Åbent referat for Det Lokale Beskæftigelsesråd

Transkript

1 Åbent referat for Det Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato :00-11:00 Ordinært møde 11:00-16:00 Seminar Sted Hotel Vinhuset, Sct. Peders Kirkeplads 4, 4700 Næstved Medlemmer Linda Frederiksen (Formand) Anders Ellegaard (1.næstformand) Peter Bøving (2. næstformand) Jonna Rasmussen Gitte Bech Birte van der Weiden Lise-Lotte Horn Lasse Hansen Monadhil Mustafa Lisbeth Schou Administration Bettina Høst Poulsen Christian von Benzon Vibeke Henningsen Berit Rosenkilde (fra kl. 12) Helle Nygaard (fra kl. 12) Pia Lone Andersen (fra kl. 12) Næstved Kommune Rådhuset, Teatergade Næstved Telefon naestved@naestved.dk Fraværende Kurt Jørgensen Astrid Dahl John Rømer Skovby Gæster Ulrik Omdahl, EUCSJ kl Connie S. Hansen, AOF kl Jobrotationsenheden kl

2 Indholdsfortegnelse: Punkter på åben dagsorden: 238. Slutevaluering af projekt "Hoppe på sporet igen..." Ansøgning. Projekt Råderummet Dialog om jobrotationsindsatsen Endeligt regnskab for bevillingen for 2012 til Det lokale Beskæftigelsesråd Klagesagsstatistik for Evalueringsrapport VI for projekt "Det virtuelle Næstved" Årshjul for LBR temaer Resultatrevisionen 2012 til høring i LBR Meddelelser fra formanden, medlemmer m.fl Punkter på lukket dagsorden: Det Lokale Beskæftigelsesråd

3 238. Slutevaluering af projekt "Hoppe på sporet igen..." Sagsbeh.: Vibeke Henningsen Sagsnr.: Sagsfremstilling Det lokale beskæftigelsesråd vedtog på sit møde i juni måned 2012, at igangsætte (og dermed bevilge midler til) et projekt for unge, der skulle motiveres til uddannelse samt unge, der var i risiko for at falde fra den uddannelse, de var i gang med. Projektet skulle have været præsenteret af projektansøger på et tidligere LBR møde, men dette møde blev aflyst. Projektet startede i august måned 2012, og projektet sluttede LBR fik en projektorientering inkl. projektansøgningen, den LBR s repræsentant for Uddannelsesrådet fik til opgave at iværksætte projektet i regi af kommunens uddannelsesinstitutioner, så projektet kunne starte lige efter sommerferien. EUC Sjælland blev projektansvarlig i samarbejde med ZBC. LBR har haft tilknyttet sin egen repræsentant, som har været behjælpelig i projektplanlægningsfasen, men er ellers ikke blevet inddraget i projektet. Projektets målgrupper var unge mellem 18 og 29 år, der enten ikke var påbegyndt en erhvervsuddannelse, eller var påbegyndt en erhvervsuddannelse, men blev vurderet frafaldstruede. Projektet skulle omfatte ca. 100 unge i målgruppen og succeskriterierne var: A. Unge der ikke er i gang med en ungdomsuddannelse, motiveres og kvalificeres til en ungdomsuddannelse ved at blive interesseret i at tage medansvar for valg af egen uddannelse. 100 % af deltagerne vælger efterfølgende at på begynde en uddannelse og minimum 80 % gennemføre.(i dag på landsplan 66 %). Status: På ZBC: +100 elever med både svage og stærke elever På EUC Sj.: 78 elever med risiko for at miste motivationen for at gennemføre deres uddannelse 73 % af de deltagende valgte at gennemføre deres skoleforløb Tegn på at resultaterne ville blive nået: Eleven er uddannelsesinteresseret og motiveret Eleven virker parat til at modtage holdundervisning B. Unge der er i gang med en ungdomsuddannelse, men i fare for frafald: For gruppen af de frafaldstruede er projektets succeskriterie at mindske frafaldet med minimum 50 %. Dette målt i forhold til sammenlignelig kontrolgruppe. Status: Der foreligger ikke data. Der ses ingen kontrolgruppedata. Der blev ansøgt om i alt kr Projektet har faktureret kr Evalueringen af projektet viser: Projektleder oplyser, at projektet fra starten løb ind i nogle udfordringer, der betød at det var nødvendigt at foretage konstruktive justeringer med respekt for projektets oprindelige ordlyd. (Det kan oplyses, ændringerne er foretaget uden forelæggelse for og Det Lokale Beskæftigelsesråd

