Børn og Unge Nyt. SFO fylder 25 år i år - BU Nyt ser tilbage. Den tid vi sparer, kan vi bruge på ungerne

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Børn og Unge Nyt. SFO fylder 25 år i år - BU Nyt ser tilbage. Den tid vi sparer, kan vi bruge på ungerne"

Transkript

1 Børn og Unge Nyt nr. 5, den 8. marts 2012 Børn og Unge Nyt - nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge Én vision om inklusion Vi var pionerer SFO 1987 FU og de nye hjemmesider Inklusion på japansk Den tid vi sparer, kan vi bruge på ungerne SFO fylder 25 år i år - BU Nyt ser tilbage FU klar med nye hjemmesider.. Aarhus Kommune 1987: Med henvisning til ledig lokalekapacitet i skolerne og med mulighed for et styrket samarbejde med lærerne og en ny lovgivning i ryggen kunne SFO'erne i 1987 etableres i Aarhus Kommune. Før da have nogle få skoler en 'skoleassistentordning' - et sted hvor børnene kunne være umiddelbart før og efter skoletid. 25 skoler havde ønsket SFO der var bevillinger til seks. Målet med ordningen er at forene to verdener pædagogernes og lærernes, sagde daværende rådmand Thorkild Ibsen ved åbning af SFO en på Gammelgårdsskolen. Læs side 8 Billede venligst udlånt af fhv. SFO-leder Elsebet Herborg Krogh

2 BØRN OG UNGE I MEDIERNE Så mange gange skrev pressen om os: Ifølge Børn og Unges nyhedsleverandør, Infopaq, har Børn og Unge og børn og unge-området optrådt 53 gange i lokalpressens artikler inden for de sidste 14 dage (21/2/2012 5/3/2012). Alle i avisernes trykte udgave. Presseklip Aarhus-elever bedre end gennemsnittet Eleverne på de århusianske folke- og privatskoler er dygtigere end landsgennemsnittet af skoleelever. Ser man alene på udviklingen i Aarhus er eleverne gået frem i næsten alle fag, bortset matematik og biologi. Vi er selvfølgelig tilfredse med fremgangen i dansk og de fleste andre fag, men må konstatere, at tilbagegangen i matematik også sker på landsplan. Men jeg sætter stor lid til det kvalitetsløft af undervisningen, jeg har aftalt med lærerforening, ledere og forældrerepræsentanter, siger Børn og Unge rådmand Kristian Würtz. ( : Århus Stiftstidende, 1. Sektion, side 3) Kvalitets-bureaukrati skal ud af Aarhus SF, De Radikale og Enhedslisten ønsker alle kvalitetsrapporter fjernet fra Børn og Unge i Aarhus Kommune. Kvalitetsrapporterne er aldrig blevet et redskab, der bruges til at skabe en bedre praksis. Derfor vil vi flytte fokus fra dokumentation til tillid, siger Thomas Medom (SF). Rapporterne er i trykken nu, så et eventuelt stop er først gældende for den næste omgang rapporter, der skal være færdige i ( : Lokalavisen Århus Midt, 1. Sektion, side 4) Nyt fra BUportalen Børn og Unge-byrådet høster international omtale Onsdag 7. marts mødes medlemmerne af Aarhus Kommunes Børn og Unge-byråd til dialogmøde med Aarhus Byråd. Forud for mødet har Børn og Unge-byrådet høstet international omtale i European Social Network, et netværk af europæiske ledere støttet af Europakommissionen, der arbejder for positiv inddragelse og medborgerskab blandt europæiske unge. Børn og Unge-byrådet er fremhævet sammen med initiativer fra Island, Spanien, Frankrig og Irland. ( )

3 KOMMUNIKATION - FU Den tid vi sparer, kan vi bruge på ungerne Fritidscentrene i Aarhus kommune har taget deres nye hjemmesider og intranet i brug. Henning Winther, der har været med til at fastlægge rammerne for de nye hjemmesider, er tilfreds med resultatet og mener, at brugerne kan glæde sig til et mere effektivt system. Aarhus Kommunes fritidsklubber er i fuld gang med at lancere deres nye hjemmesider. Ifølge vice FU-leder Henning Winther kan fritidscentrene og deres brugere se frem til et system, der er forbedret på en række områder. Lige som SkoleIntra Det nye system har en meget stærk intranetdel, som forstærker selve hjemmesiden og hele den samlede oplevelse. Alt hvad du laver i Intra kan distribueres direkte videre på hjemmesiden. Så du skal kun lave arbejdet en gang. Administration bliver simpelthen lettere og mere effektivt, og informationerne på hjemmesiden bliver mere tilgængelige og lettere at navigere rundt i, siger Henning Winther. Billede: Vice FU leder Henning Winther De nye hjemmesiders intranet er en tilpasset version af SkoleIntra-systemet. Elever og forældre er derfor på forhånd bekendt med de muligheder brugerfladen indeholder, hvilket selvfølgelig er en fordel, når hjemmesiderne skal introduceres. Det nye Intra er et sikkert system, hvor personfølsomme oplysninger kan behandles sikkert og sendes videre til de unge hvis relevant. Vel og mærke på et system de i forvejen har et stort kendskab til. En anden fordel er, at forældre og elever kommer til at kunne logge ind på SkoleIntra og FU-intra fra samme sted, siger Henning Winther, og tilføjer Og så er der jo hele den integrerede del med de unges online tilmelding til hold og aktiviteter i ungdomsskolerne, der virkelig giver dem godt overblik over de mange muligheder. Mere tid til billigere penge I Midtklubben Nørre Alle i Aarhus C. er man glade for de muligheder, de nye hjemmesider giver. Klubpædagog og it-administrator Anders Bau hæfter sig ved, at administrationen er blevet lettere og kontakten til forældre og unge både billigere og bedre. Alt hvad jeg laver i PersonaleIntra, kan jeg føre direkte over på hjemmesiden. Så det er blevet både nemmere og hurtigere at holde hjemmesiden opdateret. Samtidig får vi nu meget bedre kommunikationsmuligheder. Billede: Klubpædagog Anders Bau, Midbyklubben Når vi skulle i kontakt med forældre og unge før i tiden, måtte vi skrive på opslagstavlen, på facebook og sende breve ud, der kostede 2500 kroner i frimærker. Fremadrettet kan vi nøjes med at sende et nyhedsbrev ud via intranetdelen, siger Anders Bau og uddyber: Den tid vi sparer, kan vi bruge på ungerne i stedet. Forældrene synes også det er fedt. De kan sætte Intra op til at sende en mail til deres mailadresse, når de modtager ny information. På den måde kan de hele tiden holde sig opdateret. (fortsættes) 3

4 KOMMUNIKATION (fortsat: FU udforsker..) Glimt fra Midtbyklubbens nye hjemmeside Fakta: Henning Winther er vice FU-leder i område 9, Gellerup Toveshøj.Han har været med i projektgruppen som it-repræsentant for FU. Og har i processen haft hjemmel til at træffe beslutninger vedrørende hjemmesiden på FU-ledernes vegne. Der er gennemsnitligt cirka logins fra forældre på SkoleIntra pr. måned på Aarhus kommunes 51 kommuneskoler. Se de nye hjemmesider i FU-regi via under Aktiviteter, kurser og tilbud Kontaktperson: Charlotte Houman, Mail: 4

