Udlændinge- og Integrationsudvalget L 135 Bilag 1 Offentligt

Transkript

1 Udlændnge- ntegratonsudvalget L 135 Blag 1 Offentlgt uu@ft.dk Udlændnge ntegratonsudvalget Horngssvar om forslag tl lov om ændrng af udlændngeloven (ændrng af beregnngsgrundlag for beløbsordnn gen) DA har modtaget forslag fremsat af Dansk Folkepart, Socaldemokratet ændrng af udlændngeloven, som gør det svæ rere at tltrække udenlandsk arbejdskraft ved at ændre beregnngsgrundlaget Socalstsk Folkepart for beløbsordnngen. tl lov om 22. marts 2017 Dok D: Forslaget ndskrænker beregnngsgrundlaget for beløbsordnngen, s grundla get kun ndeholder lkvde mdler udbetalt Danmark. Det er en central forudsætnng for at tltrække bejdspladser kraft. Danmark, at vrksomhederne har adgang Aktuelt er beskæftgelsen steget uafbrudt sden 2013, tl udvkle produkton tl ar kvalfceret arbejds ledgheden er faldet et meget lavt nveau (4,2 pct.). Undersøgelser fra bade Beskæftgelsesmn stenet Danmarks Statstk vser, at vrksomhederne har stgende problemer med at fnde den nødvendge arbejdskraft nden for en række brancher grafske områder. en geo sådan stuaton er det afgørende, at Danmark forbedrer vlkårene for vrk somhedernes adgang Der tl kvalfceret arbejdskraft fra lande uden for er ca fuldtdsbeskæftgede p beløbsordnngen, som alle tjener mndst kr. Det er uforståelgt, at et flertal EU. Folketnget for anden gang p det seneste r ønsker at ndskrænke vrksomhedernes mulgheder for at tltrække denne gruppe af medarbejdere. den offentlge dskusson om forslaget skal mødegå msbrug. lovforslaget har en af forslagsstllerne nævnt, at DA er kke bekendt med, at den myndghed, som har ansvaret for kontrol af beløbsordnngen, Styrelsen for nternatonal Rekrutterng Ændrnger ntegraton (SR), har eksempler p msbrug af ordnngen. det om ordnngen bør baseres p et veldokumenteret grundlag. fang forslagsstllerne har dokumentaton for msbrug, bør dette fremg& DA fnder det uhensgtsmæssgt beskatnngsregler. Forslaget vl beskattes, men p den anden sde kke ndtægtskravet. Vrksomheder forskellgt for udenlandske vl bureaukratsk at adsklle ndtægtskrav betyde, at kke-lkvde mdler p den ene sde vl blve anerkendt som løn forhold derfor fremover skulle opgøre løngrundlaget mange danske med danske medarbejdere. arbejdere ndgår kke-lkvde mdler, såsom udgfter l den skatteplgtge være en naturlg kender tl løn. af en lønpakke bolgforhold del Danmark. For tl frokost, befordrng øvrgt forekommer eksempelvs hjælp tl tl tl bolg kke en medarbejder fra udlandet, som at DANSK ARBEJDSGVERFORENNG Vester Voldgade 113 Tlf CVR DK-1790 København V E-mal da@da.dk

2 5, Sde 2 Endelg anføres det bemærknngerne, at forslaget skal skre, at beløbsordnn gen mlrettes højtuddannede medarbejdere. Det er svært at se, hvordan for slaget understøtter dette. Det blver sværere at rekruttere højtuddannede medarbejdere. Sammenfattende vl forslaget gøre det sværere somhederne at have udenlandske medarbejdere rere at øge vækst beskæftgelse Danmark. mere bureaukratsk for vrk dermed så gøre det svæ Med DANSK ARBEJDSGVERFORENNG venlg hlsen Jens Troldborg /

3 danskbvqøbc Morten Vllumsen Udlændnge- lntegratonsudvalget Chrstansborg 1240 København K Sendt tl mal: Morten.Vllumsenft.dk J-nr.: Hørng over forslag tl lov om ændrng af udlændngeloven (præcserng af kravene tl aflønnng efter beløbsordnngen) L 135 Dansk Bygger takker for mulgheden for at afgve svar ovenstående hørng. V henvser tl Dansk Arbejdsgverforenngs hørngssvar. Venlg hlsen Dansk Bygger &OJAJ1 L use Phl Underdrektør Nørre Voldgade 106 Telefon: Jyske Bank: 1358 København K CVR-nr.: nfo@danskbygget.dk

4 Zp FNANSSEKTOF1ENS ARBEJDSGVERFORENNG - Udlændnge- ntegratonsudvalget Chrstansborg 1240 København K Sendt p mal UU@ft.dk Den 22. marts 2017 Vedrørende hørng over L forslag tl lov om ændrng af udlæn- DOK. NR.: dngeloven (præcserng af kravene tl aflønnng 6356 efter beløbsordnngen) FAD FA takket for hørng modtaget den 22. februar 2017, som FA har følgende be mærknnger tl: FA har den holdnng, at det skal være lettere at tltrække velkvalfceret ar bejdskraft tl Danmark, ford det er nødvendgt at øge mængden kvalteten af arbejdskraften Danmark. Det er FA s vurderng, at dette lovforslag vl modvrke Danmarks evne hertl. Danmark oplever et stgende behov for kvalfceret arbejdskraft, FA vurde rer, at lovforslaget påvrker beløbsordnngens effekt p tlførslen af velkvalfl ceret arbejdskraft tl Danmark en negatv retnng. Derfor kan FA kke støtte forslaget. MHB Med venlg hlsen Morten Holm Bundgaard MAN$SEKTORENS AMA[JEGAO 7 T.45 17OO FAANETK 1XL ENWA.N K F ET OK AJSRVPt fln

5 FLYTNNENÆVNET Formanden Sendt pr. e-mal tl ModtagerD: Dato: 6marts2017 J.nr.: 17/ Sagsbehandler: dmo Ved e-mal af 23. februar 2017 har Udlændnge- ntegratonsudvalget anmodet flygtnngenævnet om eventuelle bemærknnger tl forslag tl lov om ændrng af udlændngeloven (præcse rng af kravene tl aflønnng efter beløbsordnngen). den anlednng skal Flygtnngenævnet meddele, at nævnet kke har bemærknnger tl lovforsla get, da lovforslaget kke vedrører nævnets vrksomhed. Med venlg hlsen Bloch Andersen Adelgade Telefon: E-mal: 1304 København K Telefax: Hjemmesde: wwwfln.dk

