Aktivitetsoversigt 27. juli 31. december 2015

Transkript

1 Aktivitetsoversigt 27. juli 31. december 2015 Oversigten udsendes to gange om året i stikordsform, men du er altid velkommen til at ringe og få uddybet de enkelte punkter. Bag skriftlige og telefoniske besvarelser gemmer sig de næsten daglige henvendelser fra en eller flere afdelinger, AMR eller medlemmer. Det kan dreje sig om stort set alt, f.eks. hviletidsbestemmelser, tekniske hjælpemidler, børn og unges arbejde, personlige værnemidler, APV, psykisk arbejdsmiljø, eller om henvendelser fra AMR, der ønsker at blive klædt på i argumentationen til næste sikkerhedsmøde på virksomheden. Flytning Aktivitets og Opmålerforeningen er efter 10 gode år i Vestkraftgade i Esbjerg flyttet til Fredensgade 1, Esbjerg. Telefonnumre og mailadresser er uændrede. Arbejdsmiljøberegner 3F har udarbejdet en såkaldt arbejdsmiljøberegner, hvor man på en enkelt måde kan indtaste oplysninger og dermed beregne prisen på en arbejdsulykke i virksomheden. Dette tal kan så sættes i relation til hvad prisen ville have været ved at forebygge og undgå. Arbejdsmiljøberegneren er et stykke dialogbaseret værktøj som AMR kan bruge på virksomheden. Der vil være informationsmøder for afdelingsansatte/miljøansvarlige i januar Derefter kan afdelingerne arrangere møder/undervisning lokalt på enten lokalkurser eller fyraftensmøder. Folketingsvalget juni 2015 og Arbejdstilsynet Ikke uventet kvitterede de borgerlige partier for den spinkle valgsejr med at fyre 125 ansatte og skære 80 millioner kroner i AT, så der bl.a. kan blive råd til billigere luxusbiler. Dårlig nyt om sikkerhedskort til byggeriet De borgerlige, der nu har flertallet, var generelt imod kortet. Og igen som forventet: den sorte regering har lagt et obligatorisk sikkerhedskort på is. Skifteholdsarbejde Ny forskning: 10 års natarbejde ælder hjernen med ekstra 6 år Hvornår har skifteholdsarbejde sidst været på dagsordenen? Jeg kommer gerne ud i afdelingen eller på arbejdspladsen og gennemgår arbejdsmiljøet for skifteholdsarbejdere, bl.a. om lovkravene til helbredsundersøgelser. Miljøintrokurser Der er lavet en ny struktur for miljøintrokurserne. 3Fs Regionskontor opretter kurserne strategisk i området, så den enkelte kan vælge sted og dato, der passer bedst. Første gang var 3 stk. to-dags kurser i efteråret i Odense, Fredericia og Esbjerg, hvor der samlet deltog 55 kursister. Forkortelser: BAR = Branchearbejdsmiljøråd AMA = Arbejdsmedicinsk Afdeling (Klinik) AMR = Arbejdsmiljørepræsentant TR= Tillidsrepræsentant APV = Arbejdspladsvurdering AT = Arbejdstilsynet BAMBUS = Byggeriets arbejdsmiljøbus 1

