Bilag 1. Spørgsmål til Gitte Andersen, Foreningsguidekoordinator

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Bilag 1. Spørgsmål til Gitte Andersen, Foreningsguidekoordinator"

Transkript

1 Bilag 1. Spørgsmål til Gitte Andersen, Foreningsguidekoordinator - Hvad er formålet med foreningsguiderne? Indsatsen har til formål at øge foreningsdeltagelsen i de udsatte bydele, så den svarer til foreningsdeltagelsen i den øvrige del af Aarhus. (Mange unge i de udsatte bydele har ikke samme opbakning hjemmefra til at være foreningsaktive, andre udfordringer kan være kontingentbetaling, kendskab til foreningslivet, og hvor man kan dyrke en bestemt fritidsaktivitet, samt hvordan man kommer til og fra aktiviteten.) - Hvilket område skal foreningsguiderne dække? Vi er I fire områder: Gellerup, Bispehaven, Viby Syd og Rundhøj, såfremt børn fra andre områder har behov for vores hjælp og vi ikke har venteliste) så er disse børn også velkomne. - Hvad er tidshorisonten for projektet? - Vi har midler indtil 31/5-2013, hvorefter vi håber på at kunne fortsætte, med andre samarbejdspartener. - Hvad er succeskriterierne for dette projekt?

2 o Hvor mange børn skal guides? SUCCESKRITERIER FOR GELLERUP, BISPEHAVEN, ROSENHØJ OG RUNDHØJ Guidning af 40 børn Kontakt til ca. 70 forældre 30 børn bliver medlem af en forening o Hvor mange frivillige guider ønsker i at rekruttere til projektet? Vores succes kriterier lyder som følgende Koordinatoren rekrutterer 20 frivillige guider til ForeningsGuider Fastholdelse af de frivillige herunder at der i hele perioden minimum er 10 frivillige - Hvor mange frivillige har i nu? Og hvordan er kønsopdelingen? Og hvilken etnicitet har de frivillige? Vi har pt. 13 frivillige hvoraf alle er piger undtagen 1, 5 af pigerne har anden etnisk baggrund end dansk, og 12 af de frivillige er studerende men eftersom vi har ca. 100 børn på venteliste skal vi have rekrutteret en del flere, og vi vil gerne have nogle drenge ind som frivillige, fordi vi ved at mange unge etniske drenge, ofte ser op til ældre drenge, og bruger dem som forbilleder og det vil vi jo gerne kunne udnytte. - Hvor mange har i på venteliste? Lige nu har vi ca. 100 børn på venteliste

3 - Hvor mange flere frivillige vil i gerne have? Omkring 20 aktive frivillige ville vi gerne have. Alle er velkomne, så kunne vi få flere ville vi også rigtig gerne det. - Hvordan og hvor rekrutterer i frivillige? Tjek det vedhæftede dokument Rekrutterings strategi af frivillige så kan du bruge det skrevne derfra som mine svar. - Hvilke opgaver har de frivillige? Det er svært at sige hvad de præcise arbejdsopgaver, da alle forløb er forskellige (sådan er det jo når man arbejder med mennesker) Men et typisk guideforløb er som følgende: Et typisk guideforløb Find barnet du skal guide på infobasen i dropboxen under Børn uden guide, og registrer dig som guide for barnet. Ring til familien Fortæl hvem du er, og at vi har modtaget en vil du gå til noget seddel fra barnet, med et ønske om at gå til eksempelvis basketball. Oftest ved forældrene ikke hvad Foreningsguiderne er. Sig fx Hej, jeg ringer, fordi jeg kan se, at Mahmoud har afleveret en seddel på sin skole om, at han gerne vil gå til basketball, er det noget I kender til? Spørg derefter om barnet stadig er interesseret. Er det tilfældet, så fortæl at du vil undersøge mulighederne, hvilke

4 hold der er, hvor og hvornår de træner osv., og at du vil ringe tilbage eller at I kan mødes til Åben guidning. Ring til foreningen/træneren Find en forening i foreningsoversigten i infobasen på dropbox eller på Foreningsportalen ( som passer til barnets ønsker og tæt på familien. Ring til klubben og fortæl at du kommer fra ForeningsGuiderne. Spørg ind til aldersgrupper, træningstider, gratis prøvetid, priser, praktiske informationer indmeldelse, udstyr, er der plads på holdet mv. Det er en god idé at få navnet på barnets kommende træner, så I kender det når I ankommer første gang. Ring til forældrene/barnet eller mød dem til Åben guidning Videregiv alle de oplysninger du har indsamlet til familien. Vurder om det vil være en god idé at tage med til træning den første gang, og tilbyd det til forældrene/barnet. Mød barnet/forældrene hjemme hos dem Mød dem hjemme hos dem, hvis I skal følges ad til træning. Husk at tjekke om I skal tage bussen til aktiviteten Når I kommer til aktiviteten Vær opmærksom på, at barnets forældre får hilst på træneren Vær opmærksom på, om forældre og barnet kender de uskrevne regler/ting man tager for givet såsom træningstøj/sko, tøjvask, kørsel mv.

5 Ofte er det nok at følge barnet én gang. I nogle tilfælde kan der være behov for, at du følger med en ekstra gang. Opfølgning Ring et par dage efter og spørg til, hvordan træningen gik (hvis du ikke selv var med under hele træningen). Hvis der er problemer, så vurder om det er noget du kan hjælpe med eller evt. finde et andet tilbud til barnet Er barnet glad og tilfreds, så følg op yderligere efter to uger, for lige at høre om barnet stadig er glad for at gå der, og om der er opstået nogle spørgsmål hos forældre eller barn i mellemtiden. To måneder efter guideforløbets afslutning kontakter man igen familien og hører, hvordan det går med træningen/undervisningen. Er barnet ikke længere aktivt, kan man tilbyde at finde en anden forening, som passer bedre. - Hvor mange timer forventes det at de frivillige bruger på det? Det forventes at de bruger 1-2 timer om ugen. - Hvad får de frivillige for det? Indsigt i og erfaring med integrationsarbejde som forbedrer dit CV Mulighed for at gøre en forskel for minoritetsbørn og unge Nye faglige og personlige kompetencer Udvidet dit netværk du vil indgå i en gruppe af andre engagerede frivillige (vi er pt 12 guider og i Frivillignet er der 4000 frivillige) Tilbud om gratis kurser m.m. som frivillig i Frivillignet en del af Dansk Flygtningehjælp

6 Gode oplevelser med glade børn og taknemmelige familier Gratis interne oplæg fx Den gode samtale med Dansk Flygtningehjælp Fester fx Årsfest d. 3. November for alle Foreningsguider Julegave Klippekort Taletidskort - Hvad gør i for at holde på/motivere de frivillige? Vi skriver på facebook, sender sms er, afholder frivilligetræffetider, hvor de frivillige kan mødes med hinanden. Vi giver altid snacks og til de månedelige møder er der aftensmad. - Har i en politik for frivillige? De frivillige er frivillige under Frivillignet (Dansk flygtninge Hjælp) og hører derfor ind under deres politikker og værdigrundlag. Dette er også udleveret til de frivillige i velkomstmaterialet - Hvilke problemstillinger står i overfor med projeket? Det er rigtig svært at motivere vores frivillige. De er ikke så aktive som vi kunne håbe på. Vi håber at kunne skabe et bedre socialt miljø for dem, og det så lykkes at gøre dem mere aktive. Det arbejder vi på, og har blandt andet lavet disse frivillige frivillige møder hvor vi giver kaffe og kage og håber på de frivillige møder op og hygger sammen med os. - Hvad er fremtidsplanerne for projektet?

