Målgrupperne efter Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats 2(Kaldet LAB-loven) FORSIKREDE LEDIGE ( 2.1)... 1 KONTANTHJÆLP ( 2.2 OG 2.3)...
|
|
- Kaare Villadsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 INDHOLD Målgrupperne efter Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats 2(Kaldet LAB-loven) FORSIKREDE LEDIGE ( 2.1)... 1 KONTANTHJÆLP ( 2.2 OG 2.3)... 2 JOBPARATE KONTANTHJÆLPMODTAGERE ( 2.2)... 3 AKTIVITETSPARATE KONTANTHJLÆLPSMODTAGERE ( 2.3)... 3 REVALIDENDER ( 2.4)... 4 SYGEDAGPENGEMODTAGERE ( 2.5)... 4 FØRTIDSPENSIONISTER ( 2.6)... 5 FLEKSJOBGODKENDTE ( 2.7)... 5 BORGERE I RESSOURCEFORLØB ( 2.11)... 6 UDDANNELSESPARATE UNGE DER MODTAGER UDDANNELSESHJÆLP ( 2.12 OG 2.13)... 7 BORGERE I JOBAFKLARINGSFORLØB ( 2.14)... 7 MENTORER... 8 REHABILITERINGSTEAM FORSIKREDE LEDIGE ( 2.1) For at få arbejdsløshedsdagpenge, skal man: være registreret som arbejdssøgende i det lokale jobcenter fra den første dag have været medlem af en a-kasse i mindst ét år have været beskæftiget som lønmodtager i mindst timer inden for de sidste tre år, som fuldtidsforsikret, timer som deltidsforsikret. 1
2 have udøvet selvstændig erhvervsvirksomhed, eller haft arbejde som selvstændig i væsentligt omfang i mindst 52 uger indenfor de sidste tre år. stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder søge og kunne overtage arbejde med dags varsel. tjekke jobforslag mindst hver 7. dag. Hvis betingelser opfyldes har man ret til dagpenge i to år inden for en periode på tre år. Lov Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. KONTANTHJÆLP ( 2.2 OG 2.3) Man kan søge kontanthjælp, hvis man ikke er i stand til at forsørge sig selv og sin familie. Der er en række betingelser, man skal opfylde, hvis man vil modtage kontanthjælp: Man skal have været ude for en social begivenhed, fx sygdom, arbejdsløshed eller samlivsophør. Den sociale begivenhed har medført, at man ikke kan skaffe det nødvendige til sin egen eller familiens forsørgelse. Behovene for hjælp ikke kunne dækkes gennem andre ydelser. Derudover har indtægt og formue indflydelse på, om man har ret til kontanthjælp. Hvem kan få ydelsen? Ledige borgere mellem 30 og 67 år, som ikke har andet forsørgelsesgrundlag Unge under 30 år, der har en erhvervskompetencegivende uddannelse Visiteres som enten jobparat (kan påtage sig et job og forsørge sig indenfor 3 mdr.) eller aktivitetsparat, (kan ikke tage et arbejde inden for tre måneder pga sammensatte og komplekse problemer - fx sociale eller helbredsmæssige) Unge under 30 år uden uddannelse modtager uddannelseshjælp. Rådighed Det er en betingelse for at få kontanthjælp, at ansøgeren ikke har et rimeligt tilbud om arbejde, og at personen aktivt søger at udnytte sine arbejdsmuligheder. Ansøgerens ægtefælle eller samlever skal også udnytte sine arbejdsmuligheder. Ret og pligt for borgeren Borgeren har pligt til at tage imod tilbud om arbejde eller aktive tilbud Ufaglærte har ret til FVU (forberedende voksenundervisning) og ordblindeundervisning 2
3 JOBPARATE KONTANTHJÆLPMODTAGERE ( 2.2) Senest efter tre måneder skal jobparate borgere arbejde i et virksomhedsrettet tilbud som virksomhedspraktik, løntilskud eller nyttejob Jobparate skal deltage i 3 samtaler de første 3 måneder og derefter mindst 4 gange de næste 12 måneder Eksempel jobparat - 62 årig mand af afrikansk/fransk herkomst Ufaglært kok, men slidgigt hindrer job i denne branche 7-8 år på offentlig forsørgelse med perioder som pædagogmedhjælp-vikar i SFO er Hjælpes til at finde virksomhedspraktik i en SFO i 3 mdr. Perfekt match mellem SFO og borger Rigtige personlige egenskaber Erfaring med madlavning, som SFO en har på skemaet Institutionsleder søger projektmidler til ordinær ansættelse Bliver ansat som medhjælp på ordinære vilkår AKTIVITETSPARATE KONTANTHJLÆLPSMODTAGERE ( 2.3) Skal tilbydes sagsbehandler, der koordinerer indsatsen på tværs Indenfor 6 mdr. iværksættes helhedsorienteret individuel indsats, som skal bringe borgeren tættere på job. Aktivitetsparate, der ikke kan modtage andre 1. tilbud, har ret og pligt til mentorstøtte som skal gives i 6 måneder og kan følge borgeren også i ordinært arbejde Samtaler med Jobcenter mindst 4 gange indenfor 12 mdr. Eksempel aktivitetsparat - 49 årig kvinde Afsluttet 9. klasse og arbejdet som ufaglært kontorassistent Flere år på offentlig forsørgelse og afbrudt et revalideringsforløb Fik i 2010 en blodprop i hjertet, hvilket har udløst stress, depression og angst Har brug for trygge rammer og meget struktur Praktikker og afklaring viser arbejdsevne på 12 timer Sagen er forelagt rehabiliteringsteamet mhp at indstille til ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension Ydelsen afhænger bl.a. af alder, forsørgerpligt for børn mv. Indtægter og formue (også ægtefælles og samlevers) bliver trukket i kontanthjælpen På kontanthjælpsområdet er der mulighed for økonomiske sanktioner, hvis en borger ikke lever op til aftaler. Der tages hensyn til formåen. Kontanthjælpen eller de børnerelaterede ydelser reduceres ikke, men kontanthjælpsloftet regulerer hvor meget kontanthjælpsmodtager maksimalt kan opnå i støtte fra det offentlige. Dvs man kan f.eks risikere at få mindre i boligstøtte, hvis det samlede beløb på ens offentlige forsørgelse rammer loftet. 3
