NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE
|
|
- Lone Ingrid Kjær
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Central- og Kulturforvaltningen Økonomisk Afdeling Inspirationsnotat vedr. præsentation, vision, status og strategi for BI/FLIS i Hvidovre Kommune. Version 2. Nærværende notat er et oplæg til- og en vision for BI-indsatsen, en beskrivelse af BI-indsatsen, hvilke løsning, der er valgt, den valgte løsnings fordele, som et væsentligt element i udmøntningen af det generelle styringsparadigme. Eendelig, en belysning af en række organisations-, opfølgnings- og brugsprocessuelle spørgsmål, som antages i virkeligheden at være det vigtigste i en BI-kultur. 1. Vision I Hvidovre Kommune arbejder vi med systematisk og struktureret ledelsesinformation i en fælles portal for hele kommunen, som giver overblik og basis for styring og prioritering. Visionens grundpiller En ledelsesinformation der understøtter logikken i styringsparadigmet. Koncerntænkningen Resultat- og effekttænkningen Sammenhæng fra strategi til praksis. 2. Opdrag Som en del af den overordnede strategiske indsats har Hvidovre Kommune for styring på de interne linier, annonceret at ville arbejde med ledelsesinformation. Dette er bl.a. besluttet i Direktionens strategibrev for 2011 og Satsningen blev yderlige forankret i Central- og Kulturforvaltningens strategiske mål for 2012 og som en del af de faglige pejlemærker for Økonomisk afdeling for Nærværende oplæg skal ses i forlængelse af beslutningen på Direktionsmødet d. 17.april 2012 pkt. 1. Som det vil fremgå af dette notat, jf. første afsnit, skal dette oplæg ses som et indledende papir i processen omkring arbejdet med BI. Nogle spørgsmål kan således besvares, andre udstår endnu og endnu nogle vurderes først at kunne besvares når BI-systemet er sat i drift Ledelsesinformation information til ledelsen Hvad er så ledelsesinformation, generelt? Begrebet er på det nærmeste selvindlysende ledelsesinformation er information til ledelsen. Det er ledelsen - hvad enten der er tale om en forstander på et plejecenter, en chef for skoleafdelingen, en direktør for Børn- og Ungeforvaltningen, den samlede direktion, et stående udvalg eller kommunalbestyrelsen som i sidste ende har beslutningskompetencen og prioriteringsansvaret for et større eller mindre område. For at kvalificere disse beslutninger og prioriteringer, har lederen/ledelsen brug for gode, valide og overskue-
2 lige data til at navigere efter. Ikke blot i sig selv, men også i forhold til både overordnede og operationelle mål. Sædvanligvis ligger i begrebet ledelsesinformation information til prioritering og styring, der overskrider den mere traditionelle økonomiinformation (forbrugsprocenter, korrigeret budget, tillægsbevillinger, kassetræk, m.v.) ved at kombinere økonomi med oplysninger om aktiviteter og ydelser, enhedsomkostninger og resultater og effekter i det omfang det er/gøres muligt. Andre Kommuner BI (FLIS) Fagsystem Z Danmarks Statistik CPR Økonomisystem Y Fagsystem X Egne systemer/ Rådata Som det kan fornemmes vil et ledelsesinformationssystem medvirke til at understøtte de centrale elementer i den bredere model for styring, som der arbejdes med i Hvidovre Kommune, kaldet styringsparadigmet (beskrevet i anden sammenhæng). Når økonomi kan kombineres med aktiviteter og aktiviteter kombineres med hinanden. Ledelsesinformation skal anvendes til at fastholde eller korrigere adfærd. Omkring selve produktionen af information, er Ikke alle data relevante på alle niveauer, så ledelsesinformation skal målrettes informationsbehovet på det konkrete niveau og tilstræbes den rette aggregering. Spredning, anvendelse og præsentation af ledelsesinformation (hvem, hvad og hvordan) er måske i virkeligheden det som er vigtigst at gøre sig overvejelser om, når først systemet er på plads. Dette belyses nærmere senere. 4. Løsningen: tilslutning til FLIS Økonomisk Afdeling har i foråret/sommeren 2012 screenet og fået præsenteret en række BI-løsninger fra forskellige leverandører. Herefter har Hvidovre Kommune juni 2012 tilsluttet sig det fælleskommunale ledelsesinformationssystem FLIS, med kontraktunderskrivelse. Hvidovre Kommune har indgået den fulde tilslutning, som indebærer: FLIS-databasen, der indeholder rådata leveret af fagsystemerne samt behandlede/beregnede data der kan anvendes umiddelbart til rapportering. FLIS-præsentationslag, der er et grafisk præsentationssystem, der gør det muligt at trække, udvikle og distribuere rapporter. 2
3 I FLIS-portalen kan der desuden arbejdes med udtræk og indlæsning af rådata, hvor der i andre BI-systemer typisk kun men netop kun - kan arbejdes med allerede eksisterende nøgletal. På præsentationssiden kan der i FLIS tillige arbejdes med brugerdefineret grafisk præsentation som supplement til de fast skabeloner. FLIS er udviklet og organiseret af det fælleskommunale IT-selskab KOMBIT. FLIS rummer som andre BI-løsninger mulighed for analyse og kombination af økonomi og fagaktivitetsdata indadtil, men tillige benchmarking på tværs af kommuner og elektronisk videndeling om data, rapporter, best practice, blogging osv. i en særlig FLIS-wiki for deltagende kommuner i systemet. Tilslutningen foregår løbende, men p.t. har 77 kommuner tilsluttet sig, herunder de fleste Vestegnskommuner. Se FLIS-præsentationsvideo (hold ctrl nede og klik) 5. Implementering i Hvidovre Kommune Kommunen skulle oprindeligt vælge en af fire datoer i 4.kvartal 2012 for igangsætning af FLIS: 1.oktober, 1. november, 15.november eller 1.december. I ugerne op til igangsættelsen skal kommunen sende de relevante medarbejdere på uddannelse, og vælge uddannelsessted