Rekordstor opstart på grundforløbet

Transkript

1 NYHEDSBREV September 2014 I DETTE NUMMER: Skolemesterskabet i SOSU Skills 2014 Trivselsdag med humor og aktiviteter Åbent for at komme i praktik i Tyskland Opdaterede rammer på sosufvh.dk Nye læringsfaciliteter på Fredericia Sygehus Nyt fra SU-udvalget NYT OM PERSONALE Den positive vækst har medført mange nye ansættelser på skolen. I sidste nummer af Nyhedsbrevet blev en del af de nye kollegaer, som startede 1. august, præsenteret. Siden da er der kommet endnu flere til. Velkommen til følgende nye undervisere: Anne Fløche Toft - Horsens Else Dolmer - Horsens Jacob Møller - Horsens Lisbet Byrrisen - Fredericia Tobias D. Heiberg - Fredericia Maja Hagge - Fredericia Lene Rose Andersen Horsens Birgitte Tørnæs Fredericia 6 Rekordstor opstart på grundforløbet I sidste nyhedsbrev blev det rekordstore optag på skolens grundforløb for august 2014 beskrevet. Det betød en stigning i elevtallet på ca. 20 %. Det betød, at antallet af elever, som mødte op på første skoledag i Fredericia, Vejle, Horsens og Kolding samlet nærmede sig 400. Uddannelses-og EVI-chef Thomas Thomsen forklarer om årsagen til stigningen i interessen for uddannelsen: En stor del af forklaringen på den øgede interesse, mener jeg, skal findes i, at vi igennem de sidste par år har arbejdet meget målrettet med at profilere os som uddannelsesinstitution i de tre byer, som vi er beliggende i. Siden januar har vi også tilbudt grundforløbet i Kolding i samarbejde med IBC. Det har øget vores synlighed i Kolding-området, og vi forventer, at det smitter af på de øvrige uddannelser, vi tilbyder. Samtidig er uddannelserne også attraktive, fordi det forventes, at der på sigt vil være et stigende behov for at ansætte personale inden for social- og sundhedsområdet - så der er også jobs i vente, når man er færdig med sin uddannelse, slutter Thomas Thomsen. 1

2 KORT NYT Skolemesterskabet i SOSU Skills 2014 Det var fire spændte og forventningsfulde elever, der sad på første række i aulaen i Fredericia den 25. august og ventede på, at de skulle på scenen i skolemesterskaberne i SOSU Skills. Flere ugers træning skulle nu stå sin prøve med over 400 studiekammerater og lærere som tilskuere. Danmarksmesterskabet i Skills SOSU Skills er en del af Danmarksmesterskabet i Skills, som er for unge under 25 år inden for de erhvervsrettede uddannelser. Inden for SOSU Skills dyster man i hold af to personer og løser en opgave på tid. Deltagerne i årets dyst var Jonathan Seiersen Sommer og Nanna Grejsmark Foldsted Kejlberg fra Horsens-afdelingen samt Cathrine Sandvei Kjær og Betina Alice Munk fra Fredericia. Efter en introduktion til opgaven gik Horsens-holdet på scenen og spillede med stor indlevelsesevne plejere for Jens og Rie - far og datter - som havde brug for hjælp til både at komme i tøjet, ud af sengen, få tilset sår og gøre klar til morgenmaden. Hold to kom på scenen hurtigt efter, og da klokken blev lidt i to, gik dommerne i gang med at bedømme præstationerne. Vinderne af Skolemesterskaberne Vinderne af konkurrencen blev holdet fra Fredericia, og de går nu videre til Regionsmesterskabet, der finder sted den 2. oktober i Odense. Kun ét vinderpar fra hver af de fem regioner går videre til DM i SOSU, som finder sted i Bella Center i København den januar Cathrine Sandvei Kjær og Betina Alice Munk repræsenterer skolen ved Regionsmesterskaberne i Odense 2. oktober. Uddannelseschef Grethe Buch bød velkommen til den store forsamling og gav derefter ordet videre til Hanne K. Madsen som bl.a. er Skills koordinator. Regionsmesterskaberne streames Regionsmesterskaberne 2. oktober i Odense vil blive streamet og vist direkte på skolens storskærme. 2