7 At vi kan blive en lige så stor succes som i KBH og få guidet en masse børn ud i foreningslivet. Og at vi naturligvis lykkes med at nå vores succeskriterier. Bilag 2

8 Gør en forskel for etniske minoritetsbørn og unge Bliv frivillig i Foreningsguiderne og få udviklet dig selv og dit CV Idræts- og integrationsprojektet Foreningsguiderne søger frivillige til at hjælpe etniske minoritetsbørn og unge i gang med en fritidsaktivitet i en forening. Foreningsguiderne arbejder i Gellerup, Bispehaven, Viby Syd og Rundhøj i Aarhus. Som foreningsguide kan du gøre en forskel for minoritetsfamilier ved at hjælpe dem med at afklare ønsker og muligheder for fritidsaktiviteter, skabe kontakten til foreninger samt følge børn og unge af sted til træning de første par gange. Som frivillig foreningsguide får du: Indsigt i og erfaring med integrationsarbejde som forbedrer dit CV Mulighed for at gøre en forskel for minoritetsbørn og unge Nye faglige og personlige kompetencer

9 Udvidet dit netværk du vil indgå i en gruppe af andre engagerede frivillige Tilbud om gratis kurser m.m. som frivillig i Frivillignet en del af Dansk Flygtningehjælp Gode oplevelser med glade børn og taknemmelige familier Arbejdsmængden vil være omkring 2 timer om ugen, men er meget fleksibelt, og det meste kan planlægges efter din kalender. Hvis du brænder for at kunne være med til, at gøre en forskel eller blot vil høre mere, er du meget velkommen til at kontakte os. Venlig hilsen Projektkoordinatorerne, Gitte Andersen og Kit Pilgaard

10 Bilag 3 Strategi for rekruttering af frivillig til ForeningGuiderne Strategien til rekruttering af frivillige til ForeningsGuiderne inddeles i en trebenet strategi, som er opstillet således: o o o Sende mail til studieretninger Opslag på diverse frivillige databaser på nettet Forsøge at rekruttere igennem eget netværk 1. Mail til studieretninger Da erfaringerne fra Københavns Kommune viser at hvervekampagner på diverse uddannelsesinstitutioner er givtigt i forhold til at rekvirer frivillige forsøges dette. Nedenstående liste er de studieretninger der først og fremmest forsøges at komme i kontakt med. Studieretning Idræt Socialrådgiver uddannelsen (Marie + Katrine) Psykologi (Cecilie) Sygeplejerske skolen (Trine Hadsten) Mailadresse Mail + plakater Mail + plakater (Katrine) Mail + plakater Mail

11 Lærerseminariet (Rasmus Bejder) Pædagogseminariet (Katrine 1900, Stine 1900) Social og sundhedsskolen (Cille) Handelshøjskolen (Sofie) Antropologi (Anne Sport2Go) Ernæring og sundhed (VIA Line) Ergoterapeut Fysioterapeut Medicin (Henrik) Mail + plakater Mail (+ plakater) Afventer Plakater Mail Mail Mail + plakater Idræts Faglig Forum (Kit) Erhversøkonomi Uni (Sofie) Mail Plakat Gør en forskel for etniske minoritetsbørn og unge Bliv frivillig i Foreningsguiderne og få udviklet dig selv og dit CV

12 Idræts- og integrationsprojektet Foreningsguiderne søger frivillige til at hjælpe etniske minoritetsbørn og unge i gang med en fritidsaktivitet i en forening. Foreningsguiderne arbejder i Gellerup, Viby Syd og Rundhøj i Aarhus. Som foreningsguide kan du gøre en forskel for minoritetsfamilier ved at hjælpe dem med at afklare ønsker og muligheder for fritidsaktiviteter, skabe kontakten til foreninger samt følge børn og unge af sted til træning de første par gange. Som frivillig foreningsguide får du: Indsigt i og erfaring med integrationsarbejde som forbedrer dit CV Mulighed for at gøre en forskel for minoritetsbørn og unge Nye faglige og personlige kompetencer Udvidet dit netværk du vil indgå i en gruppe af andre engagerede frivillige Tilbud om gratis kurser m.m. som frivillig i Frivillignet en del af Dansk Flygtningehjælp Gode oplevelser med glade børn og taknemmelige familier Arbejdsmængden vil være omkring 2 timer om ugen, men er meget fleksibelt, og det meste kan planlægges efter din kalender. Hvis du brænder for at kunne være med til, at gøre en forskel eller blot vil høre mere, er du meget velkommen til at kontakte os.

13 Venlig hilsen Projektkoordinatorerne, Gitte Andersen: , Kit Pilgaard: , 2. Opslag på diverse frivillige databaser på nettet Ydermere forsøges det via forskellige databaser på nettet at rekvirere frivillige, hvilket giver muligheden for at henvende sig til frivillige der er udenfor uddannelsessystemet. Der indlægges annoncer på følgende sites Frivilligjob.dk Frivillignet.dk Annonce på frivilligjob ser således ud / den er aktiv indtil 1. oktober: Hjælp børn i gang med fritidsaktiviteter i Aarhus!

14 Foreningsguiderne søger frivillige til at hjælpe børn og unge i gang med en fritidsaktivitet i en forening. Som foreningsguide kan du gøre en forskel for minoritetsfamilier ved at hjælpe dem med at afklare ønsker og muligheder for fritidsaktiviteter, skabe kontakten til foreninger samt følge børn og unge af sted til træning de første par gange. Som frivillig foreningsguide får du: Indsigt i og erfaring med integrationsarbejde som forbedrer dit CV Mulighed for at gøre en forskel for minoritetsbørn og unge Udvidet dit netværk du vil indgå i en gruppe af andre engagerede frivillige Nye faglige og personlige kompetencer Tilbud om gratis kurser m.m. som frivillig i Dansk Flygtningehjælp Gode oplevelser med glade børn og taknemmelige familier Arbejdsmængden vil være omkring 2 timer om ugen, men er meget fleksibelt, og det meste kan planlægges efter din kalender. Foreningsguiderne er et samarbejde mellem Aarhus Kommunes Sport- og fritidsforvaltning og Frivilligenet - en del af Dansk Flygtningehjælp. 3. Forsøge at rekruttere igennem eget netværk Udover ovenstående strategi, forsøges det igennem konsulenternes eget netværk at rekvirere frivillige.

15 Facebook

16 Bilag 4 Introduktionshæfte for frivillige i Dansk Flygtningehjælp

17 Gellerup, Bispehaven, Viby Syd og Rundhøj Velkommen i Dansk Flygtningehjælp og til arbejdet som foreningsguide.

18 I dette hæfte finder du lidt information om frivilliggruppen Foreningsguiderne og om det at være frivillig i Dansk Flygtningehjælp. Formålet med Dansk Flygtningehjælps frivillige integrationsindsats er at styrke flygtninge og andre etniske minoriteters muligheder i det danske samfund, og bidrage til en god integration imellem nye og gamle danskere. Hvad enten det er i skolen, i uddannelsessystemet, på arbejdsmarkedet, i det offentlige system, i foreningslivet eller i lokalsamfundet i øvrigt. Som frivillig kan du gøre en forskel der hvor du er. Det kan du ved at hjælpe medborgere, der behøver støtte til at finde sig til rette i samfundet, benytte dets muligheder og leve op til de krav, det stiller. Og det kan du ved at indgå i mødet mellem mennesker på tværs af etniske og kulturelle forskelle. ForeningsGuiderne i Aarhus ForeningsGuiderne arbejder i Gellerup, Bispehaven, Viby Syd og Rundhøj i Aarhus og arbejder særligt med at guide børn fra etniske minoritetsfamilier ud i det lokale foreningsliv. Frivilliggruppen blev etableret i Rundhøj i 2011 som et samarbejde mellem Dansk Flygtningehjælp og Aarhus Kommunes Sport og Fritids forvaltning. I sommeren 2012 har ForeningsGuiderne udvidet til områderne Gellerup, Bispehaven og Viby Syd. Allerede efter et år har ForeningsGuiderne i Aarhus haft stor succes med at guide børn til idrætsaktiviteter. ForeningsGuiderne holder til: Lejlighedsprojektet, Rundhøj Allé 17, 1.th, 8270 Højbjerg

19 Globus1, Gudrunsvej 3A, 8220 Brabrand Gellerup Bibliotek, Gudrunsvej 78, 8220 Brabrand Viby Bibliotek eller Søndervangens Lektiecafé Hvad laver en foreningsguide? Som ForeningsGuide kan du bygge bro til foreningerne. For forældre, der ikke er vokset op med den danske foreningskultur, er det måske ikke ligetil, hvad man skal gøre, når man har et barn, der gerne vil gå til noget. Hvilke muligheder er der? Og hvad skal man praktisk gøre for at komme i gang? Der kan du som ForeningsGuide hjælpe. Som guide skal du have mulighed for at bruge 1-2 timer om ugen i gennemsnit på guidearbejdet. Derudover holder vi møde i guidegruppen én gang om måneden, som du skal deltage i. Mødet bruger vi til at lære hinanden at kende, udveksle erfaringer, hygge os, idéudvikle og få et fagligt input, når vi af og til inviterer oplægsholdere til at tale om emner med relevans for guidearbejdet. Vigtigst af alt skal du være klar på at arbejde selvstændigt og tage initiativ, da meget af guidearbejdet vil foregå hjemmefra, og derudover have lyst til at hjælpe børn og deres familie i gang i foreningslivet. Afklaring af ønsker og muligheder De børn, du er guide for, har igennem deres forældre, en lærer, en beboerrådgiver eller en anden voksen givet udtryk for, at de gerne vil begynde til en fritidsaktivitet. Børnenes forældre har udfyldt en blanket, hvor de siger ja tak til at blive kontaktet af en foreningsguide. I nogle tilfælde kan den første afklaring klares over telefonen, men oftest er det en god idé at mødes ansigt til ansigt, dels for at