5 INKLUSION Én vision om inklusion Inklusion. Hvad er det? Blot et nyt ord? Et nyt begreb? Eller en fælles vision om hele mennesker i en splittet verden. To direktører giver deres bud: Lad os udfordre rammerne for, hvordan vi agerer og arbejder. Vi lægger op til en fælles strategi, men vi har brug for hjælp til at sætte det i fokus. Det er en kæmpe forandringsproces og det er en kæmpe udfordring. Direktør Nils Petersen og Erik Kaastrup-Hansen. Direktør Niels Petersen, Børn og Unge og Erik Kaastrup-Hansen, Sociale Forhold og Beskæftigelse præsenterede i sidste uge sammen en fælles vision om inklusion og innovation på børn- og ungeområdet. Det skete, da Det Tværgående Områdesamarbejde mellem børne- og ungeområdet, social- og beskæftigelsesområdet samt politiet i Aarhus Kommune (DTO) satte fokus på inklusion eller rummelighed på normalområdet på dagsordenen på samarbejdets årsmøde. Inklusion er ganske vist ikke noget nyt. Det har været et mål i mange år i det pædagogiske såvel som i det sociale arbejde i Aarhus Kommune. Men der er alligevel grund til at bringe tanken om inklusion op igen, hvis man spørger Nils Petersen og Erik Kaastrup-Hansen. Faktisk har inklusions-tanken næppe været vigtigere, end den er lige nu. Hjælp fra medarbejderne Vi er ikke kommet for at fortælle jer, hvordan I skal gøre. Vi er kommet for at fortælle om, hvad der er vores vision. Og så håber vi på at få nogle ideer til, hvordan vi kan komme derhen, sagde Nils Petersen, da de to direktører præsenterede deres oplæg for ca. 100 ledere fra folkeskolen, daginstitutionerne, socialforvaltningen, beskæftigelsesforvaltningen og politiet. Erik Kaastrup-Hansen supplerede: Vi har ofte travlt med at fokusere på, hvad andre bør gøre. Men vi skal måske i højere grad kigge på, hvad der er fællesnævnerne for vores visioner. Vi vil jo gerne alle bidrage til, at vi har glade og sunde børn, som er kompetente og har mod på at gribe fremtidens udfordringer. Og som oplever, at de er en del af fællesskabet, sagde social- og beskæftigelses-direktøren med henvisning til visionen i Aarhus Kommunes børn og unge-politik fra Og det står lidt sløjt til med hensyn til det sidste punkt. Atføle sig som en af fællesskabet. I hvert fald for nogen. (fortsættes) 5

6 INKLUSION (fortsat: To direktører - ) Arbejde med holdninger En undersøgelse af børns holdninger til handicappede, som Socialstyrelsen har foretaget i 2011, viser nedslående tal, påpegede Nils Petersen og fremviste nogle centrale pointer. 40 % mener, at det er svært at være venner med en handicappet 18 % ville ikke bryde sig om at sidde ved siden af en blind eller døv i klassen 41,1 % ville ikke bryde sig om at sidde ved siden af en spastiker i toget eller bussen 59 % synes, det ville være pinligt at følges med en kørestolsbruger, hvis de mødte nogen fra skolen Det er jo ikke holdninger, som børnene er født med. Det er noget, som de har lært undervejs, påpegede børn og unge-direktøren for at understrege, at der er behov for at arbejde med holdninger. Udfordre rammerne Og det er der flere grunde til, supplerede Erik Kaastrup-Hansen. Både etiske, politiske, økonomiske og pædagogiske grunde. Forskning viser, at segregering påvirker indlæringen negativt og at eksklusion forringer et menneskes chancer i livet. Det er en trussel mod samfundets sammenhængskraft, og vi bliver nødt til at se på, hvordan vi får størst mulig glæde af de ressourcer, der nu engang er til rådighed. Og der kommer ikke flere penge til området, understregede de to direktører. Det skal ske indenfor de eksisterende økonomiske rammer. Og derfor er der brug for, at rammerne bliver udfordret. Vi vil gerne have, at vores to kommunale afdelinger, forældrene og byen som helhed til at være en del af en bevægelse hen imod, at børn og unge bliver i stand til at klare sig selv. Simpelthen fordi det er bedst. Det lyder enkelt, men det er det ikke. Op ad bakke Et eksempel på, hvor svært det bliver, kan ses af et tv-indslag på TV 2 Østjylland fra den 9. januar. Den nye børne- og undervisningsminister Christine Antorini (S) besøgte Lystrup Skole for at høre om skolens arbejde med inklusion. En gruppe forældre stjal imidlertid opmærksomheden, da de mente, at deres børn blev terroriseret af en bestemt dreng i klassen. Er tanken om inklusion dermed gået for vidt? - spurgte forældrene. (Se indslaget her eller i tv2oj s arkiv fra 9. januar.) Forældrene her gør jo i virkeligheden, hvad mange andre forældre vil gøre i den situation. De forsøger at beskytte dem, som de holder allermest af. Det viser, at det er lidt af et minefelt, som vi bevæger os ind i, konkluderede Nils Petersen. Derfor er der brug for en forandringsproces, hvor der arbejdes med holdninger og normer i forholdet mellem medarbejderne og forældrene og i forhold til bysamfundet som helhed. Det vil få stor betydning, hvordan vi selv sætter det i tale, understregede Erik Kaastrup-Hansen. De kommende skridt: De nye ideers univers 12. marts: Repræsentanter fra kommunen og lokale samarbejdspartnere mødes med henblik på at udvikle ideer til lokal udvikling og afprøvning. Budgetkonference, 25. og 26. april: Drøftelse med byrådet om modeller for fremtidens samarbejde Kontakt: Rikke Slot, Pædagogik og Integration. Mail: 6

7 SPECIALPÆDAGOGIK PÅ JAPANSK Japanske professorer på besøg: Imponerende Trods kulturelle forskelle finder to japanske professorer stor inspiration i aarhusianske institutioner og skoler De er langt væk hjemmefra, de to japanske professorer Tomomi Sanagi og Masahiko Inoue. Både rent fysisk og i pædagogisk forstand. er i Aarhus for at få inspiration til deres arbejde med ABA metoden, der er møntet på at inkludere børn indenfor autismespektret. Metoden er i Børn og Unge blevet brugt i et forsøgsprojekt med otte børn. Projektet sluttede i 2010, men siden har flere deltagere integreret nogle af principperne fra ABA i arbejdet med børn indenfor autismespektret. Det gælder blandt andet børnehaven Frk. Ellen Gade, hvor de to professorer overværede 1-1 træning, hvor barnet med en pædagog træner færdigheder, som det siden kan overføre til samværet i det større sociale fællesskab. En træning, som professorerne var meget imponeret over: Vi bruger ikke denne 1-1 træning på så små børn i Japan. Det var meget imponerende at se, træningen var velorganiseret og afvekslende, så barnet faktisk fastholdt sin koncentration, siger professor Sanagi, som har besøgt Danmark flere gange for at studere vores tilgang til børn med specielle behov. Selvom Danmark er et lille land, så er der stor forskel på, hvordan I organiserer arbejdet med børn med specielle behov. I Japan er arbejdet langt mere centraliseret, siger han, der finder meget inspiration i de danske institutioner og skoler. Forskelle kan også inspirere Tilgangen til børn er uden tvivl kulturelt betinget, så det er umuligt direkte at overføre praksis fra Danmark til Japan. Men vi bliver enormt inspireret og det har stor værdi, at diskutere metoder og udveksle erfaringer, siger Sanagi. Et eksempel på inspiration er børnehaver i Japan, hvor man bruger skoven aktivt. De går under tilnavnet danske børnehaver. Men generelt er der ikke meget i det japanske system, som minder om det danske. Hverken i det interne samarbejde om det enkelte barn eller i samarbejdet på tværs, forklarer professor Inoue:. Et godt eksempel er de japanske lærerværelser, hvor lærerne sidder ved hver deres skrivebord adskilt fra hinanden. Her er det meget, meget svært at have en åben dialog og debat om pædagogik og undervisningsformer. Så der er meget vi kan lære - først når vi får mere åbne lærerværelser, får vi en ny form for skole i Japan. 7

8 25 års jubilæum Aarhus Kommunes første seks SFO er kan fejre 25 års jubilæum til sommer. Samtidig var SFO ens fremtidige opgave i til diskussion, da Århus SFO Ledelses Forum (ÅSLF) var vært ved en konference for knap 120 ledere fra de aarhusianske skolefritidsordninger. På de følgende sider kan du læse et interview med en af de første SFO-ledere og en pædagog - og være med på en husker med billeder tilbage fra starten i Der samarbejdes i Vejlby Skoles SFO. Stillingsopslaget, som Birgit Friis søgte - og fik - som afdelingsleder i Vejlby Skoles SFO. Nyhedsbrev til forældre kort efter skolefritidsordningens start, Vejlby Skole. Materialer venligst udlånt af Birgit Friis.

