DEN INVITERENDE SAMTALE TIL ÆNDRING AF LIVSSTIL

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DEN INVITERENDE SAMTALE TIL ÆNDRING AF LIVSSTIL"

Transkript

1 DEN INVITERENDE SAMTALE TIL ÆNDRING AF LIVSSTIL Cand. psych. Ole Nygaard, aut. specialist i psykoterapi og supervision Indledning Dette skrift er en opsummering af de erfaringer, der er gjort i forbindelse med kurser, jeg har afholdt for læger i Århus Amt - specielt med læger fra Social Medicinsk Enhed i Århus samt mit terapeutiske arbejde med deres henviste klienter med kroniske og invaliderende smerter, som ikke - eller kun i ufuldstændig grad - kunne forklares somatisk. HVIS MENNESKER FUNGEREDE SOM BILLIARD-KUGLER Det ville være lettere som terapeut at behandle klienter, hvis disse fulgte "Termodynamikkens 2. lov om energiernes konstans", så et energifyldt argument for ændring af klientens uhensigtsmæssige livsstil kunne indsættes med samme præcision og med samme forudsigelige effekt, som en mester i billard er i stand til. Men ét er fysikkens klassiske love anvendt på "døde systemer" og noget andet sprogligt samspil i "levende systemer". Vi kan aldrig med usvigelig sikkerhed forudse effekten af: et argument, en påstand, en belæring, et godt råd, en "skideballe", en straf - eller for den sags skyld en anerkendelse, en opmuntring eller sågar en kærlighedserklæring. Tænk blot på effekten af at sparke til en hund. Reaktionen kan fås i mange udgaver. Lad mig tage et par oplagte: Hunden falder ned i "hvalpe-refleksen" med blottet strube Hunden bider omgående Hunden forsvinder i et hyl ud mod horisonten I sidstnævnte tilfælde kan den måbende sparker se beundrende ned på sin fod og udbryde: Det var dog en ufattelig stor energi jeg fik overført til den hund! Men dette ræsonnement er naturligvis absurd - hundes reaktion på sparket vil afhænge af et kompliceret samspil af mange faktorer, og lad mig blot nævne i flæng: Hundens genetik, opdragelse, erfaringer med spark/smerte, den specielle kontekst sparket fandt sted i, hundens tilhørsforhold til sparkeren - etc. Og det er i sidste ende hunden, der mobiliserer energien - ikke sparket. Hvor meget mere kompliceret må det så ikke være for mennesker - i tilfældet lægen, som gerne vil "indsparke" et par gode argumenter for at klienten med fordel kunne ændre livsstil som alternativ til eller supplement til medicinering? 1

2 Enhver behandlers frustration og dilemma vedrørende livsstilsrelaterede sygdomme består i, at det ikke er muligt direkte at ændre klientens motivation, holdninger eller adfærd. Behandleren har her i stedet samtalen og kommunikation til rådighed for at opnå at gøre klienten til en aktiv samarbejdspartner omkring klientens egen livsstil - dvs. holdninger og adfærd vedrørende motion kost, ryge- og drikke- arbejdsvaner etc.! MODEL 1 En nyttig model til analyse af klientens holdning og position i samtalen er fremsat af den amerikanske løsningsfokuserede korttids-terapeut,, Insoo Kim Berg: 3 BORGER-POSITIONER: Besøgende Klager Kunde Min mand har sendt mig. Han synes det ville være godt for mig at tale med dig. - "Min mand tager sig overhovedet ikke af børnene. - Lærerne på skolen giver altid min søn skylden. Som ansat i Kommunen må du gøre noget!" "Jeg har problemer ift. til min mand, og børnene har problemer i skolen. Jeg vil gerne vide, hvad I kan tilbyde, og hvad I vil foreslå, at jeg selv kan gøre ved det?" BORGERS POSITION BORGERS POSITION BORGERS POSITION minus problem + problem + problem minus ansvar minus ansvar + ansvar Hvis den professionelle udelukkende mødte den sidste klientkategori, som er motiveret til selv at gøre en aktiv indsats for et bedre liv, ville opgaven om at medvirke til livsstilsændringer være mere ligetil, men da klienterne fordeler sig på alle tre kategorier, følger her en række anvisninger og redskaber for den professionelle. Klienten kommer blot "på besøg" uden egen motivation. På mange måder er dette den vanskeligste klient at tackle, da der enten ikke er sygdomserkendelse og følgelig heller ikke noget oplevet ansvar for at skabe ændringer i sin livsstil. Eller at klienten inderst inde godt ved, det står galt til med helbredet, og at livsstilen burde gøres mindre usund (f.eks. ryge, drikke, arbejde mindre), men der kommer hele tiden noget aktuelt på tværs, så de nødvendige ændringer i livsstil udsættes konstant, og "Jeg lever vel ikke mere usundt end flertallet - og det står vel 2

3 heller ikke så galt til med helbredet, for så ville jeg kunne mærke det"! Følgelig opfatter klienten, at det er andre mennesker, der er for bekymrede, er for emsige eller i irriterende grad har projekter på deres vegne, og her er faldgrupperne åbenbare: 1. Behandleren forsøger at overbevise klienten om, at denne har et problem og derfor er nødt til at lægge sit liv om. 2. Behandleren holder en "alvorstale" med dertil hørende "pegefinger". 3. Behandleren foreholder det ufornuftige i klientens livsstil. 4. Behandleren appellerer til klientens "sunde fornuft". Klienternes reaktioner herpå er velkendte: Forsvar, papegøjesnak (snakker behandleren efter munden), bortforklaringer, aggressivitet (direkte overfor behandleren eller indirekte ved at skifte behandler), tavshed og lukkethed etc. - i bedste fald spild af begge parters tid og i værste fald er behandleren på kollisionskurs med klienten. Strategi. 1. Anerkend og ros klientens initiativ til at møde op til konsultation - eller hvad der i øvrigt kan peges på. 2. Undersøg de gode grunde til en anden har sendt klienten: "Hvorfor tror du din mand har sendt dig til en behandler"? "Hvad tror du, han håber, der kommer ud af det"? "Kan du følge ham i hans begrundelser og håb"? "Hvis det skulle vise sig, at der er hold i hans bekymringer om dig, hvad vil det så betyde for den måde, du tænker om din livsstil"? 3. Spørg klienten - om nu da hun har fået en tid og er kommet - er interesseret i en samtale om hendes livsstil. Muligheden er nu for, at klienten bliver "kunde i butikken" - og ellers gå til "4": 4. Afslut med at fortælle klienten, at skulle denne i fremtiden få et problem - eller måtte ønske at forbedre sin livskvalitet - er hun velkommen til at få en ny tid. Pointen er, at når behandleren undlader at presse klienten, vil det blive oplevet som et positivt og anerkendende møde med større sandsynlighed for en motiveret opfølgning. 3

4 Klienten klager over "livets besværligheder". Klientens holdning er her, at nok har vedkommende plagsomme problemer, men det er noget påført udefra. Klienten ser ikke sin egen indflydelse på ubehagelighederne og tager følgelig ikke noget ansvar for sin situation, men vil (passivt) have behandleren til at løse alle problemerne. Her kan behandleren komme på umådeligt hårdt arbejde, da alt, som ikke lykkes, vil være "behandlerens skyld" eller udtryk for, at behandleren ikke har gjort sig umage nok eller er inkompetent. Strategi. At klienten opdager sin egen indflydelse på ubehagelighederne og dermed også sit ansvar og sine muligheder for bedre livskvalitet. Hertil er der en række redskaber: SKALASPØRGSMÅL for hver af "klagepunkterne": "På en skala fra 0-10 hvor vil du placere problemets plagsomhed for tiden? Når det er værst? Når det går bedst? Lige nu hvor vi taler om det?". Opgaven for behandleren ligger i at undersøge forskelle eller bevægelser i lidelsens styrke og hver gang spørge til, hvad klienten gjorde på det tidspunkt eller umiddelbart før. Klienten præsenteres med sine egne svar for hvilke handlinger, der fører til hhv. forværring eller forbedring i tilstanden - og præsenteres dermed for sin egen indflydelse på lidelsen. UNDTAGELSER FRA PROBLEMET: "Hvornår er lidelsen fraværende"? "Hvad gør du på dette tidspunkt"? "Er det nogensinde hændt, at symptomerne var på vej, men at det lykkedes for dig at holde dem væk"? "Hvad gjorde du (i detaljer)"? "Hvad sætter denne viden om din egen styrke dig i stand til"? "Hvad kunne være næste skridt, du yderligere kunne tage"? FREMTIDS-SPØRGSMÅL: "Den dag, NÅR (ikke "hvis") lidelsen er aftaget eller ophørt - hvad har du da foretaget dig i 4