6 forslag 1153 Nanna Grothe Fra: Krsten Kvst Sendt: 21. marts :44 Tl: UU Udlændnge- ntegratonsudvalget Emne: Hørng over L forslag tl lov om ændrng af udlændngeloven (præcserng af kravene tl aflønnng efter beløbsordnngen) Vedhæftede fler: L 135 hørngsbrev lste.pdf; L 35_fremsat.pdf FTF har ngen bemærknnger tl denne hørng. Venlg hlsen Krsten Kvst Sekretær Tlf: Mobl: E-mal: kakftf.dk FTF - Hovedorgansaton for offentlgt prvat ansatte Nels Hemmngsens Gade 12 - København K. Tlf: CVR: E-mal: ftf@ftf.dk - FOLKETNGET Udvalgssekretaratet Chrstansborg DK- 240 København K Tlf, Dr Fra: Morten Vllumsen Sendt: 23. februar :15 Tl: 3f@3f.dk <3f@3f.dk>; samfund@advokatsamfundet.dk <samtund@advokatsamfundet.dk>; ac@ac.dk <ac@ac.dk>; da@da.dk <da@da.dk>; nfo@danskbygger.dk <nfo@danskbygger.dk>; nfo@danskerhverv.dk <nfo@danskerhverv.dk>; D@D.DK <D@D.DK>; nfo@rodekors.dk <nfo@rodekors.dk>; Regoner@regoner.dk <Regoner@regoner.dk>; mal@fnansraadet.dk <mal@fnansraadet.dk>; fa@fanet.dk <fa@fanet.dk>; nfo@tnganes.fo <nfo@tnganes.fo>; nfo@nanoq.gl <nfo@nan.gl>; hovedstaden@hk.dk <hovedstaden@hk.dk>; syd@hk.dk <syd@hk.dk>; nordjylland@hk.dk <nordjylland@hk.dk>; soeren.chrstensen@hk.dk <soeren.chrstensen@hk.dk>; hkprvat@hk.dk <hkprvat@hk.dk>; hvr@hvr.dk <hvr@hvr.dk>; nfo@humanrghts.dk <nfo@humanrghts.dk> kl@kl.dk <kl@kl.dk>; ka@ka.dk <ka@ka.dk>; nfo@krfa.dk <nfo@krfa.dk>; lo@lo.dk <o@lo.dk>; lederne@lederne.dk <lederne@lederne.dk>; udln@udln.dk <udln@udln.dk>; fln@fln.dk <fln@fln.dk>; sr@sr.dk <sr@sr.dk> Emne: Hørng over L tl lov om ændrng af udlændngeloven (præcserng af kravene tl aflønnng efter beløbsordnngen) Tl rette vedkommende

7 Vedlagt fremsendes forslag tl lov om ændrng af udlændngeloven (præcserng af kravene tl aflønnng efter beløbsordnngen), som er fremsat af Dansk Folkepart, Socaldemokratet Socalstsk Folkepart den 21. februar Med lovforslaget foreslås det, at beløbsordnngen skal foregå Danmark, så det tydelggøres, at kost l mv. kke kan ndgå udlændngelovens 9 a, stk. 2, nr. 2, præcseres, således at lønudbetalngen lønberegnngen. Det foreslås, at loven træder kraft den 1. jul For udlændnge, der ndgvet ansøgnnger før den 1. jul 2017, fnder de nuværende regler anvendelse. Der henvses øvrgt tl lovforslagets bemærknnger. Udlændnge,- ntegratonsudvalget skal anmode om at modtage eventuelle bemærknnger tl lovforslaget senest onsdag den 22. marts Eventuelle bemærknnger bedes sendt tl udvalgets sekretarat på e-mal: UUlft.dk Lovforslaget sendes hørng samtdg med fremsæftelsen af lovforslaget Lovforslaget vl desuden blve lagt på Hørngsportalen. Folketnget. Tl orenterng vedlægges en fortegnelse over hørte myndgheder organsatoner m.v. med venlg hlsen Martn Henrksen Formand Med venlg hlsen Morten Vllumsen Udvalgssekretær FOLKETNGET Udvalgssekretaratet Chrstansborg DK-1240 København K Tlf Dr

8 forslag Nanna Grothe Fra: Nella Festrsten Sendt: 17. marts :44 Tl: UU Emne: Hørngssvar. Udlændnge- ntegratonsudvalget L tl lov om ændrng af udlændngeloven (præcserng af kravene tl aflønnng efter beløbsordnngen) Vedhæftede fler: L 135 hørngsbrev lste.pdf; L1 35_fremsat.pdf Tl Udlændnge- ntegratonsudvalget Færøernes Landsstyre har fået tlsendt (Præcserng af kravene tl aflønnng efter beløbsordnngen) hørng Forslag tl lov om ændrng af udlændnge/oven følge lovudkastets 3 skal loven kke gælde drekte for Færøerne, men loven kan senere ved kongelg anordnng helt eller delvst sættes kraft for Færøerne, såfremt færøske myndgheder anmoder herom. Færøernes Landsstyre har taget dette tl efterretnng har på nuværende tdspunkt kke andre bemærknnger. Venlg hlsen Nella Festrsten Afdelngschef vlagmandens Kontor Lovafdelngen Tlf Drekte tlf Fra: Morten Vllumsen [malto:morten.vllumsen@ft.dk] Sendt: 23. februar :16 Tl: 3f@3f.dk; samfund@advokatsamfundet.dk; ac@ac.dk; da@da.dk; nfo@danskbygger.dk; nfo@danskerhverv.dk; D@D.DK; nto@rodekors.dk; Regoner@regoner.dk; mal@fnansraadet.dk; fa@fanet.dk; Journaln hjå LMS <journaln@tnganes.fo>; nfo@nanoq.gl; hovedstaden@hk.dk; syd@hk.dk; nordjylland@hk.dk; soeren.chrstensen@hk.dk; hkprvat@hk.dk; hvr@hvr.dk; nfo@humanrghts.dk; kl@kl.dk; ka@ka.dk; nfo@krfa.dk; lo@lo.dk; lederne@lederne.dk; udln@udln.dk; fln@fln.dk; sr@sr.dk Emne: Hørng over L be 10 bso rd n nge n) forslag tl lov om ændrng af udlændngeloven (præcserng af kravene tl aflønnng efter Tl rette vedkommende Vedlagt fremsendes forslag tl lov om ændrng af udlændngeloven (præcserng af kravene tl aflønnng efter beløbsordnngen), som er fremsat af Dansk Folkepart, Socaldemokratet Socalstsk Folkepart den 21. februar Med lovforslaget foreslås det, at beløbsordnngen skal foregå Danmark, så det tydelggøres, at kost l m.v. kke kan ndgå udlændngelovens 9 a, stk. 2, nr. 2, præcseres, således at lønudbetalngen lønberegnngen. Det foreslås, at loven træder

