Referat af Lokalt Beskæftigelsesråds møde den kl. 16:00 i

Transkript

1 Referat af Beskæftigelsesråds møde den kl. 16:00 i Tilstedeværende: Bent Munk Jensen Birthe Jensen Gitte Voss Nygaard Henning Kofod Jorry Højer Jørn Frigast Rasmussen Mogens Møller (F) René B. Svendsen Svend Wagner Afbud: Annie Bendtsen (. ) Carmen Sofia Oganisian (. ) Beskæftigelsesråd den Side 1

2 Punkter på åben dagsorden 36. Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referat fra sidste møde LBR. Status på de virksomhedsrettede aktiviteter LBR. Budget for de virksomhedsrettede aktiviteter LBR. Nye projekter og aktiviteter Kortlægning af ledighedsudviklingen i Køge Kommune Beskæftigelsesplan høring i LBR Dagpengemodtagere og den forkortede dagpengeperiode Orientering om Køge Kommunes praktikpladsprojekt Status om Uddannelsesnetværket forslag - boligsocial indsats Virksomhedspraktik, august Eventuelt Punkter på lukket dagsorden Beskæftigelsesråd den Side 2

3 36. Godkendelse af dagsorden Åben dagsorden Til behandling Beskæftigelsesråd Sagsnr. Godkendt. Beskæftigelsesråd den Side 3

4 37. Godkendelse af referat fra sidste møde Åben dagsorden Til behandling Beskæftigelsesråd Sagsnr. Godkendt. Der skal være opmærksomhed angående forretningsordenens punkt 34.. Beskæftigelsesråd den Side 4

5 38. LBR. Status på de virksomhedsrettede aktiviteter Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om status på de virksomhedsrettede aktiviteter til efterretning. Resume Forvaltningen orienterer om aktuel status på de virksomhedsrettede aktiviteter. I orienteringen er medtaget projekter under forberedelse eller overvejelse på baggrund af drøftelser i LBR. Baggrund Der fremlægges en skriftlig orientering om afsluttede, igangværende og planlagte aktiviteter. Vurdering Ingen yderligere vurdering. Økonomi Ingen bemærkninger. Bilag LBR. Status på aktiviteter Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Til efterretning. Med den tilføjelse, at pkt. 2.d, A-kasse - jobcenterkursus om sygemeldte forsikrede, skal følges op på til næste møde. Beskæftigelsesråd den Side 5

6 39. LBR. Budget for de virksomhedsrettede aktiviteter Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om status på budget for de virksomhedsrettede aktiviteter til efterretning. Resume Forvaltningen fremlægger til orientering budgetoversigt for de virksomhedsrettede aktiviteter. Baggrund Budgetstatus fremlægges med henblik på løbende at kunne dimensionere indsatsområderne. Vurdering Ingen yderligere vurdering. Økonomi Ingen bemærkninger. Bilag LBR. Budgetstatus Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 6