og periode. Der gennemføres uddannelse i Lyngby, Ringsted, Øst for Storebælt i perioderne uge 38/39, 43/44, 45/46 og 47/48 alt efter hvornår kommunen vælger igangsætning. Kombit har efter sommerens orienteringsmøder samt kontakt med en række kommuner, valgt at udvide fristen for tilslutning til 1.februar 2013 samt senere end februar 2013, hvor langt ind i året er endnu ikke præcist angivet. Uddannelsen i rapportgenerering og præsentation angår selve systemet samt 1.delleverance af FLIS (se nedenfor).der vil ligeledes blive gennemført uddannelse vedr. delleverance 2, i Der åbnes for elektronisk tilmelding til uddannelse primo august Deltage i undervisningen er indeholdt i prisen for FLIS. 6. Styringsperspektiver Nedenfor er forsøgt gengivet den hhv. nuværende og ønskelige fremtidige situation. Den fremtidige situation er i princippet udmøntningen af visionen. Og hvordan hænger det sammen med FLIS bidrag til understøttelse af styringsparadigmet? 3
4 Nuværende styringssituation Økonomistyring (OPUS RI) Fagsystemer Dataghettoer Kontrakt- og strategimål Håndholdt ledelsesinformation Politikker Black Boxes Styringsbehov - administrativt og politisk Økonomi og aktivitet Dataintegeration Videndeling "Sandheden" Helhedsstyring Resultater og effekter Fremtiden - strategisk og operationel BI FLIS Understøttelse af styringsparadigmet Økonomi Borger Personale/sygefravær Skoleområdet Ældreområdet Udsatte børn og unge VoksenHandicappede Yderligere områder I Hvidovre Kommune er situationen sandsynligvis ikke meget anderledes end i mange andre kommuner. Data ligger i en række særskilte, og ikke integrerede systemer og er ikke kombinerede. Dette både økonomi- og fagdata. Herudover findes typisk en række områdepolitikker og strategimål, som med fordel kunne ses i en større helhed. Budgettering, regnskabsforventning og ressourceprioritering foretages i store træk med udgangspunkt i rene økonomidata. Og især som oplæg og indstilling til politisk behandling. Nå dette highlightes er det fordi, der lokalt finder arbejde sted med ledelsesinformation. Og det må antages at denne ledelsesinformation (forventet tilgang af helårsførtidpensionister, forskydning fra beskyttet beskæftigelse til STU, timeandel mellem kommunal og privat leverandør på hjemmehjælp eksempelvis) ligger til grund for fagområdernes prioriteringer i forbindelse med budgetlægning og indmeldelser til forventet regnskab (økonomirapporteringerne). Det må dog nok vurderes, at en sådan praksis er usystematisk. Antallet af områder er måske mere tilfældig end systematisk. Der bruges en del tid på manuelt at sammenstille data fra økonomisystem og fagsystemer i excel-regneark. Udover at arbejdet er relativt tidskrævende er risikoen for fejl til stede, og en sådan praksis indebærer tillige en vis sårbarhed, hvis nøglepersoner i kortere eller længere tid ikke er til stede. Koblingen til de overordnede mål og strategier kan måske indimellem også forekomme fjern. Manglen på et fælles, ensartet og autoritativt skabelon og dataunivers, gør også, at der kan opstå tvivl om data og nøgletals gyldighed. Bl.a. fordi alene manglen på en fælles synlighed og overenskomst om økonomi- og aktivitetsdata kan give grobund for produktion af lokale sandheder, evt. med mangel på overblik og (silo)stridigheder til følge. I et større perspektiv er dette ikke befordrende for prioritering, udvikling og satsninger for den samlede kommunale virksomhed. Derfor er et sammenhængende ledelsesinformationssystem et væsentligt skridt på vejen. Efter tilslutningen til FLIS falder leverancen af systemet i flere tempi: 4
5 1.delleverance: Økonomi, borger og personale (fravær) 1.oktober delleverance: skole, voksenhandicap, udsatte børn og unge, ældre 18.januar delleverance: områder yderligere dog endnu ikke besluttet 4. delleverance: områder yderligere dog endnu ikke besluttet FLIS profileres yderligere af KL som et naturligt led i indsatsen for generelt at løfte dokumentationsopgave i forhold til samspillet med staten, og er bl.a. nævnt i økonomiaftalen for Forankring: fora, processer og produkter Som det tidligere blev nævnt er ledelsesinformation langt fra gjort med systemtilslutning og uddannelse. Det er centralt at tage stilling til, hvorledes arbejdet med ledelsesinformation skal foregå måske endog det vigtigste spørgsmål - herunder hvordan ledelsesinformation skal anvendes i hhv. et politisk og et administrativt spor? Hvem skal arbejde med systemet (superbrugere og brugere), hvordan skal der afrapporteres og i hvilket forum? Hvordan tænkes ledelsesinformation(rapporterne) at spille sammen med allerede kendte produkter såsom fx forskellige former for økonomiinformation og politikker, og med hvilke kadencer, jf. nedenstående figur? Ledsage øko- nomi- Rapportering? Direktion Ledergruppe Selvstændigt Spor? Stabschefgruppe Ledsage Budget? Ledsage Regnskab? Institution/ Område Afdelingsledelse I Esbjerg Kommune opererer fx man med 3 typer af ledelsesinformation Koncernbaseret ledelsesinformation Tværgående ledelsesinformation 5
