Danske virksomheder: Sats på uddannelse og forskning
|
|
- Henrik Anton Johnsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 D Indsigt Nummer marts 2005 Danske virksomheder: Sats på uddannelse og forskning A F K O N S U L E N T M O R T E N Ø R N S H O L T, m o d i. d k 7 12 Global konkurrence til fordel for Danmark Globaliseringen giver de danske forbrugere en fordel i form af billigere varer. Men også virksomhederne ser store fordele i den øgede internationale konkurrence, viser en ny DI-undersøgelse blandt 850 danske virksomheder. Virksomheder uden grænser Knap danskere arbejder i udenlandsk ejede virksomheder i Danmark. Og næsten personer er ansat i dansk ejede virksomheder i udlandet. Grænser betyder mindre og mindre for virksomhederne. Ni ud af ti virksomheder fremhæver i ny DI-undersøgelse uddannelse og forskning som de to vigtigste indsatsområder for at ruste Danmark til globaliseringen. I dag kan der konstateres et efterslæb på uddannelse og forskning. Derfor skal dansk viden løftes for at sikre grundlaget for fremtidig velstand. Uddannelse og forskning er en forudsætning for at ruste Danmark til globaliseringen. Det mener ni ud af ti virksomheder i en holdningsundersøgelse, som DI har gennemført blandt 850 virksomheder. Virksomhederne har haft mulighed for at pege på flere områder, som er vigtige at sætte fokus på. En række områder skiller sig ud ved, at mere end 70 pct. af virksomhederne finder dem vigtige eller særdeles vigtige. Det gælder udover uddannelse og forskning, der topper listen, områder som iværksætterpolitik, færre administrative byrder, lavere skat på arbejde og et mere fleksibelt arbejdsmarked. 16 Virksomheder og medarbejdere omstiller sig til globaliseringen Nye ledelsesformer, omstillingsevne og outsourcing styrker i globaliseringen. Knap 80 pct. af virksomhederne vurderer, at deres medarbejdere i overvejene grad er omstillingsparate. ANDEL AF VIRKSOMHEDER SOM VURDERER INDSATSOMRÅ- DET SOM SÆRDELES VIGTIGT ELLER VIGTIGT (PROCENT) Kilde: DI s globaliseringsundersøgelse 2005 Særdeles vigtig vigtig Undersøgelsen omfatter virksomheder, der er meget forskellige med hensyn til størrelse, sektor, forskningsintensitet og medarbejderprofil. indsigt.di.dk Derfor kunne man forvente, at virksomhederne ville have meget forskellige vurderinger af de væsentligste indsatsområder. Det
2 er f.eks. velkendt, at de større virksomheder generelt er mere forskningsaktive end de mindre virksomheder, ligesom de større virksomheder typisk har flere højtuddannede ansat, end de mindre virksomheder har. Alle virksomheder ønsker større indsats for uddannelse og forskning Undersøgelsen viser imidlertid, at dette ikke er tilfældet. Synspunktet om at uddannelse og forskning er de vigtigste indsatsområder er lige udbredt blandt alle typer af virksomheder, store som små og på tværs af sektorer og landsdele. BÅDE STORE OG MINDRE VIRKSOMHEDER ØNSKER AT SATSE PÅ UDDANNELSE Andel af virksomheder som mener regeringen bør satse mere på uddannelse (procent) Kilde: DI s globaliseringsundersøgelse 2005 BÅDE SERVICE- OG FREMSTILLINGSINDUSTRIEN ØNSKER AT SATSE PÅ UDDANNELSE Andel af virksomheder som mener regeringen bør satse mere på uddannelse (procent) Kilde: DI s globaliseringsundersøgelse
3 BÅDE STORE OG MINDRE VIRKSOMHEDER ØNSKER AT SATSE PÅ FORSKNING Andel af virksomheder som mener regeringen bør satse mere på forskning (procent) Kilde: DI s globaliseringsundersøgelse 2005 BÅDE SERVICE- OG FREMSTILLINGSINDUSTRIEN ØNSKER AT SATSE PÅ FORSKNING Andel af virksomheder som mener regeringen bør satse mere på forskning (procent) Kilde: DI s globaliseringsundersøgelse 2005 Uddannelse efterspørgsel og efterslæb Gennem de seneste år har der været en markant stigning i efterspørgslen af medarbejdere med en videregående uddannelse, men et fald i efterspørgslen af medarbejdere uden kompetencegivende uddannelse. Kompetencer tæller i beskæftigelsen Den samlede bekæftigelse steg i perioden med personer. Der var omkring færre jobs til ufaglærte, men til gengæld steg beskæftigelsen af medarbejdere med faglig eller en videregående uddannelse med henholdsvis og personer. 3
4 ÆNDRING I BESKÆFTIGELSEN FORDELT PÅ UDDANNELSESNIVEAU, Anm.: Opgørelsen er behæftet med usikkerhed pga. ændringer i RAS-statistikken fra Samt pga. afrunding og personer med uoplyst uddannelse eller erhverv. Kilde:Danmarks Statistik og DI-beregninger Der er grund til at tro, at virksomhedernes efterspørgsel efter højtuddannede vil fortsætte med at stige. Traditioner tæller ikke i videnkapløbet Traditionelt har den danske arbejdsstyrke været blandt de bedst uddannede i verden. Men det danske uddannelsesniveau er ikke steget i samme grad som i andre lande. De årige danskere er i dag ikke bedre uddannede end de årige. Det modsatte er tilfældet i landene omkring os, hvor en stigende andel af de yngre generationer tager en videregående uddannelse. DANMARK BLIVER OVERHALET PÅ UDDANNELSESOMRÅDET Andel af befolkning med videregående uddannelse (2002) Danmark Kilde: OECD, Education at a glance
5 Markant stigning i privat forskning Forskning efterspørgsel og efterslæb Virksomhedernes aktiviteter med forskning- og udvikling (FoU) er vokset markant gennem de senere år. Stigningen har været særlig kraftig blandt de mindre virksomheder med under 50 ansatte. I perioden er FoU-aktiviteten blandt disse virksomheder steget med hele 27 pct. VIRKSOMHEDERNE ØGER DERES FOU Udgifter til egen FoU opdelt på virksomhedsstørrelse, , mia. kr., priser Kilde:Dansk Center for Forskningsanalyse, 2004 Forskning betaler sig Det kan betale sig for virksomhederne at forske. De forskningsaktive virksomheder har i gennemsnit 40 procent højere værditilvækst end de virksomheder, som ikke gennemfører forskning og udvikling. GENNEMSNITLIG VÆRDITILVÆKST PR.ANSAT I 2001 FoU-aktive virksomheder FoU-inaktive virksomheder Værditilvækst pr. ansat Andel af alle virksomheder 17 pct. 83 pct. Andel af samlede værditilvækst 50 pct. 50 pct. Kilde: Ebbe Graversen og Michael Mark:»Forskning og Udviklings betydning for dansk erhvervsliv«. Working Paper fra Dansk Center for Forskningsanalyse (2005/2) Det danske efterslæb skal fyldes ud Mere end halvdelen af denne forskel i værditilvækst kan forklares med forskning og udvikling. Den højere værditilvækst for FoUaktive virksomheder findes i alle erhvervssektorer og blandt alle virksomhedsstørrelser. Selvom de FoU-aktive virksomheder udgør 17 pct. af alle virksomheder, så står de for halvdelen af den samlede værditilvækst i dansk erhvervsliv. Danmark har også et efterslæb på forskningsområdet. EU-landene har med Barcelona-målsætningen givet hinanden håndslag på at 5
6 ville øge investeringerne i forskning og udvikling til tre pct. af BNP i Den ene procent skal komme fra det offentlige, mens de to procent skal komme fra virksomhederne. DANSKE FOU-UDGIFTER I PCT. AF BNP, Kilde: OECD 2004 Tiltrængt offentlig sats på forskning Virksomhederne har i de seneste år øget deres forskning markant, mens den offentlige forskning har været begrænset til at stige i takt med BNP. Forskningsstatistikken for 2003 viser kun en svag stigning i den offentlige forskning fra 0,78 pct. af BNP i 2002 til 0,8 pct. af BNP i Der er således brug for en massiv offentlig forskningsindsats for at nå op på mindst 1 pct. af BNP i OFFENTLIGE FOU-UDGIFTER I PCT. AF BNP, 2002/2003 Danmark Kilde: OECD