7 40. LBR. Nye projekter og aktiviteter Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR behandler fire ansøgninger. Projekt A. Mentornetværk. Forvaltningen indstiller, at LBR behandler ansøgningen om kr. Projekt B. Intensivt kontaktforløb til forsikrede ledige. Forvaltningen indstiller, at LBR behandler ansøgningen om kr. Projekt C. Bedre virksomhedskontakt. Forvaltningen indstiller, at LBR behandler ansøgningen om kr. Projekt D. Socialøkonomisk praksis. Forvaltningen indstiller, at LBR behandler ansøgningen om kr. Baggrund Projekt A. Mentornetværk. LBR har tidligere reserveret et rammebeløb på til mentornetværk. Jobcenter. Indenfor rammen søger Jobcenter Køge kr. til etablering og opstart af et netværk for virksomhedsmentorer indenfor det rummelige arbejdsmarked. I projektperioden gennemføres fire netværksmøder. Projektets erfaringer og anvendte metoder skal give beslutningsgrundlag for videreførelse af mentornetværk i Køge Kommunes eget regi. Projekt B. Intensivt kontaktforløb til forsikrede ledige. Jobcenter Køge søger kr. til at udvikle og afprøve en særlig intensiv indsats for ledige, der mister forsørgelsesgrundlaget som følge af nye dagpengeregler. Dagpengeperioden bliver pr. 1. juli 2012 forkortet fra fire til to år. Et stort antal ledige vil på én gang miste dagpengeretten og mange af dem vil ikke kunne får kontanthjælp. I projektperioden fra november februar vil Jobcentret, i samarbejde med en eller flere a-kasser, afprøve om en intensiv jobrettet kontakt til ledige i målgruppen har afgørende betydning for om de opnår selvforsørgelse inden dagpengeretten ophører. Resultaterne fra det intensive kontaktforløb vil blive sammenlignet med jobcentrets almindelige indsats, mhp. at vurdere om alle i målgruppen skal have et tilsvarende forløb i foråret Se bilag: Udviklingsforløb med Nøglen til det gode salg, Ladegaard A/S. Projekt C. Bedre virksomhedskontakt. Jobcenter Køge søger til delvis finansiering af udviklingsforløb, der skal højne kvaliteten af virksomhedskonsulenternes udadvendte arbejde. Den samlede pris for udviklingsforløbet er LBR søges om 1/3 af dette beløbet, kr. Køge Kommune betaler de resterende kr. Udviklingsforløbet skal sikre en ensartet og høj standard i jobcentrets virksomhedskontakt med fokus på virksomhedens behov og muligheder for at beskæftige ledige borgere. Formålet med en ensartet og fokuseret virksomhedskontakt er at kunne skabe flere og bedre match - mellem ledige og virksomheder i form af virksomhedspraktik og ansættelser med og uden løntilskud. Projekt D. Socialøkonomisk praksis. Foreningen til fremme af Socialøkonomisk Praksis søger i alt kr. til udvikling af et netværk for socialøkonomi og igangsætning af socialøkonomiske virksomheder. Ansøgningen er sendt til alle LBR i Region Sjælland, og det enkelte LBR ansøges om et beløb udregnet i forhold til indbyggertallet i den pågældende kommune. Der søges kr. i 2011, kr. i 2012 og kr. i Beskæftigelsesråd den Side 7

8 Vurdering Projekt A. Mentornetværk. Forvaltningen vurderer at projektet giver grundlaget for at etablere et mentornetværk, der kan drives videre efter projektperioden. Projektet ligger indenfor Indsatsområde 1: Virksomhedskontakt og virksomhedsnær aktivering. Projekt B. Intensivt kontaktforløb til forsikrede ledige. Forvaltningen vurderer at projektet fokus på ordinære jobs og intensiv kontakt vil give jobcenter og a-kasserne værdifuld viden om hvordan indsatsen overfor de ledige udfaldstruede skal tilrettelægges. Projektet ligger indenfor Indatsområde 4: På kanten af arbejdsmarkedet. Projekt C. Bedre virksomhedskontakt. Forvaltningen vurderer at udviklingsforløbet vil bidrage til at forbedre jobcentrets beskæftigelsesindsats for ledige borgere. Projektet ligger indenfor indsatsområde 1: Virksomhedskontakt og virksomhedsnær aktivering. Puljen til virksomhedsrettede aktiviteter kan anvendes til opkvalificering af medarbejdere, der varetager opgaver, der har med de svageste ledige at gøre. Projekt D. Socialøkonomisk praksis. Forvaltningen vurderer, at der ikke er grundlag for at projektet kan gennemføres i den foreliggende form. Økonomi Ingen yderligere bemærkninger Bilag LBR. Mentornetværk 2011 LBR. Udfaldstruede forsikrede Socialøkonomisk Praksis Udviklingsforløb - virksomhedskontakt Åben dagsorden Til behandling Beskæftigelsesråd Sagsnr Projekt A. Mentornetværk: Det blev besluttet at der udsendes et detaljeret budget for projektet til LBR's medlemmer. Hvis der er indsigelser tages dette op på næste møde. Projekt B.Intensivt kontaktforløb til forsikrede ledige: Godkendt Projekt C. Bedre virksomhedskontakt: Der nedsættes en arbejdsgruppe bestående af Svend Wagner, Gitte Voss Nygaard og René Svendsen, som udarbejder en projektbeskrivelse. Budgetrammen for LBR's medfirnansiering er ,- kr. Projekt D. Socialøkonomisk praksis: Ansøgningen blev ikke imødekommet Beskæftigelsesråd den Side 8