6 Sektorbaseret ledelsesinformation Den koncernbaserede omfatter overordnede nøgletal mhp. at understøtte Direktionens tværgående prioriteringer i forbindelse med ledelse af kommunen. Tværgående ledelsesinformation omfatter et hierarki af økonomirapporter og fraværsrapporter til sikring af ensartet vurderingsgrundlag fra institutions- til Direktionsniveau. Økonomiudvalget forelægges hver måned overordnede økonomirapport og Direktion den overordnede økonomirapport samt fraværsrapport. Sektorbaseret ledelsesinformation målrettet de enkelte forvaltningers opgaver og informationsbehov. I Esbjerg Kommune er den nøgletalsbaserede ledelsesinformation endnu ikke udviklet. Dette hænger sammen med at en del af den første leverance som nævnt er det tværgående økonomiområde som i princippet, indholdsmæssigt, ikke har oplysninger der kan ikke tækkes i økonomisystemet, i Hvidovre OPUS RI. Dog kan der grafisk og præsentationsmæssigt synes at være en forbedring i FLIS. Som eksempel er Esbjergs Tværgående (økonomi)ledelsesinformation til Direktion vedlagt som bilag. I relation til spørgsmålet om produktet vurderes der umiddelbart at være tilstrækkelig økonomiinformation i FLIS-økonomiinformationen, hvis den sammenholdes med den gængse økonomirapportering i Hvidovre Kommunes politiske behandling. Dette vurderet ud fra eksemplet i Esbjerg Kommune. Dog er det nødvendigt at tage systemet i brug for endeligt at kunne afgøre dette, ud fra de muligheder systemet og præsentationen giver. Med udgangspunkt i afsnit 2, foregående figur og overvejelserne fra Esbjerg Kommune kan forankringsspørgsmålet også have dimensionen målgruppen for ledelsesinformation. I Esbjerg Kommune er målgruppen defineret som De personer, som er en del af styrings- og beslutningsprocessen i kommunen. Målgruppedimensionen kunne tillempet opstilles således: Målgruppe Forum og relation Produkt Politikere KB- og udvalgsmøder Overordnet koncern- og udvalgsspecifik rapportering - men form? Direktion Direktionsmøder Overordnet koncernrapportering Direktører Ledermøder med forvaltningsledelsen Fagspecifik administrativ rapportering mhp. udvalg Afdelingschefer Ledermøder med enhder, kontorer, Institutioner osv. Fagspecifik administrativ rapportering mhp. forvaltningsledelsen Enheds/instutionsledere Samarbejde med nøglemedarbejdere Fagspecifik administrativ rapportering mhp. afdelingsledelsen Umiddelbart kan det se bureaukratisk ud, men modellen tager egentlig udgangspunkt i den eksisterende mødeorganisation og en erfaringsmæssig eksisterende hierarkisk proces i fx økonomiarbejdet. I denne model omfatter fagspecifik både det som benævnes som tværgående og sektorbaseret. Når der ved målgruppen politikere er sat spørgsmålstegn omkring form handler det om den problemstilling der er highlightet i det foregående, nemlig om BIrapporteringen skal ledesage fx den eksisterende økonimiinfomation, integreres med denne eller have et selvstændigt spor. Længere nede tænkes det at BI-rapporter indgår som en del af den administrative proces, ligesom der i dag fx distribueres og trækkes økonomirapporter i OPUS RI, som kan have meget forskellige karakter alt efter deres anvendelse som input til de rapporteringer der kommer ud, og ligesom der trækkes oplysninger i diverse fagsystermer mhp. opstilling i regneark osv. I forbindelse hermed skal den lavpraktiske øvelse omkring træk og distribution af rapporter også have en stillingtagen. Hvem skal kunne udvikle, og hvem skal blot 6
7 kunne trække rapporter og hvordan skal distributionen foregå. Får fx område- og institutionsledere deres specifikke information fra nøglepersoner i fagforvaltningerne (stabene typisk), eller distribueres alene fra Økonomisk Afdeling. Skal der etableres en egentlig projektorgansiation, der kan køre BI-arbejdet i gang, osv.? Før systemet egentlig er i drift kan det være vanskeligt helt entydigt at opstille såvel en forretningsgang som en produktprofil idet der må forventes en vis test- og udviklingsfase. 8.spørgsmål og visse svar Konkret er der opstillet følgende spørgsmål med tilhørende anbefalinger: Tilslutningsdato, jf. afsnit 5: Det anbefales at vælge en implementeringsdato, så sent som muligt. Dette har hidtil været, 1.december 2012., men der er som nævnt nu muligheder for senere tilslutning Dette giver tid til at få en afklaring på plads omkring de indre linier, organisatorisk set-up, og evt. stille og besvare yderligere spørgsmål, se sidste punkt. Uddannelse (som er inkluderet i prisen), jf. afsnit 5: Det anbefales i forlængelse af det første punkt, at tilslutte sig den uddannelsesseance, der ligger i uge 47/48. Foreløbigt, er et bud at tilmelde ca. 10 pladser, 7-8 fra ØKA og 1 fra hhv. BUF og SAF. Internt kan der senere tilrettes lægges uddannelse men det afhænger også af det videre forløb. Der er frist for tilmelding til uddannelse d. 7.september. Brugerstyring og adgange: Der kan ikke gives nogen fast anbefaling endnu. Det afhænger dels af uddannelsesseancernes nærmere indhold, dels af det organisatoriske set up og berøringsflade til fx ITA. Der må både i forbindelse med opstart og løbende, forventes en del arbejde hermed. Forankring jf. afsnit 7: Der kan endnu ikke anbefales noget fast vedrørende dette måske væsentligste punkt. Som nævnt kræver det sandsynligvis at se systemet i drift blot for at kunne skærpe de spørgsmål, der er ridset op i notatet. Imidlertid er det en sund øvelse, at starte med overhovedet at stille spørgsmålene, hvilket er startet i notatet. 7
Følgende notater kan med fordel læses samtidig med nærværende Vision og strategi:
Torvegade 74, 6700 Esbjerg Dato 13. oktober 2011 Sagsbehandler Knud-Erik Larsen Telefon direkte 76 16 24 92 E-mail knlar@esbjergkommune.dk EK Ledelsesinformation Vision og strategi Styregruppen godkendte
Læs mereHVORDAN DU KAN BRUGE STYRINGSINFORMATION I DIN LEDELSE
HVORDAN DU KAN BRUGE STYRINGSINFORMATION I DIN LEDELSE KL s Ledertræf 10. september 2014 Chefkonsulent Nicolai Vædelse, Kombit Chefkonsulent, Peter Bogh, KLK Disposition for Masterclass Hvad er styrings-
Læs mereFLIS - FAQ. Indholdsfortegnelse
FLIS - FAQ Indholdsfortegnelse Status og tidsplan for FLIS... 2 Hvor mange kommuner er tilsluttet FLIS?... 2 Hvornår går FLIS i luften?... 2 Når FLIS går i luften... 3 Implementering af FLIS i kommunerne...
