NYHEDSBREV TIL VEJLEDERE

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "NYHEDSBREV TIL VEJLEDERE"

Transkript

1 HØJSKOLERNES NYHEDSBREV TIL VEJLEDERE 2. årgang nr. 01 maj 2005 Vejledning i det komplekse samfund Side 2 Realkompetence Er nutidens vejledningsmetoder gearet til videnssamfundet? Side 4 Højskolen i spil Højskolerne inviterer til øget samarbejde med det formelle uddannelsessystem. Side 5 Deltagelse Motivér de unge med anden etnisk baggrund ved at give dem ejerskab til samfundet. Side 6 Narrativ vejledning Fortællingen kan give mening og skabe sammenhænge. Camilla Hutters fortæller Kære Vejleder, Oven på forårets skriverier om vejledningsreformens brugbarhed kan det være relevant at stille spørgsmålet: Får de unge, der står foran at skulle vælge videregående uddannelse, den vejledning, de har brug for? Gennem Uddannelsesguiden og Studievalg får de unge masser af information. Alligevel er uddannelsesvalget for de unge præget af tvivl og usikkerhed. De unge har givetvis brug for information, men de har tilsyneladende i høj grad også brug for noget andet. Med dette nyhedsbrev ønsker vi at gøre dig som vejleder i det formelle vejledningssystem opmærksom på de vejledningstiltag, som foregår på højskolerne. Efter at Undervisningsministeriet ved lov pålagde de danske folkehøjskoler at tilbyde vejledning, har en lang række højskoler struktureret deres vejledning, opprioriteret vejledernes efteruddannelse og kastet sig ud i nye udviklingsprojekter om bl.a. elevdokumentation og realkompetence. Resultatet er slående: de unge tager imod højskolens helhedsorienterede vejledningstilbud med kyshånd. Højskoleopholdet er for dem et kvalificeret pusterum, hvor de kan gennem læring og vejledning kan få mulighed for at tænke over de valg, de skal træffe for fremtiden. På højskolerne taler vejlederen med eleverne om deres livssituation, deres drømme om fremtiden og deres ambitioner. Det typiske er, at eleverne har tårnhøje forventninger til sig selv. Med udgangspunkt i en eksistentiel vejledning giver højskolerne eleverne støtte og udfordringer, så de på den måde bliver mere bevidste om egne styrker og svagheder. Vejledningen foregår over tid (typisk 4-5 måneder) i en struktureret proces. I juni 2004 udsendte Center for Ungdomsforskning (CeFU) rapporten Vejledningens betydning på højskolerne med henblik på at undersøge det særlige læringsog vejledningsrum, de danske højskoler tilbyder unge, der står foran at skulle vælge en uddannelse. Rapporten peger på, at netop fordi højskolens rum er fysisk og socialt afgrænset, er det med til at gøre hverdagen overskuelig og tryg. Det udnytter de unge til fulde, for rammerne, engagementet og trygheden skaber en intens hverdag, hvor eleverne er klar til at gå udfordringer i møde uden frygten for nederlag. Eleverne fortæller selv, at det er befriende og konstruktivt, da det tilsvarende ændrer succeskriterierne og tager toppen af deres tårnhøje forventninger. Vi håber derfor, at du som vejleder vil modtage dette nyhedsbrev som en konstruktiv invitation til et styrket samarbejde om det fælles mål, vi har - både i det formelle uddannelsessystem og på højskolerne: At stadig flere får den vejledning, der gør, at de er i stand til at foretage mere træfsikre valg for fremtiden - og at stadig færre tabes på gulvet, fordi de aldrig får gennemført en uddannelse. Med venlig hilsen Kim Hjerrild, generalsekretær Folkehøjskolernes Forening i Danmark (FFD) 2. årgang nr.01 maj

2 Realkompetence i et vejledningsperspektiv Realkompetence har fået en central rolle i uddannelsestænkningen i dag, og vejledning er flettet ind som en uadskillelig del af realkompetencebegrebet, også i regeringens redegørelse fra november Men hvilket vejledningssyn gemmer sig bag de formuleringer og anbefalinger som findes i redegørelsen? Min påstand er, at redegørelsens vejledningssyn og forslag til vejledningsmetoder er tæt knyttet til industrikulturen og derfor ikke nødvendigvis er gearet til at imødekomme behovet hos videnssamfundets vejledningssøgende. Vejledning er godt Ja, men ikke ubetinget. Vejledning er godt, når den tager udgangspunkt i vejledtes situation og behov, når den er ikke-dirigerende, uafhængig, ligeværdig, når den er åben: i det hele taget etisk, som beskrevet i R.U.E s etiske retningslinier (1995). Livslang læring er nødvendig for alle Ja, det er det ud fra en samfundsøkonomisk betragtning. Men ansvaret for livslang læring bør ikke ligge hos den enkelte alene. Det kan være et psykologisk pres som kan virke intimiderende, som påvist af bl.a. Kirsten Marie Bovbjerg, DPU. af: Helene Valgreen, vejledningsprojektet, Folkehøjskolernes Forening i Danmark I regeringens redegørelse er der lagt op til, at realkompetencevurderingen skal foretages af vejlederen. Og det er ikke helt uproblematisk set ud fra en vejledningsetisk vinkel: Vejlederen er ansat af uddannelsesinstitutionen og skal både vejlede og vurdere vejledte. Fire selvfølgeligheder gennemstrømmer teksten: 1 Vejledning er godt 2 Realkompetencevurdering er mulig 3 Det er den enkelte, der skal realkompetencevurderes 4 Livslang læring er nødvendig for alle Realkompetencevurdering er mulig Ja, det er muligt på afgrænsede faglige områder. Men vejlederen i regeringens kontekst er objektivt set inhabil, da vejlederen er ansat af en uddannelsesinstitution med sine politiske dagsordener. Det er den enkelte, der skal realkompetencevurderes Ja, vi lever jo i individualiseringens tidsalder med muligheder og risici, og et begreb som den enkelte er blevet en selvfølgelighed. Den primære målgruppe for realkompetencevurdering er her de kortest uddannede. Det er nærliggende at forestille sig, at et voksent menneske (her med en kort uddannelse) netop ikke nødvendigvis er i en livssituation som enkeltperson, men ofte vil have en familie eller andre forpligtelser at tage hensyn til. Industrikulturens primære vejledningssyn er kendetegnet ved en rationel tilgang, hvor det gælder om at hjælpe mennesket på rette hylde. At det er en gangbar og vedholdende tankegang kan man i dag se på det væld af testredskaber, der f.eks. følger ansættelsessamtaler, personlighedsudvikling, medarbejderudvikling og ja: vejledning. Metodisk er det interessant at se, at de vejledningsmetoder, regeringen beskriver, i høj grad minder om industrikulturens. Altså en rationel tilgang til vejledning, hvor vejledning handler om at skabe kongruens mellem vejledte og samfund. For mig at se må vejledningen i denne tid denne overgangstid, som vi ikke ved hvornår sluttter - mere end noget andet hjælpe vejledte med at navigere i usikkerheden. Vejledning i et videnssamfund kan ikke handle om rette folk på rette hylde. Vejledning i dag må gå dybere og hjælpe vejledte med at finde fodfæste og retning årgang nr.01 maj 2005

