Notat Effektstyring i Ældre- og Handicapforvaltningen Erfaringsopsamling
|
|
- Simon Dahl
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ældre- og Handicapforvaltningen Notat Effektstyring i Ældre- og Handicapforvaltningen Erfaringsopsamling Økonomi og Effekt ÆHF Team Effekt og Analyse 1. Politisk effektstyring i Ældre- og Handicapforvaltningen Odense Kommune har siden 2010 anvendt politisk effektstyring. Det har man gjort for at sikre, at de indsatser, kommunen leverer, rent faktisk har den ønskede effekt hos borgerne og dermed ikke er spild af hverken tid eller penge. Med andre ord: Hvis indsatserne ikke har den forventede eller ønskede effekt, skal man finde på noget andet og bedre. Ørbækvej Odense SØ DATO 21. april 2017 REF. UJP Overordnet mål med politisk effektstyring: At sikre at borgerne får mest mulig virkning ud af de kommunale indsatser At give Byrådet og udvalgene et bedre prioriteringsgrundlag for budgetlægningen At give forvaltningerne et bedre grundlag for implementering, læring og udvikling af indsatser Odense Byråd har i alt udpeget otte effektmål, som dækker de største velfærdsområder, byudviklingen og vækstområdet. Til hvert af disse fælles mål knytter sig en række udvalgsmål, som viser, hvordan forvaltningerne og de tre tværgående politikker skal bidrage til de otte fælles mål. Ældre- og Handicapudvalget understøtter fire af byrådets otte effektmål, hvoraf det primære er Flere funktionsdygtige ældre og handicappede. For at ind fri dette mål har Ældre- og Handicapudvalget udpeget tre udvalgseffektmål, der belyser, om vi lykkes med styrke de ældre og handicappedes funktionsevne fra forskellige vinkler. Til de øvrige tre byrådsmål, som forvaltningen også understøtter, har Ældre- og Handicapudvalget udpeget tre effektmål, som hvis de indfris vil bidrage til, at kommunen samlet lykkes med at indfri byrådets effektmål. De enkelte effektmål der herefter omsat til en målbar indikator, der er baseret på eksisterende data, så indikatoren kan følges fra måned til måned. Udvalget får som led i hele Odense kommunes budgetprocedure 3 gange årligt en afrapportering på udviklingen af disse indikatorer samt en vurdering af, hvorfor udviklingen ser ud, som den gør. Endvidere har både det administrative og det politiske niveau mulighed for at følge udviklingen af indikatorerne på Odense Kommunes LIS-portal. I nedenstående tabel er der forsøgt skabt et overblik over, hvilke byrådseffektmål Ældre- og Handicapudvalget understøtter, hvordan disse er omsat til udvalgseffektmål samt deres målemetode. 8ab1f591-7bef-47da-b8e b9fd16.docx 1/6
2 Tabel 1.1: Oversigt over Byråds- og udvalgseffektmål i Ældre- og Handicapforvaltningen Byrådseffektmål Udvalgseffektmål Målemetode Flere funktionsdygtige ældre og handicappede Flere borgere med funktionsnedsættelse får sat egne ressourcer i spil og kan meste egen livssituation Flere borgere bliver trænet med henblik på øget livskvalitet på egne vilkår Borgernes frihed og uafhængighed øges Andelen af borgere over 65 år, der modtager hjemmepleje eller bor på plejecenter Reduktion i gennemsnitligt antal hjemmehjælpstimer pr. borger i forløb fysisk funktionsnedsættelse efter endt Reduktion i gennemsnitligt antal hjemmehjælpstimer pr. borger efter endt træningsforløb Reduktion i antallet af visiterede timer til hjemmehjælp 6 måneder efter visitation Flere borgere er sunde og trives Flere kommer i job eller uddannelse Borgernes egen vurdering af deres helbred øges Flere borgere fastholdes på arbejdsmarkedet Stigende score på borgernes SF12-score (hhv. fysisk og psykisk) Andel af borgere i fysisk funktionsnedsættelse, der enten bibeholder job/uddannelse eller går fra ledighed til job/uddannelse Borgernes indkomst skal stige Flere borgere vælger at deres alderdom skal tage afsæt i Odense Kommune Nettotilflytning år 2. Erfaringer med de nuværende politiske effektmål 2016 var generelt et læringsår for Odense Kommune, hvad angår effektstyring. Under projektnavnet Effekt i Fokus blev der foretaget en undersøgelse på tværs af forvaltningerne af, hvordan man på hhv. politisk og administrativt niveau oplever arbejdet med effektstyring. Undersøgelsen viste bl.a. at: effektmålene er gode som et udtryk for den politiske prioritering og som signalgivning til administrationen det er vigtigt, at effektmålenes fokus er på borgernes behov og på oplevede effekt ude hos borgerne. der ikke må være for mange mål, da det er svært at overskue det generelt er vanskeligt at have én indikator for et overordnet mål. I Ældre- og Handicapudvalget har anvendelsen af og afrapporteringen af de politiske effektmål været drøftet løbende i de seneste år. Dette er et udtryk for, at forvaltningen for det første 2/6
3 ikke helt har fået greb om, hvordan de politiske effektmål skal omsættes til meningsfulde indikatorer. Nogle af de indikatorer, som er knyttet til Ældre- og Handicapudvalgets effektmål, er på grund af deres nuværende udformning problematiske, da de ikke passer til målet. Hermed mister de deres styringsværdi for det politiske niveau. For det andet er der behov for en stærkere sammenhæng mellem de politiske effektmål og den ledelsesinformation, som anvendes i driften. Der er behov for, at de politiske effektmål nedbrydes til det lokale niveau, så alle kan forstå de politiske mål og oplever dem som vedkommende. Derfor skal de politiske effektmål tales ind i dagligdagen i de enkelte institutioner og arbejdspladser på en måde, der giver mening med andre ord skal der ske en oversættelse fra det politiske niveau til det administrative. Men det er afgørende, at denne oversættelse er gennemskuelig og logisk i forhold til de effektmål, den tager udgangspunkt i. Som opsamling på effektåret og projektet Effekt i fokus blev der peget på fire bærende principper for effektstyring i Odense kommune. Effektsyringen skal sikre at: Der angives retning ved at pege på ønskede effekter Der skabes gennemsigtighed om effekterne Der kan prioriteres mellem indsatser og ønskede effekter Der skabes læring om og udvikling af effekter De fire principper har gennem drøftelser på politisk, administrativt og driftsmæssigt niveau vist sig at give god mening, hvorfor Ældre- og Handicapforvaltningen ser dem som et naturligt udgangspunkt for dens fremtidige effektstyring. 