DE 5 SKARPE : HANNE SANDAHL

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DE 5 SKARPE : HANNE SANDAHL"

Transkript

1 :

2 DE 5 SKARPE : HANNE SANDAHL

3

4 Fra fængsel til opholdstilladelse

5

6 KORT NYT STRESS PÅVIRKER UDVIKLINGEN AF PARADENTOSE NYE BØGER BEGRÆNSET RÅDERUM HÅNDBOG FOR ÆLDREOMRÅDET EN TRO PÅ DET GODE I ALLE

7 KORT NYT PSYKISK SYGE FALDER MELLEM TO STOLE PISA FOR VOKSNE NY CHANCE TIL AFVISTE ARBEJDSSKADESAGER MORSØ VISER VEJEN PÅ BØRNEOMRÅDET LÆGER OVERSER ANGST

8 En socialrådgiver har ansvar for 60 børn

9

10 ARBEJDSLIV HOMOSEKSUELLE DISKRIMINERES mit NYE job Af Birgitte Rørdam DORTE SIMONE TOFT 37 ÅR > FRA: Underviser på Social- og Sundhedsskolen i Fredericia > TIL: Netværksmedarbejder i Røde Kors asylafdeling i Jelling Dit NYE job Har du skiftet arbejde for nylig, og har du noget, du gerne vil fortælle i den anledning måske bare fordi du er glad for det, så send en mail til: redaktionen@socialrdg.dk

11 ARBEJDSLIV NY AFTALE OM ARBEJDSMILJØ DOM BERØRER MANGE REDSKABER TIL EN ATTRAKTIV ARBEJDSPLADS NOGLE BLIVER VED

12 Knald eller fald for fagbevægelsen

13

14

15 Jobcentre konkurrerer uden dokumentation

16 SOCIALRÅDGIVER- DAGE 2009

17 PROGRAM

18 4= =oa 34= 7E03 E8; >??>B8C8>= =. C4 :><<4A C8; <06 [XcXZZT] WeXb ^ ^bx 7eX[ZT] ety Vza b^rxp[_^ [V. 7 a UaT\ca ST]ST cx^]t] ex]sta ] bct ep QdS _z ST] ]ht _^[XcXZ ^ ^bxcx^]b_^[xcxztatb ets Tc atvtax]vbbzxuct T [[h B e]sp[ B5 <Tcc?P]T[STQPc \T[[T\ EX E a A VT bcp ET WT atc 5aTSTaXZbT] B ^V <PaV?BH:>B>280; A470 18;8C4A8=6 8?A0:B8B C^ TZbT\_[Ta _z We^aSP ] \P] Uza 5=Âb WP] SXRP_Z^]eT]cX^] atr^e Tah X WeTaSPVb[XeTc ^V X]Z[dbX^] ^V \TSQ^aVTab ZPQ X [^ZP[bP\Ud]STc cx[ Pc b_x[[t bp\\t] bz _bhz^b^rxp[ atwpqx[xct ax]v Q[XeTa T] atp[xctc >_[ V e 9^]]h 7^[\T? TSTabT] U^abcP]STa =hqa^vzas ^V 9dSXcW? TSTabT] RT]cTa[TSTa ^ V 1^SX[ 1P]V 9PR^QbT] A TWPQX[XcTaX]VbZ^]bd [T]c B ]STa_PaZT] 14=8= 1>;>6=0 ½ 1 A =B7 9 ½ A4CDA. B^RXP[c PaQTYST \TS ^ UaT U^a \T]]TbZTWP]ST [?z etast]b_[p] \T]Tb \ T]]TbZTWP]ST[ Pc dsv at ST] " \Tbc X]S QaX]VT]ST U^a\ U^a ^avp]xbtatc ZaX\X]P[XcT c 7 a ;X]SP UaP =XVTaXP b ^V <PaXP UaP ;Tc[P]Sb W Xbc^aXTa ^V SXbZdc a ST SX[T\\PTa STa Ta e TS ST]]T ch_t b^rxp[c PaQTYST >_[ V e CW^\Pb ;PXV PPaS b^rxp[azsvxeta 1TaXc 0a]T BZXS\^aT b^ RXP[azSVXeTa ^V 7P]]T <PX]i b^rxp[upv[xv Z^] bd[t]c 2T]cTa <^S <T]]TbZTWP]ST[ B8B 8 C4>A8 C4>A8 8?A0:B8B?A0: a exst] X bx]t d]sta ST B^RXP[azSVXeTaT] P]eT] bcx[[x]v PU WP]S[T_[P b VT[bTa P]P[hbTa ^V ^_ :P] ST] e at TeXST]c. ]Ta <T] WeX[ZT] exst]. UaP T] exs atc VbQPbT 7ePS PSbZX[[Ta TaUPaX] T]. 8 f^azbw^ T] _a exs Tc bta bqp X]V bz] U^a ct^ax ^V _apzbxb b^\ bt]ctatb ^V STQPccTaTb a STa QTaXVTa WX]P]ST] U^aT]T[XVT U ]^\T]T b^rxp[azsvxeta ^V >_[ V e 5X]] ;PdabT] SP[ _W S ^V [TZc^a [ST :X ax] bcds _W S ^V :P T[bT] 0P[Q^aV B^RXP[azS VXeTadSSP]] D]XeTabXcTc =8=6 4;;4A A01D= :><<D=4A=4 ½ A43 4;B4B8=3B0CB4=. 3DB 5>A 14B: 5C86 Z^\\d]Ta]T WT[c ST Ta cpv 5aP '! ( ^eta ^_VPeTa 05 ]TS[ V QTbZ UcXVT[bTb_^[XcXbZT bzp[ [ bt P[[T ^_VPeTa VTb ^V ST ( Y^QRT]caT \cxsxv \TS Pc [TSXV bp _z PaQTYSb\PaZTSTc ½ PS QTchSTa STc U^a WTST] bcxvta ZaPUcXVc 7e ] ^V U^a ST b^rxp[azs QTbZ UcXVT[bTbX]SbPcbT \azstc. VXeTaT STa PaQTYSTa _z ^ a ets T]bT] _a^utbb^ >_[ V e 7T]]X]V 9 av ctc abx o[q^av D]XeT BT WT[T _a^vap\\tc \ TS f^azbw^_b _P]T[ STQPccTa Z^]UTaT]RTa UTS UPVU^aT]X]V ^V P[c STc P]STc _z 3B WY T\\TbXST fff b^rxp[asv SZ ' B>280;Ao368E4A4= 8! ( ÁB>280; 8=3B0CB 50 BC743 :>=B4:E4=B. 7E03 6 A E8 <43 :A8<8=4;;4 D=64. 8 bzhvvt] PU QP]STZaXV T] bz a_tb U^Zdb _z ZaX\X]T[[T ^V ZaX\X]P [XcTcbcadTST d]vt BP\cXSXV \TS bz a_t ST bcapuut ^V \TaT _^[XcX b VTa P[[T TUcTa ST \PVXbZT [ b]x]vta X U^aTQhVVT[bT] 4a STc Z ^]btzet]b UPbcWTS ^V bcapu cx[ U^a [SaT]T. 0 ]QaX]VT[bT \P]Sb^_ S Z]X]V ^V ^\b^av. 4[[ Ta ] a_^[xcxz QTSaT BB? ^V \X[Y PaQTYST. 7Pa ex UPc X ST] [P]VT T]ST T[[Ta bzp[ ex c ]ZT U^aUaP.?P]T[STQPc e?ta ;PabT ] RWTU_^[XcXX]b_TZ c a : QT]WPe]b _^[XcX ;PX[P FP[cWTa RT]cTa [TSTa U^a STc U^aTQhVVT ]ST ^V azsvxet]st RT]cTa U^a d]vt X : QT ]WPe]b :^\\d]t ^V :[Pdb 6^[SbRW\XSc RW TUZ^]bd[T]c B?D:

19 DEBAT Læserbreve TYSKE GRÆNSEPENDLERE Vil du gøre en forskel, bliv socialrådgivervikar! Hos Hartmanns får du muligheden for at gøre en forskel for dig selv, dine kollegaer og dit fag Vi tilbyder dig vikarjob, som matcher dine ønsker, kvalifikationer og krav. Du får faglig sparring og en personlig personalekonsulent tilknyttet. Vi afholder netværks-caféer og kurser for nyuddannede. Du får højere løn og pension fra første dag. Velafgrænsede opgaver og faglig fordybelse Som vikar i Hartmanns har du mulighed for at bruge din faglighed til at fordybe dig i på forhånd veldefinerede opgaver. Den første dag i dit vikariet tager vi med ud på din arbejdsplads og afstemmer gensidige forventninger. Vi er garant for, at du får en god oplevelse gennem hele vikariatet - både fagligt og personligt. Overskud, gå-på-mod og hår på brystet Hos Hartmanns har vi de bedste socialrådgivere. Det er altafgørende, at du kan agere selvstændigt på dine opgaver fra dag ét samt holde et højt fagligt niveau. Hartmanns er en holdningsvirksomhed! Når du er vikar i Hartmanns, er du ansat i en værdibaseret virksomhed, som tager del i det sociale ansvar. Hartmanns arbejder ud fra værdierne: gensidig respekt, samarbejde, resultatskabelse og innovation. Send din ansøgning og CV til markedschef Hanne Nyström på hanne.nystroem@hartmanns.dk eller personalekonsulent Connie Sørensen på connie. sorensen@hartmanns.dk. Hanne Nyström Connie Sørensen Tlf:

20 Hjælp før sygedagpenge stopper

21

22 Den autentiske fagperson

23

24 DS:NU PKA-KURSUS FOR TR Vil du vide mere om pensionsordningen? SEMINAR Kvindekrisecentre GENERALFORSAMLING Kvindekrisecentre SEMINAR Børne- og ungdomspsykiatri Medlemstilbud til studerende

25 DS:NU DS-Kalender TEMADAG Alkoholfaggruppen REGION SYD Temadag om forløbsundersøgelse af anbragte børn SENIORSEKTIONEN Udflugt til Christiansfeld

26 REGION Dokumentation skal give mening NYT FRA DIN FAGGRUPPE: REGION NORD VALGENE ER MANGE, OG DET DIT VALG

27 ikarformidlingen Formidling af socialrådgivere og socialformidlere

28 Socialrådgivere Tegn en profil af DIN VIKAR så finder vi vikaren, der matcher Tegn en profil af dig SOM VIKAR så finder vi vikariatet, der matcher Overenskomst med Dansk Socialrådgiverforening Vikarbureau siden 1995 for Social- og Sundhedssektoren, Socialrådgivere og Socialpædagoger Nye veje for utilpassede unge - prøv MTFC! Multidimensional Treatment Foster Care er et evidensbaseret behandlingsprogram, som er nyt i Danmark. I samarbejde med Servicestyrelsen tilbyder MTFC-Hovedstaden og CESA på Fyn MTFC-behandling til årige unge og deres familier. Behandlingsmetoden kendetegnes ved: Kontakt om yderligere information og visitation rettes til: mail info@mtfc-hovedstaden.dk MTFC-Hovedstaden FAMILIEPLEJEN FREDENSBORG

29 EFTERUDDANNELSE. START EFTERÅRET 2009 Oplevelsesorienteret eksistentiel PSYKOTERAPI Med den nyeste viden om neuropsykologien, altså læren om hvordan vores psyke og vores nervesystem gensidig påvirker hinanden, vil du på kurset bl.a. lære om sammenhængen mellem nervesystem, krop og psyke. Indhold: At synliggøre og udvikle ressourcer som et udviklende element i den terapeutiske proces. At få indsigt i og forståelse for betydningen af barn dommens første år i vores voksenliv. At sammenkoble dette med en opmærksomhed på de kropsressourcer som ellers ligger skjult for vores bevidsthed Folkeuniversitetet i Aalborg tilbyder løbende en række kurser og foredrag indenfor psykologi & psykiatri. Tilbuddene er åbne for alle og der afholdes ikke eksaminer/prøver. Kurserne afvikles centralt i Aalborg. Rekvirer specialbeskrivelse eller se Folkeuniversitetet i Aalborg tlf MÅLGRUPPE: Kurset er åbent for alle, men henvender sig primært til personer med arbejde i sundheds- og socialsektoren, hvor kontaktfladen er til mennesker med mange psykiske belastninger. UNDERVISERE: Professionsbachelor, psykoterapeut MPF Mary á Argjaboda, Aalborg og cand.mag., psykoterapeut MPF Inge Farup, Kbh. PRAKTISK: 3-årigt kursus. Start i oktober moduler á 4 dage om året. Sted: Folkeuniversitetet, Badehusvej 20, Aalborg. INTRODUKTIONSMØDE: Mandag den 7/9 kl i Aalborg. TEMADAG - INTRODUKTION TIL NARRATIV TERAPI En spændende temadag, der tager udgangspunkt i narrativ teori og metode Der arbejdes med de historier klienterne fortæller om deres liv, og den indflydelse det har på de valg de træffer. Ofte har historierne en stor indflydelse på hvordan klienterne ser sig selv, og de kan have en stor magt over klientens liv. I samarbejde med klient og terapeut undersøges det, hvordan problemet påvirker forskellige områder af klientens liv. Samt hvordan problemet har haft held til at tage magt, og have indflydelse på klientens handlinger og selvopfattelse. Problemet har også svage sider og områder med mindre eller ingen magt. Ved at udforske problemets svage sider, skabes der mulighed for andre handlemuligheder, livsværdier og identitet. Den narrative metode har udviklet begreber som eksternalisering og remembering. Underviserer: Mats Widsell er uddannet sygeplejeske - sygepleje vejleder - psykoterapeut - narrativ uddannelse fra Dulwich Centre Australien, konsulent v. DISPUK og Betina Ewald psykolog Dato: Tirsdag 16. juni 2009 kl Sted: Rørmosegård, Annebjergstræde 4, 4500 Nykøbing Sj. Prisen pr. pers. kr ,- + moms. Forplejning er inkluderet. Tilmelding senest d. 10. juni på tlf eller kursus@granhojen.dk DET MILJØTERAPEUTISKE TILBUD GRANHØJEN Algade Nykøbing Sj. tlf Slip din viden løs Er du socialrådgiver / socialformidler med bagagen fuld af kompetencer og erfaring, så kom til KAVALE- RIET. Vi giver dig mulighed for at slippe din viden løs og gøre en forskel hos vores kunder. Som vikar får du tilbudt et arbejdsliv, som er rigt på faglige udfor- og løsningsorienteret, så læs mere om jobbet på eller kontakt os på KAVALERIET er en værdidrevet virksomhed. Vi har fokus på dialog, kompetence, handlekraft, engagement og nytænkning i alt, hvad vi foretager os. Vi dækker hele landet og leverer vikar- og konsulentydelser til både virksomheder og private, der vil gøre en forskel i tide.

30 FAMILIEBEHANDLING Børns problemer skal løses i familien - forbyggende arbejde Bruger Hjælper Formidlingen og Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - hos os styrer borgerne allerede! -.

31 KONSULENT TIL KOMPETENCEUDVIKLING Metropolitan University College Professionshøjskolen Metropol søger en konsulent til udvikling af efter- og videreuddannelse på Den sociale Højskole. Vi søger en person, der kan opsøge nuværende og kommende aftagere af vores uddannelsestilbud og udvikle, beskrive og koordinere efter - og videreuddannelsesindsatser udvikle netværk og samarbejdsrelationer til kommuner, brugerorganisationer, fagforeninger, uddannelsesinstitutioner mv. deltage i fornyelse og forbedring af vores efter- og videreuddannelsestilbud og konsulentvirksomhed være nysgerrig på det sociale arbejdes vegne herunder arrangere fyraftensmøder, temadage og konferencer, der afsøger nye indfaldsvinkler til socialt arbejde. Ansøger kommer til at arbejde i et team på 11 medarbej- en blanding af udadrettede aktiviteter og intern udvikling og drift, og mulighed for faglig sparring. komst med mulighed for tillæg efter ny løn. Se det fulde stillingsopslag på Ansøgningsfrist: 3. juni 2009 kl. 12. Samtaler forventes afholdt 11. juni Ansøgning med CV stiles til studierektor Thomas Braun og mailes til job@dsh-k.dk eller sendes til Personaleadministrationen, Den sociale Højskole, Mærk venligst ansøgningen: Konsulent Professionshøjskolen Metropol er en selvejende institution grundlagt 1. januar 2008 ved en fusion mellem en række uddannelsesinstitutioner i København. Metropol udbyder 14 grunduddannelser og en lang række efter- og videreuddannelser og tværfaglige videncenteraktiviteter. Professionshøjskolen har i runde tal studerende og medarbejdere. Professionshøjskolen METROPOL ønsker at afspejle det omgivende samfund og søge, uanset alder, køn, race, religiøs overbevisning eller etnisk tilhørsforhold. Jeanette Sønstabø, tlf , jeso@dsh-k.dk

32 BØRNE- OG FAMILIERÅDGIVER søges til specialistopgaver Vi søger en børne- og familierådgiver med specialistfunktion i hjælpeforanstaltninger uden samtykke. Stillingen indgår i et lille konsulentteam med i alt 3 medarbejdere. Vi søger at skabe en god og helhedsorienteret indsats gennem et imødekommende for børn med nedsat funktionsevne samt Du vil skulle tage dig af den samlede DINE OPGAVER VIL VÆRE: byretten og landsretten - med foranstaltninger uden samtykke er grundlag for foranstaltning uden - VI ØNSKER AF DIG: At du har grundlæggende viden om og relevant uddannelse inden for fagom- orienteret udøvelse med indlevelse og imødekommenhed At du ikke lader dig afskrække af det DYGTIGE RÅDGIVERE hænger ikke på træerne. De arbejder hos os. - - LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD: YDERLIGERE INFORMATION: lingen hos en af dine kommende kolleger ANSØGNINGEN: - Send den sammen med relevant dokumentation for uddannelse og erfaring til: Du gør en forskel for kommunens borgere. Vi gør en forskel for dig!