3 Livets fysik Professor Norman E. Amundson, Canada, viser i sin seneste bog, Livets fysik (2004), vejledningens forskellige dimensioner. For Amundson giver det ikke længere mening at dele folks liv op i f.eks. en privat og en karrieremæssig del. Man er som vejleder nødt til at se mennesket som et hele. Amundson har tidligere udfoldet sin idé om det hele menneske i et vejledningsperspektiv med det, han kalder et livsbalancehjul. Idéen med at se på vejledte ud fra en helhedsopfattelse bygger på den erfaring, at vejledningen ikke virker, hvis man som vejleder kun vil se og arbejde med én del hos vejledte. Hvis der f.eks. kun er plads til studie- og erhvervsvejledning, overser man måske en meget vigtig pointe i vejledtes følelsesmæssige eller spirituelle liv, som er afgørende for, at studievejledningen ikke får tag i vejledte. Det kan synes indlysende, men står f.eks. i kontrast til den vejledning en dansk ung i dag møder på et af de syv regionale Studievalg, som målrettet skal vejlede mod fremtidig studie- og erhvervsvalg - og kun det. Det rejser to væsentlige diskussionsemner: Vejledningsetik og forståelsen af begrebet livslang læring. Realkompetencevurdering giver i regeringens redegørelse et her-og-nubillede af et menneske. En træk/faktor-baseret vejledningsmetode som test stemmer ikke overens med en individualiseret, postmoderne tidsalder med diskontinuitet og uforudsigelighed. For mig at se kan tests og vurdering være hensigtsmæssige i forhold til en konkret, faglig kontekst i en åben og gennemsigtig konstrueret magtstruktur. Men her er der tale om én persons vurdering og testning af et andet menneskes realkompetencer, der både rummer formel faglig kompetence, uformel faglig kompetence, social kompetence og personlighed. Det er svært at forestille sig, at det kan blive en bare tilnærmelsesvis objektiv v u rder i ng og spørgsmålet er, om det er overhovedet er etisk korrekt at gøre forsøget? Vurdering er ikke vejledning og vejledning bør ikke være vurdering, jf. R.U.Es etiske retningslinier fra 1995: Vejledningen skal være neutral og uafhængig. Vejledningen skal varetage den vejledningssøgendes interesser og ikke politiske interesser, enkelte institutioners eller myndigheders interesser eller andre særinteresser (R.U.E, 1995). Formålet med vurderingen af realkompetencer er i regeringens redegørelse at ville komme folk i møde og anerkende det, de kan, i stedet for blot at se på eksamenspapirerne. Men anerkendelse er vel ikke, at man skal ind i formel læring? Anerkendelse må vel være, at ens arbejdserfaring bliver anerkendt for det, den er, og at de kompetencer, man har erhvervet sig er noget i sig selv uden en formel uddannelse oveni. Vejledning i videnssamfundet I forlængelse af vejledningens etik er der en modsætning i, at man på den ene side vil nå de ufaglærte og de kortuddannede og på den anden side vil have, at realkompetencevurderingen skal foregå på en uddannelsesinstitution. Uanset hvad målet for en realkompetencevurdering er, må det etisk set være afgørende, at vejledning til en kompetencevurdering finder sted på neutral g r u n d. Det kunne ske ved opb y g n i n g af nye, uafhængige vejledningscentre for voksne, hvor vejlederen gratis kunne hjælpe vejledte med at få synliggjort og sprogliggjort vejledtes kompetencer på dennes CV. Dermed ville man forenkle kompetencesystemet frem for at ekspandere det, som der er lagt op til. Set i det perspektiv er vejledningssynet i regeringens redegørelse således ikke gearet til at være det eneste fokuseringspunkt i videnssamfundets vejledningstilbud. Der må forventes en vejledning, som frigør sig fra industrikulturens vejledningssyn, en vejledning, der er etisk funderet og frigjort fra uddannelsesinstitutionerne. Her kan højskolen og folkeoplysningen i det hele taget med sin helhedsorienterede tilgang til vejledning og læring komme til at spille en væsentlig rolle. Vejledningen skal være neutral og uafhængig. Vejledningen skal varetage den vejledningssøgendes interesser og ikke politiske interesser, enkelte institutioners eller myndigheders interesser eller andre særinteresser (R.U.E, 1995). YDERLIGERE INFORMATION Anerkendelse af realkompetencer i uddannelserne. Redegørelse til Folketinget, november Bag redegørelsen står: Undervisningsministeriet, Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling, Kulturministeriet og Økonomi- og Erhvervsministeriet. Redegørelsen kan downloades på: 2. årgang nr.01 maj

4 af: Gorm Hansen, uddannelseskonsulent, Folkehøjskolernes Forening i Danmark Højskolen i spil Højskolerne har inden for de senere år fået en langt mere aktiv rolle i forholdet til de formelle uddannelser. Mange højskoler samarbejder direkte med det formelle uddannelsessystem og den tendens vil i fremtiden blive yderligere fremmet, for det giver udvikling og fordele hos begge parter: De formelle uddannelser vil gerne have højskoleeleverne, og højskolerne vil gerne gøre sit til, at eleverne kan gå videre i det formelle uddannelsessystem. Gennem forskellige arbejdsmetoder søges eleverne konfronteret med sig selv og deres rolle i det nære og i det fjerne fællesskab. Højskolens udgangspunkt er den enkelte elev og dennes aktive deltagelse i det faglige og sociale fællesskab. Læringen er sammensat af både undervisning, vejledning og samvær koblet sammen i et værdibaseret læringsrum. Resultatet er, at eleverne forandres personligt, fagligt og socialt i løbet af et langt kursus. Det faglige niveau er højt, og den pædagogiske tradition lægger op til fordybelse og indsigt. Gennem forskellige arbejdsmetoder søges eleverne konfronteret med sig selv og deres rolle i det nære og i det fjerne fællesskab. Vejledning, realkompetence og elevdokumentation anskues i højskolesammenhæng som redskaber, der skal styrke og udvikle de faglige, de personlige og de sociale kompetencer hos eleverne og afklare dem i forhold til senere studie-, erhvervs- og eksistentielle valg. Kostskoleformen giver både rum og tid til arbejde med de eksistentielle spørgsmål, som melder sig undervejs i den afklarings- og dannelsesproces, som eleven gennemgår på højskolen. Samtidig arbejdes der også med dokumentation og synliggørelse af elevernes realkompetencer, hvilket opfordrer eleverne til selvrefleksion, både hvad angår fremtidige mål og muligheder, samt egne kompetencer og potentialer. FAKTABOKS Eksempler på højskolernes samarbejde med det formelle uddannelsessystem: Skårup Seminarium og Oure Idrætshøjskole/Gymnastikhøjskolen i Ollerup Vestjysk Musikkonservatorium og Den Rytmiske Højskole Syddansk Universitet og Kommunikationshøjskolen Vallekilde Århus Universitet og Testrup Højskole/Odder Højskole Århus Universitet og Højskolen Østersøen VUC FYN og Køng Idrætshøjskole CVU-Midtvest og Gymnastik- og Idrætshøjskolen ved Viborg Langstrakt proces Vejledningen i højskolen er en proces, der på de lange kurser strækker sig over et forløb på mellem tre og otte måneder. Den spænder over spektret fra livsoplysning, eksistentiel vejledning over afklaringsprocesser til studie- og erhvervsvejledning. Realkompetencen dækker over den enkeltes arbejde med at opdage, udvikle og udtrykke egne kompetencer potentialer og mål og forskellige former for fastholdelse fx. i form af CV og portfolio med henblik på uddannelse og beskæftigelse efter højskoleopholdet. Overordnet set kan man derfor sige, at et højskoleophold kan skabe sammenhæng i elevens livshistorie, i og med der knyttes sammenhæng mellem elevens erfaringer, potentialer og fremtidsperspektiver. Dette sker både gennem den helhedsorienterede vejledning, som tager udgangspunkt i faglige og eksistentielle spørgsmål, det sker gennem fokus på realkompetencer, hvor eleven gives redskaber til at synliggøre, styrke, udvikle og anvende sine sociale, personlige og faglige kompetencer, og det sker via elevdokumentation, hvor højskolen i samarbejde med eleven dokumenterer de sociale, personlige og faglige aktiviteter, den enkelte elev har været en del af. Højskolens bidrag til uddannelsesbilledet er derfor i særlig grad den sammenhæng, som højskolen kan skabe mellem formelle, informelle og uformelle kompetencer hos eleven. Udbyttet kan blive en større afklaring i forhold til fremtidige uddannelses- og erhvervsmuligheder, idet eleven får nogle redskaber til at reflektere over hvad man kan og hvad det kan bruges til årgang nr.01 maj. 2005