20 undgå misforståelser, dels for igennem den personlige kontakt at kunne skabe størst mulig tryghed omkring introduktionen til foreningslivet. Dette møde kan foregå enten hjemme hos familien eller til Åben guidning. Åben guidning foregår to timer én eftermiddag om ugen i hvert område, hvor forældre og børn kan få en snak med en foreningsguide om, hvad Foreningsguiderne er, og hvilke fritidstilbud der er i områderne. Som frivillig vil du skulle være til stede til ca. én åben guidning om måneden. Først gælder det om at finde ud af, hvilken type forening barnet ønsker at gå i. Via ForeningsGuidernes infobase på dropbox, på Foreningsportalen eller eget kendskab til foreningslivet i området hjælper du med at undersøge, hvilke muligheder der er i nærheden af familiens bopæl. Er det svært at finde noget, der matcher barnets ønsker, kan du foreslå andre aktivitetsmuligheder, som barnet måske ikke kender i forvejen, men som det kan blive ligeså glad for. Når I i fællesskab har fundet frem til, hvilken forening der kan bruges, tager du kontakt til foreningen til den relevante træner eller leder, og er der plads på aktiviteten, laves der aftale om, hvornår barnet kan starte. Oftest vil det være bedst, hvis du derefter aftaler at tage sammen ud i foreningen den første gang. Helst skal én eller begge forældre tage med, men er det ikke muligt, kan du tilbyde at tage alene af sted med barnet. Det er væsentligt, at du tager dig god tid til at tale med forældrene om, hvad foreningsdeltagelsen går ud på. Hvad er en forening? Hvem er ellers med? Hvad koster det? Hvem skal man lave aftaler med? Ude i foreningen Når du kommer ud i foreningen skal du sørge for at introducere forældrene og barnet for træneren. Derudover er det vigtigt at skabe kontakt mellem forældre og træner omkring praktiske oplysninger. Det kan være trænerens telefonnummer,

21 træningstidspunkter, eventuelle kamptidspunkter og andre nyttige oplysninger, alt efter hvilken fritidsaktivitet der er tale om. Og så skal du selvfølgelig gøre alt, hvad du kan for at gøre det til en god oplevelse for barnet. Det kan være svært at være ny på et hold. Under træningen kan du måske yderligere forklare forældrene, hvad der typisk foregår i en forening, og hvad deres rolle kommer til at være. Det kan f.eks. være, at det forventes, at de kan køre børnene til kampe, hvis de har en bil, at de møder op til forældremøder, at de eventuelt vasker kamptøj, og at de generelt støtter og hjælper til på barnets hold for at lette trænerens arbejde og skabe et godt miljø på holdet. Det er vigtigt, at forældrene deltager aktivt i barnets foreningsliv og dermed også står stærkere næste gang, de skal have fat i en forening. Efter træningen må du sammen med forældrene vurdere, om der er brug for at tage med til træning en gang mere. Økonomisk støtte Har familien problemer med at få råd til kontingent eller til udstyr, er der mulighed for at søge økonomisk støtte igennem DGI eller DIF. Støtten gives til foreninger, der er medlem af DGI og DIF, hvilket stort set alle sportsklubber i dag er. Du kan som foreningsguide hjælpe til ved at ordne papirarbejdet, så træneren i klubben bare skal sætte en underskrift. For at ansøge om økonomisk støtte skal du udfylde en ansøgning. Den kan du finde i infobasen på dropbox under mappen Værktøjskassen.

22 Opfølgning Efter at selve guidningen med familien er afsluttet, er det vigtigt at følge op på forløbet. Der sker som fast procedure to uger efter, at du har fulgt barn og forældre til aktiviteten. Her spørger du til, om barnet er glad for at gå til aktiviteten, og om der er opstået nogle spørgsmål hos forældre eller barn i mellemtiden. To måneder efter guideforløbets afslutning kontakter man igen familien og hører, hvordan det går med træningen/ undervisningen. Er barnet ikke længere aktivt, kan man tilbyde at finde en anden forening, som passer bedre. Kommunikation Undervejs i forløbet er det vigtigt, at du holder koordinatoren i gruppen orienteret om, hvordan det går. Imellem de månedlige møder kommunikeres der over mail og telefon og igennem infobasen på dropbox, som du kan læse om nedenfor. Infobasen på dropbox Foreningsguide-infobasen på dropbox er et redskab, som bl.a. bruges til at holde overblik over guideforløbene og over, hvilke foreningsmuligheder der blandt andet er i området. I forbindelse med et guideforløb skal guiden løbende skrive kontaktoplysninger og andre væsentlige oplysninger om guideforløbet ind i infobasen på dropbox. Bl.a. for at der bliver holdt styr på, hvornår der skal følges op, og for at det evt. kan være muligt for en ny guide at overtage forløbet.

23 Foruden oplysninger om guideforløbene findes der i infobasen en foreningsoversigt, som giver et overblik over, hvilke foreninger der er i lokalområdet, samt diverse praktiske materialer og oplysninger, der kan blive relevant i forbindelse med foreningsguidearbejdet. Finder du undervejs i et guideforløb nye foreninger eller aktiviteter, eller får du opdaterede oplysninger om træningstider, kontaktpersoner og lignende, kan du sende det til koordinatoren, som så kan opdatere infobasen på dropbox. Adgangen til Infobasen på dropbox sker efter informationsmødet, hvor koordinatoren via din adresse inviterer dig til infobasen. Andre mulige opgaver for frivillige Som frivillig ForeningsGuide har du mulighed for at påtage dig opgaver ud over guidearbejdet. Du kan blandt andet hjælpe til med at rekruttere børn ved at tage med koordinatorerne ud på skoler i lokalområdet og fortælle i klasserne, hvor sjovt det er at gå til noget i sin fritid, og hvilke muligheder der er. Du kan være med til at holde oplæg for forældre til forældremøder, i kvindeforeninger og lignende. Eller du kan være med til at få kontakt til nye frivillige på uddannelsesinstitutioner, kollegier osv. Har du andre særlige kompetencer, kontakter eller gode ideer, som kan gøre ForeningsGuiderne endnu bedre, er det kun godt. Projektet bæres af de engagerede og dygtige frivillige, og vi håber, I vil være med til hele tiden at præge og udvikle arbejdet.

24 Om Dansk Flygtningehjælp Dansk Flygtningehjælp er en privat humanitær organisation, der arbejder for flygtningesagen på en række forskellige niveauer. Dels igennem et omfattende internationalt arbejde i verdens brændpunkter for at forbedre situationen for flygtninge, skabe tålelige betingelser i flygtningelejre og skabe muligheder for at etablere en tilværelse i tilflugtslandet og at vende sikkert hjem, hvis der bliver mulighed for det. Nødhjælp, minerydning og fysisk og økonomisk genopbygning af krigshærgede områder er blandt de opgaver Dansk Flygtningehjælp udfører i en række områder i bl.a. Mellemøsten, i Afrika, på Balkan og i Kaukasus. Samtidig arbejder organisationen for at give en rimelig og human modtagelse af flygtninge, der kommer til Danmark. Det gør vi ved at være fortaler for flygtninges rettigheder og holde et vågent øje med den aktuelle politik på området. Og ved at deltage i arbejdet

25 med at styrke flygtninge og andre etniske minoriteters muligheder for at få en god tilværelse i Danmark. Det sidste sker både igennem professionelt integrationsarbejde og i kraft af det omfattende netværk af frivillige, der i det daglige bidrager til integrationsindsatsen. Arbejdet foregår på grundlag af menneskerettighederne og humanitære principper. Organisationens opbygning Dansk Flygtningehjælp blev dannet i 1956, da en række danske humanitære organisationer, fagforbund, arbejdsgiverorganisationer og andre folkelige landsdækkende foreninger gik sammen om at sikre modtagelsen af flygtninge fra Ungarn. Medlemsorganisationerne i dag 32 - er alle repræsenteret i Repræsentantskabet, som er flygtningehjælpens øverste besluttende organ. Den daglige ledelse varetages af Forretningsudvalget og Generalsekretæren. Under sig har de fire afdelinger, der tager sig af hvert sit område af indsatsen: International afdeling, Afdeling for Asyl og Repatriering, Integrationsafdelingen og Frivilligafdelingen. Derudover er der Kommunikationsafdelingen, som bl.a. står for Flygtningehjælpens årlige landsindsamling, samt en Ressource- og Udviklingsafdeling. HKH Kronprinsesse Mary er protektor for Dansk Flygtningehjælp. På kan du læse mere om Dansk Flygtningehjælp og flygtningesagen. Den frivillige integrationsindsats