Læs mereFLIS - FAQ. Indholdsfortegnelse. Senest opdateret 15. april 2013
FLIS - FAQ Indholdsfortegnelse Status og tidsplan for FLIS... 2 Hvor mange kommuner er tilsluttet FLIS?... 2 Hvornår tager min kommune FLIS i brug?... 2 Hvornår kommer fagområderne med i FLIS?... 2 Idriftsættelse
Læs mereOplæg til strategi for ledelsesinformation i Viborg Kommune
Oplæg til strategi for ledelsesinformation i Viborg Kommune Godkendt på direktionsmødet den 26. november 2012 1 Indledning Ledelsesinformation (LIS) er en af direktionens indsatsområder. De kommende års
Læs merePartnerskabsprojekt om FLIS. Brug af FLIS i kommunerne
Partnerskabsprojekt om FLIS Brug af FLIS i kommunerne Indhold Indledning... 2 Målet med partnerskabsprojektet... 2 Arbejdsform... 3 Deltagere og deltagerbetaling... 3 Tidsplan og sted... 4 Tilmelding...
Læs mereFLIS - FAQ. Indholdsfortegnelse. Senest opdateret 15. december 2012
FLIS - FAQ Indholdsfortegnelse Status og tidsplan for FLIS... 2 Hvor mange kommuner er tilsluttet FLIS?... 2 Hvornår tager min kommune FLIS i brug?... 2 Hvornår kommer fagområderne med i FLIS?... 2 Idriftsættelse
Læs mereOrienteringsmøde FLIS Fælles kommunal ledelsesinformation
Orienteringsmøde FLIS Fælles kommunal ledelsesinformation Nyborg den 6. juni 2012 Esbjerg den 7. juni 2012 Randers den 8. juni 2012 København den 12. juni 2012 Program 9.00 Blok 1 Velkomst og introduktion
Læs mereSpar penge med data fra FLIS
Spar penge med data fra FLIS Fælleskommunalt LedelsesInformationsSystem Tjekliste: 7 spørgsmål kommunen kan stille sig selv for at skabe økonomiske besparelser ved datakøb med FLIS FLIS er ikke kun et
Læs mereKommissorium for styrket decentral forvaltningsorganisering
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT 17-01-2013 Kommissorium for styrket decentral forvaltningsorganisering Som opfølgning på Strukturudvalgets rapport fra 2. halvår 2012 besluttede
Læs mereProjektbeskrivelse. 6.3 Data på tværs med FLIS 1. Formål og baggrund. Juni 2016 Spor 2:
Projektbeskrivelse 6.3 Data på tværs med FLIS 1. Formål og baggrund Kommunerne har med FLIS fået nye muligheder for benchmarking og analyse på en række dataområder. FLIS er nu i drift med data på tre tværgående
Læs mereOplæg omkring ny fælles økonomifunktion
Oplæg omkring ny fælles økonomifunktion Dette oplæg vedrørende den nye fælles økonomifunktion er udarbejdet på baggrund af oplæg fra ekspertgruppen, senere oplæg fra økonomichefen og efterfølgende drøftelse
Læs mereIMPLEMENTERING AF FLIS I RINGKØBING-SKJERN KOMMUNE
20 ORGANISATORISK OG LEDELSESMÆSSIG FORANKRING AF FLIS IMPLEMENTERING AF FLIS I RINGKØBING-SKJERN KOMMUNE Baggrund for implementering af FLIS Ringkøbing-Skjern Kommune har et stort ledelsesmæssigt ønske
Læs mereDet tværgående samarbejde -Udvikling af mødefora og forældresamarbejde
Status for handleplan for det specialiserede børne-familieområde August 2019 Kommunalbestyrelsen har i april 2019 tiltrådt indstillingen om en handleplan for det specialiserede børne-familieområde. Handleplanen
Læs mereUdfordringerne på det specialiserede socialområde kan løses. Spørg KLK hvordan!
Udfordringerne på det specialiserede socialområde kan løses Spørg KLK hvordan! Mange kommuner har svært ved at holde styr på økonomien på det specialiserede socialområde (børn og unge med særlige behov
Læs mereFLIS - FAQ. Indholdsfortegnelse. Senest opdateret januar 2015 /njv
FLIS - FAQ Indholdsfortegnelse Status og tidsplan for FLIS... 2 Hvor mange kommuner er tilsluttet FLIS?... 2 Hvornår tager min kommune FLIS i brug?... 2 Idriftsættelse af FLIS i den enkelte kommune...
Læs mereKommissorium. Sammenhængende borgerforløb i BUF. Ungeforvaltningen
Kommissorium Sammenhængende borgerforløb i Børn- og Ungeforvaltningen Projektets navn Starttidspunkt December 2018 Sluttidspunkt December 2020 Sidst opdateret 09/01 2019 Projektets formål og indhold Sammenhængende
Læs mereUdvalget for Beskæftigelse, Erhverv og Turisme Beslutningsreferat
Udvalget for Beskæftigelse, Erhverv og Turisme Beslutningsreferat af møde den 9. januar 2012 kl. 16.00 i Udvalgsværelse Medlemmer Bertil Nyenstad (A) formand Kirsten A. Lauritsen (A) næstformand Hans Jørgen
Læs mereDokumentation på tværs af kommunerne på det boligsociale område: Udfordringer og muligheder
Dokumentation på tværs af kommunerne på det boligsociale område: Udfordringer og muligheder Seminar om tværgående monitorering den 19. september 2014 1 Hvorfor er det vigtigt med tværfaglig monitorering
Læs mereNr. 14 FLIS fælleskommunalt ledelsesinformationssystem
R E SULTATKONTRAKT Nr. 14 FLIS fælleskommunalt ledelsesinformationssystem Organisering af projektet (titel, tidsramme, projektejer, projektleder, enheds- eller netværksprojekt og bemanding) Titel: FLIS
Læs mereEffektiviseringsstrategi
Allerød Kommune Effektiviseringsstrategi 2017-20 Maj 2016 1 Indledning Med afsæt i Allerød Kommunes vision Fælles udvikling i Balance, præsenteres hermed kommunens effektiviseringsstrategi. Fælles - ved
Læs mereOverblik over opgaver - organisation og styring
Sagsnr.: 2014/0004936 Dato: 23. juni 2014 Titel: Overblik over opgaver - organisation og styring Sagsbehandler: Pia Lægaard Andersen, Direktionskonsulent 1. Indledning Dette notat har til formål at skabe