33 Ungerådgiver til Lolland Kommune Lolland Kommune søger snarest muligt en ungerådgiver til varetagelse af opgaver inden for rammerne af servicelovens kapitel 11 og 12. Stillingen ønskes besat i område Vest, beliggende i Nakskov. Vi tilbyder via mentorordning Yderligere information Se det fulde stillingsopslag på under Job. Ansøgning mening helhedssyn fleksibilitet udviklingsmuligheder åbenhed TO UNDERVISERE TIL FAGOMRÅDET SOCIALT ARBEJDE OG SOCIALRÅDGIVNING Metropolitan University College Professionshøjskolen Metropol søger pr. 1. august to undervisere til Team Arbejdsmarked og til Team Marginalisering på Den sociale Højskole i København. Vi søger undervisere som har bred praksiserfaring fra socialt arbejde indenfor arbejdsmarkedet eller med marginaliserede grupper har uddannelse som socialrådgiver eller tilsvarende har relevant videreuddannelse på master, kandidat eller diplomniveau samt interesse for socialt arbejdes teoretiske og metodiske grundlag har erfaring med eller interesse for at undervise og vejlede de studerende i forbindelse med opgaver og projekter mv. Stillingerne indebærer primært udvikling og varetagelse af den dervisning på grunduddannelsen til socialrådgiver. Ansøgere forventes derudover at varetage opgaver på Højskolens diplom og efteruddannelse samt i den eksterne konsulent virksomhed. Stillingerne forventes besat som fuldtidsstillinger, men kan evt. besættes på ¾ ansættelsesgrad. mulighed for tillæg efter ny løn. Se det fulde stillingsopslag på Ansøgningsfrist Samtaler forventes afholdt primo uge Ansøgning med CV stiles til studierektor job@dsh-k.dk Personaleadministrationen, Den sociale Højskole, 2000 Frederiksberg. F1-underviser Professionshøjskolen Metropol er en selvejende institution grundlagt 1. januar 2008 ved en fusion mellem en række uddannelsesinstitutioner i København. Metropol udbyder 14 grunduddannelser og en lang række efter- og videreuddannelser og tværfaglige videncenteraktiviteter. Professionshøjskolen har i runde tal studerende og medarbejdere. Professionshøjskolen METROPOL ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle kvali- race, religiøs overbevisning eller etnisk tilhørsforhold. Jeanette Sønstabø, tlf , jeso@dsh-k.dk

34 Socialrådgiver/socialformidler til Jobcenter Ballerup Børnehandicaprådgivere Handicap- og Psykiatriafdelingen søger to engagerede socialrådgivere/formidlere til børneteamet. Har du lyst til et spændende arbejde med familier med handicappede børn og unge, og vil du være med til at styrke og præge teamsamarbejdet med de andre rådgivere, så har vi jobbet til dig. Ansøgningsfrist: 3. juni. Se stillingsopslaget på herlev.dk Læs mere om jobbet og send din ansøgning online Natur og Udvikling Leder af Familieafdelingen Vi er en rigtig god arbejdsplads, der stræber efter at blive endnu bedre. Vi har i den forbindelse brug for din faglighed og ledelse så har du en socialfaglig baggrund og ledererfaring, har vi måske stillingen, du er på udkig efter. Stillingen forventes besat pr. 1. september Som leder af Familieafdelingen får du det daglige ansvar for mange, forskelligartede funktioner og 25 medarbejdere. forskellige faggrupper og dermed være den daglige garant for afdelingens output både på kort og længere sigt. Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår, som matcher stillingen. Du kan se en uddybende stillings- og personprofil på under ledige stillinger. Kontakt: Familiechef Hanne Dollerup, tlf Ansøgningen sendes online via ledige stillinger eller til Halsnæs Kommune Rådhuspladsen Frederiksværk Læs mere på Vi forventer, at du som leder kan skabe, fastholde og udvikle synergien mellem de Ansøgningsfrist: Tirsdag den 2. juni 2009, kl

35 spændende job i Rødovre Jobcenter Socialrådgiver eller socialformidler til Fleksteamet Vi udvider sagsbehandlerindsatsen i vores fleksteam og søger derfor en ny kollega med mod på lovmæssige udfordringer. Fleksteamet hjælper borgere der er ansat i fleksjob og borgere der venter på eller er ledige mellem to fleksjob. Du får ansvaret for borgere, der er visiteret til fleksjob, men som endnu ikke har fundet arbejde. Jobbet er rigt på udfordringer, som bl.a. arbejdsprøvninger, opkvalificerende forløb/revalidering, revurdering af grundlag for ydelser, kontaktforløb, afklaring i forhold til førtidspension og generel sagsbehandling. Din nye arbejdsplads er i lyse og dejlige lokaler, hvor der er højt til loftet i mere end én forstand. Vi har bl.a. en demokratisk, uhøjtidelig og åben ledelsesstil. Sagsbehandlere og virksomhedskonsulenter har et tæt samarbejde i forhold til borgeren; ligesom vi også prioriterer, at borgeren selv har stor indflydelse på arbejdet med at finde et fleksjob. Vi forventer en kollega, der interesserer sig for området. Du kan motivere og give lyst til et nyt og anderledes arbejdsliv, og eventuelt hjælpe borgeren til at kunne se sig selv skifte branche. Hvis du har arbejdet indenfor området vil det være godt, men det er ikke et krav. Mere information Se hele stillingsannoncen på eller ring til socialformidler Janne Dalsager på telefon Ansøgning Vi skal have din ansøgning senest den 2. juni Send den med relevante bilag til Rødovre Kommune Rødovre Parkvej Rødovre eller via til rk@rk.dk Mærk ansøgningen/skriv i emnefeltet: Personaleafdelingen Vi forventer at afholde samtaler i uge 24. Vi ser mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund til at søge job hos os. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivselsordning med gratis motionsfaciliteter samt en sundhedsordning med fysioterapi, helbredstjek og massage. LEKTOR/FAGANSVARLIG FOR FAGET SOCIALT ARBEJDE Metropolitan University College Professionshøjskolen Metropol søger pr. 1. august lektor/ fagansvarlig for faget socialt arbejde på Danmarks Forvaltningshøjskole. Kunne du tænke dig at arbejde med videreuddannelse på det sociale område? Vi søger en ny kollega, hvis primære arbejdsområde bliver Diplomuddannelsen i socialformidling. Vi søger en person som har en socialrådgiver- eller socialformidleruddannelse med videreuddannelse på kandidateller masterniveau kan arbejde både selvstændigt og sammen med andre har erfaring med praktisk socialt arbejde gerne i en kommune har pædagogisk uddannelse og erfaring kan arbejde struktureret med stillingens studieadministrative funktioner vil påtage sig et stort selvstændigt ansvar for eget arbejdsområde Vi giver dig mulighed for at være med til at præge kvaliteten af sagsbehandlingen i kommunerne gennem videreuddannelse af kommunale sagsbehandlere at gøre en forskel for de mennesker, vi uddanner rettelæggelsen af dit job og din arbejdstid at arbejde i et velfungerende team, hvor vi støtter hinanden fagligt og personligt Løn i henhold til gældende overenskomst mellem din organisation og Finansministeriet med mulighed for forhandling af individuelle tillæg. Ansættelse 1. august Se det fulde stillingsopslag på Ansøgningsfrist: 2. juni 2009 kl. 12. Samtaler forventes afholdt uge Ansøgning med CV sendes til Personaleadministrationen, Danmarks Forvaltningshøjskole, Lindevangs Allé 10, 2000 Frederiksberg. Mærk venligst ansøgningen: Lektor/Fagansvarlig. Professionshøjskolen Metropol er en selvejende institution grundlagt 1. januar 2008 ved en fusion mellem en række uddannelsesinstitutioner i København. Metropol udbyder 14 grunduddannelser og en lang række efter- og videreuddannelser og tværfaglige videncenteraktiviteter. Professionshøjskolen har i runde tal studerende og medarbejdere. Professionshøjskolen METROPOL ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle kvali- race, religiøs overbevisning eller etnisk tilhørsforhold. Lene Christiansen, tlf , lc@dfhnet.dk

36 Flere gode udfordringer SØGES TIL HØRSHOLM KOMMUNE LYNGBY - TAARBÆK KOMMUNE Vil du gøre en forskel i et Voksen-/Handicapteam, hvor det sociale arbejde er i fokus? Så har vi to ledige barselsvikariater i Socialcentret, Lyngby- Taarbæk Kommune ét med tiltrædelse snarest og ét med tiltrædelse primo august! Vi har fokus på den enkelte borgers muligheder frem for begrænsninger og en systematisk og helhedsorienteret socialfaglig indsats. Vi lægger på vægt på, at du gerne erfaring fra området den enkelte borger landskab, hvor dette stadigt er muligt Vi kan tilbyde: faglighed konsulent anerkendelse Sagsbehandler til RÅDHUSET til jobcenter Hørsholm, teamet for den videre indsats I Hørsholm Kommune ønsker vi at ledige borgere hurtigst muligt opnår en arbejdsmarkedstilknytning. Vi søger derfor en sagsbehandler til Jobcenterets team for den videre indsats, der kan bidrage aktivt til opfyldelse af dette mål. Målgruppen er ledige kontanthjælpsmodtagere (match 1 5). Dine primære arbejdsopgaver være forhold til arbejdsmarkedet tik, løntilskud m.m.) Vi forventer, at du eller kommunom) tencer og flair for brug af IT-redskaber Vikariaternes målgrupper består af henholdsvis fysisk handicappede, udviklingshæmmede (herunder autister) og nyankomne flygtninge, hvor hver sagstamme har 2 målgrupper. erfaring. Vi har erfaring for at forskellighed er en styrke, og Yderligere oplysninger kan fås ved at kontakte faglig kon- - Vi kan tilbyde dig et dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsmiljø i behagelige, nye og moderne rammer. Herudover er vi en gruppe af imødekommende, dygtige og engagerede kollegaer, som lægger vægt på at løse opgaverne i fællesskab, og på et højt fagligt niveau i en uformel omgangstone. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer. Vi tilbyder en arbejdstilrettelæggelse, hvor du har fri hver anden fredag. Ønsker du at vide mere, så ring til beskæftigelseskoordinator Anja Johansen tlf , Beskæftigelsesrådgiver Inge Lunn tlf eller Jobcenterchef Allan Ludvigsen tlf Ansøgningsfrist Vi ønsker stillingen besat så hurtigt som muligt og afholder derfor ansættelsessamtaler i forhold til ansøgningernes modtagelse. Ansøgning mærket "Sagsbehandler til beskæftigelsesteamet" sendes til mail:soa-post@horsholm.dk eller til: Hørsholm Kommune Social og Arbejdsmarked HØKO Postboks Hørsholm Kommune faglige udfordringer med mulighed for at udnytte din uddannelse og dine evner. Vi tilbyder efteruddannelse samt en aktiv ligestillingspolitik.