9 Fem af byens seks første SFO-ledere samlet: Grethe Lauge, SFO Engdalskolen, Henrik Engell, SFO Fjordsgade Skole, Steffen Poulsen, SFO Åby Skole, Birgit Friis,SFO Vejlby Skole, og Elsebet Herborg Krogh, SFO Gammelgårdsskolen. I SFO-leder Henrik Engell i dialog med skoleinspektør Finn Anbo, begge Fjordsgade Skole. Billede udlånt af Erik Hønge I 1991 demonstrerede de fem ledere under parolen De 5 og forliget imod besparelser. De 5 blev budt indenfor af borgmester Thorkild Simonsen... Materiale venligst udlånt af Birgit Friis Glimt fra SFO ernes start. Billeder venligst udlånt af daværende SFO-konsulent Erik Hønge og Pædagogik og Integration, Børn og Unge llånt Om SFO SFO er et fritidspædagogisk pasningstilbud for børn i Klasse. SFO har selvstændigt budget. Der er 49 SFO er i Aarhus Kommune. De første seks begyndte på Gammelgårdsskolen, Engdalskolen, N.J. Fjordsgade Skole, Vejlby Skole, Risskov Skole og Åby Skole. I 2007 fusionerede kommunens fritidshjem med SFO erne. I 1984 fik folkeskolen mulighed for at tilbyde børn mulighed for leg og beskæftigelse uden for skoletiden. Fra1990 også børn ned til fire år. Kommunalbestyrelsen / byrådet kan oprette en SFO og må i samarbejde med forældrene indrette den, så den lever op til lokale ønsker.

10 Vi var pionerer Uden budget og penge til møbler: En af byens første SFO er startede den 1. juni 1987 i et omklædningsrum på Åby Skole. Vi måtte bestille nye tegninger til vores lokaler og finde andre møbler end de børnehavemøbler, som de havde købt til os. Det fortæller Steffen Poulsen, SFO leder i Åby SFO Midgård siden1987. Her blev han ansat som en af byens seks første SFO-ledere. Byrådet havde åbnet for at skolerne kunne etablere skolefritidsordninger i Aarhus - og Steffen, som kom fra et fritidshjem, havde besluttet sig for at flyve med de nye vinde. Pionerer med spillerum Vi var ugleset, fortæller Jette Møller. Hun blev ansat som første pædagog i Åby SFO og begyndte den 1. august Hun og kollegerne fik to dages uddannelse på forvaltningen og tog så imod 50 børn i SFO en. De første dage var kaotiske. Men vi fik et utroligt sammenhold. Også med forældrene, fortæller hun, Vi var jo pionerer. Vi ville noget. Og fik lov til næsten alt. Vi byggede blandt andet en kæmpe legeplads sammen med forældrene og lavede også en byggelegeplads, husker Steffen Poulsen...så vi klatrede jo i træer når vi byggede. Det var før reglerne blev så rigide, fortsætter Jette Møller, der også fortæller, at forældrene efter nedskæringer på skift lavede mad til 70 børn, Dengang havde vi forældrekaffe hver dag nu holder vi forældrekaffe fire gange om året, opsummerer de to. De beretter om sammenhold blandt personalet, også privat. Om fælles snak og ingen personalemøder. I dag holder de mange møder for at koordinere samarbejdet, Men vi prøver at beholde de gamle dyder vi gør meget ud af det sociale. SFO-leder Steffen Poulsen og nu forhenværende pædagog Jette Møller, SFO Midgård Samarbejde mellem SFO erne I 80 erne mødtes de første SFO-ledere hver måned og etablerede blandt andet en job-bytteordning. Siden er der kommet 43 SFO er til i kommunen. Steffen Poulsen har trukket sig fra det store samarbejde: Vi er blevet for forskellige, siger han. Åby Skoles SFO samarbejder dog stadig med SFO-lederne i Vest de mødes jævnligt og er også mentorer for hinanden. Skolen kom til SFO en SFO ens første 10 år på Åby Skole betegner Steffen Poulsen SFO en som et fritidshjem, placeret på skolen. Med et fint samarbejde med skolen: Fem lærere kom hver uge ned til os med lektioner i praktisk-musiske fag som sløjd. De lærere fik vi et rigtig godt forhold til. Ellers var sjovt, hvad vi fik af kommentarer: En børnehaveklasseleder spurgte os, om vi ikke godt ville lære børnene at sidde stille. Det ville vi ikke. Og en lærer i håndgerning bad Jette sy mindre med børnene, fordi de blev for dygtige til hendes undervisning, smiler SFO-lederen.

11 Nu er det et krav, at SFO en samarbejder med undervisningen. Vi har besluttet at være på forkant og selv være med at designe samarbejdet. Vi har efteruddannet personalet for eksempel i AKT, butterfly, motorik og dansk med andetsprog. Vi samarbejder med undervisningen om fælles elever, om underretninger og er med til at lave handleplaner. SFO med vokseværk I dag er antallet af børn i SFO en steget fra 50 til 320 børn. Den er samtidig vokset til fem afdelinger, som fungerer forskelligt, også pædagogisk, og derfor bruger fælles værdier og mål som pejlemærker. Jette Møller har kunnet mærke, hvordan livet som SFO-pædagog har ændret sig. Før skulle alle gøre tingene på samme måde, man kendte hinanden og lavede alt: Malede, syede til SFO en, lavede mad og vaskede op. Nu der er fokus på at beskæftige børnene, fortæller hun. Den erfarne pædagog gik på pension som 65-årig. Det er fem år siden, men indtil årsskiftet kom hun stadig for at sy med eleverne. Hun havde sin base i Solgården, SFO ens afdeling for 4. Klasser. Jeg var det kreative, kvindelige element derovre. Det har været hyggeligt. Og har givet selvværd, når børnene spurgte efter én, forklarer hun sin vedholdenhed. Steffen Poulsen har også tit ringet til Jette, når det er brændt på: Hun er altid stille og rolig og kan have 40 kyllinger under vingerne derfor ville jeg jo gerne beholde hende, fortæller han. Nye tider i SFO en Nu bliver Jette Møller 70 år. Og det er slut. Hun er stoppet som pædagog. Til sommer venter omstruktureringer i SFO en en effekt af sidste års nedskæringer, fortæller Steffen Poulsen. Det er vist den 12. nedskæring og den 6. omstrukturering i de 25 år, jeg har været leder her. Og det er træls. Heldigvis har både jeg og pædagogerne opdaget, at det altid ender godt. Fakta om Åby SFO Midgård Åby SFO har i dag tre hovedindsatser: Motion, udeliv og ny teknologi Siden 1987 har den knopskudt i blandt andet et biologilokale, et bogdepot og en kælder. Med penge fra blandt andet mini-rull har Åby Skole og SFO sammen sikret eleverne en ny legeplads SFO en har fået positive tilbagemeldinger fra forældrene ved årets tilfredshedsundersøgelse KONTAKT Steffen Poulsen SFO-leder, Åby Skole KONTAKT Christian Thaarup Formand for Århus SFO-lederforening

12 VÆRKTØJ Tænk ledermentor ind i jeres lederudvikling Børn og Unge har etableret et korps af ledermentorer, som stiller sig til rådighed for sparring, overvejelser og drøftelser om rollen som leder i Børn og Unge. Ledermentorordningen kan anvendes som et tilbud til medarbejdere, der i forbindelse med MUS ytrer ønske om en fremtid som leder i Børn og Unge, til nyansatte ledere, som ønsker en at drøfte ledelsesfaglige udfordringer med eller til erfarne ledere, som ønsker en anden leders perspektiv på en aktuel ledelsesmæssig udfordring. Læs mere På Målgruppen for initiativet er: Lederaspiranter. Nyansatte ledere. Omplacerede ledere. Erfarne ledere, som i korte perioder ønsker nogen at vende en aktuel udfordring med. Man aftaler indbyrdes, hvilke temaer man vil drøfte. Temaerne vil dog primært fokusere på ledelsesmæssige udfordringer og spørgsmål, og i mindre omfang på konkrete opgaver og funktioner i jobbet. Kontakt: Søren Boy Larsen, Kommunikation & Arbejdsmiljø. Mail: 12

13 FÆLLES PROJEKT Udeliv og Udeleg Projektet Udeliv og Udeleg har to gange i foråret samlet kommunens 3-8 årige børn i og omkring Musikhuset i Aarhus til en buket af ude-aktiviteter. Men hvad er baggrunden for arrangementet? Tovholder på Udeliv og Udeleg, Erik Foged, Børnekulissen: I har arrangeret Udeliv og Udeleg sammen med UNO Friluftscenter, Tandplejen og Børnekulissen, Grønne Guider og Musikskolen Laura. Hvad er baggrunden for jeres initiativ? Udeliv og Udeleg er et arrangement, som udløber af Børnedage i Musikhuset men adskiller sig ved, at det er udendørs og uden tilmelding. Ligheden er, at det er gratis, sjovt for børnene og inspirerende for de voksne. Hvad kan netop I som arrangører tilbyde, som børn i Aarhus Kommune ikke kan opleve i forvejen? Musikhusarrangementerne er et kulturelt læringsrum med forskellige organisationer, som pædagoger kan stifte bekendtskab med uden at det koster institutionen penge. Vi og vores samarbejdspartnere bruger også arrangementerne som et udstillingsvindue overfor de aarhusianske dagtilbud og SFO er. I henvender jer til de 3-8-årige. Hvorfor? I Udeliv og Udeleg har vi samlet udfordringer og oplevelser som matcher børnehave- og SFO-alderen, men vuggestuerne er velkomne til også at kigge forbi. Har I nye arrangementer i støbeskeen? Børnedage i Musikhuset indendørs/udendørs og i tipi. Det kommer igen maj, hvortil man allerede nu kan reservere billetter på Kontakt: Erik Foged, Børnekulissen. Mail: 13