3. Administrativ effektstyring i Ældre- og Handicapforvaltningen Ved siden af den politiske effektstyring er forvaltningen i gang med at implementere et nyt driftsorienteret styringsredskab kaldet effektkæder. Formålet med effektkæderne er, at få skabt viden om, hvordan vores indsatser virker, og om vi lykkes med at skabe den ønskede forandring eller effekt for borgeren. Hermed bidrager effektkæderne til forsat læring og udvikling i forvaltningen. Effektkæderne består af: En beskrivelse af årsags-virkningssammenhængen mellem det, vi gør, og den effekt vi forventer at opnå En beskrivelse de effekter vi ønsker at opnå, og hvordan vi måler dem En beskrivelse af hvilke indsatser, der skal arbejdes med for at opnå de ønskede effekter, og hvordan disse indsatser måles 3/6
4 Ambitionen er, at effektkæderne også omfatter de politiske effektmål, så de via af effektkæderne tydeligt af, hvordan forvaltningen vil nå de politiske mål, der er stillet op for borgernes rehabiliteringsforløb i Ældre- og Handicapforvaltningen. Denne ambition er forvaltningen dog ikke i hus med på nuværende tidspunkt. Dette skyldes særligt to forhold. Effektkæderne er udsprunget af et fagligt og driftsmæssigt styringsbehov, hvorfor disse er udviklet parallelt med den politiske effektstyring Effektkæderne som styringsinstrument er endnu så nye, at de ikke er rullet ud fuldt ud i driften Overordnet synes effektkæderne at være et robust redskab, der kan anvendes til at omsætte de politiske effektmål til skabe retning for indsatser og prioriteringer i driften. Dette vil dog kræve, at der skabes en klar og gennemskuelig kobling mellem de to styringsinstrumenter. På den lidt længere bane arbejder forvaltningen frem mod at koble økonomi og effekt sammen i en effektbaseret økonomistyring. Det overordnede mål med dette er at fremme de indsatser og effekter, der giver størst mulig værdi for borgeren og dennes rehabilitering. Dette gøres dels ved at udvikle budgettildelingsmodeller, der belønner opnåelse af gode borgereffekter. Dels ved at kunne opgøre omkostningsniveauet for opnåelse af borgereffekter. Sidstnævnte vil i høj grad understøtte udvalget i at kunne foretage politiske prioriteringer baseret på en balancering mellem fagligt og økonomisk funderede effekter. Den effektbaserede økonomistyring sætter hermed fokus på, at der er et rimeligt forhold imellem de ressourcer vi lægger i indsatsen og de virkninger, indsatser har for vores borgere. 4. Forslag til fremadrettet arbejde med effektstyring Med udgangspunkt i ovenstående problemstilling er der udarbejdet to forslag til, hvordan forvaltningen kan komme videre med at få udnyttet det politiske styringspotentiale, som den effektbaserede styring tilbyder. Modellerne er udarbejdet, så de både højde for de erfaringer, vi allerede har gjort os og de ambitioner, vi har for arbejdet med effektstyring. De to forslag er vurderet ud fra de fire tilgange, der fremkom på baggrund af Effekt i Fokus-projektet nemlig gennemsigtighed, prioritering, retning samt læring og udvikling. Model 1: Politiske effektmål som udgangspunkt for effektkæder Som allerede beskrevet er effektkæderne forvaltnings nye styringsinstrument. Alle effektkæder er opbygget efter samme struktur, hvor man måler den direkte effekt, eftereffekten og den langsigtede effekt af den borgerettede indsats. Hvis man vælger at anvende effektkæderne som udgangspunkt for den politiske effektstyring anbefales det, at det politiske effektmål erstatter de nuværende langsigtede effektmål. 4/6
5 Processen for dette vil være: Gennem dialog mellem udvalget og forvaltningen formuleres det, hvilken effekt man ønsker at opnå for hvert af forvaltningens fem rehabiliteringsforløb. Med udgangspunkt i det politiske effektmål for det givne rehabiliteringsforløb opsætter forvaltningen få, faglige effektmål (den direkte effekt og efter-effekten). Administrationen vurderer, hvilke indsatser der skal til for at opnå disse effekter. Administrationen sikrer, at der udviklingen på de udvalgte effektmål og indsatser følges systematisk via dataanalyser. Der afrapporteres løbende til udvalget om udviklingen i de politiske effektmål. Denne udvikling forklares ud fra udvikling i de administrative effektmål samt indsatsdata. For at ovennævnte kan implementeres vil der være behov for en reformulering af effektkæderne. Det vurderes dog, at der kun er behov for mindre justeringer i effektkæderne. Tabel 4.1: Model 1 fordele og ulemper Fordele Gennemsigtighed Få mål og indikatorer gør at effektkæderne er gennemsigtige som styringsinstrument Prioritering Alle borgere i Ældre- og Handicapforvaltningen er omfattet af den politiske effektstyring Retning De politiske og driftsorienterede styringsinstrumenter vil være de samme (effektkæderne). Dette styrker styringspotentialet. Læring & Udvikling Ledere og medarbejdere kan se præcist, hvordan de medvirker til at indfri de politiske effektmål Ulemper Usikker om sammenhæng mellem indsatser og forventede effekter mindsker gennemsigtigheden og medføre, at man kun i begrænset omfang kan anvende denne form for effektstyring til indsats- og ressourceprioritering Svært at ændre prioriteringer eller gøre nye indsatsområder til en del af effektstyringsuniverset Effektkæderne og de formulerede effektmål er direkte koblet til en given målgruppe. Det vil ikke være muligt at anlægge et tværgående politisk fokus Model 2: Effektmål som retningsgivende Denne tilgang tager udgangspunkt i de politiske effektmål som et retningsgivende instrument. Med udgangspunkt i eksempelvis vedtagne politikker udarbejdes et begrænset antal politiske effektmål, som angiver, hvad udvalget ønsker, forvaltningen skal have fokus på. 5/6