Læs mereHandicap og Psykiatri. Social, Sundhed og Beskæftigelse. Handicap- og psykiatrichefen
Jobbeskrivelse Leder af driftsområdet Psykiatri Misbrug Udsatte Organisatorisk indplacering: Forvaltning: Reference til: Ledelse i forhold til: Handicap og Psykiatri Social, Sundhed og Beskæftigelse Handicap-
Læs mereHOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)
HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur NOTAT HR-stab Arbejdet med en mere klar og tydelig ledelse er med dette oplæg påbegyndt. Oplægget definerer de generelle rammer i relation
Læs mereVejledning til formidling af ledelsesinformation
Vejledning til formidling af ledelsesinformation Formidlingen betyder meget for at opnå en god og hensigtsmæssig anvendelse af ledelsesinformation. Derfor anbefales det, at formidlingen tilrettelægges
Læs mereFLIS. Version 1.0. Vejledning til kommunerne i anvendelse af koblede data i FLIS
FLIS Vejledning til kommunerne i anvendelse af koblede data i FLIS Version 1.0 2017-10-05 Indholdsfortegnelse 1 KOBLEDE DATA I FLIS... 3 Version Forfatter Dato Ændringer 1.0 CHR 21. marts 2018 Endelig
Læs mereIntroduktion til redskaber
December 2007 Indholdsfortegnelse Indledning...1 Projekt "Sammenhængende Børnepolitik"...1 Lovgrundlag...2 Vejledning til redskabssamlingen...3 Hvordan bruges redskabssamlingen?...3 Læsevejledning...4
Læs mereUdkast til kommissorium for formulering af Ejendomsstrategi i Syddjurs Kommune 2. halvår 2018
Udkast til kommissorium for formulering af Ejendomsstrategi i Syddjurs Kommune 2. halvår 2018 Indledning og baggrund Der er politisk truffet beslutning om et nyt fælles ejendomscenter i Syddjurs Kommune
Læs mereNOTAT. Politiske pejlemærker. Effekt. Mål. Dialog
Dialogbaseret styringsmodel 2018-2021 Formålet med den dialogbaserede styringsmodel, som blev godkendt i 2015 er, at styringen med afsæt i modellen skal være et værdifuldt redskab for Kommunalbestyrelsen
Læs mereVi vil tættere på naturen! Vi vil være nysgerrige og lærende! Fordi vi kan mere i fællesskaber
NOTAT Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød kommunen@alleroed.dk alleroed.dk Morten Knudsen 5. januar 2019 Allerød Kommunes politiske styringsmodel Visionen er det helt overordnede pejlemærke for kommunens
Læs mereOplæg til etablering af ny koncernenhed i Region Sjælland Produktion, Forskning og Innovation
FORSLAG TIL DRØFTELSE I MED-HOVEDUDVALGET Dato: 5. november 2013 Brevid: 2190067 Oplæg til etablering af ny koncernenhed i Region Sjælland Produktion, Forskning og Innovation Indledning og baggrund I januar
Læs mere4.0 Ny version af FLIS
4.0 Ny version af FLIS Den 1. december 2014 lancerer KOMBIT version 4.0 af FLIS Fælleskommunalt LedelsesInformationsSystem. Med den nye version af FLIS får du mulighed for at anvende data fra et nyt område
Læs mereODSHERRED KOMMUNE Direktionen 23. marts 2010 EFFEKTIVISERINGSSTRATEGI FOR ODSHERRED KOMMUNE FOR Side 1
EFFEKTIVISERINGSSTRATEGI FOR FOR 2010-2013 Side 1 EFFEKTIVISERINGSSTRATEGI FOR FOR 2010-2013 Indledning og formål Nulvækst i den offentlige økonomi, stadig større forventninger til den kommunale service
Læs mereKL-DATABANK I FLIS KL S DATA OG STYRINGSKONFERENCE 2018
KL KL-DATABANK I FLIS KL-Databank er en ny funktionalitet i FLIS, hvor KL vil lægge nøgletal (inkl. tællere og nævnere) ind fra publikationer, statistiker og beregnede nøgletal fra KL eller andre kilder.
Læs mereEksempel på overblik over modtagere af ledelsesinformation
Eksempel på overblik over modtagere af ledelsesinformation God ledelsesinformation skal sikre en bedre styring og udvikling af området, og det er derfor nødvendigt indledningsvist at overveje, hvilken
Læs mereAftale mellem Staben i Job og Borgerservice og Job- og Borgerservicechef Michael Maaløe
Aftale mellem Staben i Job og Borgerservice og Job- og Borgerservicechef Michael Maaløe 1. Indhold Styringsmodellen i Silkeborg Kommune baserer sig på gensidige aftaler mellem institutionslederne og den
Læs mereLedelsesinformation til den politiske, faglige og økonomiske styring
Ledelsesinformation til den politiske, faglige og økonomiske styring Kvartalsvise oversigter Lokal ledelsesinformation Naja Warrer Iversen De kvartalsvise oversigter baggrund Foråret 2009: Markant udgiftsvækst
Læs mereDUBU digitalisering af udsatte børn og unge
R E SULTATKONTRAKT DUBU digitalisering af udsatte børn og unge Projekt 3.6 i handlingsplanen for den fælleskommunale digitaliseringsstrategi Fra den 19. december 2011 har første fase af DUBU kunne tages
Læs mereBaggrundsnotat vedr. tema 4: Tværgående planer og strategier
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Struktursekretariatet NOTAT Til Strukturudvalget Baggrundsnotat vedr. tema 4: Tværgående planer og strategier København er en by i vækst. Byen vokser med ca. 1000
Læs mereIndstilling. Aarhus Kommunes tilslutning til Fælleskommunalt Ledelsesinformationssystem (FLIS)
Indstilling Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 3. marts 2016 Aarhus Kommunes tilslutning til Fælleskommunalt Ledelsesinformationssystem (FLIS) 1. Resume Fælleskommunalt Ledelsesinformationssystem