5 mellemtiden"? "Hvad tror du dine nærmeste vil have set dig foretage dig"? "Hvad vil det sætte dig i stand til at gøre, som du ikke - eller kun vanskeligt - kan gøre i dag"? "Hvad vil det betyde for dit forhold til de vigtigste personer i dit liv"? Hvor mange procents sandsynlighed (eller konkrete tal på en skala) vil du byde på, at du klarer at bevæge dig i den ønskede retning"? Uanset hvor højt eller lavt klienten sætter tallet: "Hvad er det, der giver dig grobund for dette positive bud"? "Hvad fortæller det om dig selv"? "Hvad vil denne viden om dig selv kunne sætte dig i stand til at gøre fremover"? Tjek nu om klienten virkelig er interesseret i at få reduceret eller fjernet lidelsen. Hvis "Ja" da forehold, at helt afgørende for en behandling eller bedring er omhyggelige observationer og registreringer, som kun klienten kan foretage inden næste aftale. Disse består i, at klienten hver dag omhyggeligt observerer og noterer skematisk alle ændring i lidelsens symptomer, som forekommer i den mellemliggende periode. Dvs. noterer hver gang lidelsen enten forværres eller bedres. Ligeledes er det vigtigt at noterer tidspunkter, hvor der evt. helt er fravær af symptomer. Til hver observation skal klienten desuden noterer, hvad de selv foretog sig på ændringstidspunktet og umiddelbart inden. Pointen med denne hjemmeopgave er for det første, at klienten i aktiv handling bliver koblet direkte på sin egen lidelse, og for det andet, at alt, hvad klienten foretager sig, der medfører forøgelse eller reduktion i lidelsens symptomer, hele tiden bliver gjort bevidst for klienten. Dvs. klienten kommer selv til at levere alle de sammenhænge, hvor de selv influerer på lidelsen. Resultaterne herfra gennemgås med klienten ved næste samtale for yderligere tydeliggørelse af klientens egen aktive indflydelse på lidelsen. Klienten er "Kunde" og ønsker aktiv deltagelse. Her kan behandleren straks i samtalen indlede en undersøgelse af hvilke mønstre, sammenhænge, forståelser og evt. handlemuligheder, der kan opdages. Her kan behandleren f.eks. benytte sig af 5

6 følgende "universelle" model: EN "OPSKRIFT" PÅ EN SYSTEMATISK OPBYGGET SAMTALETERAPI ELLER SUPERVISION KAN VÆRE AT ARBEJDE MED 3 FASER: A. BESKRIVELSER - B. FORSTÅELSER - C. IDEER TIL HANDLINGER 1. Stil klienten spørgsmål om hans/hendes svar på ovenstående ABC: A: "Hvordan vil du beskrive lidelsen/problemet"? B: "Hvordan forstår du, at netop du har denne lidelse/problem"? C: "Har du selv allerede nu ideer til, hvordan du kan handle på lidelsen/problemet"? 2. Stil klienten spørgsmålet: "Hvem andre kender til - eller er influeret af lidelsen/problemet"? Skriv op navnene på disse personer - gerne på flipover eller tavle. 3. For hver af disse personer (eksempel: min søster, min mand, min bedste ven Tom, mine kollegaer Marianne og Per samt min chef) udspørger du for hver af personerne ovenstående ABC: A. "Hvordan tror du, at din søster vil beskrive din lidelse/problem"? B. "Hvordan tror du din søster forstår - eller vil forklare - at netop du har denne lidelse eller dette problem"? C. "Hvilke ideer tror du din søster har til hvilke handlinger, du med fordel kunne gøre"? 4. Når denne ABC er udspurgt for alle udpegede personer spøger du klienten: - "Hvordan tænker du/ser du nu din lidelse eller dit problem"? - "Hvilke muligheder for handlinger ser du nu"? - "Hvad tror du vil blive effekten af disse handlinger"? - "Hvem vil blive særlig positiv overfor disse handlinger? - og hvorfor"? - "Hvad tror du disse handlinger yderligere vil sætte dig i stand til at gøre"? - "Kan du eventuelt med fordel alliere dig med nogen personer"? - "Hvad har denne samtale betydet for dig"? Ovennævnte "Hjemmeopgaver" under "Klageren" kan med fordel også bruges her for yderligere at bevidstgøre og motivere klienten. F.eks. at lade dem lave observationer hjemme eller på arbejde 6

7 mellem konsultationerne. Som ved de to ovenstående er det vigtigt at anerkende og styrke ethvert positivt skridt, klienten foretager. MODEL 2 Den chilenske neurobiolog, Humberto Maturana, har udviklet en - i terapeutiske kredse - bemærkelsesværdig model om tre forudsætninger for mennesker ændring og udvikling i deres livsstil. Disse består i prioriteret: 1. At blive mødt med "Kærlighed" (Love). 2. At blive udsat for "Tilpasse forstyrrelser". 3. At få mulighed til refleksioner "En tid alene". 1. KÆRLIGHED (Love): "Kærlighed" er et stort ord for danskere, og da det er en oversættelse af det engelske "Love", som i angelsaksiske lande har en betydelig lettere brug (man kan elske sine venner, naboer - og selv kanariefuglen), vil jeg hellere bruge et ord, der i betydning kommer nærmere Maturanas budskab, nemlig "RESPEKT" eller "ANERKENDELSE". Ideen er som udgangspunkt at møde klienten der, hvor klienten ER, så denne kan få en oplevelse af, at behandleren er i stand til at "se, høre og forstå" klientens situation. Dette er fuldstændigt sammenfalden med Søren Kierkegaards filosofiske betragtninger i "Hemmeligheden bag al hjælpekunst": "At man naar det i Sandhed skal lykkes En at føre et Menneske hen til et bestemt Sted, først og fremmest maa passe paa at finde ham der, hvor han er, og begynde der.." (Se bilag for resten af citat.) Dette udgangspunkt indebærer: At respektere andres (holdningers) ret til at eksistere - og det er ikke det samme som at være enig i eller sympatisere med dem. 7

8 At respektere deres "virkelighed". At indtage en åben, nysgerrig og ikke fordømmende position. Dvs. minus fordomme og minus løsninger. At stille spørgsmål som: "Synes du, jeg forstår dig"? "Hvad er det vigtigt for dig, jeg kommer til at forstå"? 2. TILPASSE FORSTYRRELSER. Ordet "Tilpasse" er væsentligt. Er forstyrrelsen for beskeden, vil klienten blot gå fra konsultationen med de samme tanker som før. Er forstyrrelsen for voldsom vil klienten blive tavs, benægtende, forsvarende, undvigende eller aggressiv - alt sammen for at bevare sin personlige integritet. "Tilpasse forstyrrelser" i klientens hidtidige tankegang betyder at tage afsæt i klientens perspektiv og derefter bidrage med et nyt trin i retning af en ny erkendelse. Og her er det klienten, der er højeste "Dommer", om det giver konstruktiv ny mening i dennes opfattelse af livsstil - og hvis ikke må behandleren forsøge igen i et andet spor. Tilpasse forstyrrelser kan udtrykkes som: At udfordre de vante tankegange og perspektiver: "Hvor lang tid har du været loyal overfor den måde at tænke på"? "Hvordan har disse ideer fået så godt tag i dig"? "Hvad giver dem næring til fortsat at trives i dit liv"? "Kender du nogen, der tænker anderledes om dette"? "Hvad kunne være deres gode grunde til at have deres perspektiv"? "Hvis det var din bedste ven, der havde de samme lidelser, som du, hvilke råd ville du så give ham"? Indføre hypoteser: "Hvis det nu skulle vise sig, at en kostomlægning kunne forbedre eller redde dit liv, hvordan tror du så, du ville opdage det"? "Hvis vi forestiller os, at vi sidder her igen om et år, og de fleste at dine lidelser er ophørt eller reduceret, hvad tror du så, du har gjort i mellemtiden, der har muliggjort dette livsløft"? Alternative historier til klientens: "Hvordan tror du din ægtefælle / bedste ven ser den måde, dit liv udfolder sig på"? "Hvad tror du andre klienter, der er kommet af med eller har fået reduceret deres lidelser, kan fortælle om deres vej dertil"? "Hvilke historier eller beretninger vil du gerne høre dig fortælle dine nærmeste om dig selv om ét til to år"? 3. "En tid alene" 8

