Den 9. december Høringssvar til AMU-kulegravningen
|
|
- Niels Dideriksen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Den 9. december 2011 Høringssvar til AMU-kulegravningen Danske Erhvervsskoler Lederne (DE-L) kvitterer hermed for foreningens mulighed for at kommentere AMU-kulegravningsrapporten. Vi ønsker at bidrage til analyser og initiativer, som styrker AMU-systemet og erhvervsskolernes bidrag til at løse den samfundsmæssige og uddannelsespolitiske opgave. Høringssvaret indeholder forslag til udvikling af AMU-systemet. DE-L bidrager gerne til uddybning og udfoldelse af vedlagte i dialog med Ministeriet for Børn og Undervisning og andre interessenter. Der er behov for uddannelser, som støtter organisatoriske forandringer, produktivitet og nyskabelser i virksomhederne, da vi har et arbejdsmarked i konstant forandring og vækst øverst på den danske dagsorden. Her er de tværfaglige organisatoriske uddannelser centrale, og de er afgørende for opdaterede og relevante arbejdsmarkedsuddannelser i samspil med teknisk faglige og merkantile uddannelser. Høringssvaret opsummerer herefter øvrige anbefalinger fra Danske Erhvervsskoler - Lederne, hvorefter synspunkterne uddybes i de enkelte afsnit. Danske Erhvervsskoler - Lederne anbefaler: konsekvent og effektiv sanktionspraksis overfor udbydere, som forsætligt omgår reglerne. forenkling af regelgrundlaget, som kan bidrage til afbureaukratisering og minimere mulighederne for fejltolkninger. fastholdelse af fleksibel mål- og rammestyring sammen med kvalitetsstyring, som kan sikre skolerne dokumentation og danne omdrejningspunkt i dialogen mellem ministeriet og skolerne. Det kan for eksempel være skolernes procedurer ved forskellige tilrettelæggelsesformer som virksomhedsforlagt undervisning samt udlægning og udlicitering. revision og modernisering af arbejdsmarkedsuddannelsernes indhold og beskrivelsessystem. Denne revision har til hensigt at skabe mere sammenhæng mellem arbejdsmarkedsuddannelserne og erhvervsuddannelserne og sikre den arbejdsmarkedspolitiske og samfundsøkonomiske relevans. revurdering af målsætningen om udlicitering til private aktører. Der er behov for mere åbenhed og transparens om udlicitering og den forventede praksis. Udlicitering og kravene hertil kan f.eks. synliggøres ved: reel konkurrenceudsættelse, indberetning af udlicitering via EASY og forbedring af udliciteringskontrakten. fastholdelse af mulighederne for virksomhedsforlagt undervisning uden øget deltagerbetaling, ligesom der skal være muligheder, som fortsat giver ufaglærte og kortuddannede gode muligheder for at deltage i efteruddannelse i fælleskatalogets kurser. En anden måde at imødegå risici ved fælleskatalogets kurser kan være begrænsning af udlicitering på dette område. fjernelse af de aktivitetsdæmpende foranstaltninger fra den tidligere regerings genopretningspakke fra 2010, nedsættelse af VEU-godtgørelsen fra 100 til 80 pct. af dagpengesatsen, nedsættelse af 1
2 taksten til kost og logi samt deltagerbetaling på AMU for folk med videregående uddannelse. Der skal skabes nye rammer og muligheder for efteruddannelse, så det igen er attraktivt for alle parter. Tilsynssager Danske Erhvervsskoler Lederne ser med bekymring på det stigende antal tilsynssager, og DE-L tager stærkt afstand fra snyd med offentlige midler og omgåelse af regelgrundlaget. Det er foreningens holdning, at der skal sanktioneres konsekvent og effektivt overfor udbydere, som forsætligt omgår reglerne evt. ved øget anvendelse af fratagelse af udbudsrettighederne. Det er stærkt beklageligt med disse tilfælde, som kan bidrage til at forringe AMU-systemets og de erhvervsrettede uddannelsesinstitutioners omdømme. Rapporten konkluderer afslutningsvis, hvordan der må skelnes mellem egentlig misbrug og utilsigtet anvendelse af regelgrundlaget, som ikke har været lovgivers ønske eller intention. DE-L vil understrege betydningen af et klart og tydeligt regelgrundlag for erhvervsskolerne. Det er uholdbart for skolerne med et regelsæt med for mange faldgruber, som kan danne grundlag for fejlfortolkninger. Regelsanering For at imødegå snyd og uhensigtsmæssig adfærd, bidrog DE-L til realisering af nultolerancepolitikken i samarbejde med Undervisningsministeriet. Først i form af et sæt etiske retningslinjer Code of Conduct for udbyderne. Senere tog foreningen initiativ til udvikling af et kvalitetssystem i samarbejde med ministeriet, Guidelines og gode råd til overholdelse af regelsættet for AMU. Som navnet antyder, er systemet bygget op af tjeklister i forhold til lovgivningen, og skolerne får på denne måde dels en udspecificering af regelsættet, dels et redskab til kontrol af egne processer. Implementering af disse retningslinjer er frivilligt for skolerne. DE-L ønskede, at dette kvalitetssystem eller anden form for kvalitetsstyring blev obligatorisk for alle udbydere, som grundlag for den løbende dialog mellem skoler og ministeriet og ved tilsynssager. Begge disse initiativer blev, sammen med nultoleranceprincippet, udviklet i forhold til det eksisterende regelgrundlag, det samme var gældende for ministeriets Vejledning af 10. marts Hyrdebrevene i efteråret 2010 og foråret 2011 beskrev dele af regelgrundlaget mere detaljeret. Der herskede og hersker fortsat usikkerhed blandt skolerne om disse hyrdebreve var oplæg til en ny og strammere praksis og dermed nyfortolkning eller om hyrdebrevene udtrykte den oprindelige intention, som dog ikke tidligere var præciseret overfor skolerne. Behovet for sådanne hyrdebreve illustrerer manglende gennemsigtighed og behov for tydeligere og enslydende forståelse af regelgrundlaget mellem ministeriet og skolerne. På den baggrund advarer DE-L mod, at kulegravningen skal danne afsæt for flere præciseringer i form af hyrdebreve eller begrænsninger med karakter af lappeløsninger. Den aktuelle situation viser et mangfoldigt og kompliceret regelsæt og det er DE-Ls opfattelse, at der er for mange og for bureaukratiske regler. DE-L anbefaler derfor forenkling af regelgrundlaget, som kan bidrage til afbureaukratisering og minimere mulighederne for fejltolkninger. 2
