Procesindustrien Beretning 2011
|
|
- Christina Karlsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Den 29. marts 2012 Procesindustrien Beretning Indledning Procesindustrien (PI) har [105] medlemsvirksomheder, som tilsammen har produktion ca. 260 steder fordelt i hele landet. Medlemstallet er meget stabilt, og PI er en af de større medlemsforeninger i DI. PI favner mange brancher PI har medlemmer inden for mange forskellige branchekategorier, herunder kemi/pharma, byggematerialer, maling/lim, fødevareingredienser, levnedsmidler, papir/emballage og komprimerede gasser. Procesindustriens virksomheder har komplekse produktionsanlæg og beskæftiger godt medarbejdere fra alle faggrupper fra ufaglærte til højtudannede. 2. Procesindustriens politiske målsætninger Danske virksomheders konkurrencekraft er i disse år under pres. Årsagerne hertil er flere: - Den internationale markedsudvikling med nye og stærkere konkurrenter. - De danske rammevilkår, herunder løn, skatter og afgifter. - Omstillingsparathed og produktivitet. Strategiproces har ført til ny vision, mission og mål for PI I konsekvens heraf er der i 2011 gennemført en strategiproces, hvor der er sat fokus på foreningens fremtidige rolle og indsatsområder. Resultatet heraf er blevet en revideret vision og mission. Endvidere er der opstillet en række politiske indsatsområder. Sagsnr.:
2 Ny vision Ny mission Nye mål PI s vision: Procesindustrien er et netværk, der gennem en målrettet indsats styrker medlemmernes internationale konkurrencekraft ved at sikre medlemsvirksomhederne optimale produktionsvilkår og medarbejderkompetencer, så virksomhedernes markedsposition i et globalt marked kan fastholdes og udbygges. PI s mission: Procesindustrien vil styrke medlemsvirksomhedernes konkurrencekraft ved at skabe rammerne for et stærkt praktisk fællesskab, hvor der på tværs af traditionelle brancheskel føres en holdningsbearbejdende og meningsskabende debat, der sætter dagsordenen for udvikling af produktionsvirksomheders rammevilkår i Danmark. PI arbejder for: At styrke rammebetingelserne for virksomheder i Danmark med komplekse produktionsanlæg for derigennem at bevare og forbedre konkurrencekraften hos virksomhederne. At skabe politisk opmærksomhed og forståelse for Procesindustriens positive betydning for samfundsøkonomien og beskæftigelse. At sikre tilstedeværelse af medarbejdere, med de faglige kompetencer, der er væsentlige for Procesindustrien. At fremme energieffektiv og miljøskånsom produktion, som kan styrke Danmarks internationale konkurrenceevne. At samle danske produktionsvirksomheder i en slagkraftig brancheforening. 3. Foreningens struktur I forlængelse af arbejdet med de politiske indsatsområder er foreningen nuværende struktur med en række politiske udvalg m.v. også blevet vurderet. Oplevelsen er, at strukturen er velfungerende og at den giver værdi både for medlemmer og foreningen som sådan. Det forhold, at væsentlige politiske/organisatoriske indsatområder bliver behandlet i flere fora, styrker således PI som forening. På denne baggrund ønskes den nuværende struktur fastholdt. 2
3 4. Procesindustrien siger nej til flere afgifter de ødelægger konkurrencekraften Det danske energi- og miljøafgiftsniveau er en udfordring for procesindustrien fordi de afgifter, som virksomhederne pålægges, er endog betydeligt større end de afgifter, som konkurrenter i udlandet skal betale. Afgifterne udhuler ganske enkelt konkurrencekraften for danske virksomheder. NOx-afgiften en mærkesag for PI Problemet er desværre ikke nyt, og PI har længe haft afgifterne som en mærkesag. Den nye regerings tiltræden aktualiserede sagen, idet der som led i finanslovsforhandlingerne - med henvisning til miljøbeskyttelseshensyn - blev stillet forslag om intet mindre end en femdobling af de såkaldte NOx-afgifter. En så markant afgiftsforhøjelse har store negative konsekvenser for de berørte virksomheder. Den danske produktion mister konkurrencekraft og sættes under pres, fordi omkostningsniveauet bliver urimeligt stort i forhold til, hvad tilsvarende produktion kan gennemføres for i andre lande. PI gav sin holdning til NOx-afgiften til kende gennem åbne breve, foretræde for Folketingets Skatteudvalg og omtale i medierne På den baggrund valgte PI hurtigt at tage direkte kontakt til en række ministre, herunder særligt skatteministeren. Dette skete i form af et åbent brev til de pågældende ministre. Samtidig blev medierne informeret om problemerne. En delegation fra PI havde endvidere foretræde for Folketingets Skatteudvalg i forbindelse med lovforslagets behandling. Protesterne fra PI blev fulgt op fra DI s side. Endvidere var det glædeligt at konstatere, at tillidsmænd i de berørte virksomheder og de faglige organisationer over for det politiske system bakkede op om PI s synspunkter i sagen. Den kontante reaktion fra PI s side har været medvirkende til, at der er kommet større fokus på procesindustriens rammevilkår i Danmark, herunder ikke mindst behovet for at sikre arbejdspladsernes bevarelse i Danmark. Resultat: Udskydelse af ikrafttræden og større kendskab til PI blandt politikere Energiforliget tager hensyn til erhvervslivet Desværre må det konstateres, at der ikke har været politisk evne/vilje til i regeringen og dens støtteparti til at ændre på afgiften, uanset dens påviste skadelige effekter for dansk procesindustri. Dog er det lykkedes at få afgiftens ikrafttræden udsat i 6 mdr. til den 1. juli Til gengæld har sagen medvirket til, at der i politiske kredse nu er en bedre indsigt i, hvilke konsekvenser den danske afgiftspolitik har for danske procesvirksomheder. Således er det glædeligt at konstatere, at de erhvervsmæssige konsekvenser af det nyligt indgåede energipolitiske forlig er mindre belastende for erhvervslivet end frygtet. Samtidig er det glædeligt at ko n- 3
4 statere, at der nu synes at være accept af, at en fundamental omlægning af hele energiafgiftssystemet er nødvendig, hvis de politiske ambitioner om mere og grønnere vækst skal have en chance for at kunne realiseres. Indsatsen for at sikre danske procesvirksomheder konkurrencedygtige rammevilkår vil også fremadrettet være en topprioritet for PI. Samling af aktørerne om initiativer med en positiv vinkel på kemi 5. Kemiens år 2011 FN havde udnævnt 2011 til at være internationalt kemi-år, IYC. Fokus var i høj grad på en positiv indfaldsvinkel til kemiens betydning. Kemi og kendskab til kemiske processer er fundamentale for mange procesvirksomheder. At medvirke til at udbrede kendskabet til, hvordan kemi og kemiske stoffer er en integreret og uundværlig del af det moderne liv og samfund. PI har derfor fundet det naturligt, at engagere sig i markeringen af kemiens år i Danmark. PI tog derfor tidligt initiativ til at samle en række interessenter, dels blandt DI s medlemsforeninger, dels fra en række eksterne institutioner, herunder fra forsknings- og undervisningsverdenen. PI var både idéskaber og sparringspartner til at finde passende aktiviteter, som kunne gennemføres inden for rammerne af de begrænsede sekretariatsmæssige ressourcer. I det følgende omtales de arrangementer, der er gennemført efter sidste års