Beskrivelse af jobområdet

Transkript

1 Side 1 af 6 Nummer: 2686 Titel: Forsynings- og distributionssektorerne Kort titel: Forsyning Status: GOD Godkendelsesperiode: og fremefter Beskrivelse af jobområdet Definition af jobområdet Jobområdet omfatter forsynings- og distributionsektorerne, hvor der primært indgår følgende delsektorer: elforsyning, kraftværker, vandforsyning, televæsenet, olie- og gasforsyning - samt affaldshåndtering. De centrale joboperationer inden for området følger et produktionsflow med planlægning, primær produktion, reparation, vedligeholdelse samt kvalitetssikring. Endvidere indgår i mindre grad andre opgaver som fx interne transportopgaver. Virksomhederne indenfor forsynings- og distributionsområdet gennemgår i disse år væsentlige ændringer i driften, som følge af den privatisering området gennemgår. Dette medfører, at joboperationerne indenfor området udviddes. Eksempelvis på elforsyningsområdet betyder det, at joboperationerne udviddes til at omfatte opgaver, der tidligere var forbeholdt installatører. Driftomlægningen medfører endvidere, at der tilføres nye materialer, nyt udstyr og nye produktionsmetoder til jobområdet, ligesom den øgede konkurrence medfører indførelse af ny teknologi i form af IT-baseret og automatiseret udstyr. Jobområdet er fortsat i høj grad organiseret efter traditionelle organisationsprincipper, men udviklingen går i retning af en ændret organisering mod produktionsgrupper. Indenfor jobområdet arbejdes der fortsat meget alene, når det gælder vedligeholdelse og service. Funktionerne udføres understøttet af PC og mobiltelefon. Jobområdet beskæftiger primært ufaglærte, suppleret af et bredt spektrum af teknikere, industrioperatører og andre faglærte. Da det således må forventes, at jobområdet i de kommende år vil gennemgå en væsentlig ændringsproces, med nye / ændrede joboperationer og organisationsformer til følge, forudses det, at der ligeledes vil ske en væsentlig ændring i kompetenceudviklingsbehovet hos medarbejderne i jobområdet. Typiske arbejdspladser inden for jobområdet Jobområdet er præget af følgende typer af virksomheder: Kraft-varmeværker Elektricitetsværker Teleindustri Affaldsindustri Olie- og gasdistributionsselskaber Vandværker

2 Side 2 af 6 Disse grupper af virksomheder er primært større virksomheder, som således må karakteriseres som dominerende og markedsledende på jobområdet. Dog er der også eksempler på både mellemstore og helt små virksomheder inden for jobområdet. Teknologianvendelsen er meget afhængig af den enkelte virksomhed. IT anvendes efterhånden i vid udstrækning i de fleste virksomheder inden for jobområdet. Arbejdspladserne inden for jobområdet er typisk opdelt med afsæt i følgende joboperationer: Produktion Reparation Vedligeholdelse Service Planlægning Kvalitetssikring Dokumentation En del af disse jobfunktioner udføres såvel manuelt som automatisk, hvilket igen er afhængig af virksomhedstypen. Den anvendte teknologi spænder fra simpelt lavteknologisk udstyr til avancerede, højteknologiske anlæg. Karakteristisk for udviklingen inden for jobområdet og for investeringen i teknologisk udstyr er, at produktionen bestandigt søges optimeret, med henblik på at styrke kvalitet og effektivitet. Af miljø- og ressourcemæssige årsager stilles der i dette jobområde særlige krav og regler fra offentlige myndigheder til kvalitetssikring af arbejdets udførelse. Medarbejderne på arbejdspladserne inden for jobområdet Jobområdet beskæftiger primært ufaglærte, som er opkvalificeret i forhold til at varetage de primære arbejdsopgaver inden for området; dels via træning i jobbet og dels via kompetencegivende efteruddannelse. Desuden beskæftiges en del faglærte inden for jobområdet, hvor der dels kan være tale om at varetage specifikke tekniske jobopgaver dels tale om faglærte med en i denne sammenhæng ikke relevant erhvervsuddannelse, og som derfor reelt udfører ikke-faglært arbejde. Endelig beskæftiger jobområdet et betydeligt antal medarbejdere med en kort erhvervsuddannelse, som f.eks. industrioperatør. Inden for jobområdet satses der, primært på en løbende, faglig opkvalificering via udførelsen af de daglige arbejdsopgaver. Derfor lægges der ved ansættelsen primært vægt på medarbejderens almene og personlige kompetencer. I den forbindelse skal især fremhæves: besiddelsen af læse, skrive, regne- og sprogkundskaber på et basalt niveau; en IT-kompetence på brugerniveau; en evne og en motivation i forhold til at skulle påtage sig individuelt og i samarbejde med kollegaer - et ansvar for drift, vedligeholdelse og fejlfinding i forbindelse med den daglige opgaveløsning samt en generelt samarbejdsevne og fleksibilitet.