3 Kvalitetsstyring Kulegravningen konkluderer, at de kvalitetsstyringsredskaber, der er etableret for AMU-systemet, primært er orienteret mod input, rammer og mål og i mindre grad rettet mod institutionernes kvalitetssikring i sammenligning med andre uddannelsesområder. DE-L finder, at AMU-systemet fortsat i højere grad end andre uddannelsesområder stadig er båret af ideen om central kvalitetsstyring. VisKvalitet er udviklet af ministeriet og med mulighed for lokal tilpasning, og fremstår som det vigtigste kvalitetsredskab på AMU området. På f.eks. de gymnasiale uddannelser og EUD har det været et krav til skolernes ledelse selv at udvikle kvalitetssystemer, som bidrager med informationer, procedurer og resultater, som ministeriet ønsker at måle skolerne på. Her satte ministeriet fra midt 90erne fokus på kvalitetsledelse og kvalitetsstyring med vægt på selvevaluering og benchmarking mellem skolerne. Kvalitetsstyringen skabte tillige et nyt grundlag for kommunikation og dialog mellem ministeriet og erhvervsskolerne. Dialogen mellem skolerne og ministeriet er for skolerne også en vigtig del af det samlede styringssystem. DE-L anbefaler fastholdelse af fleksibel mål- og rammestyring sammen med kvalitetsstyring, som kan sikre skolerne dokumentation og danne omdrejningspunkt i dialogen mellem ministeriet og skolerne. Det kan for eksempel være skolernes procedurer ved forskellige tilrettelæggelsesformer som virksomhedsforlagt undervisning samt udlægning og udlicitering. Arbejdsmarkedsuddannelsernes indhold Kulegravningen efterlyser muligheder for politisk prioritering og samfundsøkonomisk relevans af uddannelsesindsatsen. Arbejdsmarkedsanalyser peger samstemmende på, at behovet for ufaglært arbejdskraft bliver mindre og mindre og behovet for uddannet arbejdskraft stiger. Arbejdsmarkedsuddannelserne tager deres udgangspunkt i uddannelsesbehovene for ufaglærte og faglærtes jobfunktioner på arbejdsmarkedet, og uddannelserne udvikles med henblik på at opfylde disse behov. DE-L ønsker derfor undersøgt, hvordan AMU kan moderniseres til mere sammenhæng med EUD, så arbejdsmarkedsuddannelserne også tager højde for og bidrager til et konstant højere uddannelsesniveau. En øget sammenhæng til EUD skal naturligvis tage højde for uddannelsernes identitet og målgruppen for arbejdsmarkedsuddannelserne. Både ufaglærte og faglærte skal sikres gunstige muligheder for at forbedre deres jobmuligheder og deres muligheder for fortsat uddannelse. Det er vigtigt, at AMU-systemet kontinuerligt justeres og moderniseres i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov. Både internationale og danske initiativer peger på nødvendigheden af vertikal sammenhæng i det samlede uddannelsessystem, hvor hvert enkelt uddannelsesprogram som f.eks. AMU giver adgang til fortsat uddannelse eller hvor hvert uddannelseselement, som f.eks. de enkelte AMU uddannelser, udgør en del af en sammenhængende uddannelse. 3
4 De sidste par år har DE-L peget på behovet for revision af målbeskrivelserne. De er styrende for indholdet, vigtige i markedsføringen og indgår i kursusbeviserne. Der er behov for modernisering og forenkling af sprogbrugen, så de enkelte uddannelser fremtræder mere tydeligt og gennemskueligt for brugerne. DE-L anbefaler, at arbejdsmarkedsuddannelsernes indhold og beskrivelsessystem revideres og moderniseres. Denne revision skal også ske med henblik på mere sammenhæng mellem arbejdsmarkedsuddannelserne og erhvervsuddannelserne og sikre den arbejdsmarkedspolitiske og samfundsøkonomiske relevans. Udlicitering I kulegravningen redegøres for de oprindelige intentioner med udlicitering, nemlig at en godkendt udbyder skulle tage kontakt til en privat aktør, hvis skolen konstaterede, at en aktivitet kunne gennemføres enten bedre til samme pris eller på samme niveau og billigere. En netop gennemført undersøgelse blandt skolerne viser, at praksis har udviklet sig anderledes og at det i høj grad er de private aktører, som henvender sig til skolerne, hvis de har en kursistgruppe med et specifikt uddannelsesbehov. Rapporten tegner ikke det fulde billede af udlicitering indenfor AMU, da skolerne har forskellig praksis. En række erhvervsskoler finder ikke anledning til udlicitering, da skolen rummer kompetencer og faciliteter til alle godkendte FKBere; nogle skoler udliciterer områder, hvor der er behov for specifikt udstyr, mens andre skoler udliciterer i større eller mindre omfang. Siden udlicitering blev en målsætning i 2004 har skolernes forskellige praksis været kendt af ministeriet uden at der er blevet sat spørgsmålstegn ved det. Det har også til tider har vakt undren blandt skolerne og uklarhed om hvilken betydning denne politiske målsætning skulle tillægges. DE-L anbefaler derfor, at målsætningen om udlicitering til private aktører revurderes. Der er behov for mere åbenhed og transparens om udlicitering og den forventede praksis. Det er f.eks. første gang, at ministeriet tydeligt beskriver forventninger og forholder sig til skolernes praksis, som det kommer til udtryk i kulegravningen. DE-L ser flere muligheder for tydeliggørelse af udlicitering: En mulighed er, at der kræves reel udlicitering, altså konkurrenceudsættelse, hvor skolerne skal offentliggøre aktiviteter til udlicitering, så alle kan byde på opgaverne - også andre godkendte udbydere. En anden mulighed er at benytte indberetning af udlicitering i EASY- systemet, for på den måde at fremme synliggørelse og faktuel dokumentation. Dette ønske har DE-L tidligere fremført, hvor det ikke vakte gehør, men vi fremfører det igen, da det selvsagt vil give et langt bedre grundlag for vurdering af omfanget af den udliciterede aktivitet. Det kan f.eks. belyse hvorvidt en institution oppebærer udbudsgodkendelse overvejende på grundlag af udlicitering. Endelig er der behov for forbedring af den udliciteringskontrakt, som ministeriet stiller til skolernes rådighed, så f.eks. krav og forudsætninger til privat aktør ved udlicitering præciseres. 4