26 Dansk Flygtningehjælps netværk af frivillige dækker det meste af Danmark og tæller i 2012 omkring 4000 frivillige. Det er medborgere der lokalt ønsker at styrke flygtninge og indvandreres muligheder i det danske samfund. De frivillige er organiseret er i ca. 250 frivilliggrupper, der arbejder med en række forskellige ting. Det kan f.eks. være lektiehjælp og sprogtræning, forskellige former for rådgivning eller hjælp til at komme i arbejde. Det kan være pigeklubber, sociale arrangementer og udflugter, eller måske introduktion til det lokale foreningsliv eller andre dele af samfundet. Der er også mange frivillige, der fungerer som kontaktfamilier og på den måde støtter flygtninge- og indvandrerfamilier i dagligdagen. Mange steder fungerer Dansk Flygtningehjælps frivillige samtidig som lokale formidlere af flygtningesagen og organisationens arbejde og holdninger, eller de deltager i organiseringen af den årlige landsindsamling til fordel for det internationale hjælpearbejde. Nogle frivilliggrupper har deres egne lokaler, andre holder til på biblioteker, skoler eller i beboerlokaler. De frivillige samarbejder så vidt muligt med kommunale integrationsmedarbejdere, beboerrådgivere og andre lokale aktører. På kan du se mere om den frivillige indsats og de enkelte frivilliggrupper.

27 Regionskonsulenten Dansk Flygtningehjælp har 10 regionskonsulenter, der arbejder i hver deres region med at støtte frivilliggrupperne og med at igangsætte nye tiltag der, hvor der er grundlag for det. Konsulenterne taler løbende med kontaktpersonerne i de enkelte grupper om udviklingen af aktiviteterne og eventuelle problemer, hjælper med at skaffe nye frivillige, med at søge penge, med at etablere relevante samarbejdsrelationer osv. I region Midtjylland er det Hans Bo Pedersen der er regionskonsulent. Som frivillig er du altid velkommen til kontakte konsulenten med spørgsmål eller idéer. På bagsiden kan du se kontaktoplysninger. Kurser for frivillige Som frivillig i Dansk Flygtningehjælp tilbydes du hvert år en række forskellige kurser og temaaftner om emner, der har med integration, kulturmøde og flygtninge og indvandreres situation at gøre. Kurserne er ud over en mulighed for at få et fagligt input og praktiske værktøjer også en god lejlighed til at møde andre frivillige og få reflekteret over det arbejde, vi laver. Hold øje med kursuskataloget i infobasen eller på

28

29 Principperne for det frivillige arbejde For at sikre at aktiviteterne foregår indenfor klare etiske rammer har Dansk Flygtningehjælp opstillet ti principper for det frivillige arbejde: 1. At arbejdet bygger på almindeligt menneskeligt samvær, gensidig respekt, ligeværd og forståelse for andres situation. 2. At arbejdet foregår uafhængigt af partipolitiske, religiøse og lignende interesser. 3. At nye frivillige indføres i frivilligarbejdet og det grundlag, som det bygger på. 4. At arbejdet i en frivilliggruppe udføres ud fra demokratiske beslutninger. 5. At oplysninger om personlige og private forhold behandles fortroligt. 6. At økonomiske mellemværender med frivilliggruppens brugere undgås. 7. At der arbejdes ud fra en forståelse af, hvornår frivilligt arbejde er gavnligt, og hvornår der bør henvises til professionel rådgivning.

30 8. At Dansk Flygtningehjælps regionale frivilligkonsulent kontaktes, hvis der opstår problemer i forholdet til brugere, samarbejdspartnere eller internt blandt de frivillige. 9. At man til pressen kun udtaler sig på vegne af det frivillige arbejde, som man står for lokalt. Udtalelser om Dansk Flygtningehjælps øvrige politik og arbejde skal ske i samråd med regionskonsulenten. 10. At arbejdet overholder landets love og regler. Disse ti principper forpligter du sig på, når du som ny frivillig udfylder en individuel samarbejdsaftale med Dansk Flygtningehjælp. Som frivillig organisation er vi desuden forpligtet til at indhente en såkaldt børneattest fra alle frivillige. Attesten videregives til Politiet, der på den baggrund kan tjekke, at der ikke er tale om tidligere straffede for overgreb på børn. Indflydelse i Dansk Flygtningehjælp Som frivillig har du også mulighed for at gøre din indflydelse gældende i organisationen. Hvert forår holdes der årsmøde for alle frivillige. Hver frivilliggruppe kan udpege to repræsentanter med stemmeret til årsmødet. Hvert andet år er der valg til Dansk Flygtningehjælps Repræsentantskab samt til en række forskellige udvalg, deriblandt frivilligudvalget, som beskæftiger sig med flygtningehjælpens frivillige arbejde. Dansk Flygtningehjælps UngeNetværk - DFUNK

31 Er du ung og frivillig i Dansk Flygtningehjælp? Så er ungenetværket måske noget for dig. Sammen med andre unge frivillige kan du være med til at arrangere debatararrangementer, lave sjove events og deltage på Roskilde Festivalen med meget mere. Meld dig til gruppen DFUNK på Facebook. FrivilligBlad, FrivilligNet og FrivilligNyt Alle frivillige modtager fire gange om året FrivilligBladet, som fortæller historier om flygtninge og integrationsarbejdet fra hele landet og også lidt fra udlandet. På finder du desuden et internetforum - FrivilligNet - for Flygtningehjælpens frivillige. Her kan du finde mange nyttige oplysninger, udveksle erfaringer og blive opdateret. Hver 14. dag udsendes et e- nyhedsbrev FrivilligNyt der kort gør opmærksom på relevante nyheder.

32 Kontaktoplysninger: Koordinator for ForeningsGuiderne i Gellerup og Bispehaven Gitte Andersen Globus1 Vigtige internetadresser Gudrunsvej 3A, 8220 Brabrand Tlf Koordinator for ForeningsGuiderne i Viby Syd og Rundhøj Kit Pilgaard Tlf: Regionskonsulent i Dansk Flygtningehjælp Hans Bo Pedersen Emil Bojsens Gade Horsens Tlf

33

Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier

Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier Udkast til Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere flygtninge

Læs mere

ForeningsMentor i Tilst

ForeningsMentor i Tilst ForeningsMentor i Tilst Projektresumé ForeningsMentor i Tilst har til formål at hjælpe børn og unge i udsatte positioner med at få en aktiv fritid. Frivillige foreningsmentorer bygger bro mellem foreninger

Læs mere

Beskrivelse af indsatsens første fire måneder

Beskrivelse af indsatsens første fire måneder 1 Status på gadeplansmedarbejder-funktionen, Helsingør Kommune oktober 2014 Indhold Beskrivelse af indsatsens første fire måneder... 1 Målsætningen med gadeplansfunktionen... 2 Gadeplansmedarbejderens

Læs mere

Administrative bevillinger 2011 Bilag 4

Administrative bevillinger 2011 Bilag 4 Administrative bevillinger 2011 Bilag 4 SSB / Studenter Settlementets Boldklub har fået bevilget 59.000 kr. til projektet Skak i SSB. Efter projektperioden vil skak blive en fast aktivitet i SSB. Projektperioden

Læs mere

8722 Hedensted Web: www.hedensted.dk. 8722 Hedensted Ansøgningsskema til Udviklingspuljen

8722 Hedensted Web: www.hedensted.dk. 8722 Hedensted Ansøgningsskema til Udviklingspuljen ? Kultur og Fritid TK:79755000 Niels Espes Vej 8 E-mail: sikkerpost@hedensted.dk 8722 Hedensted Web: www.hedensted.dk Sendestil Kultur og Fritid Niels Espes Vej 8 8722 Hedensted Ansøgningsskema til Udviklingspuljen

Læs mere

INDHOLD BARNETS VEN ET PROJEKT MED UDGANGSPUNKT I DET ENKELTE BARN S.04 ER DU FORÆLDER? S.07 HVEM ER BARNET? S.08 VIL DU VÆRE FRIVILLIG? S.