4 godkendelse af LBR jf. ansøgningskontraktens punkt 6). Projektet menes, med justeringerne, at have bedre mulighed for at frembringe den viden og de erfaringer, der på lang sigt kan give de bedste resultater. Af væsentlige justeringer kan nævnes: 1. frem for at vælge 100 elever ud i en ekskluderende proces, skabes inkluderende fællesaktiviteter der formodes at indeholde en betydelig andel af elever, som har øget risiko for at fravælge deres uddannelse. 2. frem for at tage udgangspunkt i nogle udsagn om målgruppen, sættes der ind på at skabe viden om de udfordringer der potentielt gør målgruppen svag i et traditionelt uddannelsessystem. Projektets nyskabelse var en aftaleseddel, som har fået flyttet en del myter om at elever med fravær enten er dovne eller dumme. Nu kan skolerne på en saglig måde drøfte problemstillinger og muligheder for at fastholde eleverne i uddannelsen. Projektlederen konkluderer, at projektet er en succes og det undersøges pt. muligheder for at implementere projektet på hele skolen. Lovgrundlag Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats Politisk behandling Det lokale beskæftigelsesråd Sagens bilag Evaluering af projektet Indstilling Administrationen indstiller evalueringen til afgørelse. Det lokale beskæftigelsesråd godkendte evalueringen med bemærkning om, at projektet har foretaget omprioriteringer uden godkendelse fra Det lokale beskæftigelsesråd. Der bliver ikke udbetalt yderligere end de DKK der allerede er faktureret, grundet projektets afvigelse fra projektoplægget. Godkendt med kommentarer Bilag Projektansøgning fra EUC SJ. "Hoppe på sporet igen" Slutevaluering af projekt Hoppe på sporet igen... Det Lokale Beskæftigelsesråd

5 239. Ansøgning. Projekt Råderummet Sagsbeh.: Vibeke Henningsen Sagsnr.: Sagsfremstilling AOF Næstved og Susålandet genansøger hermed om midler til projekt Råderummet kombinere arbejdstimer med målrettet opkvalificering. Projektperiode: til (Perioden er ændret af AOF efter indsendelse af projektansøgningen). Projektets formål er at udvikle metoder ift. at kombinere ordinære arbejdstimer med målrettet opkvalificering, inde for såvel faglige som sociale og psykiske forhold, for at få ledige borgere tilbage på arbejdsmarkedet. Målgrupperne er forsikrede ledige samt delvist ledige. Herudover kan der suppleres med unge, som skal motiveres til at tage en uddannelse samt nyledige, der har brug for erhvervserfaring. Deltagerne rekrutteres gennem Jobcentret, de lokale fagforeninger og ved annoncering i lokale medier, på hjemmesiden m.v. Der vil hele tiden være deltagere på Råderummet og der vil ved projektafslutning have været mellem 30 og 40 deltagere igennem projektet. Metoderne ift. den enkelte deltager vil være: - Partnerskab med en bred vifte af virksomheder via et lokalt og et landsdækkende vikarbureau, som har store og professionelle kontaktflader til virksomhederne - Brug af jobrotationsordningen - Kombination af arbejdstimer og brug af faciliteterne på Råderummet. - Individuelle forløb via personlig handleplan og fællesskab i form af netværk Der vil være en løbende registrering af deltagernes aktiviteter. Ift. de personlige og sociale kompetencer vil der være: Netværksarbejde, personlig lærings- og handleplan samt vejledning / samtale Ift. de faglige kvalifikationer vil der være: - Jobsøgning og personlig præsentation, - Kommunikation, samarbejde, pædagogik, konflikthåndtering og psykologi - IT værksted - Opkvalificeringskurser så som: Sprog, regnskab, edb m.v. - Arbejdsmarkedskendskab - Sundhed, motion og kost - Andet f.eks. foredrag Succeskriterier er bl.a. at deltagerne: 1. Kommer i job eller uddannelse 2. Får deltidsbeskæftigelse og supplerende dagpenge 3. Deltager i jobrotationsprojekt 4. Indgår via aktivering på en arbejdsplads i løntilskud eller virksomhedspraktik Der ansøges om i alt kr Lovgrundlag Det Lokale Beskæftigelsesråd

