Det bliver man nødt til at begrebsliggøre, når man skal lave en analyse og rapport.
|
|
- Thomas Bagge
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Intro ved Leif Chr. Mikkelsen Talentdagsordenen har være ildsjælenes og ikke en almen dagsorden. Sådan indledes rapporten, der er lavet af en arbejdsgruppe nedsat af undervisningsministeriet. Rapporten kan downloades her: Stefan Hermann: Talentudvikling er ikke noget han altid har beskæftiget sig med. Det slog ham, at det er fordi, det ikke er noget, der er øje for i dansk undervisningsmiljø. Det har ikke været en almen dagsorden. Det har været i idrættens og kunstens verden. Gruppen var sammensat af personer fra uddannelsessystemet, samt Lise Kingo, koncerndirektør i Novo og Ulrik Wilbek. (Morten Albæk skulle også have været med, men deltog aldrig). I gruppen ville de ikke gå ind kulturkampen. Rapporten skulle modtages godt af alle partier. Vi skal ikke blive gidsler i en kamp, der bliver hårdere, jo tættere vi kommer på et valg. De spurgte sig selv: 1)Hvad er talent egentlig? og hvorfor? Det bliver man nødt til at begrebsliggøre, når man skal lave en analyse og rapport. To poler: geniet, dem der er logisk (matematisk, sprogligt) begavede overfor Michael Laudrup (naturens muntre søn), hvor det ligger i generne. Vi skal ikke lægge os i to yderligheder. Vi skal kigge på de %, hvor man ikke nødvendigvis kan se talentet fra starten. Men dem, der udvikler det. De har et eller andet potentiale. Gruppens afgrænsning bestod i, at de % procent alle inde for et specifikt område havde et stort potentiale. Der er nogle forudsætninger for, at de kan blive virkelig dygtige: Særlige forudsætninger Lysten og viljen Potentialet skal stimuleres Hvorfor? Økonomisk argument Et socialt argument - talent smitter Talentudvikingen styrker trivslen blandt talentfulde elever Det er formålene, men også effekterne af arbejdet 2)Hvor står vi? Talentarbejdet i dag Gruppen lavede en evaluering: Det er en ny dagsorden Vi har ikke interesseret os for det tidligere
2 Vi har ikke sat mål for det (nogen mener, det allerede ligger i undervisningsdifferentieringen i folkeskolen) Det indgår ikke i læreruddannelsen Det er ildsjælenes projekt Det foregår mest på scienceområdet Det meste foregår i fritiden Skolederne er mest positive overfor det her projekt og lærerne er mere positive end befolkningen. Befolkningen er enormt bange for, at talentudvikling sker på bekostning af ikketalenterne. Folkeskolen: Resultaterne i PISA undersøgelserne har stået nogenlunde stille Det er den samme type af elever, der ikke får en uddannelse De gode bliver ikke bedre De danske elever er nogle af de bedste til samfundsforhold og demokrati Ingen pædagogisk tradition Lærerne er ikke uddannet til det Ikke forankret som strategi Rammerne fremmer ikke talentudvikling Erhversuddannelserne: Fokus på at få alle med Engagementet hos de store virksomheder kunne være større: - Det er enkeltmandsvirksomheder, der tilbyder flest praktikpladser Professioner som sygeplejersker, pædagoger mv. har ikke haft tradition for talentudvikling, fordi de har fulgt samfundsudviklingen i takt med, at velfærdssamfundet og lighedstankegangen gennem tiden er blevet udbygget. Det har derfor ikke været nødvendigt Ingen pædagogisk tradition De gymnasielle uddannelserne: Studieretningerne er hensigtmæssige i forhold til talentudvikling Videregående uddannelser (broget skare): Ingen tradition på professionsuddannelserne På universitetet er talentudviklingen ofte rettet mod dem selv mod universitetet ikke mod erhverslivet I dag må man ikke tage flere kandidatgrader 3)Hvad bør der gøres? (folkeskolen) Det handler ikke om at definere noget og fortælle alle andre, hvad de skal gøre Det handler om at ændre struktur og kultur
3 Der skal ikke bare klaskes nogle love afsted Forslag: Udskolingslinjer fra 7.klasse eleverne skal være i stand til både at kunne komme ind på en erhversuddannelse og en gymnasiel uddannelse Styrket ledelse: det skal være skolens projekt og ikke kun lærerens Talentvejleder på hver skole i 2016 Ændring af læreruddannelsen, der lægger vægt på differentieringen Udvikling af lærermidler, didaktiske design samarbejde mellem uddannelsesinstituioner og forlag Hvad bør der gøres? (erhversuddannelser) Etablering af hovedspor og talentspor Aktiv deltagelse af de store globale virksomheder Satsning på konkurrencer Højere præstationsstandarder Erhversuddannelserne har tabt prestige, og det skal der laves om på. Hvad bør der gøres (gymnasierne) Juniorcolleges - samarbejde med videregående uddannelser og erhversliv - man skal dog stadig være en del af den pakke, der er på gymnasiet Hvad skal der gøres (videregående uddannelser) Særlige eksamensbeviser Smidigere bekendtgørelser man skal kunne tage flere fag, flere ECTS Stærkere sammenhæng fagligt mellem uddannelse i hele uddannelsessystemet I Danmark er talentudvikling den enkelte institutions værk! Spørgsmål fra salen: Hvorfor har man ikke taget kunstuddannelserne med? SH: Det måtte vi ikke! Faktisk ikke engang universiteterne Vi tog universiteterne med alligevel, men vi magtede ikke kunstskolerne Der er tradition for, at kunstskolerne har deres eget forløb Har I taget udgangspunkt i uddannelsessytemer fra andre lande? SH: Alle systemer i Europa er forskellige, så derfor er det svært at spore, hvor i systemet effekterne kommer fra. Så nej vi har ikke kigget på andre systemer Har I medtænkt entreprenørskab? SH: Det holdt vi os fra, fordi vi var bange for, det skulle blive poppet og af fare for, at det ændrede fokus for selve talentet og ikke selve det formålstjenlige udbytte. Ex. en talentfuld elektriker, der er meget dygtig på sit område. Han skal nødvendigvis ikke ende med at kunne opstarte sit eget firma og lave en stor virksomhed for at bevise at være et talent.