4 Kontanthjælpsmodtagerne skal dokumentere, at de står rådighed for arbejdsmarkedet ved at arbejde mindst 225 timer om året (ca 6 uger) undtaget de kontanthjælpsmodtagere, som kommunerne vurderer, ikke kan arbejde på nuværende tidspunkt. For et ægtepar, hvor en eller begge ikke lever op til reglen, er konsekvensen, at de bliver fratrukket kontanthjælpsydelsen for en person. For ugifte personer på kontanthjælp bliver støtten reduceret med 1000 kr, såfremt de ikke lever op til kravet. REVALIDENDER ( 2.4) Hvem kan få revalidering: Revalidering er beskæftigelsesrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der skal fastholde eller hjælpe personer med nedsat arbejdsevne tilbage på det ordinære arbejdsmarked Bruges hvis personen ikke ved egen hjælp kan blive selvforsørgende Kan kun benyttes, når andre beskæftigelsesrettede tilbud ikke kan hjælpe borgeren i arbejde Eksempel mand 30 år har ødelagt sit knæ: Arbejder som tømrer og kan ikke komme tilbage til det fysisk hårde arbejde som håndværker To års efteruddannelse som bygningskonstruktør giver ham mulighed for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet igen Kan derfor fastholde arbejde på ordinære vilkår SYGEDAGPENGEMODTAGERE ( 2.5) Senest efter 8 ugers sygemelding indkaldes borgeren til samtale i Jobcenter. Sygedagpengeretten skal revurderes inden 22 uger- herefter mulighed for forlængelse af sygedagpengeperioden eller bevilling af jobafklaringsforløb. Sygemelding mindre end otte uger Forventes sygefravær under 8 uger, vil borgeren primært have kontakt med arbejdsgiver. Ledige fortsætter kontakt med jobcentret som udgangspunkt med de tilbud, der er sat i gang. Tidlig indsats Fast track Normalt indkaldes borgeren til første samtale, lige før sygemelding i otte uger. Med fast track ordning får borgeren mulighed for at få en samtale med jobcentret tidligere, hvis han/hun mener, at en særlig tidlig indsats kan føre til hurtigere tilbagevending til job/jobsøgning. Borgeren skal selv bede Jobcentret om en fast track samtale inden for de første fem uger sygemelding og indkaldes derefter indenfor 14 dage. Samtalen vil ofte foregå på borgerens arbejdsplads. Til samtalen drøftes, hvad der skal til, for at borgeren kan vende tilbage til job eller stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det kan f.eks. være en delvis raskmelding, ændring af arbejdsopgaver, en virksomhedspraktik, tilknytning af Jobcentrets Fastholdelsesteam med henblik på hjælpemidler m.m. eller en aftale om, at arbejdsgiver fra din første sygedag får en refusion, der nedsætter udgifterne i forbindelse med sygefravær med en såkaldt 56 aftale. 4
5 Virksomheden kan også bede om fast track til en ansat, typisk efter aftale med borger, som har mulighed for at sige nej. Sygemelding i mere end otte uger Forventes sygemelding i mere end 8 uger, skal der sideløbende med behandlingsindsats være en virksomhedsrettet indsats. For ledige kan dette kan bl.a. ske via virksomhedspraktik. Lov Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge FØRTIDSPENSIONISTER ( 2.6) Hvem kan modtage fortidspension - reform fra 1. januar 2013: Åbenlyst ikke kunne varetage et job Borgere under 40 år skal ikke førtidspensioneres, i stedet ressourceforløb Borgere over 40 år skal først have ét ressourceforløb Mulighed for at førtidspensionister kan arbejde i et vidst omfang Lov Bekendtgørelse af lov om social pension FLEKSJOBGODKENDTE ( 2.7) Hvem kan få fleksjob og ledighedsydelse: Borgere under 65 år, der har en væsentlig og varig nedsat arbejdsevne Bevilges for 5 år ad gangen Personer over 40 år kan få bevilget permanent fleksjob efter det første fleksjob Ledighedsydelse er for borgere visiteret til et fleksjob, som endnu ikke har fundet et job Ingen begrænsninger på, hvor længe man kan modtage ledighedsydelse (dog kun frem til folkepensionsalder) Når en person har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder, inden for en periode på 18 måneder, skal kommunen genvurdere, om borgeren fortsat er til rådighed for fleksjob 5