5 Samfundet har brug for borgere, der engagerer sig og interesserer sig for samfundet. Unge mennesker, som er motiverede og føler et ansvar for samfundet og udviklingen. Desværre bliver en del unge stadig sat af vognen af forskellige årsager, og unge med anden etnisk baggrund udgør en markant del. Det er derfor nødvendigt, at vi stopper denne udvikling og får vendt den til det positive ved at motivere de unge til deltagelse. af: Khuram Shehzad, integrationskonsulent, Folkehøjskolernes Forening i Danmark Motivation til deltagelse Blandt unge med anden etnisk baggrund møder jeg megen frustration og ofte en holdning til samfundet, der ikke er værdig. Men hvad skyldes denne megen frustration, der nogle gange munder ud i en hvad nytter det -retorik fra de unge? De er trætte og frustrerede over den konstante negative fokus på unge indvandrere og deres - ifølge medier og politikere - ringe evne og motivation til at integrere sig. Samtidig mener mange, at deres baggrund, kultur og religion uretmæssigt bliver gjort til syndebuk for mange af samfundets problemer. Den modstand, mange af de unge føler, dræner dem for kræfter og er med til at demotivere dem. Denne følelse skaber samtidig en følelse af fremmedgjorthed overfor deres eget samfund, som hos nogle unge træder meget kraftigt frem. Der er mange grunde til, at vi taber nogle af de unge i udviklingen, men hvad gøres der for at forebygge, at udviklingen fortsætter? Der bliver langt hen ad vejen sat ind over for de unge, men først når toget er kørt af sporet. Indsatsen sker som regel i projektform og er rettet mod et enkelt socialt boligområde eller en gruppe bestemte besværlige unge, som skal reddes. Den gruppe unge som klarer sig, men er i risiko for at ryge af sporet i forhold til uddannelse, bør vi hjælpe. De unge skal lære, at de er en vigtig del af samfundet, som de skal være med til at opbygge. Gi dem ejerskab Uddannelsesinstitutioner skal give de unge følelsen af, at de også er medejere af samfundet, at det er deres samfund - uanset de meldinger de får udefra. At de er en vigtig del af samfundet, og at deres kultur er vores kultur. De unge skal lære, at de er en vigtig del af samfundet, som de skal være med til at opbygge. Lærerne og vejlederne har i den henseende en enorm vigtig rolle at spille, da de har deres daglige omgang med de unge. Det er i høj grad læreren og vejlederens rolle at sørge for, at de unge føler sig godt vidende og har den rette attitude overfor samfundet (selvfølgelig er denne rolle ikke entydig, idet forældrene til de unge også spiller en stor rolle). De unge har brug for at få et tilhørsforhold og få tildelt et ansvar. De kan samtidig have godt af at komme væk fra deres normale omgangskreds og prøve kræfter på egen hånd. Unge med anden etnisk baggrund er oftest meget bundet til familie og det lokale område, de bor i. At tage væk i en mindre periode og blive afsondret fra ens normale omgangskreds giver mulig for at møde nye mennesker og åbner op for at høre andres holdninger. Samtidig har man ikke sine forældre og venner i nærheden til at tackle situationer, men man er selv nødt til at tage stilling. Det kan de gøre med en forventning om at blive klogere, mere selvstændige, blive mere modne og få et netværk af nye venner og bekendte, der vil kunne komme dem til gavn i fremtiden. Ringe viden om højskolerne Mine erfaringer med unge, der har været på et højskoleophold, viser, at de netop tilegner sig de ovenstående kompetencer. Samtidig fortæller tidligere elever om fordelene ved at kunne skrive et højskoleophold på deres CV. De unge lægger vægt på, at højskolernes lærere har tid til at snakke fremtid og vende diverse drømme og situationer med de unge. Højskolen har også de gode fysiske rammer, fordi de unge tager udgangspunkt i fag og aktiviteter som har særlig interesse og vælger højskole ud fra det. Men mange unge med anden etnisk baggrund føler ikke, at højskolen er noget for dem - oftest fordi, de ikke helt ved hvad højskole er, og hvad denne skoleform tilbyder. Her har højskolerne naturligvis selv en del af ansvaret, men vejlederne på de enkelte uddannelsesinstitutioner spiller også en vigtig rolle. Min erfaring er desværre, at mange vejledere ikke nævner højskoleophold som en konkret mulighed, idet de har en forventning om, at de unge efterkommere ikke vil i den retning. Viden om højskoler, deres tilbud, og hvad et højskoleophold kan bruges til, er i høj grad også information, som vejledere skal blive bedre til at tilegne sig. For dermed kan vi sende flere unge med anden etnisk baggrund på højskole, hvilket først og fremmest gavner de unge selv, men på længere sigt i lige så høj grad samfundet. 2. årgang nr.01 maj

6 At konstruere et rum for fortællinger - principper og potentialer for narrativ vejledning Fortællingen er i fokus i disse år. Også indenfor vejledningsområdet, hvor interessen for fortællinger har givet navn til en helt ny vejledningsmetode; narrativ vejledning. Og en af de måder den enkelte kan konstruere sammenhæng og mening i sit liv er netop gennem fortællinger. af: cand.scient.soc, phd. Camilla Hutters, studie- og erhvervsvejleder ved Københavns Universitet Interessen for fortællinger er snævert forbundet med de seneste årtiers udvikling af livsvilkårene i de moderne samfund. Tidligere tiders faste traditioner og autoriteter er forsvundet, og det enkelte menneske er i høj grad frisat og henvist til at konstruere sin egen identitet. For når vi fortæller om os selv, så skaber vi sammenhæng. Både mellem forskellige begivenheder, oplevelser og indtryk i vores liv. Men også mellem vores oplevelse af fortiden, nutiden og fremtiden. Ved at fortælle kan vi konstruere en forståelse af, hvem vi selv er, hvor vi kommer fra, og hvor vi er på vej hen. Fortællinger kan på den måde give os et perspektiv på den videre udvikling af vores liv og kan derigennem etablere et vigtigt udgangspunkt, når vi står overfor afgørende valg og korsveje. I den narrative vejledning er udgangspunktet for vejledningssituationen derfor den vejledningssøgendes fortællinger. Ved at fortælle om sig selv får den vejledningssøgende mulighed for at forstå sit liv i en sammenhæng og får derigennem et mere reflekteret og kvalificeret grundlag for sit valg. Sigtet med vejledningen er at etablere rum, som gør det muligt for de vejledningssøgende at konstruere og videreudvikle deres fortællinger. Etableringen af sådanne narrative rum forudsætter imidlertid, at vejledningen tager afsæt i nogle grundlæggende, metodiske principper: Udgangspunktet: de ucensurerede fortællinger Udgangspunktet for den narrative vejledning er, at den vejledningssøgende selv er i stand til aktivt og kompetent at konstruere mening i relation til sit eget liv. Det er derfor den vejledningssøgende, der er eksperten og den, der sætter dagsordenen i vejledningssituationen. Vejlederen indtager omvendt positionen som den ikke-vidende proceskonsulent, der gennem nysgerrighed og åbenhed hjælper den vejledningssøgende med at konstruere en meningsfuld og handlingsrettet fortælling. Den narrative vejledning gør dermed op med princippet om vejlederen som alvidende rådgiver. Vejlederen ved ikke mere eller bedre, men kan alene understøtte den vejledningssøgendes valgproces i kraft af sin indlevelse og metodiske kendskab. Vejlederens vigtigste opgave er således at komme 6 2. årgang nr.01 maj. 2005

