Evalueringer fra efteruddannelsesgrupperne 2013

Transkript

1 Evalueringer fra efteruddannelsesgrupperne 2013 Gruppernes formål Der er indkommet 69 evalueringer, heraf er fire fra Juniorgrupper. Halvdelen af grupperne har som formål at blive fagligt opdateret med relevant efteruddannelse og samtidig pleje deres netværk og sociale sammenhold. Der er ca. 12 grupper, hvor omdrejningspunktet er ledelse og organisation i praksis. Så er der grupper, hvor læger i nærområdet er gået sammen i en efteruddannelsesgruppe for at styrke deres samarbejde. Endelig er der grupper, der har valgt at danne en gruppe for at fordybe sig inden for et område, fx psykiatri, Datafangst, egenomsorg etc. Antal møder og fremmødeprocent Langt de fleste grupper afholder mellem fire og fem møder på et år. Et fåtal afholder færre (grundet aflysning) og en mindre del afholder mellem seks og ni møder årligt. Omtrent en tredjedel af grupperne har en fremmødeprocent på %, en anden tredjedel har en fremmødeprocent på % og den sidste tredjedel har en fremmødeprocent på %. Enkelte grupper har haft en fremmødeprocent på under 70 %. Efteruddannelsesemnerne for gruppernes møder Grupperne er blevet bedt om at liste emnerne for deres møder, og efterfølgende er emnerne blevet kategoriseret. Det er ikke sikkert, at emnerne er placeret som grupperne selv ville have gjort det. Fremadrettet vil grupperne blive bedt om at rubricere efteruddannelsesemnerne. Kommunikation og udvikling Almen praksis efter konflikt Attester (med økonom fra PLO) Cases med specielle patienter Center for Kræft og Sundhed (besøg i center og oplæg v. ledende overlæge) Den nye distriktspsykiatri efter omlægning Den sidste konsultation Diskussioner om etik og moral Faglige implementeringer Faglige tips/erfaringsudveksling Familierådgivning i Lyngby-Tårbæk kommune (oplæg v. gæster) Fodterapeuter (besøg hos) Forsikringsattester Fremlæggelse af kvalitetsudviklingsarbejder Fremtiden i almen praksis Fysioterapeuter i Herlev (besøg) Hvad sker der med Lægevagten og 1813 fra 1/1 2014? Klagesager Konflikthåndtering Lægefejl Lægehåndbogen Lægekonflikt Lægevagten Lær af hinandens fejl i praksis 1

2 Netværkslæger Mediestrategi på den lange bane Opgaveglidning Overenskomst, takster og konflikt Planlægning/evaluering af møder PLO fagforening (oplæg v. ekstern underviser) PPR i kommunen(med lokal PPR-repræsentant) Gode henvisningssteder Præsentation af TUE på BBH (oplæg v. gæster) Psykiatrimøde med visitator Samarbejde med kommunen korrespondancemeddelelser Samarbejde med hospitalssektoren: PKO (KAP-H) informationer mv. Steno (foredrag og diskussion) Praksisdrift og ledelse: Benzoediacepinordinationer (tærskler og varighed) Besøg på KPLL og gennemgang af laboratoriestatistik Datafangst, erfaringer med ICPC-kodning og hensigtsmæssig arbejdstilrettelæggelse af kronikerkontroller Datafangst, Sentinel, registrering Datafangstprojekter i klinikken Diagnosekodning (hvordan motiverer vi det og bruger det?) Digital signatur, Nem Id mv. Ensretning af individuelle behandlingsmodeller FMK FMK-problemer Guidelines, manualer mv. tilpasset praksis Hypertensionsinstruks og gennemgang af flowchart Indretning/tilrettelæggelse (fokus på dagsplaner) Journalføring Laboratorieintegration Ledelse Ledelsesstil og personlighedstyper Løn Mestring af generationsskifte MUS-samtaler Nyt lægeadministrativt system (funktioner og økonomi i systemet) Personaleledelse og -håndtering (personale ansættelser) Personalesager (sygemeldinger, udvikling og uddannelse, ferie mv.) Plan for kronikerkontroller Opgaver i sygeplejegruppen Organisation i almen praksis Organisering, uddelegering af ansvar for forskellige arbejdsområder Organisering (tid samme dag) Personaleregler og råd (oplæg ved PLA) Praksisbesøg Praksiskøb og drift (advokat og revisor) Rekrutteringsmetoder og ansættelsessamtaler Samarbejde internt 2