PI-generalforsamling. Klassekonkurrence om kemi fik stor tilslutning Eleverne viste både kunstneriske og faglige talenter Ida Auken overrakte flotte præmier til glade elever Den mest højtprofilerede aktivitet blev udskrivningen af en priskonkurrence for de ældste klasser i folkeskolen og gymnasiet om at fremstille en kort film om kemi til YouTube. Det overordnede tema for konkurrencen var Vores liv vores fremtid. Filmen på maksimalt tre minutter skulle med udgangspunkt i elevernes viden og fantasi vise, hvordan kemi kan være med til at løse nogle af fremtidens udfordringer og være med til at opfylde forskellige samfundsbehov. Indholdet af filmen kunne sammenkæde et forsøg i klassen med industriel produktion (fx medicin, plast, enzymer, fødevarer, byggematerialer, sæbe, maling, cement, plantebeskyttelse etc.) Der indkom over 100 bidrag til konkurrencen og mange var både fantasifulde, overraskende og på et godt fagligt niveau. Det var ikke nogen helt nem opgave for dommerpanelet at udpege vinderne. Takket være donationer fra nogle af PI s medlemmer var det muligt at honorere vinderklasserne med nogle meget flotte pengepræmier. Præmierne blev overrakt på Kemiens dag den 16. november 2011, hvor miljøminister Ida Auken begrundede udvælgelsen 4
5 og overrakte præmierne. Indslaget var med til at gøre årets Kemiens Dag til noget helt særligt. Nye samarbejdspartnere for PI på kemiområdet Dansk Naturvidenskabsformidling er en central spiller Samarbejdet fortsætter Samarbejde, formidling og fremtid En sidegevinst ved aktiviteterne i forbindelse med Kemiens år har været de forskellige nye samarbejdspartnere, som PI er kommet i kontakt med. Det drejer sig om flere aktive personer fra bl.a. forsknings- og undervisningsverdenen, som PI ikke normalt har samarbejdet tæt med. De pågældende ydede en meget stor indsats både i forbindelse med konkurrencens tilrettelæggelse og i dommerkomiteen med at udvælge vinderne i priskonkurrencen. Til formidling af aktiviteterne blev der arbejdet tæt sammen med Dansk Naturvidenskabsformidling, som også stod for årets Naturvidenskabsfestival, hvor en del af PI s medlemmer bidrog med indlæg og tilbud om virksomhedsbesøg. PI var med i en arbejdsgruppe om Kemiens år med sekretariat på DTU, og PI har i en årrække været med i redaktionskomiteen for fagbladet Dansk Kemi. Begge disse fora fortsætter, og PI kan her være med til at formidle og belyse de positive sider af kemi og kemikalier. Også de øvrige kontakter, der er opstået i forbindelse med kemiens år, vil være gode samarbejdspartnere i fremtiden. 6. Beskæftigelsesanalyse 2011 PI har vinteren 2011/12 atter gennemført en beskæftigelsesanalyse for procesindustrien i Danmark. Analysen bekræfter tendenser Analysen bekræfter de tendenser, som analysen fra 2010 viste, herunder: at antallet af ansatte er svagt faldende, at de ansatte i procesindustrien har en forholdsvis høj gennemsnitsalder, og at dette er en stigende udfordring, at de kvindeligt ansatte er relativt bedre uddannede end deres mandlige kolleger, at der er en stigende brug af medarbejdere med længerevarende uddannelser, at der i procesindustrien beskæftiges medarbejdere med meget forskellig uddannelsesmæssig baggrund - dog er de tekniske og naturvidenskabelige kompetencer i overtal. Andelen af faglærte overstiger nu andelen af ufaglærte Bemærkelsesværdigt er, at andelen af faglærte medarbejdere nu overstiger andelen af ufaglærte. Dette bekræfter tendensen med større krav til de ansattes kompetencer. Andelen af beskæftigede i procesindustrien med en ikke-kompetencegivende uddannelse er således faldet med 10 procentpoint i perioden fra 2001 til
6 Antallet af praktikog uddannelsesaftaler er svagt stigende Faldet i antallet af praktik- og uddannelsesaftaler synes stoppet. Således viser tallene en svagt stigende tendens. Set i forhold til den alders- og kompetencemæssige udfordring, som procesindustrien står over for, er det vigtigt at fastholde denne udvikling. Stabil mødeaktivitet i KEPU Klima- og energipolitik er et højt profileret politisk område 7. Klima- og energipolitisk udvalg (KEPU) Gennem året har der været stabil mødeaktivitet, og der er løbende sket udskiftninger i medlemsskaren. Udvalget består i øjeblikket af repræsentanter fra 10 virksomheder m.fl. Klima- og energiområdet er et høj profileret politisk område både i Danmark og EU. det gælder ikke mindst på energiområdet, hvor både den tidligere regering og den nye regering er kommet med konkrete udspil til en ny energiaftale. KEPU har følgelig spillet en aktiv og afgørende rolle i forhold til, hvordan PI skal forholde sig til en række aktuelle emner. Det har særligt gjort sig gældende for følgende områder: Energipolitiske forhandlinger finansieringen af en ny energiaftale NOx-afgiften EU s forslag til Energieffektiviseringsdirektiv EU formandskab EU roadmaps PI kan ikke acceptere afgiftsstigninger Bredt energiforlig indgået 22. marts 2012 NOx afgiftsforhøjelsen er et stort problem Energiforlig Udspillene til ny energiaftale, først fra VK regeringen, derefter fra SRSF regeringen, har været et diskussionsemne, der har været berørt på mange KEPU møder det seneste år. Generelt gælder, at der fra politisk side har været ønske om at øge afgiftsbelastningen, hvilket er helt uacceptabelt set fra PI s side. KEPU og PI har i processen givet input til DI s lobbyarbejde omkring energiforhandlingerne. Det nye energiforlig blev indgået den 22. marts I forhold til de oprindelige udspil fra både den tidligere og nuværende regering indebærer aftalen en betydeligt lempeligere beskatning af erhvervslivet. De samlede omkostninger ved aftalen er på 3,5 mia. kr. i 2020, når aftalen er fuldt indfaset. heraf skal 0,4 mia kr. betales af virksomhederne. NOx I forbindelse med finanslovsforslaget 2012 gennemførte regeringen en femdobling af NOx afgiften. Afgiftsforhøjelsens ikrafttræden blev efterfølgende blevet udskudt til 1. juli 2012, men størrelsen er der ikke ændret på. Den store afgiftsforhøjelse har store økonomiske konsekvenser for mange PIvirksomheder. KEPU har behandlet afgiften af flere omgange, 6