7 Global konkurrence til fordel for Danmark A F C A N D. P O L I T. H A N S U L D A L L - P O U L S E N h u d i. d k Globaliseringen bringer den internationale konkurrence helt i front. Det giver de danske forbrugere en direkte fordel i form af billigere varer. Men også virksomhederne ser store fordele i den øgede internationale konkurrence, viser en ny DI-undersøgelse blandt 850 danske virksomheder. Vurderingen af globaliseringens konsekvenser er endda mest positiv blandt virksomheder, som er mest udsat for den internationale konkurrence. DI s globaliseringsundersøgelse blandt 850 danske virksomheder viser, at erhvervslivet overvejende har en positiv vurdering af globaliseringen. Den øgede internationale konkurrence skræmmer ikke de danske virksomheder. Faktisk vurderes globaliseringen langt mere positivt i de virksomheder, som opererer på de globale markeder og er udsat for stærk international konkurrence. Globaliseringens positive konsekvenser i form af eksempelvis nye indkøbs og afsætningsmuligheder synes på denne måde at opveje det pres, som den øgede internationale konkurrence medfører. VIRKSOMHEDERNE STYRKES AF INTERNATIONAL KONKURRENCE Andel af virksomheder som er enige eller delvist enige i at øget globalisering vil styrke virksomheden Kilde: DI s Globaliseringsundersøgelse 2005 Nye arbejdspladser i Danmark International konkurrence mærkes forskellig t Det stadigt tættere internationale samarbejde sammenholdt med den fortsatte teknologiske udvikling har givet anledning til en kraftig intensivering af den internationale konkurrence i Danmark såvel som i udlandet. Hermed åbnes mulighed for import af nye og billige varer og dermed en betydelig forøgelse af forbrugernes købekraft 1. 1 DI har tidligere undersøgt gevinsterne ved import fra emerging markets jf. Billige import varer øger danskernes købekraft, DI-Indsigt 22, januar
8 Mærkes af alle Konkurrencen størst blandt de større virksomheder Knap to ud af tre danske virksomheder er i dag udsat for hård international konkurrence. I Danmark mærkes den internationale konkurrence eksempelvis både i form af billige importvarer og udenlandske virksomheders etablering i Danmark. Den internationale konkurrence mærkes særligt tydeligt i de større og globalt orienterede virksomheder. Godt 90 pct. af de globalt orienterede virksomheder med mere end 100 beskæftigede vurderer således, at de er udsat for hård international konkurrence. Den tilsvarende andel blandt mindre globalt orienterede virksomheder med færre end 20 beskæftigede er knapt 25 pct. INTERNATIONAL KONKURRENCE STØRST BLANDT STORE VIRKSOMHEDER Andel af virksomheder som er udsat for en hård international konkurrence (procent) Kilde: DI s Globaliseringsundersøgelse 2005 Konkurrencen er hård på de fjerne markeder En virksomheds markedsorientering har også betydning for omfanget af international konkurrence. Knapt 90 pct. af de virksomheder, som eksporterer til lande uden for Europa, er i dag udsat for hård international konkurrence. Den tilsvarende andel blandt virksomheder, som udelukkende har eksport til de nære markeder i Norden og EU15, er 60 pct. og der- KONKURRENCEN ER STOR PÅ DE FJERNE MARKEDER Kilde: DI s Globaliseringsundersøgelse
9 med kun marginalt højere end blandt virksomheder, som udelukkende afsætter deres produkter på hjemmemarkedet. Markedssituationen på de fjerne markeder uden for Europa afviger ofte betydeligt fra markedssituationen på de traditionelle danske eksportmarkeder. Købekraften er typisk langt mindre, ligesom kulturforskelle ofte kan gøre det vanskeligt for danske virksomheder at etablere sig på markederne. Hertil kommer, at de seneste års kraftige dollarfald har svækket de danske virksomheders konkurrenceevne på de dollarbaserede markeder herunder store dele af Sydøstasien, Indien og Rusland. Fokus på kernekompetencer Den internationale arbejdsdeling vinder frem Globaliseringen bevirker at virksomheder over alt i verden i stigende grad kan og må fokusere på sine kernekompetencer. Den internationale arbejdsdeling åbner derfor mulighed for en langt bedre ressourceudnyttelse til gavn for velstanden over alt i verden. Velstandsgevinsterne er særligt tydelige for et lille land som Danmark, hvor hjemmemarkedet ofte er for lille til at kunne understøtte en tilstrækkelig indenlandsk specialisering. Mange danske virksomheder er allerede fuldt opmærksomme på de mange nye forretningsmuligheder, som følger af globaliseringen. Markedsvæksten på mange udenlandske markeder er markant højere end i Danmark og virksomheder afsætter derfor en stigende andel af produktion på eksportmarkederne. Samtidig vælger mange virksomheder underleverandører uden for landets grænser bl.a. som følge af outsourcing af dele af virksomhedens værdikæde. Eksporten overstiger igennem de seneste mange år importen, og Danmark har derfor haft et betydeligt overskud på handel med udlandet. Den øgede internationale arbejdsdeling er samtidig en vigtig forudsætning for beskæftigelsen i Danmark. Mere end danske DANMARK DELTAGER STADIGT MERE I DEN INTERNATIONALE ARBEJDSDELING Kilde: Danmark Statistik 9
10 arbejdspladser er i dag direkte eller indirekte betinget af virksomhedernes salg til udlandet 2. Finansministeriet har til sammenligning beregnet, at importen fortrænger ca arbejdspladser. INTERNATIONAL ARBEJDSDELING SKABER ARBEJDSPLADSER I DANMARK Anm. Investeringsgoder, som kan henregnes til eksport, er ikke medtaget i analysen af beregningstekniske årsager Kilde: Finansministeriet, 2004 Produktivitetsudviklingen er høj i eksporterhvervene De velstandsmæssige gevinster af den internationale arbejdsdeling er imidlertid langt større. De konkurrenceudsatte erhverv udmærker sig ved at have en markant højere produktivitetsvækst end de mere hjemmemarkedsorienterede erhverv. Udviklingen i eksporterhvervene har derfor afgørende betydning for udviklingen i den danske produktivitet og dermed udviklingen i den danske velstand. Globaliseringen styrker Danmark Virksomhederne synes i stor udstrækning at være meget beviste omkring de store forretningsmuligheder, som følger af globalise- GLOBALISERING STYRKER DANSK ERHVERVSLIV GLOBALISERING STYRKER DANSK VELFÆRD Kilde: DI s Globaliseringsundersøgelse Finansministeriet har beregnet beskæftigelsestrækket til , men heri indgår ikke beskæftigede som følge af produktion til investeringsgoder til eksporterhvervene. Se Eksporterhvervenes høje produktivitet gør Danmark rigere DI-Indsigt særnummer, sep. 2004
11 ringen og har i overvejende grad en positiv vurdering af de økonomiske konsekvenser. Knap 80 pct. af de danske virksomheder vurderer således, at øget globalisering vil styrke dansk erhvervsliv, mens 2/3 virksomheder vurderer, at globaliseringen styrker dansk velfærd. YDERLIGERE INDSIGT: opinion.di.dk DI: Danmarks Globale Udfordringer 11
12 Virksomheder uden grænser A F C H E F K O N S U L E N T S Ø R E N B J E R R E G A A R D, s b d i. d k Knap danskere arbejder i udenlandsk ejede virksomheder i Danmark. Og næsten personer er ansat i dansk ejede virksomheder i udlandet. Grænser betyder mindre og mindre for virksomhederne. I Europa udgør virksomheder med udenlandsk ejerkreds typisk under 1 pct. af virksomhederne i den private sektor, men beskæftiger hver syvende og skaber knap 17 pct. af værditilvæksten. Også danske virksomheder ekspanderer i betydeligt omfang i udlandet, hvilket smitter positivt af på aktiviteten i Danmark. Flere og flere danskere i den private sektor arbejder i udenlandsk ejede virksomheder 1. De multinationale virksomheder leverer et vigtigt og stigende bidrag til værdi- og jobskabelsen i Danmark. Mens antallet af beskæftigede i danskejede virksomheder har været vigende i de senere år, er antallet af danskere beskæftiget i disse udenlandsk ejede virksomheder steget. En parallel udvikling finder sted i udlandet, hvor danske virksomheder 2 igennem en årrække har øget antallet af datterselskaber og beskæftigelsen. MANGE UDENLANDSKE JOBS I DANMARK OG DANSKE I UDLANDET Kilde: Danmarks Statistik ansatte i dansk ejede firmaer i udlandet Danske virksomheder beskæftiger mindst personer i udlandet. Det viser en undersøgelse foretaget af Danmarks Erhvervsråd blandt de virksomheder, der havde udenlandske datterselskaber. Dette er endda et forsigtigt skøn, og omfatter alene den udenlandske beskæftigelse i de virksomheder, der deltog i undersøgelsen. Det reelle antal ansatte i dansk ejede virksomheder i udlandet er formentlig noget større. Blandt andet har Tænketanken Fremtidens Vækst 3 anslået, at danske virksomheder beskæftiger op mod en halv million i udenlandske datterselskaber Tallene vedrører 2002 og er fra Danmarks Statistik, Udenlandsk ejede virksomheder, 2002, 28. februar Med danske virksomheder menes her virksomheder lokaliseret i Danmark med udenlandske datterselskaber. Disse danske virksomheder er i overvejende grad også danskejede, om end det ikke kan udelukkes, at nogle virksomheder reelt er udenlandsk ejede.