4 Har I tænkt på belønningssystemer for de lærere, der har elever, der får et ekstra godt udbytte? SH: Vi lavede ikke et best practice katalog, fordi det er ikke altid, man gøre det samme, som dem, der gør det godt. Virksomhederne gider ikke stille op med praktikpladser, fordi kulturen og strukturen i uddannelsessystemet ikke er rettet mod det. Nynne Afzelius Akademiet for Talentfulde Unge Akademiet er historien om en drøm Et projekt udsprunget fra Nørre G. Blev støttet af undervisningsministeriet. Indtil videre har det været et tilbud i Region Hovedstaden, men det er ved at blive udvidet Introduktion og advarsel: Advarsel: Akademiet er Nynnes hjertebarn. Myter: Når man beskæftiger sig med talentudvikling er der en masse myter. Fx: Hvis man er rigtig rigtig begavet, så er man dårlig til det med mennesker Hvorfor har vi etableret akademiet: Fordi det er tilladt at have talent. Man bør overveje, hvad man kan gøre for de elever. Det er ikke fair, at de keder sig. Og alle fortjener, at de kan udfolde deres potentiale. Alle elevet har brug for at møde nogle ligesindede Talentudvikling løfter gruppen af talenter, men også gruppen lige neden under dem. Hvorfor den model? Ole Lund Kiekegaard tog fejl: Alle kan ikke blive verdensmestre i noget Alle har et vist niveau, men det er ret ens over hele linjen Man skal være bredt fagligt funderet for at komme med i Akademiet Mange af talenterne er uafklarede Vi tilbyder: Udfordringer Fællesskab Studievejledning 2007: 68 ansøgere 2008: 83 ansøgere, optog : 140 ansøgere, optog : 240 ansøgere, 110 afvist Det gør ikke noget, at det er svært at komme med. Det er et elitært projekt. Men det er selvfølgelig ikke meningen, at vi skal afvise halvdelen af ansøgerne.
5 I 2012 udvider Akademiet i Roskilde og i Hillerød. Der er ca. en aktivitet hver tredje Uge i tre-fire timer. De får ikke lektier for. Elever: Sociale udbytte: Vi har et fælles udgangspunkt vi er udvalgt på de samme kriterier Vi føler os alle sammen lidt anderledes, og vi vil alle sammen gerne det her. Diskussionerne i spisepauserne er meget kvalificerede. Alle er engagerede og alle har noget at sige. Vi stimulerer hinanden. Jeg har fået mulighed for at vise en side af mig selv, som jeg ikke viser til dagligt. Normalt fortæller jeg ikke mine klassekammerater, når jeg har læst noget spændende fysik. Det er meget inspirende at møde folk, der ved rigtig meget om noget. Det er rart og også sundt at mærke, at der er nogle, der interesserer sig for det, man siger. Det faglige udbytte Hvem har vi hørt: Sprogforskere fra KU Matematikere fra KU Naturvidenskabelige metode i et historisk perspektiv Hvad laver de til hverdag Retorikere fra RUC Sociologer KU Hvad har vi fået ud af det? Motivation hvis du bliver udfordret, er det også sikkert, du bliver motiveret Man får lyst til at søge ny viden. Arbejdsværktøjer - de kan bruges nu og i fremtiden de kan altid buges Vi får en måde at lære ting på, at analysere, formidle osv. Fysik er ikke bare fysik og kemi er ikke bare kemi, vi begynder at se sammenhængen, og hvorfor det er vigtigt for os at lære. Vi blevet kørt på sporet af, hvordan en akademisk verden fungerer. Vi er bedre rustet end dem, der kommer direkte fra gymnasiet. Er det en bonus eller et behov? Nogle gange føler jeg, at jeg ikke lærer noget i gymnasiet. Jeg keder mig og spilder mig liv, og det er ikke fair. Ingen motivation giver folk lyst til at droppe ud af gymnasiet. Det personlige udbytte:
6 Faglighed Netværk Som person udvikler man sig. Vi lærer noget om os selv. Om vores hjerne, hvordan vi tænker. Måske har jeg brug for at arbejde sammen med en, der ikke lige er som mig. Fælles diskussion Risikerer I ikke, at projektet udvander sig selv, hvis I optager endnu flere på akademiet? Det mener NA ikke, at de gør. Selvfølgelig skal der ændres kultur og struktur, men har I slet ikke talt om, hvor forringet læreruddannelsen er blevet timemæssigt? Det må være svært at blive en god lærer med alle de krav, der stilles SH: Talentudviklingen kommer ingen vegne, hvis man ikke uddanner lærere og pædagoger. Og det er ikke for at føre krig mod lærerne. Hvad er det lærerne skal kunne? Det er let, ikke at ville have noget med det at gøre, hvis der ikke er et konkret billede af, hvad man skal kunne som lærer. Så bliver det måske aldrig til noget. SH: Vi er ikke bestilt til at designe den perfekte talentudvikler. NA:Det handler om fire faktorer: Høj faglighed, man brænder for sit fag, det handler om humor, og det handler om at eleverne kan mærke at læreren er interesseret Måske handler det ikke kun om, at lærerne skal blive bedre. Men om at skabe et miljø, hvor det er okay at være et talent. Hvor Janteloven ikke hersker. Hvordan er rapporten blevet modtaget? Vil I følge anbefalingerne? SH: Regeringen har lovet en opfølgning på undersøgelsen. Vi har holdt møder med 35 interessenter, så jeg er sikker på, at noget bliver ført videre. Jeg er sikker på, vi får en ændret udskoling At vi får et nationalt talentcenter Hvor meget har I talt med talenterne? SH: Jeg ved ikke, hvorfor den ikke er blevet offentligtgjort, men der faktisk er lavet en anden rapport af NIRAS. Det generelle billede var, at talenterne havde brug for at være sammen med ligesindede. Og de andre klassen tog godt i mod talenterne. Er målet først at få resultater om år? SH: Det tager tid, det er vilkårene. Jo før du anerkender det, jo bedre. Vi er meget dårlig til at dele viden i uddannelsesverdenen. Det nytter ikke at lave best practice kataloger.