7 med en fortælleopfordring, som gør det muligt for den vejledningssøgende uforstyrret og ucensureret at konstruere en meningsfuld fortælling om hele eller dele af sit liv: fortæl om dit liv frem til nu. Du bestemmer selv hvor du begynder, og hvor lang tid du fortæller. På baggrund af fortælleopfordringen fortæller den vejledningssøgende så sin historie uden at vejlederen afbryder! Først når fortællingen er slut, begynder efterspørgefasen, hvor vejlederen kan spørge ind til aspekter ved den vejledningssøgendes historie. Den vejledningssøgendes fortælling vil imidlertid ikke automatisk føre til, at personen kommer til en afklaring af den videre udvikling af sit liv. For nogle vil det at konstruere en fortælling i sig selv udgøre en barriere. Ikke alle er i stand til at fremstille deres liv i en kronologisk, fremadskridende fortælling med en begyndelse, et forløb og et plot. Her må vejlederen konkretisere eller afgrænse fortælleopfordringen yderligere. Fx Fortæl om hvordan det har været at gå i skole den seneste måned. En anden barriere kan være, at den vejledningssøgende ikke ser sig selv som en kompetent aktør, og derfor kun er i stand til at fremstille sig liv som en nederlagshistorie. Her må vejlederen understøtte den vejledningssøgende i at konstruere en ny fortælling, der i højere grad gør det muligt for personen at handle aktivt i forhold til sit liv. Dels ved gennem sine uddybende spørgsmål at udsulte nederlagshistorien ved at gøre den vejledningssøgende bevidst om forhold i omgivelserne, der har medvirket til at konstruere nederlagshistorierne. Dels ved at nære alternative spor i den vejledningssøgendes fortælling, hvor personen har været i stand til at handle som kompetent aktør. Herigennem kan vejlederen gøre den vejledningssøgende Ikke alle er i stand til at fremstille deres liv i en kronologisk, fremadskridende fortælling med en begyndelse, et forløb og et plot. opmærksom på ressourcer og succesoplevelser, som vedkommende kan bruge som udgangspunkt for formulering af nye livsprojekter. Vejledningssituationen kan på den måde bidrage til en nyskrivning af den vejledningssøgendes historie med nye handlemuligheder og nye perspektiver. Problemerne kan deles En vigtig pointe for den narrative vejledning er, at selv om den vejledningssøgende er ansvarlig for at konstruere sin historie, er vedkommende ikke ene-ansvarlig for sin livssituation. Udsultningen af den vejledningssøgendes nederlagsfortællinger sigter således også mod at eksternalisere dvs. frakoble de problemer, der ligger til grund for nederlaget fra personens selvopfattelse. Det er ikke nødvendigvis vores egen skyld, hvis vores liv ikke forløber sig, som vi gerne ville have det. Nederlag og fiasko må forstås i sammenhæng med de strukturer, der indrammer vores liv og de valg, vi tager. På den måde kan den narrative vejledning være med til at bryde med den individualisering af problemer og risici, der aktuelt gør sig gældende indenfor såvel uddannelsessystemet og vejledningssystemet. Det kan ske ved at gøre den vejledningssøgende bevidst om, at oplevelsen af, at en boglig uddannelse er bedre end en erhvervsuddannelse, i høj grad er kulturelt forankret. Eller ved at skabe bevidsthed om, at risikoen for at blive arbejdsløs er snævert forbundet med arbejdsmarkedets konjunkturer, og derfor ikke alene kan tilskrives den enkeltes valg. Vejledningen kan på den måde bidrage til, at den enkelte ikke oplever at stå alene med sine problemer, men i stedet får en forståelse for, at problemerne kan deles og bearbejdes sammen med andre i samme situation. Den narrative vejledning kan derfor med stor fordel gennemføres som gruppevejledning - eksempelvis grupper, hvor vejledningssøgende i identiske situationer er vidner og udspørgere til hinandens fortællinger. Eller ved at gennemføre deciderede erindringsværksteder, hvor de vejledningssøgende sammen arbejder med at konstruere en kollektiv fortælling på baggrund af deres individuelle oplevelser og livsløb Vejledning er blevet instrumentialiseret Narrativ vejledning handler altså om at skabe rum, hvor den enkelte kan konstruere og videreudvikle sine fortællinger. Det er imidlertid ikke rum, der synes at være levnet megen plads til nuværende vejledningssystem. Med de seneste års vejledningsreformer er vejledningen i høj grad blevet standardiseret og instrumentialiseret. Vejledning er mange steder blevet noget, der foregår med udgangspunkt i fortrykte skemaer og på faste, lovbestemte tidspunkter. Konsekvensen er, at der bliver mindre og mindre plads til de vejledningssøgendes egne oplevelser og problemer. Set i denne sammenhæng har netop de frie kost- og højskoler et fantastisk potentiale for at etablere de rum, der ikke findes andre steder i uddannelsessystemet. For her findes alt det, det formaliserede vejledningssystem ikke har: Tid, ro og nærvær. Dermed har vejlederne på de frie kost- og højskoler alle forudsætningerne for at kunne sende eleverne videre med nye, handlekraftige fortællinger. Nederlag og fiasko må forstås i sammenhæng med de strukturer, der indrammer vores liv og de valg, vi tager. 2. årgang nr.01 maj

8 C O S M O G R A P H I C Hvad koster et højskoleophold i 2005 og hvad gives i tilskud? KOLOFON EGENBETALING Det koster ca kroner om ugen at gå på højskole, men betalingen varierer fra ca. 800 kr. til kr. om ugen - afhængig af bl.a. fagudbud og materialeomkostninger. Højskolernes ugepris omfatter både undervisning, kost og logi. Kontakt Højskolernes Hus eller den enkelte højskole for at få oplyst ugeprisen. KOMMUNESTØTTE Enkelte kommuner yder støtte til højskoleophold. Spørg i den enkelte kommune. UDGIVER Højskolernes Hus Nytorv København K telefon kontor@ffd.dk REDAKTION Jesper Himmelstrup jh@ffd.dk telefon GRAFISK TILRETTELÆGGELSE Cosmographic A/S UNGE LEDIGE Ledige under 25 kan komme på højskole det første halve år af ledighedsperioden med 50 procent af dagpengesatsen. For andre ledige er der mulighed for at lade et højskoleophold indgå i en handlings- eller uddannelsesplan. TILSKUD TIL INDVANDRERE OG UNGE UDEN KOMPETENCEGIVENDE UDDANNELSE Indvandrere og deres efterkommere giver et ekstra tilskud til højskolerne på 534 kr. pr. uge. Unge under 18 på ungdomshøjskole får nedsat elevbetalingen via et særligt statstilskud. I 2005 er betalingen nedsat med ca. 330 kr. om ugen. Unge uden en kompetencegivende uddannelse (studentereksamen, hf, htx eller lign.) giver et ekstra tilskud til højskolerne på 365 kr. pr. uge. TRYK CS Grafisk A/S Yderligere information om vejledning på højskolerne, kontakt: Højskolernes Hus Helene Valgreen hv@ffd.dk telefon Højskolernes nyhedsbrev til vejledere udkommer næste gang nov årgang nr.01 maj. 2005

Realkompetence i et vejledningsperspektiv

Realkompetence i et vejledningsperspektiv DFS, Forum for realkompetencer Oplæg 9. marts 2005 v/ Helene Valgreen, Folkehøjskolernes Forening i Danmark Realkompetence i et vejledningsperspektiv I mit oplæg i dag har jeg taget vejledningskasketten

Læs mere

Genvej til en ungdomsuddannelse

Genvej til en ungdomsuddannelse Genvej til en ungdomsuddannelse Udgivelse nr. 1 / November 2007 1 2 Indholdsfortegnelse Hvorfor denne folder? Side 3: Side 5: Side 7: Vejledning på højskolerne... vejleder og elev lærer hinanden godt at

Læs mere

NYHEDSBREV TIL VEJLEDERE

NYHEDSBREV TIL VEJLEDERE HØJSKOLERNES NYHEDSBREV TIL VEJLEDERE 3. årgang nr. 01 maj 2006 Hurra for forskelligheden Side 2 Drømmen om det gode liv - vejledning er vejen frem af Kim Andersen Side 4 Højskole for unge med anden etnisk

Læs mere

Samarbejde mellem højskoler og uddannelsesinstitutioner

Samarbejde mellem højskoler og uddannelsesinstitutioner Samarbejde mellem højskoler og uddannelsesinstitutioner Formålet med vejledningen er at beskrive de vilkår og muligheder, der er for samarbejde mellem folkehøjskoler og uddannelsesinstitutioner. 1. Generelle

Læs mere

Det danske vejledningssystem. efter reformen 2004

Det danske vejledningssystem. efter reformen 2004 Det danske vejledningssystem efter reformen 2004 Program Vejledningspolitiske mål Hvor får man vejledning i Danmark? Vejledningsreformen 2004 Udvikling efter reformen Evaluering af vejledningsreformen

Læs mere

Gør fleksuddannelsen mere fleksibel

Gør fleksuddannelsen mere fleksibel Gør fleksuddannelsen mere fleksibel Oppositionspartierne (S, SF, R og Ehl) foreslår sammen, at der etableres en fleksuddannelse for unge mellem 15 og 25 år. De folkeoplysende skoleformer hilser forslaget

Læs mere

Vejlederkonference, Nyborg Strand 6/5 2010, Lis Boysen UCC 11-05-2010

Vejlederkonference, Nyborg Strand 6/5 2010, Lis Boysen UCC 11-05-2010 Workshoppen vil med afsæt i den herskende fastholdelsesdiskurs arbejde med, hvorledes vejledningsfagligheden fastholdes i ungdomsuddannelsernes strategiovervejelser. Hvordan gribes vejledningsopgaven an,