7 senest også med DI s ankerperson på NOx, Miljøchef Karin Klitgaard. Der henvises i øvrigt til beretningens særlige afsnit om afgiftspolitik, jf. ovenfor. EU aktiviteter spiller en stor rolle De færreste har indsigt i afgifternes konsekvenser Kommunikationen skal styrkes Tæt koordinering med PI's bestyrelse EU-sager EU-regulering spiller en stadig større rolle på klima- og energiområdet. Derfor indgår det som en del af KEPU s arbejde, at holde sig orienteret om udviklingen på disse områder. Udvalget har derfor regelmæssigt møde med de sagsbehandlere i DI, som er direkte involveret i EU-arbejdet på klima- og miljøområdet. Kommunikation Forløbet omkring de politiske drøftelser vedr. energi- og miljøafgifter har vist, at de færreste har indsigt i, hvilke konsekvenser de hårde danske afgifter har for produktion i Danmark og virksomhedernes konkurrencekraft. Henset til, at det klima- og energipolitiske område også fremadrettet må forventes at spille en afgørende rolle for dansk procesindustri, er der behov for fremadrettet at sikre en endnu bedre kommunikation fra PI s side om disse forhold. De kommunikative aspekter omkring afgiftspolitikken vil følgelig sku l- le spille en større rolle fremadrettet. I konsekvens af klima- og energipolitikkens betydning for mange af PI s medlemsvirksomheder har KEPU i det forløbne år haft tæt koordinering med PI s bestyrelse vedr. disse forhold. Organisering 8. Miljøpolitisk udvalg (MIPU) Medlemmerne af miljøpolitiskudvalg (MIPU) dækker PI s brancher bredt og har ansvars- og interesseområder inden for miljø og arbejdsmiljø. Der er tilknyttet to arbejdsgrupper (netværksgrupper), én om risikolovgivning og én om kemikalielovgivning. Begge grupper fungerer i vidt omfang virtuelt, men der arrangeres møder efter behov. I de følgende afsnit beskrives de væsentligste temaer, der har været behandlet i årets løb. Temaerne flugter med de af bestyrelsen besluttede nøgleområder for MIPU. Kemi er en fællesnævner Kemi og kemikalielovgivning Det er karakteristisk for PI s medlemmer, at virksomhederne har afgørende problemstillinger i relation til kemi og kemikalier i produktion, miljø, arbejdsmiljø og produkter. Derfor er det 7
8 også naturligt, at MIPU har fokus på dette område som et nøgleområde. Nyt og bedre navn beholdes Kemiens dag 2011 om presset på ressourcer og råstoffer Vellykket arrangement REACH og CLP implementeringen sker planmæssigt Formidling af oplysninger til kemigruppen De interaktive kurser kan fås gratis for medlemmer Væk med national særlovgivning Kemiens dag I anledning af det Internationale kemiår (IYC) blev årets Kemikaliedag omdøbt til Kemiens Dag, og det navn vil blive brugt fremover. Arrangementet har været afholdt én gang om året, første gang i Med afsæt i kemiårets temaer satte Kemiens Dag 2011 fokus på det stigende pres på klodens råvarer og råstoffer, og den betydning det kan få for innovation og udvikling af nye typer kemiske stoffer, materialer og produkter. Det er Miljøstyrelsen og Arbejdstilsynet, der sammen med en række erhvervsorganisationer, herunder PI, tilrettelægger og afholder arrangementet. Der var god tilslutning til dagen, hvor professor James Clark, Dep. of Chemistry, University of York, holdt et fremragende indlæg om green chemistry. Der var andre gode indlæg og gode diskussioner, og dagens rigtigt opløftende indslag var præmieoverrækkelsen i priskonkurrencen. Kemikalielovgivning REACH og implementering af CLP (klassificeringsforordning) sker planmæssigt. Den eneste væsentlige tidsfrist, der har været i REACH og CLP lovgivningen i det forløbne år, var den 1. juni 2011, hvor stoffer fra kandidatlisten skulle notificeres, hvis de findes i artikler i en mængde på over 0,1 vægt %. Der sker imidlertid hele tiden udvikling i form af rapporter, forberedelse til revurderingen af REACH i 2013, aktiviteter i forbindelse håndhævelse, opdatering af kandidatlisten med nye stoffer og meget andet. Til kemi-netværksgruppen er løbende blevet formidlet viden og vejledning om aktuelle emner, ligesom man i gruppen har drøftet medlemmernes tvivlspørgsmål. En væsentlig del af materialet tilvejebringes via Cefic-medlemskabet (The European Chemical Industry Council). De interaktive kurser om REACH og CLP, som PI/DI har medvirket i udviklingen af sammen med de nordiske søsterorganisationer, er nu levet lagt på REACH/CLP-hjemmesiden. DI og PI medlemmer har gratis adgang til at bruge kurserne, men ikke-medlemmer skal betale et gebyr. PI arbejder sammen med DI om at få bragt danske nationale særbestemmelser, herunder på arbejdsmiljøområdet, til ophør og forhindre ny dansk særlovgivning. 8
9 Responsible Care er en frivillig ordning Indikatorer om miljø og arbejdsmiljø rapporteres Indberetninger til Cefic forsømt i nogle år Offentlige data supplerer virksomhedernes oplysninger Forenkling og opdatering af miljøgodkendelser og -tilsyn Organisering af arbejdet Responsible Care Selvom der kun er få egentlige kemikalieproducenter i PI, er der en række medlemmer, der deltager i den frivillige ordning Responsible Care (RC). En virksomhed, der har tilsluttet sig ordningen, skal forbedre forholdene for miljø, sundhed og sikkerhed igennem dens daglige virke. Igennem ordningen lægges der vægt på, at der i de enkelte virksomheder arbejdes med bæredygtig udvikling, kontinuerlig forbedring og åben kommunikation. Mere konkret skal virksomhederne blandt andet udarbejde en årlig opgørelse over deres emissioner og andre indikatorer, som derefter samles og publiceres nationalt og internationalt. PI har som national RC kontakt forpligtelser over for Cefic, der samler og offentliggør resultaterne, og som på sin side har en forpligtelse over for den globale organisation ICCA. PI har i nogle år af ressourcemæssige årsager haft vanskeligt ved at indsamle og videreformidle den nationale opgørelse til Cefic. I den anledning har der været afholdt et møde med repræsentanter for RC virksomhederne og Cefic s RC manager. Formålet med mødet var dels en formidling af Cefic s forventninger til RC virksomhederne, dels en temperaturmåling på virksomhedernes interesse i RC. Efterfølgende har DI stillet en student til rådighed, der har fået til opgave at indsamle oplysninger fra RC virksomhederne. Efter et møde i Cefic med andre landes RC ansvarlige har studenten desuden suppleret indsamlingen fra offentligt tilgængelige registre som PRTR (Pollutant Release and Transfer Register) og virksomhedernes grønne regnskaber, idet det har vist sig at være praksis i en del lande. Herefter vil det være muligt at sammenstille oplysningerne og opfylde rapporteringsforpligtelserne til Cefic for de år, hvor der har manglet data. Det vil ske i april 2012, og vil derefter kunne ske årligt. Virksomhedsregulering Miljøministeriets Virksomhedsudvalg II havde til formål at komme med anbefalinger til at forenkle og opdatere miljøreguleringssystemet for virksomheder, dog begrænset til den del, der handler om godkendelser og tilsyn. Udvalget afsluttede arbejdet lige op til sommerferien 2011, men rapporten blev på grund af regeringsskiftet først offentliggjort i oktober. Den nye minister, Ida Auken, sluttede op om udvalgets anbefalinger. Arbejdet foregik dels i selve udvalget, dels i tre arbejdsgrupper om henholdsvis godkendelser, tilsyn og digitalisering. For at sikre virksomhedernes input og ønsker havde DI oprettet en backinggruppe, hvor en del PI-medlemmer også var repræsenteret. 9