Læs mereRIGSREVISIONEN København, den 5. maj 2003 RN B105/03
RIGSREVISIONEN København, den 5. maj 2003 RN B105/03 Notat til statsrevisorerne om den fortsatte udvikling i sagen om Undervisningsministeriets økonomiske og faglige styring på erhvervsskoleområdet (beretning
Læs mereIntern kommunikation i Faxe Kommune - et oplæg til dialog Indhold: Kommunikation & Kvalitet, august 2009
Intern kommunikation i Faxe Kommune - et oplæg til dialog Indhold: Udgangspunkt og definition Status og udfordringer Løsning og fremtid Åbne spørgsmål Kommunikation & Kvalitet, august 2009 Del 1: Udgangspunkt
Læs mereMål- og resultatplan
Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede for Moderniseringsstyrelsen 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2016 5 Policylignende kerneopgaver 5 Mål for intern administration 6 Gyldighedsperiode
Læs mereAnalysekontoret rammesætning
Staben Dato: 6. oktober 2017 Sagsbehandler: Kim Frandsen Direkte tlf.: 73767643 E-mail: kkf@aabenraa.dk Acadre: 17/29668, lb. 304299-17 Analysekontoret rammesætning Godkendt i Direktionen 30. september
Læs merePrincipper for aftalestyring
Principper for aftalestyring 2012 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 1 2. FORMÅL HVAD ER FORMÅLET MED AFTALESTYRING... 1 3. HVAD ER EN AFTALEENHED?... 2 4. HVEM INDGÅR AFTALER MED HVEM?... 2 5. ÅRETS
Læs mereEFFEKTIV DRIFTSTYRING MED AFSÆT I OVERENSKOMSTER
NOVEMBER 2015 EFFEKTIV DRIFTSTYRING MED AFSÆT I OVERENSKOMSTER FORLØB MÅLRETTET DET DØGNBEMANDEDE ÆLDREOMRÅDE EFFEKTIV DRIFTSTYRING MED AFSÆT I OVERENSKOMSTER 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. INDLEDNING 3 2. FORMÅL
Læs mereLedelsestilsyn på børne- og ungeområdet
Ledelsestilsyn på børne- og ungeområdet Rebild Kommune Opsamling Deloitte Consulting 4. november 2013 Indhold 1. Grundlag 2. Konklusioner 3. Anbefalinger 4. Øvrige perspektiver - 2 - 1. Grundlaget Ledelsestilsyn
Læs mereTil: direktion, økonomiudvalget og byrådet 22. september 2015 Sagsnr.: 15/36888 Kontaktperson: Thomas Møller Palner 87535577 tmpa@syddjurs.
1 of 6 Til: direktion, økonomiudvalget og byrådet 22. september 2015 Sagsnr.: 15/36888 Kontaktperson: Thomas Møller Palner 87535577 tmpa@syddjurs.dk Kommissorium for projekt Strategisk økonomirapportering/koncernrapportering
Læs mereResultatkontrakt for Næsby Skole
Resultatkontrakt 2011-12 for Næsby Skole Odense Kommune - BUF - Skoleafdelingen 17.05.2011 dato 1. Kontraktens afgrænsning og formål Denne resultatkontrakt for Næsby - skole er indgået mellem Skoleafdelingen
Læs mereTil Økonomiudvalget. Sagsnr Orientering om forsinkelser af KMD's leverancer til Monopolbruddet. Dokumentnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Koncern IT NOTAT Til Økonomiudvalget Orientering om forsinkelser af KMD's leverancer til Monopolbruddet Baggrund Borgerrepræsentationen i Københavns Kommune besluttede
Læs mereKommunal Ledelsesinformation - KOMLIS
Martin Memborg Kommunal Ledelsesinformation - KOMLIS 0 Hvad siger KOMLIS kunder Direktionen i Bornholms Regionskommune, har valgt en koncern tilgang til ledelsesinformation, som forudsætter at data fra
Læs mereUddrag: Aftale om regionernes økonomi for 2014
Regeringen Danske Regioner Uddrag: Aftale om regionernes økonomi for 2014 Nyt kapitel 4. juni 2014 God økonomistyring på sygehusene og opfølgning Som opfølgning på aftalen om regionernes økonomi for 2013
Læs mereBudgetstrategi
Budgetstrategi 2019-2022 Overordnet om budgetstrategien Budgetstrategien beskriver den overordnede proces herunder produkter og tidsfrister i forbindelse med arbejdet med budgettet for det kommende år
Læs mereAftale for Team Myndighed
Aftale for Team Myndighed Overskrifter for aftalens mål 1 Effektmål 2 Målrettet sagsbehandling 3 Økonomistyring Dato: 16.12.2014 Aftale mellem Susanne Strandkjær Centerchef Henrik Otto Teamchef Underskrift
Læs mereØkonomistyring i staten
Økonomistyring i staten Del 1 Målbillede Version 1.0 Januar 2014 Indhold 1 Indledning 3 1.1 Formål med vejledningen 3 1.2 Opdatering 3 1.3 Behovet for god økonomistyring i staten 3 1.4 Økonomistyring i
Læs mereDigitaliseringsstrategi 2011-2015
Digitaliseringsstrategi 2011-2015 Dokumentnr.: 727-2011-34784 side 1 Dokumentnr.: 727-2011-34784 side 2 Resume: Digitaliseringsstrategien for Odder Kommune 2011-2015 er en revidering af Odder Kommunes
Læs mereBilag til SOCDIR. 10. juni 2015
Bilag til SOCDIR 10. juni 2015 Punkt 6: Ledernetværk på det specialiserede voksensocialområde Bilag 1: Invitation til ledernetværk Bilag 2: Orientering om invitation til nyt ledernetværk på voksen socialområdet
Læs mereVersion 2.0. Bilag 4.2 Bilag til kasse- og regnskabsregulativet omkring Bevillingskontrol
Version 2.0 Bilag 4.2 Bilag til kasse- og regnskabsregulativet omkring Bevillingskontrol Dato Version Beskrivelse af ændring 25.11.2009 1.0 Nyt bilag godkendt 21.10.2014 2.0 Administrativ revision af bilaget
Læs mereDirektionen udarbejder oplæg til overordnet politik for det samlede klima- og miljøområde
initierede temaer Eget mål Klima og miljø Direktionen udarbejder oplæg til overordnet politik for det samlede klima- og miljøområde Direktionen sikrer, at de politisk vedtagne handleplaner iværksættes.