Læs mere

Inklusionsstrategi Store Heddinge skole 2017

Inklusionsstrategi Store Heddinge skole 2017 Inklusionsstrategi Store Heddinge skole 2017 Inklusion: En fælles opgave, et fælles ansvar Børn skal opleve sig som en værdifuld deltager i det sociale og faglige fællesskab. Det er centralt for at lære

Læs mere

Børne- og Ungepolitik

Børne- og Ungepolitik Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale S 1 Velfærdspolitik Børne- og Ungepolitik Medborgerpolitik Miljøpolitik Erhvervs- og Beskæftigelsespolitik

Læs mere

Københavns Kommunes daghøjskolepolitik

Københavns Kommunes daghøjskolepolitik Københavns Kommunes daghøjskolepolitik Vedtaget af Borgerrepræsentationen 1. december 2011 Gældende fra 1. januar 2012 Københavns Kommunes daghøjskolepolitik formål Folkeoplysning er en bærende del af

Læs mere

De fire kompetencer i oldtidskundskab

De fire kompetencer i oldtidskundskab De fire kompetencer i oldtidskundskab Digitale, innovative og globale kompetencer samt karrierekompetencer studieretningsprojektet Side 1 De fire kompetencer - Fra lov til læreplan - Fra læreplan til vejledning

Læs mere

vejledningspjece 14/10/03 17:00 Side 13 Vejledningsreformen

vejledningspjece 14/10/03 17:00 Side 13 Vejledningsreformen Vejledningsreformen Vejledningsreformen kort fortalt Publikationen indgår i Uddannelsesstyrelsens håndbogsserie som nr. 13-2003 Forfattere: Undervisningsministeriet i samarbejde med Lucas Vagn Engell,

Læs mere

Forord. og fritidstilbud.

Forord. og fritidstilbud. 0-17 år Forord Roskilde Kommunes børn og unge skal udvikle sig til at blive demokratiske medborgere med et kritisk og nysgerrigt blik på verden. De skal udvikle deres kreativitet og talenter og blive så

Læs mere

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? VSON: DYBDE, BEVÆGELSE & BREDDE Hummeltofteskolen er et aktivt fællesskab, hvor elever, lærere, pædagoger og forældre bringer viden, kompetencer og relationer i

Læs mere

Børne- og Ungepolitik

Børne- og Ungepolitik Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale 1 Børne- og Ungepolitik for Ishøj Kommune Velfærdspolitik Borgmesteren har ordet I Ishøj Kommune har vi

Læs mere

Fra Valg til Læring potentialer i at skifte perspektiv

Fra Valg til Læring potentialer i at skifte perspektiv Fra Valg til Læring potentialer i at skifte perspektiv Randi Boelskifte Skovhus Lektor ved VIA University College Ph.d. studerende ved Uddannelse og Pædagogik, Aarhus Universitet Denne artikel argumenterer

Læs mere

Mand genopdag dine værdier. - og styrk din sundhedsadfærd

Mand genopdag dine værdier. - og styrk din sundhedsadfærd Mand genopdag dine værdier - og styrk din sundhedsadfærd Adfærdsændring gennem narrativer Fakta om den sociale ulighed i danske mænds sundhed Fortællingens struktur og relationelle karakter De tre dimensioner

Læs mere

Elevernes udbytte af deltagelse i Kombinationsprojektet

Elevernes udbytte af deltagelse i Kombinationsprojektet Forskningsnotat 5 Elevernes udbytte af deltagelse i Kombinationsprojektet Marianne Lyngmose Nielsen Peter Koudahl DPU juni 2011 Indhold Forskningsnotat... 3 Metode... 5 Elevernes nuværende uddannelses-,

Læs mere

SDUs strategi for studie- og karrierevejledning 2014-2017

SDUs strategi for studie- og karrierevejledning 2014-2017 SDUs strategi for studie- og karrierevejledning 2014-2017 Strategi for vejledning tager udgangspunkt i: Relevante mål i Syddansk Universitets udviklingskontrakt 2012-14 bl.a. smidigere overgang til arbejdsmarkedet

Læs mere

TUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer

TUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer TUP 2012 Det er AMU s formål at medvirke til at styrke arbejdsstyrkens kompetenceudvikling på både kort og langt sigt. Godt 1 mio. danskere mellem 20 og 64 år har ikke gennemført en erhvervskompetencegivende

Læs mere

FORKORTET SAMMENFATNING AF DE PÆDAGOGISKE DAGE HØJSKOLEPÆDAGOGISK UDVIKLINGSPAPIR

FORKORTET SAMMENFATNING AF DE PÆDAGOGISKE DAGE HØJSKOLEPÆDAGOGISK UDVIKLINGSPAPIR FORKORTET SAMMENFATNING AF DE PÆDAGOGISKE DAGE HØJSKOLEPÆDAGOGISK UDVIKLINGSPAPIR Dette er en stærkt forkortet version af det samlede notat fra de pædagogiske dage. Den forkortede version omridser i korte

Læs mere

Vejledningsprojektet - Status efter fem års professionaliseret foreningsindsats

Vejledningsprojektet - Status efter fem års professionaliseret foreningsindsats Helene Valgreen, Kristina Bæk Nielsen og Marie Bergmann Vejledningsprojektet - Status efter fem års professionaliseret foreningsindsats Udgivet af Folkehøjskolernes Forening i Danmark (FFD), 2008 www.ffd.dk

Læs mere

Mønsterbrydende læringsrum i Folkeoplysningen

Mønsterbrydende læringsrum i Folkeoplysningen Mønsterbrydende læringsrum i Folkeoplysningen Pointer fra Elsborgs og Høyrup Pedersens forskningsprojekt eller De motiverende kvaliteter i det folkeoplysende læringsrum - set i et best practice-perspektiv

Læs mere

Ungdommens Uddannelsesvejledning, Bornholms Regionskommune. Målsætninger for UU Bornholm 2014/2015

Ungdommens Uddannelsesvejledning, Bornholms Regionskommune. Målsætninger for UU Bornholm 2014/2015 Ungdommens Uddannelsesvejledning, Bornholms Regionskommune Målsætninger for UU Bornholm 2014/2015 Gitte Hagelskjær Svart, UngePorten 18-09-2014 UU Bornholm er en uafhængig vejledningsinstitution, som har

Læs mere

Børnesyn og nyttig viden om pædagogik

Børnesyn og nyttig viden om pædagogik Børnesyn og nyttig viden om pædagogik I Daginstitution Langmark (Uddybelse af folderen kan læses i den pædagogiske læreplan) Udarbejdet 2017 Børnesyn i Langmark Alle børn i daginstitution Langmark skal

Læs mere

Nye krav til den kollektive vejledning

Nye krav til den kollektive vejledning AUGUST 2014 Nye krav til den kollektive vejledning Af lektor Marianne Tolstrup, UCL og Konstitueret Leder af UUO, Jens Peder Andersen Nye krav til den kollektive vejledning Kollektiv vejledning vil fremover

Læs mere

Børns læring. Et fælles grundlag for børns læring

Børns læring. Et fælles grundlag for børns læring Børns læring Et fælles grundlag for børns læring Udarbejdet af Børn & Unge - 2016 Indhold Indledning... 4 Vigtige begreber... 6 Læring... 8 Læringsbaner... 9 Det fælles grundlag... 10 Balancebræt... 11

Læs mere

Vejledning som integreret og undervisningsbaseret proces

Vejledning som integreret og undervisningsbaseret proces Vejledning som integreret og undervisningsbaseret proces UCC-konference 2014 Ann Christensen Vejledning i efterskolen Efterskoleforeningens vejledningssyn Vejledning indgår som en integreret dimension

Læs mere

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde.

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. Indledning: Følgende materiale udgør Klynge VE5 s fundament for det pædagogiske arbejde med børn og unge i alderen 0 5 år,

Læs mere

Hvorfor skal vi satse på realkompetence?