10 Industriens ønsker til fremtidige tiltag Fortsat problemer med risikolovgivningen Håndbog med fælles begrebsapparat Håndbogen endnu ikke helt færdig Seveso III under udarbejdelse Erfaringsudveksling om aktuelt fra virksomhederne På grund af det ret snævre kommissorium (ændringer af miljøgodkendelser og tilsyn, der kan gennemføres inden for 1-2 år) blev industriens ønsker om en opdatering af hele lovgivningen en del af udvalgets anbefalinger til tiltag på længere sigt. Der er på hele plan- og miljøområdet behov for sammenhæng, enkelhed og gennemskuelighed samt en større vægt på væsentlighed, både i lovgivning og håndhævelse. Også opkvalificering af myndighederne og bedre samspil med virksomhedernes miljøledelsessystemer er efterlyst i rapporten. Risikolovgivning En betydelig del af PI s medlemmer er risikovirksomheder, som skal overholde risikobekendtgørelsen og den noget komplicerede myndighedsbehandling i forbindelse dermed. Der har længe været og er fortsat problemer med at få en tilfredsstillende sagsbehandling på området, specielt giver Arbejdstilsynet problemer. Miljøstyrelsen igangsatte forrige år et projekt med en digital håndbog, som skal kunne bruges af både myndigheder og virksomheder. Dermed opnås et fælles begrebsapparat. Det kunne være et første skridt på vejen til at få iværksat et uddannelsesforløb for myndigheder og virksomheder for sammen at forbedre den fælles forståelse af lovgivningen. PI s risikogruppe har sammen med projektets konsulent bidraget med at finde velegnede eksempler til og i øvrigt kommentere håndbogens indhold. Håndbogen er endnu ikke offentliggjort, og den høring, der var annonceret til 2011, er endnu ikke gennemført. Miljøstyrelsen kan ikke sige, hvornår håndbogen vil udkomme. Seveso-direktivet er under revision, og DI/PI har samarbejdet med Cefic om input til forhandlingerne. Fra industriens side ønsker man ophør af national overimplementering, bl.a. for ammoniakanlæg. MIPU som netværk Som et fast punkt på udvalgsmøderne er der en gensidig orientering om nyt fra virksomhederne. Det giver gode muligheder for sparring og erfaringsudveksling. Samtidig er de berørte emner med til at indkredse, hvor der eventuelt måtte være behov for en politisk aktivitet enten fra DI eller PI. 9. Medarbejderpolitisk Udvalg (MPU) Medarbejderpolitisk udvalg (MPU) har overordnet set haft et rigtigt godt og konstruktivt år. 10
11 Ny formand for MPU Siden generalforsamlingen i 2011 har udvalget fået ny formand: Bent Rom fra Cheminova, da den forhenværende formand Helle Melgaard fra Akzo Nobel, Dansk Salt fik nyt job. Herudover har der været enkelte udskiftninger blandt udvalget øvrige medlemmer. Udvalget har regelmæssigt afholdt møder i løbet af året. Udvalgets arbejde har primært været fokuseret på flg. temaer: Forberedelse af overenskomstforhandlingerne 2012 Skifteholdsarbejde Fleksibilitet PI input til OK 2012 Input til overenskomstforhandlingerne 2012 MPU har i det forgangne år arbejdet med PI s input til DI forud for overenskomstfornyelsen i Udvalgets input blev afleveret til DI i forsommeren Inputtet tog primært udgangspunkt i overenskomstens bestemmelser om arbejdstid, herunder skifteholdsarbejde. Idet overenskomstforliget i 2012 blev meget smalt (billigt) var der desværre ikke plads til at indarbejde en del af Procesindustriens ønsker. OK 2012 er billig og skaber incitament til merarbejde Det er værd at bemærke, at der i forliget blev indgået en aftale, der øger medarbejdernes incitament til at aftale en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på mere end 37 timer pr. uge. Fremover bliver det nemlig muligt at aftale lokalt, at medarbejderne får udbetalt det beløb, der tidligere blev indbetalt til pension, feriepenge og fritvalgslønkonto, som en del af lønnen for de timer, der ligger ud over 37 timer pr. uge. I forlængelse heraf er det værd at glæde sig over, at det er lykkedes DI at forhandle en så billig overenskomst på plads. I forbindelse med overenskomstfornyelsen har MPU besluttet, at afholde en et 1-dags seminar med arbejdstitlen OK 2012 i dybden som opfølgning på overenskomstforhandlingerne i Seminaret er ikke datosat endnu. Workshop om skifteholdsarbejde og fleksibilitet Aktiviteter vedr. skifteholdsarbejde og fleksibilitet Som anført har MPU også fokuseret på skifteholdsarbejde og fleksibilitet. I denne forbindelse er der i juni 2011 gentaget den workshop om planlægning af skifteholdsarbejde, der blev gennemført i 2009 og Der er planlagt ny workshop i juni MPU har besluttet at følge workshoppen op med en række mere konkrete workshops, hvor deltagerne får mulighed for at udarbejde deres egne skifteholdsplaner på selve workshoppen. Disse workshops er desværre forsinkede af, at det skifteholds- 11
12 program, som DI og CO-industri i fællesskab er ved at revidere, er blevet forsinket. Overenskomsten indeholder allerede i dag rige muligheder for at øge fleksibiliteten i procesindustriens virksomheder. Og det er op til virksomhederne selv at udnytte disse rammer. MPU havde på denne baggrund besluttet at gennemføre et heldagsseminar om, hvordan man kan udnytte overenskomstens rammer for fleksibilitet maksimalt. Seminaret var planlagt til o k- tober 2011 men måtte aflyses på grund af for få tilmeldte. Det er planlagt at afholde et nyt seminar august/september Udvalget har endvidere, i samarbejde med uddannelsespolitisk udvalg, planlagt en konference om tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere. Som det seneste tiltag har MPU taget initiativ til at etablere en erfagruppe vedr. løn- og personaleforhold. Erfagruppen har holdt et par møder i løbet af Uddannelsespolitisk Udvalg (UPU) Konference om tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere Erfagruppe vedr. løn- og personaleforhold Uddannelsesområdet er i det politiske søgelys Uddannelsespolitisk udvalg (UPU) har været aktiv i hele året. Uddannelsesområdet generelt er i det politiske søgelys og det præger både udvalgets og DI s indsats på området. I de netop overstående overenskomstforhandlinger har uddannelse således været et centralt tema. Og i foråret igangsættes trepartsforhandlinger, hvor uddannelse også spiller en hovedrolle. Derudover er der nedsat et hurtigt arbejdende ministerudvalg, der skal komme med et sammenhængende forslag på hele ungdomsuddannelsesområdet. Nogle af de centrale udfordringer på uddannelsesområdet er: At få etableret et nationalt kompetenceløft At få etableret relevante tilbud til de unge, der ikke umiddelbart er uddannelsesparate At få etableret flere praktikpladser At få styrket kvalitet og niveau UPU forholder sig aktivt til dette arbejde, herunder sikre input til DI på området. Lærlinge bliver "studenter" samtidigt Erhvervsuddannelserne Der er nu åbnet for, at lærlinge kan opnå gymnasialt niveau i forbindelse med, at de tager en erhvervsuddannelse. Denne mulighed benævnes EUX. Procesindustriens egen erhvervsuddannelse - procesoperatøruddannelsen - har fået indarbejdet denne mulighed, og der blev i 2011 optaget 5 unge på denne uddannelse på EUC Lillebælt. Det er en god mulighed for Pro- 12