Læs mereAftale for Social- og Handicapcenteret
Aftale for Social- og Handicapcenteret Overskrifter for aftalens mål 1 Implementering af udvalgte dele af Planen for socialområdet for voksne 2014-2020 2 Forbedret økonomistyringsgrundlag Dato: 3. marts
Læs mereLYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE
Børne- og Ungdomsudvalget den 22-10-2013, s. 1 LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE Børne- og Ungdomsudvalget Protokol Ekstraordinært møde Tirsdag den 22. oktober 2013 kl. 14:00 afholdt Børne- og Ungdomsudvalget møde
Læs mereFaxe Kommunes administration af ordninger med statsrefusion. August 2013
Faxe Kommunes administration af ordninger med statsrefusion August 2013 FAXE KOMMUNES ADMINISTRATION AF ORDNINGER MED STATSREFUSION 2012 1 Faxe Kommunes administration af ordninger med statsrefusion 2012
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 23. oktober 2015 kl. 12
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task
Læs mereØkonomisk Strategi 2015-2018. Politisk drøftelse
Økonomisk Strategi 2015-2018 Politisk drøftelse Økonomisk Strategi Indledning Med baggrund i Kommunalbestyrelsens vision om en styrket økonomisk frihed i 2014 vedtog Kommunalbestyrelsen den 24. februar
Læs mereDen 18. december 2013 vedtog Assens Kommunes Byråd en ny administrativ struktur for kommunens organisation (jf. notat af 31. oktober 2013).
Notat Til: HovedMED-Udvalget Kopi til: Fra: Direktionen 18. april 2016 Sags id: 16/8709 Forslag til justering af organiseringen i Velfærd Den 18. december 2013 vedtog Assens Kommunes Byråd en ny administrativ
Læs mereDirektionen BESLUTNINGSREFERAT
Direktionen BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 250, rådhuset Dato: Onsdag den 9. januar 2019 Start kl.: 9:00 Slut kl.: 13:00 Medlemmer: Kommunaldirektør Christian Bertelsen (formand) Velfærdsdirektør
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 18. maj 2015 kl. 12
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task
Læs mereOrganisering i Vordingborg Kommune
Organisering i Vordingborg Kommune Indledning Vordingborg Kommunes nuværende organisation blev dannet ved kommunesammenlægningen i 2007. I 2008 medvirkede Lundgaard konsulenterne i en evaluering af den
Læs mereDirektionen. Aftale 2008. Rev. 7/1-08
Direktionen Aftale 2008 Rev. 7/1-08 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 1.0 INDLEDNING... 2 2.0 DEN POLITISKE RAMME... 3 3.0 DEN FAGLIGE RAMME... 4 4.0 EGEN RAMME... 4 5.0 DEN ADMINISTRATIVE RAMME...
Læs mereSammenfattende notat: Input fra den afholdte temadag om voksenudredningsmetoden (VUM)
Sekretariat for rammeaftaler, august 2014 Sammenfattende notat: Input fra den afholdte temadag om voksenudredningsmetoden (VUM) Resumé: På baggrund af temadagens drøftelser og kommunernes besvarelse af
Læs mereResultatopfølgning. Vejledning til dokumentationsstrategi og planlægning. Netværksinddragende Metoder
Resultatopfølgning Vejledning til dokumentationsstrategi og planlægning Netværksinddragende Metoder 1 Resultatopfølgning for Netværksinddragende Metoder Vejledning til dokumentationsstrategi og planlægning
Læs merejuni 2019 Allokering af ressourcer i kommune, på skolerne og i dagtilbud
juni 2019 Allokering af ressourcer i kommune, på skolerne og i dagtilbud Baggrund I tilrettelæggelse og planlægning af implementeringen af Aula deltager en række nøglepersoner i din kommune. Disse bidrager
Læs mereUdvalget for Uddannelse, Handel og Innovation
Dagsorden Mødedato: Mandag den 28. september 2015 Mødetidspunkt 9:00 : Sluttidspunkt: 12:00 Mødelokale: Medlemmer: Fraværende: M.1.17/rådhuset Jens Rohde, Mette Nielsen, Niels Dueholm, Stine Damborg, Åse
Læs mereIt- og digitaliseringsstrategi. Sønderborg Kommune
It- og digitaliseringsstrategi Sønderborg Kommune 2017-2020 Indhold Baggrund 3 Rammerne 3 Mål og Tema 3 Hvordan arbejder vi med målsætningen? 4 Illustration af elementerne i it- og digitaliseringsstrategien
Læs mereLedelsesroller i Byens TMF
Ledelsesroller i Byens TMF Med Byens TMF sætter vi yderligere fokus på at imødekomme Byens Behov og fremtidssikre TMF. Vi gør det ud fra følgende fire pejlemærker: Byens behov, Tværgående samarbejde, Mere
Læs mereKatalog til effektiviseringer og besparelser i budget 2017 og overslagsår
Katalog til effektiviseringer og besparelser i budget 2017 og overslagsår 2018-2020 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1. Introduktion... 4 1.2. Effektiviseringskatalogets indhold... 4 2. Effektiviseringer
Læs mereNOTAT. Allerød Kommunes organisationsstruktur. Allerød Kommune
NOTAT Allerød Kommune Forvaltningen Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Allerød Kommunes organisationsstruktur Som opfølgning på Økonomiudvalgets møde den 19.
Læs mereKravspecifikation Tillægsmoduler til Region Hovedstadens Lederudviklingsprogram Diplom i Ledelse
Kravspecifikation Tillægsmoduler til Region Hovedstadens Lederudviklingsprogram Diplom i Ledelse Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2. Præsentation af Region Hovedstaden 3. Præsentation af Region Hovedstadens
Læs mereDagsorden til møde i Ældre-,Social- og Sundhedsudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Ældre-,Social- og Sundhedsudvalget Mødetidspunkt 14-08-2019 19:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse D Indholdsfortegnelse Ældre-,Social- og Sundhedsudvalget 14-08-2019
Læs mereNOTAT. Kommissorium for udvikling af en faglig og økonomisk bæredygtig plan for familieområdet
NOTAT 2. januar 2017 Journal nr. Kommissorium for udvikling af en faglig og økonomisk bæredygtig plan for familieområdet Sagsbehandler SUJKR Indledning og baggrund I budget 2017 blev det besluttet at der
Læs mereSpørgsmål og svar fra FLIS-dag 2019
og svar fra FLIS-dag 2019 Dagens oplæg findes her Oplæg 1: 10 nye projektmål og status på målene jf. FLIS-barometerundersøgelse. Hvad er status på DFDG og Ydelsesrefusion? Hvad er de seneste tilføjelser
Læs mereIndstillingen afrapporterer den flygtningehandleplan, som Magistraten besluttede at udarbejde d. 1. februar 2016.