6 Lov om aktiv beskæftigelsesindsats Politisk behandling Det lokale beskæftigelsesråd Sagens bilag Ansøgningen Indstilling Administrationen indstiller ansøgningen til afgørelse Det lokale beskæftigelsesråd afslog ansøgningen med den begrundelse, at den nytænkning der var lagt op til ikke syntes at kunne holde, samt at projektet ikke afviger meget fra det arbejde, der allerede gennemføres i Jobcenterregi. Bilag AOF ansøgning. Projekt Råderummet Det Lokale Beskæftigelsesråd

7 240. Dialog om jobrotationsindsatsen Sagsbeh.: Vibeke Henningsen Sagsnr.: Sagsfremstilling Det lokale beskæftigelsesråd har ønsket en status på jobrotationsarbejdet i Næstved. På den baggrund vil Jobcentret - ved Jobrotationsenheden - give en mundtlig redegørelse for arbejdet med jobrotation i Næstved Kommune således: Beskrive et enkeltmandsjobrotationsforløb Beskrive et jobrotationsforløb med flere deltagere.inden for det private og det offentlige område - herunder evt. udfordringer. Deltagerne vil være: Virksomhedskonsulent Anette Rock Larsen Virksomhedskonsulent Birger Werner Hansen Virksomhedskonsulent Elsemarie Liv Rasmussen Virksomhedskonsulent Ole Jakobsen Økonomikonsulent Tanja Natascha Rasmussen Lovgrundlag Aktivloven Politisk behandling Det lokale beskæftigelsesråd Indstilling Administrationen indstiller at Det lokale beskæftigelsesråd drøfter, hvorledes rådet kan understøtte arbejdet med jobrotation. Det lokale beskæftigelsesråd vil - på baggrund af indlægget og den efterfølgende drøftelse - opfordre til, at der lægges et flerårigt økonomisk perspektiv for indsatsen med jobrotation i Næstved Kommune, med henblik på: - at få virksomheder til at bruge jobrotationsindsatsens muligheder til at få opkvalificeret deres medarbejdere samt få mulighed for at rekruttere nye medarbejdere via indsatsen - at ledige får mulighed for opkvalificering og dermed komme nærmere arbejdsmarkedet - at nå det opstillede mål på området for 2013 og de kommende år Hvis ressourcerne der er givet til Jobcenter Næstved afskærer dem fra at gå offensivt ud til virksomhederne i frygt for at de ikke har ressourcer til at følge op, er det LBRs anbefaling at byrådet ser positivt på en ekstra bevilling til dette område. Dette vil gavne både for personer på fleksjob samt i kommunens kasse i sidste ende. Det Lokale Beskæftigelsesråd

8 241. Endeligt regnskab for bevillingen for 2012 til Det lokale Beskæftigelsesråd Sagsbeh.: Henrik Lück Madsen Sagsnr.: Sagsfremstilling Der fremlægges endeligt regnskab for 2012 for LBR bevillingen. Bevillingen udgør i alt kr. + overført uforbrugt bevilling fra 2011 på kr., eller i alt kr. i samlet bevilling til anvendelse i regnskabsåret Projekt Bevilget (disponeret) Forbrug (realiseret) Bemærkninger 1) Bevilling ) Overført fra ) Samlet bevilling ) Projekt; Det virtuelle Næstved (unge mellem år) 5) Projekt Jobrotationsanalyse (Rambøll) Bevilget , sag nr. 198 ( kr. i 2012 og kr. i 2013 eller kr. i alt) Bevilget den , sag nr ) Uddannelsernes Dag Bevilget den sag nr ) Virksomhedsbaseret mentorordning for unge 8) "Hoppe på sporet igen - og undgå at falde fra" projekt (rest udgifter) Forhåndstilsagn om bevilling 11.9 og endeligt bevilget ) Disponerede udgifter og forbrug i alt pr (4-8) ) Rest bevilling til disponering (pkt. 3 fratrukket pkt. 9) ) Til overførsel til Max overførsel udgør 25% af bevilling for 2012, som udgør kr. 12) Tilbagebetaling til staten ) I alt 2012 (pkt ) Der er kr. i restbevilling for Der kan overføres max. 25 pct. af den uforbrugte bevillingen for 2012, svarende til maksimum kr., restbeløbet på kr. tilbagebetales til Staten. Økonomipåtegning Ovenstående økonomi oversigt er udarbejdet jfr. aftale med Center for Økonomi og analyse. Lovgrundlag Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, 47. Bekendtgørelse nr. 890 af om midler til de lokale beskæftigelsesråd efter lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats 47. Politisk behandling Det lokale Beskæftigelsesråd den 8. maj Det Lokale Beskæftigelsesråd