7 Skal man ikke gå ned i starthullerne, og se hvor det går galt? Skal man ikke ændre det system, der eksisterer? Jeg tror stadig på Ole Lund Kirkegaard jeg tror på, alle har talent. SH: Drenge klarer sig dårligere og dårligere i uddannelsessystemet, især når de bliver til mænd. Men vi ved ikke hvorfor. Men vores opgave gik ikke på at undersøge dette. Men det, vi kunne se var, at drengene var lige så godt repræsenteret som pigerne i talentprojekterne. Vi har ikke kunne finde data på det. Jeg har et ambivalent forhold til talentudviklingen. Jeg har haft mine børn i det amerikanske skolesystem, der er meget fokus på talentudvikling. Og det er rigtig godt for dem, der har talenterne og for dem, der ligger lige under. Men for dem, der ligger yderligere under, går det den anden vej. De tabes og har aldrig en chance for at komme op til de andre. Og det har en social bagside. Det er dem, der ikke har støtten hjemmefra. Det er ikke simpelt at gøre, uden at det polariserer. SH: Vi foreslår ikke, at elevere deles i blokke. I dag har vi ikke et system, der giver lige muligheder for alle. Det er vigtigt, at man ikke holder vores forslag op mod en guldalder. Der, hvor alle vinder, er ved at fokusere på VI VIL, oplevede jeg. Niveauopdelingen er ikke nødvendigvis negativ. De svage får måske mulighed for at prøve noget andet end det boglige, og der kan de finde deres forcer. Smittespredning! Der står ikke så meget om det i rapporten. Det synes jeg er et område, der mangler rigtig meget viden om. En bredere definition af talent, der også kan rumme fx sløjd. Den er meget boglig på nuværende tidspunkt. Jeg tror også, man ville være ramme flere. SH: I uddannelsessektoren skal vi gribe i egen barm. For hvis der ikke er friheden til at udvikle, så kan man ikke. Afrunding ved Leif Mikkelsen Vi har alle et ansvar for, at der sker noget. Vi skal alle spørge til realisering af rapportens anbefalinger. Vi skal alle lægge pres. Det er uansvarligt at beskæftige sig med talentudvikling uden at gøre noget ved det. Vi skal ikke gå herfra i aften og tænke, hvem tager nu ansvaret, hvem gør noget. Vi skal alle gå hjem og påvirke vores organisationer og integrere talentudvikling.
Talentudvikling i uddannelsessystemet. Hvor står vi og hvad bør der gøres?
Side 1 Talentudvikling i uddannelsessystemet. Hvor står vi og hvad bør der gøres? Talent-DK Stefan Hermann 23. august 2011 Agenda 1. Hvad er et talent og hvorfor`? 2. Hvor står vi? Talentarbejdet i dag
Læs mereTalent med Bredde - inkluderende talentudvikling i gymnasiet
Talent med Bredde - inkluderende talentudvikling i gymnasiet Pernille Maj Svendsen Astrid Leick Siegumfeldt Smitter talent? Nej, men Engagement smitter Elever der gøres noget særligt for kan løftes gælder
Læs mereTalentudvikling i folkeskolen - en strategi
Talentudvikling i folkeskolen - en strategi Center for Skole 14. november 2014 Baggrund Talentudvikling er på dagsordnen i mange sammenhænge. Det er et vigtigt indsatsområde for udviklingen af børn og
Læs mereTalentrapporten og et eksempel
rapporten og et eksempel Søren shi@nghf.dk Nørresundby Gymnasium & HF 9. februar 2012 arbejd Foredraget 1 2 3 er der en talentdagsorden? 4 5 6 arbejde arbejd Hvem taler vi om? Den gruppe af elever og børn
Læs mereTalentudvikling i folkeskolen
1 Center for Skole 2015 Talentudvikling i folkeskolen - En strategi Center for Skole 05.05.2015 2 Baggrund Talentudvikling er på dagsordnen i mange sammenhænge. Det er et vigtigt indsatsområde for udviklingen
Læs mereScienceTalentMønsterbryder
Konkrete erfaringer fra ScienceTalenter ScienceTalent MØNSTERBRYDER støttes af Den A.P. Møllerske Støttefondond Maya Høffding Nissen, projektleder ScienceTalenter Pernille Maj Svendsen, følgeforsker Center
Læs merePOUL NISSEN, OLE KYED OG KIRSTEN BALTZER. Talent i skolen. identifikation, undervisning og udvikling
POUL NISSEN, OLE KYED OG KIRSTEN BALTZER Talent i skolen identifikation, undervisning og udvikling Poul Nissen, Ole Kyed og Kirsten Baltzer Talent i skolen identifikation, undervisning og udvikling 1.
Læs mereBliv dit barns bedste vejleder
mtalebog_2.indd 1 11/02/2019 16.4 Bliv dit barns bedste vejleder Samtaler om usikkerhed og drømme - og hvad der optager dit barn Som forælder vil du dit barn det bedste også når det gælder valg af uddannelse.
Læs mereEvaluering af ungdomsskolens heltidsundervisning. Ved Kristine Zacho Pedersen og Vicki Facius Danmarks Evalueringsinstitut, Odense 31.