6 Ydelse: 89 procent af a-dagpengenes højeste beløb, hvis man ved visitationen til fleksjob opfyldte følgende betingelser: Var berettiget til sygedagpenge eller barselsdagpenge Modtog sygedagpenge Var i revalidering efter en jobplan Blev ledig efter ustøttet beskæftigelse Er disse betingelser ikke opfyldt: Forsørger: 80 % af a-dagpengesats Ikke forsørger: 60 % af a-dagpengesats Ret og pligt for borger: Skal tage imod tilbud om fleksjob Skal tage imod tilbud, der kan forbedre mulighederne for at få et arbejde Skal deltage i kontaktforløb med samtale hver 3. måned Ret til 6 ugers jobrettet uddannelse Eksempel, mand 37 år, tilkendt fleksjob pga. arbejdsskade med brud på nakke og ryg Sammensatte udfordringer: ændret personlighed/øget aggressivitet, udpræget træthed, manglende overblik, konstant hovedpine og depression. Må ikke køre bil og smerter hindrer offentlig transport Mange skånehensyn ift. arbejdstid, hvilemuligheder, tunge løft mv. Indsats består af bl.a. smerteklinik, mentorstøtte, udvikling af arbejdsidentitet Målet er praktik i nærområdet med mulighed for efterfølgende ansættelse i et fleksjob på få timer BORGERE I RESSOURCEFORLØB ( 2.11) Målet med ressourceforløbene er at give borgeren en tværfaglig og sammenhængende indsats, så han/hun får udviklet arbejdsevnen og på sigt kan varetage et arbejde eller komme i gang med uddannelse. Arbejdsevnen skal udvikles, ikke afprøves Borgeren skal have ejerskab og indflydelse, beskæftigelse/sundhed/socialindsatser går hånd i hånd. Rehabiliteringsteam indstiller til ressourceforløb: Målrettet personer, der har komplekse problemer ud over ledighed og som er i høj risiko for at komme på førtidspension (Beskæftigelsesministeriet om ressourceforløb) Personer under 40 år kan ikke få tilkendt førtidspension, medmindre det er formålsløst at udvikle deres arbejdsevne I stedet skal borgeren tilbydes et helhedsorienteret ressourceforløb Personer over 40 år skal deltage i ét ressourceforløb, før de kan få førtidspension Ressourceforløb skal udvikle borgerens arbejdsevne Ressourceforløb kan vare 1-5 år Økonomi: Svarende til kontanthjælp 6
7 Eksempel- kvinde 40 år Tre børn, sygemeldt med PTSD og flere psykiske lidelser Flygtet til Danmark sammen med hendes mand, der er tilkendt et fleksjob Et barn er ikke velfungerende, og får hjælp gennem familieafdelingen Hun har haft et langt sygeforløb med mange helbredsmæssige udredninger og mange afprøvninger af arbejdsevnen Rehabiliteringsteamet anbefaler ressourceforløb over 3 år, med sigte på at komme i fleksjob Sammen med hendes koordinerende sagsbehandler laver hun en konkret plan med et forløb i familieafdelingen, tæt kontakt til lægen, mentor, svømning og virksomhedspraktik Borgeren, og ejeren af den virksomhed hun er i praktik i, forventer at praktikken ender ud i ansættelse i et fleksjob UDDANNELSESPARATE UNGE DER MODTAGER UDDANNELSESHJÆLP ( 2.12 OG 2.13) Denne målgruppe er under 30 år og uden kompetencegivende uddannelse. Åbenlyst uddannelsesparat (kan umiddelbart påbegynde en uddannelse): Uddannelseshjælp=SU. Der er uddannelsespålæg, den unge skal at komme med forslag til uddannelser og søge om optagelse på en eller flere af dem. Indtil studiestart i videst mulig omfang arbejde og forsørge sig selv. Alternativt arbejde for uddannelseshjælp i fx en nytteindsats. Uddannelsesparat (kan gå i gang med en uddannelse inden for ca. et år). Hurtigst muligt indsats der skal hjælpe den unge til at blive i stand til at påbegynde og gennemføre en uddannelse. Uddannelsespålæg, hvor den unges indsats hen imod uddannelse beskrives. Læse-, skrive- og regnetest og undervisning ved behov. Hvis behov kan den unge få mulighed for fx at snuse til forskellige uddannelser, få anden hjælp af faglig eller social art og få tilknyttet en mentor. Der er tæt opfølgning frem til uddannelsesstart, kommunen får besked ved frafald. Efter de 3 første samtaler indkaldes den unge efter behov. Aktivitetsparat (kan ikke begynde på en uddannelse indenfor ca. et år) Uddannelsespålæg som fungerer som ramme for samarbejdet med den unge og hvor den unges indsats hen imod uddannelse beskrives. Læse-, skrive- og regnetest og undervisning ved behov. Ret til en koordinerende sagsbehandler som skal sikre, at indsats er koordineret på tværs af kommunale forvaltninger og andre myndigheder. Tilbud om mentorstøtte, ved behov for særlig støtte og vejledning til at blive uddannelsesparat. Tæt opfølgning med fremmøde hver anden måned BORGERE I JOBAFKLARINGSFORLØB ( 2.14) Sygedagpengemodtagere, der har været sygemeldt over 22 uger inden for de seneste 9 kalendermåneder og som ikke længere er berettiget til sygedagpenge fra kommunen, men fortsat 7