9 Indstilling Jobcenteret indstiller; at Det lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning Det lokale beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning Det Lokale Beskæftigelsesråd

10 242. Klagesagsstatistik for 2012 Sagsbeh.: Lisbeth Palm Brøndum Sagsnr.: Sagsfremstilling Beskæftigelsesankenævnets statistik for 2012 foreligger nu og viser antallet af afgjorte sager i 2012, i alt og fordelt på kvartaler for hver kommune i regionen. Der henvises til vedlagte bilag over resultaterne. Tallene for Næstved og det samlede antal er fremhævet. Til sammenligning er yderst til højre vist totaltallet for Det fremgår af statistikken, at Beskæftigelsesankenævnet i alt har behandlet sager i 2012 mod i 2011; - et stigning på 686 sager, svarende til 22%. Antallet af sager fra Næstved er ligeledes steget; - fra 349 sager i 2011 til 455 sager i 2012; en stigning på 23 %. I lighed med tidligere år er Næstved sammen med Slagelse og Guldborgsund de kommuner som har haft flest klagesager til behandling i ankenævnet. Det er vanskeligt at give en fornuftig forklaring på, hvorfor nogle kommuner har flere klagesager end andre, for det afhænger af mange forhold. Således modtog kommunen i 2012 ligesom året før flere klager end normalt fra arbejdsgivere fordi det er gjort obligatorisk at anmode om sygedagpengerefusion elektronisk. Det volder fortsat en del især mindre arbejdsgivere besvær. Andre faktorer der kan påvirke antallet af klager er f.eks. skærpede krav til kontanthjælpsmodtagere. Finder borgeren ikke kravene rimelige vil de typisk klage over den sanktion (fradrag i ydelsen) som det medfører ikke at leve op til kravene. På et andet stort område, sygedagpengeområdet, er det især reglerne om forlængelse af sygedagpengene ud over varighedsbegrænsningen på 52 uger der giver anledning til klager. Af bilaget fremgår, at Næstved i 2012 fik medhold i 327 sager, svarende til 79,7% af de realitetsbehandlede sager, dvs. afgjorte sager i alt fraregnet de afviste sager. Til sammenligning er den gennemsnitlige stadfæstelsesprocent i regionen på 69,7%. Der vedlægges desuden bilag med kommunens resultat alene på sygedagpengeområdet. Her er stadfæstelsesprocenten lidt lavere, nemlig 71%, idet kommunen har fået stadfæstet 92 ud af 129 sager. Politisk behandling Det Lokale Beskæftigelsesråd Sagens bilag Ankestatistik Beskæftigelsesankenævnet Indstilling Klageteam, Job- & Ydelsescenter indstiller, at klagesagsstatistikken tages til efterretning. Det lokale beskæftigelsesråd tog indstillingen til efterretning Til efterretning. Det Lokale Beskæftigelsesråd