Evaluering af ungdomsskolens heltidsundervisning Ved Kristine Zacho Pedersen og Vicki Facius Danmarks Evalueringsinstitut, Odense 31. maj Jeg er selv meget stresset lige nu... Mine forældre er ret gamle,
Læs mereTalentstrategi. for folkeskolen
Talentstrategi for folkeskolen 2 Talentstrategi for folkeskolen i Sorø Kommune INDLEDNING I de senere år har der været stigende fokus på, at nogle elever på trods af deres høje begavelse ikke trives i
Læs mereNaturfag i folkeskolen
marts 2011 Naturfag i folkeskolen Resume Unge menneskers interesse for naturfagene har været dalende i de seneste år, og det har betydning for bl.a. søgningen til ingeniøruddannelserne såvel som til læreruddannelsernes
Læs mereTalentudvikling i uddannelsessystemet INTERNATIONALE ERFARINGER. hahanne Hautop/talentchef
Talentudvikling i uddannelsessystemet INTERNATIONALE ERFARINGER hahanne Hautop/talentchef To skoler i New York Privatskole: The Speyer Legacy School for Advanced Learners Offentlig skole: The Hunters College
Læs mereElevtrivselsundersøgelse 2010 27.01.11
Elevtrivselsundersøgelse 2010 27.01.11 1. Baggrund Skolen skal hvert 3. år gennemføre en undersøgelse af elevernes miljø på skolen en undervisningsmiljøundersøgelse. Skolen skal endvidere udarbejde et
Læs mereBilag 6: Transskription af interview med Laura
Bilag 6: Transskription af interview med Laura Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet handler om i grove træk, anonymitet, at Laura til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål,
Læs mereTalentudvikling i stx og hf
Et talent er en person, som er god til noget og har mulighed for at blive en af de bedste, hvis potentialet stimuleres (fra Talentcamps 05) Dagens program 14.00 Talentudvikling i de gymnasiale uddannelser
Læs mereVi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017
Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6
Læs mereUddannelse som talentvejleder
Uddannelse som talentvejleder et efteruddannelsestilbud hos ScienceTalenter Vi skal sikre en bedre grundskole, der giver alle børn mulighed for at lære så meget som muligt og få et højere fagligt udbytte
Læs mereREGION HOVEDSTADEN. Forretningsudvalgets møde den 15. juni 2010. Sag nr. 5. Emne: Uddannelsesprojekter. 4 bilag
REGION HOVEDSTADEN Forretningsudvalgets møde den 15. juni 2010 Sag nr. 5 Emne: Uddannelsesprojekter 4 bilag Koncern Regional Udvikling Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Til: Telefon 4820 5000 Direkte 4820
Læs mereStrategiplan for undervisning af dygtige elever
Strategiplan for undervisning af dygtige elever Udviklingsprojekt over tre år 2007-2010 Formål: At udvikle retningslinjer for identifikation af elever med særlige forudsætninger At få større viden om og
Læs mereSociologiske aspekter
Sociologiske aspekter Crilles Bacher-Jensen Steffen M. Iversen Kjeld Bagger Laursen Lars Ulriksen Hovedspørgsmål Hvordan kan man ud fra et sociologisk perspektiv forstå, hvorfor drenge klarer sig dårligere
Læs mereDanmarks nationale videncenter og arrangør af camps for unge sciencetalenter
Danmarks nationale videncenter og arrangør af camps for unge sciencetalenter Nynne Afzelius Talentchef v. Astra, Science Talenter Om astra* Styrke naturfaglig dannelse og rekruttering til naturvidenskabelige
Læs mereNationalt samarbejde for talentprogrammer i Danmark. - hvad har de gang i i Danmark?
Nationalt samarbejde for talentprogrammer i Danmark - hvad har de gang i i Danmark? 1 Anne Harrits Leder af Akademiet for Talentfulde Unge Midt Nynne Afzelius Talentchef Science Talenter, Astra Nationalt
Læs mereODENSE APRIL 2019 DANMARKS STØRSTE NATURFAGS- KONFERENCE OG -MESSE
ODENSE 2. - 3. APRIL 2019 DANMARKS STØRSTE NATURFAGS- KONFERENCE OG -MESSE OPLÆG, WORKSHOPS, KEYNOTE SPEAKERS, MESSE OG VÆRKSTEDER BIG BANG er Danmarks største naturfagskonference og -messe. Den er for
Læs mereBilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34
Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag
Læs mereDen nye folkeskole. - en kort guide til reformen. Den nye folkeskole - en kort guide til reformen 1
Den nye folkeskole - en kort guide til reformen Den nye folkeskole - en kort guide til reformen 1 Den nye folkeskole - en kort guide til reformen Et fagligt løft af folkeskolen Vi har en rigtig god folkeskole
Læs mereNational indsats for talentfulde elever
National indsats for talentfulde elever National indsats for talentfulde elever Layout: Presse- og Kommunikationssekretariatet, Undervisningsministeriet Fotograf: Jakob Dall, Ulrik Jantzen ISBN nr.:978-87-603-3217-3
Læs mereTemperatur på unges motivation Oplæg på CeFu-konference 29.01.2014. Noemi Katznelson, Camilla Hutters & Tilde Mette Juul
Temperatur på unges motivation Oplæg på CeFu-konference 29.01.2014 Noemi Katznelson, Camilla Hutters & Tilde Mette Juul Et udpluk fra Unges motivation og læring Selvom meget går godt i uddannelsessystemet,
Læs mereDe femårige gymnasieforløb
GENTOFTE KOMMUNE De femårige gymnasieforløb i Gentofte Kommune Forord I Gentofte Kommune er vi ambitiøse og det er derfor med stor glæde, at vi sender dette tilbud ud til alle 7. klasses elever. Vi kan
Læs mereStrategi Greve Gymnasium
Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium uddanner mennesker, der er rustet til videre studier, karriere og livet i mere bred forstand. Vi sætter læring i centrum og tror på,
Læs mereUndervisningsmiljørapport Djurslands Efterskole
Undervisningsmiljørapport Djurslands Efterskole 2017-2020 1. Indledning 96 % af skolens elever har besvaret denne undervisningsmiljøvurdering (91 ud af 95 elever) i maj 2017. Eleverne har udfyldt skemaet
Læs mereHorsens Gymnasium. ekskursion til udlandet må jeg indrømme, at jeg tog fejl. Du er velkommen til at kontakte skolen, hvis du har spørgsmål.