37 Lejre Socialrådgiver/socialformidler til Team job i Jobcenter Lejre Ønsker du at arbejde med opfølgning og aktivering/ revalidering af kontant- og starthjælpsmodtagere så har vi en ledig fuldtidsstilling at tilbyde. Vi tilbyder dig: fungerende team med høj faglighed og trivsel. med mangeårig socialfaglig baggrund sørge for en god oplæring. bejdsrelationer på tværs og stor personlig kompe- samt metodevalg. Vi søger dig, der: krav og Jobcentrets beskæftigelsesplan. end ledighed. must! Team job kommunal består af 6 sagsbehandlere revalidering og fleksjob. psykologisk konsulent. Der samarbejdes bl.a. tæt UU-vejleder. inden for HT-området. Løn forventes fastsat i henhold til aftale om ny løn. Yderligere oplysninger kan indhentes hos jobcenter- Ansøgningen med oplysning om uddannelse og For at kunne efterkomme kommunernes stigende efterspørgsel på familiebehandlingsprogrammet MST Multisystemisk Terapi søger vi socialrådgivere, som har mod på og kompetencer til at arbejde med familier med unge, der har alvorlige adfærdsproblemer, i Region Hovedstaden, på Sydsjælland og Lolland-Falster. ARBEJDET SOM MST-TERAPEUT MST er et forældreorienteret behandlingsprogram, som arbejder fremadrettet med fokus på konkrete forandringer i den unges adfærd. MST udvikler og styrker forældrenes kompetencer og værktøjer til at håndtere den unges adfærdsproblemer, hvor der lægges særlig vægt på at (gen)skabe sammenhold og omsorg i familien. Som MST-terapeut arbejder du med 3-4 familier ad gangen og er sammen med vejlederen og resten af dit team ansvarlig for behandlingen. Selve det terapeutiske arbejde foregår hjemme hos den enkelte familie og arbejdstiden tilrettelægges derfor i forhold til familiens muligheder. Derudover deltager du i ugentlige fællesarrangementer, som fx vejledning, teammøder og faglig udvikling. VI UDDANNER DIG I MST-METODEN Uddannelsesforløbet indledes med et 5-dages introkursus. Herefter fortsættes med en egentlig oplærings- og vejledningsperiode med egne familier. DET ER VIGTIGT, AT DU er robust og har erfaring med at møde familier med komplicerede problemstillinger er indstillet på at arbejde efter et fast behandlingskoncept, men med stor individuel frihed i det konkrete arbejde i familien trives med frie arbejdstider tilrettelagt efter forældrenes behov vil indgå i en løbende kvalitetssikring af behandlingskonceptet gennem faglig og personlig udvikling via familiefeedback (Tam), audio-/videooptagelser samt uddannelse er indforstået med at udarbejde rapporter, sagsresumeer, planer til forældre osv. har egen bil VORES ORGANISATION MST Hovedstaden/MST Sjælland er en selvstændig organisation, som samarbejder med kommuner over hele Sjælland. Vi har derfor både kontor i Københavns Nordvestkvarter og i Vordingborg. Selve behandlingsprogrammet MST er organiseret i Sevicestyrelsen under Socialministeriet. Her står de for konsultation, efteruddannelse, forskning og generel support til de lokale team. LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD Startløn kr. + pension. Der stilles computer, printer, netforbindelse, telefon, GPS m.m. til rådighed. Få mere information på eller ring til programleder og direktør Henrik Luplau, tlf Ansøgningen mailes til ansogning@mst-hovedstaden.dk senest d

38 Brobygger med power! Jobcenter Greve søger en socialfaglig medarbejder til en styrket indsats for sygemeldte ledige Sygemeldte forsikrede ledige udgør en sårbar målgruppe, fordi de er i risiko for at havne mellem flere stole i beskæftigelsessystemet. Projektet skal udvikle effektive arbejdsgange mellem jobcentrets teams og den enkelte borgers A-kasse. Projektet finansieres af Det Lokale Beskæftigelsesråd i Greve og har stor bevågenhed både internt og eksternt. Læs hele opslaget på Deadline for ansøgning er den 8. juni HANDICAPRÅDGIVER Handicapteamet søger to handicaprådgivere (37 og 30 timer) til handicapsager 0-18 år Stillingen indebærer, at du primært arbejder med LSS 41, 42 og 52. I sagsbehandlingen vil indsatsen være koncentreret om det tværfaglige arbejde i forhold til det handicappede barn og dets familie. Handicapteamet er organiseret i sektionen Sundhedsfremme og Trivsel sammen med sundhedsplejen og består af 8 handicaprådgivere, hvoraf én er faglig koordinator. Løn og ansættelsesvilkår I henhold til gældende overenskomst, lønnen ift. erfaring og kompetence. Vi er en dynamisk arbejdsplads, hvor borgertilfredshed, kvalitet og medarbejdernes faglige og personlige udvikling sættes i højsædet. Yderligere oplysninger findes på eller hos faglig koordinator Lene Simony, tlf Send ansøgning til Hillerød Kommune, Familier og Sundhed, Trollesmindealle 27, 3400 Hillerød. Ansøgningsfrist 4. juni. Køge Sygehus søger a Ledende Socialrådgiver Ved Køge Sygehus er der en fuldtidsstilling som ledende socialrådgiver til besættelse pr Den ledende socialrådgiver er chef for socialrådgiverfunktionen og har det overordnede ledelsesmæssige ansvar for det socialrådgivermæssige faglige niveau og socialrådgiverservicen til sygehusets patienter. Den ledende socialrådgiver refererer til sygehusets administrationsschef. I socialrådgiverfunktionen er der p.t. udover lederen, ansat fire socialrådgivere og en sekretær. Den ledende socialrådgiver fastlægger og ájourfører de overordnede principper for funktionens drift og aktivitet. Er ansvarlig for en hensigtsmæssig planlægning, koordinering og organisation af funktionen med henblik på opfyldelse af overordnede, fastlagte mål. Den ledende socialrådgiver deltager derudover i patientarbejdet. Kvalifikationer Stillingen ønskes besat med en socialrådgiver med bred erhvervserfaring gerne fra sygehussektoren. Ansøgeren skal være i besiddelse af selvstændighed og selvtillid samt evne til at inspirere og motivere. Vi ønsker en ansøger der har en servicemindet indstilling, samt evner til at skabe et godt arbejdsklima, såvel internt i forholdet til de kliniske afdelinger og eksterne samarbejdspartnere, herunder primærsektoren. Ansøgning sendes til Køge Sygehus Socialrådgiverafdelingen Att.: Lizzie Nielsen Lykkebækvej Køge Ansøgningsfrist

39 Jobcenter Ballerup søger rådgiver Læs mere om jobbet og send din ansøgning online Springbræt søger socialrådgiver brænder for at hjælpe borgere med andre problemer end skriftlige formuleringsevner. Du skal kunne trives i en travl individuelle samtaler med borgere i forbindelse med forvisita- - samt udfærdigelse af progressionsrapporter i samarbejde med vores jobkonsulenter. nærmere om jobbet. Springbræt Att: leder Lotte Thomsen Tiltrædelse snarest. - Rådgiver til fastholdelsesteam Har du lyst til at arbejde i en visionær organisation med gode resultater? Jobcenter Greve yder en stor indsats for at fastholde sygemeldte borgere på arbejdsmarkedet. Vi udvikler hele tiden nye tilbud og metoder for at forbedre opfølgningen på de sygemeldte borgere. Jobcentret deltager lige nu i forsøget Aktive hurtigere tilbage! Vi tilbyder fagligt dygtige kollegaer, en uformel omgangstone, kollegial supervision og stor kompetence. Lyder det spændende? - så læs mere om jobbet på greve.dk. Vi er en dynamisk arbejdsplads, hvor borgertilfredshed, kvalitet og medarbejdernes faglige og personlige udvikling sættes i højsædet.