3 Samarbejde lokalt (patientflytning, ferie mv.) mellem ledere Sololægeproblematikker Tidsstyring i praksis Uddannelseslæger og forskning i almen praksis Udvikling i leder- og personalegrupperne (praksisdrift) UTH UTH hvordan bruger vi UTH i egen klinik? Vejledning/feedback til uddannelseslæger Visioner for almen praksis (oplæg v. organisationskonsulent) flyt til praksisdrift Økonomi i praksis Kliniske vejledninger Antibiotikavejledning Den ældre patient (DSAM s vejledning) Diabetesvejledning Hjerteinsuffiens (DSAM s vejledning) Hjertepakkerne Psykiatripakker (henvisningsmuligheder) Forløbsprogrammet for demens Funktionelle lidelser (DSAM s vejledning) Fagspecialer ADHD AK-behandling(opdatering om de nye præparater og kontrolprincipper) Alkoholmisbrug Angst Antithrombotika med udgangspunkt i IRF s kursus Appendicit hos børn Asperger Astma Børn i sårbare familier Cervix cancer Coco-cola og BMD Den ældre patient Demens og samarbejdet med kommunen Depression Det røde øje Diabetes type 2 Dyspepsi, colon irritable mm. Endokrinologi Fod og ankel Funktionelle lidelser Gerontopsykiatri (med psykiater) HPV og orofaryngeal cancer HPV virus og vaccination Hudsygdomme i praksis Hyperhidrose Immundefekter 3

4 Invandrermedicinsk klinik og center for transkulturel psykiatri Kardiologi Kiropraktik KOL-problematikker Langtidssygemeldte Levertal Lidelser i bevægeapparatet Manden med erektil dysfunktion og sammenhængen til BPH og LUTS Manuel medicin Mikroskopisk colitis Narrativ medicin (tema med film mm.) Onkologi Ortopædkirurgi om fødder: diagnostik og behandling Osteoporose Ovarietumorer Overdiagnosticering Palliativ behandling Stress Personlighedsforstyrrelser Polyfarmaci/medicingennemgang Prostata cancer Psykiatri Pædiatri (med lokal speciallæge) Pædiatri, astma og allergi Rationel farmakoterapi Retspsykiatri 69 Ryg (differentieret behandling af ryg og ekstremiteter) Sklerose Skulder Smertebehandling Svimmelhed Søvnen og døgnrytmen Søvnlidelse Tab og traumer Tryghedskassen Urologi Øre-næse-halssygdomme Whiplash Livsstil og forebyggelse Introduktion til mindfullness KRAM Livsstilssygdomme Tværgående emner Dagens første patient De 5 kort Døden Eksistentielle vilkår 4

5 Gruppedynamik Film (kvindeliv i Uzbekistan) Humørtappere, kommunikation med patienten i fremtiden Karen Blixens læger Kunstnerisk syn på menneskekroppen Lægens fremtid Lægens identitet Mindfullness Minoritetsstudie på Christiania (besøg) Studenterrådgivningen (besøg ved psykolog) Sundhed.dk Super-supervision Svære/særlige cases Trivsel Tæt på maleren P.S. Krøyer Vanskelige patienter Videns søgning på nettet Yoga Oplæg ved præst Arbejdsmetoder: Gruppernes arbejdsmetoder er listet alfabetisk: - Besøg i kombination med oplæg fra ekstern underviser - Cases fra klinikken/casegennemgang - Dialog - Evaluering - Film - Gruppearbejde - Klassens time (åben spørgetid) - Kritisk læsning af vejledninger - Kursusreferater - Oplæg ved eksterne undervisere/gæster - Oplæg på skift (af gruppens medlemmer) efterfulgt af diskussion - Praktisk øvelse - Reflekterende team - Refleksion - meditation - Repetition - Rollespil - Rundbordsdiskussioner - Seminar - Stringent mødeaktivitet med dagsorden og referat - SWOT - Tests 5

6 Årets bedste møde: - Præsentation og orientering om TUE(Tværsektoriel UdredningsEnhed) på BBH, som gav inspiration til at undgå (de for den ældre patient ofte farlige) indlæggelser på stationær hospitalsafdeling (DGE 205). - Møde om Lyngby-Tårbæks nye Familierådgivning. Sundhedsplejerske og souschef holdt oplæg om indsats overfor sårbare gravide og nybagte familier, og psykisk belastede børn. Der var stort engagement og god stemning. Det var godt at få sat ansigter på sundhedsplejens sociale indsats (DGE 307). - PLO-mødet. Utroligt engagement og god faglig diskussion (DGE 106) - Oplæg ved gastroenterolog om dyspepsi, colon irritable mm, som havde et meget praksisrelevant foredrag (DGE 112). - Besøg i Center for Kræft og Sundhed (Nørre Allé, København) med foredrag og fremvisning af center ved ledende overlæge. Mødet gav nyt perspektiv omkring vigtigheden af motion mm. for kræftsyge (DGE 114). - Gennemgang af to tilfældige dage gav stort indblik i hinandens hverdage (DGE 116). - Møde med eksterne undervisere om problemer med langtidssygemeldte og attester samt psykiatrisk årsag. Vi fandt forskellige løsninger. Alle var aktive og der var en rigtig god stemning. Det virkede mindre håbløst bagefter (DGE 118). - Møde med EDB-firma (om det lægeadministrative datasystem). Vi følte for første gang man lyttede til os, og efterfølgende blev flere af vores forslag udført meget hurtigt (DGE 119). - Oplæg omkring problemstilling i praksis som blev beskrevet og efterfølgende diskuteret og blev mere håndterlig. Vi erfarer at vi er mange der sidder i praksis og har mange fælles udfordringer, som vi kan hjælpe hinanden med at klare sammen (DGE 120). - Et to-dagsseminar om narrativ medicin belyst gennem en række relevante dokumentar- og fiktionsfilm med oplæg og diskussion. Givtigt at inddrage menneskelivet gennem dokumentar- og fiktionsfilm for at få patientperspektiv, psykosociale og sociologiske aspekter belyst på en anden måde end via vores lægelige opfattelse (DGE 201). - Introduktion til og afprøvning af basale meditationsteknikker ved Mindfullness meditation. Glimrende oplæg og fin instruktion i øvelser. Arrangementet kompletteret med badning i Øresund og grill i haven (DGE 202). - Tre-dages Oslorejse med skib og rigelig med tid til drøftelse efter oplæg (DGE ). - Forløb med flere møder om implementering af KOL-procedure (DGE 209). - Palliativ behandling i almen praksis. Inspirerende og fagligt fokuseret med stor praktisk relevans DGE 210). - Immundefekter. Ny implementerbar viden (DGE 211). - Karen Blixens læger? Nyt og overraskende information (DGE 213). - Kardiologi i almen praksis. En god og inspirerende underviser med fokus på vores hverdag i praksis. Vi fik gennemgået alle de hyppigste kardiologiske problemstillinger særligt dem med ukarakteristiske symptomer (DGE 215). - Møde med gennemgang af de sidste tre patienter. Godt at få diskuteret helt almindelige problemstillinger som sjældent er i fokus, når vi vælger oplægsholdere. Giver god anledning til at få læst op på et emne og motivationen for at komme næste gang der dermed øget (DGE 302). - Mødet om tidsstyring, hvor gruppen var meget aktiv og fik hjulpet et par kolleger (DGE303). 6