9 kraft den 1. jul For udlændnge, der ndgvet ansøgnnger før den 1. jul 2017, fnder de nuværende regler anvendelse. Der henvses øvrgt tl lovforslagets bemærknnger. Udlændnge,- lntegratonsudvalget skal anmode om at modtage eventuelle bemærknnger tl lovforslaget senest onsdag den 22. marts Eventuelle bemærknnger bedes sendt tl udvalgets sekretarat på e-mal: UUlft.dk Lovforslaget sendes hønng samtdg med fremsættelsen af lovforslaget Folketnget. Lovforslaget vl desuden blve lagt på Hørngsportalen. Tl orenterng vedlægges en fortegnelse over hørte myndgheder organsatoner m.v. med venlg hlsen Martn Henrksen Formand Med venlg hlsen Morten Vllumsen Udvalgssekretær FOLKETNGET Udvalgssekretaratet Chrstansborg DK-1240 København K Tlf Dr

10 Udlændnge- ntegratonsudvalget Chrstansborg 1240 København K Ff PRVAT SAMMEN ER DU STÆRKERE Sendt med ma/tl UUl@ft.dk 7. marts 2017 MSJ/ka sagsnr. ADM Hørngssvar fra HK om forslag om ændrng tl lov om udlæn dngeloven (præcserng af kravene tl aflønnng efter be løbsordnngen) L 135 V skal hermed ndlednngsvst tlkendegve vores støtte tl lovforslag L 135. Lovforslaget vl betyde en lønforhøjelse tl udlændnge, der tldeles arbejdstlla delse efter beløbsordnngen. En lønforhøjelse der er rmelg saglgt begrun det. De saglge hensyn vl v uddybe det følgende. Om hvorfor beløbsgrænsen bør hæves udlændngeloven gælder for aflønnngen af udenlandsk arbejdskraft fra lande udenfor EU et prncp om, at der skal være tale om løn- ansættelsesvlkår efter sædvanlge danske forhold (forarbejderne tl lovens 9a). den såkaldte beløbsordnng, som er én blandt flere adgangsveje for uden landsk arbejdskraft her tl landet, har det anførte prncp d reelt kke været praktseret. ordnngen har lgget på et langt lavere nveau end det, som danske lønmodtagere beskæftget med samme Arsagen er, at den fastsatte beløbsgrænse type arbejde, aflønnes med. Det ses med al tydelghed ud fra lønstatstk, som gver et objektvt repræ sentatvt bllede af lønnveauer for de pågældende medarbejdergrupper. Herunder skemaform ses lønnveauer for de pågældende medarbejdergrup per (specalstarbejdskraft), som beløbsordnngen omfatter. Der er tale om grupper med hhv. mellemhøjt kvalfkatonsnveau (Hoved gruppe 3) højt kvalfkatonsnveau (Hovedgruppe 2). HK!PRVAT TELEFON -P45 Uk hkprvthk defrmpsgaU Postboks 470 0KQ955 Kcbenl,avn 8 C HK/DK/PRVAT

11 Endvdere ses så lønnnger for medarbejdere ndenfor de to hovedgrupper specfkt beskæftget med nformatons- kommunkatonsteknol, en gruppe som udgør størstedelen af den udenlandske arbejdskraft på området. Arbedsfunktoner hovedgpper lønnen er nklusv penson Hoved- Overordnet beskr-..ønnveau (t-lønn- ntal perso gruppe velse eau) er Ledelses- særlgt kke tlgængelgt netud betroet arbejde javen 2 Højt kvalfkatonsn-.364 kr. md. ( veau :r. md.) Mellemhøjt kvalfkat- [2.269 kr. md. ( onsnveau :r. md.) Kontor- kundeser kr. md vcearbejde 5 Servce- salgsar kr. md bejde 6 Landbrug, gartner, kr. md skovbrug, fsker 7 Håndværkspræget arbejde kr. md Operatører, monte kr. md rng, transport anlæg 9 Andet arbejde (fx ma kr. md nuel servce) 10 Mltært arbejde 0 (Klde: Udtræk fra DKs Strukturlønsstatstk 2016, 4. kvartal - netudgaven). Lenstatstkken vser med al tydelg at beløbsordnngens mnmumsløn på ca kr. pr. måned (årlgt kr.) på ngen måde er på nveau med lønnveauer for de medarbejdergrupper, som ordnngen tlsgter at tltrække. Sker en aflønnng af den udenlandske arbejdskraft kke med et nveau sva rende tl det de danske lønmodtagere honoreres med ndenfor det pågæl dende område, vl det betyde tre tng: 1) At de pågældende udlændnge forskesbehandles, dvs, aflønnes rngere end herboende medarbejdere, 2) at danske lønmodtageres lønnveauer underbydes at de pågældende et vst omfang mster deres job samt 3) at der blver et reduceret ndkomstgrundlag at beskatte for det danske sam fund. V mener på denne baggrund, at lønnen tl de udenlandske medarbejdere på specalstområdet skal svare tl den løn, som danske medarbejdere med samme arbejdsfunktoner aflønnes med. 2