13 cesindustrien til at styrke niveau og faglighed. Muligheden for EUX eksisterer også på nogle få andre erhvervsuddannelser. UPU vil følge dette initiativ. Internationalisering Stort fald i brugen af AMU Ny portal til at finde AMU-kurser til Procesindustriens virksomheder Der er blandt en række virksomheder interesse for at se på mulighederne for at internationalisere erhvervsuddannelserne blandt andet ved at sende lærlinge og elever til udlandet i praktik. Blandt PI s medlemmer har en række virksomheder produktion i andre lande, hvorfor udstationering af lærlinge er særlig interessant. Dette vil være i fokus i Arbejdsmarkedsuddannelserne (AMU) Der har været et markant fald i brugen af AMU. For procesindustrien ligger faldet i 2011 på %. Det skyldes bl.a. de dårlige rammebetingelser for at bruge AMU, som er kommet de seneste år. For procesindustrivirksomheder er det især en udfordring, at personer med en videregående uddannelse skal betale fuld pris. Derudover er der færre ansatte i procesindustrien, og dermed færre, der skal på kursus. Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond har ydet tilskud til en portal, hvor AMU-kurser til industrien let vil kunne identificeres af virksomheder og medarbejdere. Portalen er integreret med den nationale tilmeldingsportal: Portalen vil blive massivt markedsført også til Procesindustriens virksomheder i juni Samtidig er der i 2011 søgt midler til at revidere og strukturere den portefølje af AMU-kurser, der er til Procesindustriens virksomheder. Nonfood-området skal analyseres Kurser i sikkerhed En analyse af fødevareområdet er afsluttet, og den har resulteret i nogle kursusforløb, som afvikles flere steder i landet. I 2011 er der ligeledes taget initiativ til, at nonfood-området skal analyseres. Foranlediget af, at en række virksomheder i Procesindustrien har behov for at styrke sikkerhedsarbejdet, er der blevet udviklet 2 AMU-kurser til medarbejderne i sikkerhed. Disse kurser er nu ved at gå i gang på landets erhvervsskoler. Der vil være en medlemsorientering om dette, når holdene er i gang. Arbejdet med sikkerhed, dokumentation, innovation og kvalitet er forsat et indsatsområde i den uddannelsesudvikling, som sker på arbejds- og erhvervsuddannelserne. Hold 13 har nu været igennem proceslederuddannelsen Proceslederuddannelsen Der har igen i 2011 været afviklet et proceslederforløb på Gl. Vindinge med 12 deltagere fra august-december Det var det 13. hold, der gennemførte proceslederuddannelsen. Der var deltagere Aalborg Portland, CP Kelco, Chr. Hansen og Aalborg 13
14 Portland. Og traditionen tro var der en god evaluering af forløbet. Årsmøde for procesledere Nye rammer for uddannelsen Som noget nyt har det været afholdt et årsmøde den 3. november 2011 for alle de ledere og chefer, der i tidernes løb har været igennem proceslederuddannelsen. Der deltog 34 procesledere i dette dagsarrangement på Gl. Vindinge. Foredragsholder og forfatter Niels Villemoes holdt dagens store oplæg, og der var samtidig mulighed for at netværke. Det forventes, at der i november 2012 bliver holdt et lignende arrangement. Proceslederuddannelsen har vist sig at være forholdsvis omkostningstung for PI. Der arbejdes derfor på at justere rammerne, så uddannelsen fortsat kan udbydes med den nuværende kvalitet og indhold samtidig med, at PI s økonomiske risiko begrænses. 11. Fremtiden PI har i det forløbne år vist, at foreningen har indflydelse og giver værdi til medlemmerne på forskellige områder. PI er en vigtig spiller i DI Produktionsvirksomheder skal sikres attraktive vilkår PI's stemme skal styrkes Kommunikation bliver afgørende Økonomien skal holdes i ro PI spiller også en vigtig rolle i forhold til DI. Det gælder ikke mindst efter ændringerne af den såkaldte governancestruktur i DI, som bl.a. indebar en markant ændring af hovedbestyrelsens størrelse. Det er vigtigt, at produktionsvirksomhedernes og dermed også procesindustriens interesser og behov bliver markeret og markedsført, både i og uden for DI. År 2011 har vist, at dette ikke kan anses for nogen selvfølge, og at der er behov for en konstant og markant indsats på området. Med det nye politik oplæg er PI kommet et godt stykke. I 2012 gælder det om at få skabt den fornødne medlemsmæssige opbakning hertil, herunder sikre, at PI s stemme ikke bliver svækket i forhold til DI og DI s bestemmende fora. Her er der brug for medlemmernes opbakning. Arbejdet med de politiske rammevilkår, bedre kommunikation samt en styrkelse af foreningens position i DI vil være højt prioriterede indsatsområder i det kommende år. PI vil samtidig gå i dialog med andre medlemsforeninger i DI om sådanne forhold. PI s økonomi er fornuftig men sårbar. Målsætningen er at holde kontingentet i ro. Skulle der opstå ekstraordinære finansieringsbehov som følge af ønsker om at engagere sig i særlige aktiviteter, foretrækkes det at anmode medlemmerne om et evt. særligt bidrag frem for at øge kontingentet. 14
15 15
Referat af ordinær generalforsamling den 29. marts 2012, kl. 13.00 hos Chr. Hansen A/S, Bøge Allé 10-12, 2970 Hørsholm
Procesindustrien Generalforsamling 2012 Referat af ordinær generalforsamling den 29. marts 2012, kl. 13.00 hos Chr. Hansen A/S, Bøge Allé 10-12, 2970 Hørsholm Formanden for Procesindustrien, Niels Morten
Læs mereFormandens beretning til Procesindustriens ordinære generalforsamling 2010
Procesindustrien Den 9. marts 2010 UHa Formandens beretning til Procesindustriens ordinære generalforsamling 2010 Videntunge og energieffektive virksomheder med komplekse produktionsanlæg 1. Indledning
Læs mereDen 14. april Indsatsen i Procesindustrien har to overordnede formål:
Den 14. april 2011 PI er en væsentlig DI forening Virksomheder inden for forskellige brancher Alle slags medarbejdere Procesindustrien yder betydelige bidrag til samfundet I Procesindustrien (PI) har 105
Læs mereEr du klædt på til et bedre miljø?
Er du klædt på til et bedre miljø? MiljøForum Fyn - ellers er det om at komme ud af fjerene! 2 MiljøForum Fyn Miljø og klima står højt på den globale dagsorden, fordi det er blevet tydeligt, at måden,
Læs mereSamarbejde mellem FRI og DI
DANSK INDUSTRI Den 6. december 2007 PFo Samarbejde mellem FRI og DI 1. DI som erhvervslivets interessevaretager Kort om DI DI er Danmarks største erhvervs- og arbejdsgiverorganisation. DI samler internationalt
Læs mereKommissorium for trepartsforhandlinger om en stærkere dansk konkurrenceevne, vækst og øget jobskabelse
Regeringen 24. maj 2012 Kommissorium for trepartsforhandlinger om en stærkere dansk konkurrenceevne, vækst og øget jobskabelse Danmark har været hårdt ramt af det internationale økonomiske tilbageslag
Læs mereEuropaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt Indenrigs- og Socialministeriet International J.nr. 2009-5121 akj 28. oktober 2009 Samlenotat om EU-Komissionens forslag om et europæisk
Læs mereSAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER
KØBENHAVNS KOMMUNE SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER - ET ERHVERVSVENLIGT KØBENHAVN FORSLAG TIL KØBENHAVNS KOMMUNES ERHVERVS- OG VÆKSTPOLITIK FORORD Københavns Erhvervsråd består af repræsentanter fra
Læs mereByggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014
27. september 2011 Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling
Læs mereBeretning. udvalgets virksomhed
Udvalget vedrørende Efterretningstjenesterne Alm.del UET - Beretning 1 Offentligt Beretning nr. 7 Folketinget 2005-06 Beretning afgivet af Udvalget vedrørende Efterretningstjenesterne den 13. september
Læs mereIndhold. Indledning 3. En styrket arbejdsmiljøindsats 4. Redegørelse til beskæftigelsesministeren ( 66) 5
Indhold Indledning 3 En styrket arbejdsmiljøindsats 4 Redegørelse til beskæftigelsesministeren ( 66) 5 Anbefalinger om nanomaterialer og arbejdsmiljø 6 Børn og unge 7 Folkemøde på Bornholm 8 ArbejdsmiljøPrisen
Læs mereStrategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015
Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således
Læs mereÅrsberetning for året 2008.