40 Job i Vejen Kommune Anbringelseskonsulent Børneafdelingen, Rødding Udfordrende job som anbringelseskonsulent er ledigt til besættelse snarest. Anbringelseskonsulentgruppen beskæftiger sig med børn i alderen 0-14 år og anbringelsessteder. Læs mere om de spændende arbejdsopgaver på Vejen Kommunes hjemmeside. Vi forventer, at du har en socialfaglig uddannelse og erfaring inden for anbringelsesområdet. Hør mere ved afd.leder Lene Willumsen, , eller anbringelseskonsulenterne Hanne Vinther, og Pia Kongsved, Ansøgningen sendes til Vejen Kommune, Intern Service, Rådhuspassagen 3, 6600 Vejen eller via til MH@vejenkom.dk. Ansøgningsfrist 3. juni med morgenposten. Samtaler forventes afholdt 15. juni. Læs mere på Børnegruppen i Specialbistand søger socialrådgiver/socialformidler til barselsvikariat den 15. juni eller snarest herefter Den ugentlige arbejdstid er 37 timer med flekstidsordning. Målgruppen er børn og unge med handicap. Hvis du er interesseret i stillingen, opfordres du til at kontakte afdelingsleder Jørgen Lanng, tlf , fagkonsulent Annette Bærnholdt, tlf eller socialrådgiver Bettina Mikkelsen, tlf Ansøgningen sendes til Randers Kommune, Specialbistand, Laksetorvet, 8900 Randers senest den 2. juni For nærmere oplysninger om stillingen henvises til Socialrådgiver/ socialformidler Børn og familiecenter Odinsgade søger en medarbejder på fuld tid til et barselsvikariat i forebyggelsen pr. 1. juli 2009 eller snarest derefter. Flere oplysninger fås hos fagkonsulent Tove Kirk, tlf Vil du vide mere om stillingen, se Ansøgningsfrist: 3. juni Randers Kommune Randers Kommune

41 SOCIALRÅDGIVERE MED SAMARBEJDSEVNE OG ENGAGEMENT Har du lyst til at være med til at skabe en ny kultur i Familieafdelingen i Viborg Kommune? Vi lægger vægt på teamarbejde, høj faglighed og mod til at tænke nyt. Viborg Kommune har omorganiseret Familie- og Rådgivningsafdelingen og har i den forbindelse nu 5 ledige stillinger som socialrådgivere / socialformidlere. Stillingerne er fordelt på tre team, der arbejder med børn og unge med behov for særlig støtte. Vægten er lagt på helhed i vores indsats med udgangspunkt i det enkelte barns behov. Vi tilbyder Du får gode muligheder for at udvikle dig fagligt og personligt i samarbejde med engagerede og dygtige kolleger. Alle medarbejdere får tilbud om ekstern supervision, og er du nyuddannet, tilbyder vi en mentorordning, hvor du de første tre måneder bliver fulgt af en erfaren kollega. 3 medarbejdere søges fuldtidsstillinger. - ser tæt på arbejdsmarkedet og med håndholdte indsatser i bredt samarbejde. Vi vægter et højt socialfagligt niveau. Voksengruppen i Specialbistand søger 2 socialrådgivere/ socialformidlere hurtigst muligt Den ugentlige arbejdstid er 37 timer med flekstidsordning. Målgruppen er voksne med handicap. Dine kvalifikationer Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, og du brænder for at arbejde med børn og unge og deres familier. Du bidrager til et godt samarbejde og har lyst til at udvikle dig selv og dine kolleger fagligt. I det daglige arbejde trives du med kombinationen af administrative opgaver og samarbejdet med forældre og professionelle. Dine opgaver Du bliver en del af et team på ca. 10 medarbejdere, som bl.a. udarbejder 50-undersøgelser og gennemfører kortvarige rådgivningsforløb. Med til opgaverne hører også at etablere kontakt med børn og unge samt deres forældre, og du vil få et tæt samarbejde med skoler og dagtilbud. Arbejdet omfatter ligeledes anbringelse af børn og unge uden for eget hjem samt tilsyn med institutioner, plejefamilier og opholdssteder. Løn i henhold til gældende overenskomst / Ny løn. Vi holder ansættelsessamtaler i uge 25, og du er velkommen til at ringe forinden for at høre mere om stillingerne. Kontakt leder Anette Danvig, tlf , leder Jytte Thomsen, tlf eller socialrådgiver Asta M. Skov, tlf Send din ansøgning til Viborg Kommune, Børn & Unge, Vestervangsvej 4A, 8800 Viborg. Læs mere om stillingerne som socialrådgiver / socialformidler på viborg.dk/stillinger Ansøgningsfrist: Modtaget senest onsdag den 3. juni 2009 Børn & Unge Vestervangsvej 4A 8800 Viborg Hvis du er interesseret i stillingen, opfordres du til at kontakte afdelingsleder Jørgen Lanng, tlf , eller socialrådgiver Dorthe Engel Pedersen, tlf Ansøgningen sendes til Randers Kommune, Specialbistand, Laksetorvet, 8900 Randers senest den 26. maj For nærmere oplysninger om stillingerne henvises til Randers Kommune

42 Projektkoordinator og projektmedarbejder Stillinger Århus Kommune Randers Kommunes Børn og familieafdeling søger to medarbejdere til opstart af et fireårigt projekt Efterværn til tidligere anbragte unge. Projektets hovedmål er at udvikle, afprøve og forankre nye metoder og værktøjer med henblik på at styrke Randers Kommunes samlede tilbud om efterværn for tidligere anbragte unge i kommunen. Gennem udvikling af et best practice - efterværnstilbud styrkes de unge i målgruppens muligheder for at klare sig selv med mindst støttebehov fra offentlige instanser. Flere oplysninger fås hos distriktsleder Peter Brügge, tlf / Stillingsopslaget kan ses på Ansøgningsfrist: 12. juni Randers Kommune CENTER FOR SOCIALFAGLIG UDVIKLING UDVIKLINGSKONSULENT Center for Socialfaglig Udvikling søger en erfaren konsulent til 1/8. En del af CSU er en intern konsulentfunktion, der varetager forskelligartede udviklingsopgaver inden for hele socialforvaltningens virkefelt. Det kan være opgaver iværksat af øverste chefniveau, og det kan være rekvirerede konsulentopgaver fra projekter og institutioner i forvaltningen. Typiske opgaver for denne stilling: konsulentbistand i forhold til forandringsprocesser og udviklingsinitiativer implementering i organisationen af ny viden, metoder, programmer tilrettelæggelse og styring af udviklingsforløb, dialogdage etc. sparring med ledere i forbindelse med udviklingsprocesser og med decentrale udviklingsmedarbejdere etc. Som udviklingsafdeling forsøger vi hele tiden også at udvikle vores egne konsulentfærdigheder via direkte sparring på opgaver, fælles faglige arrangementer og interne sparringsgrupper. Vi arbejder med høj metodebevidsthed men uden bestemt metodekoncept. I det daglige hører du sammen med 7 andre ambitiøse, erfarne og muntre konsulenter i Huset for konsultation og implementering (jvf. www. aarhuskommune.dk/csu). Løn forhandles efter relevant overenskomst. For nærmere oplysninger om Århus Kommunes Socialforvaltning på: Yderligere oplysninger: Vil du høre mere, kan du kontakte udviklingschef Søren Frost, tlf eller ledende udviklingskonsulent Mariane Johansen, tlf Ansøgning: Ansøgningsfrist: 8/6. Ansættelsessamtaler: 18/6 Ansøgningen sendes til Center for Socialfaglig Udvikling, Jægergården, Værkmestergade 15, 8000 Århus C, att. Søren Frost. her kan du læse mere om stillingen

43 DS:Kontakt

44 Når staten blæser på retssikkerheden

Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel. Vi søger derfor en engageret og ambitiøs faglig

Læs mere

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel, og vi ønsker derfor at styrke ledelsesressourcerne

Læs mere

DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX

DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX KORT NYT SKAL HJÆLPES I FORM NYE BØGER PÅ EGNE VINGER ETIK I VEJLEDNINGEN ØKONOMI FOR KVINDER KORT NYT BØRNS MISTRIVSEL SKAL HURTIGERE FREM WWW UDVIKLINGSHÆMMEDE OG MISBRUG

Læs mere

TEMA. barnets REFORM

TEMA. barnets REFORM TEMA barnets REFORM 5 HURTIGE : PALLE SIMONSEN TEMA barnets REFORM Færre blade og færre aktiviteter i 2010 Bliver det mon, som du drømmer om? VIND en weekend for to til blomsterparken Vi trækker lod mellem

Læs mere

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen Indledning Herningsholmskolen søger afdelingsleder til en ny afdeling på Holtbjerg. Stilling er ledig til besættelse pr. 1. april 2019. Stillingen

Læs mere

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil

Læs mere

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Job- og kompetenceprofil Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Børnehandicapområdet Maj 2015 1. Om stillingen Børneinstitutionen Posekærs leder gennem flere år går på efterløn. Vi søger en ny leder,

Læs mere

Jobprofil for sektionsleder for JobService på Jobcenter Thisted

Jobprofil for sektionsleder for JobService på Jobcenter Thisted Jobprofil for sektionsleder for JobService på Jobcenter Thisted Jobprofil for Område Refererer til Ansvarsområde Sektionsleder for JobService Beskæftigelsesafdelingen, Beskæftigelses- Social- og Sundhedsforvaltningen

Læs mere

Faglig koordinator Voksenrådgivningen. Job- og personprofil

Faglig koordinator Voksenrådgivningen. Job- og personprofil Faglig koordinator Voksenrådgivningen Job- og personprofil Introduktion Hvidovre Kommune søger en ny faglig koordinator til voksenrådgivningen. Forventet tiltrædelse pr. 1 august 2018. I dette materiale,