11 Bilag Bilag til Klagesagsstatistik for 2012 Bilag til Klagesagsstatistik for 2012 Det Lokale Beskæftigelsesråd

12 243. Evalueringsrapport VI for projekt "Det virtuelle Næstved" Sagsbeh.: Vibeke Henningsen Sagsnr.: Sagsfremstilling Næstved Unge Center og Produktionsskole i samarbejde med EvenHuset, ansøgte den LBR om og fik bevilget midler til at gennemføre i første omgang 1. del af projekt: Det virtuelle Næstved. Projektet er startet efter planen den og slutter , da LBR på sit møde den imødekom ønsket om at forlænge projektet ind i 2013, på baggrund af projektets gode resultater. Målgruppen er unge, 16 til 25 årige, der ikke har gennemført en ungdomsuddannelse og som umiddelbart ikke har forudsætninger for at påbegynde en ungdomsuddannelse. Målgruppen defineres yderligere som de unge der i forvejen er teknologivante, d.v.s. nørderne eller den gruppe af unge som i forvejen søger mod IT- eller fotouddannelser. Interessefeltet er en kombination af foto og IKT teknologi. De forrige evalueringer har vist god fremdrift i projektet og LBR har udtrykt stor tilfredshed med både evalueringerne og projektet som helhed. Den 6. evaluering af projektet der foreligger nu, viser bl.a.: - At NUCP i perioden har været udfordret på flere områder der direkte eller indirekte påvirker dagligdagen, også på Det Virtuelle Værksted, og dermed LBR delen i projektet. Udfordringerne har medført en række småjusteringer så som nedskrivning af holdstørrelsen fra 16 til 12 elever, samt nedskrivning af lærerressourcen fra 1 ½ til 1. - Ift. de nye deltagere til projektet absolut er inden for målgruppen. Det ses meget tydeligt, idet der virkelig er noget at arbejde med i forhold til deltagernes sociale og personlige kompetencer. Det har betydet, at denne periode har været mere koncentreret om arbejdet med deltagerne, frem for reel undervisning og produktioner. Der er p.t. 9 deltagere på holdet. - Projektet har nu næsten hele Oplevelsessporet på plads, som i alt tæller 13 produktioner. 8 produktioner er færdige og publiceret, 2 produktioner er optaget og skal færdiggøres og publiceres, mens der skal laves aftaler for de sidste 3 produktioner. Overordnet er projektet i forhold tidsplanen lidt bagud med produktionerne, da der i alt skal nås 25 produktioner i hele projektperioden. - Af øvrige udviklingsarbejder i projektet står tilbage at få de sidste workflowdiagrammer på plads senest ved udgangen af De skal bruges til at skabe et overblik over arbejdsgangene i de forskellige produktioner. Afslutningsvis skal nævnes den nye udfordring - at NUCP desværre også er ramt af lockout. Projektets succeskriterier skal lige nævnes: Produktionssucceskriterier: Der produceres minimum graders produktioner (der er 13 p.t.) Der produceres minimum 5 Virtuelle Ture Personlige succeskriterier: Det Lokale Beskæftigelsesråd

13 Alle projektdeltagere vil modtage dokumenterbar undervisning undervejs i forløbet og vil efterfølgende stå med OCN beviser. (OCN modellen er netop godkendt) 70 % af projektets deltagere påbegynder enten arbejde eller uddannelse efter endt ophold på produktionsskolen. (Ingen data p.t.) Projektet er toårigt. Projekter har også en egenfinansiering. LBR har godkendt: Ansøgt beløb 2012 Kr Ansøgt beløb 2013 Kr I alt er godkendt Kr Lovgrundlag Lov om produktionsskoler, jf. lovbekendtgørelse nr. 785 af 6. juli Politisk behandling Det lokale beskæftigelsesråd Sagens bilag Evalueringsrapport 6 Indstilling Administrationen indstiller evalueringen til beslutning. Det lokale beskæftigelsesråd drøftede evalueringen, og var ikke tilfreds. Projektet vil blive stoppet, med mindre projektet inden 14 dage fra , kommer tilbage på det aftalte grundlag. Bilag Afrapportering VI. Det virtuelle Næstved Det Lokale Beskæftigelsesråd