9 41. Kortlægning af ledighedsudviklingen i Køge Kommune Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om kortlægning af ledighedsudviklingen i Køge Kommune til efterretning. Resume Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget følger tæt udviklingen i forsørgelsesudgifterne i Køge for at sikre sammenhæng til budgettet, monitorere udviklingen i ledigheden og drøfte og iværksætte hensigtsmæssige initiativer. Udvalget besluttede på sit august møde i år, at LBR ligeledes skulle orienteres om i ledighedsudviklingen i Køge og konsekvenserne i forhold til budgettet og de fremtidige handlingsmuligheder. Baggrund Arbejdsmarkedschefen vil fremlægge en redegørelse på mødet. Vurdering Ingen yderligere vurdering. Økonomi Ingen yderligere vurdering Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Til efterretning. Tages op i det omfang det er relevant. Temaet drøftes på seminar. Tages op med BRHS. Beskæftigelsesråd den Side 9

10 42. Beskæftigelsesplan høring i LBR Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, 1. at LBR drøfter Beskæftigelsesplan 2012 med henblik på at afgive høringssvar 2. at LBR kommer med input til et høringssvar 3. at forvaltningen på baggrund af input fra LBR efterfølgende udarbejder udkast til høringssvar som herefter godkendes af formandskabet. Resume Hvert år skal der udarbejdes en beskæftigelsesplan, der beskriver hvordan Jobcentret vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer for det kommende år. LBR skal ifølge lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats afgive høringssvar på Beskæftigelsesplan 2012 inden den godkendes af Byrådet. Baggrund De ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i Køge Kommune skal årligt udarbejde en plan for det kommende års beskæftigelsesindsats. Den skal indeholde de vigtigste indsatsområder og være en plan for, hvordan kommunen vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer. Med udgangspunkt i ministerens centralt udmeldte indsatsområder og de beskæftigelsespolitiske udfordringer som Køge Kommune står over for det kommende år, drøftede LBR og Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget på et fællesmøde den 4. april 2011 fokus, visioner og mål for Beskæftigelsesplan I beskæftigelsesplanen for 2012 er der udover de fire centralt udmeldte indsatsområder formuleret to lokale indsatsområder. For hvert af indsatsområderne er der efterfølgende fastlagt et konkret mål således, at det er muligt at følge op på indsatsen i løbet af året. Indsatsområder og mål for 2012: 1. Ledige skal hurtigt tilbage i job langtidsledigheden skal bekæmpes (ministermål). Mål: Jobcentret skal sikre, at antallet af personer med mere end tre måneders sammenhængende offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. 2. Bedre hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre mennesker på permanent offentlig forsørgelse (ministermål). Mål: Jobcentret skal sikre, at tilgangen af personer på permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses mest muligt. 3. Unge skal i uddannelse eller job (ministermål). Mål: Jobcentret skal sikre, at antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. 4. Flere indvandrere og efterkommere skal i job (ministermål). Mål: Jobcentret skal sikre, at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. 5. Styrket indsats på sygedagpengeområdet (lokalt mål). Beskæftigelsesråd den Side 10

11 Mål: Jobcentret skal sikre, at antallet af borgere, der modtager sygedagpenge begrænses mest muligt. 6. Styrket samarbejde på tværs af kommunerne (lokalt mål). Mål: Jobcentret skal medvirke til, at der er et relevant samarbejde mellem de fire kommuner i København Syd til gavn for virksomheder og borgere. Beskæftigelsesplanen er sendt i høring hos Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland (BRHS), LBR og Integrationsrådet. Den endelige beskæftigelsesplan for 2012 behandles sammen med høringssvarene fra BRHS, LBR og Integrationsrådet i Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget den 5. september 2011 og Økonomiudvalget den 20. september 2011 med henblik på godkendelse i Byrådet den 27. september Vurdering Beskæftigelsesplan 2012 er den overordnede plan for hvordan Jobcentret vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer og udgør tillige det ledelsesmæssige grundlag for Jobcentrets daglige opgaveløsning. Økonomi Ingen bemærkninger Bilag Beskæftigelsesplan 2012 (LBR) Åben dagsorden Til behandling Beskæftigelsesråd Sagsnr Godkendt. Beskæftigelsesråd den Side 11