5 Fleksible tilrettelæggelsesformer Kulegravningen konkluderer, at virksomhedsforlagt undervisning indebærer risici, og angiver en løsningsmulighed med øget deltagerbetaling ved denne tilrettelæggelsesform. Rapportens konklusion er, at virksomhederne har relativt gunstige vilkår for brug af AMU, netop begrundet i lav deltagerbetaling og mulighed for VEU-godtgørelse. Det fører frem til konklusionen om, at virksomhederne skal have mindre gunstige vilkår: nemlig øget deltagerbetaling, hvor kulegravningen identificerer risici i systemet. Virksomhedsforlagt undervisning er en tilrettelæggelsesform, som kan bidrage med den nødvendige nærhed og relevans for beskæftigede, som ikke er uddannelsesvante eller motiverede for efteruddannelse. Virksomhedsforlagt undervisning ses også ved tilrettelæggelse af Forberedende Voksenundervisning for samme målgruppe og derfor vil øget deltagerbetaling ramme gruppen med størst uddannelsesbehov. Kulegravningen indeholder ligeså en løsningsmulighed med øget deltagerbetaling ved efteruddannelse indenfor fælleskatalogets område, men det vil også ramme målgruppen med størst uddannelsesbehov på det almene område. En analyse gennemført af Anvendt Kommunal Forskning har netop dokumenteret, at efteruddannelse kan styrke forholdet til ens branche og gøre det nemmere at skifte job. For ufaglærte er det især de såkaldt bløde kurser fra fælleskataloget, som er med til at fastholde ufaglærte og kortuddannede på arbejdsmarkedet. DE-L anbefaler fastholdelse af mulighederne for virksomhedsforlagt undervisning uden øget deltagerbetaling, ligesom der skal være muligheder, som fortsat giver ufaglærte og kortuddannede gode muligheder for at deltage i efteruddannelse i fælleskatalogets kurser. En anden måde at imødegå risici ved fælleskatalogets kurser kan være begrænsning af udlicitering på dette område. Holdningen i kulegravningen Kulegravningens fremstilling af de økonomiske vilkår og aktivitetsnedgangen som følge af genopretningsaftalen og FL 2011 vækker bekymring, da der fremstilles sammenhænge og forklaringer, som peger entydig positivt på aktivitetsreduktion og øget anvendelse af økonomisk incitament styring ved f.eks. øget deltagerbetaling. Upåagtet, at det i årtier har været anset som god samfundsøkonomi, at uddanne arbejdskraften i perioder med lavkonjunktur, så fremstiller denne rapport det som risici i systemet. Genopretningsaftalen fra 2010 og FL 2011 beskrives i kulegravningen som et godt eksempel på aktivitets- og udbudsstyring, da konsekvensen er mindre fordelagtige vilkår for virksomhederne. Følgerne i form af aktivitetsnedgang, smallere og færre udbud af efteruddannelsesmuligheder vurderer kulegravningen ikke i forhold til arbejdsmarkedets behov, som er et højere uddannelsesniveau. At konjunkturnedgang medfører øget pres og efterspørgsel på AMU aktivitet er ikke noget nyt. Det er netop et af instrumenterne i den danske model, hvor virksomhederne anvender nedsat aktivitet til at sætte fokus på uddannelse og rette op på kompetenceefterslæb, som måtte være hobet op, mens der var travlhed og der ikke var tid til at sende folk på uddannelse, det er ikke nødvendigvis det samme som misbrug, som rapporten konkluderer. 5
6 Kulegravningens holdning til aktivitetsnedgang vækker således undren, især da der ikke er budgetteret med aktivitetsnedgang i FL Der er EVE ramme til samme aktivitetsniveau som i 2010, blot fratrukket deltagerbetaling for længere varende uddannede og de 80 mio. til takstforhøjelser, som blev fjernet. I kulegravningen fremstilles aktivitetsnedgangen i 2011, som succesfyldt styring af området. For erhvervsskolerne betyder det lave aktivitetsniveau i 2011 at opretholdelsen af skolernes beredskab og kapacitet er truet og skoler kan være nødt til at lukke for bestemte aktiviteter. DE-L anbefaler fjernelse af de aktivitetsdæmpende foranstaltninger fra den tidligere regerings genopretningspakke fra 2010, nemlig nedsættelse af VEU-godtgørelsen fra 100 til 80 pct. af dagpengesatsen, nedsættelse af taksten til kost og logi samt deltagerbetaling på AMU for folk med videregående uddannelse. Der skal skabes nye rammer og muligheder for efteruddannelse, så det igen er attraktivt for alle parter. Ellers viser erfaringerne fra 2011, at opkvalificeringen smuldrer. På vegne af Danske Erhvervsskoler - Lederne Lars Kunov Direktør 6
Baggrund og formål med kulegravningen. Rapportens opbygning. Kort resumè af rapporten (sammenfatning)
Baggrund og formål med kulegravningen Undervisningsministeriet er de seneste år gennem en række tilsynssager blevet opmærksom på, at der i AMU-systemet var uhensigtsmæssige økonomiske og styringsmæssige
Læs mereLivslang uddannelse og opkvalificering af alle på arbejdsmarkedet
Regeringen 20. marts 2006 Landsorganisationen i Danmark Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd Akademikernes Centralorganisation Ledernes Hovedorganisation Dansk Arbejdsgiverforening Sammenslutning
Læs mereUdbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne
Indledning... 2 Mål for udbudspolitikken... 2 Skolens strategi... 3 Afdækning af behov... 4 Markedsføring... 4 Samarbejdsrelationer... 5 Udlicitering... 5 Udlagt undervisning... 6 Revision... 6 1 Indledning
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Uddannelsesudvalget UDU alm. del - Bilag 306 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Samråd UDU alm. Del Samrådsspørgsmål Z om Trepartsudvalgets rapport om opkvalificering
Læs mereFri-institutionsforsøg
Fri-institutionsforsøg Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier - Lederne (DEG-L) ser meget positivt på fri-institutionsforsøget. Vi finder det af stor betydning for de forventede ændringer af voksen-, efter-
Læs mereCampus Bornholms VEU Strategi
Campus Bornholms VEU Strategi 2019-2021 Bornholm skal være den bedst uddannede landsdel i Danmark i forhold til erhvervslivets krav til arbejdsstyrkens kvalifikationer. På Campus Bornholm forpligter vi
Læs mereVed denne høring er vejledningen læst som et sammenhængende dokument, men vi ser gerne, at vejledningen også redigeres til et opslagsværk.