6 I modsætning til model 1 gøres de politiske effektmål ikke målbare gennem én indikator. I stedet tænkes de politiske effektmål som en paraply, som kan rumme et begrænset antal indikatorer, som tilsammen angiver, om forvaltningen indfrier effektmålet på en dækkende måde. Af samme årsag peges der ikke på specifikke indsatser, som forventes at påvirke de politiske effektmål i positiv retning. I stedet måles anvendte indsatser i forhold, hvordan de påvirker én eller flere af de underliggende indikatorer. Ligeledes skal man ved design af nye indsatser tage stilling til, hvordan indsatsen medvirker til at indfri de politiske effektmål. Hermed er modellen mere fleksibel i forhold til at foretage løbende prioriteringer og vurdere effekten af disse. Der afrapporteres løbende til udvalget på de underliggende indikatorer samt på de indsatser, som i særlig grad bidrager/ikke bidrager til indfrielsen af de politiske mål. Modellen kræver, at afrapporteringsformen til kommunens samlede effektstyringsplatforme (tabellerne i budgetsagerne og LIS-portalen) re-tænkes. Der vil være behov for at gå i dialog med Borgmesterforvaltningen om dette. Tabel 4.2: Model 2 Fordele og ulemper Fordele Gennemsigtighed Nemt at måle effekten af relevante tilbud og ydelser ift. til de politiske effektmål. Dette giver en god indikation af om man nærmer sig indfrielsen af de politiske effektmål. Prioritering Meget stærk til at foretage prioriteringer og ressourceallokeringer med. Retning De politiske effektmål vil være meget stærke retningsmarkøre for forvaltningens indsatser og tilbud Modellen har indbygget en høj grad af fleksibilitet, der gør det nemt at udpege politiske nye fokusområder Læring & Udvikling Ledere og medarbejdere har nemt ved at koble sig til de politiske ef- fektmål samt at få en indikation af, hvordan de medvirker til at indfri disse Ulemper Manglende én til én sammenhæng mellem politisk effektmål og effekten af de enkelte til ydelser og tilbud. Der er en svagere sammenhæng mellem politiske og driftsorienterede styringsinstrumenter Risiko for mål-myriade, hvormed modellen mister sin styringsværdi Behov for, at der skabes en meningsfuld sammenhæng mellem effektkædernes nøgletal og de som fremkommer af de politiske effektmål, så de bliver en del af et sammenhængende styringssystem. 6/6
EFFEKT I FOKUS I ODENSE KOMMUNE. Stabschef Sarah Gaarde Økonomi & Effekt Borgmesterforvaltningen Odense Kommune
EFFEKT I FOKUS I ODENSE KOMMUNE Stabschef Sarah Gaarde Økonomi & Effekt Borgmesterforvaltningen Odense Kommune DAGSORDEN 1. Effektstyring i Odense Kommune: Hvorfor? 2. Effektstyring i Odense Kommune: Hvordan?
Læs mereDEBATMØDE 1: UNDERSTØT UDVIKLINGEN PÅ SOCIALOMRÅDET KOMMUNALØKONOMISK FORUM 2018 DEBATMØDE 1. Understøt udviklingen på socialområdet
KOMMUNALØKONOMISK FORUM 2018 DEBATMØDE 1: UNDERSTØT UDVIKLINGEN PÅ SOCIALOMRÅDET DEBATMØDE 1 Understøt udviklingen på socialområdet KOMMUNALØKONOMISK FORUM 2018 DEBATMØDE 1: UNDERSTØT UDVIKLINGEN PÅ SOCIALOMRÅDET
Læs mereKan vi måle værdien? Et kommunalt perspektiv på effektmåling. når dét vi forsøger at måle, er hverdagens fællesskaber
Kan vi måle værdien? Et kommunalt perspektiv på effektmåling når dét vi forsøger at måle, er hverdagens fællesskaber WORKSHOP?? Program for de næste 45 minutter: Præsentation Kort om Center for Civilsamfund
Læs mereStatus ultimo Antal private arbejdspladser 1. Beskatningsgrundlag per indbygger ,3% 76,9% (sep.
Effektregnskab 207 Udvikling i de politiske effektmål Fælles for status på alle effektmål: En grøn markering viser en ønskværdig udvikling. En gul markering viser, at der ikke har været en udvikling i
Læs mereEffektstyring i Odense Kommune
Effektstyring i Odense Kommune v/stabschef for Økonomi og HR i Odense Kommunes Ældre- og Handicapforvaltning, Jeanette Andreasen og Stab- og Økonomichef i Vejle Kommunes Velfærdsforvaltning, Trine Kragelund
Læs mereMÅLAFTALE [institutionens eller afdelingens navn]
MÅLAFTALE 2016-18 INSTITUTION/AFDELING [institutionens eller afdelingens navn] CENTER [centrets navn] ANSVARLIG LEDER [lederens navn] AFTALEPART Centerchef [navn] AFTALE INDGÅET [dato] STRATEGISK AFSÆT
Læs mereI dette notat beskrives visionerne, indholdet og centrale elementer i rehabiliteringsmodelen.
Notat Vedrørende: Rehabiliteringsmodel på sundheds- og omsorgsområdet version 2 Sagsnavn: Rehabiliteringsmodel på sundheds- og omsorgsområdet Sagsnummer: 27.00.00-G01-36-16 Skrevet af: Dorthe Høgh Hansen
Læs mereEFFEKTLEDELSE I ODENSE KOMMUNE
EFFEKTLEDELSE I ODENSE KOMMUNE 2 Indholdsfortegnelse Det gør du som effektleder... Hvad er effektledelse? De politiske effektmål 4 6 8 Konkret sker effektledelse igennem: Narrativer Data (Tvær)faglighed
Læs mereEFFEKT I ODENSE KOMMUNE. Introduktion til det politiske arbejde med effekter
EFFEKT I ODENSE KOMMUNE Introduktion til det politiske arbejde med effekter EFFEKT I ODENSE KOMMUNE I Odense Kommune vil vi vide, om det vi gør, medvirker til positive forandringer for borgere og virksomheder.