12 43. Dagpengemodtagere og den forkortede dagpengeperiode Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om dagpengemodtagere og den forkortede dagpengeperiode til efterretning. Resume LBR har på sit møde d. 16. maj og 20. juni 2011 drøftet den situation hvor dagspengemodtagere kan falde for den forkortede dagpengeperiode. Formandskabet er desuden enige om at gøre dette område til et indsatsområde allerede i Baggrund Med effekt fra 1. juli 2010 blev dagpengeperioden nedsat fra 4 til 2 år, således at det nu kun er muligt at modtage dagpenge i maksimum 2 år ud af 3 år. Tidligere var det muligt maksimalt at modtage dagpenge i 4 år inden for 6 år. Loven har virkning for personer, der påbegynder en ny dagpengeperiode efter den 1. juli En person, som før denne dato har påbegyndt en dagpengeperiode, bevarer retten til dagpenge efter de hidtil gældende regler, dog højst i sammenlagt 2 år efter den 1. juli De første dagpengemodtagere ryger dermed ud af dagspengesystemet fra 1. juli Optjenings- og genoptjening af retten til dagspenge er ligeledes såkaldt harmoniseret således at genoptjeningskravet er gjort ens med optjeningskravet, således at man nu skal arbejde i et år for både at optjene og genoptjene retten til dagpenge. Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland forventer, at den forkortede dagpengeperiode og harmoniseringen af genoptjeningsperioden har en række konsekvenser for ledigheden i Østdanmark: Færre dagpengemodtagere Flere beskæftigede Flere uden for arbejdsstyrken Flere modtagere af øvrige ydelser, særligt kontanthjælp. Regionen vurderer desuden, at der er usikkert hvad disse faktorer kommer til at betyde for det reelle niveau af modtagere af de enkelte ydelser. Regionen har som forsøg beregnet, hvor mange dagpengemodtagere, der i december 2010, havde modtaget dagpenge i 2 ud af 3 år, og derfor ville være faldet for den forkortede dagpengeperiode. Køge havde i december 2010 i alt 1649 dagpengemodtagere, hvor af 130 (7,9 %) havde modtage dagpenge i mere end 2 år inden for de sidste 3 år. 130 villet dermed have faldet ud af dagpengesystemet. Erfaringer fra tidligere perioder i 1990 erne hvor dagpengeperioden også blev forkortet viser heldigvis, at der er færre, der reelt falder for den forkortede dagpengeperioden, end hvad opgørelser som disse viser. Regionen anfører, at baggrunden for dette er, at mange ledige vil intensivere jobsøgningen og opnå beskæftigelse, når udløbet af dagpengeretten nærmer sig. Arbejdsmarkedskommissionen vurderer udfaldsmulighederne for de dagpengemodtagere der falder ud af dagpengesystemer på denne måde: At omkring 70 pct. af de, der forlader dagpengesystemet (lige før og ved dagpengerettens ophør), kommer i beskæftigelse eller bliver selvforsørgede. Heraf vurderes 80 pct. at komme i reel beskæftigelse. At ca. 10 pct. kommer i uddannelse, Beskæftigelsesråd den Side 12

13 Mens ca. 20 pct. overgår til anden offentlig forsørgelse (primært kontanthjælp). Overført på Køges situation i forhold til opgørelsen fra december 2010 vil vi have 26 dagpengemodtagere, der vil overgå til kontanthjælp ligesom samme antal vil blive (tvungent) selvforsørgende. Arbejderbevægelses erhvervsråd (AE) og Arbejdsmarkedskommissionen er ikke enige om, hvor stor en andel af de personer, der falder ud af dagpengesystemet der er kontanthjælpsberettigede. AE mener 30 pct. er kontanthjælpsberettigede, hvor kommissionen mener det dobbelte, ca pct. Kommende indsats Både i KL regi og i LO familien er der sat analyser i gang, der skal kortlægge gruppen af dagpengemodtagere i risiko for at falde for den nye forkortede dagpengeperiode med henblik på den videre tilrettelæggelse af den fremtidige indsats for gruppen. Eksempelvis har LBR i København har bedt sin forvaltning om at indhente tilbud om en kortlægning gruppen med følgende overskrifter: Identifikation af risikogruppen Analyse af afgangsraten Karakteristik af risikogruppen Identifikation af ikke-risikogruppen Karakteristik af ikke risikogruppen Sammenligning af ovenstående karakteristika Vurdering af relevant indsats og vurdering af relevans af ordinære uddannelser. Kortlægningen skulle være færdig senest d. 30. juni 2011 men er udsat til ultimo august Det er på nuværende tidspunkt uklart om regionen udarbejder en mere dybdegående estimering for hver enkelt kommune, da nøgleparametre og udregningsmetoder og muligheder stadig drøftes. Nogle kommuner har besluttet at indlægge indsatsen for denne målgruppe under den særlige indsats for langtidsledighed, hvor virksomhedskonsulenter skal have særligt fokus på denne gruppe og ligesom gruppen aktiveres i fuld tid. Under punkt om nye projekter femlægger forvaltningen projekt om udfaldstruede ledige til behandling. Vurdering Ingen yderligere vurdering. Økonomi Kommunens budget 2012 følger den generelle budgetvejledning på området, der angiver at vi kommer til at få ca. 7 helårspersoner færre på a-dagpenge på baggrund af afkortningen af dagpengeperioden. Beskæftigelsesråd den Side 13