INDHOLD BARNETS VEN ET PROJEKT MED UDGANGSPUNKT I DET ENKELTE BARN S.04 ER DU FORÆLDER? S.07 HVEM ER BARNET? S.08 VIL DU VÆRE FRIVILLIG? S. BARNETS VEN INDHOLD S.04 S.07 S.08 S.13 S.14 BARNETS VEN ET PROJEKT MED UDGANGSPUNKT I DET ENKELTE BARN ER DU FORÆLDER? HVEM ER BARNET? VIL DU VÆRE FRIVILLIG? TIL SAMARBEJDSPARTNERE I BARNETS VEN BARNETS

Læs mere

Frivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund

Frivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund Frivillige hænder - nu i flere farver Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund Kære læser Vi har i De Frivilliges Hus i Aalborg igennem længere tid arbejdet med at rekruttere

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE BILAG 1 STIGNING I ANTALLET AF ÆLDRE. 3 BILAG 2 STIGNING I ÆLDRE ETNISKE MINORITETER. 8 BILAG 6 BREV TIL ERGOTERAPEUT.

INDHOLDSFORTEGNELSE BILAG 1 STIGNING I ANTALLET AF ÆLDRE. 3 BILAG 2 STIGNING I ÆLDRE ETNISKE MINORITETER. 8 BILAG 6 BREV TIL ERGOTERAPEUT. BILAGSMAPPE INDHOLDSFORTEGNELSE BILAG 1 STIGNING I ANTALLET AF ÆLDRE... 3 BILAG 2 STIGNING I ÆLDRE ETNISKE MINORITETER... 4 BILAG 3 FREMSKRIVNING AF ÆLDRE ETNISKE MINORITETER... 5 BILAG 4 ANTAL TYRKISKE

Læs mere

VEJLEDNING TIL HENVISNING AF BØRN TIL PROJEKTET

VEJLEDNING TIL HENVISNING AF BØRN TIL PROJEKTET BARNETS VEN VEJLEDNING TIL HENVISNING AF BØRN TIL PROJEKTET Barnets ven - vejledning 210x297 folder.indd 1 20-10-2015 15:18:09 RED BARNET UNGDOM VEJLEDNING KÆRE SAMARBEJDSPARTNER Red Barnet Ungdom vil

Læs mere

FORRETNINGSUDVALGSMØDE 2.december 2008. 4. Den aktuelle situation set fra generalsekretærens stol, v/andreas Kamm

FORRETNINGSUDVALGSMØDE 2.december 2008. 4. Den aktuelle situation set fra generalsekretærens stol, v/andreas Kamm FORRETNINGSUDVALGSMØDE 2.december 2008 Referat af Frivilligudvalgsmødet den 22. oktober 2008 Dagsorden 1. Velkomst og meddelelser fra Hans-Henrik Lund 2. Oplæg og input til en webudviklingsstrategi v./

Læs mere

HLIF Gymnastik. Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere

HLIF Gymnastik. Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere HLIF Gymnastik Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere Velkommen til HLIF Denne brochure er tænkt som et nyttigt arbejdsredskab for alle de personer, der hvert år lægger en kæmpe frivillig

Læs mere

Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte

Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte Side 1 af 6 Integration er en fælles opgave Lejre Kommune skal

Læs mere

Det giver dig mere indsigt Nyhedsbrev

Det giver dig mere indsigt Nyhedsbrev Det giver dig mere indsigt Nyhedsbrev September 2011 Fredag den 30. fejres frivilligheden Politiker i praktik Røde Kors indsamlingen nærmer sig Cathrine Lindberg Bak Frivilligt PR-team klar til landsindsamlingen

Læs mere

Partnerskabsguide. Favrskov Kommune

Partnerskabsguide. Favrskov Kommune Partnerskabsguide Favrskov Kommune 2 3 Forord I Favrskov Kommune ønsker vi, at vores elever får motiverende og lærerig undervisning. Ved at etablere partnerskaber mellem folkeskolerne og forenings-, erhvervs-

Læs mere

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik 2013-2017 Marts 2013 Forord Byrådet sætter med frivilligpolitikken en ny ramme for at styrke kommunens indsats på frivilligområdet, som bidrager til et styrket frivilligt

Læs mere

MEDBORGERSKABSPOLITIK

MEDBORGERSKABSPOLITIK MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,

Læs mere

Hothers Plads Helhedsplanen AAB afdeling 58, 2200 Kbh. N

Hothers Plads Helhedsplanen AAB afdeling 58, 2200 Kbh. N Hothers Plads Helhedsplanen AAB afdeling 58, 2200 Kbh. N Tillæg til Hothers Plads Helhedsplanen - AAB afdeling 58, 2. april 2014 I forbindelse med udløbet af den boligsociale helhedsplan Projekt Brobygning

Læs mere

Nøglen til det danske samfund for expats

Nøglen til det danske samfund for expats Nøglen til det danske samfund for expats De lokale idrætsforeninger er nøglen til at lære danskerne bedre at kende. DGI SportsGuides guider expats godt ud i foreningslivet. Expats bidrager med nyt syn

Læs mere

Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne

Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne Integration betaler sig både for den enkelte virksomhed og for samfundet som helhed Nye regler i integrationsloven og i en ny danskuddannelseslov

Læs mere

TUSIND TAK, fordi du hjælper med husstandsindsamlingen

TUSIND TAK, fordi du hjælper med husstandsindsamlingen TUSIND TAK, fordi du hjælper med husstandsindsamlingen Kære indsamlingskoordinator Tusind tak, fordi du vil være en del af Gigtforeningen og Scleroseforeningens husstandsindsamling i Region Midtjylland

Læs mere

TENNISSPORTENS DAG ARRANGØRMANUAL Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres Tennissportens

TENNISSPORTENS DAG ARRANGØRMANUAL Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres Tennissportens TENNISSPORTENS DAG ARRANGØRMANUAL Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres Tennissportens Dag-arrangement. Manualen er delt op tre i afsnit om henholdsvis

Læs mere

Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med anden etnisk baggrund i folkeoplysningen

Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med anden etnisk baggrund i folkeoplysningen Til Silkeborg 25.11.2015 Folkeoplysningen Viborg Kommune Prinsens Alle 5 8800 Viborg Fra AOF Viborg Aftenskole AOF Midt, Ørnsøvej 5 8600 Silkeborg Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med

Læs mere

Er du frivillig i Thisted Kommune?

Er du frivillig i Thisted Kommune? Er du frivillig i Thisted Kommune? Produceret af Thisted Kommune April 2015 Forord Der skal lyde en tak for din indsats som frivillig i Thisted Kommune. Et stærkt frivilligmiljø med aktive og engagerede

Læs mere

BEBOERFORTÆLLINGER - CIRKLEN Perspektiver og anbefalinger til Cirklen et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune

BEBOERFORTÆLLINGER - CIRKLEN Perspektiver og anbefalinger til Cirklen et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune BEBOERFORTÆLLINGER - CIRKLEN Perspektiver og anbefalinger til Cirklen et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune Udarbejdet af SocialRespons, Juni 2015 Indhold Forløb, baggrund & introduktion

Læs mere

Råmateriale fra workshops Odense, d. 16. januar 2014. Borgerperspektiv

Råmateriale fra workshops Odense, d. 16. januar 2014. Borgerperspektiv Borgerperspektiv Oplysning og synlighed! - Man skal kunne få et nemt overblik over, hvad man kan bidrage med hvor. - Man ved ikke, hvad der egentlig findes i det område man bor i, ud over det, man naturligt

Læs mere

Integrationspolitik 2016-2020 2016-2020

Integrationspolitik 2016-2020 2016-2020 Integrationspolitik 2016-2020 2016-2020 dt Et s u n u n d s n e liv i wu n e k omm 1 INTEGRATION Indledning Rebild Kommunes Integrationspolitik beskriver de overordnede rammer og det fælles grundlag for

Læs mere

Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet

Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet AARHUS UNIVERSITET INGENIØRHØJSKOLEN Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet Håndbog for mentorer og mentees Mentorskabet er en gensidigt inspirerende relation, hvor mentor oftest

Læs mere

Integrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011

Integrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011 Integrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011 God integration af flygtninge og indvandrere betyder, at alle flygtninge og indvandrere deltager aktivt i og bidrager aktivt til

Læs mere

Om fælles identitet og større synlighed

Om fælles identitet og større synlighed Om fælles identitet og større synlighed Kære frivilliggrupper i Dansk Flygtningehjælp Allerførst vil jeg ønske alle et rigtigt godt nytår og sige tak for indsatsen i 2011, som I og vi i Dansk Flygtningehjælp

Læs mere

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg

Læs mere

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG

Læs mere

INTEGRATIONSPOLITIK 2012

INTEGRATIONSPOLITIK 2012 INTEGRATIONSPOLITIK 2012 Baggrund Arbejdsmarkedsudvalget i Nordfyns Kommune besluttede i november 2010, at der skulle udarbejdes en samlet integrationspolitik for Nordfyns Kommune. Politikken er blevet

Læs mere

Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020. - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang

Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020. - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Indhold 1) Ramme for integrationspolitikken, herunder målgruppe for integrationspolitikken 2) Horsens Kommunes

Læs mere

Holstebro Kommunes integrationspolitik

Holstebro Kommunes integrationspolitik Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier

Læs mere

OM PROJEKT FRI-TID - FÅ HJÆLP FRA EN FRIVILLIG

OM PROJEKT FRI-TID - FÅ HJÆLP FRA EN FRIVILLIG OM PROJEKT FRI-TID - FÅ HJÆLP FRA EN FRIVILLIG I projekt Fri-tid arbejder vi på, at forbedre livskvaliteten for borgere med fysiske og kognitive handicap i Aalborg og omegn, ved inddragelse af frivillige.