13 Tilstedeværelsen i udlandet er en nødvendighed Vækst i udenlandske datterselskaber giver vækst i Danmark De mange beskæftigede i danske datterselskaber i udlandet er vel at mærke ikke et udtryk for, at det samme antal arbejdspladser er flyttet fra Danmark. For en lang række erhverv er tilstedeværelsen via datterselskaber en forudsætning for at kunne opnå markedsandele. Dette gælder i udpræget grad inden for serviceerhverv f.eks. rengøringsbranchen. Andre erhverv er nødt til være tilstede på markedet for at styrke den lokale position gennem tættere samarbejde med kunder og leverandører, bedre mulighed for at tilbyde aftersalesservice mv. Store transportomkostninger kan også nødvendiggøre lokal produktion i udlandet, når efterspørgslen på markedet skal imødekommes. Som det fremgår af DI s Etableringsundersøgelse 2003, går flere beskæftigede i Danmark ofte hånd i hånd med flere beskæftigede i de udenlandske datterselskaber. Næsten halvdelen af de virksomheder, der indgik i DI s Etableringsundersøgelse 2003, havde således fået flere ansatte i både Danmark og i udlandet i perioden fra 1996 til Kun tre ud af ti virksomheder havde reduceret antallet af ansatte i Danmark og fået flere ansatte i udlandet. Etableringsundersøgelsen viste også, at kompetencerne blandt de udenlandske medarbejdere generelt var gode, og at der var betydelig vækst i forsknings- og udviklingsaktiviteterne i de udenlandske datterselskaber. De udenlandske aktiviteter er således med til at fremme virksomhedens konkurrenceevne, hvilket kommer alle dele af virksomheden til gavn gennem øget omsætning og flere arbejdspladser også i Danmark. VÆKST UDE SKABER VÆKST HJEMME Kilde: DI s Etableringsundersøgelse 2003 Også positive gevinster for Danmark af outsourcing En undersøgelse foretaget af PLS Rambøll Management viser endvidere, at flertallet af de danske virksomheder der outsourcer, øger beskæftigelsen herhjemme. Knap 43 pct. af de danske virksomheder, som har outsourcet de sidste to år, har således fået flere ansatte i Danmark, mens kun omkring 30 pct. af de danske virksomheder, der har outsourcet de seneste to år, har fået færre ansatte i Danmark. Danske virksomheders forventninger til fremtiden tegner endnu lysere. Godt 51 pct. af de virksomheder, der har outsourcet de seneste to år, forventer flere ansatte i Danmark 3 Vision 2020, Tænketanken Fremtidens Vækst, der kan læses i sin helhed på:
14 inden for de næste to år, mens kun knap 17 pct. af virksomhederne forventer at have færre ansatte i Danmark om to år. Stor værdiskabelse i udenlandsk ejede firmaer Få men store udenlandske virksomheder De udenlandske virksomheder fylder mere og mere i det danske erhvervslandskab. Dette gør sig også gældende for en række af de europæiske lande, vi normalt sammenligner os med. De udenlandske virksomheder er som regel relativt få men meget store virksomheder. De udenlandsk ejede virksomheder i Danmark udgør f.eks. kun 1 pct. af virksomhederne i den private sektor. Til gengæld beskæftiger de hele 14 pct. af de danske privatansatte, og skaber knap en femtedel af værditilvæksten i den private sektor. Det betyder, at værditilvæksten pr. beskæftiget i gennemsnit er lidt højere i de multinationale virksomheder. I Danmark giver det sig f.eks. udslag i, at lønnen pr. ansat er lidt højere i de udenlandsk ejede virksomheder. UDENLANDSK EJEDE FIRMAERS REALØKONOMISKE BETYDNING Firmaer i den private sektor i udvalgte EU-lande Andel af private Andel af privat Andel af privat firmaer beskæftigelse værditilvækst Sverige (2000) 1,1 17,2 22,0 Danmark (2002) 1,0 13,9 19,3 Finland (2001) 1,0 15,1 15,2 Frankrig (2001) 0,9 17,0 18,5 Storbritannien (1999) 0,9 10,3 6,8 Holland (2000) 0,6 9,9 13,6 Spanien (2001) 0,6 14,7 21,8 Gennemsnit 0,9 14,0 16,7 Irland (2000) 1) 12,2 48,0 88,6 1) Tal for Irland vedrører kun fremstillingserhverv, og er ikke direkte sammenlignelig med øvrige tal Kilde:DI-beregninger, Eurostat Den realøkonomiske betydning af disse få men store udenlandsk ejede virksomheder i Danmark er betragtelig. Omkring 18 pct. af de beskæftigede inden for handel, hotel og restauration er således ansat i udenlandsk ejede virksomheder. Det samme gør sig gældende for ca. 15 pct. af de ansatte inden for fremstillingserhverv, transport, telekommunikation og forretningsservice. Som kuriosum kan nævnes, at næsten 90 pct. af værditilvæksten i irske fremstillingserhverv sker i multinationale virksomheder. Den voksende betydning af grænseoverskridende aktiviteter hos disse internationalt orienterede virksomheder vil fremover gøre det stadig vanskeligere på en meningsfyldt måde at skelne mellem danske og udenlandske virksomheder. Betydelig fremgang i direkte investeringer i det seneste årti Stor gensidighed i direkte investeringer næsten da Den realøkonomiske betydning af de internationalt orienterede virksomheder er voksende i stort set alle lande i verden. Ved at placere aktiviteter, hvor det er bedst og billigst, er de internationalt orienterede virksomheder med til at sikre en bedre anvendelse 14
15 BEHOLDNING AF DIREKTE INVESTERINGER I UDVALGTE LANDE Udgående og indgående direkte investeringer i pct. af BNP, status ultimo 2003 Danmark Anm.: Irland og Schweiz er af overskuelighedshensyn ikke medtaget i figuren. De indgående direkte investeringer udgør 130 pct. af Irlands BNP og 50 pct. af Schweizs BNP. De udgående direkte investeringer udgør 111 pct. af Schweizs BNP og 23 af irsk BNP. Det har ikke været muligt at få sammenlignelige tal for Belgien og Luxemborg. Kilde: UNCTAD af de samlede ressourcer i verden. De udenlandske investeringer skaber også gevinster via spredning af viden og teknologi til det øvrige erhvervsliv i landet, ligesom konkurrencen bliver skærpet. Alle disse gevinster høster forbrugerne i sidste ende i form af lavere priser og større produktsortiment. Firmaerne flygter ikke fra de rige, vestlige lande Udviklingen i de direkte investeringer har for de fleste lande været kendetegnet ved, at fremgangen i investeringerne i udlandet er gået hånd i hånd med fremgang i udenlandske investeringer ind i landet. Der tegner sig dog et klart billede af, at visse lande er langt bedre til at tiltrække udenlandske investeringer end andre lande. Irland, Ungarn, Tjekkiet, Kina og New Zealand er nogle af de lande, der i udpræget grad har formået at tiltrække udenlandske virksomheder. I den anden ende af skalaen finder man lande som Tyrkiet, Rusland, Indien og i et vist omfang Japan, hvor kriser, svag infrastruktur eller lavvækst har virket afskrækkende for investorerne. Danmark har omtrent balance i de direkte investeringer, og på et forholdsvist høj niveau. I DI s Globaliseringsredegørelse fremgår det, at Danmarks internationale investeringsperformance ligger i den bedre halvdel af de lande, der normalt sammenlignes med. 1 DI s globaliseringsredegørelse 2005 offentliggøres april. 15