9 Efter at have oplevet nogle "tilpasse forstyrrelser" skal klienten have integreret de nye tanker og have gjort dem til "sine" - dvs. en slags "mental drøvtygning" til reorganisering af klientens livsstil. Herefter en opfølgning med behandleren. Så instruktionen kan være: "Tag dig den tid, du har brug for til at vænne dig til din nye livssituation, og lad os så mødes igen. Så hvornår synes du, jeg skal finde en ny tid til dig, hvor vi kan tale sammen igen om dit liv og helbred"? MODEL 3 AT ARBEJDE MED KLIENTENS PRÆMISSER: Alle gør deres bedste - ud fra egne præmisser: At klienten "gør sit bedste" er ikke det samme som, at dette er hensigtsmæssigt, logisk eller umiddelbart forståeligt for omgivelserne (f.eks. lægen). Man behøver derfor ikke være enig/uenig med klienten, men møde denne venlig og forstående - og i øvrigt undersøge, om man har en "kunde i butikken" (1). Én vigtig vej til forståelse af - og mulige påvirkning af - klientens livsstil, er klientens præmisser, (eller på jævnt dansk) livsværdier, leveregler, referenceværdier, styrende principper eller ideer, som klienten er loyal overfor. Inspirationen hertil kommer fra biologen, antropologen og filosoffen Gregory Bateson (1972, p ): "Clearly there are in mind no objects or events- no pigs, no coconut palms, and no mothers. The mind contains only transforms, percepts, images, etc., and rules for making these transforms, percepts, etc." Dvs. en klient INDEHOLDER ikke en usund livsstil - men har skabt eller tilegnet sig IDEEN om denne måde at leve på - en ide som klienten nu er loyal overfor, og som er "forskellen der gør en forskel" på alternative måder at leve på. At udforske og udfordre disse ideer, er lægens sproglige redskab til at invitere klienten til hhv. at udforske, bevidstgøre og ændre sin livsstil. Dette udgangspunkt indebærer at være oprigtig undersøgende og anerkendende på klientens "gode grunde" til at leve, som klienten gør (1) og derefter invitere til andre inspirationskilder (2): 1: På hvilken måde er det godt for dig at leve, som du gør? (også selvom pt. i sin umiddelbare version omtaler sin levevis negativt - "jeg ved godt, jeg lever for stresset med mit arbejde / for usundt med mine kost-/drikkevaner / ryger for meget / får for lidt motion etc.). 9

10 2: Hvad kunne være et godt navn til det, du kalder dine dårlige vaner? (arbejdsmani/ædetrang/rygelyst/drikkelast etc.). Hvilke idealer lever du op til ved netop at leve, som du gør? (En levemand, effektiv og en slider, dyrker nuet, altid god at nyde livet sammen med, ubekymret og "Fanden i voldsk", ingen sportsidiot etc.). Hvem er du især blevet inspireret af til at leve på denne måde? Hvis vi spurgte vedkommende om dennes syn på din levevis - hvilke svar tror du, vi ville få? Hvilke andre inspirationskilder til din levevis har du været under påvirkning af i dit liv? Hvorfor tror du ikke, de har fået så godt tag i dig? Hvis du skulle finde på at skifte stil i retning af disse andre inspirationskilder, hvordan ville det komme til udtryk i din levevis? Hvilke ideer om dig selv ville du i givet fald skulle opgive eller fire på? Hvad ville du i så fald kalde din nye værdi(er)? Ville du selv og dine nærmeste stadig kunne kende dig? Hvordan tror du deres reaktioner ville blive? Hvordan tror du, at du ville opdage, du har skiftet livsstil? Hvad kunne være det første lille skridt, du kunne tage i denne retning? Hvor mange % sandsynlighed vil du give, at du til vores næste samtale er begyndt at ændre dig i denne retning? Pointen er ved sidstnævnte gruppe at spørge til fremtiden, som ingen med sikkerhed kender, og hvorfor denne fremtid ikke - på samme måde som nutiden - behøver at være belastet med "hårdt pumpede præmisser / leveregler". Disse fremtidsrettede spørgsmål inviterer til at præmissen kan ændres - eller i det mindste modificeres. I det følgende vil jeg præsentere tre vigtige opdaterede redskaber til samtaler med klienter, som psykologer over det meste af verden p.t. er optaget af, nemlig "Appreciative Inquiry", "skalaspørgsmål" og "Fremtidshuset". MODEL 4 Appreciative Inquiry 10

11 Denne metode, som også på dansk kaldes "Den anerkendende eller værdsættende samtale" er udviklet og introduceret af David L. Cooperrider og Suresh Srivastva i deres arbejde med organisationer. Disse samtaler går i korthed ud på at anerkende "det bedste som er" i stedet for at fokusere på fejl og mangler. En samtalen med klienten om dennes livsstilssygdomme ud fra denne metode kunne f.eks. forløbe således: 1 Beskriv hvornår du sidst følte dig vital, sund og velfungerende? 2 Hvad gjorde du, for at gøre dette muligt? 3 Hvilken effekt har det haft på dig? - hvilken effekt har det især haft på dine vigtigste relationer? 1 Hvis du kunne tage et helikopter-perspektiv på din tilværelse, hvad kunne du se, som bringer livsbekræftende energi hertil? 2 Hvad er de vigtigste faktorer, der giver lyst, styrke og velvære? 3 Hvad er de vigtigste faktorer, uden hvilke dit liv ville sygne hen? 4 Hvad er den største positive fornyelse, som du har støttet eller praktiseret i dit liv? - hvad gav dig tilskyndelsen hertil? 1 Hvad fungerer bedre end gennemsnittet i dit liv, men som normalt forbliver ubemærket? 2 Hvilke ideer eller værdier om dit liv og velbefindende tror du på og kan gå helhjertet ind for? 3 Nævn nogle at de ting, du sætter pris på ved dig selv, og som du eller andre er stolte af? 4 Hvilke tiltag i dit liv vil du helst blive kendt for af de mennesker, der betyder mest for dig? 5 Hvad er de vigtigste muligheder eller tiltag, der kunne styrke og højne dine livskvaliteter og sundhed? - Hvad ville det sætte dig i stand til at gøre? - Hvem tror du ville blive den første til at bemærke dette? Hvad ville han / hun synes om dette? - Hvilke yderligere handlinger ville dette sætte dig i stand til at gøre? MODEL 5 SKALASPØRGSMÅL 11

12 En meget konkret variant over denne udforskning sammen med klienten består i at lave skalaspørgsmål i relation til en aktuel lidelse. Jeg vil her bringe et eksempel med denne metode anvendt på en klient med kroniske smerter i fingre og fodled, som der efter et stort antal undersøgelser ikke kunne findes nogen fysiologisk eller anden lægelig forklaring på. Smerterne var i høj grad betinget af hendes livsstil - nemlig hendes kost- og motionsvaner, hvorfor en livsstilsændring var nødvendig for at komme smerterne til livs. Ideen er her: GENNEM TERAPEUT-KLIENT SAMARBEJDE: AT KLIENTEN OPNÅR AT FÅ: INDFLYDELSE ANSVAR MAGT OVER EGET LIV EKSEMPLET TOVE: JEG REDUCRER SMERTERNE VED: 1 Grøntsager / frugt 2 Tænke på noget andet 3 Strukturerer dagen 4 Tidligt op / aftaler 5 Fysisk aktiv (cykle / svømme) 6 Studerer fag JEG FORØGER SMERTERNE VED: - Tastatur-arbejde - Sippe - Fokuserer på smerter - Inaktiv livsførelse - Læse om smerter BEDST: NU JUL VÆRST i hvile (Maj-02) (December-01) (August-01) STYRER SMERTER SELV OVERTAGET MIT LIV MIT LIV 12