12 Dette bør mnmum ske med gennemsntslønnen, det at en aflønnng med an dre statstske begreber, fx kvartler, enten vl påvrke lønnveauet for de på gældende grupper enten ned- eller opadgående retnng. de pågældende udlændnge, nngen af løndannelsen for det gvne område være neutral (se så mere de Aflønnes med gennemsntslønnen taljeret om klden lag tl tl tl at fastsætte lønnnger på det prvate arbejdsmarked dette hørngssvar). vl påvrk B En lakmusprøve på om vrksomhederne vrkelg har mangel på kvalfceret ar bejdskraft, er vllgheden tl at betale den løn, som er sædvanlg udtrykt ved lønstatstkkens nveauer. Ønsker man kke at betale den markedsbestemte løn for den udenlandske arbejdskraft, er motvet kun at vlle slppe bllgere. Aflønnng af udlændnge svarende tl det den herboende arbejdskraft aflønnes med, vl desuden fastholde den danske skattebase, dvs, omfanget af de nd komster, som det offentlge kan beskatte. Dumpes lønnngerne systematsk for udenlandsk arbejdskraft, eller tldeles den udenlandske arbejdskraft særlge skatteordnnger, vl de offentlge kasser gå glp af skaffendtægter, som ellers vlle kunne ndgå fnanserngen af fællesskabets udgfter. forlængelse af ovenstående er det et åbent spørgsmål, hvor mange uden landske arbejdstagere der faktsk betaler skat drager med. Danmark, hvor meget de b Således blev prakss for den såkaldte arbejdsudlejeskat lempet admnstratvt Reglerne for arbejdsudlejeskat skrer ellers, at der sker en mnmumsbe skatnng af udenlandsk arbejdskraft. Under vsse forudsætnnger er der ndført undtagelser for betalng af arbejdsudlejeskat. Der går almndelgvs 6 måneder før dansk skatteplgt ndtræder, hvor udlæn dnge kan fastholde deres hjemlge (lave) skatteplgt. den perode kan man en række brancher nå at udføre mange opgaver. Desuden kan de samme udenlandske arbejdstagere senere vende tlbage, hvorefter en ny perode med arbejde udført Danmark (lav) skattebetalng hjemlandet kan påbegyndes. En lavere skat for den udenlandske arbejdskraft betyder, at arbejdsgvere kan nøjes med at betale en lavere løn, hvlket vl fortrænge arbejdskraft med dan ske lønnveauer, som betaler skat på dansk nveau. Der skal hermed opfordres tl, at denne omgåelsesmulghed forlængelse af lovforslaget undersøges, ved at de relevante mnsterer pålægges at tlveje brnge oplysnnger statstk. Samt at der udarbejdes en jævnlg rapporterng fra SKAT om udstræknngen af skattebetalngen fra udenlandsk arbejdskraft, herunder om det skattepotentale der kunne være er tale om, hvs de pågæl dende udlændnge betalte dansk skat samt hvlke skafteprovenu, som de kunne have betalt ud fra danske lønnveauer. Om selve ændrngerne At lønnen fremover skal udbetales lovforslag L 135 lkvde mdler der kke mere skal kunne ndgå værden af kost, l, dæter andre ydelser, hlser v velkomment. 3

13 Dette vl netop skre kontrol af, at de pågældende får den løn, som de hen hold lovgvnngen er berettget tl. Og derudover vl det fører tl, at der sker en højere skattebetalng af den udbetalte løn forudsat at skattebetalngen sker her landet. At lønnen udbetales her landet, vl lgeledes så vdt mulgt kunne skre, at det er de pågældende lønmodtagere selv kke deres arbejdsgver, formdlngs bureau-er eller andre mellemhandlere, der modtager hele eller dele af den rettgede løn. Venlg hlsen HK/Prvat Morten Skov Poltsk-økonomsk konsulent Morten.skovhk.dk Tlf.nr be 4

14 Blag: En repræsentatv effektv klde tl lønfastsættelse Herunder oplysnnger af mere teknsk karakter om hvordan lønfastsættelsen kan foregå for den udenlandske arbejdskraft om en relevant klde hertl. Lønnen for en gven udenlandsk medarbejder med en oplyst arbejdsfunkton kan meget lgetl fndes ved et opslag Dansk Arbejdsgverforenngs (DA) Struktur-lønsstatstk, hvor lønnnger for mere specfcerede arbejdsfunktoner kan ses. Opdelngen forskellge arbejdsfunktoner følger det offcelle klassfkatons system (DSCO), som så Danmarks Statstk Eurostat anvender. Styrelsen for nternatonal Rekrutterng ntegratons (SR!) ansøgnngs skema tl arbejdstlladelser spørges netop tl ansøgerens konkrete arbejdsfunk ton netop ud fra DSCO-klassfkatonssystemet. Dels så man kan fastslå, om det gvne job er ndenfor et område, som lovgvnngen gver adgang tl at søge om arbejdstlla-delse på. Og dels så man kan fastslå, om den tlbudte løn tl gvne ansøgere befnder sg på nveau med hvad, som er sædvanlgt. SR abonnerer, efter det oplyste, allerede på DA s Strukturlønsstatstks netudgave for at kunne udføre den sdstnævnte opgave. ansøgnnger beløbsordnngen er en bedømmelse af lønnveauet d kke oblgatorsk, det at den tlbudte løn kke spller nen rolle, så længe den lg ger over ordnngens mnmumsbeløb. Tl daglg anvendes DAs lønstatstk tl lønfastsættelse af medarbejdere DA s medlemsvrksomheder. DA s medlemsvrksomheder kan så som en servce rekvrerer udtræk fra DA s lønstatstk for både egne medarbejdere trække tal for medarbejdere generelt (som det ses hørngssvarets skema). DA s lønstatstk ndsamles en gang om året, opdateres løbende med kvar talsvst målte lønstgnnger arbejdsgverorgansatonens medlemsvrk-somhe der. DA s medlemsorgansatoner beskæftger crka halvdelen af de beskæftgede på det prvate arbejdsmarked, så DA s lønstatstk må derfor forudsættes at være særdeles repræsentatv autortatv for, hvad den sædvanlge løn på det danske arbejdsmarked er. Alternatvt vl Danmarks Statstks lønstatstk (som dækker bredere, men kke er så hurtgt opdateret) kunne anvendes. Lønstgnngstakterne DA s lønstatstk anvendes for øvrgt tl at fastsætte den årlge satsstgnngstakt, der regulerer offentlge ydelser prnoser hos fx Fnansmnsteret Det økonomske Råd (Vsmændene). DA s tal nyder der ved en høj troværdghed brede kredse. 5