16 E R H V E R V S Ø K O N O M I S K B A R O M E T E R Virksomheder og medarbejdere omstiller sig til globaliseringen A F C A N D. P O L I T. H A N S U L D A L L - P O U L S E N, h u d i. d k Virksomhederne ruster sig til globaliseringen. Nye ledelsesformer, omstillingsevne og outsourcing styrker virksomhederne og Danmark i globaliseringen, viser en ny DI-undersøgelse blandt 850 virksomheder. Knap 80 pct. af virksomhederne vurderer samtidig, at deres medarbejdere i overvejene grad er omstillingsparate. Den positive indstilling til forandring er en væsentlig forudsætning for at gøre Danmark til en vindernation. DI s globaliseringsundersøgelse blandt 850 medlemsvirksomheder viser, at godt halvdelen af de danske virksomheder vurderer, at øget globalisering vil styrke virksomheden. Lidt over en tredjedel af virksomhederne mener ikke at globaliseringen styrker virksomheden, mens de resterende 10 pct. er i tvivl. Virksomhedernes syn på globaliseringens muligheder og konsekvenser skal bl.a. ses i lyset af virksomhedens ledelsesform og mulighederne for at outsource dele af produktionen. Vurderingen synes således at være særlig positiv i de virksomheder, som overvejer at ruste sig til den øgede konkurrence igennem outsourcing og/eller implementering af nye ledelsesformer. GLOBALISERINGEN STYRKER VIRKSOMHEDERNE Andel af virksomheder som mener øget globalisering vil styrke virksomheden Kilde: DI s Globaliseringsundersøgelse 2005 Konkurrencen er stigende Virksomheder nytænker forretningsstrategien Globaliseringen medfører en kraftig stigning i den internationale konkurrence. Godt 60 pct. af de danske virksomheder vurderer i dag, at de er udsat for hård international konkurrence, mens min- 16
17 dre end en tredjedel endnu ikke har mærket den stigende konkurrence, som følger af globaliseringen. GLOBALISERINGEN ØGER DEN INTERNATIONALE KONKURRENCE Virksomheder der vurderer, at de er udsat for hård international konkurrence (procent) Kilde: DI s Globaliseringsundersøgelse 2005 Øget fokus på konkurrenceevnen Den øgede internationale konkurrence gør det stadigt vigtigere for de danske virksomheder løbende at evaluere om virksomhedens markedsorientering, forretningsfokus og organisation understøtter virksomhedens konkurrenceevne optimalt. En god konkurrenceevne er en forudsætning for at overleve i den globale konkurrence og opretholde produktion i Danmark. Mange danske virksomheder har allerede i dag omstillet sig til de nye globale markedsforhold, mens andre virksomheder aktuelt befinder sig midt i en omstillingsproces. Godt 60 pct. af de danske virksomheder vurderer i denne sammenhæng, at ledelsen i dag gør en stor indsats for at ruste virksomheden til den stigende internationale konkurrence. Indsatsen er naturligt størst blandt virksom- VIRKSOMHEDER RUSTER SIG TIL DEN ØGEDE KONKURRENCE Andel af virksomheder hvor ledelsen vurderer, at der gøres meget for at ruste virksomheden til den internationale konkurrence (procent) Kilde: DI s Globaliseringsundersøgelse
18 heder, som er globalt orienterede. Mere end 80 pct. af de virksomheder, som vurderer sig selv som globalt orienterede, gør således aktuelt en indsats for at styrke deres internationale konkurrenceevne. I virksomheder, som endnu ikke opfatter sig selv som globalt orienterede, er den tilsvarende andel ca. 25 pct. Interne og eksterne udfordringer Nye ledelsesformer vinder frem Ledelsens aktuelle indsats for at ruste virksomhederne til den øgede internationale konkurrence giver sig både udslag i interne og eksterne forandringer i virksomhederne. Internt i virksomhederne ses eksempelvis en øget udbredelse af nye organisationsformer, mens de eksterne forandringer blandt andet giver sig udslag i en øget anvendelse af outsourcing, opsøgning af nye markeder mv. Godt halvdelen af de danske virksomheder har i dag implementeret nye ledelsesformer som eksempelvis indførsel af matrix organisation, teams, at medarbejdere refererer til flere ledere mv. Udbredelsen af de nye ledelsesformer er markant mere udbredt blandt globalt orienterede virksomheder end blandt virksomheder, som ikke i samme grad opfatter sig selv som globalt orienterede. De nye ledelsesformer understøtter i højere grad de globale virksomheders øgede behov for fleksibilitet og omstillingsevne som følger af de hurtige markedsskift på de globale markeder. GLOBALISERINGEN STILLER STORE KRAV TIL FLEKSIBILITET OG OMSTILLINGSEVNE Andel af virksomheder som har indført nye ledelsesformer (procent) Kilde: DI s Globaliseringsundersøgelse 2005 Kernekompentencer i fokus Mange virksomheder vælger også at ruste sig til den stigende konkurrence igennem et øget fokus på virksomhedens kernekompetencer. Omkring hver fjerde danske virksomhed overvejer i denne sammenhæng at outsource dele af produktionen til udlandet. Tankerne omkring outsourcing synes at være særligt udbredt i de dele af erhvervslivet, som er udsat for en stærk international konkurrence, hvor knap 35 pct. af virksomhederne forventer en øget anvendelse af outsourcing. 18
19 OUTSOURCING KAN VÆRE EN VEJ TIL AT ØGE KONKURRENCEEVNEN Andel af virksomheder som forventer at outsource dele af produktionen (procent) Kilde: DI s Globaliseringsundersøgelse 2005 En fælles opgave Globaliseringen takles bedst gennem en gensidig omstillingsparathed Det danske arbejdsmarked har traditionelt været karakteriseret af en stor omstillingsevne både blandt virksomheder og medarbejdere. Omstillingsparatheden varierer betydeligt fra virksomhed til virksomhed, men knap 80 pct. af de danske virksomheder vurderer i dag, at deres medarbejdere i overvejende grad forholder sig positivt til at være omstillingsparate. I virksomheder, som aktuelt befinder sig midt i en omstillingsproces, er andelen endnu højere, hvilket illustrerer den gensidige forståelse for globaliseringens nye udfordringer. Den gensidige omstillingsparathed er med til at sikre, at Danmark fortsat kan blive en vindernation. SUCCES IGENNEM EN GENSIDIG OMSTILLINGSPARATHED Andel af virksomheder som opfatter deres medarbejdere som omstillingsparate Virksomhedens ledelse gør meget for at ruste virksomheden til den globale konkurrence Virksomhedens ledelse gør ikke en aktiv indsats for at ruste virksomheden til den globale konkurrence Alle virksomheder (benchmark) Pct. Kilde: DI s Globaliseringsundersøgelse
20 DI INDSIGT Erhverspolitisk nyhedsbrev Ansvarshavende redaktør Poul Scheuer Redaktør DI Medier, Michael Carlsen, Redaktionen slut 14.marts 2005 indsigt.di.dk Udgives af: Dansk Industri H.C. Andersens Boulevard København V Tlf Fax di@di.dk Tryk Kailow Graphic ISSN Eftertryk tilladt med kildeangivelse 20