8 er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, har ret til et Jobafklaringsforløb. Hvis sygedagpenge allerede er blevet forlænget en eller flere gange, men ikke kan forlænges mere, giver det også ret til et Jobafklaringsforløb. I Rehabiliteringsteamet lægges en plan for jobafklaringsforløb sammen med borgeren: Borgere som ikke kan få forlænget sygedagpengene og fortsat er uarbejdsdygtig på grund af sygdom Tværfaglig og sammenhængende indsats, som skal bidrage til at bringe personen i arbejde eller i gang med en uddannelse Kan maksimalt vare 2 år ad gangen Udbetaling af ressourceforløbsydelse svarende til kontanthjælp. Jobafklaringsforløbet kan bestå af en bred vifte af tilbud lige fra vejledning og opkvalificering til virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud eller en mentor. Eksempel, kvinde på 50 år, sygemeldt på grund af stress Efter 22 uger på sygedagpenge, har hun ikke kunnet få forlænget hendes sygedagpenge. Hun overgår til et jobafklaringsforløb. Deltager på møde i sygedagpenge-rehabiliteringsteamet. Sammen med borgeren laver de en tværfaglig indsatsplan. Planen omsættes sammen med hendes koordinerende sagsbehandler til virkelighed Planen indeholder fysisk træning, mindfullness og delvis genoptagelse af arbejdet Sker tæt koordineret med praktiserende læge, så indsatsen understøtter behandlingen. Forsørgelse i et jobafklaringsforløb er ressourceforløbsydelse, som svarer til kontanthjælp. Lov Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. MENTORER Formål med mentorstøtte Mentoren skal hjælpe og støtte personen mhp, at hans/hendes livssituation stabiliseres ift at kunne deltage i en arbejdsrettet indsats. Mentoren skal løbende mødes med personen, f.eks. i hjemmet eller i forbindelse med en aktivitet e.l. Kontakten kan også, hvis særlige omstændigheder taler herfor, ske på anden vis, f.eks. telefonisk. Det er vigtigt, at der løbende er en så konkret kontakt, at der opbygges en støttende relation mellem mentor og personen. 8
9 Generelt om mentorstøtte, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kap. 9b 31 b: med henblik på at fremme, at personer kan opnå eller fastholde aktiviteter, tilbud, ordinær uddannelse, ansættelse i fleksjob eller ordinær ansættelse, kan der gives tilbud om mentorstøtte. 31 d: hvis en virksomhed eller en uddannelsesinstitution får støtte til at varetage en mentorfunktion, skal indsatsen ligge ud over, hvad arbejdsgiveren eller uddannelsesinstitutionen sædvanligvis forventes at varetage, og mentorfunktionen skal være afgørende for aktiviteten, tilbuddet eller ansættelsen. Særligt ift. ret og pligt personer på kontanthjælp samt uddannelseshjælp Hhv. 93. Og 96 c: aktivitetsparate kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere, som i perioder ikke kan deltage i aktivt beskæftigelsestilbud, har ret og pligt til tilbud om en mentor. Tilbud om mentorstøtte skal gives for en periode på 26 uger, og der skal som minimum være ugentlig kontakt mellem mentor og personen. Former for mentorstøtte: Fastholdelsesmentor Helhedsorienteret mentor (ret og pligt) Udskrivningsmentor Udslusningsmentor Studiestartskoordinator Fastholdelsesmentor Lovgivers intention: At understøtte at personen fastholdes i en beskæftigelses- eller uddannelsesrettet aktivitet. Formål: Mentorstøtten skal sikre, at borgeren fastholdes i aktiviteten, tilbuddet eller ansættelsen. Målgruppe: Personer der har behov for at fastholde deltagelse i virksomhedsrettet tilbud eller ordinær ansættelse Mentorstøtten kan varetages af en virksomhed eller en uddannelsesinstitution ved frikøb. Lovgivning: Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 31 d. 9
10 Helhedsorienteret mentor Lovgivers intention: Alle borgere skal støttes af kommunen, ingen skal overlades til at passe sig selv. Formål: Fastholde og støtte borgere i at komme tættere på arbejdsmarkedet via start i beskæftigelsestilbud. Målgruppe: Aktivitetsparate uddannelses- og kontanthjælpsmodtagere, der får en mentor, hvis ikke de kan deltage i et beskæftigelsestilbud. Udskrivningskoordinator mentor Lovgivers intention: At understøtte psykisk syges vej til job og uddannelse. Vigtigt, at mentor kender og har erfaring med målgruppen. Formål: At hjælpe personen med at koordinere og etablere et normalt hverdagsliv med henblik på at understøtte personens vej til job og uddannelse. Mentor skal således understøtte borgeren i at kommer tættere på arbejdsmarkedet via ofte i første omgang at kunne deltage i beskæftigelsestilbud. Målgruppe: LAB-loven 2, som udskrives fra psykiatrisk indlæggelse Personer som udskrives fra psykiatrisk indlæggelse har ret til et tilbud om mentorstøtte i op til 3 mdr forud for udskrivelse og for en periode på mindst 6 mdr. I alt Udslusningskoordinator- mentor Lovgivers intention: At understøtte indsatte i afsoningsinstitutioner, som står overfor løsladelse. Formål: Kommunen skal sammen med kriminalforsorgen sikrer at overgangen kommer til at fungere så smidigt som muligt. Målgruppe: Personer som løslades fra fængsler Indgår i projekt god løsladelse som er udmøntet i samarbejdsaftaler mellem kommune og kriminalforsorg (Se kommuners aftaler med kriminalforsorgen) Studiestartskoordinator mentor Lovgivers intention: At understøtte enlige forsørgere der starter på en uddannelse 10