14 MEDARBEJDER Kort nyt Tag et kig ind i hverdagen i en anden kommune Deltag i Kommune Crawl og oplev andre kommuners gode ideer og erfaringer med fusioner, social kapital, kompetenceudvikling og trivsel. 109 kommunale arbejdspladser står klar den april. For eksempel med arrangementerne: Drama som metode til involvering af unge; Ung Egedal i Egedal Kommune Er kultur barriere for en god fusion?; Familiebehandlingsinstitutionerne Familiecentret i Aalborg Kommune Kroppen på toppen; Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen, Småbørnsafsnittet i Aalborg Kommune Den klasseløse skole og et helt nyt perspektiv på undervisning; Buskelundskolen i Silkeborg Kommune. Meld dig til så meget, du har lyst til! Det er gratis! Se mere og meld dig på: Kontakt: Ann Brix Bjerregaard. Tlf.: Mail: Danmarks Naturfredningsforenings Affaldsindsamling 2012 Er jeres børn og unge bevidste om alt det affald, som i dag ved en fejl havner i naturen?: Vil I som skole, klasse eller daginstitution deltage? Tilmeld jer senest 16. marts. Ved senere tilmelding får I ikke affaldssække, vejledning og undervisningsmateriale. I tilmelder på Vil I have jeres deltagelse i affaldsindsamlingen til at indgå i et affaldstema i undervisningen, er i velkomne til at bestille undervisning og rundvisning på affaldsforbrændingsanlægget i Lisbjerg. I kan bestille det hos eller se mere om det på aarhus.dk/affaldvarme under Om affaldvarme Aarhus > Besøg og Undervisning. Kontakt: Birte Buhl-Hansen, Grøn Guide, Børn og Unge. Tlf Mail. 40 års jubilæum, Børnehaven Kernehuset Den 30. marts 2012 kl Officiel reception Vi håber at du vil komme og hjælpe os med at fejre Kernehusets 40 års jubilæum. Vi vil være vært ved en forfriskning og du kan desuden glæde dig til en særlig oplevelse, hvor der vil være udstilling af børnenes kreativiteter og billede collage af børnehavens historie. Kontakt: Børnehaven Kernehuset, Smedebakken 16, Hjortshøj, dagtilbudsleder Susanne Yde. Mail: 14

15 MEDARBEJDER Nyt om navne Har du kolleger eller medarbejdere, som ansættes, har jubilæum, får nyt job i Børn og Unge eller fratræder? Skriv til redaktionen på hvis du har navnestof til nyhedsbrevet. Konstitueret i nyt job Tina Bröner Grimm, AC-fuldmægtig, Fællessekretariatet,er fra 1. marts og året ud konstitueret som administrativ leder på Elsted Skole Lone Udengaard Christensen, administrativ leder på Elsted Skole, medvirker fra 1. marts og året ud til implementering af den nye lønadministration i Børn og Unge. Hun får base i Personale & Udvikling Tak for indsatsen Efter 35 år i klubverden fratræder Bodil Sandberg, sin stilling som fritidsklubleder ved Hårup Fritidsklub 1 april Tak for indsatsen, Bodil KOLOFON Børn og Unge Nyt er et personalenyhedsbrev for de ansatte i Børn og Unge, Aarhus Kommune. Udkommer hver 14. dag og udsendes elektronisk til medarbejdere og ledere. Målsætning: Børn og Unge Nyt skal fremme videndeling, dialog og samarbejde på tværs af organisation og fag samt understøtte arbejdet med at styrke trivsel og attraktive arbejdspladser. Ansvarshavende: Henrik Vinther Olesen, HR- og Kommunikationschef Redaktør: Birgitte Dalum, kommunikationsmedarbejder Kontakt: Næste nr.: 22. marts

16 16

Svag stigning i sygefraværet i januar måned

Svag stigning i sygefraværet i januar måned Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge I dette nummer: Se kollegers læringsstils-materialer Rådmand mødte 40 års-jubilarer Småbørnsforældre: Derfor vælger vi Dagplejen Dans er også

Læs mere

Pjece til forældre. om at være i forældreråd

Pjece til forældre. om at være i forældreråd Pjece til forældre om at være i forældreråd Kære forælder Velkommen som forældrerådsrepræsentant i dit barns institution. Som Rådmand for Børn og Unge vil jeg gerne takke for dit engagement. Jeg ved fra

Læs mere

Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge

Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge Byrådet vedtog onsdag den 26. januar en samlet plan for at sikre Aarhus Kommunes økonomi. Beslutningen betyder samtidig en række ændringer i

Læs mere

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv. Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv 1) Stillingen 2) Ansættelsesvilkår 3) Skoleområdet i Ringsted 4) Søholmskolen Forventningerne

Læs mere

Jubilæums Uglegylp. Lidt historie om SFO Risskov på baggrund af de første 25 år med SFO.

Jubilæums Uglegylp. Lidt historie om SFO Risskov på baggrund af de første 25 år med SFO. SFO 25 ÅRS JUBILÆUM 1 LIDT HISTORIE OM SFO RISSKOV PÅ BAGGRUND AF DE FØRSTE 25 ÅR MED SFO. 1 KAN DU FINDE 2 SPØRGSMÅL TIL GAMLE PÆDAGOGER. 3 INTERVIEW MED LEIF 4 SFO EN I FORANDRING 5 SFO AKTIVITETER GENNEM

Læs mere

ET MEDLEM SOM ALLE ANDRE. Kan handicappede være med i jeres forening? Hvad kan I gøre og hvordan?

ET MEDLEM SOM ALLE ANDRE. Kan handicappede være med i jeres forening? Hvad kan I gøre og hvordan? ET MEDLEM SOM ALLE ANDRE Kan handicappede være med i jeres forening? Hvad kan I gøre og hvordan? Der skal to til et møde Mennesker med handicap er sjældent medlemmer af foreningerne. Det er der mange årsager

Læs mere

Kære medarbejdere på børneområdet,

Kære medarbejdere på børneområdet, Kære medarbejdere på børneområdet, Den 1. august går vi i gang med at føre vores inklusionsplan ud i livet. Vi har efterhånden forberedt os i 2 et halvt år, så vi er klar, og vi glæder os til at komme

Læs mere

Sådan startede de en skilsmissegruppe

Sådan startede de en skilsmissegruppe Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge I dette nummer: Oplæg gør viden til læring Skilsmissegruppe hjælper børn Et spadsetik dybere : Rådmanden om 95 pct.-målsætningen Læringsstile

Læs mere

Input til Lys i øjnene fra Nørrehus Børnehave

Input til Lys i øjnene fra Nørrehus Børnehave Input til Lys i øjnene fra Nørrehus Børnehave Lys i øjnene er bygget op omkring en række overordnede temaer. På baggrund af temaerne opstilles de konkrete indsatser, som vi i Viborg Kommune vil arbejde

Læs mere

Notat. Århus Kommunes stillingsprofil for skoleledere

Notat. Århus Kommunes stillingsprofil for skoleledere Notat Århus Kommunes stillingsprofil for skoleledere Overordnede forventninger Lederen skal se sig selv som en del af en helhed, der omfatter det lokale område, og hele Århus Kommune. Lederrollen tager

Læs mere

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR SFO I

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR SFO I RAMMER FOR MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR SFO I aarhus KOMMUNE UDGIVET AF: Aarhus Kommune Børn og Unge Læring og Udvikling UDGIVET: 2. udgave, juni 2017 COPYRIGHT: Aarhus Kommune Børn og Unge Læring og

Læs mere

Nyhedsbrev Regnbuen Januar 2017.

