Fri og uafhængig Selvstændiges motivation

Transkript

1 Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For de fleste langt stærkere end økonomi. Det viser en analyse foretaget af Ase blandt 1028 selvstændige. Respondenterne i analysen har svaret på en række spørgsmål, om hvilke personlige fordele og ulemper de oplever ved at drive egen virksomhed. Herunder hvad der var afgørende for, at de etablerede virksomhed, og hvilke fordele og ulemper de oplever ved at drive virksomhed. Undersøgelsen giver desuden svaret på betydningen af, at virksomheden vokse målt i forhold til hhv. antal medarbejdere og omsætning. Omsætningen har betydning for flere end antallet af medarbejdere, men for flertallet tillægges ingen af delene større betydning. Der er dog afvigelser alt efter branche, alder og flere andre parametre. Væsentlige ulemper ved at drive egen virksomhed opleves dagligt af halvdelen er de adspurgte. Love og regler, man som skal forholde sig til, og tidskrævende administrative opgaver opleves som en væsentlig ulempe. Arbejdspres og usikkerhed omkring personlig økonomi angives også af mange som væsentlige ulemper. Målingens hovedresultater i tal 65 procent finder det at være uafhængig /være herre i eget hus mest afgørende for deres beslutning om at starte egen virksomhed 16 procent angiver muligheden for en god indtægt som mest afgørende for at blive selvstændig erhvervsdrivende 5 procent tillægger det stor betydning, at virksomheden vokser i forhold antal ansatte 30 procent tillægger det stor betydning, at virksomhedens omsætning vokser 49 oplever dagligt væsentlige ulemper ved at drive egen virksomhed De selvstændige, der oplever daglige ulemper ved at drive egen virksomhed, peger især på mængden af love og regler, som man skal sætte sig ind i (58 procent), og på tidskrævende administration (54 procent) som ulemper 1

2 Frihed er stærk motivationsfaktor i etableringsfase På spørgsmålet om, hvad der var afgørende for, at man etablerede sin egen virksomhed, er de hyppigste svar uafhængighed af andre samt frihed til at tilrettelægge indholdet i arbejdet. 65 procent har svaret, at det var afgørende at være uafhængig af andre, mens henholdsvis 46 og 34 procent har peget på, at det var afgørende at have frihed til at tilrettelægge indholdet i arbejdet og frihed til at tilrettelægge egne arbejdstider. Figur 1 Hvad var mest afgørende for din beslutning om at blive selvstændig erhvervsdrivende? (Vælg op til tre svarmuligheder) 1% Andet: 7% Frihed til at tilrettelægge egne arbejdstider 34% Frihed til at tilrettelægge indholdet i mit arbejde 46% Mit fag eller uddannelse gør det oplagt 26% Forfølge en god forretningside eller opfindelse 11% Mulighed for at stå i spidsen for en virksomhed 14% Være uafhængig af andre/være herre i eget hus 65% God sammenhæng mellem arbejde og familieliv 17% Videreføre familievirksomheden 9% Mulighed for en større indtægt 16% Figur 1 viser, hvilke forhold de selvstændig angive, har været mest afgørende for deres beslutning om at starte egen virksomhed. Respondeterne har kunne vælge op til 3 svarmuligheder eller formulere eget svar på spørgsmålet under Andet. 2

3 Supplerende pointer opstart af virksomhed: Frihed til at tilrettelægge indholdet i arbejdet betyder mere for aldersgruppen over 40 år i forhold dem under (50 procent i 40+ segmentet mod 30 procent af de årige) Aldersgruppen år er relativt mest motiverede af muligheden for at stå i spidsen af en virksomhed (25 procent mod 12 procent af eksempelvis de årige) Kvinder lægger mere vægt på sammenhæng mellem arbejde og familieliv (26 procent mod 12 procent af mændene) Kvinder lægger mindre vægt på mulighed for en større indtægt (11 procent mod 19 procent af mændene) Det at videreføre familievirksomheden har især været afgørende for selvstændige med ansatte (især over ti ansatte) og for inden for branchen landbrug, gartneri mv. Betydningen af vækst Langt de fleste af respondenterne lægger vægt på, at deres virksomhed vokser målt i forhold til omsætning. I alt 83 procent af de selvstændige tillægger det en vis eller stor betydning, at virksomhedens omsætning vokser. Figur 2 Hvor stor betydning har det for dig, at omsætningen i din nuværende virksomhed vokser? 1% 16% 53% 30% Stor betydning En vis betydning Ingen betydning Figur 2 viser, hvilken betydning det har for responderne, om deres virksomheden vokser målt i forhold til omsætning.det fremgår, at ca. hver tredje tillægger omsætningsvækst stor betydning, mens det af lidt over halvdelen tillægges en vis betydning.for 16 procent tillægges vækst i omsætning ingen betydning. 3