3 Side 3 af 6 Nye medarbejdere gennemgår typisk en grunduddannelse indenfor jobområdet. Medarbejderne inden for jobområdet er typisk mænd. Tendensen er en øget andel af operatører, der har en anden etnisk oprindelse. Arbejdsorganisering på arbejdspladserne inden for jobområdet Inden for jobområdet er der en klar tendens i retning af, at man som operatør i stadig højere grad arbejder i medstyrende og selvforvaltende grupper, med krav om at kunne samarbejde og kommunikere med kollegaer og her ofte på tværs af jobfunktioner og fagområder. Målet med denne arbejdsorganisering er først og fremmest at styrke kvaliteten i den daglige opgaveløsning samt at optimere ressourceforbrug og kapacitet. For særlige funktioner i jobområdet primært med relation til reparation og service arbejdes der individuelt, men her dog med kollegial støtte via telefon eller computer. Operatører ansat i jobområdet arbejder typisk sammen med faglærte, som fortrinsvis er beskæftiget med planlægning, opbygning og indkøring af nye produktionsanlæg samt reparation af eksisterende anlæg. Gennemgående har man som operatør i jobområdet direkte kontakt med kunder og samarbejdspartnere i forbindelse med reparation og service.

4 Side 4 af 6 Beskrivelse af de tilhørende arbejdsmarkedsrelevante kompetencer Drift og vedligeholdelse af drift-, forsynings- og affaldsanlæg Kort beskrivelse af kompetencen og dens anvendelse i jobområdet Inden for jobområdet arbejdes med opgaver som: Energi- og vandforsyning, bortledning og bortskaffelse. De arbejdsprocesser, som her indgår, er: Drift og overvågning af forsynings- og bortskaffelsesanlæg Vedligeholdelse Fejlretning Miljø- og ressourcerådgivning IT-baseret forbrugsberegning og -afregning Opmåling ved hjælp af GPS Kundebetjening Håndtering af brændselstyper Forebyggende brandforanstaltninger Teknologi og arbejdsorganisering Vand- og energiforsyning tilvejebringes på højteknologiske produktionsanlæg, hvor driftspersonalet er organiseret i produktionsgrupper, som har medansvar for dokumentation, planlægning- og vedligeholdelse. Denne organisering medvirker til at højne kvalitet og ressourceudnyttelse. Særlige kvalifikationskrav, som er en forudsætning for udførelsen af jobbet, f.eks. certifikatkrav Der er ingen formelle krav. Kompetencens udbredelse på arbejdspladser i jobområdet Kompetencen er udbredt til alle virksomheder i branchen.

5 Side 5 af 6 Beskrivelse af de tilhørende arbejdsmarkedsrelevante kompetencer Varmeteknisk installations- og driftsarbejde Kort beskrivelse af kompetencen og dens anvendelse i jobområdet Drift af kedelanlæg Kompetencen omfatter drifts- og overvågningsopgaver vedr. dampanlæg, hedtvandsanlæg og lukkede varmtvandsanlæg med tilhørende hjælpemaskiner. Kompetencen svarer til de myndighedskrav der er gældende på området, herunder Arbejdstilsynets publikationer samt Arbejdsministeriets krav for erhvervelse af kedel- og maskinpassercertifikat. Kompetencen omfatter endvidere kontrol, indstilling og fejlretningsopgaver på regulatorer til kedelanlæg. Kontrol- og pasningsopgaver der vedrører vandbehandling og vandanalyser på kedelanlæg. Drift og vedligeholdelse af fyrede anlæg Kompetencen omfatter drift og vedligeholdelse af gasfyrede kedelanlæg, varmecentraler og procesbrændere i henhold til de myndighedskrav der findes på området. Udførelse af gasinstallationer, herunder sikkerheds- og funktionskontrol. Kontrol- og pasningsopgaver der vedrører forbrænding og emission på halm- og flisfyrede kedelanlæg. Kompetencen omfatter endvidere installation, service, kontrol og reparation af oliefyrede anlæg i henhold til de sikkerheds- og miljømæssige krav lovgivningen foreskriver. Teknologi og arbejdsorganisering Konventionel teknologi, dog forøget anvendelse af IT- baserede systemer. En del virksomheder organiserer arbejdet i produktionsgrupper, med en vis grad af selvbestemmelse om arbejdsfordeling og metodevalg, mens andre klart definerer arbejdsopgaverne for den enkelte medarbejder. Særlige kvalifikationskrav, som er en forudsætning for udførelsen af jobbet, f.eks. certifikatkrav For driftspersonale kræves kedelpassercertifikat. For montørgruppen er fastlagt eksamener i henhold til branchekrav eller lovregler. Kompetencens udbredelse på arbejdspladser i jobområdet Kompetencerne er udbredt til alle virksomheder på området.

6 Side 6 af 6 Aktuelt tilkoblede mål Niveau kan angives ved enkeltfag. Nummer, niveau og titel EUU Varighed Tilknyttet i perioden i dage Fagunderstøttende dansk som andetsprog for F/I AP 10, og fremefter Faglig regning og matematik AP 5, og fremefter Faglig læsning og skrivning AP 5, og fremefter Prod., kval. & service i forsynings- og distributi AA 5, og fremefter Praktik for F/I AP 48, og fremefter Dansk som andetsprog for F/I, basis AP 40, og fremefter Dansk som andetsprog for F/I, alment niveau AP 40, og fremefter Dansk som andetsprog for F/I, udvidet niveau AP 40, og fremefter