Årsberetning for året 2008. Så er det igen blevet tid til at se tilbage på endnu et år i NOCA, og jeg vil derfor her gøre status over foreningens aktiviteter i 2008. Som også vil være temaet for konferencen
Læs mereEtnisk Erhvervsfremme 2010 2013
Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013 Indhold Baggrund s. 1 Formål - 2 Målgruppe - 3 Indhold - 3 Organisation - 4 Budget - 7 Finansiering - 7 Baggrund I regeringsgrundlaget fra 2007 - Mulighedernes samfund -
Læs mereDI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod
DI s strategi Et stærkere Danmark frem mod 2020 Forord Siden dannelsen af DI i 1992 har vi skabt et fællesskab, hvor både de allerstørste og de mange tusinde mindre og mellemstore virksomheder i Danmark
Læs mereSamarbejdsaftale om analysearbejde mellem Region Midtjylland og Beskæftigelsesregion Midtjylland
Samarbejdsaftale om analysearbejde mellem Region Midtjylland og Beskæftigelsesregion Midtjylland Indhold 1. Baggrund...1 2. Formål...1 3. Overvågningsopgaven...2 3.1 Overvågningsopgave for Region Midtjylland...2
Læs mereErhvervspolitik 2013-2017
Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere
Læs mereTEKNIQ-råd Sjælland Handlingsplan 2014
TEKNIQ-råd Sjælland Handlingsplan 2014 Handlingsplanen tager udgangspunkt i de to primære opgaver for TEKNIQ-rådene: Politisk interessevaretagelse og synlighed via pressekontakt til lokale og regionale
Læs mereRevideret januar 2015. Udbuds- og Indkøbspolitik
Revideret januar 2015 Udbuds- og Indkøbspolitik Formål Det overordnede formål med Tønder Kommunes udbuds- og indkøbspolitik er at skabe rammerne for, at Tønder Kommune fremstår som én kunde over for leverandørerne,
Læs mereStatsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014
Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN 2. september 2014 MINISTERREDEGØRELSE TIL STATSREVISORERNES BERETNING NR. 16/2013 OM STATENS PLANLÆGNING OG
Læs mereNy Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser
Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser 1. Indledning Børne- og uddannelsessystemet kan ikke alene forandres gennem politisk vedtagne reformer. Hvis forandringerne for alvor
Læs mereReferat af ordinær generalforsamling den 17. april 2013, kl hos DI, Gl. Vindinge
Procesindustrien Generalforsamling 2013 Referat af ordinær generalforsamling den 17. april 2013, kl. 13.00 hos DI, Gl. Vindinge Formanden for Procesindustrien, Niels Morten Hjort, Cheminova A/S, bød velkommen
Læs mereSkatteudvalget 2015-16 SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 31 Offentligt
Skatteudvalget 2015-16 SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 31 Offentligt 13. november 2015 J.nr. 15-3006067 Til Folketinget Skatteudvalget Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 31 af 16. oktober 2015
Læs mereHolstebro Kommunes integrationspolitik
Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier
Læs mereNyt fra Christiansborg
H-Consulting, Bastrupvej 141, 4100 Ringsted, tlf. 5764 3100 Nyt fra Christiansborg April 2016 Grænsekontrol forlænges Regeringen har besluttet at forlænge den midlertidige grænsekontrol frem til 3. maj
Læs mereUDSATTERÅDETS ÅRSRAPPORT 2015... 3 UDSATTERÅDETS VIRKSOMHED I 2015... 3
Årsrapport 2015 Indhold UDSATTERÅDETS ÅRSRAPPORT 2015... 3 UDSATTERÅDETS VIRKSOMHED I 2015... 3 FOKUSOMRÅDER... 3 HELDAGSSEMINAR PÅ SANDBJEG SLOT... 4 UDADVENDTE AKTIVITETER... 5 UDSATTERÅDETS FORTSATTE
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 19. maj 2015 Mødetidspunkt: 9:00 Mødelokale: Medlemmer: 215, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders Krantz,
Læs mere24-03-2014. Til direktionen KFF. Sagsnr. 2014-0059806. Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation. Dokumentnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Københavns Borgerservice Frontoffice NOTAT Til direktionen KFF Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation Borgerne, brugerne, tilflytterne og turisterne Hver dag har vores
Læs mereNotat om Miljøstyrelses lovforslag til implementering af batteridirektivet
Miljø- og Planlægningsudvalget (2. samling) MPU alm. del - Bilag 105 Offentligt Notat om Miljøstyrelses lovforslag til implementering af batteridirektivet Notatet uddyber RenoSams bemærkninger til lovforslag
Læs mereKANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011
KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN
Læs mereNotat. Modtager(e): Den tværgående chefgruppe
Notat Modtager(e): Den tværgående chefgruppe Lokal løndannelse Økonomiudvalget har på sit møde den 30. november 2011 haft en temadrøftelse om lokal løndannelse. De tilkendegav, at det er vigtigt, at der
Læs mereNetværk for optimering af drift og vedligehold. Strategi 2016-2018. fordi vedligehold er mennesker
Netværk for optimering af drift og vedligehold Strategi 2016-2018 fordi vedligehold er mennesker Strategi 2016-2018 DDV strategien for 2016-2018 er en opdatering af strategien fra 2015. Den endelige udgave
Læs mereSFs budgettale v. 2. behandling 10. oktober 2012 for budgettet 2013 og de 3 overslagsår
SFs budgettale v. 2. behandling 10. oktober 2012 for budgettet 2013 og de 3 overslagsår Vi har igen i år indgået et bredt budgetforlig. Det samlede resultat er økonomisk i balance vi respekterer aftalen
Læs mereEARLY WARNINGS ÅRSKONFERENCE DEN 5. NOVEMBER 2015
EARLY WARNINGS ÅRSKONFERENCE DEN 5. NOVEMBER 2015 [DET TALTE ORD GÆLDER] Kære frivillige og konsulenter. Tak for invitationen til arrangementet i dag og muligheden for at give Jer nogle ord med på vejen
Læs mereVirksomheder i vækst har brug for lærlinge se her hvordan
Virksomheder i vækst har brug for lærlinge se her hvordan - Information til virksomheder om lærlinge Positive tendenser i erhvervsuddannelsen Stigning i lærlinge/elever fra 2005-2006 I løbet af det sidste
Læs mereStrategi og handlingsplan Ulandsforeningen Diálogos 2009
Strategi og handlingsplan Ulandsforeningen Diálogos 2009 Generelt Foreningen bygger på et humanistisk grundsyn. Den er uafhængig af politiske, religiøse og økonomiske interesser. Foreningens formål er
Læs mereSamskabelse på den gode måde
PROJEKTBESKRIVELSE Samskabelse på den gode måde Baggrund for projektet I de seneste år er den danske velfærd under stadig stigende pres. Pres forstået som prioritering af at få velfærdskronerne til at
Læs mereFolketinget Europaudvalget Christiansborg, den 7. februar 2015 Folketingets Repræsentant ved EU
Europaudvalget 2004-05 (1. samling) EUU Alm.del Info Note 28 Offentligt Folketinget Europaudvalget Christiansborg, den 7. februar 2015 Folketingets Repræsentant ved EU Til udvalgets medlemmer og stedfortrædere
Læs mereA RBEJDSMILJØUDVALGET S
Side 12 FOA, Fag og Arbejde, Aalborg Arbejdsskadeafsnittet Tlf. 4697 3131 Sagsbehandler Ghita Elmo Andersen A RBEJDSMILJØUDVALGET S V EJLEDNING TIL SIKKERHEDS-/ ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER Miljøansvarlig/formand
Læs mereVedrørende: Sagsnavn: Sagsnummer: Skrevet af: E-mail: Forvaltning: Dato: Sendes til: Erhvervsudvalget
Vedrørende: Erfaringsopsamling på erhvervspolitikken og bosætningspolitikken Sagsnavn: Erfaringsopsamling på erhvervspolitikken Sagsnummer: 24.10.00-A00-5-13 Skrevet af: Hanne Lykke Thonsgaard E-mail:
Læs mereFAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat.
FAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat. Det betyder, at tillidsrepræsentanten er kandidat til næstformandsposten i MED-udvalget. er kandidat som
Læs mereStatens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musik: Evaluering af MGK Østjyllands virksomhed i 2013-2014
Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musik: Evaluering af MGK Østjyllands virksomhed i 2013-2014 Denne evalueringsrapport indeholder Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musiks vurdering af
Læs mereRoskilde Handelsskoles overordnede strategi 2011-2013/2015
Roskilde Handelsskoles overordnede strategi 2011-2013/2015 Roskilde Handelsskole definerede i 2008 en strategi for perioden 2008 2010. Strategien kan sammenfattes i 2 ord værdifuld vækst. Siden 2008 har
Læs mereStrategi for Energitilsynet 2013 og 2014
Strategi for Energitilsynet 2013 og 2014 1. Indledning: Præsentation af Energitilsynet Energitilsynet arbejder for velfungerende sektorer inden for el, gas og varme. Energitilsynet består af en formand,
Læs mere2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi
2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi Vækstforum Sjælland Region Sjælland Alléen 15 4180 Sorø Telefon 70 15 50 00 E-mail vaekstforum@regionsjaelland.dk www.regionsjaelland.dk Fotos: Jan Djenner Tryk: Glumsø
Læs mereBørne- og Ungerådets kommentarer til evalueringen af rådet
Sekretariatet Økonomisk Afdeling Rådhuset 8100 Århus C Børne- og Ungerådets kommentarer til evalueringen af rådet 13. juni 2003 J.nr. Borgmesterens Afdeling har anmodet Børne- og Ungerådet om, at besvare
Læs mereStrategi for samarbejde med virksomheder
Strategi for samarbejde med virksomheder Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen
Læs mereNoterne er primært et supplement til oplægsholdernes præsentation samt uddrag af efterfølgende diskussion!