14 244. Årshjul for LBR temaer Sagsbeh.: Vibeke Henningsen Sagsnr.: Sagsfremstilling Det Lokale Beskæftigelsesråd besluttede på sit møde den , under sag nr Hvordan kan LBR udføre sin rådgivende rolle?.at indføre udvalgte temaer på de fremtidige møder, og i den forbindelse skal der udarbejdes et årshjul med relevante emner. Administrationen har udarbejdet et udkast til en plan for et årshjul, med temaer som LBR har ønsket, for 2013: Mødedatoer Emner Ansvarlig for LBR Status på jobrotationsindsatsen Jobrotationsenheden Hvor er vi henne nu ift. antal ledige? (Ønsket som emne til junimødet) Hvad sker der, når man møder op på Jobcentret? Jobcentret Jobcentret FØP hvad sker der med dem der ikke får tilkendt FØP? Jobcentret Rehabiliteringsteams Jobcentret Eventuelle konsekvenser af den nye finanslov Politisk behandling Det lokale beskæftigelsesråd Indstilling Administrationen indstiller forslaget til afgørelse. Det lokale beskæftigelsesråd godkendte forslaget med den tilføjelse, at kontanthjælpsreformen skal være et tema på septembermødet. Det Lokale Beskæftigelsesråd

15 245. Resultatrevisionen 2012 til høring i LBR Sagsbeh.: Henrik Lück Madsen Sagsnr.: Sagsfremstilling Som led i styringen og overvågningen af indsatsen og udviklingen på arbejdsmarkedsområdet skal jobcentrene hvert år udarbejde en resultatrevision. Formålet med resultatrevisionen er bl.a., at følge op på resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i det enkelte jobcenter i forhold til Beskæftigelsesministerens mål for det forgangne år. Resultaterne vurderes dels ud fra status og udvikling i det enkelte jobcenter og dels ud fra, hvordan udviklingen har været i jobcentret i forhold til udviklingen i en gruppe af sammenlignelige jobcentre (klyngen) 1. Jobcenteret kan i nedenstående præsentere en række af Resultatrevision 2012 s hovedkonklusioner og hightlights: Bruttoledighed (ledighed incl. aktiverede): Næstved kommune har haft et fald i bruttoledigheden på 5,1 pct., mens landsgennemsnittet har været et fald på 3,1 pct. og gennemsnittet for Østdanmark (44 jobcentre i beskæftigelsesregionen Hovedstaden og Sjælland) et fald på 0,7 pct. (alle målinger fra februar 2012 til februar 2013) Faldet i bruttoledigheden er primært for dagpengemodtagere, hvis ledighed er faldet med 11,4 pct. (Østdanmark -5,8 pct.), og bruttoledigheden for kontanthjælpsmodtagere er steget med 14,8 pct. (Østdanmark en stigning på 14,5 pct.). Det er primært blandt mændene, og de +60 årige, at der har været de største fald (-21,7 pct.) samt blandt de årige (-6,7 pct.). De mest markante fald i ledigheden på A-kasse området i Næstved, har været på områderne industri- og byggefag (-14 pct.) og FTF (-3,9 pct.) og de største stigninger har været på A-kasse områderne FOA (9,2 pct.) og HK området (5,9 pct.) (feb2012 til feb2013) Jobcenter Næstved har klyngens anden højeste andel af befolkningen på førtidspension og fleksjob (10,6 pct.), mens Østdanmarks gennemsnit ligger på 7,2 pct.. Der er derfor også taget initiativer til at reducere antallet af tilkendelser af førtidspension i 2013, i form af et besparelsesforslag, som indgår i budgetforliget for Der forventes og er målsat 128 tilkendelser af førtidspension i 2013, mod 370 tilkendelser i Jobcenter Næstved har reduceret antallet af fuldtidspersoner på de to fødekilder til førtidspension ganske pænt i perioden fra november 2011 til november 2012: andelen af kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 3 er faldet med 23 pct. i det forløbne år og andelen af personer på sygedagpenge er faldet med 11 pct. Jobcenter Næstved har generelt en udfordring i forhold til unge under 30 år på overførselsindkomst, som samlet set er steget med 2,9 pct. fra oktober 2011 til oktober 2012, mens klyngen gennemsnitligt har haft et fald på 2 pct. og landet en stigning på 1 pct. Antallet af forsørgede er faldet fra fuldtidspersoner i 2011 til fuldtidspersoner i 2012 (december måned). Dvs et fald på 188 fuldtidspersoner, svarende til 1,5 pct.. Tilsvarende har landet oplevet et fald på 1,2 pct.. Med undtagelse af sygedagpengeområdet har Næstved haft et større fald end landet 1 Næstveds Klynge består af flg. jobcentre: Varde, Thisted, Vejen, Faxe, Køge, Lemvig og Thisted. Det Lokale Beskæftigelsesråd