Læs mereØKONOMISTYRING FORLØBSTAKSTER I ODENSE ÆLDRE OG HANDICAPFORVALTNING
ØKONOMISTYRING 2017 - FORLØBSTAKSTER I ODENSE ÆLDRE OG HANDICAPFORVALTNING STIGENDE ØKONOMISKE UDFORDRINGER Demografisk udfordring Ubalance i køb og salg af pladser 140 Odense Kommune 2015 = indeks 100
Læs mereVores oplæg. Sundhedsstyrelsens håndbog og model for rehabiliteringsforløb Thomas Antkowiak-Schødt og Trine Rosdahl.
Vores oplæg 1. Håndbog i Rehabiliteringsforløb på ældreområdet 2. Model for rehabiliteringsforløb Sundhedsstyrelsens håndbog og model for rehabiliteringsforløb Thomas Antkowiak-Schødt og Trine Rosdahl
Læs mere10 De otte Odensemål DE OTTE ODENSEMÅL
DE OTTE ODENSEMÅL Odense Byråd arbejder efter otte ambitiøse effektmål som langsigtede pejlemærker for Odenses udvikling. Målene handler både om at udvikle og forbedre den nære velfærd, og også om den
Læs mereÅrskursus for myndighedspersoner Håndbog i rehabilitering. Ved Thomas Antkowiak-Schødt
Årskursus for myndighedspersoner Håndbog i rehabilitering Ved Thomas Antkowiak-Schødt Baggrund for håndbogen Et af fire delprojekter i projekt Rehabilitering på ældreområdet: Afprøvning af model for rehabilitering
Læs mereKoncept for dialogbaseret aftalestyring i Holbæk Kommune
Koncept for dialogbaseret aftalestyring i Holbæk Kommune 2. udgave, opdateret november 2012 1 Forord Dialogbaseret aftalestyring skal skabe grundlaget for, at de politiske og administrative mål tydeliggøres,
Læs mereODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG
ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK 2018-2022 SAMMEN MED DIG INDHOLD SIDE 4 SIDE 7 SIDE 11 SIDE 12 SIDE 13 SIDE 15 SIDE 16 SIDE 17 SIDE 18 SIDE 20 SIDE 23 Indledning Derfor en værdighedspolitik Værdier Vi
Læs mereResultatstyret indsats (RBS) Hvordan i praksis?
Resultatstyret indsats (RBS) Hvordan i praksis? Resultatbaseret styring har stået højt på dagsordenen i de sidste års forvaltningspolitik i Danmark både i staten og kommunerne. Resultatbaseret styring
Læs mereStyrings- og Visitationsmodel Aktivitetsstyring og rehabilitering på tværs af udvalg og driftsområder
Sundhed & Omsorg Ledelse & Udvikling Dato: 04-06-13-2013 Sagsnr.: 13/10181 Dok.nr.: 75441/ Sagsbehandler: LHH/TGS/JCK Styrings- og Visitationsmodel Aktivitetsstyring og rehabilitering på tværs af udvalg
Læs mereAarhusfortælling og Aarhusmål
Indstilling Til Fra Dato Aarhus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Dato for fremsendelse til MBA Aarhusfortælling og Aarhusmål 2018-2021 1. Resume Byrådet har drøftet en revision af Aarhusfortællingen,
Læs mereARBEJDSMILJØSTRATEGI
ARBEJDSMILJØSTRATEGI 2018-2020 ARBEJDSMILJØPOLITIKKENS VISION Vi skaber effektivitet og kvalitet i løsningen af kerneopgaven gennem høj social kapital samt sikre og sunde rammer. 2 Sådan er arbejdsmiljøstrategien
Læs mereHolbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab
Læs mereRehabilitering i Ældre- og Handicapforvaltningen - Fra strategi til praksis
Rehabilitering i Ældre- og Handicapforvaltningen - Fra strategi til praksis Sammensat Overskuelig 12 nye rehabiliteringsforløb i ÆHF Udredning Inklusion og deltagelse i samfundet Mestre eget liv Oplevelse
Læs mere- PÅ VEJ MOD DET NÆSTE VELFÆRDSSAMFUND
HVAD VIL DU GERNE KUNNE? STØTTE TIL ET SELVSTÆNDIGT, VÆRDIGT OG MENINGSFULDT LIV - PÅ VEJ MOD DET NÆSTE VELFÆRDSSAMFUND Chef Louise Thule Ældre- og Handicapforvaltningen Odense Kommune HVAD ER DET, VI
Læs mereSocial og sundhedsudvalget
Udvalg: Måloverskrift: Social og sundhedsudvalget Rehabilitering i socialpsykiatrien Sammenhæng til vision 2018: Vækst og udvikling indenfor Psykiatrien. I Aktivitets- og samværstilbuddet (Psykiatricenteret)
Læs merei Fokus Effekt PRINCIPPER i Odense Kommune
i Fokus i Odense Kommune PRINCIPPER Indholdsfortegnelse 3 i Fokus - med mening 5 Fire tilgange til i Fokus 11 Frontmedarbejder borger 17 Begreber vi bruger 21 Mål 29 Indikatorer 37 Årsag-virkningsproblematikken
Læs mereMål- og effektstyring i Faaborg-Midtfyn Kommune
Mål- og effektstyring i Faaborg-Midtfyn Kommune 2017 MÅL- OG EFFEKTAFTALER DIALOGMØDER MÅLOPFØLGNING Forord Mål- og effektstyring er et vigtigt styringsredskab, som har til formål at: Skabe den størst
Læs mereSocial og sundhedsudvalget
Udvalg: Måloverskrift: Social og sundhedsudvalget Rehabilitering i socialpsykiatrien Sammenhæng til vision 2018: Vækst og udvikling indenfor Psykiatrien. I Aktivitets- og samværstilbuddet (Psykiatricenteret)
Læs mereSTRATEGI FOR ARBEJDET MED FOREBYGGELSE OG SUNDHEDSFREMME
STRATEGI FOR ARBEJDET MED FOREBYGGELSE OG SUNDHEDSFREMME INDHOLD SIDE 4 SIDE 7 SIDE 8 SIDE 10 SIDE 15 ÆLDRE- OG HANDICAPFORVALTNINGENS STRATEGI FOR ARBEJDET MED FOREBYGGELSE OG SUNDHEDSFREMME GRUNDLAGET
Læs mereNotat. Erfaringsopsamling handicappolitik
Notat 31. januar 2018 Sagsbeh.:KNM J.nr.: 00.15.10-G01-9-17 Plan og Projektstab Erfaringsopsamling handicappolitik 2015-2018 Baggrund og formål Formålet med erfaringsopsamlingen er at få viden, der kan
Læs mereNYT PARADIGME. - Aktivitet/træning i hverdagen
NYT PARADIGME - Aktivitet/træning i hverdagen 1. Historik Lyngby-Taarbæk Kommune har siden 2009 gennemført 2 projekter på ældreområdet med det formål at undersøge effekten af en målrettet træningsindsats
Læs mereAktiv hele livet. Indledning. Beskrivelse af omstillingens indhold. Holbæk i Fællesskab, Budget 2015-18. Motivation og hovedbudskab