15 Nanna Grothe Fra: Lucenne Josephne Lokjær Jørgensen Sendt: 16. marts :47 Tl: UU Udlændnge- ntegratonsudvalget Emne: Hørngssvar over forslag tl lov om ændrng af udlændngeloven (præcserng af kravene tl aflønnng efter beløbsordnngen) Vedhæftede fler: Hørngssvar over forslag tl lov om ændrng af udlændngeloven (præcserng af kravene tl aflønnng efter beløbsordnngen).pdf Tl Udlændnge- ntegratonsudvalget Hermed vedhæftet nsttut for Menneskerettgheders hørngssvar over forslag tl lov om ændrng af udlændngeloven (præcserng af kravene tl aflønnng efter beløbsordnngen). nsttuttet har ngen bemærknnger. Der henvses tl udvalgets referencenummer: Med venlg hlsen Lucenne Jørgensen NSTTUT FOR MENNESKE RETTGHEDER LUCENNE. 1. JØRGENSEN JURDSK RÅDGVER MON TORERNG WLDERS PLADS 8K 1403 KØBENHAVN K TELEFON DREKTE LUJJ@HUMANRGHTS.DK MENNESKERET.DK HUMANRGHTS.DK TLMELD DG VORES DANSKE NYHEDSBREV. 10 gange årlgt gver v dg nyt om nsttuttets vden aktvteter. SUBSCRBE TO OUR ENGLSH NEWSLEUER. 10 tmes a year we bref you on new human rghts knowedge and our actvtes.

16 Nanna Grothe Fra: Sendt: Tl: Cc: Emne: Glahder ntegratonsudvalget ændrng aflønnng efter beløbsordnngen) at udlændngeloven (præcserng at kravene Tl Udlændnge- Sara Lndberg 8. marts :16 UU Krstna Bendxen Hørng over forslag tl lov om tl Udlændnge ntegratonsudvalget KL har modtaget forslag tl lov om beløbsordnngen), som er fremsat ændrng af udlændngeloven (præcserng af kravene af Dansk Folkepart, Socaldemokratet tl Socalstsk Folkepart aflønnng efter den 21. februar KL har kke bemærknnger tl lovforslaget. Med venlg hlsen Sara Glahder Lndberg Specalkonsulent Center for Vækst Beskæftgelse (L Wedekampsgadelo Postboks København D T E SGL@kl.dk W kl.dk

17 fx 9 Landsorgansatonen Danmark slands Brygge 32D 2300KgbenhavnS Tlf Fax Mal o@lo.dk Folketngets Ud lænd nge- ntegratonsudvalg UU@ft.dk Sagsnr Vores ref. EKH/MBS/sea Deres ref. Den 22. marts 2017 Hørng over L forslag tl lov om ændrng af udlændngeloven (præcserng af kravene tl aflønnng efter beløbsordnngen) LO kan høj grad bakke op om forslaget om, at beløb udbetalt under beløbsordnngen bør udbetales lkvde mdler her landet. Det kan være med tt at dæmme op for, at kravet om beløbet på kr. årlgt omgås på forskellg vs form af kost l eller andre forhold, som kan være ganske ugennemsgtge. LO skal samtdg påpege, at det lgeledes bør tlføjes tl ordnngerne for fodermestre drftsedere, som lghed med personer under beløbsordnngen adgang tl det danske arbejdsmarked på grund af mangel. Problematkken er lgeså relevant på dette område, det vrker ulsk, at denne prakss kun skal gælde for nle af dem, som ftr adgang tl det danske arbejdsmarked. Det er derfor oplagt, at kravet om at fodermestre drftsedere skal aflønnes efter sædvanlge danske løn- ansættelsesforhold, tlføjes den samme bemærknng om, at dette bør udbetales lkvde mdler her landet. Endelg foreslår LO en tlføjelse om, at det kan være hensgtsmæssgt, at vrksomheden er behjælpelg med transport bolg mv., men det skal fremgå, at dette skal bygge på en frvllg aftale ( kke er ndeholdt lønnen, jf. ovenstående) at et ansættelsesforhold kke må være betnget af en sådan aftale. Med venlg hlsen fr Arne Grevsen Næstformand, LO 0 Det et os med overenskotnster faghge fællesskaber

18 Mnsteren Udlændnge- ntegratonsudvalget Folketnget Chrstansborg 1240 København K UdLændnge ntegratonsmnsteret Den 22. februar 2017 sendte Udlændnge- ntegratonsudvalget lovforslag nr. 21. marts 2017 L 135 af 21. februar 2017 om ændrng af udlændngeloven (Præcserng af kravene tl aflønnng efter beløbsordnngen) hørng hos Styrelsen for nternatonal Re- sotsholmsgade 10 krutterng ntegraton København K nternatonal rekrutterng Jeg fremsender hermed styrelsens hørngssvar. Tel Mal um@urn.dk Web CVR-nr Med venlg hlsen Sags nr Akt-d nger Støjberg Sde 1/1