13 Ovenstående skala viser, hvorledes klientens smerter har varieret over tid, og det afgørende er her at forbinde enhver variation - til det bedre eller værre - med klientens egne handlinger, så en indlysende sammenhæng mellem klientens livsstil og tilstand i lidelsen erfares. Denne undersøgelse sammen med klienten kan udvides til at give denne en observationsopgave til næste konsultation: HJEMMEOPGAVE: LAVE DAGLIGE OPTEGNELSER OVER: 1. Hvad gør jeg, der forøger smerterne? 2. Hvad gør jeg, der reducerer smerterne? MODEL 6 FREMTIDSHUSET Denne metode er blevet præsenteret af Peter Lang fra Kensington Consultation Center i London, og bygger på den filosofi, at BAG ETHVERT PROBLEM GEMMER DER SIG EN FRUSTRERET DRØM - nemlig at når vi opfatter vores livsførelse som problematisk, er det fordi, vi har en idé om, hvordan livet i stedet kunne se ud, og det er her energi- og motivationskilden til livsstilsændringer ligger gemt. Undersøgelsen fordrer et stort stykke papir, (helst en flipover) som lægen og klienten sammen kan se på. Undersøgelsen bygges op af 3 led: 1. Hvad er dine håb / drømme / ønsker / mål / visioner etc. (brug det ord, klienten har lettest ved at koble sig på) for dit fremtidige liv og helbred? Denne undersøgelse skal sprogliggøres helt konkret i detaljer og nedskrives i højre kolonne på papiret. 2. Lad klienten give et bud på, hvornår de nedskrevne konkrete ønsker i gunstigste fald kunne være opnået (f.eks. én måned / ½ år / 1 år / 3 år etc.). Dette tidspunkt (på dato) skrives under ønskerne i højre kolonne. Under denne dato tegnes nu en vandret streg helt ud til venstre side af papiret, hvor datoen for den nuværende undersøgelse finder sted. 3. Klienten instrueres nu: "Vi springer nu ud i fremtiden til den dato, som dit bud lød på før og forestiller os, at alle de ønskede ændringer ER OPNÅET. Sammen kikker vi nu herfra tilbage over tidslinien helt tilbage til tidspunktet for denne konsultation. Hvad får du øje på af afgørende indsatser, du har foretaget dig for at komme hertil, hvor alle ændringer ER OPNÅET?" Klientens bud herpå nedskrives på de pågældende tidspunkter på tidslinien. Dvs. lægen og klienten undersøger sammen "VEJEN HERTIL?" Ovenstående kan eksemplificeres som følgende med samme eksempel som tidligere: 13

14 EKSEMPLET TOVE: 1: Ønsker / håb / mål etc.: 1 Smertefri 2 Startet på studium 3 Regelmæssig motion 4 Kostomlægning 5 Fået en kæreste 2: Bud på tidspunkt for ovenstående: 1. september : Cykle Cykle Planlægge 10 km./uge 2 x 10 km. mit nye pr. uge studium 600 gr. frugt Læse engelsk pr. dag Tage på svømme 1 x / uge ferie med ny ven Starte på Merkonom 3. maj juli sep Som det kan ses af ovenstående skema udgør dette helt konkrete handleplaner, som klienten kan få med hjem på papiret, og som kan danne grundlag for, hvad de næste konsultationer kan dreje sig om. Dette kan evt. gøres endnu tydeligere ved at bede klienten udføre følgende "Hjemmeopgave": "Før indtil næste konsultation daglige observationer over henholdsvis stigninger og fald i smerterne, samt over hvad du foretog dig på de pågældende tidspunkter". Vigtige guidelines for disse kommende konsultationer er: 1. Anerkend ethvert positivt skridt, klienten har taget. Hvis klienten har fået hjemmeopgaver med at føre obs.-skema over stigninger og fald i lidelsen, der hører til disse. 2. Antyd aldrig en kritisk tone overfor klientens evt. "fiaskoer" med at holde handleplanerne, men vær nysgerrig og undersøgende over "hvad der spændte ben for klienten", eller dennes gode grunde til at have gjort noget andet. 3. Hør til klientens bud på sandsynligheden for at de kommende handleplaner bliver realiseret. AFSLUTTENDE BEMÆRKNINGER 14

15 I nærværende skrift er formålet at give lægen redskaber til: 1. At lægen inviterer klienten til at blive en aktiv og medansvarlig samarbejdspartner. 2. At lægen mere får funktion som konsulent eller forsker for klienten. 3. At lægen undersøger og systematiserer konkrete tiltag, klienten med fordel kunne tage mhp. at eliminere eller reducerer sine livsstilslidelser. 4. At lægen arbejder mere terapeutisk med klientens præmisser. Vigtigt er det at understrege, at nærværende skrift ikke peger på at undlade en medicinsk eller kirurgisk indsats overfor klientens livsstilslidelser, men er tænkt som et supplement hertil. Endvidere udgør skriftet ideer til en forebyggende indsats sammen med klienten mhp. at eliminerede eller reducerede livsstilslidelser ikke på ny invaderer klientens liv. 15

16 Forfatter: Cand. psych. Ole Nygaard fra WIOL i Risskov. Reference 1) Nygaard, Ole. AstraZeneca i Praksis nr. 14: Den inviterende samtale - til ændring af livsstil. Slutkommentarer. Ønsket om at medvirke til ændring af klienternes livsstil - og dermed deres livsstilssygdomme er et beundringsværdigt arbejde af alle professionelt involverede. Blivende ændringer i klienternes livsstil må nødvendigvis komme "indefra" og vil medvirke til stor påskønnelse for behandlerens livredende indsats. Hvad der i sidste instans får den enkelte klient til at ændre sin livsstil er individuel og umuligt at generalisere om, da "Forandring kender sin egen tid og sin egen vej", som den berømte norske psykiater, Tom Andersen fra Tromsø udtrykker det. Almindelig erfaring fortæller os, at ingen mennesker vokser af kritik, og at formaninger og bebrejdelser er dårlige og ineffektive motivationsskabere. Derimod har et oprigtig og respektfuldt ønske om uden fordomme at stille sig til rådighed for klienten, hvor behandleren dels søger at forstå og følge klienten og dels udfordrer klientens vante tankegange - med anerkendelsen af, at klienten har retten til at vælge sin kommende livsstil, den bedste chance for at klienten vælger at skifte kurs. 16

Dagens program. Opsamling fra sidst

Dagens program. Opsamling fra sidst Dagens program 13. December 2011 v. Britt Riber Opsamling fra sidst Kommunikation med særlige patientgrupper Motivation Midtvejs-evaluering Opsamling fra sidst Ængstelige patienter Tak for jeres engagement

Læs mere

Hvad er coaching? - og hvad er coaching ikke

Hvad er coaching? - og hvad er coaching ikke Hvad er coaching? - og hvad er coaching ikke Giv en mand en fisk, og han bliver mæt én dag. Lær ham at fiske, og han kan klare sig selv hele livet Kun Fu Tze Coaching - definitionen Coaching er at hjælpe

Læs mere

Coaching forskning og praksis, Oplæg 09. september 2019 SVÆRE SAMTALER - SKAB BEDRE DIALOGER OM VANSKELIGE EMNER PÅ ARBEJDE

Coaching forskning og praksis, Oplæg 09. september 2019 SVÆRE SAMTALER - SKAB BEDRE DIALOGER OM VANSKELIGE EMNER PÅ ARBEJDE Coaching forskning og praksis, Oplæg 09. september 2019 SVÆRE SAMTALER - SKAB BEDRE DIALOGER OM VANSKELIGE EMNER PÅ ARBEJDE LENE FLENSBORG Erhvervspsykolog, partner i Organisation Fokus på leder- og talentudvikling

Læs mere

10 principper bag Værdsættende samtale

10 principper bag Værdsættende samtale 10 principper bag Værdsættende samtale 2 Værdsættende samtale Værdsættende samtale er en daglig praksis, en måde at leve livet på. Det er også en filosofi om den menneskelige erkendelse og en teori om,

Læs mere

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder. Ledelsesstilanalyse Dette er en analyse af den måde du leder på, med fokus på at lede mennesker. Det er vigtigt for din selvindsigt, at du er så ærlig som overhovedet mulig overfor dig selv når du svarer.