B2B-aktivitet bag vækst i beskæftigelsen i serviceindustrien
D Indsigt Nummer 15 5. oktober 25 B2B-aktivitet bag vækst i beskæftigelsen A f b r a n c h e d i r e k t ø r F r a n k B i l l, f b i @ d i. d k O G Ø K O N O M I S K K O N S U L E N T H A N S U L D A
Læs mereVirksomhederne ser positivt på globaliseringen
D Indsigt Nummer 2 26. januar 2005 Virksomhederne ser positivt på globaliseringen A F K O N S U L E N T S U N E K. J E N S E N, s k j @ d i. d k 4 7 11 Høje forventninger til den politiske vilje I en DI-rundspørge
Læs mereSAMLET DANSK KONKURRENCE EVNE TABER TERRÆN I OECD
Marts 2014 SAMLET DANSK KONKURRENCE EVNE TABER TERRÆN I OECD AF KONSULENT KATHRINE KLITSKOV, KAKJ@DI.DK Danmark tilhører ikke længere den mest konkurrencedygtige tredjedel af OECD -landene. Danmark opnår
Læs mereVirksomheder samarbejder for at skabe nye markeder
Organisation for erhvervslivet oktober 29 Virksomheder samarbejder for at skabe nye markeder AF KONSULENT TOM VILE JENSEN, TJN@DI.DK OG KONSULENT KIRSTEN ALKJÆRSIG, kna@di.dk Virksomhedernes vej ud af
Læs mereDanmark mangler investeringer
Organisation for erhvervslivet April 21 Danmark mangler investeringer Af Økonomisk konsulent, Tina Honoré Kongsø, tkg@di.dk Fremtidens danske velstand afhænger af, at produktiviteten i samfundet øges,
Læs mereEksportens betydning for. fordoblet. Andelen af produktionen forårsaget af eksport. Organisation for erhvervslivet november 2009
Organisation for erhvervslivet november 2009 Eksportens betydning for velstanden i Danmark er fordoblet AF ØKONOMISK KONSULENT ALLAN SØRENSEN, ALS@DI.DK Eksporten er den største vækstmotor i dansk økonomi.
Læs mereDanmark går glip af udenlandske investeringer
Den 15. oktober 213 MASE Danmark går glip af udenlandske investeringer Nye beregninger fra DI viser, at Danmark siden 27 kunne have tiltrukket udenlandske investeringer for 5-114 mia. kr. mere end det
Læs mereHver fjerde virksomhed ansætter i udlandet
Organisation for erhvervslivet Juni 2010 Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Af konsulent Maria Hove Pedersen, mhd@di.dk og konsulent Claus Andersen, csa@di.dk Når danske virksomheder frem til krisen
Læs mereINVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK
Marts 2014 INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK AF KONSULENT MATHIAS SECHER, MASE@DI.DK Det er mere attraktivt at investere i udlandet end i Danmark. Danske virksomheders direkte investeringer
Læs mereEt åbent Europa skal styrke europæisk industri
Januar 2014 Et åbent Europa skal styrke europæisk industri AF chefkonsulent Andreas Brunsgaard, anbu@di.dk Industrien står for 57 pct. af europæisk eksport og for to tredjedele af investeringer i forskning
Læs mereHvis vækst i de private serviceerhverv havde været som USA
pct. 8. april 2013 Faktaark til Produktivitetskommissionens rapport Danmarks Produktivitet Hvor er problemerne? Servicesektoren halter bagefter Produktivitetsudviklingen har gennem de seneste mange år
Læs mereDansk velstand overhales af asien i løbet af 10 år
Organisation for erhvervslivet Februar 2010 Dansk velstand overhales af asien i løbet af 10 år AF CHEFKONSULENT MORTEN GRANZAU NIELSEN, MOGR@DI.DK var det 7. rigeste land i verden for 40 år siden. I dag
Læs mereEksport af høj kvalitet er nøglen til Danmarks
Organisation for erhvervslivet September 2009 Eksport af høj kvalitet er nøglen til Danmarks velstand Danmark ligger helt fremme i feltet af europæiske lande, når det kommer til eksport af varer der indbringer
Læs mereViceadm. direktør Kim Graugaard
Viceadm. direktør Produktivitet er vejen til vækst 5 Værdiskabelse fordelt efter vækstårsag Gennemsnitlig årligt vækstbidrag, pct. Timeproduktivitet Gns. arbejdstid Beskæftigelse 4 3 2 1 0 1966-1979 1980-1994
Læs mere15. Åbne markeder og international handel
1. 1. Åbne markeder og international handel Åbne markeder og international handel Danmark er en lille åben økonomi, hvor handel med andre lande udgør en stor del af den økonomiske aktivitet. Den økonomiske
Læs mereLønforskel mellem faglærte og kandidatuddannede er blevet lidt mindre det seneste årti
Lønforskel mellem faglærte og kandidatuddannede er blevet lidt mindre det seneste årti 15. oktober 218 1. Indledning Det danske arbejdsmarked har overordnet set været i stand til at håndtere den øgede
Læs mereHvordan får vi Danmark op i gear?
MainTech 2013 15. maj 13 Hvordan får vi Danmark op i gear? Kent Damsgaard Underdirektør, DI Kan du få 500 kr. ud af en femmer? 2 Danske virksomheder har globale styrker Blandt de bedste til at levere i
Læs mereAdm. direktør Hans Skov Christensen. Danmark som udviklingsland. 22. sep. 10. Pressemøde ved
Pressemøde ved Adm. direktør Inspiration til udvikling 2 Krisen har været hård, men lavvæksten begyndte inden Pct. 5 4 3 2 1 Årlig BNP-vækst 0-1 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009-2 -3-4
Læs mereANALYSENOTAT Hver femte ansat i udenlandsk ejet virksomhed
ANALYSENOTAT Hver femte ansat i udenlandsk ejet virksomhed AF ØKONOM JENS HJARSBECH, CAND.POLIT, Udenlandske investeringer øger velstanden Udenlandsk ejede virksomheder er ifølge Produktivitetskommissionen
Læs mereDigital forskning fylder meget lidt
Jonas Orebo Pyndt, fagleder for forsknings- og innovationspolitik jopy@di.dk, 3377 4613 Mads Juul Sørensen, studentermedhjælper mjus@di.dk, 3377 3993 Digital forskning fylder meget lidt Digitaliseringen
Læs mereTillidsrepræsentanterne i industrien ser positivt på globalisering
ØKONOMISK ANALYSE. september 8 Tillidsrepræsentanterne i industrien ser positivt på globalisering Tre ud af fire tillidsrepræsentanter i industrien er helt eller delvist enig i, at globalisering samlet
Læs mereDansk handel hårdere ramt end i udlandet
Organisation for erhvervslivet April 2010 Dansk handel hårdere ramt end i udlandet AF KONSULENT PEDER SØGAARD, PESO@DI.DK Danske grossister har tabt mere omsætning og haft flere konkurser end engroserhvervet
Læs mereBegejstring skaber forandring
DI og Industriens hus 04. jun. 13 Begejstring skaber forandring Lars DI Konkurrenceevne dagens debat Konkurrenceevne: Lønomkostninger, Produktivitet, Kursforhold 2000: 100 2008: 75 2013: 85 Overskud på
Læs mereENERGI- ERHVERVSANALYSEN 2011
ENERGI- ERHVERVSANALYSEN Danmark eksporterede i energiteknologi for en værdi af 63,4 mia. kr. Dette er en stigning på 18 pct. i forhold til, hvor eksporten var 53,7 mia. kr. Til sammenligning voksede den
Læs mereBrug for flere digitale investeringer
Michael Meineche, økonomisk konsulent mime@di.dk, 3377 3454 FEBRUAR 2017 Brug for flere digitale investeringer Danmark er ved at veksle en plads forrest i det digitale felt til en plads i midterfeltet.