Anne Mette Vang-Rydall Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K att: Anne.Mette.Vang-Rydall@uvm.dk 20. november 2012 Høring om vejledning til uddannelsesinstitutionerne
Læs mereTUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer
TUP 2012 Det er AMU s formål at medvirke til at styrke arbejdsstyrkens kompetenceudvikling på både kort og langt sigt. Godt 1 mio. danskere mellem 20 og 64 år har ikke gennemført en erhvervskompetencegivende
Læs mereInitiativer på erhvervsrettet VEU
Initiativer på erhvervsrettet VEU Regeringen har som målsætning, at flere ufaglærte voksne skal være faglærte, hvilket skal opnås via den netop vedtagne erhvervsuddannelsesreform. Der udbydes samtidig
Læs mereMarkant styrkelse af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse
Regeringen 12. oktober 2007 Landsorganisationen i Danmark FTF Akademikernes Centralorganisation Dansk Arbejdsgiverforening Sammenslutning af Landbrugets Arbejdsgiverforeninger Finanssektorens Arbejdsgiverforening
Læs mereNotat om Trepartsudvalgets hovedkonklusioner vedr. voksen- og efteruddannelse 1
DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 8. februar 2006 Notat om Trepartsudvalgets hovedkonklusioner
Læs mereStatus på erhvervsuddannelsesreformen og sammenhængen til VEU. Lars Mortensen Undervisningsministeriet, Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser
Status på erhvervsuddannelsesreformen og sammenhængen til VEU Lars Mortensen Undervisningsministeriet, Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Implementering Offentliggjort udfoldet tidsplan på uvm.dk
Læs mereAMU trepartsaftale oktober 2017
AMU trepartsaftale oktober 2017 Hovedpunkter Side 1 AMU-systemet AMU-systemet er en del af den danske flexicurity-model, og alle brancher bør have adgang til relevante AMU-kurser. Antallet af kurser er
Læs mereKULEGRAVNING af AMU-området
KULEGRAVNING af AMU-området Udvalget til kulegravning af AMU-området Undervisningsministeriet November 2011 0 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1 Baggrund for analysen... 3 1.2 Analysens opbygning...
Læs mereFor så vidt angår Statsrevisorernes konkrete bemærkninger, skal jeg bemærke
Statsrevisorernes Sekretariat Christiansborg 1240 København K Ministeriet for Børn og Undervisning Ministeren Frederiksholms Kanal 21 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5547 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk
Læs mereUdbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Roskilde Handelsskole 2012
1/8 Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Roskilde Handelsskole 2012 1. Indledning Roskilde Handelsskole udbyder erhvervsrettet grund-og efteruddannelse efter Ministeriet for Børn
Læs mereDen kommende AMU-udbudsrunde - muligheder/konsekvenser for uddannelsesinstitutionerne
Den kommende AMU-udbudsrunde - muligheder/konsekvenser for uddannelsesinstitutionerne Koordinationsforum v/rar Nordjylland 10. december 2018 A. Neil Jacobsen, EUC Nord Tidsplanen for udbudsrunden Det blev
Læs mereAMU DIALOGMØDE. 27. oktober 2010 EUC Nordvest AMU DIALOGMØDE OKTOBER 2010
AMU DIALOGMØDE 27. oktober 2010 EUC Nordvest SIDEN SIDST Hovedpunkter i den uddannelsespolitiske udvikling SIDEN SIDST AMU RAMMEN I 2010 har regeringen budgetteret med 12.904 såkaldte årselever. Men i
Læs mereLUU-AMU møde den
LUU-AMU møde den 21.11.18 Interne råd og udvalg Temadrøftelse 1: Sikring af skolens position som AMU udbyder Forandringer i sundhedsvæsenet der afstedkommer øget behov for VEU Regionalt sundhedsvæsen med
Læs mereTrepartsaftalen om voksen-, efter- og videreuddannelse
Trepartsaftalen om voksen-, efter- og videreuddannelse Oplæg 14. december 2017 for VEU-rådet Ved afdelingschef Jesper Nielsen, Undervisningsministeriet I Side 1 Forløbet frem mod en aftale 2017 Juni Juli
Læs mereB-SOSU Bestyrelsesforeningen for Social- og sundhedsskoler
Høring over AMU-bekendtgørelse kvitterer med dette høringssvar for Børne- og undervisningsministeriets henvendelse vedrørende høring over udkast til ny bekendtgørelse om arbejdsmarkedsuddannelser. Indledningsvist
Læs mereUdbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse
Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse Baggrund Bestyrelsen for HANSENBERG har i henhold til vilkårene for udbud af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) fastlagt udbudspolitikken
Læs mereVOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE
9. august 2004 Af Søren Jakobsen VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE Det gennemsnitlige tilskud til deltagere i voksen- og efteruddannelse er faldet med 15 procent eller 8.300 kr. fra 2001 til 2004. Faldet er først
Læs mereHvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? LO s arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervspolitiske konference, Aalborg den 17.