Indledning Motivation og hovedbudskab Aktiv hele livet Fremtidens velfærd er ikke blot et spørgsmål om de indsatser, vi som kommune leverer til vores borgere. Fremtidens velfærd skabes i fællesskabet mellem
Læs mereSOCIALAFDELINGENS REHABILITERINGSSTRATEGI
SOCIALAFDELINGENS REHABILITERINGSSTRATEGI SOCIALAFDELINGENS REHABILITERINGSSTRATEGI Den omverden det sociale område indgår i er under markant forandring. Det stiller nye krav og forventninger til de sociale
Læs mereAnsøgning om status som frikommune fra Odense Kommune
Ansøgning om status som frikommune fra Odense Kommune Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...1 Motivation...2 Om Odense en ny virkelighed...3 Præmisser for projekter...3 Igangværende projekter...4 Sociale
Læs mereNy virkelighed i Odense Kommune med rehabilitering og mestring som ledesstjerne. Lene Granhøj & Else Jermiin Visitatorårskursus 12.
Ny virkelighed i Odense Kommune med rehabilitering og mestring som ledesstjerne Lene Granhøj & Else Jermiin Visitatorårskursus 12. november 2012 Indhold i oplæg svare på spørgsmålene? Hvilke erfaringer
Læs mereHverdagsrehabilitering i Frederikssund kommune
Hverdagsrehabilitering i Frederikssund kommune Kørte som projekt fra august 2011- marts 2013 Rehabiliteringsdefinitionen vi valgte: Rehabilitering er en målrettet og tidsbestemt samarbejdsproces mellem
Læs mereDirektionens årsplan
Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger
Læs mereVærdighedspolitik for Fanø Kommune
Værdighedspolitik for Fanø Kommune Vedtaget i Social- og sundhedsudvalget den 30.10.2018 Værdighedspolitik Fanø Kommune I Fanø Kommune skal vi sikre værdighed for alle borgere uanset udgangspunkt. Vi ønsker
Læs mereNOTAT. Politiske pejlemærker. Effekt. Mål. Dialog
Dialogbaseret styringsmodel 2018-2021 Formålet med den dialogbaserede styringsmodel, som blev godkendt i 2015 er, at styringen med afsæt i modellen skal være et værdifuldt redskab for Kommunalbestyrelsen
Læs mereSTYRINGSKONCEPT - SÅDAN STYRER VI
STYRINGSKONCEPT - SÅDAN STYRER VI BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE 01 Området er styrbart Vi kan styre fordi vi ved, hvor vi er og hvor vi skal hen! KONOMI- ARBEJDSMARKED Indledning I denne folder
Læs mereKVALITET OG KVALITETSUDVIKLING I BØRN OG UNGE
PJECE TIL FORÆLDREREPRÆSENTANTER I BESTYRELSER KVALITET OG KVALITETSUDVIKLING I BØRN OG UNGE SOM FORÆLDER KAN DU TAGE DEL I ARBEJDET MED FORTSAT AT SIKRE OG UDVIKLE KVALITETEN I BØRN OG UNGES SKOLER, DAG-
Læs mereDen samlede model for plansystemet Revideret oktober 2013
Den samlede model for plansystemet Revideret oktober 2013 Overordnet beskrivelse Grundidéen i plansystemet er, at der er en lige linje fra vision over politikker, målsætninger og indsatsområder til budget.
Læs mereStyring og effekter. Effektstyring 2.0. Den politiske effektstyring udgør sammen med Ny virkelighed Ny velfærd styringsrammen
Styring og effekter Effektstyring 2.0 Den politiske effektstyring udgør sammen med Ny virkelighed Ny velfærd styringsrammen i Odense Kommune. Med den politiske effektstyring er fokus flyttet fra traditionelle
Læs mereVærktøj til selvanalyse af visitationsproce s- sen på det specialiserede socialområde for børn og for voksne
Januar 2011 Værktøj til selvanalyse af visitationsproce s- sen på det specialiserede socialområde for børn og for voksne KL har udviklet et værktøj til selvanalyse af visitationsprocessen på børnefamilieområdet
Læs mereStyring og effekter. Effektstyring 2.0
Styring og effekter Effektstyring 2.0 Den politiske effektstyring udgør sammen med Ny virkelighed Ny velfærd styringsrammen i Odense Kommune. Med den politiske effektstyring er fokus flyttet fra traditionelle
Læs mereUdviklingsplan Overordnede mål, indsats- og fokusområder
GENTOFTE KOMMUNE SOCIAL & HANDICAP DRIFT Udviklingsplan 2017 - Overordnede mål, indsats- og fokusområder Udviklingsplanen er det fælles styringsredskab i Social & Handicap Drift. Det rummer: 1. De tværgående
Læs mereRolle og ansvarsbeskrivelse i Ældre og Handicapforvaltningen Juni Ledelse af rehabilitering. Ledelse af relationer
Rolle og ansvarsbeskrivelse i Ældre og Handicapforvaltningen Juni 2017 forretningen en politisk styret organisation relationer rehabilitering Indledning Du sidder nu med en revideret udgave af Ældre- og
Læs mereAnalyse af budgetoverskridelser i Sundhed & Ældre. Mariagerfjord Kommune. Resumé JANUAR 2017
Analyse af budgetoverskridelser i Sundhed & Ældre Mariagerfjord Kommune Resumé JANUAR 2017 Baggrund for og formål med analysen Baggrunden for analysen er, at Mariagerfjord Kommunes Sundhed & Ældre er
Læs mereStatusnotat Aktivt Seniorliv K O L D I N G K O M M U N E 2014
93 Statusnotat Aktivt Seniorliv K O L D I N G K O M M U N E 2014 Aktivt Seniorliv Sund aldring er tæt forbundet med en aktiv tilværelse. Alle mennesker har ønsker for deres liv og har ressourcer, der skal
Læs mereSocial og sundhedsudvalget
Udvalg: Måloverskrift: Social og sundhedsudvalget Rehabilitering i socialpsykiatrien Sammenhæng til vision 2018: Vækst og udvikling indenfor Psykiatrien. I Aktivitets- og samværstilbuddet (Psykiatricenteret)
Læs mereHjemmehjælpskommissionen. Visitatorernes årsmøde 2013
Hjemmehjælpskommissionen Visitatorernes årsmøde 2013 1 stevns kommune Baggrunden og rammerne for kommissionens arbejde Demografi antallet af 80+ årige fordobles de næste 30 år Beskrive udfordringer og
Læs mereBeskæftigelsesindsatsen koster kassen! - det kræver styring!