19 Notat Udlændnge- ntegratonsudvalget UdLændnge- nteg ratonsm nsteret Styretsen for nternatonat Rekrutterng ntegraton 9. marts 2017 Ekstern hørng vedr. 135 lovforslag om ændrng af udlændngeloven (præc Led elsesse kreta ratet serng af kravene tl aflønnng efter beløbsordnngen) KøbenhavnS Styrelsen for nternatonal Rekrutterng ntegraton (SR) har modtaget Forslag tl Lov om ændrng af udlændngeloven beløbsordnngen forslaget. præcserng af kravene tl aflønnng efter 1401 København skal hermed benytte mulgheden for at kommentere på Tel. Mal K sr@sr.dk Web Det bemærkes ndlednngsvst, at SR er admnstratv sagsbehandlende myn- CVRnr dghed for opholds- arbejdstlladelser efter bl.a. beløbsordnngen. Det fremgar af lovforslaget, at den krævede arlge løn pa kr. ( kr nveau) efter beløbsordnngen fremover skal udbetales lkvde mdler her landet. Det betyder, at såfremt lovforslaget vedtages, vl det fremover hverken være mulgt at ndregne løn fra udlandet eller andre løndele her f.eks. bolgudgfter, dæter, transport mv. landet, som Sags nr. Akt-d Det betydet endvdere, at det vl have tlsvarende vrknng på fast track ordnngen, som blev ndført med aftalen om en reform af nternatonal rekrutte rng, som den daværende regerng (5 R) ndgk 2014 med V, DF, SF, Det skyldes, at beløbssporet på fast-track ordnngen følger beløbsordnngen (ud lændngelovens 9 a, stk. 2, nr. 12, ltra a henvser tl 9 a, stk. 2, nr. 2). Der hen vses tl særsklt afsnt om fast-track ordnngen nedenfor. LA K. Baggrund om opholds- arbejdstlladelse på baggrund af beskæftgelse SR kan om baggrunden for behandlngen at ansøgnnger om opholds- arbejds tlladelse på baggrund af beskæftgelse generelt oplyse følgende: Det er en grundlæggende betngelse for at kunne meddele opholdstlladelse på baggrund af beskæftgelse, at ansættelsen skal efterleve sædvanlge løn- an sættelsesvlkår Danmark. Der foretages således en vurderng heraf, hver gang en ansøgnng om opholds- arbejdstlladelse behandles. Sde 1/10

20 vurderngen af, om en ansættelseskontrakt lever op tl sædvanlge danske løn ansættelsesvlkår, ses bl.a. på opsgelsesvarsler, fererettgheder, ansættelses klausuler løn mv. vurderngen af, om en gven løn er sædvanlg forhold tl en gven ansættelse, ses på størrelsen af den samlede løn sammensætnngen af løndele. Det er således helt sædvanlgt for ansættelser på et vst nveau, at der ndgår løndele form aff.eks. fr bl eller bolg, andre ansættelsestyper er det sædvanlgt, at der ndgår kost l (som kan værdansættes overensstemmel se med Lgnngsrådets anvsnnger). Derudover er det en forudsætnng, at der er proportonaltet mellem den udbetal te løn løn form af f.eks. bolg eller fr bl. Som udgangspunkt skal mere end halvdelen af lønnen udgøres af udbetalt løn (grundløn + dæter). prakss admn streres ordnngen således, at den udbetalte løn skal udgøre mere end halvdelen af den krævede årlge løn på kr., mens der kke stlles krav om, at en vs del af lønnen udbetales Danmark. Løn fra udlandet samt løn udbetalt form aff.eks. bolgudgfter transport, er så dag at betragte som sædvanlge vlkår på det danske arbejdsmarked gene relt. Sådanne lønsammensætnnger ses Øvrgt på alle de ordnnger, der lgger tl grund for opholdstlladelse på baggrund af beskæftgelse de såkaldte erhvervs ord nnger. vurderngen af, om betngelsen om en årlg aflønnng på mndst kr. efter beløbsordnngen er opfyldt, kan dag derfor ndgå både løn udbetalt Danmark løn udbetalt udlandet. Dette vl f.eks. være tlfældet, når der er tale om ndstat onernger, det ndstatonerede udlændnge sædvanlgvs fortsat vl være ansat ved vrksomheden hjemlandet dermed får udbetalt løn derfra, mens de bejder Danmark ndeholdt Ca. 31 % af de tlladelser, der blev gvet efter beløbsordnngen, ansættelseskontrakter med løn udbetalt udlandet, svarende tl 959 tlladelser. En stor del af lønsammensætnngerne ndeholdt øvrgt bolgudgfter, mens nle tllge ndeholder kost, fr bl/transport fr telefon. For fast- track ordnngens vedkommende var der tale om Ca. 44 %, der ndeholdt løn fra udlandet, svarende tl 680 tlladelser. ar Det har kke været mulgt, ndenfor hørngsfrsten, at fremskaffe data for sam mensætnngen af løn udbetalt her landet, hvor ndgår andre løndele end udbe talt løn. Dette vl, så vdt mulgt, blve fremsendt tl Folketnget nden lovforslagets behandlng. Konsekvenser af lovforslaget En vedtagelse af lovforslaget ses at have følgende konsekvenser: Forslaget vl ndebære en forskel mellem danske medarbejderes mulge lønsammensætnng udlændnges tlsvarende. Derefter vl det kke Sde 2/10

21 længere være mulgt at foretage en objektv vurderng af sædvanlge dan ske løn- ansættelsesvlkår mulghederne for at føre kontrol med, hvorvdt lønvlkårene er sædvanlge vl blve vanskelggjort. Admnstratonen af sædvanlge danske løn- ansættelsesvlkår for er hvervsordnngerne vl kke blve admnstreret ensartet, da lovforslaget alene vedrører beløbsordnngen fast-track ordnngens beløbsspor, kke de øvrge erhvervsordnnger som f.eks. postvlsten. Det vl lgeledes betyde en mere ugennemsgtg admnstraton, hvs reglerne er forskell ge afhænggt af den enkelte opholdsordnng. Endvdere vl kravet om, at lønnen skal udbetales her sekvenser: landet have følgende kon nternatonale koncerner vl få sværere ved at overføre specalster fra udenlandske afdelnger tl dansk afdelng (se nedenstående case nr. 4). 1, 3 Danske vrksomheder vl kke kunne ndgå servcekontrakter med uden landske vrksomheder, hvor ndstatonerng af medarbejdere på beløbs eller fast-track ordnngen ndgår leverancen (se case nr. 2). Udstatonerede medarbejdere på korttdsophold af mndre end ders varghed vl vanskelgt kunne opfylde kravet om lønudbetalng 3 måne Danmark, da de kke vl kunne blve regstreret med en dansk adresse prakss have svært ved at oprette en dansk bankkon CPR. De vl hermed to tl modtagelse af dansk aflønnng. Det betyder, at der reelt set kun er mulghed for, at den danske arbejdsgver udbetaler lønnen rede penge. Særlgt om fast-track ordnngen Som ovenfor nævnt, har lovforslaget så ndflydelse på fast-track ordnngen, som blev ndført med aftalen om en reform af nternatonal rekrutterng, som den 2014 med daværende regerng (5 R) ndgk V, DF, SF, LA K. Mange af de opholds- arbejdstlladelser, der meddeles efter beløbssporet på fast-track ordnngen er baseret på ndstatonernger, som lovforslaget fang vl have betydnng for. vdt om Fast-track ordnngen er netop tltænkt arbejdstagere, der modtager løn fra udlan Danmark. Fast- track ordnngen gver mulghed for at nd Danmark påbegynde arbejdet med det samme. Samtdg gver ordnngen mulghed for, at udlændngen kan være udrejst af Danmark det, mens de arbejdet rejse uden at den pågældendes opholds- arbejdstlladelse bortfalder. længere peroder, Sde 3/10

