Arbejdsmiljøfaglig viden og -rådgivning

Transkript

1 AM:2016 Velkommen til forum om Arbejdsmiljøfaglig viden og -rådgivning Anders Kabel IDA Arbejdsmiljø

2 Spor om virkemidler. Et godt arbejdsmiljø er noget der skabes af virksomhedernes egenindsats. Men egenindsatsenskal stimuleres, systematiseres og påvirkes gennem lovgivning og en række andre virkemidler Hvordan er relationen mellem de generelle virkemidler og virksomhedernesbeslutninger og adfærd? Virkemidlerne fungerer ikke som håndtagene i et kontrolrum Dette spor vil belyse de komplicerede relationer og mekanismer mellem generelle virkemidler og virksomhedernes adfærd. Sporet belyser blandt andet: AMO-reformen, certificeret AM-ledelse, AM-rådgivning og SMV-indsatser

3 Sporet om virkemidler. Et plenum: Virker virkemidler med professor Peter Hasle, AAU 18 spændende workshops med en stor mangfoldighed af emner Et forum om AM-faglig viden og -rådgivning

4 Forum på AM-konferencen. Forum er et helt nyt format på AM-konferencen Ideen med dette nye format er at muliggøre En bredere og sammenhængende belysning af et enkelt emne Mere kvalificeret inddragelse af deltagernes egne erfaringer og ideer Opsamling af konklusioner som kan bruges fremadrettet Og så samtidig at få mere liv i tirsdag formiddag!

5 Forummet AM-faglig viden og -rådgivning Hvis en god arbejdsmiljøindsats skal opnås gennem udvikling af virksomhedernes egenindsats, så skal egenindsatsenbygge på et konstruktivt samspil mellem Ledelse så den kan og vil påtage sig sit AM-ansvar Medarbejdere så de får så meget ejerskab til AM-foranstaltningerne at de vil efterleve dem i praksis AM-professionelle så AM-indsatsen kan baseres på saglige hensyn og ikke på myter, modeluner og slet skjulte personalepolitiske hensyn Dette forum vil handle om mulighederne for at kvalificere AM-indsatsen gennem AM-faglig viden og dermed om de AM-professionellesrolle i AM-indsatsen

6 AM-faglig viden og -rådgivning i DK I DK har vi en besynderlig mangel på interesse for at sikre at AMindsatsen sker på basis af solid AM-faglig viden I stedet satses der på medarbejderinddragelse gennem AMO, ledelsessystemer(ohsas ), AT-kontrol, AT-påbud og bøder, AT-rådgivningspåbud 12 hhv. 77a mv. I DK er der ingen konkrete krav om AM-uddannelse eller AM-kvalifikationer for AM-professionelle internt i virksomhederne (AM-konsulenter, AM-ledere, AM-teknikkere osv) hos eksterne AM-rådgivere AM-koordinatorer i bygge- og anlæg Derfor er der heller ikke noget udbud af relevante uddannelser for AM-professionelle i DK sammenlignet med andre EU-lande ENSHPO arbejder for at harmonisere og synliggøre AM-P kompetencerne

7 Baggrund for forummet Den nye Hvidbog om arbejdsmiljørådgivning, Udarbejdet af en bredt sammensat gruppe forskere Gennemgang ag forskning om AM-rådgivning og rådgivningens betydning for AM-indsatsen Indeholder også en række anbefalinger om hvordan arbejdsmiljøforskningens potentiale kan udnyttes til gavn for arbejdsmiljøet Det store CAVI-projekt om virkemidler i arbejdsmiljøarbejdet et af CAVI-delprojekterne har haft fokus på den virksomhedsinterne arbejdsmiljøindsats Og har blandt andet set på forholdet mellem AM-professionelle og AMO Jeres erfaringer og ideer fra den praktiske AM-indsats i virksomhederne

8 Hensigten med dette forum Dette forum sætter fokus på, hvordan virksomhederne kan sikres lettere adgang til mere og bedre arbejdsmiljøfaglig viden Forummet skal bidrage til den forestående debat om hvordan fremtidens AM-arbejde og ikke mindst AM-rådgivningen bedst organiseres

9 Program Lidt programteori om virkemidler i AM-sammenhæng Niels Møller, AAU Fra sikkerhedsleder til AM-professionel en ny rolle? Hans Jørgen Limborg, TeamArbejdsliv AM-rådgivningens potentialer og udfordringer Vibeke Kristine Scheller, CBS Pause Husk at tømme værelser Erfaringer med AM-professionelle og AM-rådgivning Gruppedrøftelser Plenumdiskussion Opsamling, konklusioner og anbefalinger

10 God fornøjelse Tak for opmærksomheden Vi håber på en aktiv deltagelse fra alle Anders Kabel, arbejdsmiljøarkitekt,