Nyhedsbrev Regnbuen Januar 2017. Nyhedsbrev Regnbuen Januar 2017. Så er vi godt i gang med 2017 og hermed det sidste nye herfra Regnbuen. Vi er rigtige glade for vores nye institution/lokaler og vi er ved at komme på plads. Vi indretter

Læs mere

Dagtilbud Højvangens udviklingskontrakt 2015

Dagtilbud Højvangens udviklingskontrakt 2015 Dagtilbud Højvangens udviklingskontrakt 2015 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og

Læs mere

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år. Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige

Læs mere

SKOLEBESTYRELSENS BERETNING FOR SKOLEÅRET 2014/2015.

SKOLEBESTYRELSENS BERETNING FOR SKOLEÅRET 2014/2015. SKOLEBESTYRELSENS BERETNING FOR SKOLEÅRET 2014/2015. En gang om året skal skolebestyrelsen redegøre for, hvad den har beskæftiget sig med i årets løb. Referater fra de enkelte møder findes på skolens intranet

Læs mere

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens afdeling/magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13.

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens afdeling/magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens afdeling/magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13. februar 2015 Charter for mangfoldighed 1. Resume Aarhus Kommune

Læs mere

Sammenskrivning af halvdelen af

Sammenskrivning af halvdelen af Sammenskrivning af halvdelen af udviklingsplanerne 0 Indholdsfortegnelse: Generelt Formål med virksomhedsplanen 2 Tilbagemelding på virksomhedsplanerne 2 Hvem har afleveret og hvem har været inddraget

Læs mere

Indtryk, tanker, ideer og forslag fra temadagen De mange veje torsdag d. 23. Februar 2012

Indtryk, tanker, ideer og forslag fra temadagen De mange veje torsdag d. 23. Februar 2012 Indtryk, tanker, ideer og forslag fra temadagen De mange veje torsdag d. 23. Februar 2012 Baggrund Rådhushallen var torsdag d. 23. februar 9-15 rammen om den anden temadag for inklusionsvejledere. Første

Læs mere

Nyhedsbrev Elev Skole juni 2015

Nyhedsbrev Elev Skole juni 2015 Nyhedsbrev Elev Skole juni 2015 Til alle forældre med børn på Elev Skole. Vi kan så småt skimte sommerferien i det fjerne, men inden vi når dertil et længere nyhedsbrev med stort og småt fra Elev Skole.

Læs mere

Lokal udviklingsplan for

Lokal udviklingsplan for Lokal udviklingsplan for Sølyst dagtilbud 1 1 Indhold 2 Den lokale udviklingsplan hvad og hvorfor?... 3 2.1 Politiske beslutninger retningen for hele Børn og Unge... 3 2.2 Fælles indsatser i Område Grenåvej

Læs mere

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR. SFO i Vejle Kommune

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR. SFO i Vejle Kommune MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR SFO i Vejle Kommune MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE for SFO i Vejle Kommune Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO i Vejle Kommune er et fælles fundament og danner ramme for skolernes

Læs mere

beggeveje Læringen går

beggeveje Læringen går VAGN ERIK ANDERSEN, journalist, SØREN WEILE, fotograf Læringen går beggeveje Tandlægestuderende er glade for praktikperioden i den kommunale tandpleje, men også overtandlægerne synes de lærer noget. Samtidig

Læs mere

Undervisning af tosprogede elever i folkeskolen. inspiration til skoleledelser og lærere

Undervisning af tosprogede elever i folkeskolen. inspiration til skoleledelser og lærere Undervisning af tosprogede elever i folkeskolen inspiration til skoleledelser og lærere Undervisning af tosprogede elever en introduktion Tosprogede elever klarer sig markant ringere i folkeskolen end

Læs mere

Holbæk Kommunes. ungepolitik

Holbæk Kommunes. ungepolitik Holbæk Kommunes Børneog ungepolitik Indhold Forord... side 3 Udfordringerne... side 4 En samlet børne- og ungepolitik... side 5 Et fælles børnesyn... side 6 De fire udviklingsområder... side 7 Udviklingsområde

Læs mere

Pernille og personalepolitikken brug personalepolitikken på arbejdspladsen Debatpjece

Pernille og personalepolitikken brug personalepolitikken på arbejdspladsen Debatpjece Pernille og personalepolitikken brug personalepolitikken på arbejdspladsen Debatpjece 1 Arbejdsark og vejledning til en Pernilledebat på jeres arbejdsplads til den ansvarlige Hvis I har lyst til at starte

Læs mere

Generalforsamling 2014 Formandens beretning

Generalforsamling 2014 Formandens beretning Hvem er I? Hvad vil I? Generalforsamling 2014 Formandens beretning Sådan spurgte Henrik Vinther bestyrelsen, på et møde vi havde inviteret ham til i november. DTLAa har nu eksisteret i 6 år, og vi har

Læs mere

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Workshop Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Kirkens Korshær i Aarhus og Diakonhøjskolen indbyder til en ny, årlig konference om kirkens sociale ansvar. Konferencen henvender sig til alle

Læs mere

Referat Aarhus, den 21. januar 2014 Bestyrelsesmøde

Referat Aarhus, den 21. januar 2014 Bestyrelsesmøde Referat Aarhus, den 21. januar 2014 Bestyrelsesmøde Institution: Dagtilbuddet Riisvangen Mødedato: Onsdag den 15. januar 2014, kl. 18.00 21.00 Mødested: Deltagere: Afbud: Referent: Afd. Riisvangens Børnehus,

Læs mere

Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk

Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01 lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk 1 Velkommen til Børnehaven Neptun Børnehaven Neptun er en almindelig børnehave som efter mange års erfaring også varetager

Læs mere

Tilsynsrapport. Nedenstående skema indeholder emner, der som minimum skal diskuteres på tilsynsbesøget. Faktuelle oplysninger

Tilsynsrapport. Nedenstående skema indeholder emner, der som minimum skal diskuteres på tilsynsbesøget. Faktuelle oplysninger Tilsynsrapport Nedenstående skema indeholder emner, der som minimum skal diskuteres på tilsynsbesøget. Faktuelle oplysninger Institutionens navn og adresse Højgårdens børnehave Højgårdsvej 26 9640 Farsø

Læs mere

åben Stor konference ruster SFO-ledere til nye tider

åben Stor konference ruster SFO-ledere til nye tider Børn og Unge Nyt - nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge HMU: Større rolle til lokale MED Ledere vurderer fælles funktioner Den digitale Tandpleje er altid åben Velkommen til BUportalen! Stor konference

Læs mere

Handleplan for brug af digitale strategier i Agerskov Børnehus

Handleplan for brug af digitale strategier i Agerskov Børnehus Handleplan for brug af digitale strategier i Agerskov Børnehus 1. Indledning s.2 Hvad er formålet med en it strategi? s.2 Handleplan for digital strategi s.3 2. Hvordan børnenes digitale parathed og dannelse

Læs mere

Organiseringen af tilsyn i Vesthimmerlands Kommune

Organiseringen af tilsyn i Vesthimmerlands Kommune 1 Organiseringen af tilsyn i Vesthimmerlands Kommune I Vesthimmerlands Kommune føres pædagogisk og økonomisk tilsyn med alle daginstitutioner uagtet om disse er kommunale institutioner, puljeordninger

Læs mere

JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE. Byrådet forventes endeligt at godkende stillingens oprettelse den 27. august 2014 JOB- OG KRAVPROFIL

JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE. Byrådet forventes endeligt at godkende stillingens oprettelse den 27. august 2014 JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE Byrådet forventes endeligt at godkende stillingens oprettelse den 27. august 2014 1 JOB OG FRITIDS- OG UNGDOMSSKOLECHEF Børn og Unge, Aarhus Kommune, søger en fritids- og ungdomsskolechef

Læs mere

Processen. Efter aftale med skolebestyrelsen arrangerede SFO-ledelsen i samarbejde med medarbejdsrepræsentanter

Processen. Efter aftale med skolebestyrelsen arrangerede SFO-ledelsen i samarbejde med medarbejdsrepræsentanter Mål- og indholdsbeskrivelse for Brøndbyvester SFO 1 Mål- og indholdsbeskrivelse hvorfor og hvordan? Kommunalbestyrelsen ønsker at skabe en sammenhæng mellem de politiske beslutninger; først og fremmest

Læs mere

Virksomhedsplan 2014

Virksomhedsplan 2014 Virksomhedsplan 2014 - Børnekulissen en kulturel organisation - Nye initiativer i 2013 - Vores aktiviteter i øvrigt i 2013 - Nye projekter i 2014 - Målsætning og værdigrundlag 2 1. Børnekulissen en kulturel