Beskæftigelsesindsatsen koster kassen! - det kræver styring! Oplæg til fælles indsats for en bedre styring af beskæftigelsesindsatsen Indhold 3 4 5 Indsatsen er hævet med 8,5 mia. kr. Store forskelle =
Læs mereHvordan måler vi vores indsats?
Hvordan måler vi vores indsats? Oplæg til netværksmøde for økonomiske rådgivere V/ Charlotte Holm 29.oktober 2014 Oplæg om at dokumentere socialt arbejde De næste to timer handler om at dokumentere socialt
Læs mereStatus ultimo Antal private arbejdspladser (2014) (2015) (ambitionsniveau for 2015)
Effektregnskab 06 Udvikling i de politiske effektmål Fælles for status på alle effektmål: En opadgående grøn tendenspil viser en ønskværdig udvikling i indikatoren. En gul ligeud tendenspil viser, at der
Læs mereAftalestyringskoncept for Syddjurs Kommune
1 of 6 26-11-2015 Sagsnummer.: 14/37310 Aftalestyringskoncept for Syddjurs Kommune Indledning Dialogbaseret aftalestyring er et af de centrale styringsværktøjer i Syddjurs Kommune, der er baseret på dialog
Læs mereUdviklingsplan Helhedstilbuddet Bank-Mikkelsens Vej GENTOFTE KOMMUNE. - Overordnede mål, indsats- og fokusområder
Udviklingsplan 2014 - Overordnede mål, indsats- og fokusområder Nærværende rammesætning udgør det fælles styringsredskab i Social & Handicap Drift. Det rummer: 1. De tværgående og fælles mål, indsats-
Læs mereUdkast til kommissorium for formulering af Ejendomsstrategi i Syddjurs Kommune 2. halvår 2018
Udkast til kommissorium for formulering af Ejendomsstrategi i Syddjurs Kommune 2. halvår 2018 Indledning og baggrund Der er politisk truffet beslutning om et nyt fælles ejendomscenter i Syddjurs Kommune
Læs mereAktiv hele Livet. Indledning. Beskrivelse af indhold. Holbæk i Fællesskab, Budgetcamp - Budget Omstillingsgruppens principper og anbefalinger
Aktiv hele Livet Indledning Omstillingsgruppens principper og anbefalinger Paradigmeskift i velfærden Omstillingsgruppen foreslår, at det bærende princip i den fremtidige velfærd er, at alle har ret til
Læs mereBaggrundsnotat: Sundhedsaftalen operationalisering af målsætningerne
Baggrundsnotat: Sundhedsaftalen 2019-2023 operationalisering af målsætningerne I nedenstående er udarbejdet en nærmere beskrivelse af, hvordan der lægges op til, at vi vil følge op på sundhedsaftalen igennem
Læs mereVi vil tættere på naturen! Vi vil være nysgerrige og lærende! Fordi vi kan mere i fællesskaber
NOTAT Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød kommunen@alleroed.dk alleroed.dk Morten Knudsen 5. januar 2019 Allerød Kommunes politiske styringsmodel Visionen er det helt overordnede pejlemærke for kommunens
Læs mereHandicappolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Handicappolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Værdier for handicappolitikken Handicappolitikken tager udgangspunkt i værdierne om tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Læs mereSTYRINGSGRUNDLAG. Rammer og retning for kerneopgave, styringsprincipper, styringshierarki og aftalesystem
STYRINGSGRUNDLAG Rammer og retning for kerneopgave, styringsprincipper, styringshierarki og aftalesystem Resumé Du sidder med Greve Kommunes Styringsgrundlag. Styringsgrundlaget er dit politiske og faglige
Læs mereRigsrevisionens strategi
Rigsrevisionens strategi 2018-2020 Januar 2018 INDHOLDSFORTEGNELSE Rigsrevisors forord 1 Strategien et overblik 2 Værdi 3 Mission, løfter og indsatser 4 Resultatkrav 9 RIGSREVISORS FORORD 1 Rigsrevisors
Læs mereHandicappolitik
Handicappolitik 2016-2020 1 Indhold Forord... 3 Baggrund for politikken... 4 Grundlag... 5 Målgruppe... 6 Visionen... 7 Temaer i politikken... 8 Handicappolitikken - fra politik til handling... 10 Hvor
Læs mereKommissorium for styrket decentral forvaltningsorganisering
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT 17-01-2013 Kommissorium for styrket decentral forvaltningsorganisering Som opfølgning på Strukturudvalgets rapport fra 2. halvår 2012 besluttede
Læs mereUdvikling af systematiske rehabiliteringsforløb i Odense kommune, ÆHF
Udvikling af systematiske rehabiliteringsforløb i Odense kommune, ÆHF Rehabiliteringskonference 30. oktober 2013 på Nyborg Strand V. Specialkonsulent Puk-Maria Holmgaard, Odense kommune, ÆHF 1 Ældre- og