Læs mereTyrkisk vækst lover godt for dansk eksport
Marts 2013 Tyrkisk vækst lover godt for dansk eksport KONSULENT KATHRINE KLITSKOV, KAKJ@DI.DK OG KONSULENT NIS HØYRUP CHRISTENSEN, NHC@DI.DK Tyrkiet har udsigt til at blive det OECD-land, der har den største
Læs mereGlobalisering. Danske toplederes syn på globalisering
Globalisering Danske toplederes syn på globalisering Ledernes Hovedorganisation Januar 5 Indledning Dette er første del af Ledernes Hovedorganisations undersøgelse af globaliseringens konsekvenser for
Læs mereUdvikling i løn, priser og konkurrenceevne
Udvikling i løn, priser og konkurrenceevne Dansk Industri Aktuelle konjunkturtendenser Fra september til oktober viser opgørelsen af bruttoledigheden et fald på 1.1 fuldtidspersoner, eller,1 procentpoint.
Læs mereKina og USA rykker frem i dansk eksporthierarki
ERHVERVSØKONOMISK ANALYSE december 2015 Kina og USA rykker frem i dansk eksporthierarki Virksomhedernes øgede fokus på vækstmarkederne har frem mod 2020 øget eksportpotentialet med 30-35 mia. kr. En stigende
Læs mereKina kan blive Danmarks tredjestørste
Organisation for erhvervslivet Februar 2010 Kina kan blive Danmarks tredjestørste eksportmarked AF CHEFKONSULENT MORTEN GRANZAU NIELSEN, MOGR@DI.DK OG ØKONOMISK KONSULENT TINA HONORÉ KONGSØ, TKG@DI.DK
Læs mereFødevareklyngens eksport rejser længere væk
Peter Bernt Jensen, konsulent pebj@di.dk, 3377 3421 NOVEMBER 2016 Fødevareklyngens eksport rejser længere væk Eksporten fra fødevareklyngen retter sig i stigende grad mod Asien og øvrige globale markeder.
Læs mereOffentligt underskud de næste mange årtier
Organisation for erhvervslivet Maj 21 Offentligt underskud de næste mange årtier AF CHEFKONSULENT MORTEN GRANZAU NIELSEN, MOGR@DI.DK Dansk økonomi står netop nu over for store udfordringer med at komme
Læs mereSÅDAN LIGGER REGIONERNE DI s GLOBALISERINGS- BENCHMARK REGIONERNES SAMLEDE GLOBALISERINGS- PARATHED
SÅDAN LIGGER REGIONERNE DI s GLOBALISERINGS- BENCHMARK REGIONERNES SAMLEDE GLOBALISERINGS- PARATHED 2 3 SÅDAN LIGGER REGIONERNE NYE MULIGHEDER OG UDFORDRINGER Regional benchmarking Globaliseringen er ikke
Læs mereKonkurrencekraften svækket hos danske fødevarevirksomheder
Organisation for erhvervslivet Maj 2010 Konkurrencekraften svækket hos danske fødevarevirksomheder AF KONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK Konkurrencekraften for fødevarevirksomheder i er svækket.
Læs mereEnergierhvervsanalyse 2009 November 2010
Energierhvervsanalyse 2009 November 2010 Formålet med analysen af dansk eksport af energiteknologi og -udstyr er at dokumentere betydningen af den danske energiindustri for samfundsøkonomien, beskæftigelsen
Læs mereDanske fødevarevirksomheder investerer massivt i udlandet
November 2012 Danske fødevarevirksomheder investerer massivt i udlandet AF CHEFKONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK Dansk fødevareindustri investerer massivt i udlandet, mens omfanget af investeringer
Læs mereDanmark har haft det næststørste fald i industribeskæftigelsen i EU15 siden 2000
Af Chefkonsulent Lars Martin Jensen Direkte telefon 33 45 60 48 14. januar 2013 Danmark har haft det næststørste fald i industribeskæftigelsen i EU15 siden 2000 Sammenlignet med andre EU15-lande er beskæftigelsen
Læs mereVelfærdsteknologiske virksomheder ser lyst på fremtiden
Januar 2012 Velfærdsteknologiske virksomheder ser lyst på fremtiden AF KONSULENT MILLE KELLER HOLST, MIKH@DI.DK Velfærdsteknologi er et område i vækst også i Danmark. Teknologien kan bidrage til at udvikle
Læs mereDen 6. februar 2014. Af: chefkonsulent Allan Sørensen, als@di.dk. Procent af verdensøkonomien (købekraftskorrigerede enheder)
Den 6. februar 2014 udgør nu mere end halvdelen af verdensøkonomien udgør nu over halvdelen af den samlede verdensøkonomi, deres stigende andel af verdensøkonomien, øger betydningen af disse landes udvikling
Læs mereHvad kan forklare danmarks eksport mønster?
Organisation for erhvervslivet Januar 2010 Hvad kan forklare danmarks eksport mønster? AF CHEFKONSULENT MORTEN GRANZAU NIELSEN, MOGR@DI.DK en nyudviklet eksportmodel fra DI kan forklare 90 pct. af Danmarks
Læs mereDansk lønkonkurrenceevne er styrket markant
ØKONOMISK ANALYSE 5. maj 018 Dansk lønkonkurrenceevne er styrket markant siden krisen Den danske lønkonkurrenceevne er styrket markant siden krisen. Det viser blandt andet store overskud på betalingsbalancen
Læs mereDansk lønkonkurrenceevne er brølstærk
ØKONOMISK ANALYSE. juni 019 Dansk lønkonkurrenceevne er brølstærk Den danske lønkonkurrenceevne, altså hvordan danske virksomheders lønomkostninger og produktivitet ligger i forhold til udlandet, er brølstærk.
Læs mereStigende udenlandsk produktion vil øge efterspørgslen
ERHVERVSØKONOMISK ANALYSE Oktober 2015 Stigende udenlandsk produktion vil øge efterspørgslen efter danske underleverancer Danske virksomheder har mange underleverancer til erhvervslivet i udlandet. Væksten
Læs mereEuropa taber terræn til
Organisation for erhvervslivet Marts 2010 Europa taber terræn til og Kina AF CHEFKONSULENT HENRIK SCHRAMM RASMUSSEN, HSR@DI.DK Europa taber terræn til og Kina under krisen. Samtidig betyder den aldrende
Læs merePå den måde er international handel herunder eksport fra produktionsvirksomhederne - til glæde for både lønmodtagere og forbrugere i Danmark.