Læs mere

arrangementer om international arbejdskraft Seminarer kurser temamøder mentor-uddannelse

arrangementer om international arbejdskraft Seminarer kurser temamøder mentor-uddannelse arrangementer om international arbejdskraft Seminarer kurser temamøder mentor-uddannelse HEDENSTED. horsens. randers. silkeborg. Skive. viborg 1 Flere og flere virksomheder i Region Midtjylland har internationale

Læs mere

Mål og indholdsbeskrivelser. SFO Buen og Pilen

Mål og indholdsbeskrivelser. SFO Buen og Pilen Mål og indholdsbeskrivelser SFO Buen og Pilen Indhold Forord Overordnede pædagogiske mål Pædagogisk delmål: trivsel. Pædagogisk delmål mere leg og bevægelse i SFO-en. Beskrivelse af samarbejdet med skoledelen

Læs mere

Aftale 2013. Skovsgård Børnehave

Aftale 2013. Skovsgård Børnehave Aftale 2013 Skovsgård Børnehave Jammerbugt kommune Harriet Meisner Søren Brink Bodil Thomsen Børnechef Udvalgsformand Aftaleholder Aftalen gælder for 2013-1 - 1.0 Introduktion til aftalestyring Aftalestyring

Læs mere

Ydelseskatalog vedrørende eksterne ydelser til dagtilbud i Aarhus Kommune

Ydelseskatalog vedrørende eksterne ydelser til dagtilbud i Aarhus Kommune 2013-03-25 Ydelseskatalog vedrørende eksterne ydelser til dagtilbud i Aarhus Kommune Indholdsfortegnelse 1. Præsentation og grundlag 2. Erfaringer og kompetencer 3. Mål med eksterne ydelser 4. Det kan

Læs mere

Anmeldt tilsyn. Udfyldes af konsulenten

Anmeldt tilsyn. Udfyldes af konsulenten Anmeldt tilsyn Udfyldes af konsulenten Institution Planeten Adresse Solbjerg Have 4 B Leder Susanne Iversen Status (kommunal, selvejende, privat) Selvejende Normerede pladser 0-3 år 74 Normerede pladser

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmøde d. 9/9 2015

Referat fra bestyrelsesmøde d. 9/9 2015 Referat fra bestyrelsesmøde d. 9/9 2015 Tilstede: Holger (forælder, SolsikkenÅby), Jonna (forælder, Heimdalsvej), Trine (pædagogisk leder, Hobbitten), Gitte (forælder, dagplejen), Lone (pædagog, SolsikkenÅby),

Læs mere

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Bilag 6: Transskription af interview med Laura Bilag 6: Transskription af interview med Laura Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet handler om i grove træk, anonymitet, at Laura til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål,

Læs mere

(Sommer)Nyt til forældrene i Skejby Vorrevang Dagtilbud

(Sommer)Nyt til forældrene i Skejby Vorrevang Dagtilbud 1 Sommernyhedsbrev Skejby Vorrevang Dagtilbud (Sommer)Nyt til forældrene i Skejby Vorrevang Dagtilbud Sommeren er over os, og den seneste tid har budt på en masse spændende indslag. Blandt andet kan vi

Læs mere

GOD LEDELSE. i Børne- og Ungdomsforvaltningen

GOD LEDELSE. i Børne- og Ungdomsforvaltningen GOD LEDELSE i Børne- og Ungdomsforvaltningen Forord Offentlig ledelse er på alles læber i disse år. På debatsiderne i enhver avis, på snart sagt alle konferencer om den offentlige sektor og sågar som et

Læs mere

Aftale mellem Varde Byråd og Dagtilbuddet Børneuniverset 2015

Aftale mellem Varde Byråd og Dagtilbuddet Børneuniverset 2015 Aftale mellem Varde Byråd og Dagtilbuddet Børneuniverset 2015 Varde Kommunes vision 2030 Varde Kommune i ét med naturen Vi lever aktivt i det fri og er i ét med naturen hver dag. Friluftslivet giver sundhed,

Læs mere

Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik

Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik 2017-2021 Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik 2017-2021 Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik 2017-2021 er vedtaget af Byrådet 21. juni 2017.

Læs mere

Guide til forflytningsvejlederen

Guide til forflytningsvejlederen Guide til forflytningsvejlederen Træk, skub eller rul Brug hjælpemidler Lad borgerne bruge deres egne ressourcer Indhold Du skal vejlede og påvirke holdninger side 3 Undgå ekspertrollen side 4 Sæt forflytning

Læs mere

Virksomhedsplan for. Børnehuset Emil Pipersvej 15-21

Virksomhedsplan for. Børnehuset Emil Pipersvej 15-21 Virksomhedsplan 2014 for Børnehuset Emil Pipersvej 15-21 Ulrikke Børnely 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Udvalgte indsatsområder politisk og forvaltningsmæssige Aktionslæring Baggrund...3 Mål..3 Indsats 3 Opfølgning..3

Læs mere

Hobbitten Børnehus Bestyrelses møde tirsdag d.14. januar Dette dokument indeholder referat af bestyrelsesmødes i Hobbitten Børnehus

Hobbitten Børnehus Bestyrelses møde tirsdag d.14. januar Dette dokument indeholder referat af bestyrelsesmødes i Hobbitten Børnehus 2014 Hobbitten Børnehus Bestyrelses møde tirsdag d.14. januar Dette dokument indeholder referat af bestyrelsesmødes i Hobbitten Børnehus 6 Hewlett-Packard Nana Winther 30-01-2014 HOBBITTEN BØRNEHUS Referat

Læs mere

ROSKILDE PRIVATE REALSKOLE

ROSKILDE PRIVATE REALSKOLE Skolelederens beretning: Skoleåret 2009/2010 Indledning: I Danmark har vi en helt speciel ordning, som gør vores skolesystem til noget helt unikt. Man har mulighed for at vælge, hvilken skole ens barn

Læs mere

Formandens beretning 2012/2013

Formandens beretning 2012/2013 Formandens beretning 2012/2013 Timring Læringscenter har nu eksisteret i et år og dette er dermed den første beretning for Timring Læringscenter. Det har været et rigtig spændende første år, men også et

Læs mere

Aftale mellem Varde Byråd og Firkløveret 2015

Aftale mellem Varde Byråd og Firkløveret 2015 Aftale mellem Varde Byråd og Firkløveret 2015 Varde Kommunes vision 2030 Varde Kommune i ét med naturen Vi lever aktivt i det fri og er i ét med naturen hver dag. Friluftslivet giver sundhed, læring og

Læs mere

Indkaldelse til bestyrelsesmøde d. 27.8.14. Tidspunkt: 18.30 21.30. Sted: Børnehaven. Forplejning: Nicklas (afbud) Afbud: Joan ( p.g.

Indkaldelse til bestyrelsesmøde d. 27.8.14. Tidspunkt: 18.30 21.30. Sted: Børnehaven. Forplejning: Nicklas (afbud) Afbud: Joan ( p.g. Hjerm dagtilbud d. 20.8.2014. Indkaldelse til bestyrelsesmøde d. 27.8.14 Tidspunkt: 18.30 21.30 Sted: Børnehaven. Forplejning: Nicklas (afbud) Afbud: Joan ( p.g.a ferie) Dagsorden. 1. Godkendelse af referat

Læs mere

NYHEDSBREV. 1. Dialogmøder vedr. halv planlægningsdag d. 25. juni. Uge 24 2015 12. juni 2015

NYHEDSBREV. 1. Dialogmøder vedr. halv planlægningsdag d. 25. juni. Uge 24 2015 12. juni 2015 Ny NYHEDSBREV Uge 24 2015 12. juni 2015 1. Dialogmøder vedr. halv planlægningsdag d. 25. juni 2. Nyt ansøgningsskema til kompetenceudvikling 3. Undervisningsmidler ny procedure 4. Hold- og opgavefordeling:

Læs mere

Kommunernes omstilling til en ny folkeskole. Resultater af spørgeskemaundersøgelse til de kommunale skoleforvaltninger

Kommunernes omstilling til en ny folkeskole. Resultater af spørgeskemaundersøgelse til de kommunale skoleforvaltninger Kommunernes omstilling til en ny folkeskole Resultater af spørgeskemaundersøgelse til de kommunale skoleforvaltninger Om undersøgelsen Gennemført i april-maj 2015 Besvarelse fra 98 kommuner Temaer i undersøgelsen:

Læs mere

Referat bestyrelsesmøde fredag den 25. maj 2012

Referat bestyrelsesmøde fredag den 25. maj 2012 Bestyrelsen i Århus Skolelederforening mødtes fredag d. 25 maj 2012 På mødet var følgende blandt andet på dagsordenen: I forhold til den ny skolestruktur er det vigtigt at der bliver tale om en åben, hurtig