2 3F Varde - Billund Skriftlige og telefoniske besvarelser 2 miljøudvalgsmøder Sammen med Jette Jørgensen til møde med AMR Lone og ledelse på Kappa p.g.a. problemer med kemiske påvirkninger fra materialer på arbejdsstedet. WorkLife i Varde har udarbejdet en rapport med anbefalinger til forebyggelse, som blev gennemgået. AM-gruppen arbejder videre på en varig løsning. Til forberedelse af oplæg og debat på AMR/TR dag med forbundsformand Per C. besøgte jeg genbrugspladsen i Ølgod, hvor jeg sammen med AMR Leila udarbejdede en række spørgsmål og emner til hans oplæg. AMR/TR dag i Helle Hallen Månedlige forberedelser og afholdelse af byggepladspatruljer. Der anmeldes en del Diverse møder med ledelse og faglige sekretærer 3F Esbjerg Skriftlige og telefoniske besvarelser 2 miljøudvalgsmøder Møde med AMR og suppleant på Danhaus vedr. løsning af problemer på virksomheden Der har været meget uautoriseret nedrivning, bl.a. med støtte fra offentlige midler fra nedrivningspuljerne. Konsekvensen har været farligt arbejdsmiljø og spredning af giftstoffer i naturen. Esbjerg Kommune har fået tildelt 4,4 millioner kr. og for dette beløb forventede man at kunne nedrive 28 faldefærdige ejendomme, indeholdende nogle af verdens farligste giftstoffer som PCB, asbest og bly. Ved forkert sortering kan de i princippet ende i gruset på en legeplads. Jeg beså de 28 ejendomme, og sammen med Dansk Byggeri (DB) Nedbrydningssektionen udarbejdede vi en længere liste til kommunen over de love og regler skal være overholdt ved nedbrydningsarbejde, samt krav om prækvalificering af tilbudsgivere for at sikre sig at de kunne leve op til kravene til miljø/arbejdsmiljø og at virksomhederne har overenskomst med 3F. Det er garantien for at arbejdet udføres af organiserede virksomheder med ordnede forhold, styr på lovgivning, overenskomster og samarbejder med 3F om uddannelsen af nedrivere. Vores initiativ ser ud til at lykkedes. Esbjerg Kommune har lavet en grundig screening, og konsekvensen er at blot 6 ud af 28 prioriterede nedrivninger påbegyndes. De 4 indbudte nedbrydningsvirksomheder er alle prækvalificerede. Tak til Hans Erik Møller for at være vores forlængede arm i Byrådets udvalg for Plan og Miljø. Besigtigelse af arbejdsrum uden dagslys på Sydvestjysk Sygehus. Beskrivelse og forespørgsel sendt til AT vedr. fortolkning. 1 møde i Miljøudvalget Miljøintrokursus 2 dage november 2015 Månedlige forberedelser og afholdelse af byggepladspatruljer. Der anmeldes en del Yderligere byggepladspatruljer efter behov SEMCO Maritime, nyt domicil. Afsluttende møde med byggeledelsen/focusgruppen. Hele forløbet har været forbilledligt. Alle ansatte på byggepladsen har gennemgået et sikkerhedskursus, og alle bar ID-kort. Resultatet har været meget få arbejdsulykker, og som en sidegevinst af ID-kortet var at der stort set ikke var tyverier, da alle på pladsen var kendte. 2

3 Uddeling af velkomsttasker til AMR/ virksomhedsbesøg på: - Brinck - Apro Wind - Færgemann Diverse møder med ledelse og faglige sekretærer 3F Esbjerg Transport Skriftlige og telefoniske besvarelser Afholdelse af lokalt aktiv-kursus november 2015 samt evaluering af kurset. De fleste deltagere var unge medlemmer. Morgenmøde i Mønstringshuset vedr. tilbud om helbredstjek ved natarbejde jf. Fællesoverenskomnstens aftaler. Møde med AMR og TR vedrørende opfølgning af morgenmødet om helbredstjek. Møde med AMR Ole vedr. flere forhold hos STARK Skjern Bilen/Herning Bilen flyttede fra ret dårlige lokaler i Tarp til endnu dårligere i Kjersing, faktisk til kombinerede garage/mandskabslokaler. Sammen med Harry Voigt besøgte jeg stedet, og konstaterede voldsomt kritisable forhold i en 750 m2 stor uopvarmet maskinhal, uegnet som mødeplads, spiseplads og velfærd til de 27 ansatte. Vi anmeldte ikke mindre en 16 overtrædelser af sikkerhedsreglerne til AT, og blev derfor overraskede over kun at modtage tilbagemelding på eet påbud! Vi udbad os derfor et møde med kredschef Birgit Serup Larsen og tilsynskonsulenten, der havde besøgt garageanlægget. Det viste sig at der var tale om et kommunikationssvigt som AT erkendte var deres fejl. De havde udstukket rigtig mange påbud, men glemt at sende til os. Vi valgte at tage mødet med AT alligevel, og fik i stedet drøftet rammerne for vores samarbejde fremover. Diverse møder med ledelse og faglige sekretærer 3F Kongeåen Skriftlige og telefoniske besvarelser Møde med ansatte fra AH-Industries i Ribe vedr. påvirkninger fra skæring i plader fra ny kinesisk leverandør. Forholdet blev begrundet og anmeldt til Arbejdstilsynet. Deres rapport har ikke vakt begejstring. Der har ikke været udtrykt ønske om genoptagelse. 8 arbejdsbeskrivelser Månedlige forberedelser og afholdelse af byggepladspatruljer. Der anmeldes en del arbejdsbeskrivelser Diverse møder med ledelse og faglige sekretærer Amtet/Regionen/Generelt Amtsdækkende byggepladspatrulje. 6 patruljer fra Byggefagenes Samvirke Sydvestjylland besøgte d. 26. november 18 byggepladser i Varde, Brørup, Vejen, Bramming og Esbjerg. Halvdelen af byggepladserne var kendetegnet ved et godt arbejdsmiljø. På de resterende observeredes bl.a. nedstyrtningsrisiko, dårlige adgangsveje, manglende el-sikkerhed, mangelfuld oprydning og planlægning, jernstritter der stak ud fra sokler med risiko for øjenskader, manglende brug af sikkerhedsudstyr, samt manglende overdækning til bl.a. skæremaskine og rundsav. Et par pladser vil blive genbesøgt, og en plads blev anmeldt til AT. Forespørgsler og anmeldelser til AT 3