22 Såfremt lovforslaget vedtages, vl det således få konsekvenser tor en række store danske vrksomheder, der gør brug at beløbsordnngen fast track-ordnngens mulgheder for ndstatonernger. På nydanmark.dk fremgår en lste over certfcerede vrksomheder, dermed hvlke vrksomheder der ansætter medarbejdere på tast-track ordnngen. Denne lste kan gve et ndblk, hvlke vrksomheder der kan blve ramt, såfremt lov forslaget vedtages. Teknske præcsernger SR fnder endvdere, at der er behov for en række lovteknske præcsernger forslaget: Det bemærkes, at der forslagets specelle bemærknnger tl 1, nr. er henvst tl udlændngelovens 9, stk. 2, nr. 2. Der må her rettelg være ta le om 9 a, stk. 2, nr. 2. Der er behov for en præcserng at begrebet lkvde mdler, jfr. forslagets 1. Det fremgår således at lovforslagets almndelge bemærknnger, at der er tale om kontantløn lønkroner, men kke om dsse skal udbe tales kontanter eller tl en bankkonto. Der er behov for en præcserng af, om begrænsnngerne aflønnngen udelukkende vedrører mnmumsatlønnngen på kr. (med årlg regulerng), således at eventuel løn ud over dette beløb fortsat kan udbe tales udlandet eller med andre løndele her landet, eller om den fulde løn skal udbetales lkvde mdler her landet. Der er behov for, forslagets overgangsbestemmelse 2, at præcsere om denne kun har betydnng for nye ansøgnnger, der ndgves efter lo vens krafttræden, eller om ansøgnnger om forlængelse af tdlgere med delte opholdstlladelser efter beløbsordnngen tast-track ordnngens beløbsspor så er omfattet. Det bør undersøges, om en vedtagelse at lovforslaget vl have konsekven ser tor Danmarks nternatonale forplgtelser forbndelse med ndgåede frhandelsaftaler, det vsse kategorer at tjenesteydere, der ndgår så danne aftaler, aflønnes delvst eller helt udlandet. For enkelte kategorer nden for vsse aftaler er udenlandsk aflønnng lgefrem et krav følge den pågældende aftale. Cases Tl llustraton at typske ansættelser under beløbsordnngen dag, herunder sæd vanlge lønsammensætnnger, har SR opstllet en række cases, der er baseret på vrkelge ansøgnnger om opholds- arbejdstlladelser efter beløbsordnngen fast-track ord nngens beløbsspor. Sde 4/10

23 - Løn - Tllægsløn Case nr. 1: En udlændng arbejder for en større T-vrksomhed neres tl vrksomhedens danske afdelng arbejdstlladelse Danmark efter beløbsordnngen. udlandet. Han skal ndstato et år søger derfor om opholds- Udlændngen er ansat ved den udenlandske vrksomhed på ubestemt td, hvorfor han fortsat vl være ansat dér under hans ndstatonerng des så fortsat modtage løn fra vrksomheden gen. Under ndstatonerngen Danmark. Han vl såle udlandet under ndstatonern Danmark vl udlændngens ansættelse følge danske sædvanlge løn- ansættelsesvlkår med hensyn tl bl.a. ugentlg arbejdstd, op sgelsesvarsler, fererettgheder mv. Under ndstatonerngen Danmark modtager udlændngen en samlet månedlg bruttoløn på kr., bestående af følgende elementer: fra den udenlandske vrksomhed: kr. udbetalt Danmark: kr. Case nr. 2: En udlændng arbejder en udenlandsk vrksomhed ndenfor ole- gasndustr en. Han skal ndstatoneres tl en dansk vrksomhed teste, oplære supervsere den danske vrksomhed søger derfor om opholds- arbejdstlladelse 7 måneder, hvor han skal brugen af nle anlæg. Han Danmark efter beløbsordnngen. Udlændngen vl kke blve ansat ved den danske vrksomhed, da han alene skal udføre en tjenesteydelse her. Han er således alene ansat ved den udenlandske vrksomhed, han vl fortsat modtage løn derfra, mens han udfører arbejdet Danmark. Han vl kke modtage nen løn fra vrksomheden kke fungerer som arbejdsgver for udlændngen. Under ndstatonerngen Danmark, da denne Danmark, vl udlændngens ansættelse følge danske sædvanlge løn- ansættelsesvlkår. Han modtager en samlet månedlg bruttoløn på kr., bestående af følgende elementer: - Løn fra den udenlandske vrksomhed: kr. (grundløn dæter) Case nr. 3: En udlændng arbejder for en stor produktonsvrksomhed ndstatoneres tl vrksomhedens danske afdelng udlandet. Han skal 6 måneder. Da den danske afdelng har akut brug for udlændngen søges der opholds- arbejdstllade efter fast track-ordnngen under beløbssporet. Ansøgnng ndgvet før 10. jun 2016, hvor beløbsgrænsen var kr. årlgt! kr. pr/måned Sde 5/10