Indstilling Til Magistraten Fra Direktørgruppen Dato 18. august 2016 Afrapportering af flygtningehandleplan Indstillingen afrapporterer den flygtningehandleplan, som Magistraten besluttede at udarbejde
Læs mereDagsorden til møde i Børne- og Skoleudvalget
Gentofte Kommune Dagsorden til møde i Børne- og Skoleudvalget Dagsorden åben Mødedato 05. november 2012 Mødetidspunkt 17.00 Mødelokale Udvalgsværelse B Side 1 af 1 Indholdsfortegnelse Børne- og Skoleudvalget
Læs mereDHUV (Digitalisering af Handicap og Udsatte-Voksne)
Myndighedsafdelingen Helle Støve (28-08-2014) DHUV (Digitalisering af Handicap og Udsatte-Voksne) Business case for DHUV 1 INDLEDNING... 1 2 FORMÅL... 1 2.1 PROJEKTETS OVERORDNEDE FORMÅL... 1 2.2 MÅLET...
Læs merePolitisk model - DIS modellen Digitalisering, innovation og samskabelse
Politisk model - DIS modellen Digitalisering, innovation og samskabelse DIGITALISERING INNOVATION SAMSKABELSE Vi skaber sammen! Leverance 1 og 2 fra Opgaveudvalget om Innovation, januar 2018 Indholdsfortegnelse
Læs mereBilag 2. Samarbejdsaftale. Samarbejdsaftale. For administration på økonomi- og personaleområdet i Københavns Kommune
Bilag 2. Samarbejdsaftale Samarbejdsaftale For administration på økonomi- og personaleområdet i Københavns Kommune Vi når målet i fællesskab Det er en fælles ambition at sikre en god og effektiv administration
Læs mereNotat vedr. tilslutning af Samarbejdsaftalen
BALLERUP KOMMUNE Dato: 14. oktober 2015 Tlf. dir.: 40944491 E-mail: jpb@balk.dk Kontakt: Jesper Bak Notat vedr. tilslutning af Samarbejdsaftalen Dette notat skal give en beskrivelse og et overblik over
Læs mereFredensborg Kommunes styringsfilosofi Central styring decentral ledelse
Fredensborg Kommunes styringsfilosofi Central styring decentral ledelse April 2013 1 Sammenhæng og enkelhed Denne pjece beskriver Fredensborg Kommunes styringsfilosofi. Styringsfilosofien bygger princippet
Læs mereKommissorium: Organisering af 4K-samarbejdet på børne-, unge- og kulturområdet: Lyngby-Taarbæk, Gentofte, Rudersdal
Revideret og endelig udgave april 2014 Kommissorium: Organisering af 4K-samarbejdet på børne-, unge- og kulturområdet: Lyngby-Taarbæk, Gentofte, Rudersdal og Gladsaxe INDHOLD 1. Formål med 4K-samarbejdet
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse på skolerne i Ringkøbing-Skjern Kommune
Brugertilfredshedsundersøgelse på skolerne i Ringkøbing-Skjern Kommune Viden & Strategi i samarbejde med Dagtilbud og Undervisning 1. Indledning Børne- og familieudvalget har netop udarbejdet en Børne-
Læs mereRedegørelse for spørgsmål fra Ungdomsskolens bestyrelsesmøde
Børne- og Ungdomsforvaltningen Ledelsessekretariatet NOTAT 10. marts 2006 Redegørelse for spørgsmål fra Ungdomsskolens bestyrelsesmøde den 9. december 2005 vedrørende Den selvstændige skole Grupperne 1.
Læs mereKvalitetssikring af folkeskolerne i Aalborg Kommune
Kvalitetssikring af folkeskolerne i Aalborg Kommune - på et dialogbaseret grundlag Folkeskolen er en kommunal opgave, og det er således kommunalbestyrelsens opgave at sikre, at kvaliteten af det samlede
Læs mereIt-anvendelsen i Langeland Kommune har til formål at understøtte kommunens overordnede visioner.
Juni 2011 1 Indhold 1. Indledning 3 2. Formål 4 3. Omfang 5 4. It-sikkerhedsniveau 5 5. It-sikkerhedsbevidsthed 6 6. Overtrædelse af it-sikkerhedspolitikken 6 7. Udarbejdelse og ikrafttrædelse 6 2 1 Indledning
Læs mereForretningsgang vedrørende samlet budgetopfølgning i Norddjurs Kommune
Norddjurs Kommune Økonomisk sekretariat Område: Budgetopfølgning i Norddjurs Kommune Gældende fra: August 2017 Ansvarlig: Økonomichefen Dækningsområde: Norddjurs Kommune Forretningsgang vedrørende samlet
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016)
Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016) Dette dokument definerer de generelle rammer i relation til roller og ansvar for de forskellige ledelsesniveauer og ledelsesfora.
Læs mereSTYRINGSMODEL PÆDAGOGISK FOREBYGGENDE INDSATS
STYRINGSMODEL PÆDAGOGISK FOREBYGGENDE INDSATS STYRINGSMODEL PÅ FOREBYGGELSESOMRÅDET FOR UDSATTE BØRN OG UNGE MYNDIGHED (FAMILIERÅDGIVNING OG UNGEENHED) OG LEVERANDØR PFI (PÆDAGOGISK FOREBYGGENDE INDSATS)
Læs mereKommissorium for udvikling af pakkeforløb
NOTAT Kommissorium for udvikling af pakkeforløb Introduktion Gode helhedsorienterede borgerforløb Ligesom mange andre kommuner ser Frederikssund Kommune et potentiale i at udvikle bedre tværgående velfærdsløsninger,
Læs mereDagsorden til møde i Børne- og Skoleudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Børne- og Skoleudvalget Mødetidspunkt 10-08-2015 17:00 Mødeafholdelse Gentofte Rådhus- Mødelokale D Indholdsfortegnelse Børne- og Skoleudvalget 10-08-2015 17:00 1
Læs mereINDLEVELSE SKABER UDVIKLING. Køge Kommune. Rapport vedrørende observation af visitationsmøde. Juni
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Køge Kommune Rapport vedrørende observation af visitationsmøde Juni 2015 WWW.BDO.DK Indholdsfortegnelse 1 2 3 4 5 INDLEDNING... 3 BDO S VURDERING AF RETNINGSLINJER OG VISITATIONSUDVALGETS
Læs mere