Hvorfor skal vi satse på realkompetence? Hvorfor skal vi satse på realkompetence? Første gang jeg stødte på realkompetenceproblematikken var faktisk før, man havde fundet ud af, at der er noget, der hedder realkompetence. I 70 erne i sidste århundrede

Læs mere

NYE VEJE NYE JOB. Et EU-socialfondsprojekt. Introduktion til projektet

NYE VEJE NYE JOB. Et EU-socialfondsprojekt. Introduktion til projektet NYE VEJE NYE JOB Et EU-socialfondsprojekt Introduktion til projektet NYE VEJE - et kompetenceløft på alle niveauer Vi kan blive endnu bedre til at udnytte eksisterende tilbud på tværs af organisatoriske

Læs mere

LÆR MED FAMILIEN EVALUERING AF ET PROJEKT OM FORÆLDREINVOLVERING I FOLKESKOLEN KORT & KLART

LÆR MED FAMILIEN EVALUERING AF ET PROJEKT OM FORÆLDREINVOLVERING I FOLKESKOLEN KORT & KLART LÆR MED FAMILIEN EVALUERING AF ET PROJEKT OM FORÆLDREINVOLVERING I FOLKESKOLEN KORT & KLART OM LÆR MED FAMILIEN Lær med Familien er en metode, der bygger bro mellem skole og hjem. Den består af en række

Læs mere

BØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik

BØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik 2018-2022 Børne- og ungepolitik 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens

Læs mere

Præsentation af. FastholdelsesTaskforce

Præsentation af. FastholdelsesTaskforce Præsentation af FastholdelsesTaskforce Præsentation Modelskoler FastholdelsesTaskforcen samarbejder med mindst ti erhvervsskoler om øget kvalitet i den pædagogiske ledelse og den pædagogiske praksis i

Læs mere

En ny vej i dansk karrierevejledning

En ny vej i dansk karrierevejledning En ny vej i dansk karrierevejledning Af Helene Valgreen, Ph.d. Godmorgen, stå nu op! Stå ud af drøm og tankespind og stræk din tunge krop, for ingen er alene; når verden lukkes ind, bygger vi bro fra sind

Læs mere

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Byrådet, forår 2017 1 Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer

Læs mere

Karrierelæring i gymnasiet. Ved Noemi Katznelson, Center for Ungdomsforskning, Aalborg Universitet CpH

Karrierelæring i gymnasiet. Ved Noemi Katznelson, Center for Ungdomsforskning, Aalborg Universitet CpH Karrierelæring i gymnasiet Ved Noemi Katznelson, Center for Ungdomsforskning, Aalborg Universitet CpH En rapport og et oplæg i to dele Del 1: De unge i gymnasiet Del 2: Karrierelæring i gymnasiet Resultater

Læs mere

Etik i vejledningen F U E

Etik i vejledningen F U E Uddannelsesudvalget UDU alm. del - Bilag 145 ffentligt FU s principper for tik i vejledningen F U FU (Fællesrådet for foreninger for Uddannelses- og erhvervsvejledere) er en paraplyorganisation for danske

Læs mere

Høringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014

Høringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014 Høringsmateriale Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014 FORORD Fællesskabets børn morgendagens samfund Jeg er meget stolt af, at kunne præsentere Struer Kommunes sammenhængende børne- og ungepolitik,

Læs mere

Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel

Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod 2021 Sammen løfter vi læring og trivsel 1 Forord I Syddjurs Kommune understøtter vi, at alle børn og unge trives og lærer så meget, som de kan. Vi

Læs mere

Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016

Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016 Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016 Skolens formål Mariagerfjord Gymnasium er en statslig selvejende uddannelsesinstitution, der udbyder de ungdomsgymnasiale uddannelser hf, htx og stx

Læs mere

Pædagogiske læreplaner i SFO erne

Pædagogiske læreplaner i SFO erne Pædagogiske læreplaner i SFO erne Oplæg til skolereformsudvalgsmødet den 12.09.13 Ved Hanne Bach Christiansen SFO Leder Arresø Skole Historik Pædagogiske læreplaner har været brugt som arbejdsredskab i

Læs mere

Børn & Kultur. Skolebakken , 6705 Esbjerg Ø. Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO og Klub ved Cosmosskolen.

Børn & Kultur. Skolebakken , 6705 Esbjerg Ø. Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO og Klub ved Cosmosskolen. Skolebakken 166-168, 6705 Esbjerg Ø Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO og Klub ved Cosmosskolen. Ved Cosmosskolen medvirker de etablerede fritidstilbud til udmøntning af Esbjerg kommunes sammenhængende

Læs mere

Uddrag af rapporten. Unge i erhvervsuddannelserne og på arbejdsmarkedet. - Værdier, interesser og holdninger

Uddrag af rapporten. Unge i erhvervsuddannelserne og på arbejdsmarkedet. - Værdier, interesser og holdninger Uddrag af rapporten Unge i erhvervsuddannelserne og på arbejdsmarkedet - Værdier, interesser og holdninger Hvem vælger hvad? Unge, der vælger EUD, ser uddannelsen som middel til at komme ud på arbejdsmarkedet

Læs mere

Frivillig støtte til småbørnsfamilier

Frivillig støtte til småbørnsfamilier Home-Start Familiekontakt Frivillig støtte til småbørnsfamilier Resumé af Epinions evaluering af Home-Start 2013 Home-Start Familiekontakt Danmark Home-Start Familiekontakt Danmark Landssekretariatet Vestergade

Læs mere

BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik

BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik Børne- og ungepolitik 2018-2022 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens

Læs mere

Nordvestskolens værdigrundlag

Nordvestskolens værdigrundlag Nordvestskolens værdigrundlag Forord: Skolens værdigrundlag er Nordvestskolens fundament. Nordvestskolen vil grundlæggende gøre eleverne livsduelige ved at være en udviklingsorienteret skole, der lægger

Læs mere

Realkompetencer skal være synlige Vi lærer hele tiden noget. Vi bliver klogere, dygtigere, bedre til et eller andet. Vi får flere kompetencer.

Realkompetencer skal være synlige Vi lærer hele tiden noget. Vi bliver klogere, dygtigere, bedre til et eller andet. Vi får flere kompetencer. Hvad er realkompetence? Kernen i ordet er kompetence. Realkompetence udtrykker, at der er tale om reelle, faktiske kompetencer, som den enkelte kan bruge i konkrete situationer. Det er også formelle kompetencer,

Læs mere

Gastronomi og service Andebølle Ungdomshøjskole

Gastronomi og service Andebølle Ungdomshøjskole Gastronomi og service Andebølle Ungdomshøjskole Andebølle Ungdomshøjskole, Andebøllevej 138, 5492 Vissenbjerg Tlf:63473760 www.andebolle.dk auh@andebolle.dk Målgruppe Kurset er åbent for alle mellem 16

Læs mere

Det gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer

Det gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme

Læs mere

D A N S K F O L K E O P L Y S N I N G S S A M R Å D

D A N S K F O L K E O P L Y S N I N G S S A M R Å D D A N S K F O L K E O P L Y S N I N G S S A M R Å D Undervisningsministeriet Afdelingen for erhvervsrettet voksenuddannelse Vester Voldgade 123 1552 København V København, den 27.august 2010 Danish Adult

Læs mere

Børne- og familiepolitikken

Børne- og familiepolitikken Børne- og familiepolitikken 2019-2022 Indledning Børne- og familiepolitikken 2019-2022 er Ringkøbing-Skjern Kommunes politik for 0-18 årsområdet. Børne- og familiepolitikken henvender sig til børn, unge,

Læs mere

Bevægelsespolitik i Måbjerghus Børnehave. Bevægelse og lege

Bevægelsespolitik i Måbjerghus Børnehave. Bevægelse og lege Bevægelsespolitik i Måbjerghus Børnehave Bevægelse og lege Barnet er sin krop og har sin krop. Barnet er i verden gennem kroppen. Den udvikling og læring, som finder sted blandt børn i dagtilbud, er særlig

Læs mere

Den styrkede pædagogiske læreplan og digital dannelse i dagtilbud Læringsfestival Britta Carl

Den styrkede pædagogiske læreplan og digital dannelse i dagtilbud Læringsfestival Britta Carl Den styrkede pædagogiske læreplan og digital dannelse i dagtilbud Læringsfestival 13.3. 2019 Britta Carl Hvad skal vi tale om? 1. Hvad er det nye i den styrkede pædagogiske læreplan? Introduktion til den

Læs mere

Storskoven STU

Storskoven STU Storskoven 42 13 15 81 STU SÆRLIGT TILRETTELAGT UNGDOMSUDDANNELSE STU på Storskoven Målet for Storskovens skoles STU forløb er klart: At give den unge en tilknytning til arbejdsmarkedet, og at indgå aktivt

Læs mere

Ordet til de unge. Det er disse ideer og anbefalinger til forældre, vejledere og skoler, som vi bringer et udpluk af her. God læselyst!