Af Specialkonsulent Martin Kyed Direkte telefon 33 4 60 32 24. maj 2014 Industriens lønkonkurrenceevne er stadig svækket i forhold til situationen i 2000. På trods af forbedringer siden 2008 har Danmark
Læs mereJobskabelsen er dybt afhængig af eksporten
Organisation for erhvervslivet 24. februar 2009 Jobskabelsen er dybt afhængig af eksporten AF ØKONOMISK KONSULENT ALLAN SØRENSEN, ALS@DI.DK Hele 730.000 danske job afhænger af vores eksport. Men eksportudsigterne
Læs mereDANMARKS FORSKNINGSUDGIFTER I INTERNATIONAL SAMMENLIGNING
13. april 2005/MW af Martin Windelin direkte tlf. 33557720 Resumé: DANMARKS FORSKNINGSUDGIFTER I INTERNATIONAL SAMMENLIGNING Danmark er på en niendeplads globalt, en fjerdeplads i Norden og på en tredjeplads
Læs mereDanske virksomheder tøver med russisk satsning
D Indsigt Nummer 16 26. oktober 27 Danske virksomheder tøver med russisk satsning af chefkonsulent Peter Thagesen, pth@di.dk 4 Danske investeringer i udviklingslandene stiger Inden for det seneste år er
Læs mereDansk styrkeposition ødelægges af nye energiafgifter
Organisation for erhvervslivet Februar 2010 Dansk styrkeposition ødelægges af nye energiafgifter AF CHEFKONSULENT TROELS RANIS, TRRA@DI.DK OG ØKONOMISK KONSULENT ALLAN SØRENSEN, ALS@DI.DK Nye energiafgifter
Læs mereVL døgn Nationalbankdirektør Nils Bernstein
VL døgn 1 Nationalbankdirektør Nils Bernstein 1. Aktuel krise. Lav vækst i produktiviteten 3. Uholdbare offentlige finanser V E L S T A N D 1 Velstand, Danmark og udlandet BNP pr. indbygger, købekraftskorrigeret
Læs mereROBOTINDUSTRIENS ANBEFALINGER 2019
ROBOTINDUSTRIENS ANBEFALINGER 2019 En vækstskabende robotindustri 5 konkrete tiltag kan beskæftige 25.000 i 2025 i robotindustrien De sidste 20 år er det lykkedes at gøre Danmark til en af verdens førende
Læs mereENERGI- TEKNOLOGIEKSPORTEN 2012
ENERGI- TEKNOLOGIEKSPORTEN I var den danske eksport af energiteknologi 61,1 mia. kr., hvilket er en stigning på 1,2 pct. i forhold til året før. Eksporten af energiteknologi udgør 10 pct. af den samlede
Læs mere> Internationalisering og åbenhed. Holland er det land, som klarer sig bedst, når man ser på landenes gennemsnitlige placering
Side 64 Internationalisering og åbenhed Sådan ligger landet > 6.00 11(4) Danmark Internationalisering og åbenhed Landenes gennemsnitlige placering på indikatorer for internationalisering og åbenhed er
Læs mereGode flyforbindelser sikrer vækst i Danmark
Organisation for erhvervslivet Maj 2010 Gode flyforbindelser sikrer vækst i Danmark AF CHEFKONSULENT ANNETTE CHRISTENSEN, ANCH@DI.DK Flyforbindelserne ud af Danmark er under pres og det kan betyde lavere
Læs mere8 It, produktivitet og udvikling
It, produktivitet og udvikling 47 8 It, produktivitet og udvikling Figur 8.1 Andel it-fou af landenes BNP. 2002 1,27 Korea 0,97 1,02 0,71 Irland 0,51 0,51 0,40 0,39 0,35 0,34 0,33 Tyskalnd 0,25 0,24 0,19
Læs mereUddannelse, Beskæftigelse og det danske produktivitetsproblem
Uddannelse, Beskæftigelse og det danske produktivitetsproblem Carl-Johan Dalgaard JobCAMP 13 29. Oktober 2013 3 Spørgsmål 1.Hvori består det danske produktivitetsproblem? 2.Hvorfor har Danmark tabt så
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge Indhold: Ugens tema 6. grænsearbejdere i 3. kvartal 11 Ugens analyse Ugens tendenser Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked Stigende aktiveringsgrad for dagpengemodtagere
Læs mereDanske eksportvarer når 2.200 km ud i verden
Organisation for erhvervslivet Januar 2010 Danske eksportvarer når 2.200 km ud i verden AF ØKONOMISK KONSULENT ALLAN SØRENSEN, ALS@DI.DK Dansk eksport når ikke så langt ud i verden som eksporten fra mange
Læs mereDanske vækstmuligheder i rusland
Organisation for erhvervslivet April 2010 Danske vækstmuligheder i rusland Trods et større tilbageslag i 2009 har de gennemsnitlige årlige vækstrater i Rusland været på imponerende 5,5 pct. de seneste
Læs mereIndustrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten
Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten Krisen på det danske arbejdsmarked har ramt bredt. Specielt har industrien været hårdt ramt, hvor knapt hver femte arbejdsplads er forsvundet under
Læs mereMANAGEMENTRÅDGIVERNES. Analyse af Det Danske Konsulentmarked 2017
MANAGEMENTRÅDGIVERNES Analyse af Det Danske Konsulentmarked 2017 Velkommen til Managementrådgivernes (MR) analyse af det danske konsulentmarked 2017. Vi er glade for i år at kunne præsentere en analyse
Læs mereLAV VÆKST KOSTER OS KR.
LAV VÆKST KOSTER OS 40.000 KR. HVER TIL FORBRUG AF ØKONOM JENS HJARSBECH, CAND. POLIT. RESUMÉ Væksten i dansk økonomi har siden krisen ligget et godt stykke under det historiske gennemsnit. Mens den årlige
Læs mereRekordmange jobs afhænger af eksport
Allan Sørensen, chefanalytiker als@di.dk, 2990 6323 APRIL 2019 Rekordmange jobs afhænger af eksport 825.000 eksportrelaterede jobs i Danmark. Aldrig nogensinde før har så mange danske jobs været afhængige
Læs mereHøje omkostninger og mangel på medarbejdere holder Danmark tilbage
Allan Sørensen, chefanalytiker als@di.dk, 2990 6323 MAJ 2017 Høje omkostninger og mangel på medarbejdere holder Danmark tilbage Danmark rykker en plads tilbage og indtager nu syvendepladsen på IMD s liste
Læs mereEksport af vandteknologi 2017
Eksport af vandteknologi 2017 Orientering fra Miljøstyrelsen nr. 25 Maj 2018 Udgiver: Miljøstyrelsen ISBN: 978-87-93710-22-1 Miljøstyrelsen offentliggør rapporter og indlæg vedrørende forsknings- og udviklingsprojekter
Læs mereErhvervsøkonomisk status
9. jun 1 chef Den erhvervsøkonomiske vejrudsigt De grundlæggende udfordringer for danske virksomheder i en stærk global verden. og mulighederne for at finde nye veje til vækst 2 1 Danmark et lille land
Læs mereErhvervslivets forskning og udvikling. Forskningsstatistik 2002
Erhvervslivets forskning og udvikling Forskningsstatistik 2002 Dansk Center for Forskningsanalyse Erhvervslivets forskning og udviklingsarbejde - Forskningsstatistik 2002 Statistikken er udarbejdet af:
Læs mereDEN FORSVUNDNE PRODUKTIVITET. Indlæg på Dansk Erhvervs årsdag den 15. maj 2012 af Professor Peter Birch Sørensen Københavns Universitet
DEN FORSVUNDNE PRODUKTIVITET Indlæg på Dansk Erhvervs årsdag den 15. maj 2012 af Professor Peter Birch Sørensen Københavns Universitet Agenda Produktivitetsudviklingen: Hvor står vi? Produktivitetsmysteriet:
Læs mereEksport og produktivitet
Den 9. januar 13 Eksport og produktivitet Vigtigt med konkurrenceevne Skarp global konkurrence I en markedsøkonomi med effektiv konkurrence er det kun konkurrencedygtige virksomheder, der vil kunne blive
Læs mere> Vækst og udvikling. Israel og Sydkorea deler førstepladsen, når man ser på landenes gennemsnitlige. indikatorerne for vækst og udvikling
Side 14 Vækst og udvikling Sådan ligger landet > 1.00 Vækst og udvikling Landenes gennemsnitlige placering på indikatorer for vækst og udvikling 16(14) Danmark og deler førstepladsen, når man ser på landenes
Læs mereUdlandet trækker i danske fødevarevirksomheder
Organisation for erhvervslivet November 1 Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder AF CHEFKONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK Danske fødevarevirksomheder vil vælge udlandet frem for Danmark
Læs mereHvordan kan vi få mere for pengene på de videregående uddannelser?