www.eva.dk Hvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? LO s arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervspolitiske konference, Aalborg den 17. september 2015 Oplæg ved chefkonsulent Michael Andersen, Danmarks
Læs mereBilag 5. Kommissorium for ekspertgruppe om voksen-, efter- og videreuddannelse August 2016
Arbejdsgruppen til Trepartsforhandlinger 2016 II Bilag 5. Kommissorium for ekspertgruppe om voksen-, efter- og videreuddannelse August 2016 Indledning Danmarks konkurrenceevne afhænger af, at vi har en
Læs mereTidsplanen for udbudsrunden er følgende:
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Afdelingen for Erhvervsrettet Uddannelse og Tilskud Orientering om AMU-udbudsrunde 2019 Det blev besluttet i trepartsaftale om styrket og mere fleksibel voksen-,
Læs mereBillede. Efteruddannelse. Temasession på TR-Forum 2018
Billede Efteruddannelse Temasession på TR-Forum 2018 DAGSORDEN 1 Mangel på kvalificeret arbejdskraft 2 Voksen- og efteruddannelse med støtte fra kompetencefondene 3 Trepartsaftale om VEU 4 Nyt efteruddannelsessite
Læs mereVejledning til uddannelsesinstitutioner. Vejledning om udbud, tilrettelæggelse og gennemførelse af arbejdsmarkedsuddannelser m.v.
Vejledning til uddannelsesinstitutioner Vejledning om udbud, tilrettelæggelse og gennemførelse af arbejdsmarkedsuddannelser m.v. December 2013 1 Forord Denne vejledning om udbud, tilrettelæggelse og gennemførelse
Læs mereKort og godt. om udviklingen af ungdomsuddannelsernes institutionsstruktur INSTITUTIONSSTRUKTUR
Kort og godt om udviklingen af ungdomsuddannelsernes institutionsstruktur INSTITUTIONSSTRUKTUR 1 Indledning Danmark skal ruste sig til at udnytte mulighederne i den globale økonomi. Derfor er den helt
Læs mereVI VIL : Velfærd, konkurrenceevne, sammenhængskraft. HVAD ER vores udgangspunkt : Arbejdsmarkedet VEU. ET FÆLLES ANSVAR : Hvad kan AMU bidrage til
VI VIL : Velfærd, konkurrenceevne, sammenhængskraft HVAD ER vores udgangspunkt : Arbejdsmarkedet VEU ET FÆLLES ANSVAR : Hvad kan AMU bidrage til Danmark ligger i front i deltagelse i VEU Andel af 25-64-årige,
Læs mereEfteruddannelse. Temasession på TR-Forum 2017
Efteruddannelse Temasession på TR-Forum 2017 DAGSORDEN 1 ET ARBEJDSMARKED I FORANDRING 2 MANGEL PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT OG FALDENDE EFTERUDDANNELSESAKTIVITET 3 FOKUS PÅ EFTERUDDANNELSE I OK-17 4 EKSPERTGRUPPEN,
Læs mereFra ufaglært til faglært
Fra ufaglært til faglært VEU Konferencen 2013 Torsdag den 12. december 2013 ved Specialkonsulent Michael Andersen Voksen- og efteruddannelsesenheden på EVA Disposition Hvorfor der er brug for at flere
Læs mereWorkshop 5. Hvad skal der til for at flere faglærte får en videregående uddannelse?
Workshop 5 Hvad skal der til for at flere faglærte får en videregående uddannelse? 12.01.2018 Den hemmelige uddannelse! Erling Jensen Dansk Metal Lars Thore Jensen Københavns Erhvervsakademi 12.01.2018
Læs mereStatus, trends og udfordringer på VEU-området
Status, trends og udfordringer på VEU-området Kontorchef Lisbeth Bang Thorsen Undervisningsministeriet VEU-konference Danske Erhvervsskoler 26-2-2015 Side 1 Dagsorden 1. Pejlemærker for VEU-indsatsen 2.
Læs mereDI s indledende bemærkninger til Produktivitetskommissionens
September 2012 DI s indledende bemærkninger til Produktivitetskommissionens arbejde Vigtigt initiativ Erhvervslivets produktivitetspanel Løbende indspil fra erhvervslivet DI mener, at nedsættelsen af Produktivitetskommissionen
Læs mereUdbudspolitik... 1. Indledning... 2. Udbud/geografisk opland... 2. Århus Købmandsskoles geografiske opland... 2. Aktivitetsudvikling...
UDBUDSPOLITIK 2015 Udbudspolitik... 1 Indledning... 2 Udbud/geografisk opland... 2 Århus Købmandsskoles geografiske opland... 2 Aktivitetsudvikling... 3 Bevillingsmæssige prioriteringer... 3 Imødekommelse
Læs mereDirektørmøde 7. februar Velkommen ved adm. direktør Peter Amstrup, Rybners formand for DEG-L
Direktørmøde 7. februar 2017 Velkommen ved adm. direktør Peter Amstrup, Rybners formand for DEG-L 1 Præsentation af deltagere Revideret tidplan 2 DEG-L s politiske fokus frem mod FFL18 3 6 hovedbudskaber
Læs mereAfdelingen for Ungdoms- og Voksenuddannelser Kontorchef Lisbeth Bang Thorsen Frederiksholms Kanal 26 1220 København K. 29.
Afdelingen for Ungdoms- og Voksenuddannelser Kontorchef Lisbeth Bang Thorsen Frederiksholms Kanal 26 1220 København K 29. juni 2012 Teknisk høring om udlicitering og dokumentation Danske Erhvervsskoler
Læs mereAftale om udlagt undervisning 2018
Aftale om udlagt undervisning 2018 Aftalens parter: Der indgås hermed aftale om udlagt undervisning mellem: Godkendte skole Afholdende skole Skolens navn Business College Syd EUC Syd Adresse Post nr. Sdr.