Læs mere

Frivilligstrategi. Center for Voksne med Autisme og ADHD Maj 2013

Frivilligstrategi. Center for Voksne med Autisme og ADHD Maj 2013 Frivilligstrategi Center for Voksne med Autisme og ADHD Maj 2013 Frivillighed i Center for Voksne med Autisme og ADHD I overensstemmelse med virksomhedsplanen for Sociale Forhold og Beskæftigelse ønsker

Læs mere

Frivillighedsguide - UDKAST. En brugsguide til samarbejdet mellem frivillige og Rudersdal Kommune

Frivillighedsguide - UDKAST. En brugsguide til samarbejdet mellem frivillige og Rudersdal Kommune Frivillighedsguide - UDKAST En brugsguide til samarbejdet mellem frivillige og Rudersdal Kommune En guide for frivillige og medarbejdere Sæt gang i det gode samarbejde Har du evt. sammen med andre en idé

Læs mere

NYT FRA IDRÆTS- OG FRITIDSKONSULENT JESPER THERKILDSEN jesper.therkildsen@kalundborg.dk - tlf.24 94 38 09

NYT FRA IDRÆTS- OG FRITIDSKONSULENT JESPER THERKILDSEN jesper.therkildsen@kalundborg.dk - tlf.24 94 38 09 NYT FRA IDRÆTS- OG FRITIDSKONSULENT JESPER THERKILDSEN jesper.therkildsen@kalundborg.dk - tlf.24 94 38 09 ÅBNING AF KLØVERSTIER I UBBY/JERSLEV Indvielse lørdag den 24. MAJ 2014 kl. 11:00 ved Hvidebækhallen

Læs mere

Træner og holdleder ABC

Træner og holdleder ABC Træner og holdleder ABC Dig som træner og holdleder Velkommen til Tune Håndbold. Her i ABC en får du de første informationer om klubben og dét, der er vigtigt at vide, når du er træner eller holdleder

Læs mere

Beskrivelse af Fritidspasordningen - Like My Life Roskilde

Beskrivelse af Fritidspasordningen - Like My Life Roskilde Kultur og Idræt Roskilde Kommune Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde Hjemmeside: likemylife.dk Mail: likemylife@roskilde.dk Facebookside: facebook.com/likemylife.roskilde Beskrivelse af Fritidspasordningen - Like

Læs mere

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Quick ringeguide til jobkonsulenter Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Generelle råd til samtalen Vær godt forberedt Halvér dit taletempo Tal tydeligt med entusiasme og

Læs mere

Den pårørende som partner

Den pårørende som partner Materialet skal støtte en mere aktiv inddragelse af de pårørende Vi har tænkt materialet som en støtte for de ledelser, der i højere grad ønsker at inddrage de pårørende i udredning og behandling. Vi har

Læs mere

Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008. Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang

Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008. Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008 Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang Vi mangler dagplejere her og nu - lad os lave en kampagne KØR! Vi

Læs mere

Frivillignyt, uge 14, 2016

Frivillignyt, uge 14, 2016 Frivillignyt, uge 14, 2016 Ladywalk MOTION. Som nævnt i Impuls nr. 1 foregår årets Ladywalk den 30. maj kl. 18.30 i byerne Agger, Frederikshavn, Haderslev, København (Amager), Nakskov, Odense, Rønne, Skælskør,

Læs mere

Indhold Målgruppe 5 Din betydning som træner Mål 5 Spørg ind Hvad skal vi lære om? Forældrenes betydning Viden børn, trivsel og fodbold

Indhold Målgruppe 5 Din betydning som træner Mål 5 Spørg ind Hvad skal vi lære om? Forældrenes betydning Viden børn, trivsel og fodbold TRÆNERHÆFTE 1 Målgruppe 5 Indhold Mål 5 Hvad skal vi lære om? 6 Viden børn, trivsel og fodbold 8 Børn, trivsel og fodbold 11 Refleksion noter 12 Samspil og sammenhæng 13 Refleksion noter 14 Din betydning

Læs mere

Da lød i det samme, tæt ved Vinduet den deiligste Sang. Nattergalen fra 1843 af H.C. Andersen

Da lød i det samme, tæt ved Vinduet den deiligste Sang. Nattergalen fra 1843 af H.C. Andersen Da lød i det samme, tæt ved Vinduet den deiligste Sang Nattergalen fra 1843 af H.C. Andersen Politik for Frivillighed 2013 2017 10. Oktober 2013 Politik for frivillighed Udgivet af Vordingborg Kommune

Læs mere

Sol og Sommer 2016! du kommer ikke til at. Har du tænkt på, hvad du vil lave i Sommerferien?

Sol og Sommer 2016! du kommer ikke til at. Har du tænkt på, hvad du vil lave i Sommerferien? Sol og Sommer 2016! KOM O HEL G VÆRE E SO MM MED ERE N gheder Her er et væld af muli kede dig! du kommer ikke til at Har du tænkt på, hvad du vil lave i Sommerferien? sommer2016.indd 2 24/05/16 12:19 Kom

Læs mere

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed

Læs mere

Indledning... 3. Foreningens rolle og opgavefelt i Grønland og Danmark... 4. Frivilliges rolle og opgaver... 4

Indledning... 3. Foreningens rolle og opgavefelt i Grønland og Danmark... 4. Frivilliges rolle og opgaver... 4 Frivilligpolitik Alle, der arbejder frivilligt i regi af Foreningen Grønlandske Børn, er omfattet af de retningslinjer, rettigheder og pligter, som fremgår af denne politik. Indhold Indledning... 3 Foreningens

Læs mere

Frivillig ved Viby sogn Meningsfyldt Inspirerende Plads til alle talenter Fællesskab

Frivillig ved Viby sogn Meningsfyldt Inspirerende Plads til alle talenter Fællesskab Frivillig ved Viby sogn Meningsfyldt Inspirerende Plads til alle talenter Fællesskab 1 Bliv frivillig Kulturelle oplevelser Hvis du går og tror, at kirkens arbejde kun består i det, som præster, ansatte

Læs mere

MINISTERIET FOR FLYGTNINGE, INDVANDRERE OG INTEGRATION

MINISTERIET FOR FLYGTNINGE, INDVANDRERE OG INTEGRATION MINISTERIET FOR FLYGTNINGE, INDVANDRERE OG INTEGRATION ANSØGNINGSSKEMA TIL PULJEN: Det frivillige integrationsarbejde og deltagelse i idræts- og foreningslivet 1. Generelle oplysninger Ansøgers navn og

Læs mere

BILAG III PROJEKT INTEGRATION I LOKALOMRÅDET ANSØGNING

BILAG III PROJEKT INTEGRATION I LOKALOMRÅDET ANSØGNING 1 BILAG III 2 3 PROJEKT INTEGRATION I LOKALOMRÅDET 4 ANSØGNING 5 FORMÅL MED PROJEKTET 6 7 8 9 10 Projektet skal stoppe og forebygge kriminalitet blandt unge med anden etnisk baggrund end dansk i en bydel

Læs mere

- Inspiration - MODTAGEGUIDER

- Inspiration - MODTAGEGUIDER - Inspiration - MODTAGEGUIDER Det er tydeligt, at det giver en helt anden tryghed for den nyankomne flygtning i de første par uger at have en modtageguide med samme modersmål. Det er simpelt og kræver

Læs mere

Udvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning

Udvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning nå næste NIVEAU Udvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning - introduktion og inspiration til Mentee Side 1 Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning

Læs mere

Frivilligrådets mærkesager 2015-16

Frivilligrådets mærkesager 2015-16 Frivilligrådets mærkesager 2015-16 September 2015 FÆLLESSKAB OG DELTAGELSE GIVER ET BEDRE SAMFUND OG BEDRE VELFÆRD Forord Frivilligrådet mener, at vi i dagens Danmark har taget de første og spæde skridt