Ordet til de unge. Det er disse ideer og anbefalinger til forældre, vejledere og skoler, som vi bringer et udpluk af her. God læselyst! Ordet til de unge Ordet til de unge I dagens Danmark taber vi desværre alt for mange børn og unge med etnisk minoritetsbaggrund i skolesystemet. Mange taler om, hvad der bør gøres, for at disse unge får

Læs mere

IDENTITETSDANNELSE. - en pædagogisk udfordring

IDENTITETSDANNELSE. - en pædagogisk udfordring IDENTITETSDANNELSE - en pædagogisk udfordring DAGENS PROGRAM I. Identitet i et systemisk og narrativt perspektiv II. III. Vigtigheden af at forholde sig til identitet i en pædagogisk kontekst Identitetsopbyggende

Læs mere

Uddannelsesvejledning til voksne

Uddannelsesvejledning til voksne Uddannelsesvejledning til voksne Vejledningens organisering, rammer og retning på VUC er og de erhvervsrettede uddannelsesinstitutioner Denne rapport kortlægger, hvordan uddannelsesinstitutioner, der udbyder

Læs mere

Uddannelsesforberedende Kursus

Uddannelsesforberedende Kursus Uddannelsesforberedende Kursus Andebølle Ungdomshøjskole - kom videre i dit liv! Matematik - Dansk - Kultur - Højskole - Venner for livet Andebølle Ungdomshøjskole, Andebøllevej 138, 5492 Vissenbjerg Tlf:63473760

Læs mere

Fokus på læring. Gennem undervisningsdifferentiering og løbende evaluering

Fokus på læring. Gennem undervisningsdifferentiering og løbende evaluering Fokus på læring Gennem undervisningsdifferentiering og løbende evaluering Undervisningsdifferentiering og løbende evaluering i folkeskolen Undervisningsdifferentiering og løbende evaluering er centrale

Læs mere

Læseplan for Iværksætteri på 8. og 9. årgang. Formål. Læringsmål

Læseplan for Iværksætteri på 8. og 9. årgang. Formål. Læringsmål Læseplan for Iværksætteri på 8. og 9. årgang I Tønder Kommunes strategiplan fremgår det under Uddannelsesstrategien, at iværksætteri skal fremmes i Tønder Kommune som et bidrag til at hæve det generelle

Læs mere

Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år

Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år Værdigrundlag. Fællesskab. På Nr. Lyndelse Friskole står fællesskabet i centrum, og ud fra det forstås alle væsentlige aspekter i skolens arbejde.

Læs mere

Baggrund Udfordringen i Albertslund Kommune

Baggrund Udfordringen i Albertslund Kommune Baggrund I dag har vi arrangeret børnenes liv sådan, at de befinder sig en stor del af tiden i institutioner og skoler sammen med andre børn og på den måde udgør børnene fundamentale betingelser for hinandens

Læs mere

med særlige behov Det specielle og det almene Samarbejdet med den unge

med særlige behov Det specielle og det almene Samarbejdet med den unge Rinze van der Goot, masterstuderende i specialpædagogik, arbejdet 1. januar 2008 1. marts 2011 med Ungdomsuddannelsen for unge med særlige behov som Pædagogisk Konsulent i Undervisningsministeriet. Om

Læs mere

FOF-Gentofte. FOF Gentoftes Kompetencemodel. Sprogfag

FOF-Gentofte. FOF Gentoftes Kompetencemodel. Sprogfag FOF-Gentofte FOF Gentoftes Kompetencemodel FOF Gentofte har udarbejdet en model for afklaring og dokumentation af kompetencer i et tværfagligt samarbejde med de frivillige organisationer og oplysningsforbund

Læs mere

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik Medborgerskab i Næstved Kommune Medborgerskabspolitik 1 MOD PÅ MEDBORGERSKAB Næstved Kommune har mod på medborgerskab, og det er jeg som Borgmester stolt af Vi har i Næstved Kommune brug for, at alle er

Læs mere

Etik tak. Peter Plant, DPU/AU NOV 2011

Etik tak. Peter Plant, DPU/AU NOV 2011 Etik tak Peter Plant, DPU/AU NOV 2011 Etiske regler Sygeplejersken skal i sit samarbejde med alle faggrupper udvise respekt. I tilfælde af interessekonflikt, skal hensynet til patientens tarv varetages.

Læs mere

Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009

Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009 Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune 4. udkast, 25. marts 2009 Dato Kære leder Hvad skal jeg med et ledelsesgrundlag? vil du måske tænke. I dette ledelsesgrundlag beskriver vi hvad vi i Ringsted Kommune vil

Læs mere

Studieordning for kursus i medborgerskab ved danskuddannelserne for voksne udlændinge 2 x 2 dage

Studieordning for kursus i medborgerskab ved danskuddannelserne for voksne udlændinge 2 x 2 dage Studieordning for kursus i medborgerskab ved danskuddannelserne for voksne udlændinge 2 x 2 dage Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration, december 2009 Indhold Kursus i medborgerskab ved

Læs mere

Hornbæk Skole Randers Kommune

Hornbæk Skole Randers Kommune Hornbæk Skole Randers Kommune Udfordring 1: Folkeskolen for alle børn I Randers Kommune er vi udfordret af, at der på distriktsskolerne ikke eksisterer deltagelsesmuligheder for alle børn, idet der fortsat

Læs mere

PLADS til alle POLITIK FOR SOCIALT UDSATTE BORGERE

PLADS til alle POLITIK FOR SOCIALT UDSATTE BORGERE PLADS til alle POLITIK FOR SOCIALT UDSATTE BORGERE /2 Vi vil samarbejdet med de socialt udsatte Den første politik for socialt udsatte borgere udkom i 2009. Den politik var og er vi stadig stolte over.

Læs mere

Frederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik 2013-2017

Frederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik 2013-2017 Frederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik 2013-2017 Forord Med denne Børne- og Ungepolitik 2013-2017 ønsker vi at beskrive rammerne for det gode børne- og ungeliv i Frederikssund Kommune de kommende

Læs mere

Børn og Unge i Furesø Kommune

Børn og Unge i Furesø Kommune Børn og Unge i Furesø Kommune Indsatsen for børn og unge med særlige behov - Den Sammenhængende Børne- og Unge Politik 1 Indledning Byrådet i Furesø Kommune ønsker, at det gode børne- og ungdomsliv i Furesø

Læs mere

SUS 8 Forberedelsesskema til 8. semester

SUS 8 Forberedelsesskema til 8. semester Februar, 2010/Lone Krogh SUS 8 Forberedelsesskema til 8. semester Spørgsmålene i skemaet har til formål at inspirere dig til at reflektere over dine ressourcer og de eventuelt større udfordringer, du ser

Læs mere

Resumé: Analyse af højskolernes effekt på uddannelse

Resumé: Analyse af højskolernes effekt på uddannelse Resumé: Analyse af højskolernes effekt på uddannelse 1. Effekt opgjort som øget tilbagevenden til uddannelsessystemet efter afbrudt ungdomsuddannelse 2. Effekt opgjort som mindsket frafald på videregående

Læs mere

Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev

Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev Herlev Kommune Børne- og Kulturforvaltningen Telefon 44 52 70 00 Telefax 44 91 06 33 Direkte telefon 44 52 55 28 Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev Dato Journal nr. 15.3.04 17.01.10P22 Visionen

Læs mere

Bliv dit barns bedste vejleder

Bliv dit barns bedste vejleder mtalebog_2.indd 1 11/02/2019 16.4 Bliv dit barns bedste vejleder Samtaler om usikkerhed og drømme - og hvad der optager dit barn Som forælder vil du dit barn det bedste også når det gælder valg af uddannelse.

