Bliv træner/frivillig. Frivillighedspolitik. for hundeklubben Hpot.dk (hundens pleje og træning)

Transkript

1 Bliv træner/frivillig Frivillighedspolitik for hundeklubben Hpot.dk (hundens pleje og træning)

2 Overvejelser Hvorfor vil vi have en frivillighedspolitik? Hvem skal foreningens frivillighedspolitik rette sig mod: Trænere/instruktører? Medlemmer, der hjælper? Underudvalg? Bestyrelsen selv? Formuler mål med frivillighedspolitik for hver målgruppe I vælger? Begrundelsen for en frivillighedspolitik i hpot.dk er, at skabe fokus og sætte pris på træner og frivillige. Frivillighedspolitik er rettet mod trænere, frivillige medlemmer, underudvalg og bestyrelsen. Træner: Skal have tøj med tryk Navn, instruktør og logo, fri kaffe og vand, honorar for træningstimer, optjening via point-system og friheden til at udvikle sin træning (bare den forgår på en positiv måde). Frivillige medlemmer: Skal have et stykke tøj med trykket Jeg er frivillig og logo. Optjener fri træning via pointsystem. skal have fri kaffe, øl, vand og evt. mad. Underudvalg: Skal have et stykke tøj med tryk Jeg er i eks. Aktivitetsudvalget Optjener fri træning via point-system og skal have fri kaffe, øl, vand og evt. mad. Bestyrelsen: Skal have et stykke tøj med tryk Jeg er i eks. Aktivitetsudvalget Optjener fri træning via point-system og skal have fri kaffe, øl, vand og evt. mad.

3 Hvilke indsatser gør vi konkret? Udfyld for hver målgruppe, I har valgt (trænere/instruktører,frivillige medlemmer, underudvalg, bestyrelsen ) Hvad gør vi allerede nu, der kan forstærkes/gøres tydeligere? Hvilke nye initiativer tager vi? Hvad er første handling, hvornår og hvem er ansvarlig? Vi gør ikke noget lige nu (nystartet) Vi gør ikke noget lige nu (nystartet) Træner: Skal have tøj med tryk Navn, instruktør og logo, visitkort, fri kaffe og vand, honorar for træningstimer, optjening via point-system og friheden til at udvikle sin træning (bare den forgår på en positiv måde). Frivillige medlemmer: Skal have et stykke tøj med trykket Jeg er frivillig og logo. Optjener fri træning via pointsystem. skal have fri kaffe, øl, vand og evt. mad. Underudvalg: Skal have et stykke tøj med tryk Jeg er i eks. Aktivitetsudvalget Optjener fri træning via point-system og skal have fri kaffe, øl, vand og evt. mad. Bestyrelsen: Skal have et stykke tøj med tryk Jeg er i eks. Aktivitetsudvalget Optjener fri træning via point-system og skal have fri kaffe, øl, vand og evt. mad. Ansvarlig: Bestyrelsen er ansvarlig før at iværksætte ovenstående handling, handlingen sker løbende og er afhængig af klubbens økonomi.

4 Bestyrelsens opfølgning Hvordan gør vi frivillighedspolitikken synlig for omver- løbesedler m.m. og velkomstpakke. Via Facebook, hjemmeside, mobil, , denen? Hvordan vil vi bruge frivillighedspolitikken aktivt for eksempel til at rekruttere nye? Hvem gør hvad hvornår? Hvornår ser vi på vores indsats igen, og hvem sætter det på dagsordenen? Planlægge en opgaveliste som skal udføres ved daglig drift og arrangementer, arbejdes weekender m.m. Bestyrelsen gør det i så længe der ikke er frivillige nok til at nedsætter et aktivitetsudvalg for består at træner og frivillige medlemmer. Det er med som et fast punkt på alle bestyrelsesmøde. Skabelon til frivillighedspolitik Målgruppe: Fra 12 år 90 år Mål: Handlinger nuværende og nye og evt. tidspunkt: I 2015 er målsætning for at have økonomi og iværksat den fulde pakke for alle grupper. September 2014 April 2015 etableres grund og indretning, hjemmeside, facebook, vedtægter, stiftende generalforsamling, ansøge medlemskab af DGI, ansøge godkendelse i Høje Taastrup kommune, logo, aftale med tøjfirma, løbesedler m.m., budget og økonomiske målsæninger, frivillighedspolitik, stemmesedler, skilte og vejledning, sponsorer, træningsplan, velkomstpakke,

5 Ansvarlig: medlemsblanketter, indkøb af træningsudstyr og baner for raly og agility. April 2015, indvielse for åbning og klubben starter sit første hold. Maj 2015, etablerer samarbejde med andre hundeskoler og laver nye arrangementer. Juni 2015, nye målsætninger sættes i værk. Juli 2015, sommer hold, m.m. August 2015, Udvikler samarbejder med andre klubber og laver planer for fællesskabet internt og eksternt. Bestyrelsen og evt. aktivitetsudvalget