Læs mere

FRAFALDSANALYSE BEDRE FASTHOLDELSE - hovedpointer fra DBTU s frafaldsundersøgelse.-

FRAFALDSANALYSE BEDRE FASTHOLDELSE - hovedpointer fra DBTU s frafaldsundersøgelse.- FRAFALDSANALYSE BEDRE FASTHOLDELSE - hovedpointer fra DBTU s frafaldsundersøgelse.- Bordtennis en svingdørsidræt? Næ nej, den egenforståelse kan vi godt gøre op med. Frafaldsanalysen viser, at 70% af de

Læs mere

FORENINGSGUIDEN Center for Socialt Ansvar

FORENINGSGUIDEN Center for Socialt Ansvar EESTYRELSESARB FORENINGSGUIDEN Center for Socialt Ansvar B1 JDE PR 2 ØKONOMI 4 EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB INTRODUKTION til Foreningsguiden Denne guide er

Læs mere

Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18

Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18 Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18 Information At arbejde med evaluering Du behøver ikke at udfylde hele din ansøgning på én gang. Du kan gemme det, du har skrevet og fortsætte med

Læs mere

Underretningsguide Hvis du bliver bekymret for et barn eller en ung

Underretningsguide Hvis du bliver bekymret for et barn eller en ung Underretningsguide Hvis du bliver bekymret for et barn eller en ung Indholdsfortegnelse 1. OM UNDERRETNINGSGUIDEN Indholdsfortegnelse... Fejl! Bogmærke er ikke defineret.2 Indledning... 3 Underretningsguidens

Læs mere

Julehilsen Klubberne Holme Vestergård & Rundhøj & Legepladsen Rundhøj Byggeren

Julehilsen Klubberne Holme Vestergård & Rundhøj & Legepladsen Rundhøj Byggeren V I N T E R 2 0 1 3 Julehilsen Klubberne Holme Vestergård & Rundhøj & Legepladsen Rundhøj Byggeren Så blev det ferietid! For de fleste af vores medlemmer er det med stor forventning og fryd at det snart

Læs mere

Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18

Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18 Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18 Information At arbejde med evaluering Du behøver ikke at udfylde hele din ansøgning på én gang. Du kan gemme det, du har skrevet og fortsætte med

Læs mere

NYHEDSBREV. Grundejerforeningen Fuglebakken Årgang 9 nr. 19 April 2006. Indhold:

NYHEDSBREV. Grundejerforeningen Fuglebakken Årgang 9 nr. 19 April 2006. Indhold: NYHEDSBREV Grundejerforeningen Fuglebakken Årgang 9 nr. 19 April 2006 Formanden har ordet Parkeringsproblematikken Travetur Fastelavn Ny hjemmeside Løst og Fast Indhold: Husk den historiske travetur Søndag

Læs mere

Holstebro Kommunes Integrationspolitik

Holstebro Kommunes Integrationspolitik Holstebro Kommunes Integrationspolitik Godkendt af Arbejdsmarkedsudvalget Holstebro Kommunes April 2013 Indhold Indledning 2 Holstebro Kommunes vision 2 Integrationspolitikkens tilblivelse 3 Tværgående

Læs mere

Introduktion til Boldklubben Friheden

Introduktion til Boldklubben Friheden Indledning At starte til fodbold skal være en sjov og inspirerende fornøjelse for både børn og deres forældre. I denne introduktion, vil du få lidt information om hvordan vi i Friheden forsøger at leve

Læs mere

Projektbeskrivelse 1 Projektets titel

Projektbeskrivelse 1 Projektets titel ! "# $ %&' %&' $ ()*) ()*) Oplysningerne i projektbeskrivelsen udgør projektplanen. Oplysningerne i projektbeskrivelsen skal danne grundlag for beslutningen om, hvorvidt projektet skal gennemføres. Punkterne

Læs mere

Hjælp til jobsøgningen

Hjælp til jobsøgningen Hjælp til jobsøgningen FOA Århus Jobmatch Hjælp til jobsøgningen I denne folder finder du inspiration til jobsøgning. Da det kan være længe siden, du sidst har lavet enten ansøgning, CV eller andet relateret

Læs mere

Puls, sjæl og samarbejde

Puls, sjæl og samarbejde Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted har vi et rigt og varieret fritids- og foreningsliv og et kulturliv, der byder på gode oplevelser for børn

Læs mere

Nyheder for håndboldafdelingens Spillere, trænere og ledere

Nyheder for håndboldafdelingens Spillere, trænere og ledere 2015 Nyheder for håndboldafdelingens Spillere, trænere og ledere Lykke Burmølle Andersen Håndboldafdelingen Bjerregrav Boldklub 08-09-2015 Indhold Forord... 1 God jul & Godt Nytår... 2 Fotografering i

Læs mere

KORSLØKKE AFDELING APRIL KVARTAL 2015 www.dui.dk/korsloekke

KORSLØKKE AFDELING APRIL KVARTAL 2015 www.dui.dk/korsloekke AFDELINGSADRESSER: Formand: Jonna Ivarsen, Højvang 5, 5270 Odense N. Tlf.: 66 18 49 59 Kasserer: Arne B. Hansen, Hybenvej 75, 5260 Odense S. Tlf.: 66 12 14 59 MØDETIDER: Mandag: 18.00-20.00 Boldspil og

Læs mere

SÅDAN FÅR VI ALLE TIL AT FØLE SIG VELKOMNE I UNGDOMMENS RØDE KORS

SÅDAN FÅR VI ALLE TIL AT FØLE SIG VELKOMNE I UNGDOMMENS RØDE KORS SÅDAN FÅR VI ALLE TIL AT FØLE SIG VELKOMNE I UNGDOMMENS RØDE KORS Man skal have de nye frivillige integreret i gruppen. Få sat et glad ansigt på de andre frivillige, også for at de ved, hvem de skal arbejde

Læs mere

God Løsladelse. Infopakke september 2011 3. udgave

God Løsladelse. Infopakke september 2011 3. udgave God Løsladelse Infopakke september 2011 3. udgave www.kriminalforsorgen.dk Læs i infopakken: Velkommen til infopakke og nyheder om God Løsladelse Samarbejdsaftaler mellem Kriminalforsorgen og kommunerne

Læs mere

Kvalitetsstandard for

Kvalitetsstandard for 2011/2012 Kvalitetsstandard for Hverdagsrehabilitering Vi bruger dine ressourcer aktivt Informationsfolder om Rehabiliteringskoordinatorfunktionen Ishøj Kommune 1 Vi tror på, at det giver livskvalitet

Læs mere

GRATIS PR TIL DIN FORENING. Breddeidrætsevaluering - Mariagerfjord Kommune

GRATIS PR TIL DIN FORENING. Breddeidrætsevaluering - Mariagerfjord Kommune GRATIS PR TIL DIN FORENING Breddeidrætsevaluering - Mariagerfjord Kommune PR-ekspert rykker ud i foreningerne Mange idrætsforeninger fortæller, at de kæmper med at lave reklame, der sælger på linje med

Læs mere

Fokusområde 2. Prioriterede indsatsområder for perioden 2012-2014. 2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling.

Fokusområde 2. Prioriterede indsatsområder for perioden 2012-2014. 2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling. 2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling. Fra B & U `s Udviklingsplan: Med udgangspunkt i at forældrene er Børn og Unges vigtigste voksne, skaber vi konstruktive relationer

Læs mere

Få nye virksomheder til frivilligt og ulønnet at bidrage til vores ungeindsats.

Få nye virksomheder til frivilligt og ulønnet at bidrage til vores ungeindsats. SAMARBEJDSAFTALE OM ERHVERVSMENTORKORPS PÅ FYN ERHVERVSMENTOR FRA SYD TIL ØST I januar 2014 har erhvervsmentorkorpset Dygtige Unge afholdt møde med repræsentanter fra Jobcentrene i Svendborg, Faaborg-Midtfyn

Læs mere

Rammer for mål og indhold i SFO Globen. Børn med særlige behov.

Rammer for mål og indhold i SFO Globen. Børn med særlige behov. Rammer for mål og indhold i SFO Globen. Børn med særlige behov. Vores definition af børn med særlige behov er: Et barn der har en fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse og af den årsag er tildelt

Læs mere

Projektbeskrivelse: ForeningsMentorer i Aarhus

Projektbeskrivelse: ForeningsMentorer i Aarhus Projektbeskrivelse: ForeningsMentorer i Aarhus Formålet med ForeningsMentorer i Aarhus er at hjælpe børn og unge mellem 11-14 år i særligt udsatte positioner ind i foreningslivet. ForeningsMentorer i Aarhus

Læs mere

At 1) byrådet tiltræder den fremsendte plan for fritids- og ungdomsskoleområdet i Aarhus Kommune.