14 Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Udsat. Beskæftigelsesråd den Side 14

15 44. Orientering om Køge Kommunes praktikpladsprojekt Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager status for praktikpladssituationen i Køge Kommune til efterretning. Resume Køge Kommune skal i 2011 oprette 16 ekstra praktikpladser inden for erhvervsuddannelserne. De 16 ekstra pladser oprettes ud fra et kvotesystem der er godkendt af Direktionen. Der er fra januar til juni indgået 12 aftaler. Vurderingen er derfor, at det går efter planen med at oprette de ekstra pladser. Etablering af et bredt sammensat uddannelsesnetværk, er den anden del af kommunens praktikpladsprojekt. Uddannelsesnetværket holdt sit første møde den 17. marts og på et efterfølgende møde, har netværket besluttet sig for at igangsætte tre initiativer i Uddannelsesnetværket følger derfor også de mål og den tidsplan, der er sat for netværket. Baggrund I Køge Kommunes budget for er der afsat 2,5 millioner kr. årligt til et praktikpladsprojekt. Projektet består af to indsatser: 1) arbejdet med at oprette ekstra praktikpladser og 2) etablering af et uddannelsesnetværk bestående af centrale aktører med relevans for ungdomsuddannelsesområdet i Køge. På landsplan skal kommunerne i fællesskab oprette 1650 ekstra praktikpladser i KL har derfor indgået en aftale med regeringen om fordelingen af pladserne, hvilket betyder, at Køge Kommune skal oprette 16 ekstra pladser. For at få støtte oprettelsen af flere praktikpladser er præmieordningen fra Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER) blevet videreført i 2011, så alle nye aftaler præmieres med op til kr. Samtidig er tilskuddet fra Køge Kommunes interne praktikpladsfond blevet forenklet, så der gives et tilskud på kr. ved indgåelse af en aftale der dækker et helt hovedforløb. Tilskuddet fra fonden gives kun til oprettelsen af ekstra praktikpladser i kommunen. Vurdering Forvaltningen vurderer, at det ud fra de ekstra praktikpladser der er blevet oprettet frem til juni måned går godt med at opfylde Køges Kommunes kvote på 16 ekstra pladser, idet der allerede er indgået 12 aftaler. Det er derudover vurderingen, at uddannelsesnetværket har fået en god opstart præget af et stort engagement og interesse blandt medlemmerne i netværket for at samarbejde om konkrete initiativer. Samlet set følger projektet de mål og den tidsplan, der er beskrevet i projektbeskrivelsen for praktikpladsprojektet. Økonomi Forvaltningen har i sin beregning for udgifter i praktikpladsfonden taget højde for, at der skal oprettes 16 ekstra pladser i På grund af det øgede antal ekstra pladser i 2011, er der blevet overført kr. fra sidste års budget, så praktikpladsfonden i 2011 råder over 1,6 mio. kr. Der vil således maksimalt kunne søges om kr. pr. praktikplads. Når fondens midler er brugt op, vil det ikke længere være muligt at søge om tilskud fra kommunen i resten af Beskæftigelsesråd den Side 15