Læs mere

Børn skal favnes i fællesskab

Børn skal favnes i fællesskab Center for Dagtilbud og Skole Børn skal favnes i fællesskab - om inklusion i Furesø Kommune BØRN SKAL FAVNES I FÆLLESSKAB 2 FORORD Alle børn og unge har brug for at indgå i et fællesskab med forældre,

Læs mere

Referat Bestyrelsesmøde Ormslev borger forening 6. Marts hos Susanne

Referat Bestyrelsesmøde Ormslev borger forening 6. Marts hos Susanne Referat Bestyrelsesmøde Ormslev borger forening 6. Marts hos Susanne Deltagere: Susanne Muusmann, Ouafa Rian., Christian Thomsen, Marianne Jensen, Louise Lund Afbud fra Maia Mikkelsen Dagsorden: 1) Godkendelse

Læs mere

Gl. Åby Dagtilbud Område Silkeborgvej, Børn & Unge. Dagtilbudsavisen 3. udgave. Gl. Åby Dagtilbud

Gl. Åby Dagtilbud Område Silkeborgvej, Børn & Unge. Dagtilbudsavisen 3. udgave. Gl. Åby Dagtilbud Gl. Åby Dagtilbud Område Silkeborgvej, Børn & Unge Dagtilbudsavisen 3. udgave Gl. Åby Dagtilbud NR. 3 MARTS 2013 Introduktion Ved dagtilbudsleder Tina Haugstrup Andersen Sidder her på en af årets forhåbentlige

Læs mere

Høje-Taastrup Kommunes Idræts- og Bevægelsespolitik 2011-15

Høje-Taastrup Kommunes Idræts- og Bevægelsespolitik 2011-15 Høje-Taastrup Kommunes Idræts- og Bevægelsespolitik 2011-15 Idræt for alle Idræt og bevægelse er glæde, udfordring og fællesskab. Vi ønsker i Høje-Taastrup Kommune at skabe de bedst mulige rammer for et

Læs mere

HANDLEPLAN FOR INKLUSION I SKOVVANGSOMRAÅ DET

HANDLEPLAN FOR INKLUSION I SKOVVANGSOMRAÅ DET HANDLEPLAN FOR INKLUSION I SKOVVANGSOMRAÅ DET Indhold Handleplan for inklusion i Skovvangsområdet.... 2 Sammenhæng... 2 Definition af inklusion.... 2 Område Skovvang... 3 Overordnede principper.... 3 Aktører....

Læs mere

Aftale mellem Varde Byråd og Oksbøl Børnehave 2015

Aftale mellem Varde Byråd og Oksbøl Børnehave 2015 Aftale mellem Varde Byråd og Oksbøl Børnehave 2015 Varde Kommunes vision 2030 Varde Kommune i ét med naturen Vi lever aktivt i det fri og er i ét med naturen hver dag. Friluftslivet giver sundhed, læring

Læs mere

Tilsynsrapport. Nedenstående skema indeholder emner, der som minimum skal diskuteres på tilsynsbesøget. Faktuelle oplysninger

Tilsynsrapport. Nedenstående skema indeholder emner, der som minimum skal diskuteres på tilsynsbesøget. Faktuelle oplysninger Tilsynsrapport Nedenstående skema indeholder emner, der som minimum skal diskuteres på tilsynsbesøget. Faktuelle oplysninger Institutionens navn og adresse Børnehaven Præstegårdsvej Præstegårdsvej 13 9600

Læs mere

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE FRITIDSCENTER 1 JOB OG Ung i Aarhus SYD LÆS MERE PÅ HJEMMESIDEN TIL FRITIDSCENTER Er du en visionær og engageret leder? Har du lyst til at være med til at skabe et unikt ungdomsliv

Læs mere

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD Sammen om sundhed FORORD SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN I Assens Kommune vil vi sætte spot på sundheden og arbejde målrettet for udvikling, fremgang og livskvalitet for alle. Vi vil løfte sundheden. Derfor

Læs mere

Baggrund. Målet med en indsats, der skal fremme differentiering på 0-18 års området, er at:

Baggrund. Målet med en indsats, der skal fremme differentiering på 0-18 års området, er at: Baggrund Medio 2008 blev der i Børn og Unge nedsat et arbejdsudvalg på tværs af den pædagogiske afdeling. Udvalget skulle på tværs af indsatser og projekter i Børn og Unge beskrive, hvordan differentiering

Læs mere

Høring af forslag til ny børne- og ungepolitik for Aarhus Kommune

Høring af forslag til ny børne- og ungepolitik for Aarhus Kommune Til høringsparterne Høring af forslag til ny børne- og ungepolitik for Aarhus Kommune Baggrund En ny børne- og ungepolitik skal bidrage til at skabe et fælles fundament for Aarhus Kommunes arbejde med

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har i beskrevet en fælles, overordnet ramme for leder og medarbejderroller

Læs mere

Børne- og Ungepolitik

Børne- og Ungepolitik Børne- og Ungepolitik 1 Børne- og Ungepolitikken er det fælles grundlag for alt arbejde med børn og unge fra 0 til 18 år i Rudersdal Kommune, og den supplerer lovbestemmelser, delpolitikker og strategier

Læs mere

Tilsynsnotat Inden mødet. Institution: Børnehuset Petra

Tilsynsnotat Inden mødet. Institution: Børnehuset Petra Tilsynsnotat 2016 Institution: Børnehuset Petra Emne Kortlægningen T2 På tilsynsbesøget vil vi gerne drøfte resultatet af T2 og progressionen fra T1 samt jeres arbejde med de nye data Beskriv hvilke overvejelser

Læs mere

mindfulness i skolesammenhæng. 4. oktober 2011 i Aarhus Videreuddannelse og Kompetenceudvikling

mindfulness i skolesammenhæng. 4. oktober 2011 i Aarhus Videreuddannelse og Kompetenceudvikling Videreuddannelse og Kompetenceudvikling Nærvær, opmærksomhed, mindfulness i skolesammenhæng. 4. oktober 2011 i Aarhus Kan mindfulness være med til at skabe nærvær og opmærksomhed i skolen? Kan det bruges

Læs mere

Indstilling. Mere synlig og fleksibel dagpleje. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Den 17. december 2009.

Indstilling. Mere synlig og fleksibel dagpleje. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Den 17. december 2009. Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 17. december 2009 Århus Kommune Administrationsafdeling Børn og Unge 1. Resume Dagplejen er karakteriseret ved end dog meget høj tilfredshed

Læs mere

Velkommen i skole. Kære forældre

Velkommen i skole. Kære forældre Velkommen i skole Velkommen i skole Kære forældre Første skoledag er en milepæl i jeres barns liv. Den er nemlig en helt særlig dag, som alle børn ser frem til med stor spænding. Den første skoletid er

Læs mere

Hvad var problemstillingen/udfordringen, som vi ville gøre noget ved:

Hvad var problemstillingen/udfordringen, som vi ville gøre noget ved: Til KL Bikubenfonden, udsatte børn i dagtilbud Kommuneberetning fra Aalborg august 2010 Hvad var problemstillingen/udfordringen, som vi ville gøre noget ved: I 2007 fik vi bevilget midler til kompetenceløft

Læs mere

SKOLEBESTYRELSENS ÅRSBERETNING 2014

SKOLEBESTYRELSENS ÅRSBERETNING 2014 SKOLEBESTYRELSENS ÅRSBERETNING 2014 Kære forældre til elever på Høje Kolstrup Skole! Skolebestyrelsen afgiver hvert forår en årsberetning om året der gik i skolebestyrelsen, hvor forældrene informeres

Læs mere

Handleplan for kvalitetsudvikling af folkeskolerne i Haderslev Kommune

Handleplan for kvalitetsudvikling af folkeskolerne i Haderslev Kommune Handleplan for kvalitetsudvikling af folkeskolerne i Haderslev Kommune Indledning Handleplanen tager afsæt i Kvalitetsrapporten 2012/13 og skal set som en løbende proces i kvalitetsudviklingen af folkeskolerne

Læs mere

Børnehuset Petra Tilsynsrapport 2015

Børnehuset Petra Tilsynsrapport 2015 Børnehuset Petra Tilsynsrapport 2015 Antal børn: 17 vuggestue børn og 59 børnehavebørn i alt 76 Antal: 7 Pædagoger: 6 pædagoger på 37 timer 1 pædagog på35 timer Antal 4 pædagogmedhjælpere: 3 medhjælper

Læs mere

Aftale mellem Varde Byråd og Ølgod Skole 2014

Aftale mellem Varde Byråd og Ølgod Skole 2014 Aftale mellem Varde Byråd og Ølgod Skole 2014 Varde Kommunes overordnede vision Varde Kommune skal opleves som et sted: - med et hav af muligheder og plads til fyrtårne - hvor det gode liv kan leves -

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

Velkommen til Skolefritidsordningen på N.J. Fjordsgades Skole

Velkommen til Skolefritidsordningen på N.J. Fjordsgades Skole Velkommen til Skolefritidsordningen på N.J. Fjordsgades Skole KÆRE FORÆLDRE Velkommen til N.J. Fjordsgades Skoles Fritidsordning! Hensigten med denne præsentation er at give en kortfattet orientering om

Læs mere

Mål og indholdsbeskrivelse for SFO.