11 Formål: Give mentorstøtte, så den unge får en stabil tilknytning til uddannelsen. Målgruppe: Enlige forsørgere der modtager uddannelseshjælp 10 timers mentorstøtte fra optagelse på uddannelse og det første studieår. REHABILITERINGSTEAM Alle kommuner skal fra 1. januar 2013 oprette et tværfagligt rehabiliteringsteam, der skal behandle alle ansøgninger om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension og indstille til bevilling af en af delene.(bekendtgørelse om rehabiliteringplan etc) Inden en ansøgning kommer på et møde i Rehabiliteringsteamet udarbejder sagsbehandler i samarbejde med borgeren en forberedende del til rehabiliteringsplanen med udgangspunkt i borgerens beskæftigelses- og uddannelsesmål samt med udgangspunkt i borgerens ressourcer og samlede situation. Sagsbehandler er ansvarlig for at alle nødvendige undersøgelser og afprøvninger foreligger. Personer, som ønsker, at kommunalbestyrelsen alene tager stilling til spørgsmålet om førtidspension, kan dog anmode herom (pensionslovens 17, stk. 2). I sådanne tilfælde forelægges sagen på det foreliggende dokumentationsgrundlag for kommunens rehabiliteringsteam. Teamet skal sikre, at alle i ressourceforløb får en skræddersyet og tværfaglig indsats på tværs af beskæftigelses-, social-, uddannelses- og sundhedsområdet, og disse faggrupper er derfor som hovedregel repræsenterede i teamet. Desuden en sociallæge fra regionen og evt ad hoc medlemmer fra andre afdelinger. Vejledning om satser m.v
JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb
JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden
Læs mereMin Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:
Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Jobplan - dine rettigheder og pligter Din jobplan beskriver den aktivering de tilbud - du skal deltage i, mens du er ledig.
Læs mereReformer og Rummelighed. Vejledningsjura. Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk
Reformer og Rummelighed Vejledningsjura Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk Kontanthjælpsreformen Grundlag og baggrund for reformen Målgrupper i LAB 2 Uddannelseshjælp og kontanthjælp efter
Læs mereYdelser + typiske forløb. Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse, den 6. marts 2018
Ydelser + typiske forløb Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse, den 6. marts 2018 Overblik ydelsesniveauer Gns. omkostning (HÅP) Satser (Mdr.) A-dagpenge 219.000 18.645 Kontanthjælp 139.000 3.509-14.993
Læs mereLandsforeningen Autisme. Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start
Landsforeningen Autisme Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start Kontanthjælpsreformen 1.1.2014 Baggrund Over 50.000 kontanthjælpsmodtagere var under 30 år Over 90 % havde ingen erhvervskompetencegivende
Læs mereNotat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service JNM NOTATARK 28. november 2016 Notat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring Arbejdsløshedsdagpenge Modtagere af a-dagpenge
Læs mereAfdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan
JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 21 b stk. 3 5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge
Læs mereStatusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Læs mereØvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent
orgerservice eskæftigelsesindsats Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæf 21b, stk. 3-5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge optagelse
Læs mereSygedagpengereformen 2014
Sygedagpengereformen 2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Den 10. september 2014 v/teamleder Charlotte Palkinn, Fastholdelse og ressourceudvikling Regeringen siger: Regeringen vil føre en aktiv
Læs mereNye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge
Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere
Læs mereAnvendelsen af revalidering i RAR Sjællands område i perioden
N O T A T Arbejdsmarkedskontor Øst 8. marts 217 Anvendelsen af revalidering i RAR Sjællands område i perioden 212-216 Dette notat beskriver udviklingen i samt rammerne for henholdsvis revalidering og ressourceforløb.