4 Når man som i figur 3 ser på antal ansatte, er billedet et lidt andet. I alt 27 procent af respondenterne tillægger det betydning, at antallet af medarbejdere i virksomheden vokser, men kun 5 procent tillægger det stor betydning. For hele 72 procent tillægges vækst i antal ansatte ingen betydning. Figur 3 Hvor stor betydning har det for dig, at antallet af medarbejdere i din nuværende virksomhed vokser? 1% 5% 22% Stor betydning En vis betydning Ingen betydning 72%. Figur 3 viser, hvilke betydning det har for respondenterne, om antallet af ansatte i deres virksomhed vokser. Supplerende pointer vækst i omsætning og ansatte: Selvstændige med 5-10 ansatte og selvstændige med over 10 ansatte tillægger det en vis betydning, at antallet af ansatte vokser (henholdvis 53 og 60 procent*) 85 procent af virksomhederne med 0 ansatte tillægger det ikke betydning at øge antallet af medarbejdere, men tallet ser anderledes ud blandt de, som har fem eller flere medarbejdere. I denne kategori tillægger over halvdelen det en vis betydning, at medarbejderstaben vokser Ønsket om flere ansatte findes især inden for brancherne handel samt hotel- og restauration Der er tendens til, at ønsket om flere medarbejdere i virksomheden især findes hos selvstændige under 50 år Køn har ikke betydning for, om man ønsker højere omsætning eller flere medarbejdere Uddannelsesmæssig baggrund har ikke betydning for, om man ønsker højere omsætning eller flere medarbejdere Mens ønsket om flere ansatte i en vis udstrækning er brancherelateret, er ønsket om øget omsætning nogenlunde ligeligt fordelt på brancher Ønsket om øget omsætning påvirkes ikke i væsentlig grad af virksomhedens størrelse målt på omsætning og antal medarbejdere 4

5 De selvstændige er overordnet set tilfredse med at drive virksomhed 69 procent af de selvstændige i Ase s analyse ønsker at fortsætte med at drive virksomhed. Tallene er udtryk for, at det store flertal når de vejer fordele og ulemper op er tilfredse med det arbejdsliv, de har gennem deres selvstændige virksomhed. 8 procent svarer nej til, at de ønsker at fortsætte som selvstændige, mens ligeså mange (7 procent) er i tvivl. En relativ stor andel af de adspurgte, i alt 16 procent, forventer at være gået på pension eller efterløn. Figur 4 Hvis du selv kan bestemme, er du så fortsat selvstændig erhvervsdrivende om 5 år? Ja 12% 8% 4% 7% 69% Nej Jeg forventer at været gået på pension. Jeg forventer at være gået på efterløn. Figur 4 viser, i hvilken grad de selvstændige forventer fortsat forventer at være selvstændigt erhvervsdrivende om 5 år. For en stor andel af de, der ikke ønsker at være selvstændige om fem år, er forklaringen aldersbetinget. Supplerende pointer fortsat selvstændig: Der er tendens til, at forventningen om at fortsætte som selvstændig er højere hos personer med erhvervsfaglige eller videregående uddannelser modsat personer med grundskole og ungdomsuddannelser som højeste uddannelse. Den højeste andel af personer, der forventer at være selvstændige om 5 år, er i gruppen af selvstændige med 0 ansatte (73 procent). Hos gruppen med 1-4 ansatte er andelen 67 procent. Afvigelsen kan relatere sig til en generelt højere gennemsnitsalder blandt de, der har ansatte. 5

6 Selvbestemmelse som motivationsfaktor 65 procent af de medvirkende angiver, at de oplever uafhængighed som en væsentlig fordel ved at drive egen virksomhed. Det ligger på niveau med svarene på, hvad der var afgørende for at etablere virksomheden. Også her gør det sig gældende, at friheden til at tilrettelægge indholdet i arbejdet og tilrettelægge arbejdstider er væsentlig for mange (henholdsvis 42 procent og 33 procent). Muligheden for at bruge sit fag samt muligheden for en god indtægt hører også til blandt de fordele, som nævnes af mange (henholdsvis 32 procent og 26 procent). Figur 5 Hvilke personlige fordele oplever du ved at drive din nuværende virksomhed? (Vælg op til tre svarmuligheder) Andet: Noter venligst 2% 3% Frihed til at tilrettelægge egne arbejdstider 33% Frihed til at tilrettelægge indholdet i mit arbejde 42% Jeg skaber job til andre 13% Jeg bruger mit fag eller min uddannelse ved at drive min egen virksomhed Mulighed for at forfølge en god forretningside eller opfindelse Mulighed for at stå i spidsen for en virksomhed 9% 12% 32% Være uafhængig af andre/være herre i eget hus 65% God sammenhæng mellem arbejde og familieliv 23% Jeg kan videreføre familievirksomheden 7% Mulighed for en god indtægt 26% Figur 5 viser, hvilke personlige fordele de selvstændige erhvervsdrivende oplever ved at drive egen virksomhed. Respondeterne har kunne vælge op til 3 svarmuligheder eller formulere eget svar på spørgsmålet under Andet. 6