Gå på... Horsens Gymnasium Horsens Gymnasium er et godt sted at lære og et godt sted at være. Vi ved, at hvis vores elever trives på skolen og oplever et godt fællesskab med deres klassekammerater og på
Læs mereHvad er AKADEMIET for Talentfulde Unge? Et akademisk bredt talentprogram med aktiviteter, der handler om både humaniora, business, teknik samt
Hvad er AKADEMIET for Talentfulde Unge? Et akademisk bredt talentprogram med aktiviteter, der handler om både humaniora, business, teknik samt natur-, sund- og samfundsvidenskab. Eksklusive workshops,
Læs mereGirls Day in Science. Evalueringsrapport
Girls Day in Science Evalueringsrapport 2017 Baggrund Girls Day in Science 2017 blev afholdt den 30. august på 30 virksomheder, science centre og uddannelsesinstitutioner i hele Danmark. Derudover blev
Læs mereUddrag af rapporten. Unge i erhvervsuddannelserne og på arbejdsmarkedet. - Værdier, interesser og holdninger
Uddrag af rapporten Unge i erhvervsuddannelserne og på arbejdsmarkedet - Værdier, interesser og holdninger Hvem vælger hvad? Unge, der vælger EUD, ser uddannelsen som middel til at komme ud på arbejdsmarkedet
Læs mereDygtige børn for børnene og for fremtiden
Flight level (3,28 * x m = ft) FORENINGEN GIFTED CHILDREN FORENINGEN GIFTED CHILDREN Dygtige børn for børnene og for fremtiden Katalysatorer FORENINGEN GIFTED CHILDREN Dygtige børn Chancefaktorer - held
Læs mereHvad er AKADEMIET for Talentfulde Unge? Et akademisk bredt talentprogram med aktiviteter, der handler om både humaniora, business, teknik samt
Hvad er AKADEMIET for Talentfulde Unge? Et akademisk bredt talentprogram med aktiviteter, der handler om både humaniora, business, teknik samt natur-, sund- og samfundsvidenskab. Eksklusive workshops,
Læs mereFredericia Gymnasium. Udkast til. Talentstrategi
Udkast til Indledning Det fremgår af stx-bekendtgørelsen af 26. juni 2013, 73 og hf-bekendtgørelsen af 26. juni 2013, 38, at undervisningen skal tilrettelægges under hensyntagen til elevernes/kursisternes
Læs mereVi vil være bedre. FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, #
Vi vil være bedre FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, 2014-2017 #31574-14 Indhold Vi vil være bedre...3 Læring, motivation og trivsel...5 Hoved og hænder...6 Hjertet med...7 Form og fornyelse...8
Læs mereNy Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser
Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser 1. Indledning Børne- og uddannelsessystemet kan ikke alene forandres gennem politisk vedtagne reformer. Hvis forandringerne for alvor
Læs mereTALENTSTRATEGI 0-18 ÅR FREDERICIA KOMMUNE
TALENTSTRATEGI 0-18 ÅR FREDERICIA KOMMUNE Strategi for talentudvikling i Fredericias dagtilbud og skoler. 1 TALENTSTRATEGI 0-18 ÅR FREDERICIA KOMMUNE BØRNENE ER FREMTIDEN. Byrådet har vedtaget en vision
Læs mereÅbent Akademi. Akademiet for Talentfulde Unge Øst
Åbent Akademi Akademiet for Talentfulde Unge Øst 1 Akademiet for Talentfulde Unge Øst Det er Akademiet for Talentfulde Unge Østs mission: At udvikle talentfulde børn og unges potentiale via alsidige, faglige
Læs mereGreve Kommunes skolepolitik
Greve Kommunes skolepolitik Tillæg gældende for 2017-2018 Fem fokusområder Trivsel og sundhed Digital skole 1:1-skolen Vedtaget af Greve Kommunes Byråd 5. september 2016. 1 Forord Denne udgave af skolepolitikken
Læs mereSelvevaluering 2009 10
Selvevaluering 2009 10 Selvevalueringen er foretaget i 2 klasser i foråret 2010. Lever skolen generelt op til værdigrundlaget? I høj grad 52.6% I nogen grad 47.4% I ringe grad 0% Bliver du under dit ophold
Læs mereTrivselsundersøgelse 2014 for 0.klasse: 6 elever
Trivselsundersøgelse 2014 for 0.klasse: 6 elever Når jeg tænker på min skole, bliver jeg Når jeg tænker på min klasse, bliver jeg Når jeg har frikvarter, bliver jeg Når jeg laver lektier, bliver jeg Når
Læs mereHorsens Gymnasium. ekskursion til udlandet må jeg indrømme, at jeg tog fejl. Du er velkommen til at kontakte skolen, hvis du har spørgsmål.
Må vi præsentere... Horsens Gymnasium Horsens Gymnasium er et godt sted at lære og et godt sted at være. Vi ved, at hvis vores elever trives på skolen og oplever et godt fællesskab med deres klassekammerater
Læs mereVelkommen til Frederiksberg Gymnasium! I er kommet til en skole hvor mottoet er Det er ok at være go. Faktisk ønsker 75 % af vores elever at læse
1 Velkommen til Frederiksberg Gymnasium! I er kommet til en skole hvor mottoet er Det er ok at være go. Faktisk ønsker 75 % af vores elever at læse videre på et af universiteterne efter studentereksamen,
Læs mereAktiviteter hos ScienceTalenter. Mie Berggreen Høj, Anette Gjervig og Maya Høffding Nissen
Aktiviteter hos ScienceTalenter Mie Berggreen Høj, Anette Gjervig og Maya Høffding Nissen ScienceTalenter blev etableret i sommeren 2009 6 ½ år senere har vi haft over 5000 talentfulde børn og unge på
Læs mereDit kloge valg MULERNES LEGATSKOLE STX. Mulernes Legatskole Gillestedvej Odense NØ Tlf
Dit kloge valg MULERNES LEGATSKOLE STX Mulernes Legatskole Gillestedvej 11 5240 Odense NØ Tlf. 6610 2642 www.mulerne-gym.dk N GANG MULER ALTID MULER Her er plads til alle, der har evnerne og viljen Selvfølgelig
Læs mereS: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Notater fra pilotinterview med Sofus 8. Klasse Introduktion af Eva.