Noterne er primært et supplement til oplægsholdernes præsentation samt uddrag af efterfølgende diskussion! Karl Sperling - Aalborg Universitet Velkomst og kort introduktion til PRINCIP-projektet. Se flere
Læs mereDANAKs strategi 2015-2020
DANAKs strategi 2015-2020 DANAKs mission At sikre troværdig dokumentation for overholdelse af kravspecifikationer gennem akkreditering. DANAKs vision At øge værdien af akkrediterede ydelser. Den Danske
Læs mereSkriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!
Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om etablering af nationalparker i Danmark. Januar 2016
Notat til Statsrevisorerne om beretning om etablering af nationalparker i Danmark Januar 2016 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om etablering af nationalparker i Danmark (beretning
Læs mereViden viser vej til vækst
Djøfs jobpakke Viden viser vej til vækst 26.02.2013 Virksomheder, der investerer i ny viden og ansætter højtuddannede medarbejdere, vokser hurtigere, ansætter derudover flere kortuddannede, ufaglærte og
Læs mereHG s repræsentantskabsmøde 24.02.2016 Foreningsåret 2015 REPRÆSENTANTSKABSMØDE 24.02.2016
HG s repræsentantskabsmøde 24.02.2016 Foreningsåret 2015 REPRÆSENTANTSKABSMØDE 24.02.2016 Beretning I min beretning vil jeg komme ind på følgende emner 1. Medlemstal og afdelinger 2. HG s vision og værdier
Læs mereErhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018
Erhvervspolitik Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik 2013-2018 Ballerup Kommune Indhold Forord 3 Ballerup Kommunes erhvervspolitiske vision 4 Fra vision til handling 5 Fokusområde 1 Viden og innovation
Læs mereReferat fra møde i ULA tirsdag d. 10. juni 2014
Referat fra møde i ULA tirsdag d. 10. juni 2014 Til stede: Bjarne Andresen (lokalklub 2), Anders Milhøj (lokalklub 4), Elisabeth Kofod-Hansen (kadk), Peter B. Andersen (lokalklub 1), Thomas Vils Pedersen
Læs mereFormand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013
Formand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013 Indledning (og kontingentstigning) Som de fleste af jer ved, er DTLs arbejdsgiverforening et frivilligt tilbud
Læs mereStrategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd
Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd 2014-2016 Industriens Branchearbejdsmiljøråd Materialerne fra Industriens Branchearbejdsmiljøråd kan fås ved henvendelse til organisationerne, downloades
Læs mereVoksenudredningsmetoden. Samarbejde mellem udfører og myndighed. VUM-superbrugerseminar Maj 2015
Voksenudredningsmetoden. Samarbejde mellem udfører og myndighed VUM-superbrugerseminar Maj 2015 Program 1. Formålet med workshoppen 2. Hvad var hensigten? 3. Hvordan ser det ud i Aalborg? 4. Læring og
Læs mereTransportministeriet Frederiksholm Kanal 27 F 1220 København K
Transportministeriet Frederiksholm Kanal 27 F 1220 København K Lov om anlæg af en fast forbindelse over Femern Bælt med tilhørende landanlæg i Danmark samt tillæg til VVM Transportministeriet har udsendt
Læs mereJob- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune
Job- og kravprofil HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune Børn og Unge søger en forvaltningschef til at stå i spidsen for det strategiske arbejde med mennesker, kultur og samarbejde i hele
Læs mereden kommunale indsats
den kommunale indsats det NATioNAlE CENTER FoR undervisning i NATuR, TEkNik og SuNdHEd Dette er en kort præsentation af NTS-centerets strategi for indsatsen på det kommunale område. Den er tænkt som en
Læs mereIntegrationsministeriet har anmodet om LO s bemærkninger til forslag til lov omdanskuddannelse
Sagsnr. 50.10-00-348 Vores ref. HBØ/kni Deres ref. 2002/5100-2 Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration Holbergsgade 6 1057 København K Att.: Peter S. Willadsen Den 17. januar 2003. + ULQJRYHUXGNDVWWLOIRUVODJWLOORYRPGDQVNXGGDQQHOVHWLOYRNVQHXGO
Læs mereBILAG 5-1. Vedtagelse af DN s holdning til: Ny midtjysk motorvej. Sagens kerne. Historik
BILAG 5-1 Dato: 27. august 2014 Til: Hovedbestyrelsen på mødet 5. september 2014 Sagsbehandler: Ann Berit Frostholm, 31 19 32 28, abf@dn.dk Vedtagelse af DN s holdning til: Ny midtjysk motorvej Sekretariatet
Læs mereJOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE. Byrådet forventes endeligt at godkende stillingens oprettelse den 27. august 2014 JOB- OG KRAVPROFIL
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE Byrådet forventes endeligt at godkende stillingens oprettelse den 27. august 2014 1 JOB OG FRITIDS- OG UNGDOMSSKOLECHEF Børn og Unge, Aarhus Kommune, søger en fritids- og ungdomsskolechef
Læs mereForslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune
Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune Indledning Norddjurs Kommune har i de senere år sat fokus på mulighederne for at udvikle en folkeskole, hvor de unge i
Læs mereFormandens beretning på repræsentantskabsmødet 2013:
Formandens beretning på repræsentantskabsmødet 2013: Samarbejdet i bestyrelsen. Vi har afholdt 6 bestyrelsesmøder i 2012 med deltagelse af alle medlemmer. Herudover deltager bestyrelsesmedlemmerne i mange
Læs mereRedegørelse til Danmarks Vækstråd i forbindelse med høring af Region Hovedstadens og Vækstforum Hovedstadens regionale vækst- og udviklingsstrategi
Center for Regional Udvikling Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Att. Danmarks Vækstråd Telefon 38 66 50 00 Direkte 38665566 Fax 38 66 58 50 Web www.regionh.dk Ref.: 15002338 Dato: 22. april 2015 Redegørelse
Læs mereÅRSBERETNING ved Generalforsamlingen 2010
ÅRSBERETNING ved Generalforsamlingen 2010 Jeg kan nu se tilbage på mit første år som præsident for Det Kongelige Danske Landhusholdningsselskab. Hvis jeg skal tage et kort tilbageblik på det forgangne
Læs mereProcesindustrien. Beretning 2014
Procesindustrien April 2014 Beretning 2014 1. Indledning Procesindustrien i korte træk Procesindustrien (PI) er en medlemsforening i Dansk Industri, der har 91 medlemmer, hvilket svarer til i alt 253 virksomheder
Læs merePrisloft i udbud for Kriegers Flak
Prisloft i udbud for Kriegers Flak Der er på baggrund af energiaftalen fra 2012 igangsat et udbud for opførelsen af en 600 MW havmøllepark på Kriegers Flak. Udbuddet forventes afsluttet i november 2016,
Læs mereVedtægter for ADHD-foreningen
Vedtægter for ADHD-foreningen Præambel ADHD-foreningen arbejder for mennesker, der har udtalte vanskeligheder inden for områderne opmærksomhed og/eller aktivitetskontrol; ofte kombineret med problemer
Læs mereBeskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 191 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 191 Offentligt Folketinget Beskæftigelsesudvalget Christiansborg 1240 København K Administrationsafdelingen Dato: 25. marts 2015 Kontor:
Læs mereStillings- og personprofil Skoleleder
Stillings- og personprofil Skoleleder Maglegårdsskolen Marts 2015 Generelle oplysninger Adresse Maglegårdsskolen Maglegård Skolevej 1 2900 Hellerup Telefon: 39 98 56 00 Stilling Skoleleder Reference Ansættelsesvilkår