Bilag 2 Hvordan kan vi få mere for pengene på de videregående uddannelser? Disruptionrådets sekretariat November 217 Spørgsmål til drøftelse Ruster de videregående uddannelser godt nok til fremtidens konkurrence,
Læs mereRekoRdstoR fremgang for integrationen i danmark
Organisation for erhvervslivet Juni 2009 RekoRdstoR fremgang for integrationen i danmark AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK OG INTEGRATIONSKONSULENT PERNILLE KIÆR, PEKI@DI.DK Der er klare
Læs mereANALYSE. Kapitalforvaltning i Danmark
Kapitalforvaltning i Danmark 2016 KAPITALFORVALTNING I DANMARK 2016 FORORD Kapitalforvaltning er en ofte overset klynge i dansk erhvervsliv. I 2016 har den samlede formue, der kapitalforvaltes i Danmark,
Læs mereOmkring 40 pct. af stigningen i beskæftigelsen fra 2013 til 2016 skyldtes øget eksport
3. juli 2018 2018:13 Omkring 40 pct. af stigningen i beskæftigelsen fra 2013 til 2016 skyldtes øget eksport Af Peter Rørmose Jensen, Michael Drescher og Emil Habes Beskæftigelsen er steget markant siden
Læs mereHvem vinder EM i økonomi 2016?
DI Den 8. juni 2016 Hvem vinder EM i økonomi 2016? Over den næste måned skal det afgøres hvem, der de næste fire år kan kalde sig europamester i fodbold. Dette afgøres ved en turnering i Frankrig, hvor
Læs mereGODE DANSKE EKSPORTPRÆSTATIONER
Juni 2002 Af Thomas V. Pedersen Resumé: GODE DANSKE EKSPORTPRÆSTATIONER Notatet viser: USA er gået fra at være det syvende til det tredje vigtigste marked for industrieksporten i perioden 1995 til 2001.
Læs mereSURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL
Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet SURVEY APRIL 2016 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen
Læs mereKloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske
August 2007 Kloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske Arbejdskraft. 3 ud af 4 direktører fra det midtjyske erhvervsliv har inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe
Læs mereIndustrieksport og lønkonkurrenceevne
43 Industrieksport og lønkonkurrenceevne Kamilla Kristensen, Johanne Dinesen Riishøj og Jonas Sørensen, Økonomisk Afdeling INDLEDNING OG SAMMENFATNING Danmark er en meget åben økonomi, hvor omtrent hvert
Læs mere3. Det nye arbejdsmarked
3. Det nye arbejdsmarked 3.1 Sammenfatning 87 3.2. Store brancheforskydninger de seneste 2 år 88 3.3 Stadig mange ufaglærte job i 93 3.1 Sammenfatning Gennem de seneste årtier er der sket markante forandringer
Læs mereRealkompetence og arbejdsmarkedet
Realkompetence og arbejdsmarkedet Realkompetence som en del af den brede VEU- VEU-dagsorden Hvad kendetegner det danske arbejdsmarked Perspektiver ved øget anerkendelse af realkompetence Udfordringer Grundlæggende
Læs mereDen private sektor hårdest ramt af mangel på uddannede
Den private sektor hårdest ramt af mangel på uddannede AE s arbejdsmarkedsfremskrivning til 22 viser, at efterspørgslen efter personer med en videregående uddannelse stiger med hele 28. personer i de næste
Læs mereMeget høj produktivitetsvækst i telekommunikation
Meget høj produktivitetsvækst i telekommunikation AF ØKONOM KRISTIAN SKRIVER SØRENSEN, CAND.POLIT RESUMÉ Telebranchen er en branche af stor betydning for dansk økonomi. Siden 2000 er timeproduktiviteten
Læs mereStatus på udvalgte nøgletal december 2010
Status på udvalgte nøgletal december 21 Fra: Dansk Erhverv, Politisk Økonomisk afdeling Ledighed: Lille stigning i bruttoledigheden Bruttoledigheden steg med 1.2 personer, således at der i oktober var
Læs mereStort potentiale for mindre og mellemstore virksomheder på vækstmarkeder
Organisation for erhvervslivet Januar 21 Stort potentiale for mindre og mellemstore virksomheder på vækstmarkeder Af afsætningspolitisk chef Peter Thagesen, PTH@DI.DK og konsulent Jesper Friis, JEF@DI.DK
Læs mereKan vi se fremtidens arbejdsmarked - når alle taler om krise? Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter,
Kan vi se fremtidens arbejdsmarked - når alle taler om krise? Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000
Læs mere#8 Danmark falder to pladser tilbage på liste over bedste konkurrenceevne
Allan Sørensen, chefanalytiker als@di.dk, 2990 6323 MAJ 2019 #8 Danmark falder to pladser tilbage på liste over bedste konkurrenceevne Danmark rykker to pladser tilbage og indtager 8.-pladsen på IMD s
Læs mereMød virksomhederne med et håndtryk
Mød virksomhederne med et håndtryk Lars Disposition Danmark kan lade sig gøre men er udfordret Kommunernes virke er vigtige rammebetingelser Hvordan gå fra fremragende eksempler til generelt højt niveau?
Læs mereKonkurrenceevnen Har vi i Danmark et stort problem?
Konkurrenceevnen Har vi i Danmark et stort problem? Handelsgymnasiet, København Nord 28. September 2015 Ved Frederik I. Pedersen fip@ae.dk www.ae.dk acebook Baggrund 1988 1991 Student Frederiksborg Gymnasium,
Læs mereENERGI- TEKNOLOGIEKSPORTEN 2013
ENERGI- TEKNOLOGIEKSPORTEN I steg Danmarks eksport af energiteknologi til 67,6 mia. kr., hvilket er 10,8 pct. højere end året før. Eksporten af energiteknologi udgjorde dermed 10,8 pct. af den samlede
Læs mereDanmark rykker en plads frem men vi bør få mere ud af vores styrker
Allan Sørensen, chefanalytiker als@di.dk, 2990 6323 MAJ 2018 Danmark rykker en plads frem men vi bør få mere ud af vores styrker Danmark rykker én plads frem og indtager nu 6.-pladsen på IMD s liste over
Læs mereFlere i arbejde giver milliarder til råderum
ERHVERVSØKONOMISK ANALYSE april 1 Flere i arbejde giver milliarder til råderum Den seneste tid har der været meget fokus på, hvor stort et råderum der er i i lyset af tilstrømningen af flygtninge og indvandrere
Læs mereProduktivitet og den politiske dagsorden
politiske dagsorden Lars Disposition Dansk produktivitetsudvikling er et blandet billede Produktivitet på DI s dagsorden Produktivitet på den 2 DI s seneste prognose oktober 2011 Udvikling i arbejdsstyrken
Læs mereEksporten af beklædning og fodtøj til Tyrkiet eksploderer
ANALYSE Eksporten af beklædning og fodtøj til Tyrkiet eksploderer Resumé Den danske eksport af beklædning og fodtøj slår igen i år alle rekorder. Dansk Erhverv forventer, at de danske virksomheder vil
Læs mereDiskussionspapir 17. november 2014
Diskussionspapir 17. november 2014 Tema 1: Langsigtede udviklingstræk fra industri til service og fra land til by Forberedt for Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter til konferencen Industrien til
Læs mereProduktivitet og velstand i Danmark. Foreningen af Rådgivende Ingeniører Årsdag 2011 Lars Haagen Pedersen
Produktivitet og velstand i Danmark Foreningen af Rådgivende Ingeniører Årsdag 2011 Lars Haagen Pedersen VELSTAND: BNP pr. indbygger købekraftskorrigeret, 2008 Velstand og produktivitet Et lands velstand
Læs mereAnvendelsen af højtuddannet arbejdskraft
Anvendelsen af højtuddannet arbejdskraft er i nogle brancher fordoblet på blot otte år I perioden -18 er der sket et markant løft af uddannelsesniveauet blandt de beskæftigede. I finansierings- og forsikringsbranchen
Læs mere17 mia. kr. i gevinst med højere produktivitet i servicesektoren
Thomas Q. Christensen, Seniorchefkonsulent TQCH@DI.DK, 3377 3316 NOVEMBER 2018 17 mia. kr. i gevinst med højere produktivitet i servicesektoren Produktivitetsudviklingen i de serviceerhverv, der opererer
Læs mereStore uddannelsesmæssige udfordringer for den private beskæftigelse
Store uddannelsesmæssige udfordringer for den private beskæftigelse Med den ventede private beskæftigelsesudvikling frem mod 2020 og de historiske strukturelle tendenser vil efterspørgslen efter ufaglærte
Læs mere