16 Der er ligeledes afsat særskilte midler i projektets budget til aktiviteter i uddannelsesnetværket. Oprettelsen af de ekstra pladser og igangsættelse af aktiviteter i uddannelsesnetværket medfører derfor ikke ekstra udgifter for kommunen. Bilag Halvårsstatus for praktikpladsprojektet juni Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Udsat. Beskæftigelsesråd den Side 16

17 45. Status om Uddannelsesnetværket Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice indstiller til Det Lokale Beskæftigelsesråd, at rådet tager status om Uddannelsesnetværket i Køge Kommune til efterretning. Resume Etablering af et bredt sammensat Uddannelsesnetværk, er en del af Køge Kommunen praktikpladsprojekt. Uddannelsesnetværket har holdt sit første møde den 17. marts og et efterfølgende møde den 14. juni På mødet den 14. juni i år besluttede netværket sig for at igangsætte tre initiativer i 2011 samt at yde tilskud til Garantiskolens arbejde. Uddannelsesnetværket følger derfor de mål og den tidsplan, der er sat for netværket. Baggrund I Køge Kommunes budget for er der afsat 2,5 millioner kr. årligt til et praktikpladsprojekt. Projektet består af to indsatser: 1) arbejdet med at oprette ekstra praktikpladser indenfor erhvervsuddannelserne og 2) etablering af et uddannelsesnetværk bestående af centrale aktører med relevans for ungdomsuddannelsesområdet i Køge. Af de 2,5 millioner kr. årligt, er der afsat ½ million kr. til aktiviteter i Uddannelsesnetværket. Ved årsskiftet udarbejdede forvaltningen et kommissorium for Uddannelsesnetværket, og efterfølgende blev der sendt invitationer ud til relevante aktører. Det gælder bl.a. repræsentanter udpeget af LBR. Samtlige inviterede parter har ønsket at deltage i netværket med en eller flere repræsentanter. Uddannelsesnetværket består derved af 15 medlemmer heraf repræsentanter fra Køge Gymnasium, EUC Sjælland, Køge Handelsskole, VUC Roskilde og Produktionsskolen Klemmenstrupgaard, UUV, to repræsentanter udpeget af LBR for arbejdstager, to repræsentanter udpeget af LBR for arbejdsgiver, to elever fra Køge Handelsskole samt tre repræsentanter fra Køge Kommune. Der er derudover blevet nedsat en kontaktgruppe bestående af en repræsentant fra Køge Handelsskole og en fra VUC Roskilde. Uddannelsesnetværket holdt det første møde den 17. marts og har efterfølgende holdt endnu et møde den 14. juni. Det er ifølge kommissoriet planen, at netværket skal holde fire årlige møder. På sit møde den 14. juni besluttede Uddannelsesnetværket at igangsætte følgende tre initiativer i 2011: 1. Et fælles sportsarrangement for elever fra de fem uddannelsesinstitutioner med det formål at styrke det sociale studiemiljø og kendskab til hinanden på tværs af uddannelsesinstitutionerne. 2. Et møde for undervisere og vejledere fra de fem uddannelsesinstitutioner og UUV. Formålet med mødet er at danne netværk på tværs af institutionerne og styrke en fælles samlet indsats i forhold til fastholdelse. 3. Informationskampagne til virksomheder gennem en fast praktikpladsspalte i de lokale medier. Kampagnen skal informere om muligheden for at få en elev. Budgetter for de tre initiativer vil først forelægge efter netværkets kommende møde den 23. august i år. Beskæftigelsesråd den Side 17

18 De to første initiativer forventes gennemført i november 2011 og det tredje initiativ forventes at blive igangsat i slutningen af august. Ud over de tre initiativer har Uddannelsesnetværket indledt et samarbejde med Garantiskolen, hvor Uddannelsesnetværket har besluttet at give et tilskud til produktionen af en flyer og etableringen af en hjemmeside om Garantiskolen. Det præcise beløb for støtten til Garantiskolen vil ligeledes forelægge efter netværkets møde den 23. august i år. Vurdering Det er vurderingen, at mødefrekvensen for Uddannelsesnetværket følger den plan, der er beskrevet i kommissoriet for netværket. Det er derudover vurderingen, at Uddannelsesnetværket har fået en god opstart præget af et stort engagement og interesse blandt medlemmerne i netværket for at samarbejde om konkrete initiativer. Økonomi Der er afsat særskilte midler i Køge Kommunes praktikpladsprojekts budget til aktiviteter i Uddannelsesnetværket. Igangsættelse af aktiviteter i netværket og tilskud til Garantiskolens arbejde medfører derfor ikke ekstra udgifter for kommunen Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Udsat. Beskæftigelsesråd den Side 18