Læs mere

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI Politikker Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI KÆRE KOLLEGA Du sidder nu med personalepolitikken for Region Hovedstadens Psykiatri. Den bygger

Læs mere

Har du viden om eller interesse i et eller flere nævnte områder, vil det være en fordel. Commotio Demens Professionel hjernetræning

Har du viden om eller interesse i et eller flere nævnte områder, vil det være en fordel. Commotio Demens Professionel hjernetræning Logopæd til Kommunikation og Teknologi, CSV Vejle Kommunikation og Teknologi, CSV Vejle søger en logopæd med undervisningserfaring primært til området for erhvervet hjerneskade. Vi kan tilbyde at blive

Læs mere

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Lovgrundlag: Ydelser inden for b e s k y t t e t 103 i Lov om Social Service (LSS). Ydelser i relation til beskyttet beskæftigelse kan omfatte: Beskæftigelse

Læs mere

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen Center for Livskompetencer unik læring én indgang flere muligheder Personlig udvikling Personlige valg Din ret til at vælge selv Fredselsker Frontkæmper Perfektionist

Læs mere

FORSTANDER HULEGÅRDEN DEN SOCIALE VIRKSOMHED REGION HOVEDSTADEN. København oktober Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

FORSTANDER HULEGÅRDEN DEN SOCIALE VIRKSOMHED REGION HOVEDSTADEN. København oktober Job- og personprofil. gør god ledelse bedre København oktober 2018 Job- og personprofil FORSTANDER HULEGÅRDEN DEN SOCIALE VIRKSOMHED REGION HOVEDSTADEN GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER:

Læs mere

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv. Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv 1) Stillingen 2) Ansættelsesvilkår 3) Skoleområdet i Ringsted 4) Søholmskolen Forventningerne

Læs mere

Metodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken

Metodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken Metodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken - beskrivelse af metodeudviklingsplanens delelementer Hvorfor arbejde med metodeudvikling? Metodeudviklingsplanen består af fire delelementer, der alle

Læs mere

Stillingsprofil for leder af Dagplejen i Favrskov Kommune

Stillingsprofil for leder af Dagplejen i Favrskov Kommune Stillingsprofil for leder af Dagplejen i Favrskov Kommune 1 Introduktion Favrskov Kommune ligger centralt placeret midt i Østjylland som nabo til både Aarhus, Randers, Viborg og Silkeborg - og tæt på jernbane

Læs mere

NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Højgårdskolen

NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Højgårdskolen NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Højgårdskolen 1. Indledning Højgårdskolen søger ny viceskoleleder med tiltrædelse 1. maj 2016. Stillingen annonceres i Job Midt/Vest og på www.herning.dk med

Læs mere

Lyngby-Taarbæk Kommune Maj Job- og personprofil. Psykologfaglig leder Center for Uddannelse og Pædagogik Lyngby-Taarbæk Kommune

Lyngby-Taarbæk Kommune Maj Job- og personprofil. Psykologfaglig leder Center for Uddannelse og Pædagogik Lyngby-Taarbæk Kommune Lyngby-Taarbæk Kommune Maj 2018 Job- og personprofil Psykologfaglig leder Center for Uddannelse og Pædagogik Lyngby-Taarbæk Kommune 1. Om Lyngby-Taarbæk Kommune og den administrative hovedstruktur Lyngby-Taarbæk

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center

Læs mere

Stillings- og personprofil Skoleleder

Stillings- og personprofil Skoleleder Stillings- og personprofil Skoleleder Skovshoved Skole Maj 2015 Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Skovshoved Skole Korsgårdsvej 1 2920 Charlottenlund Telefon: 39 98 55

Læs mere

Familie & Evidens Center (FEC) søger: 1 familieterapeut / familiebehandler til stillingen som FFT-Supervisor

Familie & Evidens Center (FEC) søger: 1 familieterapeut / familiebehandler til stillingen som FFT-Supervisor Fun Mener du, at familien er central for børn og unges udvikling? Har du lyst til at arbejde med en helt ny type familiebehandling, der er ved at blive introduceret i Danmark? Og er du interesseret i at

Læs mere

Tilsynsrapport juni 2010

Tilsynsrapport juni 2010 Sorø Kommune Stab VAB Rådhusvej 8 4180 Sorø T 5787 6000 F 5787 7100 soroekom@soroe.dk www.soroe.dk J.nr. 340-2008-14937 Den 25. juni 2010 Tilsynsrapport juni 2010 Opholdsstedet Egholt Næstvedvej 74 4180

Læs mere

Kompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang

Kompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang Kompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland Kærvang Kompetenceprofilens formål Medarbejderne er den vigtigste ressource i Specialsektoren. Det er afgørende

Læs mere

Forvaltningschef - Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Sekretariat, Erhverv og Kommunikation Job- og personprofil

Forvaltningschef - Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Sekretariat, Erhverv og Kommunikation Job- og personprofil Forvaltningschef - Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Sekretariat, Erhverv og Kommunikation Job- og personprofil Job- og personprofil, forvaltningschef til Aarhus Kommune, Borgmesterens Afdeling, Sekretariat,

Læs mere

Pædagogisk afdelingsleder Havrehedskolen. Job- og Kravprofil

Pædagogisk afdelingsleder Havrehedskolen. Job- og Kravprofil Pædagogisk afdelingsleder Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 2 Nordfyns Kommunes skolevæsen... 3... 4 Ledelsesopgaven... 5 Arbejdsopgaver... 5 Lederprofil...

Læs mere

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig

Læs mere

Virksomhedsplan 2009-2010

Virksomhedsplan 2009-2010 Virksomhedsplan 2009-2010 S A B R O E G A A R D E N Samarbejde Anerkendelse Børn Respekt Omsorg Efteruddannelse Glæde Ansvar Aktivitet Ressourcer Dynamik Engagement Nytænkning 2 Indledning: For at tilgodese

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center for

Læs mere

Stillings- og personprofil

Stillings- og personprofil 09.09.14/PEAP-HAHN 2014/0008668 Stillings- og personprofil for Leder af Ledelsesbetjening og Kommunikation 1 Ny organisation Halsnæs Kommunes organisation er ændret pr. 22. september 2014 med henblik på

Læs mere

Rekruttering. Fredensborg.dk/job

Rekruttering. Fredensborg.dk/job Rekruttering Fredensborg.dk/job Når vi i Fredensborg Kommune skal rekruttere nye medarbejdere er det vigtigt, at vi med ord og billeder fortæller en historie. En historie, der giver ansøgerne lyst til

Læs mere

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed JOBPROFIL Vicedirektør Den Sociale Virksomhed 1. Indledning Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en vicedirektør. Jobprofilen

Læs mere

Afdelingsleder Sletten Skole. Job- og Kravprofil

Afdelingsleder Sletten Skole. Job- og Kravprofil Afdelingsleder Sletten Skole Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Sletten

Læs mere

CHEF FOR EKSTERNT SAMARBEJDE

CHEF FOR EKSTERNT SAMARBEJDE København, februar 2019 Job- og personprofil CHEF FOR EKSTERNT SAMARBEJDE FONDEN NOVAVI GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 1. INDLEDNING Fonden

Læs mere

Stabschef til nyoprettet stab for sundhedsudvikling i Ishøj Kommune

Stabschef til nyoprettet stab for sundhedsudvikling i Ishøj Kommune Stabschef til nyoprettet stab for sundhedsudvikling i Ishøj Kommune Job- og personprofil Denne Stillingsbeskrivelse indeholder: Den korte introduktion Organisationen og jobbet Udfordringer og ansvarsområder

Læs mere

Region Hovedstaden søger

Region Hovedstaden søger GÅ TIL REGIONH.DK/JOB Mød en medarbejder Region Hovedstaden søger Sådan søger du job hos os Tips til jobansøgning, CV og samtale Student med styr på Excel Center for It, Medico og Telefoni (CIMT) søger

Læs mere

VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:

VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER: København juni 2018 Job- og personprofil VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 JYSKE BANK REGNR. 5011 KONTONR.