Læs mere

Lene Kaslov: Systemisk terapi

Lene Kaslov: Systemisk terapi Lene Kaslov: Systemisk terapi 'at tænke systemisk' - vil sige at tænke i helheder, relationer og sammenhænge; - at et problem kun kan forstås ud fra den sammenhæng, hvor det forekommer eller er en del

Læs mere

Vejledning til opfølgning

Vejledning til opfølgning Vejledning til opfølgning Metoder til opfølgning: HVAD KAN VEJLEDNING TIL OPFØLGNING? 2 1. AFTALER OG PÅMINDELSER I MICROSOFT OUTLOOK 3 2. SAMTALE VED GENSIDIG FEEDBACK 4 3. FÆLLES UNDERSØGELSE GENNEM

Læs mere

Netværk for fællesskabsagenter

Netværk for fællesskabsagenter Netværk for fællesskabsagenter Konsulentdag KL d.21.10.14 Jacqueline Albers Thomasen, Sund By Netværket At komme til stede lyt til musikken og: En personlig nysgerrighed Væsentlige pointer fra sidst? Noget

Læs mere

Mentorkurset efterår 2015 Folkehøjskolernes Forening og Professionshøjskolen UCC Mentorskaber og mentorordninger, del to Inger-Lise Petersen, adjunkt

Mentorkurset efterår 2015 Folkehøjskolernes Forening og Professionshøjskolen UCC Mentorskaber og mentorordninger, del to Inger-Lise Petersen, adjunkt Mentorkurset efterår 2015 Folkehøjskolernes Forening og Professionshøjskolen UCC Mentorskaber og mentorordninger, del to Inger-Lise Petersen, adjunkt Program Kl. 10.00-10.15: Velkomst og intro Kl. 10.15-11.20:

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

Systematik og overblik

Systematik og overblik 104 Systematik og overblik Gode situationer god adfærd Beskrevet med input fra souschef Tina Nielsen og leder John Nielsen, Valhalla, Nyborg Kommune BAGGRUND Kort om metoden Gode situationer god adfærd

Læs mere

Giv feedback. Dette er et værktøj for dig, som vil. Dette værktøj indeholder. Herunder et arbejdspapir, der indeholder.

Giv feedback. Dette er et værktøj for dig, som vil. Dette værktøj indeholder. Herunder et arbejdspapir, der indeholder. Giv feedback Dette er et værktøj for dig, som vil skabe målrettet læring hos din medarbejder blive mere tydelig i din ledelseskommunikation gøre dit lederskab mere synligt og nærværende arbejde med feedback

Læs mere

Når uenighed gør stærk

Når uenighed gør stærk Når uenighed gør stærk Om samarbejdet mellem forældre og pædagoger Af Kurt Rasmussen Dorte er irriteret. Ikke voldsomt, men alligevel så meget, at det tager lidt energi og opmærksomhed fra arbejdsglæden.

Læs mere

- Om at tale sig til rette

- Om at tale sig til rette - Om at tale sig til rette Af psykologerne Thomas Van Geuken & Farzin Farahmand - Psycces Tre ord, der sammen synes at udgøre en smuk harmoni: Medarbejder, Udvikling og Samtale. Det burde da ikke kunne

Læs mere

Den vanskelige samtale

Den vanskelige samtale Den vanskelige samtale Hvem er vi? Thomas Phillipsen Født i Esbjerg Tidligere sergent i Militærpolitiet Uddannet psykolog (cand.psych.) ved Aarhus Universitet Konsulentvirksomhed med speciale i håndtering

Læs mere

Overordnet rummer kriseplanen udforskning af to områder: Udforskning af de mentale tilstande i forbindelse med adfærden. Hvad ligger bag adfærden?

Overordnet rummer kriseplanen udforskning af to områder: Udforskning af de mentale tilstande i forbindelse med adfærden. Hvad ligger bag adfærden? Kriseplan (inspireret af Bateman & Fonagy, 2007, Rossouw, 2012) Sammen med barnet/den unge/den voksne laver den professionelle en kriseplan i forhold til en bestemt form for destruktiv eller selvdestruktiv

Læs mere

Alkoholdialog og motivation

Alkoholdialog og motivation Alkoholdialog og motivation Morten Sophus Clausen Psykolog Casper! Vi skal have en snak om alkohol. Jeg synes, du drikker for meget. Det typiske svar på den indgangsreplik vil nok være noget i retning

Læs mere

Den Motiverende Samtale og børn

Den Motiverende Samtale og børn Den Motiverende Samtale og børn At arbejde med Den Motiverende Samtale og Stages of Change modellen med børn Af Gregers Rosdahl Implement Consulting Group Maj 2010 Om arbejdet med Den Motiverende Samtale

Læs mere

Guide. mental u-vending. Sådan laver du en. sider. Styrk dit liv med Chris MacDonald Guide: Sådan skal du tænke for at ændre livsstil

Guide. mental u-vending. Sådan laver du en. sider. Styrk dit liv med Chris MacDonald Guide: Sådan skal du tænke for at ændre livsstil Guide Maj 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan laver du en mental u-vending 12 sider Styrk dit liv med Chris MacDonald Guide: Sådan skal du tænke for at ændre livsstil Mental u-vending

Læs mere

Livsmestring v/ trivselsspecialist, coach og underviser Betina Inauen. Vedbygaard, fredag d. 4. marts 2011

Livsmestring v/ trivselsspecialist, coach og underviser Betina Inauen. Vedbygaard, fredag d. 4. marts 2011 Livsmestring v/ trivselsspecialist, coach og underviser Betina Inauen Vedbygaard, fredag d. 4. marts 2011 Mindtools Coaching Livsmestring Forventningsafstemning Tankens kraft Det personlige ansvar Transitioner

Læs mere

En ny begyndelse med skizofreni. Arbejdsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004.

En ny begyndelse med skizofreni. Arbejdsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004. En ny begyndelse med skizofreni Arbejdsark Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004. Label: Arbejdspapirer, der er udfyldt og drøftet 1. Samarbejdsaftale Markér 1a. Invitation til samarbejde

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø

Psykisk arbejdsmiljø Psykisk arbejdsmiljø TEMAER i psykisk arbejdsmiljø Arbejdstilrettelæggelse Arbejdets indhold Kvalifikationer Selvstyring og medindflydelse Kollegiale relationer Ledelsesrelationer De seks guldkorn Indflydelse

Læs mere

Velkommen til modul 3. Madguides

Velkommen til modul 3. Madguides Velkommen til modul 3 Madguides Dagens Program Kontekst Autopoiese Anerkendende kommunikation Domæne teori Pause Forandrings hjulet Den motiverende samtale Næste gang Hemmeligheden i al Hjælpekunst af

Læs mere

Slide 1. Slide 2. Slide 3. Definition på konflikt. Grundantagelser. Paradigmer i konfliktløsning

Slide 1. Slide 2. Slide 3. Definition på konflikt. Grundantagelser. Paradigmer i konfliktløsning Slide 1 Paradigmer i konfliktløsning Kilde: Vibeke Vindeløv, Københavns Universitet Slide 2 Grundantagelser En forståelse for konflikter som et livsvilkår En tillid til at parterne bedst selv ved, hvad

Læs mere

Arbejdsark alkohol og stoffer

Arbejdsark alkohol og stoffer 1 Vibeke Zoffmann 04-01-2007 Arbejdsark alkohol og stoffer 2 Vibeke Zoffmann Arbejdspapirer, der er udfyldt og drøftet 04-01-2007 1. Samarbejdsaftale marker 1a. Invitation til samarbejde 1b. Forløbspapir

Læs mere

MENTALISÉR DIN KOLLEGA

MENTALISÉR DIN KOLLEGA MENTALISÉR DIN KOLLEGA (inspireret af Bevington & Fuggle, 2012) Formålet med værktøjet er: Dels at skabe et fast rum til refleksion i hverdagen for at understøtte personalets evne til at mentalisere. Dels

Læs mere

Tidsplan for Kommunikation

Tidsplan for Kommunikation Tidsplan for Kommunikation 09:00 Introduktion til AI og Værdsættende Samtale 09:45 Kaffepause 10:00 Gruppeinterview 11:00 Opsamling og spørgsmål 12:00 Frokost 14:00 Kommunikation og kropssprog 14:15 Øvelse

Læs mere

Coaching om lytteniveauer og spørgsmålstyper

Coaching om lytteniveauer og spørgsmålstyper Coaching om lytteniveauer og spørgsmålstyper Mette Pryds, kursus for vejledere modul 2, Roskilde oktober 2012 Er det overhovedet noget nyt? Coaching Homer omtaler i Odysseen den kloge gamle mand, Mentor,