4 Næsten månedlige møder i udvalget for Store Byggepladser Møde i Vejle med BAMBUS nye direktør, næstformand i bestyrelsen og de lokale konsulenter vedr. fremtidigt samarbejde. LO s miljøudvalg: 1 møde samt planlægning af kommende fyraftensmøde d. 5. april 2016 om forebyggelse af vold/konflikthåndtering på arbejdspladsen. Oplægsholder bliver Rikke Askholm, WorkLife (tidligere BST Varde). Indbydelser udsendes i februar møder i 3Fs regionale miljøudvalg Møde i Silkeborg med Thomas Kingo, Dansk Byggeri Nedbrydningssektor Møde i Kolding med ATs kredschef Birgit Serup Larsen og konsulent Dora Jensen Møde med Carl Backs A/S vedr. indkøb af nye synlige overtræksveste til deltagere i byggepladspatruljer. Veste er indkøbt og fordelt. Undervisning, mødeoplæg og artikler Indlæg til Jyske Vestkysten, afdelingsblade, brancheblade og hjemmesider 3- dages undervisning på Langsøhus på Holddriftskursus Undervisning på 3 lokale 2-dags miljøintrokurser: o oktober i Odense o 2-3. november i Fredericia o november i Esbjerg Undervisning og kursusleder på 2-dags. aktivkursus i 3F Esbjerg Transport Oplæg på Kølehusarbejdernes konference i Hanstholm Udsendt information om (nye) regler på arbejdsmiljøområdet. Udsendt information om relevante afgørelser i Arbejdsmiljøklagenævnet Andre aktiviteter og møder Ferie/feriefridage 2015/16: Afviklet 26 dage, rest 4 dage pr. d.d. BAT arbejdsmiljø årsmøde i Odense Arbejdsmiljøudvalget i 3Fs landsdækkende bygningsgruppes. 2 dages møde i Rørvig. Arbejdsmiljøkonference 2 dage på Smålandshavet Kursus 3 dage Psykisk Førstehjælp på LO-skolen Oprydning, pakning, planlægning, flytning o.s.v. i forbindelse med flytning fra Vestkraftgade til Fredensgade i Esbjerg. 4

5 ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER I AFDELINGERNE 15. juli juli dec juli Varde -Billund Esbjerg Kongeåen Esbjerg Transport I alt juli dec juli dec juli jan Varde -Billund * 128 Esbjerg Kongeåen Esbjerg Transport I alt * Den store nedgang i 3F Varde-Billund skyldes LEGOs lukning af pakkeriet i Billund, hvor der forsvandt 380 arbejdspladser. Der var et tæt net af AMR er på alle moduler, der yderligere fordelte sig på dag-, aften- nat- og weekendhold. Dertil kom AMR på lagre m.m. Hver afdeling, evt. miljøudvalget bør analysere årsagen til bevægelserne i antallet af AMR. En god hjælp vil være udarbejdelse af en oversigt over de arbejdspladser, der skulle have, men ikke har valgt AMR. Det vil give god anledning til at besøge virksomhederne. Vigtigt er at alle valgte 3Fere registreres ikke alle AMR husker at meddele valgene i afdelingen. Tilbud til alle nyvalgte AMR: Minikursus på en times tid i internetsøgning efter arbejdsmiljø. AMR får to A-4 sider med hjem af gennemgangen, så man selv kan øve sig derhjemme foran computeren. Tidspunktet og stedet aftales med mig, og finder sted når det passer den nye AMR. Bedst med 1-3 deltagere ad gangen. Der kræves ikke andet end en computer med internetadgang. OBS: Der er lavet en velkomstbrochure til alle nyvalgte AMR. Brug den, og hvis du ikke har den kan du få den hos mig. Godt nytårshilsen Thyge Kristensen 14. januar