Mål og indholdsbeskrivelse for SFO. Redigeret udgave af Mål og Indholdsbeskrivelser for SFO Mål og indholdsbeskrivelse for SFO. Forord fra: Borgmester Eller Udvalgsformand eller Børne og unge direktør Eller Skolechef Til hver folkeskole,

Læs mere

Indstilling. Børn og unge-politik for Århus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten.

Indstilling. Børn og unge-politik for Århus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten. Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 17. september 2008 Børn og unge-politik for Århus Kommune 1. Resume Denne indstilling indeholder forslag til en samlet børn og unge-politik

Læs mere

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR SFO I ÅRHUS KOMMUNE

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR SFO I ÅRHUS KOMMUNE RAMMER FOR MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR SFO I ÅRHUS KOMMUNE UDGIVET AF: Århus Kommune Børn og Unge Videncenter for Pædagogisk Udvikling UDGIVET: 1. udgave, september 2010 COPYRIGHT: Århus Kommune Børn

Læs mere

Hvad er god inklusionspraksis? Ina Rathmann & Lotte Junker Harbo

Hvad er god inklusionspraksis? Ina Rathmann & Lotte Junker Harbo Hvad er god inklusionspraksis? Ina Rathmann & Lotte Junker Harbo Artiklen tager afsæt i et forskningsprojekt, der har til formål at undersøge, hvordan børn og de fagprofessionelle omkring dem oplever mulighed

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Nyhedsbrev. # 157 Dato: 24. oktober 2013 Ungdomsskoleforeningens nyhedsbrev om ungepakkens gennemførelse - og Ny Nordisk Skole

Nyhedsbrev. # 157 Dato: 24. oktober 2013 Ungdomsskoleforeningens nyhedsbrev om ungepakkens gennemførelse - og Ny Nordisk Skole Ungepakkens Nyhedsbrev # 157 Dato: 24. oktober 2013 Ungdomsskoleforeningens nyhedsbrev om ungepakkens gennemførelse - og Ny Nordisk Skole Indhold: NY NORDISK SKOLE ONLINE-BIBLIOTEK PÅ VEJ NY STOR SATSNING

Læs mere

SKOLEPOLITIK 2014-2018

SKOLEPOLITIK 2014-2018 SKOLEPOLITIK 2014-2018 Vedtaget af Slagelse Byråd 24. februar 2014 Indledning Folkeskolen står overfor en række udfordringer både nationalt og lokalt i Slagelse Kommune. På baggrund af folkeskolereformen

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Esbjerg Kommunes. BØRN - og UNGEPOLITIK

Esbjerg Kommunes. BØRN - og UNGEPOLITIK Esbjerg Kommunes BØRN - og UNGEPOLITIK Sammenhæng og helhed 2014 August 2014 Forord For to år siden blev Esbjerg Kommunes Børn- og ungepolitik sendt ud i verden for at være den røde tråd, som skaber helhed

Læs mere

Indstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Den 17. oktober 2013. Aarhus Kommune

Indstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Den 17. oktober 2013. Aarhus Kommune Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 17. oktober 2013 Magistratsafdelingen for Børn og Unge sender hermed Børn og Ungebyrådets indstilling om fælles ungeplatform, og Børn og Unges

Læs mere

Lokal udviklingsplan for. Ellekær dagtilbud

Lokal udviklingsplan for. Ellekær dagtilbud Lokal udviklingsplan for Ellekær dagtilbud 1 1 Indhold 2 Den lokale udviklingsplan hvad og hvorfor?... 3 2.1 Politiske beslutninger retningen for hele Børn og Unge... 3 2.2 Fælles indsatser i Område Viborgvej...

Læs mere

Århus Kommune, Børn og Unge. Kastanjehuset, Birkehaven, Lindehuset, Gadekæret, Børnehuset Næringen, Valmuen, Børnehuset på Kanten, Krudtuglen

Århus Kommune, Børn og Unge. Kastanjehuset, Birkehaven, Lindehuset, Gadekæret, Børnehuset Næringen, Valmuen, Børnehuset på Kanten, Krudtuglen Århus Kommune, Børn og Unge Vejlby Dagtilbud Kastanjehuset, Birkehaven, Lindehuset, Gadekæret, Børnehuset Næringen, Valmuen, Børnehuset på Kanten, Krudtuglen Dagtilbudsleder Kristine Schroll Frijsenborgvej

Læs mere

Brugertilfredshedsundersøgelse Pædagogisk Psykologisk Rådgivning

Brugertilfredshedsundersøgelse Pædagogisk Psykologisk Rådgivning Brugertilfredshedsundersøgelse Pædagogisk Psykologisk Rådgivning Udarbejdet af: Jakob Vejlø, PPR Børne- og Ungerådgivningen Dato: 1-1-11 Sagsid.: Version nr.: 1 1 Indledning Børne- og Ungerådgivningen

Læs mere

Budget Udvalgsmøde d. 27/2 2013

Budget Udvalgsmøde d. 27/2 2013 Budget 2014 Udvalgsmøde d. 27/2 2013 Budget 2014: Program Kort om budgetprocessen Forslag til fokus i Budget 2014 Med indlagte drøftelser af hhv. Fælles sprog 0-18 Tegn på kvalitet 0-6 Tegn på succesfuld

Læs mere

Langsigtede mål , samt delmål for 2016

Langsigtede mål , samt delmål for 2016 Langsigtede mål 2014 2017, samt delmål for 2016 og koordineret samarbejde. Mål: Tidlig indsats Politikområde 01 og 03 Langsigtet mål: Flere børn og familiers vanskeligheder afhjælpes så tidligt som muligt

Læs mere

Munkebo Kulturhus Pigegruppen

Munkebo Kulturhus Pigegruppen Munkebo Kulturhus Pigegruppen pigefrokost 2014 STØT VORE SPONSORER - de støtter os Så blev der Pigefrokost igen. Beslutningen om en Pigefrokost 2014 blev taget og en Invitation blev sendt ud. Arrangementet

Læs mere

Inklusion af 5 børn med betydelige og varige funktionsnedsættelser i dagtilbuddene Skovlinden/Vesterlunden og 4-Kløveren/Sundet

Inklusion af 5 børn med betydelige og varige funktionsnedsættelser i dagtilbuddene Skovlinden/Vesterlunden og 4-Kløveren/Sundet Bilag Svendborg Kommune Børn og Unge Ramsherred 5 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 Inklusion af 5 børn med betydelige og varige funktionsnedsættelser i dagtilbuddene Skovlinden/Vesterlunden og 4-Kløveren/Sundet

Læs mere

Referat fra ordinært bestyrelsesmøde i sektoren mandag den 29. august 2016, kl i mødelokale Kronen, Baghuset, Østerport 2, Aalborg

Referat fra ordinært bestyrelsesmøde i sektoren mandag den 29. august 2016, kl i mødelokale Kronen, Baghuset, Østerport 2, Aalborg Møde nr. 5/2016 PÆDAGOGISK SEKTOR FOA AALBORG FiU nr. 215/300051/9501-16-24-01 Referat fra ordinært bestyrelsesmøde i sektoren mandag den 29. august 2016, kl. 08.30 i mødelokale Kronen, Baghuset, Til stede:

Læs mere

Inspirationgrupperne Socialdemokraterne i Aarhus Kommune

Inspirationgrupperne Socialdemokraterne i Aarhus Kommune Inspirationgrupperne Socialdemokraterne i Aarhus Kommune Kære Partifælle Socialdemokraterne i Aarhus har i de sidste 100 år været den stærkeste drivkraft bag udviklingen af vores fantastiske by. Æren for

Læs mere