Læs mereUnge, motivation og læringsmiljø i udskolingen v. Mette Pless, Center for Ungdomsforskning, AAU
Unge, motivation og læringsmiljø i udskolingen v. Mette Pless, Center for Ungdomsforskning, AAU Mette Pless, mep@learning.aau.dk 1 Lidt om Folkeskolereformens nye elementer Målet med folkeskolereformen
Læs mereBrobygning Studievalgs perspektiv
Brobygning Studievalgs perspektiv Udvalgt til UNI Studievalgs rolle er at give de deltagende elever individuel og uafhængig vejledning i forhold til elevernes egne studieinteresser og ønsker, samt give
Læs mereSoSu Fyn. Talentspor på hovedforløbene i Social og sundhedsuddannelsen og Pædagogisk assistent. Talent for faget
SoSu Fyn Talentspor på hovedforløbene i Social og sundhedsuddannelsen og Pædagogisk assistent Talent for faget I en række rapporter fra bl.a. Niras og undervisningsministeriet peges der på betydningen
Læs mereGILBJERGSKOLEN SCIENCE KROP & SUNDHED KULTUR & SAMFUND INTERNATIONAL DESIGN & PERFORMANCE. Linjer 2013/14
GILBJERGSKOLEN SCIENCE KROP & SUNDHED KULTUR & SAMFUND INTERNATIONAL DESIGN & PERFORMANCE Linjer 2013/14 foto VEL KOM MEN Velkommen til et nyt skoleår hvor vi går nye veje sammen. Fra skoleåret 13/14 organiserer
Læs mereSkolereformen i Greve. - lad os sammen gøre en god skole bedre
Skolereformen i Greve - lad os sammen gøre en god skole bedre Dialogforum 12. maj 2014 De overordnede nationale mål Folkeskolen skal udfordre alle elever, så de bliver så dygtige, de kan Mindst 80% af
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Uddannelsesudvalget 2010-11 UDU alm. del Bilag 80 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Tid og sted Samråd i Folketingets Uddannelsesudvalg UDU alm. del samrådsspørgsmål
Læs mereDe femårige gymnasieforløb. i Gentofte Kommune
De femårige gymnasieforløb i Gentofte Kommune GENTOFTE KOMMUNE 2015 Forord I Gentofte Kommune er vi ambitiøse. Det er derfor med stor glæde, at vi sender tilbuddet om det femårige gymnasieforløb ud til
Læs mereEUD reform - Talentspor, højere niveauer og grundfag Afslutningskonference Projekt syddanske talenter 24. november 2014 Side 1
EUD reform - Talentspor, højere niveauer og grundfag Afslutningskonference Projekt syddanske talenter 24. november 2014 Side 1 Bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser Fra 30 til 19% Baggrund for reformen
Læs mereÅbent hus Velkommen. Erritsø Fællesskole, Afd. Bygaden. Onsdag, den 21. marts Erritsø Fællesskole 2018
Åbent hus 21-03-2018 Velkommen Erritsø Fællesskole, Afd. Bygaden Onsdag, den 21. marts 2018 Åbent hus Dagsorden Præsentation Kurt Simonsen Linjer i Fredericia Kommune Oplæg om Erritsø Fællesskole, afdeling
Læs mereDygtige elever holdes nede i skolen
DI og Danske Skoleelever Maj 2014 Dygtige elever holdes nede i skolen Det er ikke let, at sidde på forreste række i den danske folkeskole. En ny undersøgelse foretaget af Danske Skoleelever og Dansk Industri
Læs mereBilag 5 - Transskription af interview med Ella
Bilag 5 - Transskription af interview med Ella Før interviewet startes, oplyses informanten om følgende: Løs gennemgang af projektets emne. Hvem der får adgang til projektet. Anonymitet. Mulighed for at
Læs mereInterview gruppe 2. Tema 1- Hvordan er det at gå i skole generelt?
Interview gruppe 2 Interviewperson 1: Hvad hedder i? Eleverne: Anna, Fatima, Lukas Interviewperson 1: Hvor gamle er i? Eleverne: 15, 16, 15. Interviewperson 1: Jeg ved ikke hvor meget i lige har hørt,
Læs mereJo, jeg mener faktisk vi er godt på vej, og jeg oplever mange skoler, som formår at skabe gode, sjove og lærerige skoledage.
Tale Den gode skoledag. Hvad er det? Jo, jeg mener faktisk vi er godt på vej, og jeg oplever mange skoler, som formår at skabe gode, sjove og lærerige skoledage. Tag f.eks. Mosedeskolen i Greve, som fik
Læs mereSkolerådets arbejde vedrørende ungdomsskolens heltidsundervisning. Den 2. februar 2012
Skolerådets arbejde vedrørende ungdomsskolens heltidsundervisning Den 2. februar 2012 Skolerådets arbejde Et uafhængigt formandskab (5 medlemmer) 21 medlemmer (interesseorganisationer) Rådgivning til ministeren
Læs mereUndervisningsmiljøvurdering 2016 Midtfyns Efterskole
Undervisningsmiljøvurdering 2016 Midtfyns Efterskole Denne vurdering er foretaget på baggerund af spørgeskemaundersøgelse blandt skolens elever juni 2016. Alle elever var inviteret til at deltage. Omkring
Læs mereHøjtbegavede børn i skolen
Højtbegavede børn i skolen Clever Consulting Rikke Christensen Lærer, konsulent og leder Mastergrad i Projektledelse og Procesforbedring fra Roskilde Universitet Har fire børn og høj begavelse tæt på livet
Læs mereStudieretning NGG Studieretning 2006-2008 Studieretning 1.gz: Eng Mat - Samf: Engelsk (A) Matematik (B) Samfundsfag (B)
Studieretning NGG Studieretning 2006-2008 Studieretning 1.gz: Eng Mat - Samf: Engelsk (A) Matematik (B) Samfundsfag (B) Hvilke fag og niveauer tilbydes på studieretningen? Det overordnede skema for 1.