7 Supplerende pointer personlige fordele ved at drive egen virksomhed: En væsentlig del af de selvstændige med ansatte anser det for en personlig fordel, at de er med til at skabe job til andre. (29 procent for selvstændige med 5-10 ansatte; 39 procent for selvstændige med over 10 ansatte. Tallene er behæftet med en vis statistisk usikkerhed) Lidt flere, 26 procent, angiver, at de betragter muligheden for en god indtægt som en fordel ved at drive egen virksomhed. Indtægten blev til sammenligning kun set som afgørende af 16 procent, dengang de stod overfor at etablere virksomheden Sammenhængen mellem arbejde og familieliv angives især som en fordel af selvstændige med 0 ansatte (28 procent). 7

8 Halvdelen oplever daglige ulemper ved at drive virksomhed Halvdelen af de medvirkende i undersøgelsen (49 procent), svarer, at de i dagligdagen oplever væsentlige ulemper ved at drive virksomhed. De respondenter, der oplever daglige ulemper, er blevet spurgt, hvilke ulemper de oplever. Figur 6 Oplever du i det daglige, at der væsentlige ulemper for dig ved at drive egen virksomhed? 4% 47% 49% Ja Nej Figur 6 viser, at omtrent halvdelen af de selvstændige dagligt oplever væsentlige ulemper ved at drive egen virksomhed. Love og regler opleves som en daglig belastning Love og regler samt administrative opgaver, der tager meget tid, nævnes af flest som daglige ulemper. 58 procent af dem, der har oplever daglige ulemper, peger på mange love og regler fra offentlige myndigheder, som man skal sætte sig ind i. Næsten lige så mange (54 procent) oplever tidskrævende administration som en daglig ulempe. (Se figur 7) Økonomisk usikkerhed og praktiske udfordringer Stort arbejdspres angives derudover af 27 procent som en ulempe. Lige så mange hæfter sig ved, at det at drive virksomhed betyder, at der er usikkerhed om deres personlige økonomi. På samme måde er det en praktisk udfordring, hvis man bliver syg eller skal holde ferie. (Se figur 7) Supplerende pointer: Uddannelsesmæssig baggrund har ikke betydning for, om man angiver daglige ulemper eller ej Færre kvinder end mænd oplever daglige ulemper ved at drive virksomhed (42 procent kvinder mod 52 procent af mændene) Blandt de kvinder, der oplever ulemper, fylder love, regler og administration mindre i mængden af bekymringer end hos mænd, mens bekymringen om personlig økonomi fylder mere hos kvinderne Der er tendens til, at andelen, der oplever daglige ulemper, er størst blandt selvstændige med 5-10 ansatte 8

9 Oplevede ulemper forbundet med love og regler og administration er særligt udtalt inden for landbrug, fiskeri, gartneri og skovbrug (henholdsvis 91 og 61 procent). Tallene er dog behæftet med en vis statistisk usikkerhed Der er tendens til, at især de yngre selvstændige oplever arbejdspres og usikkerhed om økonomien Ældre selvstændige er særligt irriterede over love, regler og adminstration sammenlignet med de yngre og de midaldrende Figur 7 Hvilke ulemper oplever du i det daglige i forhold til at drive din egen virksomhed? (Vælg op til tre svarmuligheder) 0% Andet: Det slider for meget på familien Det er fysisk hårdt 7% 7% 9% Der er ingen til at tage over, hvis jeg bliver syg Det er svært at holde ferie Usikkerhed i forhold til virksomhedens økonomi Usikkerhed i forhold til min personlige økonomi 26% 27% 23% 27% Mangel på sparring og kontakt med kolleger 10% Stort arbejdspres 27% Administrative opgaver tager meget tid 54% Mange svære beslutninger 4% Mange love og regler, man skal forhold sig til 58% Figur 7 viser, hvilke daglige ulemper de selvstændige angiver ved at drive egen virksomhed. Respondeterne har kunne vælge op til 3 svarmuligheder eller formulere eget svar på spørgsmålet under Andet. Spørgsmålet er stillet til de medvirkende, som angav, at de oplevede væsentlige daglige ulemper (figur 6) 9

10 Baggrundsdata Branche Landbrug, gartneri, skovbrug og fiskeri 9% Industri 5% Energi og vandforsyning 1% Bygge og anlæg 16% Handel 14% Hotel og restauration 3% Transport 5% Information og kommunikation 3% Udlejning og ejendomsformidling 1% Forretningsservice / rådgivning 9% Undervisning, sundhed etc. 7% Anden branche 26% Bruttoomsætning Under ¼ million kr. 7% Over ¼ - ½ million kr. 12% Over ½ - 1 million kr. 20% Over 1-2½ millioner kr. 21% Over 2½ - 5 millioner kr. 13% Over 5-10 millioner kr. 11% Over millioner kr. 7% Over millioner kr. 2% /Vil ikke oplyse 7% Region Region Nordjylland 12% Region Midtjylland 23% Region Syddanmark 23% Region Sjælland 18% Region Hovedstaden 23% Dataindsamling 1028 selvstændige har fudført i undersøgelsen, som er udsendt som elektronisk spørgeskema Data er indsamlet i uge Redaktion: Astrid Søborg, Thomas Telving og Rasmus Gregers. Eftertryk tilladt med tydelig kildeangivelse 10