7 - Minoritetsstudier på Christiania. Spændende og informativt oplæg, rundvisning bl.a. til Sundhedshuset med deraf følgende indsigt i dette steds vigtige arbejde for nogle af samfundets mest udsatte (DGE ). - Stort fællesmøde efter sommerkonflikten, hvor sårene blev slikket, og vi skulle se hinanden i øjnene, selv om vi ikke var enige, var nok det, der gjorde størst indtryk. Stemningen var god vi havde arrangeret Store Badedag med leg på stranden og diskussioner over middagen. Snakken gik lystigt og alle var glade (DGE 306). - De har faktisk alle været gode, men hudlægen var rigtig god (DGE 313). - Møde med organisationspsykolog. Oplevelse af fælles fodslag og enighed om faglig udvikling med respekt for hinandens forskelligheder (DGE 319). - Mødet omkring palliation var meget inspirerende. God og relevant undervisning (DGE 405). - Møde med lokal pædiater. Han kunne faktisk hjælpe os med mere end vi havde regnet med (DGE 407). - Årsmøde med ekstern facilitator. Vi havde hele dagen til rådighed (DGE 411). - Internat med oplæg fra ekstern underviser om personlighedstyper og ledelsesstil. Godt oplæg og god opfølgende diskussion. En øjenåbner omkring vores forcer og dynamik som ledelsesgruppe ( DGE 417) - Heldagsseminar med ekstern facilitator. Vi fik italesat personalets ønsker, drømme, bekymringer mv. Vi fik prioriteret kommende opgaver. Endvidere arbejdet med visioner (DGE 419). - Møde om konflikt og den gode fornemmelse af at stå sammen og støtte hinanden. Rammerne var i eftermiddagssolen i en privat have. Sammenhold og enighed, trods stor usikkerhed for fremtiden (DGE 423). - Hvordan har vi det i vores klinikker efter klinikken? Det var topaktuelt, og vi havde jo været konfronteret maximalt som ledere i klinikkerne samt at fremtidigt kan en lignende situation blive aktuel, da OK ikke er afklaret. Meget forskellighed men fuld forståelse for hinandens situationer (DGE424). - Mødet om hyperhidrose var godt, da der var ny information til os, som vi kan bruge i mødet med patienterne (DGE 504). - Opgaveglidning. Meget aktuelt, påvirkning af det daglige arbejde (DGE 505). - Netværkslæger. God ekstern underviser og god diskussion efterfølgende (DGE 506). - Eksistentielle vilkår. God diskussions om lægens vilkår (DGE 509). - Palliation i praksis på Måløv Hospice (DGE 513). - Årligt internatmøde med temaet smertebehandling og med eksterne undervisere (DGE 606). - To-dages internat om mindfullness. Inspirerende instruktør. Godt sammensat program og dejligt socialt og kollegialt samvær (DGE 608). - Møde ved PLA. Relevant emne, godt oplæg og god debat og sparring mellem gruppe og oplægsholder (DGE 615). - Afdækning af mission og visioner (DGE 616). - Det røde øje. Det var rettet mod os som målgruppe og derfor super anvendeligt klinisk (DGE 617). - Afslutningsmøde med tilbagemelding fra gruppen (DGE 618) - Besøg i praksis. Meget inspirerende og hyggeligt miljø. Meget relevant for opstartsfasen i almen praksis at blive inspireret af kollegaer, der er dynamiske og entusiatisk i deres virke (JUN 002). 7