3 Trivselsdag med humor og masser af aktiviteter behøve at sige et ord. Det overordnede budskab var, at alle kan have en dårlig dag, men ingen har ret til at berøve andre arbejdsglæden. Surstråling og indlæring via glæde og kærlighed var hovedtemaerne i foredragsholder Freddy Meyers indlæg ved Trivselsdagen i Horsens den 20. august. Alle har et ansvar for god trivsel Her var alle medarbejdere inviteret til en dag med udgangspunkt i, hvordan vi trives - på jobbet, i kroppen og hinanden imellem. Freddy Meyer, som har en fortid i både forsvaret, institutionsverden og i dag som konsulent og underviser, lagde ud med et 2-timers foredrag med udgangspunkt i en række situationer fra hverdagen, som blev præsenteret og vendt på en både underholdende og provokerende måde. Der blev givet eksempler på, hvordan en enkelt "surstråler" skader arbejdsmiljøet, og hvordan det påvirker både motivationen og samarbejdet. Surstråleren blev beskrevet som en person, der via sit dårlige humør og negative holdning dræner omgivelserne for energi ved sin blotte tilstedeværelse i rummet - uden at Aktiviteter for krop og sjæl Efter foredraget var der mulighed for at vælge aktiviteter som spinning, Zumba, gåtur ved stranden eller Mindfulness. Udviklingssekretær Lotte Agerbo forklarede sit valg af aktivitet: Jeg valgte det, fordi jeg var nysgerrig! Der har været stor opmærksomhed på Mindfulness de senere år, så jeg ville gerne snuse lidt til det. Jeg synes, at underviserne var meget engagerede, og de kom fint omkring baggrunden for Mindfulness og lidt om evidens. Vi prøvede et par små øvelser - dem ville jeg gerne have prøvet lidt flere af, så jeg synes, at det kunne være spændende, at tage det op igen en anden gang. Lækker mad og godt selskab Ovenpå eftermiddagens aktiviteter blev der budt på aftensmad på Hotel Opus i Horsens. Alle kan have en dårlig dag, men ingen har ret til at berøve andre arbejdsglæden. Freddy Meyer 3

4 Indvielse af nye lokaler i Horsens Den 1. september blev 2 nye undervisningslokaler indviet i Horsens. Lokalerne ligger i forlængelse af gymnastiksalen (arenaen). Uddannelseskonsulent Inge Lerbech Pedersen (th) og hendes kollega uddannelseskonsulent Anette Junker Hansen (tv) stod for indvielsen og undervisningen af de første hold elever i de nye faciliteter, som primært skal benyttes til rotationsforløb. Åbent for at komme i praktik i Tyskland Som noget helt nyt er der for elever på Social- og sundhedshjælper uddannelsen i Fredericia åbnet op for muligheden for at tage på praktikophold i Tyskland. Praktikopholdet kan tages på et plejecenter i enten Flensborg eller Itzehoe og finder sted de første tre uger af praktik 2. Når eleven kommer tilbage, fortsættes perioden hos praktikstedet i Fredericia kommune. Vi prioriterer det at hjælpe vores elever til et praktikophold i udlandet meget højt. Det er vores opfattelse, at det er rigtig godt for eleverne. Det giver en forståelse omkring andre måder at håndtere ting på i andre lande og kulturer, og det er med til at udvikle dem personligt og fagligt, siger projektleder Rikke Fisker Christensen. Allerede i efteråret 2014 kommer der elever fra Tyskland, som skal i praktik i Fredericia. Opdaterede rammer på sosufvh.dk Kursisterne hjalp med at klippe snorene til de nye lokaler. nye lokaler. På skolens hjemmeside findes nu opdaterede rammer for eksamen og standpunktsbedømmelse. Der er lavet småjusteringer i alle rammer, da der er kommet en opdateret version af bekendtgørelsen for prøver og eksamen i grundlæggende erhvervsuddannelser. Følgende ændringer er vigtige i forhold til prøver/eksamen og standpunktsbedømmelse: Afsluttende prøve på grundforløbet, SSA og PAU skal afleveres af eleverne senest 8 hverdage før prøven og senest kl. 14:00. I ramme for standpunktsbedømmelse er følgende slettet: For grundforløbet gives skolevejledning /standpunktsbedømmelse midt i forløbet. Det er besluttet, at uddannelsesleder Dorthe Skriver Bonderup, fremadrettet er den ledelsesmæssige tovholder på ajourføring af rammerne. 4