Læs mere

Vær opmærksom på andres og egne signaler Hyperaktivitet + impulsivitet. Vær opmærksom på overbeskyttelse Kombination

Vær opmærksom på andres og egne signaler Hyperaktivitet + impulsivitet. Vær opmærksom på overbeskyttelse Kombination Ændring i undervisningsplan 11. december 13. december kl. 14.30 Opsamling, halvvejs-evaluering 29. November v. Britt Riber Se Psykologi paa Odontologi (Google) Opsamling fra sidst Opsamling på psykologikonferencer

Læs mere

Roskilde d. 28 marts - 2011

Roskilde d. 28 marts - 2011 Roskilde d. 28 marts - 2011 Temadag om mødeledelse for tovholdere i LP- grupper Psykolog Jens Andersen jna@ucn.dk Tlf. 21760988 Dagens program 9.00 9.15 Præsentation af program og hinanden 9.15 9.45 Arbejde

Læs mere

Den professionelle børnesamtale

Den professionelle børnesamtale Den professionelle børnesamtale Program: Socialfaglige perspektiver (modeller) ift. arbejdet med børn og unge. Den Narrative tilgang som grundlag for børnesamtalen. Grundprincipper i Børnesamtalen Den

Læs mere

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de Frirum for forældre Hvis man rykker i den ene side af en uro, kommer hele uroen i ubalance. Sådan er det også i en familie, når familiens unge får problemer med rusmidler. Skal balancen genoprettes, giver

Læs mere

Min intention med denne ebog er, at vise dig hvordan du

Min intention med denne ebog er, at vise dig hvordan du Min intention med denne ebog er, at vise dig hvordan du får en bedre, mere støttende relation til dig selv. Faktisk vil jeg vise dig hvordan du bliver venner med dig selv, og især med den indre kritiske

Læs mere

5 selvkærlige vaner. - en enkelt guide til mere overskud. Til dig, der gerne vil vide, hvordan selvkærlighed kan give dig mere overskud i hverdagen

5 selvkærlige vaner. - en enkelt guide til mere overskud. Til dig, der gerne vil vide, hvordan selvkærlighed kan give dig mere overskud i hverdagen 5 selvkærlige vaner - en enkelt guide til mere overskud Til dig, der gerne vil vide, hvordan selvkærlighed kan give dig mere overskud i hverdagen Birgitte Hansen Copyright 2013 Birgitte Hansen, all rights

Læs mere

Arbejdsark Unge & ADHD

Arbejdsark Unge & ADHD 1 Vibeke Zoffmann 25-09-2014 Arbejdsark Unge & ADHD 1 Arbejdspapirer, der er udfyldt og drøftet 2 Vibeke Zoffmann 25-09-2014 1. Samarbejdsaftale marker 1a. Invitation til samarbejde 1b. Forløbspapir Problemlister

Læs mere

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag

Læs mere

Jeg valgte ikke det gjorde min krop.

Jeg valgte ikke det gjorde min krop. Jeg valgte ikke det gjorde min krop. Steen Lykke Tænke handle - modus Vi har lært at tænke os ud af sindsstemninger ved at regne ud hvad der er galt og hvorfor, og laver sammenligninger med tidligere eller

Læs mere

Grib livet nye muligheder og nye veje! -Refleksionsark. Tilpasset udfra Vibeke Zoffmann ph.d Guidet Egen-Beslutning, 2004.

Grib livet nye muligheder og nye veje! -Refleksionsark. Tilpasset udfra Vibeke Zoffmann ph.d Guidet Egen-Beslutning, 2004. Grib livet nye muligheder og nye veje! -Refleksionsark. Tilpasset udfra Vibeke Zoffmann ph.d Guidet Egen-Beslutning, 2004. 1b. Forløbspapir Label: Arbejdspapirer, der er udfyldt og drøftet 1a. Invitation

Læs mere

REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008

REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008 REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008 Kursus om: Professionelt forældresamarbejde med underviser Kurt Rasmussen Den 27. september 2008 på Vandrehjemmet i Slagelse fra kl. 8:30-16:00 Referat af dagen: Dette

Læs mere

Fokus på velvære og værdi samt håndteringen af hverdagen. Redskab til skabelse af struktur og velvære i hverdagen

Fokus på velvære og værdi samt håndteringen af hverdagen. Redskab til skabelse af struktur og velvære i hverdagen Redskab til skabelse af struktur og velvære i hverdagen Jeg har på baggrund af flere opfordringer valgt at lave denne lidt mere hands on udgave af de redskaber jeg har brugt til at skabe struktur og velvære

Læs mere

Kommunikation og adfærd

Kommunikation og adfærd Kommunikation og adfærd Indledning I dit arbejde som servicegartner kommer du i kontakt med to grupper: Planter og mennesker. Delkurserne har indtil nu handlet om at hjælpe dig med at blive bedre til at

Læs mere

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg Jeg ved, hvordan demokrati fungerer i praksis Jeg er samfundsengageret og følger med i det politiske liv Jeg diskuterer samfundets indretning med andre Jeg stemmer, når der er valg Jeg udvikler ideer til

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

udvikling af menneskelige ressourcer

udvikling af menneskelige ressourcer Coaching - og hvordan man anvender coaching i hverdagens ledelse. Konsulent, cand. mag. Dorte Cohr Lützen, Lützen Management. Coaching er et modeord inden for ledelse for tiden, mange ledere har lært at

Læs mere

280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen

280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen 280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1 Feedback DANMARK Kursusafdelingen 280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 2 Feedback - hvordan, hvad, hvornår? Feedback kan defineres som konstruktiv kritik. Ingen kan

Læs mere

Den vanskelige samtale

Den vanskelige samtale Den vanskelige samtale Et arbejdsmateriale til den vanskelige samtale 1 Hvorfor er samtalen vanskelig? Din selvtillid Metoden Din fantasi Manglende tro på, at tingene bliver ændret Ingen klare mål for,

Læs mere

INTRODUKTION TIL LØSNINGSFOKUSERET SAMTALE

INTRODUKTION TIL LØSNINGSFOKUSERET SAMTALE INTRODUKTION TIL LØSNINGSFOKUSERET SAMTALE 1. INGREDIENSERNE I ET VELLYKKET SAMARBEJDE - virksomme faktorer i behandlingen 2. PARTNERSKAB MED KLIENTEN - løsningsfokuserede samtaleprincipper 3. KONTRAKTEN

Læs mere

Pause fra mor. Kære Henny

Pause fra mor. Kære Henny Pause fra mor Kære Henny Jeg er kørt fuldstændig fast og ved ikke, hvad jeg skal gøre. Jeg er har to voksne børn, en søn og en datter. Min søn, som er den ældste, har jeg et helt ukompliceret forhold til.

Læs mere

SÅDAN HAR DU EN STØTTENDE SAMTALE. Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge. Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge

SÅDAN HAR DU EN STØTTENDE SAMTALE. Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge. Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge SÅDAN HAR DU EN STØTTENDE SAMTALE Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge PSYKIATRIFONDEN.DK 2 Psykiatrifonden 2014 DEN STØTTENDE SAMTALE

Læs mere

Kan vi fortælle andre om kernen og masken?

Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Det kan vi sagtens. Mange mennesker kan umiddelbart bruge den skelnen og den klarhed, der ligger i Specular-metoden og i Speculars begreber, lyder erfaringen

Læs mere

Gør den svære samtale til et frugtbart samarbejde

Gør den svære samtale til et frugtbart samarbejde Gør den svære samtale til et frugtbart samarbejde Af Ianneia Meldgaard, cand. mag. Kursus- og foredragsholder og coach. www.qcom.dk Den svære samtale er et begreb, der bliver brugt meget i institutioner

Læs mere

IDENTITETSDANNELSE. - en pædagogisk udfordring

IDENTITETSDANNELSE. - en pædagogisk udfordring IDENTITETSDANNELSE - en pædagogisk udfordring DAGENS PROGRAM I. Identitet i et systemisk og narrativt perspektiv II. III. Vigtigheden af at forholde sig til identitet i en pædagogisk kontekst Identitetsopbyggende

Læs mere

SYSTEMTEORI. Grundlæggende tankegange i SPU arbejdet SYSTEMTEORI

SYSTEMTEORI. Grundlæggende tankegange i SPU arbejdet SYSTEMTEORI SPU Grundlæggende tankegange i SPU arbejdet 1 Miniudgave... af, hvad systemteori handler om. Miniudgaven beskriver nogle nøglebegreber indenfor systemisk tænkning og praksis til brug for skoler, fritidshjem

Læs mere

ugepraksis et billede på dit liv

ugepraksis et billede på dit liv Daisy Løvendahl Personlig rådgiver ugepraksis et billede på dit liv www.daisylovendahl.dk #1. En guide til refleksion og handling Om ugepraksissen Denne ugepraksis er resultatet af megen refleksion og

Læs mere

1. Samarbejdsaftale Markér. 2. Dit liv lige nu Markér. 3. Imellem ideal og virkelighed Markér

1. Samarbejdsaftale Markér. 2. Dit liv lige nu Markér. 3. Imellem ideal og virkelighed Markér 1a. Forløbspapir Arbejdspapirer, der er udfyldt (sæt /) og drøftet (sæt\) 1. Samarbejdsaftale Markér 1a. Invitation til samarbejde 1b. Aftaleark Problemlister Problemer, der arbejdes med nu Afslutningsaftale

Læs mere

Bedre Balance testen:

Bedre Balance testen: Bedre Balance testen: Sæt kryds på skalaen, hvor du umiddelbart tænker at det hører hjemme. prøv ikke at tænke så meget over hvad der står bare vælg det, der falder dig ind. Intet er rigtigt eller forkert

Læs mere

FEEDBACK. NYT LIV TIL ET TRÆT BEGREB

FEEDBACK. NYT LIV TIL ET TRÆT BEGREB FEEDBACK. NYT LIV TIL ET TRÆT BEGREB INTRO Med denne bog ønsker vi at give dig muligheden for at tænde en gammel gnist og skabe fornyet energi i arbejdet med professionel feedback. Vi præsenterer tre

Læs mere

Erogi Manifestet. Erogi Manifestet

Erogi Manifestet. Erogi Manifestet Erogi Manifestet Erogi Manifestet Vi oplever erogi som livskraft Vi har modet til at sige ja Vi er tro overfor os selv Vi elsker, når vi dyrker sex Vi er tilgængelige Vi gør os umage Vi har hemmeligheder

Læs mere

Gode spørgsmål forskellige typer Indledende spørgsmål: Lineære spørgsmål

Gode spørgsmål forskellige typer Indledende spørgsmål: Lineære spørgsmål Gode spørgsmål forskellige typer Alle de nedenstående spørgsmål bør du øve dig så meget i at du bliver i stand til at stille dem uden at tænke over dem. Verdens bedste sælgere stiller verdens bedste spørgsmål,

Læs mere

Træning i kommunikation og konflikthåndtering i Akutafdelingen

Træning i kommunikation og konflikthåndtering i Akutafdelingen Formål Træning i kommunikation og konflikthåndtering i Akutafdelingen Når vi skilles, har I Hørt om grundlæggende vilkår for kommunikation Fået præsenteret forståelser af konflikt og håndtering af samme

Læs mere

6 grunde til at du skal tænke på dig selv

6 grunde til at du skal tænke på dig selv 6 grunde til at du skal tænke på dig selv Grund nr. 1 Ellers risikerer du at blive fysisk syg, få stress, blive udbrændt, deprimeret, komme til at lide af søvnløshed og miste sociale relationer Undersøgelser

Læs mere

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og

Læs mere

status Lever du livet eller lever livet dig?

status Lever du livet eller lever livet dig? Daisy Løvendahl Personlig rådgiver status Lever du livet eller lever livet dig? www.daisylovendahl.dk Vælg til og fra #1. tid til at tjekke ind Fælles for de mennesker, jeg arbejder med, er, at det, de

Læs mere

appendix Hvad er der i kassen?

appendix Hvad er der i kassen? appendix a Hvad er der i kassen? 121 Jeg går meget op i, hvad der er godt, og hvad der ikke er. Jeg er den første til at træde til og hjælpe andre. Jeg kan godt lide at stå i spidsen for andre. Jeg kan

Læs mere

Hvis din hest er død - så stå af

Hvis din hest er død - så stå af Roller Individuel øvelse 1. Hvilke roller har du på arbejdet? Jeg er den: 2. Hvilken rolle er du mest træt af, og hvorfor? 3. Er der roller, du føler, du er blevet påduttet af andre? 4. Hvilke roller sætter

Læs mere

Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente.

Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. På et møde for pårørende blev der stillet følgende spørgsmål: Når vi besøger vores nære på plejehjemmet, er det for at glæde dem og se hvordan

Læs mere

Coach dig selv til topresultater

Coach dig selv til topresultater Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,

Læs mere

1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?)

1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?) 1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?) 1. Jesus har undervist en masse i løbet af denne dag. Hvorfor tror du at Jesus foreslår, at de skal krydse over til den anden side af søen?

Læs mere

ÅDAN SKABER DU FORANDRING FOR DIT BARN

ÅDAN SKABER DU FORANDRING FOR DIT BARN LEKTIE-GUIDEN S ÅDAN SKABER DU FORANDRING FOR DIT BARN - når lektiesituationen er kørt af sporet BOOKLET TIL FORÆLDRE Af Susanne Gudmandsen Autoriseret psykolog 1 S iden du har downloadet denne lille booklet,

Læs mere

Den oversete dimension -hvem hjælper hjælperen? Landsmøde 2012, Early Warning Susanne Broeng

Den oversete dimension -hvem hjælper hjælperen? Landsmøde 2012, Early Warning Susanne Broeng Den oversete dimension -hvem hjælper hjælperen? Landsmøde 2012, Early Warning Susanne Broeng Præsentation Den røde tråd Kernen i mit arbejde Dynamiske samspilsprocesser Relationer Integritet procesbevidsthed

Læs mere

Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste:

Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste: Inspiration til den gode mentor/mentee relation. Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste: 1. Mentee er hovedperson og ansvarlig for at der

Læs mere

Unge, diagnoser og et bud på den pædagogiske. D.26.oktober 2018 Oplægsholder: Ronny Højgaard Larsen Pædagogisk Praksis

Unge, diagnoser og et bud på den pædagogiske. D.26.oktober 2018 Oplægsholder: Ronny Højgaard Larsen Pædagogisk Praksis Unge, diagnoser og et bud på den pædagogiske praksis D.26.oktober 2018 Oplægsholder: Ronny Højgaard Larsen Pædagogisk Program Unge og psykiatriske problemstillinger i Danmark Hvorfor bliver man psykisk

Læs mere

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS fremtiden starter her... Gode råd om... Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS INDHOLD Hvad er MUS 3 Fordele ved at holde MUS 4 De fire trin 5 Forberedelse 6 Gennemførelse 7 Opfølgning 10 Evaluering 10

Læs mere

Gensidige forhold i et klubhus kræver en indsats Af Robby Vorspan

Gensidige forhold i et klubhus kræver en indsats Af Robby Vorspan Gensidige forhold i et klubhus. Det er et emne i et klubhus, som ikke vil forsvinde. På hver eneste konference, hver regional konference, på hvert klubhus trænings forløb, i enhver kollektion af artikler

Læs mere

BALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK. Januar 2019

BALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK. Januar 2019 BALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK Januar 2019 1 INDLEDNING I 2018 besluttede kommunalbestyrelsen i Ballerup Kommune, at etablere et psykiatriråd. Psykiatrirådet fungerer som dialogforum mellem politikere,

Læs mere

Den gode arbejdsplads

Den gode arbejdsplads Den gode arbejdsplads Danske Havne onsdag d. 16. januar 2013 Mads Lindholm, erhvervspsykolog, ph.d. Resten af dagen Hvad er psykisk arbejdsmiljø og hvorfor er det relevant? Fokus på sundhed Begreber til

Læs mere

Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed

Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed Hvilket mindset har socialrådgivere i denne kontekst? Hvilke præmisser baserer socialrådgiveren sin praksis på? I Dansk Socialrådgiverforening har vi afgrænset

Læs mere

23-05-2016. Livets knubs set i et psykologisk perspektiv. De svære følelser. De brugbare tanker. Opbygning af robusthed. Spørgsmål fra salen..