Læs mereROLLE- OG ANSVARSBESKRIVELSE MYNDIGHEDSLEDERE I DEN NYE ORGANISATION
ROLLE- OG ANSVARSBESKRIVELSE MYNDIGHEDSLEDERE I DEN NYE ORGANISATION INDLEDNING Rolle- og ansvarsbeskrivelserne og ledelsesfora er designet, så de forskellige ledelsesniveauer leder forvaltningen mod omkostningseffektiv
Læs mereDialogbaseret aftale mellem. (Sundhed og Omsorg) og (Hjemmeplejen)
Dialogbaseret aftale mellem (Sundhed og Omsorg) og (Hjemmeplejen) 2015 1 Generelt om dialogbaserede aftaler Den dialogbaserede aftale, er en aftale der indgås mellem forvaltningen og den enkelte budgetansvarlige
Læs mereUdviklingsplan Overordnede mål, indsats- og fokusområder
GENTOFTE KOMMUNE SOCIAL & HANDICAP DRIFT Udviklingsplan 2018 - Overordnede mål, indsats- og fokusområder Udviklingsplanen er det fælles styringsredskab i Social & Handicap Drift. Det rummer: 1. De tværgående
Læs mereTEMADAG OM UDVIKLING AF SUNDHEDSPOLITIKKER
. TEMADAG TEMADAG OM UDVIKLING AF SUNDHEDSPOLITIKKER Karen K. Eriksen og Eva M. Burchard Konsulenter i Center for Forebyggelse i praksis, KL Center for Forebyggelse i praksis Formål 2016-2018 Center for
Læs mereBILAG 4. Tidligere præsenterede modeller for organisering
BILAG 4 Tidligere præsenterede modeller for organisering Strukturudvalget blev d. 5. oktober samt d. 12. oktober 2012 forelagt foreløbige forslag til modeller for ny organisering. Disse modeller er samlet
Læs mereImplementering af det rehabiliterende tankesæt. Sundheds- og Ældreområdet
Implementering af det rehabiliterende tankesæt Sundheds- og Ældreområdet Et historisk rids - paradigmeskift 1980 erne - Fra plejehjem til Længst muligt i eget hjem ved etablering af døgnplejen. 2007 -
Læs merePolitisk effektstyring i Odense
Politisk effektstyring i Odense Disposition 1. Kort overblik over styringshistorikken i Odense 2. Hvorfor er effektstyring nødvendig? 3. Indførelse af politisk effektstyring 4. Perspektiver for fremtiden
Læs mereVISIONSPOLITIK SUNDHEDSPOLITIK. Varde Kommune 2014-2018
VISIONSPOLITIK SUNDHEDSPOLITIK Varde Kommune 2014-2018 Godkendt af Byrådet den 01.04.2014 1. Indledning Alle borgere i Varde Kommune skal have mulighed for at leve et godt liv hele livet have mulighed
Læs mereAt lede og indrette sig efter borgerens behov v. sammenhængschef Gitte Østergaard PÅ VEJ MOD DEN REHABILITERENDE FORVALTNING
BORGERSTEMMER BORGERSTEMMER At lede og indrette sig efter borgerens behov v. sammenhængschef Gitte Østergaard PÅ VEJ MOD DEN REHABILITERENDE FORVALTNING PÅ VEJ MOD EN FORVALTNING, DER SÆTTER BORGERENS
Læs mereStyringskæden i Lemvig Kommune. Dialog, aftaler og værdibaseret ledelse
Styringskæden i Lemvig Kommune Dialog, aftaler og værdibaseret ledelse Vedtaget af Kommunalbestyrelsen 29. november 2017 Indledning... 3 Mål vi sigter efter og værdier vi handler efter... 3 Dialogens rolle...
Læs mereBilag 1: Fælles redegørelse for anvendelsen af midlerne til en værdig ældrepleje og en bedre bemanding i ældreplejen 2019
Bilag 1: Fælles redegørelse for anvendelsen af midlerne til en værdig ældrepleje og en bedre bemanding i ældreplejen 2019 Kommune: Hvidovre Kommune Tilskud en værdig ældrepleje 2019: 8.880.000 kr. Tilskud
Læs mereOPFØLGNINGSSKEMA Opfølgningssamtaler med borgeren og opfølgning på kortsigtede og langsigtede mål samt plan, dokumenteres heri.
Værktøjskasse Hvornår og hvordan anvendes dokumenterne? SAMTALEGUIDE Anvendes som egen tjekliste ved første samtale med borgeren. ROK-SKEMA (LOLLAND) / OPLYSNINGSSKEMA (GULDBORGSUND) Heri dokumenteres
Læs mereIndstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 1. september Aarhus Kommune
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 1. september 2016 Status på Aarhus Kommunes Handicappolitik- Aarhus for alle! 1. Resume Dette er den anden statusredegørelse vedrørende
Læs mereAftale om resultatkontrakt
Aftale om resultatkontrakt Efterfølgende aftale om resultatkontrakt er indgået mellem bestyrelsen for og skolens forstander, Jens Munk Kruse (JMK), for perioden 1. januar 2015 til 31. december 2015. Mellem
Læs mereUdsattepolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udsattepolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Værdier for udsattepolitikken Udsattepolitikken tager udgangspunkt i værdierne om tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab.