19 forslag - boligsocial indsats 2011 Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om de 60 forslag boligsocial indsats 2011 til efterretning. Resume Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice har udarbejdet et Idèkatalog, der kommer med 60 forslag til, hvordan Køge Kommune kan forebygge bander og sikre trygge boligområder. Idékataloget blev til efter en række dialogmøder i foråret 2011 med repræsentanter fra 4 boligområder i kommunen, boligselskaber, Politiet i Køge, SSP, UUV og andre, der arbejder med boligsociale og banderelaterede udfordringer til dagligt. Baggrund Idékataloget blev præsenteret på et temamøde d. 30. maj 2011, hvor byrådspolitikere fra Økonomiudvalget, Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget, Børne- og Ungeudvalget og Kulturudvalget drøftede, hvad Køge Kommune kan gøre for at hjælpe børn og unge på rette vej i livet uden om bander og kriminalitet. På mødet blev politikerne præsenteret for et Idékatalog med de 60 forslag til indsatser, der kan forebygge og modvirke bandeaktivitet. Temaerne i Idékataloget er: Indsats i udsatte boligområder Indsats i forhold til børn, unge og deres familier Indsats i forhold til bander Helhedsorienteret indsats. Samtidig blev der fremlagt fire hvidbøger med fakta om de mest udsatte boligområder i kommunen (Hastrupparken, Ellemarken, Karlemoseparken og Søparken). I august 2011 afholder forvaltningen yderligere to møder med boligsocialt afsæt med hhv. Borup Nord og Andelsboligforeningerne Søbrinken og Ved Løkken. Vurdering Ingen yderligere vurdering. Økonomi Ingen økonomisk relevans Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Udsat. Beskæftigelsesråd den Side 19

20 47. Virksomhedspraktik, august 2011 Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om virksomhedspraktik, august 2011 til efterretning. Resume LBR besluttede på sit møde d. 20. juni 2011, at LRB orienteres om virksomhedspraktikordningen på en række fastlagte variable - startende fra august Baggrund Af vedlagt bilag er antal virksomhedspraktikforløb opgjort pr. år til dato, fordelt på udvalgte ydelsesgrupper og opgjort på varigheder. Derudover er aftalen mellem Fælles Fagligt Forum og Køge Kommune, der også udstikker pejlemærker for samarbejde også vedlagt som bilag. LBR bad ligeledes om en drøftelse af kodeks for god virksomhedspraktik på det private område til dette møde. Forvaltningen har derfor udarbejdet udkast til punkter til drøftelse i rådet, der både skal være smidige for virksomhederne og håndterbare for jobcenteret. Rammerne for et godt praktikforløb er vigtige, og derfor er det væsentligt at: Virksomheden er informeret / deltager i evt. møder om formål og mål med praktikforløbet Virksomheden informerer jobcenteret, hvis grundlaget for godkendelse som praktikvirksomhed ændres Virksomheden udpeger en praktikansvarlig/kontaktperson i virksomheden Virksomheden i fornødent omfang deltager i evaluering af praktikforløbet med jobcenteret Virksomheden giver den enkelte praktikant en løbende feed-back foruden en slutevaluering Virksomheden fornødent omfang deltager i møder med praktikant og jobcenter Virksomheden accepterer sagsbehandler/virksomhedskonsulent besøg fra Jobcenter Køge. Næste opgørelse af ordningen fremlægges på decembermødet i år, hvortil forvaltningen ligeledes beskriver en generel karakteristik af virksomhedspraktikordningen, herunder en vurdering af den branchemæssige tilknytning. Vurdering Ingen yderligere vurdering. Økonomi Ingen økonomisk effekt. Bilag Samarbejdsaftale mellem FFF og Køge Kommune - underskrevet Virksomhedspraktik, august 2011 Beskæftigelsesråd den Side 20

21 Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Udsat. Beskæftigelsesråd den Side 21

22 48. Eventuelt Beskæftigelsesråd Åben dagsorden Fra Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Der var intet Beskæftigelsesråd den Side 22

23 Beskæftigelsesråd den Side 23