16 (A-dagpenge -8,1 pct./landet + 0,4 pct., Kontanthjælp +8,4 pct./landet +9,4 pct., ledighedsydelse -19,8 pct./landet -5,6 pct. og sygedagpenge -7,4 pct./landet -9,2 pct.) LBRs afgivelse af høringssvar Jobcenter Næstved vil på LBR s møde den 8. maj 2013 give en kort præsentation af centrale resultater fra Resultatrevision Formålet hermed er at give LBR et godt udgangspunkt for en efterfølgende kvalificeret drøftelse af Resultatrevisionen med henblik på afgivelse af høringssvar. Administrationen vil undervejs på mødet samle op på LBR s tilkendegivelser og på baggrund heraf udarbejde et udkast til høringssvar. Udkastet sendes til kommentering og godkendelse hos LBR s medlemmer efter mødet. Frist for LBR s tilbagemelding på udkastet er den 21. maj Lovgrundlag Lov om ansvaret for og styringen af en aktiv beskæftigelsesindsats Politisk behandling Det Lokale Beskæftigelsesråd den 8. maj 2013 Sagens bilag Resultatrevision for 2012 med tilhørende bilag. Indstilling Jobcenteret indstiller, at LBR: Drøfter Resultatrevision 2012 Afgiver høringssvar, som vil blive sammenskrevet af forvaltningen og udsendt til godkendelse af LBR med frist for tilbagemelding den 21. maj Det lokale beskæftigelsesråd drøftede Resultatrevision 2012, og har følgende høringssvar: Overordnet set blev der gennemført et godt stykke arbejde i Jobcentret hhv. Næstved Kommune i 2012, set i lyset af situationen på arbejdsmarkedet. LBR havde dog håbet på lidt anderledes resultater med en lidt ændret indsats og ønsker på den baggrund i 2014 have fokus på: 1) Fleksjob med få timer 2) Ændret ungeindsats Bilag "Tillæg " - til Resultatrevisionen vedr. anvendelse af bevilling til ansættelse af flere virksomhedskonsulenter i Næstved Jobcenter Bilag - Proces i ft. Resultatrevisionen 2012 Bilag til Resultatrevisionen 2012 (1. udgave) RO Dec 2012, Næstved Bilag til resultatrevisionen høringssvar fra Beskæftigelsesregionen Bilag til Resultatrevisionen LBR s høringssvar jfr. sag nr. 245 på møde Bilag til Resultatrevisionen SC dec 2012, Næstved Bilag til Resultatrevisionen for Besparelsespotentiale 2012 Resultatrevisionen 2012 (pdf dokument) Det Lokale Beskæftigelsesråd

17 246. Meddelelser fra formanden, medlemmer m.fl. Meddelelser fra formanden, medlemmer m.fl. Linda Frederiksen: Opfølgning på to tidligere LBR / AU sager: - Sag nr. 30. Forslag til en lokal Næstved-aftale om etablering af kommunale løntilskudsjob Besluttet, at virksomhedsvendt aktivering skal aftalesættes. Deltagerne i 3-partsdrøftelserne indkaldes til at komme med ideer. - Sag nr. 31. Indførelse af en kompetencegaranti for ledige a-dagpengemodtagere Besluttet, at emnet skal indgå i de økonomiske drøftelser ifm. budgettet for 2014 Linda Frederiksen: I forhold til budget 2013, var der drøftelse af modellen med straksaktivering - en ordning som sættes i værk i 4 uger for alle nyledige. Ordningen vil fungere resten af Linda Frederiksen: Der er besluttet en omstrukturering af arbejdsmarkedsområdet. Der oprettes et arbejdsmarkedscenter med en arbejdsmarkedschef, som Jobcentret og Ydelsescentret vil referere til. Der vil i samme omstrukturering evt. ske en sammenlægning af nogle kommunale virksomheder og private aktører. Der arbejdes på en model. Det Lokale Beskæftigelsesråd