Læs mere1 Strategi for Danmarks Domstole 2011. 2 Indsatser 2011
1 Strategi for Danmarks Domstole 2011 Danmarks Domstole har til opgave at udøve dømmende myndighed og løse hertil knyttede opgaver, herunder skifteret, fogedret, tinglysning og administration. Domstolsstyrelsen
Læs mereHandicappolitik i Allerød Kommune
Handicappolitik i Allerød Kommune 1 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...5 2. Visioner og værdier...7 3. Allerød Kommunes målsætninger med afsæt i FNs Standardregler:...8 Udviklingsforslag...10 Udviklingsforslag...12
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereMedarbejderudvikling øger optimismen
TREPART AMU skal tilpasses efterspørgslen Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Onsdag den 2. september 2015, 05:00 Del: Der er hårdt brug for uddannelser, der i højere grad matcher virksomhedernes behov, mener
Læs mereFOA: Teknik- og servicesektoren. Mundtlig bere t n i n g
FOA: Teknik- og servicesektoren Mundtlig bere t n i n g Grafisk tilrettelæggelse af omslag: Joe Anderson Forsidefoto: Niels Åge Skovbo Layout og indhold: Teknik- og servicesektoren Oplag: 300 Tryk: FOAs
Læs mereEuropaudvalget 2011 KOM (2011) 0163 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0163 Bilag 1 Offentligt Grundnotat til Folketingets Europaudvalg og Folketingets Udvalg for Videnskab og Teknologi Kommissionens meddelelse til Europa-Parlamentet, Rådet,
Læs mereNOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE
Erhvervspolitik i Høring Opsamlingsnotat med forvaltningens kommentarer og konsekvens NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Kommunaldirektørens område Udvikling og Kommunikation Sagsbehandler: Karen Brehm Sørensen
Læs mereBilag 1 - Kommissorium for Kommunernes It-Arkitekturråd
Besluttet 18. august 2014 Bilag 1 - Kommissorium for Kommunernes It-Arkitekturråd Baggrund Der investeres massivt i digitalisering af den kommunale sektor. Der er forventning og krav om, at digitaliseringen
Læs mereI takt med vejledningens anvendelse og dialogen med medlemsvirksomhederne forventes vejledningen udbygget og forbedret.
Lønpolitik i arkitektvirksomhederne En vejledning fra DANSKE ARK Indledning Denne vejledning er udarbejdet af DANSKE ARK. Den er skrevet som hjælp til virksomhederne i deres arbejde med at formulere en
Læs mereReferat af møde i Opgaveudvalg for Integration af flygtninge
GENTOFTE KOMMUNE Referat af møde i Opgaveudvalg for Integration af flygtninge Mødetidspunkt 02-03-2016 19:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse A & B Protokollen blev læst og mødet hævet kl.: 21:00 Tilstede:
Læs mereRebild Kommune. Tilsyn på Ældreområdet i 2013
Rebild Kommune Tilsyn på Ældreområdet i 2013 Indledning Rebild Kommune har overdraget os opgaven med at udføre det lovpligtige kommunale tilsyn på Kommunens ældre- og plejecentre. Konkret drejer det sig
Læs mereDET VIL VI. Strategi 2015-2020. dansk kano & kajak forbund
Strategi 2015-2020 dansk kano & kajak forbund DET VIL VI DKF vil være den nationale organisation, der samler alle kano- og kajakaktiviteter under én hat for derigennem at skabe synergi, vidensdeling og
Læs mereHolstebro Kommunes Integrationspolitik
Holstebro Kommunes Integrationspolitik Godkendt af Arbejdsmarkedsudvalget Holstebro Kommunes April 2013 Indhold Indledning 2 Holstebro Kommunes vision 2 Integrationspolitikkens tilblivelse 3 Tværgående
Læs mereIndsamling og dokumentation af viden
1 Indsamling og dokumentation af viden Fonden skal opsamle og systematisere tilgængelig viden og målrettet formidle den videre til måltidsproducenter etc. Viden kan bestå i forskningsresultater, opskrifter,
Læs mereVores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune
Vores fundament Miljø og Teknik Randers Kommune I efteråret 2009 har vi arbejdet med at skabe et nyt fælles fundament for Miljø og Teknik. Ambitionen har været at skabe en klar retning for vores fremtidige
Læs mereResultatlønskontrakt mellem
Resultatlønskontrakt mellem Tage Andersen Navn og cpr-nummer og Bestyrelsesformand Søren Sørensen p.b.v Nærmeste leder (navn og initialer) Resultatlønskontrakten gælder for skoleåret 2012/2013 og skal
Læs mereNedenfor følger en kort beskrivelse af de enkelte initiativer, jf. tabel 1.
Bilag 3. Forstærket indsats for flere praktikpladser I maj 2009 indgik regeringen, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre aftale om en praktikpladspakke, som blandt andet indeholdt en
Læs mereAftalen indeholder også et afsnit om indsatsområder for 2015 og 2016. Her er der aftalt:
Haderslev Idrætsråd Nyhedsbrev juni 2015 Vi har indgået en samarbejdsaftale med Haderslev Kommune Det er nu et par måneder siden vi sidst har givet lyd fra os men det betyder bestemt ikke at vi har ligget
Læs mere5. Vores Skole bruger verden hver dag
5. Vores Skole bruger verden hver dag Skoler og virksomheder kan få mere ud af hinanden Skoler og virksomheder kan indgå både dybere og længerevarende samarbejder, der kan være med til at forberede eleverne
Læs mereEuropaudvalget 2010 KOM (2010) 0571 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2010 KOM (2010) 0571 Bilag 1 Offentligt GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 16-11-2010 OK 4/0405-0300-0037 /JH Kommissionens grønbog om øget anvendelse af elektronisk baserede offentlige
Læs mereSTRATEGIPLAN 2015 2020
STRATEGIPLAN 2015 2020 DI Energi STRATEGIPLAN 2015 2020 2 Branchefællesskab for energibranchens virksomheder De sidste 40 år har den danske energiindustri omstillet sig fra at være afhængig af olie fra
Læs mereVision for pædagogisk læringscentre i Vejle kommune
Vision for pædagogisk læringscentre i Vejle kommune Baggrund I 2009 udarbejdede Vejle Kommune materialet Fra skolebibliotek til læringscenter, der angav retningen for skolebibliotekernes udvikling frem
Læs mereUdbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)
Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Nærværende politik - CELFs udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) - er udarbejdet for, at sikre kontinuiteten
Læs mereEn kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til
En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til vision. Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2
Læs mere10. juni 2014 EM2014/XX. Bemærkninger til forslaget. Almindelige bemærkninger
10. juni 2014 EM2014/XX Bemærkninger til forslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Arbejdsløsheden i Grønland er voksende, og til trods for at størstedelen af de arbejdsløse er ufaglærte, ansætter
Læs mereErhvervs- og Turismepolitik
Erhvervs- og Turismepolitik Fredensborg Kommune 2013-2016 l Godkendt af Byrådet den 24. juni 2013 1 Forord Det er med stor fornøjelse og glæde, at vi på vegne af Fritids- og Erhvervsudvalget og Kultur-
Læs mereSygebesøg i Region Sjælland
Sygebesøg i Region Sjælland Del II Modeller & tiltag i forhold til sygebesøg Arbejdsgruppe under Praksisplanudvalget Sommer 2015 Opdateret august/september 2015 Side 0 Indhold 1 Baggrund for analyse og
Læs mere