Læs mereFakta og myter om stx
Fakta og myter om stx Fakta og myter om stx Hvordan kan det være et problem, at omkring 30 procent af en ungdomsårgang får en studentereksamen (stx), når regeringens målsætning om, at 95 procent af en
Læs mereDet udfordrer retfærdighedssansen hos elever og lærere Kristine Hecksher. Søg
Side 1 af 8 Gå til hovedindhold Det udfordrer retfærdighedssansen hos elever og lærere Kristine Hecksher Søg Søg Job Markedsplads Annonceinfo Om Drenge og piger er stort set ens I hvert fald når det handler
Læs mereUddannelses- og Forskningsudvalget 2013-14 FIV Alm.del Bilag 260 Offentligt
Forskningsudvalget 2013-14 FIV Alm.del Bilag 260 Offentligt Ministeren Forskningsudvalget Folketinget Christiansborg 1240 København K 19. september 2014 Til udvalgets orientering fremsendes hermed mit
Læs mereUngdomskultur og motivation i udskolingen
Ungdomskultur og motivation i udskolingen Noemi Katznelson, Center for Ungdomsforskning. AAU, Kbh 1. Tendens: Ungdomsfasen udvides barndommen skrumper Noemi Katznelson, 2. Tendens: Ændret relationsgrammatik
Læs mereSPORT I FOLKESKOLEN. Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen
SPORT I FOLKESKOLEN Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen 1. Baggrund og formål Gennem flere år har Team Danmark samarbejdet med kommunerne om udvikling af den lokale idræt.
Læs merePræsentation af linjer i udskolingen på de fire nye folkeskoler. Foråret 2013
Præsentation af linjer i udskolingen på de fire nye folkeskoler Foråret 2013 Fælles for alle skolerne: Linjerne er et tilbud til alle elever. Linjerne har ingen faglige optagelseskrav. Linjernes undervisning
Læs mereSTUDIERETNINGER SPROG KUNST SAMFUNDSFAG NATURVIDENSKAB. Faglighed, fornyelse og fællesskab.
STUDIERETNINGER 2017-2020 SPROG KUNST SAMFUNDSFAG NATURVIDENSKAB www.gladgym.dk Faglighed, fornyelse og fællesskab Valg af studieretning Kære 1g elev og dine forældre På Gladsaxe gymnasium tilbyder vi
Læs mereEvaluering brobygning
or_6739.mdb Evaluering brobygning November 2008 Sydvestjyllands Efterskole SELVEVALUERING 2008-09 Evaluering brobygning [ S Y D V E S T J Y L L A N D S E F T E R S K O L E N O V E M B E R 2 0 0 8 ] I ugerne
Læs mereBILAG 4. Interview med faglærer ved Glostrup tekniske skole Bjerring Nylandsted Andersen (inf) April 2011
BILAG 4. Interview med faglærer ved Glostrup tekniske skole Bjerring Nylandsted Andersen (inf) April 2011 Tilstede: Faglærer og Kristine Lodberg Madsen Kristine: Hvad er din baggrund, uddannelse og hvad
Læs mereRådgivningsgruppen har under sit arbejde særligt drøftet og prioriteret, at børn og unges naturvidenskabelige dannelse skal styrkes.
Rådgivningsgruppens anbefalinger til en naturvidenskabsstrategi Nedenstående dokument er rådgivningsgruppens anbefalinger til en naturvidenskabsstrategi. Baggrund Det fremgår af gymnasiereformen fra juni
Læs mereUndervisningsevaluering Kursus
Undervisningsevaluering Kursus Fag: Matematik A / Klasse: tgymaauo / Underviser: Peter Harremoes Antal besvarelser: ud af = / Dato:... Elevernes vurdering af undervisningen Grafen viser elevernes overordnede
Læs mereUnges motivation og lyst til læring. v/ Mette Pless Center for Ungdomsforskning, Aalborg Universitet, København
Unges motivation og lyst til læring v/ Mette Pless Center for Ungdomsforskning, Aalborg Universitet, København 1 Oplægget idag Motivationskrise? Udfordringer og tendenser Hvordan kan vi forstå motivation?
Læs mereInformationsmøde om Idrætstalentklasse
Informationsmøde om Idrætstalentklasse 2019-2020 Dagsorden 1. Velkommen - Peter 2. Udskolingen på Kildegårdskolen - Mikkel Høgh 3. Idrætstalentklassen - Peter Janner 4. Morgentræning - Henrik van Komen
Læs mereTalentudviklingsmiljøer i den danske folkeskole
Talentudviklingsmiljøer i den danske folkeskole Kirsten Baltzer, Ph.D., baltzer@dpu.dk Institut for Uddannelse og Pædagogik, Aarhus Universitet, Campus Emdrup, Tuborgvej 164, 2400 København NV Enhedsskole
Læs mereHvad er erfaringen, nu da den første årgang gennem to år har prøvet reformen på egen krop?