Læs mereOrientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring
Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Et ressourceforløb er Et længerevarende, helhedsorienteret, tværfagligt og individuelt tilrettelagt forløb for personer med sammensatte komplekse
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereOplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere
Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere D. 10. juni 2013 for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Susanne Wiederquist www.wiederquist.dk LOVBOG www.wiederquist.dk - Fagligt materiale
Læs mereDagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet
Dagens emne Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet Præsentation Malene Stærmose 49 år Uddannet socialrådgiver og coach Arbejdet i kommuner og faglig organisation siden 1993 til min ansættelse i Hjerteforeningen
Læs mereressourceforløb, fleks
Rehabiliteringsteam, ressourceforløb, fleks og førtidspension Et tilbud om samlet vurdering, vejledning og hjælp til at få overblik. Den nye førtidspensionsreform, der trådte i kraft d. 1. januar 2013,
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Jammerbugt
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Ny sygedagpengemodel med ret til jobafklaringsforløb og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen
Læs mereI lovbemærkningerne er anført, at det er forudsat, at følgende grupper ikke vil være omfattet af 225-timers reglen:
Indhold Denne guide skal hjælpe kommunerne med at afklare, hvilke målgrupper der er omfattet af undtagelsesbestemmelsen til 225-timersreglen. På Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside
Læs mereSagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet
Sagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet Når din sag skal afgøres, skal den være afgjort inden for en bestemt tid. Du kan se, hvor længe du skal vente på en afgørelse i din sag, i denne oversigt. Du
Læs mereOversigt over ydelser 1
Arbejdsløshedsdagpenge OBS: reformen vedtages først ved udgangen af 2014. Det beskrevne er fra forligsteksten. Enkelte delelementer træder i kraft jan 2015 og andre juli 2015. : 17.658 kr. Dimittend fuldtid:
Læs mereSygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereREFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE
REFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE JULI 2014 Forord Den 1. juli 2014 træder første del af sygedagpengereformen i kraft, og ved årsskiftet følger den
Læs mereDette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december juni 2018.
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december 2017 19. juni 2018. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst
Læs mere2. Afskaffelse af nuværende matchkategorier og indførelse af nye visitationskriterier
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen - Analyse og Udvikling Den 12. december 2013 Tine Hansen og Ebbe Holm 1. Indledning Kontanthjælpsreformen træder i kraft 1. januar 2014. Det overordnede
Læs mereAfdeling: Center Arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan. Funktionsleder. Faglig konsulent
Sagsbehandler eskæftigelsesmedarbejder virksomheds Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandlerbeskæftigelsesmedarbejdervirksomheds 2c - Kommunen træffer afgørelse om, hvorvidt en ansøger og en sambo
Læs mereReformer. Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform
Reformer Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform Mogens Haulund Andersen Konsulent, underviser og socialrådgiver 1 Forsørgelse og beskæftigelse Lov om sygedagpenge
Læs mereDansk Psykolog Forening har i oktober 2014 udarbejdet en analyse af beskæftigelsesmuligheder for psykologer på beskæftigelsesområdet.
Lovgivning DATO: 18. Marts 2015 Dansk Psykolog Forening har i oktober 2014 udarbejdet en analyse af beskæftigelsesmuligheder for psykologer på beskæftigelsesområdet. Analysen er udarbejdet til brug for
Læs mereFASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE
FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE 1 Fastholdelsesteam Jobcenter Guldborgsund Arbejdsmarkedskonsulent Lone Hemmingsen - kontor og administration Arbejdsmarkedskonsulent Anna Fridbjørg Olsen - udkørende konsulent
Læs mereSpørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@br.kk.dk 02-11-2016 Sagsnr. 2016-0360781 Dokumentnr. 2016-0360781-2 Kære Ulrik Kohl Tak
Læs mereNy sygedagpengereform
Ny sygedagpengereform Evaluation only. Reformen af sygedagpengesystemet Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Læs mereReglerne på det sociale område
Reglerne på det sociale område Indhold Som arbejdsgiverrepræsentant i et koordinationsudvalg skal man ikke have kendskab til den sociale lovgivning i detaljer. Derimod kan det være en fordel at kende til
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereLandssupporten 8. december 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 8. december 2016
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 8. december 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereNotat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal Sygedagpenge og jobafklaringsforløb. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.
Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Vedrørende: Udviklingen i Jobcentrets målgrupper i 3. Kvartal 215 Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal 215. et viser udviklingen i Jobcentrets målgrupper
Læs mereLejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15
Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15 1)Lejre kommunes aktiveringsstrategi for 2014-15 Borgere på overførselsindkomst har ret til og er forpligtet til at modtage beskæftigelsesfremmende
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs mere225-timers reglen LAS 13 f
225-timers reglen LAS 13 f Formål Folketinget vedtog den 17. marts 2016 lovforslaget om 225-timers regel for modtagere af integrationsydelse, kontanthjælp eller uddannelseshjælp. Formålet med bestemmelsen
Læs mereuden uddannelse Per Rasmussen, Job- og Vækstcenter Middelfart
Kontanthjælpsreformen og de unge uden uddannelse Per Rasmussen, Job- og Vækstcenter Middelfart Disposition Baggrunden for reformen Intentionen med reformen Indholdet i reformen Baggrund Udfordring 1: Flere
Læs mereNYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,
Læs mereNYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli
Læs mereTjekliste/implementeringsplan Kontanthjælpsreform
Tjekliste/implementeringsplan Kontanthjælpsreform Tjekliste til systematisk planlægning af implementeringen af kontanthjælpsreformen Indholdsfortegnelse Visitation og kontaktforløb jobparate o. 30 år og
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mereEr sygdom et privat anliggende?
Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en
Læs mereLovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013
Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug
Læs mereTemadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse
Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereIntroduktion til det kommunale beskæftigelsesområde
Introduktion til det kommunale beskæftigelsesområde Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 6. februar 2018 www.ballerup.dk Arbejdsmarkedscentrets kerneopgaver De to kerneopgaver Hjælpe ledige borgere
Læs mereDette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 10. december 2018.
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 10. december 2018. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mere18 år de unges forsørgelse og økonomi
18 år de unges forsørgelse og økonomi Regler og betingelser i aktivloven (AKL), beskæftigelsesindsatsloven (LAB) og bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats (BAB) Visitation og indplacering af
Læs mereDirektion. HR Ledelsessekretariatet. Arbejdsmarkedsfastholdelse Implementering
Direktion HR Ledelsessekretariatet Erhvervsservice Arbejdsmarkedsydelser AMK Midt-Nord & WIDK Økonomi og Ressourcestyring Uddannelsesservice Arbejdsmarkedspolitik AMK Syd & WIDK & SJH Tilsyn og Kontrol
Læs mereBilag 1. Paragrafnøgle. Kommunernes ansvar. Inddragelse af arbejdsløshedskasserne. Inddragelse af andre aktører. Bemyndigelsesbestemmelser
Bilag 1 Paragrafnøgle Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats jf. lovbekendtgørelse nr. 1342 af 21. november 2016 med senere ændringer (og bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats BAB og Bekendtgørelse
Læs mereNOTAT. Kend dit jobcenter. Baggrundsnotat til socialøkonomiske virksomheder om jobcentrenes arbejde og målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen
NOTAT Kend dit jobcenter Baggrundsnotat til socialøkonomiske virksomheder om jobcentrenes arbejde og målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen Carsten Kjærgaard Kend dit jobcenter Baggrundsnotat til socialøkonomiske
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.
Læs merePrincipmeddelelse. J.nr
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 BEU Alm.del - Bilag 305 Offentligt Principmeddelelse J.nr. 19-9956 Ankestyrelsens principafgørelse 12-19 om seniorførtidspension arbejdsevne fleksjob meget begrænset arbejdsevne
Læs mereHandicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereTemadrøftelsens formål og indhold
Temadrøftelsens formål og indhold Formål: At informere udvalget om forvaltningens brug af mentorer i beskæftigelsesindsatsen set i lyset af kontanthjælpsreformen 2 oplæg med efterfølgende drøftelse 1)
Læs mereSpørgsmål 1 Hvor mange personer har kommunens jobcentre formidlet ordinært arbejde til i hvert af kvartalerne i 2015 og 2016?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Jakob Næsager, MB E-mail: Jakob_naesager@br.kk.dk Kære Jakob Næsager 03-05-2017 Sagsnr. 2017-0124645 Dokumentnr. 2017-0124645-15
Læs mereLejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi
Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2016-2017 1) Lejre kommunes aktiveringsstrategi for 2016 2017 Strategisk skal Lejre, ved en prioriteret tidlig indsats, særligt for udsatte målgrupper,
Læs mereNotat. Modtager(e): BEU cc: [Navn(e)]
Notat Modtager(e): BEU cc: [Navn(e)] 225-timers regel Forslag til lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik og lov om individuel boligstøtte (Indførelse af et nyt kontanthjælpsloft, en 225 timers regel,
Læs mereKommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension.
106 106 Revalidering xx Revalidering Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet.
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på,
Læs mereForslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune
Forslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune Borger og Arbejdsmarked foreslår, at Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget godkender principper for Vordingborg Kommunes
Læs mereFleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 22. august 2016 Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Ankestyrelsens praksisundersøgelse, marts 2016
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Bemærkninger til lovforslaget. Specielle bemærkninger
UDKAST Forslag til Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats Bemærkninger til lovforslaget Specielle bemærkninger Indhold Til 1... 8 Til 2... 10 Til 3... 11 Til 5... 12 Til 6... 13 Til 7... 15 Til 8... 16
Læs mereNy sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent
Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Netværks- og Virksomhedsansvarlig
Læs mereBetingelser: 1. punkt for at i kan få viden om, hvor i især skal være opmærksomme i det følgende
1 Præsentation: Helga Madsen, fagbevægelsen, rehabilitering Codan, Gigtforeningens rådgivning siden december 2016 rådgivningen 2 socialrådgivere, ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejerske, læge, kostvejleder
Læs mereSygemeldt Hvad skal du vide?
Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...