5 Nye innovative læringsfaciliteter på Fredericia Sygehus Projektet omkring talentudvikling på social- og sundhedsuddannelserne i Region Syddanmark er på vej mod sin afslutning. Der afholdes afslutningskonference den 24. november, hvor der samles op på erfaringerne og ses frem mod, hvordan vi også fremover kan dyrke talenterne i vores uddannelser og overgangen til videreuddannelse. Dette er ikke blevet mindre aktuelt med implementeringen af den kommende EUD-reform og fokus på kompetencer hos medarbejdere i det danske sundhedsvæsen. Læs mere om konferencen på KORT NYT Mulighed for kompetenceløft I det internationale udvalg arbejdes der pt. - i samarbejde med 4 andre SOSU skoler - om at søger midler under Erasmus+ til kompetencegivende udlandsophold for både undervisere og administrativt personale. Simulation - muligheden for at øve sig i situationer, der er så tæt på virkeligheden som muligt - har stor betydning for vores elever. Både i Horsens, Vejle og Fredericia har skolens faciliteter til simulation, men i Fredericia er der nu åbnet for nye muligheder i form af en række læringsrum, som er indrettet på en hospitalsgang på Fredericia Sygehus. Tanken bag de nye læringsrum Hans-Henrik Johansen, Koordinator for internationalisering, IKT og læring samt velfærdsteknologi, er ansvarlig for projektet og fortæller om tanken bag de nye læringsrum, der blev indviet den 25. august. Tanken med simulationen er jo at give vores elever mulighed for at arbejde med oplevelser, der er så tæt på en virkelig situation som muligt. De nye læringsrum er i et hospitalsmiljø, og dermed bliver oplevelsen af at være i den virkelighed, som de skal ud i, når de skal i praktik eller i job, endnu mere nærværende. Undervisningen i simulationslokalerne foregår, ved at eleverne prøver ting af i en simuleret praksis og får en oplevelse, som med det samme kan evalueres på og kobles teori på. Derefter kan den samme situation prøves af igen, og i løbet af en træningsdag kan man se, at eleverne får en større teoriforståelse og er mere trygge omkring de forskellige udfordringer. 5 stuer og 10 sengepladser Lejemålet med Fredericia Sygehus er indtil videre et forsøgsprojekt, som løber 6 måneder. Herefter vil der blive evalueret og taget stilling til, om aftalen skal forlænges. Der er 5 stuer med 10 sengepladser til rådighed på sygehuset. 5

6 Kursusdag for SU og tværgående arbejdsmiljøudvalg Bekendtgørelser i høring Der er i øjeblikket en del bekendtgørelser i høring i Undervisningsministeriet. SOSU-skolerne har sendt samlede høringssvar og det bliver nu spændende at følge udfaldet af disse. I de nye bekendtgørelser lægges der især op til, at der stilles andre og større krav til grundforløbseleverne. Hovedfagsbekendtgørelsen (frist for høringssvar ) Overgangsbekendtgørelsen (frist for høringssvar ) Grundfagsbekendtgørelsen (frist for høringssvar ) Den 13. august var der kursusdag for SU-udvalget og det tværgående arbejdsmiljøudvalg med et program der bl.a. indeholdt drøftelser omkring formålet med udvalgene og rammerne for det fortsatte arbejde. KORT NYT Ændring omkring indgivning af ferieønsker SU-udvalget har behandlet et punkt omkring indgivning af ferieønsker blev også behandlet på SU-mødet. Indtil videre har underviserne opgivet og fået behandlet ferieønsker fire gange om året. Mange undervisere har tilkendegivet, at det er sent at få besked, når der skal bestilles ferie. Arbejdsmetoder i SU sammenhæng SU-underviser fra Samarbejdssekretariatet - Jesper Nikolaj Rasmussen - havde et inspirerende indlæg, der handlede om arbejdsmetoder i SU sammenhæng. Efterfølgende var der gruppearbejde. Det blev besluttet, at imødekomme ønsket omkring ændring af indgivelse ved at sætte perioden ned til to gange om året. Perioderne ændres derfor til forår (1/1-31/7) og efterår (1/8-31/12), og der vil blive udarbejdet en ny årsplan til personaleweb, hvoraf oplysninger om deadlines og procedurer fremgår. 6