At 1) byrådet tiltræder den fremsendte plan for fritids- og ungdomsskoleområdet i Aarhus Kommune. Indstilling Til Fra Dato Aarhus Byråd via Magistraten Klik her for at angive tekst. Dato for fremsendelse til MBA Indstilling om plan for fritids- og ungdoms- skoleområdetområdet Byrådets beslutning om

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2015 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

FORENINGSGUIDE. Bydelsmødrenes Landsorganisation. Juli 2012

FORENINGSGUIDE. Bydelsmødrenes Landsorganisation. Juli 2012 EESTYRELSESARB FORENINGSGUIDE Bydelsmødrenes Landsorganisation B1 3 FUNDRAISING JDE PR 2 ØKONOMI 4 Juli 2012 INDHOLD Introduktion til foreningsguiden 2 Hvad er en forening 6 Generalforsamling 9 Generalforsamling

Læs mere

STATUS TIL STYREGRUPPEN Maj 2012

STATUS TIL STYREGRUPPEN Maj 2012 Status på Bydelsmødre i Danmark BY Status 1. Amager NY! Starter op efteråret 2012 2. Ballerup NY! Uddannelse afsluttes 13.6. 3. Bispebjerg Erfaren gruppe 4. Brøndby Strand NY! Er uddannet og i gang. 5.

Læs mere

Velkommen til Dansk Flygtningehjælps kursusprogram for frivillige foråret 2010

Velkommen til Dansk Flygtningehjælps kursusprogram for frivillige foråret 2010 Velkommen til Dansk Flygtningehjælps kursusprogram for frivillige foråret 2010 Dette er en oversigt over hvilke kurser vi udbyder i foråret 2010 til frivillige tilknyttet Dansk Flygtningehjælp. Vi er grundet

Læs mere

SPILLEREGLER FOR DET GODE SAMARBEJDE FOR ANSATTE OG FRIVILLIGE PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET

SPILLEREGLER FOR DET GODE SAMARBEJDE FOR ANSATTE OG FRIVILLIGE PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET SPILLEREGLER FOR DET GODE SAMARBEJDE FOR ANSATTE OG FRIVILLIGE PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET Maj 2015 Visioner og beskrivelser af det gode samarbejde i snitfladen mellem frivillig og ansat Evalueres efter max 1½

Læs mere

Kirkeskolens. Håndbog for Klasseforældreråd. Kære forældre på Kirkeskolen!

Kirkeskolens. Håndbog for Klasseforældreråd. Kære forældre på Kirkeskolen! s Håndbog for Klasseforældreråd Kære forældre på! I skolebestyrelsen lægger vi stor vægt på, at der i hver klasse vælges et Klasseforældreråd. Jeres vigtigste opgave som klasseforældreråd er at sikre klassens

Læs mere

Kia Christensen Mercy in Action, 2. Rejsebrev

Kia Christensen Mercy in Action, 2. Rejsebrev Kia Christensen Mercy in Action, 2. Rejsebrev Generelle informationer om praktikstedet kan findes i mit 1. rejsebrev. Den pædagogiske opgave Min opgave i praktikken består som regel af at lave aktiviteter

Læs mere

Årsberetning for Juelsminde Badmintonklub for sæson 2014/15

Årsberetning for Juelsminde Badmintonklub for sæson 2014/15 Årsberetning for Juelsminde Badmintonklub for sæson 2014/15 Så går vi videre med den ordinære generalforsamling og også velkommen til den. Første punkt på dagsordenen er valg af dirigent, jeg vil gerne

Læs mere

Psykiatri og Handicap. Tilsynsrapport

Psykiatri og Handicap. Tilsynsrapport Psykiatri og Handicap Tilsynsrapport Bofællesskabet Gl. Holtegade 17. november 2009 1 A. Faktiske oplysninger, vurdering, anbefalinger m.v. Tilbuddet. Bofællesskabet Gl. Holtegade Gl. Holtegade 9 2840

Læs mere

Idræts- og Fritidspolitik. for Ringsted Kommunes borgere og foreningsliv

Idræts- og Fritidspolitik. for Ringsted Kommunes borgere og foreningsliv Idræts- og Fritidspolitik for Ringsted Kommunes borgere og foreningsliv Ringsted Kommune marts 2012 Idræts- og Fritidspolitik for Ringsted Kommunes Borgere og foreningsliv Indhold 1. Kort om papir og proces

Læs mere

Til stede: Karen, Andreas, Louise, Karina, Dorthe, Christina, Søren, Vibeke, Marie Ikke til stede: Daniel, Marie, Anna

Til stede: Karen, Andreas, Louise, Karina, Dorthe, Christina, Søren, Vibeke, Marie Ikke til stede: Daniel, Marie, Anna Odense Lokalgruppe Referat af grupperådsmøde den 21. september 2005 Til stede: Karen, Andreas, Louise, Karina, Dorthe, Christina, Søren, Vibeke, Marie Ikke til stede: Daniel, Marie, Anna Referent: Karina

Læs mere

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI Vision: Scenarier Et internationalt universitet med fokus på de studerende Vejviseren til dit rette valg Destination for læring & oplysning Livet & menneskene

Læs mere

SF Ungdom GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG

SF Ungdom GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG INDEN I TAGER AF STED, SÅ HUSK: Undersøg, hvornår der er pause op uddannelsesstedet, og hvornår I kan regne med, at der er mange mennesker at tale med. Ring evt. til skolen

Læs mere

Inspiration til aktiviteter i jeres kommune. Året for aktiv aldring og Generationernes

Inspiration til aktiviteter i jeres kommune. Året for aktiv aldring og Generationernes Inspiration til aktiviteter i jeres kommune Året for aktiv aldring og Generationernes Dag Kære kommune Dette inspirationskatalog er udarbejdet i samarbejde med en række af de større interesseorganisationer

Læs mere

Bilag til evalueringsrapport vedr. projekt Sundhed for ældre med Motionsvenner Indhold

Bilag til evalueringsrapport vedr. projekt Sundhed for ældre med Motionsvenner Indhold Bilag til evalueringsrapport vedr. projekt Sundhed for ældre med Motionsvenner Maj 2014 Indhold Bilag til evalueringsrapport vedr. projekt Sundhed for ældre med Motionsvenner... 1 Bilag 1. Rekruttering...

Læs mere

Visionen for strategien er, at den skal:

Visionen for strategien er, at den skal: Indledning Mange flygtninge og indvandrere, som kommer til eller vokser op i Holbæk Kommune, klarer sig godt i folkeskole, sprogskole og på job. Nogle oplever dog sproglige, kulturelle og/eller vidensmæssige

Læs mere

LIVSBANENS FRIVILLIGSTRATEGI

LIVSBANENS FRIVILLIGSTRATEGI LIVSBANENS FRIVILLIGSTRATEGI Mobil 61 39 97 64/21 24 48 88 Mail info@livsbanen.dk CVR 34639469 Web www.livsbanen.dk www.facebook.com/livsbanen www.youtube.com/livsbanen www.soundcloud.com/livsbanen Livsbanens

Læs mere

Midt i Sund Zone OKTOBER 2012

Midt i Sund Zone OKTOBER 2012 Midt i Sund Zone en status halvvejs i projektets levetid OKTOBER 2012 Ulighed i sundhed Begrebet social ulighed i sundhed bruges til at beskrive det forhold, at sundhedsrisici og sygelighed er skævt fordelt

Læs mere

Valgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016

Valgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016 Valgavis Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016 Bodil Nielsen Blegdammen, Roskilde Kandidat til posten som næstformand Jeg bidrager med mit kendskab til branchen, min indsigt i organisationen og med

Læs mere

Småøernes Aktionsgruppe

Småøernes Aktionsgruppe Vejledning om støtte via Småøernes Aktionsgruppe Vi støtter projekter, som viser nye veje og skaber fremskridt på de 27 småøer synliggør muligheder og kvaliteter på småøerne styrker samarbejde og fællesskab

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat

Læs mere

Lovgrundlag Sprogstimulering til tosprogede småbørn er beskrevet i Dagtilbudsloven 11.

Lovgrundlag Sprogstimulering til tosprogede småbørn er beskrevet i Dagtilbudsloven 11. Indledning Med denne information ønsker Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune at give et overblik over sprogstimulering til tosprogede småbørn, der ikke går i børnehave og som derfor deltager

Læs mere