Niels Hartling 1 Er gymnasiereformen en succes? Eleverne i gymnasiet vælger som bekendt ikke længere mellem de to linjer, den sproglige og den matematiske. De går derimod på en såkaldt studieretning, som
Læs mereRektors tale ved Orienteringsmødet den 22.januar 2014
Rektors tale ved Orienteringsmødet den 22.januar 2014 Velkommen til Aurehøj Gymnasium. Dejligt at se, at så mange har fundet vej hertil! Jeg håber, I vil udnytte aftenen til at få et indtryk af det almene
Læs mereUnges motivation og læring. Noemi Katznelson, Center for Ungdomsforskning. AAU
Unges motivation og læring Noemi Katznelson, Center for Ungdomsforskning. AAU Et udpluk fra Unges motivation og læring Selvom meget går godt i uddannelsessystemet, og mange unge er glade for at gå i skole,
Læs mereBIKVA. opsamling fra fokusgruppeinterview. Tusind tak for jeres deltagelse. Andet:
Andet: Sociale medier i undervisningen fra hvornår? Evt. allerede fra 3. klasse. Computere med fra hvornår? Og hvad må de bruges til? Spilleregler. Kan skolen være en større debattør i Silkeborgs kulturliv?
Læs merea d e m i e t Program for foråret 2011 Akademiet for Talentfulde Unge
A k a d e m i e t Program for foråret 2011 Årgang Akademiet Mørkhøjvej 78 2700 Brønshøj Tlf: 4454 4736 info@ungetalenter.dk www.ungetalenter.dk Akademiet er støttet af Region Hovedstaden Forår 1.g Akademisk
Læs mereKulturen i KTK. Leif Chr. Mikkelsen
Kulturen i KTK Leif Chr. Mikkelsen En organisations kultur kan være et af de største aktiver, organisationen besidder. Hvis den vel at mærke arbejder i den retning, organisationen har sat sig for at gå.
Læs mereenkelt og begejstrende. Kan samarbejde på alle niveauer. kommunikere, kunne samarbejde med folk der ikke er som hende selv etc.
DEN NYE SKOLE - DEN BRÆNDENDE PLATFORM For et par år siden indrykkede Gentofte Kommune en stillingsannonce med efterspørgsel på disse kompetencer: Du har relevant uddannelse. Har overblik, udsyn og initiativ.
Læs mereUddannelse under naturlig forandring
Uddannelse under naturlig forandring Uddannelse under naturlig forandring 2. udgave Finn Wiedemann Syddansk Universitetsforlag 2017 Forfatteren og Syddansk Universitetsforlag 2017 Sats og tryk: Specialtrykkeriet
Læs mereHvad er AKADEMIET for Talentfulde Unge? Et akademisk bredt talentprogram med aktiviteter, der handler om både humaniora, business, teknik samt
Hvad er AKADEMIET for Talentfulde Unge? Et akademisk bredt talentprogram med aktiviteter, der handler om både humaniora, business, teknik samt natur-, sund- og samfundsvidenskab. Eksklusive workshops,
Læs meredig selv og dine klassekammerater
Tro på dig selv og dine klassekammerater Øvelser til 4. 6. klasse 6 1 Hvad vil det sige at tro på sig selv? Særlig tre temaer i klassefællesskabet er interessante, når vi skal beskæftige os med elevernes
Læs mereFrederikssund Kommune. Matematikstrategi
Frederikssund Kommune Matematikstrategi 2016-2020 Matematikstrategi Forord Matematik er et redskab til at forstå verden omkring os og en del af børn og unges dannelse. For at kunne tage aktiv del i livet
Læs mereSkolereform din og min skole
Skolereform din og min skole Information til forældre April 2014 Natur og Udvikling Folkeskolereform i trygge rammer Når elever landet over i august 2014 tager hul på et nyt skoleår, siger de goddag til
Læs mereTÅRNBY GYMNASIUM & HF STX
2018 STX 13 VELKOMMEN TIL TG Tårnby Gymnasium & HF er et dejligt sted at være. Skolens godt 900 elever og 125 ansatte bidrager i fællesskab til at skabe den særlige TG-atmosfære, der er på skolen. TG lægger
Læs mereLæring i universer. Folkeskolereformen i Haderslev Kommune
Læring i universer Folkeskolereformen i Haderslev Kommune Kære forælder Velkommen til folkeskolen i Haderslev Kommune! Den 1. august 2014 træder folkeskolereformen i kraft. Dit barns skoledag vil på mange
Læs mereELEVTRIVSELSUNDERSØGELSER
RØDKILDE GYMNASIUM ELEVTRIVSELSUNDERSØGELSER 21-216 BENCHMARKINGRAPPORT ASPEKT R&D A/S Læsevejledning Denne benchmarkingrapport har til formål at gøre det relativt enkelt at sammenligne undersøgelsernes
Læs mereLedelse af frivillige
Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. Ledelse af frivillige V/ Sociolog Foredragsholder, forfatter og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Definition af frivilligt arbejde
Læs mereHvad vil vi med 10. klasse i Halsnæs?
Hvad vil vi med 10. klasse i Halsnæs? Formål: Løfte eleverne fagligt, personligt og socialt. Give oplevelsen af at det er fedt at gå i skole. Afklaring og uddannelsesparathed. Opleve glæden ved at gå i
Læs mereInterview med eleven Lærke I = interviewer (Lasse), L = informant (Lærke)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 I: Hvilke nogle lektioner har I haft i dag? L: Hvilke nogle lektioner vi har haft i dag, vi har haft engelsk og samfundsfag.
Læs mereBenchmarkingrapport Elevtrivselsundersøgelser Rødkilde Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D
Benchmarkingrapport Elevtrivselsundersøgelser 21-215 Rødkilde Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Læsevejledning Rødkilde Gymnasium Elevtrivselsundersøgelser 21 215 Denne benchmarkingrapport har til formål
Læs mereELEVTRIVSELSUNDERSØGELSER
RØDKILDE GYMNASIUM ELEVTRIVSELSUNDERSØGELSER 21-217 BENCHMARKINGRAPPORT ASPEKT R&D A/S Læsevejledning Denne benchmarkingrapport har til formål at gøre det relativt enkelt at sammenligne undersøgelsernes
Læs mere