Læs mereRealkompetence og arbejdsmarkedet
Realkompetence og arbejdsmarkedet Realkompetence som en del af den brede VEU- VEU-dagsorden Hvad kendetegner det danske arbejdsmarked Perspektiver ved øget anerkendelse af realkompetence Udfordringer Grundlæggende
Læs mereKonsekvensanalyse af Trepartsaftale III
Konsekvensanalyse af Trepartsaftale III I oktober 2017 indgik regeringen og arbejdsmarkedets parter Trepartsaftale III om et styrket og mere fleksibelt voksen-, efter- og videreuddannelsesområdet. Aftalen
Læs mereStatus på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt
P r æ s e n t a t i o Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt Den lokale organisering, arbejdsopgaverne og det tværgående samarbejde Nye Kompetencer hele livet
Læs mereTips og gode råd til samarbejde mellem AMU-udbydere og byggevareproducenter
Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri Illustration ved Lars-Ole Nejstgaard Tips og gode råd til samarbejde mellem AMU-udbydere og byggevareproducenter ved udvikling og gennemførelse af arbejdsmarkedsuddannelser
Læs mereUdbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Roskilde Handelsskole 2010
1/6 Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Roskilde Handelsskole 2010 1. Indledning Roskilde Handelsskole udbyder erhvervsrettet grund-, efter- og videreuddannelse, normalt til
Læs mereTil udbydere af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse Departementet. Orientering om Ændringsforslag til Finanslovforslaget for 2019
Til udbydere af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse Departementet Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf.: 32 92 50 00 E-mail: uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR-nr.: 20453044 Orientering om Ændringsforslag
Læs mereUddannelsesvejledning til voksne
Uddannelsesvejledning til voksne Vejledningens organisering, rammer og retning på VUC er og de erhvervsrettede uddannelsesinstitutioner Denne rapport kortlægger, hvordan uddannelsesinstitutioner, der udbyder
Læs mere2. Hvad HAKL gør for at imødekomme aftagernes behov
2. Hvad HAKL gør for at imødekomme aftagernes behov A. HAKL har truffet en strategisk beslutning om at skabe større fleksibilitet og kvalitet via digital læring i kursusudbuddet: Digital læring skal gøre
Læs mereAMU udbudspolitik for SOSU Nykøbing Falster 2015
AMU udbudspolitik for SOSU Nykøbing Falster 2015 Indhold AMU udbudspolitik for SOSU Nykøbing Falster 2015... 1. Udbudsgodkendelser til AMU... 2. Geografisk område... 3. Politik for afdækning af de regionale
Læs mereAftale om udlagt undervisning 2019
Aftale om udlagt undervisning 2019 Aftalens parter: Der indgås hermed aftale om udlagt undervisning mellem: Godkendte skole Afholdende skole Skolens navn Business College Syd Haderslev Handelsskole Adresse
Læs mereFaktaark o vokse -, efter- og videreudda elsessyste et
Faktaark o vokse-, efter- og videreuddaelsessysteet Disruptionrådets sekretariat Juni 217 Executive summary Danmark har et godt udgangspunkt for også i fremtiden at tilpasse sig til et arbejdsmarked i
Læs mereTil alle godkendte AMU udbydere samt institutioner, der udbyder almene
Til alle godkendte AMU udbydere samt institutioner, der udbyder almene voksenuddannelser Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302
Læs mereUdbudspolitik for Køge Handelsskole 2013
Udbudspolitik for Køge Handelsskole 2013 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Udbud... 3 Køge Handelsskoles godkendelser... 4 Aktivitetsudvikling... 4 Køge Handelsskoles strategiske mål for VEU i 2013...
Læs mereVejledning til prækvalifikation
Vejledning til prækvalifikation Introduktion til prækvalifikation Alle nye videregående uddannelser under Kulturministeriet skal fremover gennemgå prækvalifikation, før de kan oprettes, jf. lov om akkreditering
Læs mereUdbudspolitik 2015 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)
Udbudspolitik 2015 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Nærværende politik - CELFs udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) - er udarbejdet for, at sikre kontinuiteten
Læs mereIndhold UDBUDSPOLITIK Bestyrelsesmøde 6. december 2016 Bilag B10.1
Bestyrelsesmøde 6. december 2016 Bilag B10.1 UDBUDSPOLITIK 2017 Indhold Indledning...2 Udbud/geografisk opland...2 Aarhus Business College geografiske opland...3 Aktivitetsudvikling...3 Bevillingsmæssige
Læs mereFinanslov 2011. Den 10. november 2010/sjj
Den 10. november 2010/sjj Finanslov 2011 Hos Danske Erhvervsskoler Lederne vil vi helst tale kvalitet, fremdrift, visioner og skolernes bidrag til at skabe vækst i samfundet. Men vi bliver også nødt til
Læs mereVejledning til uddannelsesinstitutioner
Vejledning til uddannelsesinstitutioner Vejledning om udbud, tilrettelæggelse og gennemførelse af arbejdsmarkedsuddannelser og enkeltfag i fælles kompetencebeskrivelser 10. marts 2010 1 Forord Undervisningsministeriet
Læs mereAfrapportering fra Trepartsudvalget om livslang læring og opkvalificering
Akademikernes Centralorganisation Sekretariatet Den 14. februar 2006 Afrapportering fra Trepartsudvalget om livslang læring og opkvalificering for alle på arbejdsmarkedet Den 2. februar offentliggjorde
Læs mereStatus på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt
P r æ s e n t a t i Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt Den lokale organisering, arbejdsopgaverne og det tværgående samarbejde Nye Kompetencer hele livet
Læs mereDe forskelliges reformers fælles fokus på uddannelsesinitiativer
De forskelliges reformers fælles fokus på uddannelsesinitiativer LO s arbejdsmarkeds- uddannelses- og erhvervspolitiske konference 2014 Morten Lund Dam, VEU-center Aalborg/Himmerland Reformers fokus på
Læs mereAftale om udlagt undervisning 2013
Aftale om udlagt undervisning 2013 Aftalens parter: Der indgås hermed aftale om udlagt undervisning mellem: Godkendte skole Afholdende skole Skolens navn IBC Kurser Haderslev Handelsskole, Udviklingscenter
Læs mereSamlet udbyder institutionerne under VEU-Center Østjylland FKB'er (fælles kompetencebeskrivelser), som fremgår af oversigten sidst i dokumentet.