Læs mere

2 psykologer til specialrådgivning

2 psykologer til specialrådgivning Stillings- og personprofil 2 psykologer til specialrådgivning Synscenter Refsnæs Februar 2015 Opdragsgiver Synscenter Refsnæs Centerleder Kenn Steen Andersen Adresse Synscenter Refsnæs Kystvejen 112 4400

Læs mere

Stillings- og personprofil. IT-chef. Hovedstadens Beredskab

Stillings- og personprofil. IT-chef. Hovedstadens Beredskab Stillings- og personprofil IT-chef Hovedstadens Beredskab Februar 2018 Opdragsgiver Hovedstadens Beredskab Adresse Bag Rådhuset 3 1550 København V www.hbr.dk Stilling IT-chef Refererer til Direktøren Ansættelsesforhold

Læs mere

JOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune

JOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune JOBPROFIL Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune 1. Indledning Hillerød Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Ældre- og Sundhedschef. Jobprofilen er udarbejdet

Læs mere

Virksomhedsplan 2018

Virksomhedsplan 2018 Virksomhedsplan 2018 Indholdsfortegnelse 1: Kort om Daghøjskolen... 3 2: Vision... 3 3: Daghøjskolens strategi... 3 4: Daghøjskolens mission... 4 5: Organisation... 4 6: Daghøjskolens formål... 5 7: Forventede

Læs mere

Afdelingssygeplejerske Plejecenter Lundehaven, Ballerup Kommune

Afdelingssygeplejerske Plejecenter Lundehaven, Ballerup Kommune Jobprofil Afdelingssygeplejerske Plejecenter Lundehaven, Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekruttering af en ny afdelingssygeplejerske

Læs mere

Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet

Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet Område Lovgrundlag: Forebyggelse ift. børn og unge med nedsat funktionsevne Tildeling af en personlig rådgiver

Læs mere

Rekruttering. Fredensborg.dk/job

Rekruttering. Fredensborg.dk/job Rekruttering Fredensborg.dk/job Når vi i Fredensborg Kommune skal rekruttere nye medarbejdere er det vigtigt, at vi med ord og billeder fortæller en historie. En historie, der giver ansøgerne lyst til

Læs mere

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune

Læs mere

Platanhaven. Platanhavens pædagogiske profil

Platanhaven. Platanhavens pædagogiske profil Platanhaven Platanhavens pædagogiske profil 1 I forbindelse med ansættelser, afskedigelser, medarbejdersamtaler mm. har Platanhaven i samarbejde mellem ledelse og tillidsrepræsentanter udarbejdet en Pædagogisk

Læs mere

Jordemoderforeningen søger konsulent

Jordemoderforeningen søger konsulent Jordemoderforeningen søger konsulent Job- og ansøgerprofil Inden du søger Tak for din første interesse for stillingen som konsulent i Jordemoderforeningen med opgaver på løn-, ansættelses- og forhandlingsområdet.

Læs mere

Job- og Kompetenceprofil for 1 sagsbehandler til revalidering

Job- og Kompetenceprofil for 1 sagsbehandler til revalidering Job- og Kompetenceprofil for 1 sagsbehandler til revalidering Job og Helbred Jobcenter Aabenraa April 2019 1. Sagsbehandler til revalidering Kan du arbejde målrettet og resultatorienteret med socialfaglige

Læs mere

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis.

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DRs Personalepolitik På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DR HR Oktober 2008 Værdi for DRs personalepolitik Ansvar Social og professionel

Læs mere

Lederudvikling. Randers Kommune

Lederudvikling. Randers Kommune Lederudvikling 2010 2011 2012 Randers Kommune Pjece om lederudvikling Pjece om lederudvikling Pjecen om lederudvikling i Randers Kommune er udarbejdet af Personale og HR, december 2009. Pjecen er udsendt

Læs mere

JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL TO PÆDAGOGISKE LEDERE ÅRGANG OG SFO KRAGELUNDSKOLEN

JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL TO PÆDAGOGISKE LEDERE ÅRGANG OG SFO KRAGELUNDSKOLEN REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL TO PÆDAGOGISKE LEDERE 0. - 5. ÅRGANG OG SFO KRAGELUNDSKOLEN BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE 1 KRAGELUNDSKOLEN www.kragelundskolen KRAGELUNDSKOLEN

Læs mere

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune Jobprofil Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune 1. Indledning Hørsholm Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Rungsted Skole. Stillingen er ledig og ønskes besat snarest muligt. Denne jobprofil

Læs mere

Dokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé:

Dokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé: Evt. sorteringsnøgle: Placering:Jobadministration» Jobprofiler 2017» Dokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé: Redaktion: Alle Målgruppe: Intern Offentlig Nyhed: Ja Nej Periode: 29-06-2017 -> portal:

Læs mere

Professionel faglighed

Professionel faglighed Professionel faglighed Samarbejde Kommunikation Fleksibilitet håndtering af ændringer Relations kompetence Markedsføring PR Indledning og baggrund I Børne- og Familiecentret er det vores opgave og målsætning

Læs mere

Næstved Kommune. Side 1 af 5

Næstved Kommune. Side 1 af 5 Næstved Kommune Job- og personprofil for controller/byggeøkonom for rammeaftaler for indkøb af mindre håndværkerydelser i Team Ejendomme i Center for Trafik og Ejendomme Side 1 af 5 Indledning Næstved

Læs mere

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag Ullerup Bæk Skolen skal være en tryg og lærerig folkeskole, hvor børnenes selvværdsfølelse, fællesskab, selvstændighed, ansvarlighed, evne til at samarbejde

Læs mere

Kompetenceprofiler på SC/HN

Kompetenceprofiler på SC/HN Silkeborg Centralsygehus/Hammel Neurocenter, Løn- og personaleafdelingen Vedtaget på HMU den 7. juni 2005 Kompetenceprofiler på SC/HN 1. Indledning Kompetence er evnen til at omsætte kvalifikationer til

Læs mere

Stillings- og personprofil

Stillings- og personprofil 14.11.14/vers. 2/MACBL-HAHN 2014/0010593 Stillings- og personprofil for Leder af Økonomi 1 Ny organisation Halsnæs Kommunes organisation er ændret pr. 22. september 2014 med henblik på et øget fokus på

Læs mere

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at

Læs mere

Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne

Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne med senhjerneskade efter Servicelovens 103-104 Udarbejdet af: Elsebeth Elsted Dato: Fremlægges til godkendelse på SOU den 19. juni 2017 Version nr.: 4 (erstatter

Læs mere

Dagtilbudschef til Guldborgsund Kommune

Dagtilbudschef til Guldborgsund Kommune til Job- og personprofil Denne job- og personprofil indeholder: Den korte introduktion Organisationen og jobbet Personen Rekrutteringsprocessen 05-10-2014 www.malenehansen.dk Den korte introduktion Overordnet

Læs mere

KONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER. Aarhus december Job- og personprofil

KONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER. Aarhus december Job- og personprofil Aarhus december 2018 Job- og personprofil KONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL. Planlæggere Nordfyns Kommune

JOB- OG PERSONPROFIL. Planlæggere Nordfyns Kommune JOB- OG PERSONPROFIL Planlæggere Nordfyns Kommune Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. INDLEDNING... 3 2. KORT OM NORDFYNS KOMMUNE... 3 3. STILLINGERNE... 4 4. PROFIL... 5 5. ANSÆTTELSESVILKÅR...

Læs mere

Job- og Kompetenceprofil for 3 sagsbehandlere på sygedagpengeområdet. Job og Helbred. Jobcenter Aabenraa

Job- og Kompetenceprofil for 3 sagsbehandlere på sygedagpengeområdet. Job og Helbred. Jobcenter Aabenraa Job- og Kompetenceprofil for 3 sagsbehandlere på sygedagpengeområdet Job og Helbred Jobcenter Aabenraa April 2019 1. Sagsbehandler på sygedagpengeområdet Kan du arbejde målrettet og resultatorienteret

Læs mere

Praktikfolder Uddannelsesplan for pædagogstuderende

Praktikfolder Uddannelsesplan for pædagogstuderende 2015 Praktikfolder Uddannelsesplan for pædagogstuderende Daginstitution Dagnæs Vision I Daginstitution Dagnæs udvikler det enkelte individ selvværd, livsglæde og handlekraft. Med anerkendende kommunikation

Læs mere

BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Din arbejdslederrolle i fokus

BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Din arbejdslederrolle i fokus BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Din arbejdslederrolle i fokus Med en BPA-hjælpeordning kan du som borger overdrage dit arbejdsgiveransvar til Bruger - Hjælper Formidlingen. Det kan du gøre, uanset

Læs mere

Region Hovedstaden søger

Region Hovedstaden søger GÅ TIL REGIONH.DK/JOB Mød en medarbejder Region Hovedstaden søger Sådan søger du job hos os Tips til jobansøgning, CV og samtale Jurist med primært fokus på persondata, informationssikkerhed og rådgivning

Læs mere

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus 1 Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus Langeland Kommune hjemtager 1. januar 2013 alle opgaver på beskæftigelsesområdet, og etablerer nyt jobcenter i kombination med et helt nyt sundhedshus

Læs mere

Job- og personprofil. Kommunikationskonsulent. Borgmestersekretariatet og HR Favrskov Kommune

Job- og personprofil. Kommunikationskonsulent. Borgmestersekretariatet og HR Favrskov Kommune Job- og personprofil Kommunikationskonsulent Borgmestersekretariatet og HR Favrskov Kommune 1. Indledning Favrskov Kommune er en vækstkommune med 48.000 indbyggere, og væksten forventes at fortsætte de

Læs mere

Virksomhedsplan 2012 2013

Virksomhedsplan 2012 2013 Virksomhedsplan 2012 2013 F A M I L I E C E N T R E T Fleksibilitet Anerkendelse Metodeudvikling Information Ledelse Indsats Effektivitet Citrix Engagement Nærvær Trivsel Respekt Efteruddannelse Tæt samarbejde

Læs mere

Strategi for inklusion. i Hørsholm Kommunes. dagtilbud skoler - fritidsordninger

Strategi for inklusion. i Hørsholm Kommunes. dagtilbud skoler - fritidsordninger Strategi for inklusion i Hørsholm Kommunes dagtilbud skoler - fritidsordninger 2013-2018 Indledning Børn og unges læring og udvikling foregår i det sociale samspil med omgivelserne. Børn og unge er aktive,