Læs mereStatusnotat Meningsfuld hverdag for dig Rehabilitering på plejecentre K O L D I N G K O M M U N E 2014
93 Statusnotat Meningsfuld hverdag for dig Rehabilitering på plejecentre K O L D I N G K O M M U N E 2014 Meningsfuld hverdag for dig Meningsfuld hverdag for dig danner grundlaget for at rehabilitering
Læs mereGribskov Kommunes Handicappolitik
Gribskov Kommunes Handicappolitik Hverdag med handicap og psykisk sårbarhed UDKAST Marts 2016 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 Forord...3 Indledning til politikken...4 Grundlag...5 Kompensationsprincippet...5
Læs mereSocial og sundhedsudvalget
Udvalg: Måloverskrift: Social og sundhedsudvalget Effekt af trænende hjemmepleje Sammenhæng til vision 2018: Hverdagsrehabiliterende indsatser, som Trænende Hjemmepleje er en del af, giver borgerne mulighed
Læs mereFrikommuneforsøg I. Evaluering af frikommuneforsøget: Dispensation ift forholdstallet i virksomhedspraktik
Frikommuneforsøg I Evaluering af frikommuneforsøget: Dispensation ift forholdstallet i virksomhedspraktik Odense Kommune November 2018 INDHOLD 1. SAMMENFATNING Frikommuneforsøget åbner for, at flere kontanthjælpsmodtagere
Læs mereFredericia Kommune. Sundhedsstrategi. Gældende fra oktober 2016
Fredericia Kommune Sundhedsstrategi Gældende fra oktober 2016 Indhold Indledning... 3 Nationale mål... 3 Lokale politiske mål... 4 Temaerne... 4 Sundhed til udsatte og sårbare borgere... 5 Stærke børn
Læs mereResultat- og effektmåling i Velfærd og Sundhed, Horsens Kommune
Resultat- og effektmåling i Velfærd og Sundhed, Horsens Kommune Oplægget Horsens Kommunes tilgang til resultat- og effektmåling Projektstart og forløb Modellen i praksis Medarbejderperspektivet Læring,
Læs mereKVALITETSSTANDARD FOR ÅHUSENE. Hjemmevejledning til borgere med varig og betydelig nedsat psykisk eller fysisk funktionsevne fra Åhusenes støttecenter
Odder Kommune KVALITETSSTANDARD FOR ÅHUSENE Hjemmevejledning til borgere med varig og betydelig nedsat psykisk eller fysisk funktionsevne fra Åhusenes støttecenter med indgår i Overordnet formål med indsatsen
Læs mereNedenstående er eksempler på, hvordan et realistisk og ambitiøst mål kunne se ud for hvert af de forslag til mål, som findes i grundlagspapiret.
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Kontoret for Resultater NOTAT Til Socialudvalget Bilag 1 Eksempler på målsætninger Nedenstående er eksempler på, hvordan et realistisk og ambitiøst mål kunne se ud
Læs merePolitik for et værdigt ældreliv i Helsingør Kommune
Politik for et værdigt ældreliv i Helsingør Kommune 2016-2018 Indledning Aldringsprocessen er forskellig fra borger til borger bl.a. på grund af forskelle i levevis og helbredstilstand. Der er derfor mange
Læs mereNOTAT HVIDOVRE KOMMUNE
NOTAT HVIDOVRE KOMMUNE Børne- og Velfærdsforvaltningen Staben for Børne- og Velfærdsforvaltningen Sagsbehandler: Dorte Müller 29. januar 2014/dmu Opsamling af høringssvar om Hvidovre Kommunes Ældrepolitik
Læs mereResultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016
Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016 Disposition for oplægget 1. Håndbogen i (videns-)kontekst 2. Præsentation
Læs mereAftale for Social- og Handicapcenteret
Aftale for Social- og Handicapcenteret Overskrifter for aftalens mål 1 Implementering af udvalgte dele af Planen for socialområdet for voksne 2014-2020 2 Forbedret økonomistyringsgrundlag Dato: 3. marts
Læs mereDagsorden til møde i Ældre-,Social- og Sundhedsudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Ældre-,Social- og Sundhedsudvalget Mødetidspunkt 14-08-2019 19:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse D Indholdsfortegnelse Ældre-,Social- og Sundhedsudvalget 14-08-2019
Læs mereVærdighedspolitik Fanø Kommune.
Værdighedspolitik Fanø Kommune. I Fanø Kommune skal vi sikre værdighed for alle borgere uanset udgangspunkt. Vi ønsker at understøtte den enkelte borger i det liv vedkommende ønsker at leve. Samtidigt
Læs mereVelfærdspolitik. Voksen- og ældreområdet. Revideret den 23. februar 2016 Dokument nr. 480-2016-140791 Sags nr. 480-2015-107141
Velfærdspolitik Voksen- og ældreområdet Revideret den 23. februar 2016 Dokument nr. 480-2016-140791 Sags nr. 480-2015-107141 Indhold FORORD... 2 INDLEDNING... 3 Vision og fokusområder... 4 VÆRDIER... 5
Læs mereEksempel på overblik over modtagere af ledelsesinformation
Eksempel på overblik over modtagere af ledelsesinformation God ledelsesinformation skal sikre en bedre styring og udvikling af området, og det er derfor nødvendigt indledningsvist at overveje, hvilken
Læs mereBILAG 4. Tidligere præsenterede modeller for organisering
BILAG 4 Tidligere præsenterede modeller for organisering Strukturudvalget blev d. 5. oktober samt d. 12. oktober 2012 forelagt foreløbige forslag til modeller for ny organisering. Disse modeller er samlet
Læs mereNøgletal for hjemmeplejen og den udekørende rehabilitering:
Nøgletal for hjemmeplejen og den udekørende rehabilitering: Formål: Denne nøgletalsrapport har til formål at give et indblik i udviklingen indenfor hjemmeplejen og den udekørende rehabilitering. Rapporten
Læs mereEffekt og dokumentation af indsatser
NOTAT Effekt og dokumentation af indsatser Introduktion og konceptbeskrivelse 2 Indholdsfortegnelse Figurfortegnelse...3 Effekt og dokumentation af indsatser er vi på rette vej?...4 Baggrund...5 Strategisk
Læs mereAt alle bidrager til fællesskabet inden for rammerne af de fælles politikker, retningslinjer og beslutninger.
Center Børn og Unge Kontraktmål 2017-18 Kontraktstyring er valgt som det samlede styringsprincip for alle institutioner, centre og afdelinger i Rebild Kommune. Vi tror på at beslutninger og dispositioner
Læs mereUdvidet job- og personprofil. Stillingen
Udvidet job- og personprofil Stillingen Faaborg-Midtfyn Kommune er den geografisk største kommune på Fyn. Kommunen har ca. 52.000 indbyggere fordelt over ca. 65 større og mindre byer, der alle har det
Læs mere