UDBUDSPOLITIK 2013 UDBUDSPOLITIK 2013... 1 Indledning... 2 Udbud/geografisk opland... 2 Århus Købmandsskoles geografiske opland... 2 Aktivitetsudvikling... 3 Bevillingsmæssige prioriteringer... 3 Imødekommelse
Læs mereEUC Sjællands Udbudspolitik 2015 Erhvervsrettet Voksen- og Efteruddannelse (EVE)
EUC Sjællands Udbudspolitik 2015 Erhvervsrettet Voksen- og Efteruddannelse (EVE) Indhold 1. Indledning side 1 2. Udbud og forventninger side 2 3. Aktivitetsudvikling side 4 4. Bevillingsmæssige prioriteringer
Læs mereFinanslovsforslag 2017
Finanslovsforslag 2017 Væsentligste ændringer i FFL17 Omprioriteringsbidrag Omprioriteringsbidraget, som blev indført i FL16, har som konsekvens, at skolerne blev reduceret 2 % på alle taxametre i 2017
Læs mereUdbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Roskilde Handelsskole (AMU) 2015
10.12.2014 1/6 Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Roskilde Handelsskole (AMU) 2015 1. Indledning Det er uddannelsesinstitutionernes ansvar, at den regionale efterspørgsel efter
Læs mereUdbudspolitik 2019 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)
Aalborg Handelsskole Marts 2019 Udbudspolitik 2019 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Aalborg Handelsskole ønsker med denne udbudspolitik at orientere, kunder, samarbejdspartnere og Undervisningsministeriet
Læs mereAMU Udbudspolitik 2019 SOSU Fyn Indhold
AMU Udbudspolitik 2019 SOSU Fyn Indhold 1. Formål... 1 2. Dækningsområde... 1 3. Strategiske indsatser... 1 4. Markedsføring... 2 5. Samarbejdsaftaler... 2 6. Principper for udlægning... 2 7. Principper
Læs mereTrepartsaftale om voksen-, efter- og videreuddannelse
DI Nyhedsbrev Den 31. oktober 2017 Trepartsaftale om voksen-, efter- og videreuddannelse Natten til søndag indgik DA, LO og regeringen en trepartsaftale om voksen-, efter- og videreuddannelse (VEU). Aftalen
Læs mereFlerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på
Læs mereEUC Sjællands Udbudspolitik 2014 Erhvervsrettet Voksen- og Efteruddannelse (EVE)
EUC Sjællands Udbudspolitik 2014 Erhvervsrettet Voksen- og Efteruddannelse (EVE) Indhold 1. Indledning side 1 2. Udbud og forventninger side 2 3. Aktivitetsudvikling side 4 4. Bevillingsmæssige prioriteringer
Læs mereUdfordringer og status i arbejdet med RKV fra lovovervågning til handlingsplan
Udfordringer og status i arbejdet med RKV fra lovovervågning til handlingsplan Lisbeth Bang Thorsen Kontorchef Kontor for arbejdsmarkedsuddannelser Undervisningsministeriet Uddannelsesstyrelsen Disposition
Læs mereKvalitetsarbejdet på Roskilde Handelsskole - Kursuscentret.
Kvalitetsarbejdet på Roskilde Handelsskole - Kursuscentret. På AMU-området følger Roskilde Handelsskole den kvalitetspraksis der er udmeldt fra Undervisningsministeriet og anvender Viskvalitet.dk der er
Læs mereBehov for justeringer i erhvervsuddannelsesreformen
Til erhvervsuddannelsesordførerne 4. december 2015 Behov for justeringer i erhvervsuddannelsesreformen Forligskredsen om erhvervsuddannelsesreformen mødes den 8. december for bl.a. at drøfte status på
Læs mere- belyst gennem surveys i 2007, 2011, 2015 og 2019
RESUMÉ Virksomheders brug og vurderinger af AMU i 2019 - belyst gennem surveys i 2007, 2011, 2015 og 2019 Denne rapport handler om virksomhedernes brug og vurderinger af AMU og hvordan dette har udviklet
Læs mereBenspænd for borgere og virksomheder
Benspænd for borgere og virksomheder Virksomhederne mangler arbejdskraft Over en halv million borgere udenfor arbejdsmarkedet Danmark har brug for et effektivt beskæftigelsessystem, som kan levere individuelt
Læs mereVEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan
VEU-centre kontrakter 2016-2017 Mål- og indikatorplan VERSION 19-11-2015 1 Overordnede ændringer i kontraktmodellen Kvantitative indikatorer (indsatsområde 1+2) skal udløse point for delvis målopfyldelse.
Læs mereDanske Regioners arbejdsgiverpolitik
05-12-2014 Danske Regioners arbejdsgiverpolitik Danske Regioners vision som arbejdsgiverorganisation er at: Understøtte opgavevaretagelsen Danske Regioner vil skabe de bedste rammer for regionernes opgavevaretagelse
Læs mereVIDEN TO GO. Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse
X Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse Arbejdsmarkedet er i konstant forandring, og
Læs mereUdfordringerne for erhvervsskolerne. Lars Kunov Direktør Danske Erhvervsskoler
Udfordringerne for erhvervsskolerne Lars Kunov Direktør Danske Erhvervsskoler Dagens tekst Hvad er erhvervsskolerne Opgaver Organisering Erhvervsskolernes uddannelser EUD E-GYM VEU Nogle af de store spørgsmål
Læs mereDA s bemærkninger til dagsorden for mødet den 29. juni 2015
Rådet for Ungdomsuddannelser - unge, der ikke tager den lige vej til uddannelse DA s bemærkninger til dagsorden for mødet den 29. juni 2015 18. juni 2015 BTF Dok ID: 61587 Dagsorden 1. Velkomst ved formanden
Læs mereVejledning til uddannelsesinstitutioner
Vejledning til uddannelsesinstitutioner Vejledning om udbud, tilrettelæggelse og gennemførelse af arbejdsmarkedsuddannelser og enkeltfag i fælles kompetencebeskrivelser Februar 2013 1 Forord Undervisningsministeriet
Læs mereInitiativer på videregående VEU
Initiativer på videregående VEU Regeringen har som mål, at flere faglærte skal have en videregående uddannelse. Det gælder hele vejen rundt i uddannelsessystemet. Der er stor forskel på efter- og videreuddannelsesaktiviteten
Læs mereUdbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)
Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Nærværende politik - CELFs udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) - er udarbejdet for, at sikre kontinuiteten
Læs mereUdbudspolitik 2015. For KompetenceSilkeborg Fusion mellem Kursusafdelinger Teknisk Skole Silkeborg og Silkeborg Business College
Udbudspolitik 2015 For KompetenceSilkeborg Fusion mellem Kursusafdelinger Teknisk Skole Silkeborg og Silkeborg Business College Godkendt af bestyrelsen for Silkeborg Business College Godkendt af bestyrelsen
Læs mereHvert fokusområde angiver et politisk fokus med tilhørende politiske målsætninger.