Læs mere

2. Værdigrundlaget og den professionelle indsats Det fælles værdigrundlag for arbejdet med børn og unge i Gladsaxe Kommune er:

2. Værdigrundlaget og den professionelle indsats Det fælles værdigrundlag for arbejdet med børn og unge i Gladsaxe Kommune er: Gladsaxe Kommune Familieafdelingen august 2006 Sammenhængende børnepolitik i Gladsaxe kommune 1. Indledning Gladsaxe Kommunes Sammenhængende børnepolitik 2007-2009 skal sikre sammenhæng i overgangene mellem

Læs mere

Myndighedsleder af voksenrådgivningen. Job- og personprofil

Myndighedsleder af voksenrådgivningen. Job- og personprofil Myndighedsleder af voksenrådgivningen Job- og personprofil Introduktion Hvidovre Kommune søger en ny myndighedsleder til voksenrådgivningen. Forventet tiltrædelse pr. 1 april. I dette materiale, der indledes

Læs mere

Familiechef til Guldborgsund Kommune

Familiechef til Guldborgsund Kommune til Guldborgsund Kommune Job- og personprofil Denne job- og personprofil indeholder: Den korte introduktion Organisationen og jobbet Personen Rekrutteringsprocessen 16-01-2014 www.malenehansen.dk Den korte

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF

JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF DYNAMISK UDVIKLINGSCHEF TIL GREVE KOMMUNE Er du god til strategisk udvikling af medarbejdere og organisation? Og er du stærkt processuelt forankret og har talent

Læs mere

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor

Læs mere

KURSUSTILBUD 1. halvår 2016

KURSUSTILBUD 1. halvår 2016 KURSUSTILBUD 1. halvår 2016 Om os Rådgivningsafdelingen Rådgivningsafdelingen er en afdeling under Autismecenter Nord-Bo. Vi udbyder autismefaglig rådgivning, supervision, vejledning og undervisning både

Læs mere

Afdelingsleder Søndersøskolen. Job- og Kravprofil

Afdelingsleder Søndersøskolen. Job- og Kravprofil Afdelingsleder Søndersøskolen Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Søndersøskolen

Læs mere

Du vil få et udfordrende job og vil blandt andet kunne se frem til følgende ansvarsområder

Du vil få et udfordrende job og vil blandt andet kunne se frem til følgende ansvarsområder Visionær HR-chef Ønsker du et lederjob, hvor du har indflydelse på at skabe innovative, effektive og attraktive arbejdspladser? Så er stillingen som HR-chef i Greve Kommune noget for dig! Du skal være

Læs mere

Jobprofil. Vicedirektør BUPL

Jobprofil. Vicedirektør BUPL Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.

Læs mere

Funktionsbeskrivelse. Administrative:

Funktionsbeskrivelse. Administrative: Sygehus: Vejle Afdeling: Onkologisk Afsnit: Onkologisk Ambulatorium Stilling: Specialeansvarlig sygeplejerske i Onkologisk Ambulatorium Funktionsbeskrivelse Organisatorisk placering Hvem refererer stillingsindehaver

Læs mere

Ansatte på særlige vilkår

Ansatte på særlige vilkår Psykiatrien i Region Syddanmark juli 2017 Ansatte på særlige vilkår Indsatsplan 2017-2019 HR Indledning Region Syddanmark er en socialt ansvarlig arbejdsplads og vil derfor gøre en aktiv indsats for at

Læs mere

Stillings- og personprofil. Overtandlæge. Frederikssund Kommune August 2017

Stillings- og personprofil. Overtandlæge. Frederikssund Kommune August 2017 Stillings- og personprofil Overtandlæge Frederikssund Kommune August 2017 Opdragsgiver Frederikssund Kommune Adresse Frederikssund Kommune Torvet 2 3600 Frederikssund Telefon: 47 35 10 00 www.frederikssund.dk

Læs mere

Kvalitetsstandard for klinisk undervisning af studerende på uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje

Kvalitetsstandard for klinisk undervisning af studerende på uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje Kvalitetsstandard for klinisk undervisning af studerende på uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje Formål med klinisk undervisning Tilbyde studerende på modul 6, 11 og 12 på uddannelsen til professionsbachelor

Læs mere

EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE

EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE Inspirationskatalog EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE Efterår 2018/Forår 2019 phabsalon.dk/videreuddannelse Indhold EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE Efterår 2018/Forår 2019 Side Forvaltning og administration... 4 Ledelse

Læs mere

Ansøgning om midler til projekt

Ansøgning om midler til projekt LBR Jobcenter Frederikshavn Hangaardsvej 5 9900 Frederikshavn Att.: LBR-konsulent Tina Kjellberg Ansøgning om midler til projekt Hermed ansøges om midler til udvikling og gennemførelse af et pilotprojekt

Læs mere

Familie- og velfærdsafdelingen. Organisering, samspil og opgaver

Familie- og velfærdsafdelingen. Organisering, samspil og opgaver Familie- og velfærdsafdelingen Organisering, samspil og opgaver 1 Familie- og velfærdsafdelingen Organisation, samspil og opgaver Én samlet forvaltning Fra den 1. april 2014 begiver vi os ud i en transformation

Læs mere

Jordemoderforeningen søger konsulent

Jordemoderforeningen søger konsulent Jordemoderforeningen søger konsulent Job- og ansøgerprofil Inden du søger Tak for din første interesse for stillingen som konsulent i Jordemoderforeningen med opgaver på løn-, ansættelses- og forhandlingsområdet.

Læs mere

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm NEGATIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.25 pt POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.12 pt PERSONALE- POLITIK Om denne pjece Denne pjece

Læs mere

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL udkast Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL Forord Rebild Kommunes første personalepolitik er et vigtigt grundlag for det fremtidige samarbejde mellem ledelse og medarbejdere i kommunen.

Læs mere

SAMMEN OM DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS

SAMMEN OM DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK SAMMEN OM DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK SIDE 2 / 11 Gentofte Kommunes personalepolitik består af fire elementer: INDLEDNING 1 DEN OVERORDNEDE

Læs mere

Beskrivelse af lederstillingen ved Møllehuset. Langeland Kommunes behandlingssted for børn og unge

Beskrivelse af lederstillingen ved Møllehuset. Langeland Kommunes behandlingssted for børn og unge Beskrivelse af lederstillingen ved Møllehuset Langeland Kommunes behandlingssted for børn og unge Beskrivelse af Møllehuset: Møllehuset er et miljøterapeutisk behandlingssted for børn og unge fra Langeland.

Læs mere

Stillings- og personprofil. Ret- og administrationschef Energitilsynet

Stillings- og personprofil. Ret- og administrationschef Energitilsynet Stillings- og personprofil Ret- og administrationschef Energitilsynet Marts 2013 Opdragsgiver Sekretariatet for Energitilsynet. Adresse Carl Jacobsens Vej 35 2500 Valby Tlf.: 4171 5400 www.energitilsynet.dk

Læs mere

Bioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen

Bioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen Bioanalytikeruddannelsen Odense Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen ************* Kulturen i afdelingen skal understøtte medarbejdernes professions- og

Læs mere

Job- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune

Job- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune Job- og kravprofil HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune Børn og Unge søger en forvaltningschef til at stå i spidsen for det strategiske arbejde med mennesker, kultur og samarbejde i hele

Læs mere

KUNNE DU TÆNKE DIG AT BLIVE ADMINISTRATIV ELEV I LOLLAND KOMMUNE?

KUNNE DU TÆNKE DIG AT BLIVE ADMINISTRATIV ELEV I LOLLAND KOMMUNE? KUNNE DU TÆNKE DIG AT BLIVE ADMINISTRATIV ELEV I LOLLAND KOMMUNE? ANSØGNINGSFRIST: 22. marts 2015 ANSÆTTELSESSAMTALER: 8. april 2015 KLIK PÅ OVENSTÅENDE LOLLAND KOMMUNE LOGO FOR AT SE JOBOPSLAG VI GLÆDER

Læs mere

Jeg ser dig, jeg hører dig, jeg vil dig & jeg ved du kan. derfor forstår jeg dig

Jeg ser dig, jeg hører dig, jeg vil dig & jeg ved du kan. derfor forstår jeg dig Jeg ser dig, jeg hører dig, jeg vil dig & jeg ved du kan derfor forstår jeg dig Center for Sundhed og Ældre søger 2 nye områdeledere til Sygeplejen. Den ene områdeleder vil få det overordnede sygeplejefaglige

Læs mere

Vejen til mere kvalitet og effektivitet

Vejen til mere kvalitet og effektivitet INNOVATIONSPLAN 2013-2015 Innovation i Helsingør Kommune Vejen til mere kvalitet og effektivitet Indholdsfortegnelse 1. En innovationskultur - hvorfor?... 2 2. Hvad er innovation?... 3 3. Hvad er grundlaget

Læs mere

Faglige pejlemærker. i Dagtilbud NOTAT

Faglige pejlemærker. i Dagtilbud NOTAT NOTAT Faglige pejlemærker for faglig udvikling i Dagtilbud Dagtilbudsområdet ønsker i 2013 at sætte fokus på faglig udvikling af området. Siden januar 2012 har dagtilbudsområdet været organiseret i en

Læs mere

Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015

Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015 Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015 Hvorfor er vejledende sagstal nødvendige Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal kan ses som en hjælp til at strukturere og normere arbejdspladsen

Læs mere