Læs mereDen samlede budgetramme 2015 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger:
Vækstudvalget Den samlede budgetramme 2015 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger: Hovedområde (1.000 kr.) Nettoudgifter BF 2016 BF 2017 BF 2018 2015 Beskæftigelsesindsats 320.517.064 320.316.480
Læs mereBUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND 1 / 8
1 / 8 Med reformen af fleksjob og førtidspension den 1. januar 2013 er den hidtidige fleksjobordning blevet omlagt og målrettet personer med en meget begrænset arbejdsevne. I denne forbindelse blev løn-
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2014
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den aktuelle udvikling på beskæftigelsesområdet
Læs mereNotat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør
Notat Center for Økonomi og Styring Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. 49282302 Mob. 25312302 jkn11@helsingor.dk Dato 18.09.2014 Sagsbeh. Jakob Kirkegaard Nielsen Notat om Sygedagpengereformen
Læs mereBekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
LBK nr 990 af 12/09/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 19. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2014-0025949
Læs mereKONTANTYDELSE. Ophører din ret til dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse den 1. oktober 2015 eller senere? Læs mere om reglerne for kontantydelse.
KONTANTYDELSE Ophører din ret til dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse den 1. oktober 2015 eller senere? Læs mere om reglerne for kontantydelse. KONTANTYDELSE Når den 2-årige dagpengeret og retten til midlertidig
Læs mereFærre proceskrav til samtaleforløb August 2018
Initiativbeskrivelse Færre proceskrav til samtaleforløb August 2018 Baggrund Reglerne for, hvornår og hvor mange samtaler der skal afholdes i jobcentret, er komplicerede og varierer meget på tværs af målgrupper.
Læs mereUdvalget for erhverv og beskæftigelse
Udvalget for erhverv og beskæftigelse Udvalget havde i 2018 en samlet driftsbevilling på 543,8 mio. kr. Der blev i årets løb givet en tillægsbevilling på 2,8 mio. kr., hvilket gav et samlet korrigeret
Læs mereHvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge?
Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlænget dagpenge. Denne pjece giver et overblik over dine muligheder, hvis du ikke du
Læs mereUDKAST. Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension
Til kommuner, mfl. UDKAST Departementet Holmens Kanal 22 1060 København K Tlf. 3392 9300 Fax. 3393 2518 E-mail sm@sm.dk www.sm.dk Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereLovtidende A. 2014 Udgivet den 16. september 2014. Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. 12. september 2014. Nr. 990.
Lovtidende A 2014 Udgivet den 16. september 2014 12. september 2014. Nr. 990. Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats Herved bekendtgøres lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Vest
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Vest Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Juni 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning Januar 2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereLedelsesinformationsoversigt Arbejdsmarkedsområdet Område Side Fuldtidspersoner Udgifter
Ledelsesinformationsoversigt Arbejdsmarkedsområdet Område Side Fuldtidspersoner Udgifter Initiativer A-dagpenge 3 1 0 Samlet har Jobcentret fortsat den proces, som der blev indstillet til i tidligere møde
Læs mereBekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
BEK nr 490 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 10. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397 Senere
Læs mereFørtidspensions- og fleksjobreformen. Beskæftigelsesforvaltningen Sociale forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune
Førtidspensions- og fleksjobreformen Reformens mål- og sigtelinier Flest muligt i arbejde og forsørge sig selv Flere får tilknytning til arbejdsmarkedet og færrest muligt på varig, passiv forsørgelse.
Læs mereForenkling af beskæftigelsesindsatsen Regel Indhold Berørte målgrupper Vurdering Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper
Forenkling af beskæftigelsesindsatsen Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper Fire samtaler i jobcenteret det første halve år (også ved ydelsesskift) herefter individuelt tilrettelagt Kontant- og
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler Jobcenter Jammerbugt vil med dette forsøg skabe mulighed
Læs mereMentorindsats i Svendborg Kommune
Mentorindsats i Svendborg Kommune Indenfor beskæftigelsesområdet er der mulighed for at bevilge mentorstøtte som et led i en beskæftigelsesrettet indsats. Mentorstøtten er tænkt som en midlertidig indsats,
Læs mereNye reformer - nye løsninger
Nye reformer - nye løsninger Førtidspension og fleksjobreform i korte træk Den grundlæggende intention bag den nye førtidspensions og fleksjobreform er at komme væk fra et system, hvor borgeren får tilkendt
Læs mereBeskrivelse af afdelingen
NOTAT Dato: 27. september 2018 Statusnotat jobafklaringsforløb Beskrivelse af afdelingen Sygedagpengeafdelingen er opdelt i følgende teams/opgaveområder: Førtidlig indsats v/ fastholdelsesmedarbejdere,
Læs mereBilagARU_130829_pkt.04.01
O P L Æ G 2 9-0 8-2 01 3 INDLEDNING Alle borgere kommer til at mærke store forandringer i indsatsen Unge skal have en målrettet indsats, der kan hjælpe dem i gang med en udd. Borgere der kan arbejde skal
Læs mereFørtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013. Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013 Reformens mål- og sigtelinier Flest muligt i arbejde og forsørge sig selv Udviklingen vendes; flere får tilknytning til arbejdsmarkedet og færrest
Læs mere