Læs mere

IF seminar: Klar besked til målgruppen. Koldingfjord 31. maj 2016

IF seminar: Klar besked til målgruppen. Koldingfjord 31. maj 2016 IF seminar: Klar besked til målgruppen Koldingfjord 31. maj 2016 Program for eftermiddagen Læring fra BYG OVEN PÅ indsats for at få flere faglærte til at videre- og efteruddanne sig Portrætter af en arketypiske

Læs mere

Tosprogede børn og unge

Tosprogede børn og unge FORSLAG TIL INDSATSOMRÅDE Tosprogede børn og unge Definition og afgrænsning af indsatsområdet I Partnerskab om Folkeskolen har 34 kommuner og KL sat sig som mål at øge elevernes udbytte af undervisningen.

Læs mere

Ungdomspolitik. Baggrund. En levende politik

Ungdomspolitik. Baggrund. En levende politik Ungdomspolitik Baggrund Ungdomspolitikken er en del af Den Sammenhængende Børnepolitik i Skanderborg Kommune og skal derfor ses i sammenhæng med Den bedste start på livet og Fremtidens Skole. I udarbejdelsen

Læs mere

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige

Læs mere

UNGDOMSUDDANNELSER Bred indsats skal få unge på skolebænken Af Ivan Mynster Fredag den 10. februar 2017

UNGDOMSUDDANNELSER Bred indsats skal få unge på skolebænken Af Ivan Mynster Fredag den 10. februar 2017 UNGDOMSUDDANNELSER Bred indsats skal få unge på skolebænken Af Ivan Mynster Fredag den 10. februar 2017 Del: Der skal tages en række forskellige midler i brug, hvis flere unge skal i gang med og fastholde

Læs mere

Børne- og læringssyn i Allerød Kommune

Børne- og læringssyn i Allerød Kommune Børne- og læringssyn i Allerød Kommune April 2017 1 ALLERØD KOMMUNES FÆLLES BØRNE- OG LÆRINGSSYN I Allerød Kommune arbejder vi ud fra et fælles børne- og læringssyn på hele 0-18 årsområdet. Vi ønsker med

Læs mere

BEK nr 876 af 07/07/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 29. september Senere ændringer til forskriften Ingen

BEK nr 876 af 07/07/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 29. september Senere ændringer til forskriften Ingen BEK nr 876 af 07/07/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 29. september 2016 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., j.nr. 059.97G.251 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse

Læs mere

Camilla Brørup Dyssegaard, Ren Viden og Rambøll Management Consulting

Camilla Brørup Dyssegaard, Ren Viden og Rambøll Management Consulting Specialpædagogisk støtte og inklusion på ungdomsuddannelserne for personer med psykiske funktionsnedsættelser et indblik i resultaterne fra et systematisk litteraturstudie Camilla Brørup Dyssegaard, Ren

Læs mere

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6

Læs mere

Sundhedspædagogik - viden og værdier

Sundhedspædagogik - viden og værdier Sundhedspædagogik - viden og værdier EPOS LÆRERKONFERENCE 26.01.2011 LEKTOR, PH.D. KAREN WISTOFT DANMARKS PÆDAGOGISKE UNIVERSITETSSKOLE, AU Forelæsningens indhold I. Viden og værdier hvorfor det? II. III.

Læs mere

Fællesskabets skole. - en inkluderende skole. Danmarks Lærerforening

Fællesskabets skole. - en inkluderende skole. Danmarks Lærerforening Fællesskabets skole - en inkluderende skole Danmarks Lærerforening Den inkluderende folkeskole er et af de nøglebegreber, som præger den skolepolitiske debat. Danmarks Lærerforening deler målsætningen

Læs mere

Roskilde Universitets fornemmeste opgave er eksperimenterende, nyskabende former for læring, forskning og problemløsning, samfundet fremad.

Roskilde Universitets fornemmeste opgave er eksperimenterende, nyskabende former for læring, forskning og problemløsning, samfundet fremad. Profil Roskilde Roskilde Universitets fornemmeste opgave er eksperimenterende, nyskabende former for læring, forskning og problemløsning, som flytter samfundet fremad. Universitet Vi tænker fremad RUC

Læs mere

FÆLLES MÅL FOR DUS VESTBJERG SKOLE & DUS

FÆLLES MÅL FOR DUS VESTBJERG SKOLE & DUS BØRNE OG LÆRINGSSYN I DUS Vestbjerg arbejder vi ud fra, at hvert enkelt barn er unikt, og at vi bedst behandler børn lige ved at behandle dem forskelligt. Det enkelte barn fødes med sin helt egen personlighed,

Læs mere

UBAK at undervise i og med fag UDKAST

UBAK at undervise i og med fag UDKAST UBAK 2.0 - at undervise i og med fag UDKAST Tekst: Jonas Møller, FFD 2018 Indledning: et pædagogisk udgangspunkt Blandt højskolerne har diskussionen om Højskolelovens krav om UBAK (undervisning af bred

Læs mere

HVAD ER PLANEN? KUI-konference 27. november. Vesterbrogade 6D. 4, 1780 København V. uudanmark.dk CVR:

HVAD ER PLANEN? KUI-konference 27. november. Vesterbrogade 6D. 4, 1780 København V. uudanmark.dk CVR: HVAD ER PLANEN? KUI-konference 27. november Vesterbrogade 6D. 4, 1780 København V. uudanmark.dk uudk@uudanmark.dk CVR: 32 91 78 01 BEDRE VEJE TIL UDDANNELSE OG JOB EKSPERT- UDVALGET LOV OM KOMMUNAL UNGEINDSATS

Læs mere

Pædagogiske læringsmiljøer, evalueringskultur. der skaber en meningsfuld

Pædagogiske læringsmiljøer, evalueringskultur. der skaber en meningsfuld Pædagogiske læringsmiljøer, der skaber en meningsfuld evalueringskultur Peter Rod, partner, Blichfeldt & Rod og Charlotte Wiitanen, dagtilbudsleder, Lyngby-Taarbæk Kommune Evalueringskultur Loven siger:

Læs mere

På anmodning fremsendes notat forelagt Retsudvalget den 8. februar 2007.

På anmodning fremsendes notat forelagt Retsudvalget den 8. februar 2007. Retsudvalget REU alm. del - Bilag 368 Offentligt Folketingets retsudvalg På anmodning fremsendes notat forelagt Retsudvalget den 8. februar 2007. Projektgruppens erfaringer: Politimand, UU-vejleder, socialrådgiver,

Læs mere

Fremtidens skole: Alle elever skal udfordres

Fremtidens skole: Alle elever skal udfordres Fremtidens skole: Alle elever skal udfordres Debatoplæg fra Odense Lærerforening maj 2010 Effektmål At andelen af unge, der fuldfører en ungdomsuddannelse, skal øges med 5 procent i den kommende 3 årsperiode.

Læs mere

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt

Læs mere

Teamsamarbejde på erhvervsuddannelserne

Teamsamarbejde på erhvervsuddannelserne www.eva.dk Teamsamarbejde på erhvervsuddannelserne HR-temadag 6. februar 2017 Camilla Hutters, område chef, Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) Hvad er EVAs opgave? EVA s formål er at udforske og udvikle

Læs mere

Unge og uddannelsesvalg i lyset af motivation, kultur og traditioner.

Unge og uddannelsesvalg i lyset af motivation, kultur og traditioner. Unge og uddannelsesvalg i lyset af motivation, kultur og traditioner. Peter Koudahl koudahl@phmetropol.dk Dagens oplæg Hvor er vi? Hvordan kan vi forstå at vælge? Kombinationsprojektet Tid som en afgørende

Læs mere

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS fremtiden starter her... Gode råd om... Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS INDHOLD Hvad er MUS 3 Fordele ved at holde MUS 4 De fire trin 5 Forberedelse 6 Gennemførelse 7 Opfølgning 10 Evaluering 10

Læs mere

ufrederiksberg UEA i 7. 9. klasse Råd og vejledning til (klasse)lærer / lærerteam om uddannelses-, erhvervsog arbejdsmarkedsorientering

ufrederiksberg UEA i 7. 9. klasse Råd og vejledning til (klasse)lærer / lærerteam om uddannelses-, erhvervsog arbejdsmarkedsorientering UEA i 7. 9. klasse Råd og vejledning til (klasse)lærer / lærerteam om uddannelses-, erhvervsog arbejdsmarkedsorientering Ungdommens Uddannelsesvejledning April 2006 u ufrederiksberg Kære (klasse)lærer

Læs mere