23-05-2016. Livets knubs set i et psykologisk perspektiv. De svære følelser. De brugbare tanker. Opbygning af robusthed. Spørgsmål fra salen.. Irene Oestrich, Chefpsykolog., Ph.D. PSYKIATRISK CENTER FREDERIKSBERG HOSPITAL REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI Livets knubs set i et psykologisk perspektiv De svære følelser De brugbare tanker Opbygning

Læs mere

Det er en evig proces

Det er en evig proces Det er en evig proces 8 at skabe sine mål! Otte skridt i skabelsen af dine mål 1. SKAB KLARHED... 3 1A - Hvad har du elsket i 2012?... 3 1B - Hvad har du udrettet i 2012?... 4 1C - Hvad ønsker du at gentage

Læs mere

En sund og aktiv hverdag

En sund og aktiv hverdag Der er noget, du skal vide om En sund og aktiv hverdag Vejledning i hvordan man som pårørende til en person med demens kan støtte Produceret af: Køge Kommunes Demensteam juni 2014 Layout og opsætning:

Læs mere

Sta Stem! ga! - hvordan far vi et bedre la eringmiljo? O M

Sta Stem! ga! - hvordan far vi et bedre la eringmiljo? O M o Sta Stem! ga! o - hvordan far vi et bedre la eringmiljo? / o T D A O M K E R I Indhold En bevægelsesøvelse hvor eleverne får mulighed for aktivt og på gulvet at udtrykke holdninger, fremsætte forslag

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE. Skriv selv: 1. Mit liv med alkohol... 238 2. Dagbog om at lære at drikke med måde... 241

INDHOLDSFORTEGNELSE. Skriv selv: 1. Mit liv med alkohol... 238 2. Dagbog om at lære at drikke med måde... 241 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning............................................ 6 2. Læsevejledning......................................... 14 3. Min egen historie.......................................

Læs mere

Vision - Formål. Politikken har til formål: Definition

Vision - Formål. Politikken har til formål: Definition Trivselspolitik Indledning Vores hverdag byder på høje krav, komplekse opgaver og løbende forandringer, som kan påvirke vores velbefindende, trivsel og helbred. Det er Silkeborg Kommunes klare mål, at

Læs mere

Fra sidelinjen. Foredrag om. kronisk sygdom helbredelse spiritualitet

Fra sidelinjen. Foredrag om. kronisk sygdom helbredelse spiritualitet Fra sidelinjen Foredrag om kronisk sygdom helbredelse spiritualitet Fra sidelinjen, 2014 Tekst, layout og grafisk design: Sandfær-Andersen Fotos: Elgaard Foto Tryk: Morsø Folkeblad Præsentation af kvinden

Læs mere

Medicinpædagogik - så meget mere end medicin

Medicinpædagogik - så meget mere end medicin P A R K V Æ N G E T Der sker noget særligt, når mennesker sætter sig sammen og begynder at tale med hinanden. Dét der før var andres påstande, bliver til nye måder at forstå og erkende hverdagen på. I

Læs mere

COACHING SOM LEDELSES VÆRKTØJ...

COACHING SOM LEDELSES VÆRKTØJ... Indhold COACHING SOM LEDELSES VÆRKTØJ... 4 Hovedkonklusioner fra Coaching Analysen 2004/05... 5 INTRODUKTION TIL COACHING... 6 Coaching i ledelse... 7 Hvor og hvornår er coaching relevant?... 8 Former

Læs mere

Op- og nedtrappende adfærd

Op- og nedtrappende adfærd Op- og nedtrappende adfærd Konflikthåndteringsstile Høj Grad af egen interesse/ Interesse for sig selv Lav 1. Konkurrerende Konfronterende 2. Undvigende (Undertrykker modsætninger) 5. Kompromis (Begge

Læs mere

Rusmiddelpolitik for Platangårdens Ungdomscenter

Rusmiddelpolitik for Platangårdens Ungdomscenter Rusmiddelpolitik for Platangårdens Ungdomscenter Baggrund Det er et anerkendt vilkår, at risikovillighed og det at eksperimentere med bl.a. identitet, tilhørsforhold og rusmidler fylder forholdsvis meget

Læs mere

Lev dit liv med glæde

Lev dit liv med glæde Lev dit liv med glæde Institut for Sundhed og Livskvalitet Velkommen til Institut for Sundhed og Livskvalitet I dag er den første dag i resten af dit liv. Har du besluttet dig for, at du vil leve sundere,

Læs mere

Kort opsporende samtale om alkohol - et kursus til dig, der skal undervise frontpersonale

Kort opsporende samtale om alkohol - et kursus til dig, der skal undervise frontpersonale Kort opsporende samtale om alkohol - et kursus til dig, der skal undervise frontpersonale Af psykolog Anne Kimmer Jørgensen mail: Anne.Kimmer@gmail.com tlf.: 26701416 Indhold Barrierer hos frontpersonalet

Læs mere

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Denne manual kan bruges af lederen eller arbejdsmiljøgruppen, alt efter hvordan I fordeler opgaven. Indholdsfortegnelse Før dialogmødet: Tjekliste til din

Læs mere

SIPP-118. Spørgeskema om Personlighed. Navn: Dato: Alder:

SIPP-118. Spørgeskema om Personlighed. Navn: Dato: Alder: SIPP-118 Spørgeskema om Personlighed Navn: Dato: Alder: Bemærk Spørgeskemaet angår de sidste 3 måneder. Det er din egen opfattelse, der gælder, ikke andres. Det er vigtigt at læse spørgsmålene grundigt,

Læs mere

Motivation. Indledning. Alt er muligt

Motivation. Indledning. Alt er muligt Motivation Indledning Alt er muligt Motivation er en flyvsk størrelse. Nogle gange kan den få hjertet til at banke og blodet til at bruse. Den kan holde dig søvnløs om natten og giver dig lysten til planlægge

Læs mere

PROBLEMORIENTEREDE tilgang (Fysiske systemer) Analyse af årsager Identificere faktorer, der skaber succes

PROBLEMORIENTEREDE tilgang (Fysiske systemer) Analyse af årsager Identificere faktorer, der skaber succes Anerkendende kommunikation og Spørgsmålstyper Undervisning i DSR. den 6 oktober 2011 Udviklingskonsulent/ projektleder Anette Nielson Arbejdsmarkedsafdelingen I Region Hovedstaden nson@glo.regionh.dk Mobil

Læs mere

D E T L Y D E R E N K E L T, M E N H V O R L E T E R D E T? C F U H J Ø R R I N G 1 9. 9. 1 3 K L. 1 2-16

D E T L Y D E R E N K E L T, M E N H V O R L E T E R D E T? C F U H J Ø R R I N G 1 9. 9. 1 3 K L. 1 2-16 RELATIONSKOMPETENCE D E T L Y D E R E N K E L T, M E N H V O R L E T E R D E T? C F U H J Ø R R I N G 1 9. 9. 1 3 K L. 1 2-16 1 RELATIONSKOMPETENCE? Vores evne til at indgå i relation med eleverne (og

Læs mere

Det fællesskabende møde. om forældresamarbejde i relationsperspektiv. Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen

Det fællesskabende møde. om forældresamarbejde i relationsperspektiv. Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen Det fællesskabende møde om forældresamarbejde i relationsperspektiv Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen Lysten til samarbejde udvikles gennem oplevelsen af at blive taget alvorligt og at have indflydelse

Læs mere

INDIREKTE GENTESTS PÅ FOSTRE MEDFØRER ETISKE PROBLEMER - BØR MAN KENDE SANDHEDEN?

INDIREKTE GENTESTS PÅ FOSTRE MEDFØRER ETISKE PROBLEMER - BØR MAN KENDE SANDHEDEN? INDIREKTE GENTESTS PÅ FOSTRE MEDFØRER ETISKE PROBLEMER - BØR MAN KENDE SANDHEDEN? I Danmark kan man på 6 af landets offentlige sygehuse få foretaget indirekte prænatale gentests. Dette er eksempelvis muligt,

Læs mere

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på.

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på. Samtaler i udvikling Dette er et uddrag fra bogen Samtaler i udvikling. Kapitlet giver en praktisk anvisning til samtaler med medarbejdere og teams, hvor der anvendes løsningsfokuserede spørgsmål og inspiration

Læs mere