Beskæftigelses og vækstpolitik Forord Beskæftigelses- og vækstpolitikken er en del af Middelfart Kommunes kommunalplan: Middelfartplanen. Med Middelfartplanen ønsker vi at skabe et samlet dokument, spændende
Læs mereUndervisningsministeriet har modtaget høringssvar fra 29 myndigheder og organisationer m.fl., heraf flere fællessvar.
Undervisningsministeriet Den 17. september 2008 Notat om høringssvar vedrørende udkast til forslag til lov om ændring af lov om produktionsskoler, lov om arbejdsmarkedsuddannelser m.v., lov om erhvervsskoler,
Læs mereUddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling
Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon
Læs mereVirksomhedernes brug af og vurderinger af AMU-udbuddet - Status i 2011 og udviklingen siden Drøftelse af centrale udfordringer
Virksomhedernes brug af og vurderinger af AMU-udbuddet - Status i 2011 og udviklingen siden 2007 - Drøftelse af centrale udfordringer Oplæg på VEU-konferencen tirsdag den 29. november 2011 ved specialkonsulent
Læs mereUdbudspolitik for Køge Handelsskole 2012
Udbudspolitik for Køge Handelsskole 2012 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Formål... 3 Køge Handelsskoles udbud... 3 Mission... 3 Vision... 4 Kursuscentrets strategiske mål for 2012... 4 Udbudsprincipper...
Læs mereJeg noterer med tilfredshed, at beretningen konkluderer, at regionerne formår at holde området i økonomisk balance set over tid.
Statsrevisorernes sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K Ministeren Holmens Kanal 22 1060 København K Tlf. 33 92 93 00 Fax. 33 93 25 18 E-mail sm@sm.dk www.sm.dk Dato: 31. marts 2014 Redegørelse
Læs mereSeptember 2019 Ansøgere får svar på ansøgninger om udbudsgodkendelser Nye udbudsgodkendelser træder i kraft Gamle udbudsgodkendelser udløber
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Afdelingen for Erhvervsrettet Uddannelse og Tilskud Indkaldebrev - AMU-udbudsrunde 2019 Alle nuværende AMU-udbydere samt øvrige interesserede private uddannelsesinstitutioner
Læs mereSamspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse
Samspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse Kort introduktion til offentlige aktører, der arbejder med erhvervsfremme i Nordjylland, 27. juni 2018 v./susanne M. Nielsen, Arbejdsmarkedskontor
Læs mereVelkommen til. Basismodul
Velkommen til Basismodul DAGENS PROGRAM HVEM ER VI SAMLET DEFINITIONEN PÅ EN ORGANISATION: En organisation består af to eller flere mennesker, der arbejder sammen på en struktureret måde for at nå et specifikt
Læs mereFælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne
Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne Fælles udgangspunkt for gennemførelse af vurderinger og anerkendelse af realkompetencer... 3 Formål... 3 Elementer i en kompetencevurdering...
Læs mereRådet for Voksen- og Efteruddannelse (VEU-rådet) Møde i VEU-rådet den 1. marts Punkt 1: Dagsorden til VEU-rådets møde den 1.
Rådet for Voksen- og Efteruddannelse (VEU-rådet) Møde i VEU-rådet den 1. marts 2017 Punkt 1: Dagsorden til VEU-rådets møde den 1. marts 2017 Materiale: Dagsorden til VEU-rådets møde den 1. marts 2017.
Læs mereNOTAT vedr. indsatsområder og fordelingsnøgle - Puljemidler til særlige udviklingsopgaver under KOMPETENCEmidt, februar 2008
NOTAT vedr. indsatsområder og fordelingsnøgle - Puljemidler til særlige udviklingsopgaver under KOMPETENCEmidt, februar 2008 Baggrund I projektbeskrivelserne bag Kompetenceplatform Midtjylland, KOMPETENCEmidt
Læs mereRegion Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 7. oktober 2016 Forslag til initiativer, der skal bidrage til øget voksen- og efteruddannelse Diskussionsoplæg til politisk
Læs mereIndsatskontrakt Skive Tekniske Skole 2016
Indsatskontrakt Skive Tekniske Skole 2016 EUD-reform EUD reform trådte i kraft 1/8 2015 med målsætningen om flere og bedre faglærte gennem bl.a. etablering af unge- og voksenspor. I reformen indgår også
Læs mereLUU-konference d. 26. oktober 2010 om efteruddannelse
LUU-konference d. 26. oktober 2010 om efteruddannelse AMU landskabet set med EPOS øjne Velkomst ved Lotte Meilstrup, formand for EPOS AMU-landskabet EPOS-udvalget har som mål, at uddannelsesaktiviteten
Læs merePå given foranledning indskærper ministeriet hermed helt centrale regler vedrørende tilrettelæggelse af AMU og anvendelse af interne instruktører.
Til samtlige AMU-godkendte uddannelsesinstitutioner Afdelingen for erhvervsrettet voksenuddannelse Vester Voldgade 123 1552 København V Tlf. 3392 5600 Fax 3392 5666 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr.
Læs mere