24 - Tllægsøn - Bolgudgfter, - Løn - Løn Da udlændngen fortsat er ansat ved vrksomheden udlandet under ndstatone rngen, vl udlændngen modtage løn derfra, mens han er Danmark. Mens udlændngen arbejdet Danmark, vl han være omfattet af danske sædvan lge løn- ansættelsesvlkår. Hans samlede månedlge bruttoløn under opholdet Danmark er ,80 kr., bestående af følgende elementer: - Løn fra vrksomheden udlandet: ,80 kt. udbetalt Danmark: ,20 kr. som betales af dansk arbejdsgver: 2.035,80 kr. Case nr. 4: En udlændng arbejder for en mellemstor T-vrksomhed udlandet som konsu lent. Han skal udstatoneres tl vrksomhedens danske afdelng et år, søger derfor om opholds- arbejdstlladelse Danmark efter beløbsordnngen. Udlændngens ansættelse ved den udenlandske vrksomhed er permanent, hvor for han fortsat vl være ansat dér under ndstatonerngen Danmark. Han vl der for fortsat modtage løn fra vrksomheden udlandet, mens han er Danmark. Under ndstatonerngen Danmark, vl udlændngens ansættelse følge danske sædvanlge løn- ansættelsesvlkår. Han modtager en samlet månedlg bruttoln på kr., bestående af følgende elementer: - Løn fra vrksomheden udlandet: kr. udbetalt Danmark bestående af: - Bolgudgfter: Kørsel mellem hjem arbejde: kr. - Dæter: kr. Case nr. 5: En udlændng arbejder for en større medcnalvrksomhed udlandet. Han skal ndstatoneres tl vrksomhedens danske afdelng 4 måneder søger derfor opholds- arbejdstlladelse Danmark efter beløbsordnngen. Under udstatonerngen Danmark vl udlændngen modtage løn fra vrksomhe den udlandet, da han fortsat vl være ansat der. Mens udlændngen arbejder Danmark, vl han være omfattet af danske sædvan lge løn- ansættelsesvlkår. Hans samlede månedlge bruttoløn under opholdet Danmark er kr., bestående af følgende elementer: - Bolgudgfter fra vrksomheden udlandet: kr. udbetalt Danmark: kr. Sde 6/10

25 Statstk om beløbsordnngen fast-track ordnngen Antallet af opholdstlladelser på beløbsordnngen har været forholdsvst stablt peroden Effekten af forhøjelsen af beløbsgrænsen fra kr. tl kr. pr. 10. jun 2016 ses kke umddelbart af tallene. vst et llle fald 2016 var der ganske antallet af opholdstlladelser gvet efter beløbsordnngen. Dette skal d sammenholdes med det høje antal opholdstlladelser meddelt efter fast track ordnngen, som på det mest brugte at dens fre spor, beløbssporet, har samme lønkrav som på beløbsordnngen. Over en tredjedel af tlladelserne på beløbsordnngen gves tl personer fra nden, efterfulgt af Kna USA. Tabel 1: Opholdstlladelser afslag efter beløbsordnngen Antal pct. Tlladelser Afslag alt Klde: Styrelsen for nternatonal Rekrutterng ntegraton Mulgheden for at få opholds- arbejdstlladelse efter fast-track ordnngen blev ndført med vrknng fra den 1. aprl 2015 for certfcerede vrksomheder. Størstedelen af tlladelserne på fast-track ordnngens beløbsspor gves tl personer fra nden (crka 60 pct.), herefter følger USA Kna. Tabel 2: Opholdstlladelser afslag efter fast-track ordnngens beløbsspor 2015* * 2016 antal pct. Tlladelser Afslag alt Klde: Styrelsen for nternatonal Rekrutterng ntegraton *) Peroden 1. aprl december Antallet af beskæftgede personer med opholdstlladelse efter beløbsordnngen dvs, personer med regstreret lønndkomst ca er steget 2013 tl ca beskæftgede personer peroden , fra Sde 7/10

26 baseret Fgur 1: Antal beskæftgede fuldtdsbeskæftgede med opholdstlladelse efter beløbsordnngen, Beskæftgede Fuldtdsbeskæftgede v ooo Beskæftgede Fuldtdsbeskæftgede Klde: obndsats.dk Anmærknng: En beskæftget person er en person, for hvem der følge e-ndkomst er ndberettet lønndkomst nden for året. Det kan være ndkomster fra både kortere længere ansættelsesforhold. En fuldtdsbeskæftget person svarer tl beskæftgelse 37 tmer om ugen for hele året. Personer, der er beskæftget færre tmer eller kortere peroder, summeres op for at få et samlet beskæftgelsesbdrag. Opgørelsen kan afvge fra andre opgørelser pga. skft metode afrundnger. Antallet af beskæftgede med opholdstlladelse efter fast-track ordnngen er ste get sden ordnngen er taget brug. Fgur 2: Antal beskæftgede fuldtdsbeskæftgede med opholdstlladelse efter fast-track ordnn gen, Beskæftgede Fuldtdsbeskæftgede S5b Beskæftgede Fultdsbeskæftgede Klde: Jobndsats.dk Anmærknng: Det er denne fgur kke mulgt at udsklle beløbssporet på fa5t-track ordnngen fra de andre spor. En beskæftget person er en person, for hvem der følge e-ndkomst er ndberettet lønndkomst nden for året. Det kan være ndkomster fra både kortere længere ansættelsesforhold. En fuldtdsbeskæftget person svarer tl beskæftgelse 37 tmer om ugen for hele året. Personer, der er beskæftget færre tmer eller kortere pero der, summeres op for at få et samlet beskæftgelsesbdrag. Opgørelsen kan afvge fra andre opgørelser pga. skft metode afrundnger. Nedenfor ses en fordelng på lønnveauer på hhv. beløbsordnngen fast-track ordnngen - på en opregnng tl årsnveau af ndberettet ndkomst for per soner, der har haft lønndberetnnger mndst 3 måneder. ndkomsten ndeholder almndelg lønndkomst nkl, fr kost l, fr bl, fr telefon mv. ndberettet tl SKAT, men ndeholder som udgangspunkt kke penson eventuel ndkomst ud betalt udlandet, som ved beløbsordnngen flere tlfælde udgør hele eller dele af den samlede lønpakke. Sde 8/10

27 0 -,. ÇD Af fgur 3 ses andele af personer lønntervaller 2016 med opholdstlladelse efter beløbsordnngen. Det fremgår, at andelene af personer stger frem tl ntervallet lønnveauet over kr kr., at forholdsvst mange er kr. alt er crka 69 procent lønnveauer over kr var crka 15 procent af de beskæftgede efter beløbsordnngen regstreret med ndkomst under kr. Det kan for nles vedkommende skyldes, at penson løn udlandet kke er medtaget beregnngen af ndkomst. Fgur 3: Andele af personer ønnveauer 2016 med opholdstlladelse efter beløbsordnngen :, 15% ,o,y.- ( 0,0 C, Y 0 0, 0,L \ Q /0,0, ç o o 0 00,,,o o,o- Y,o-,0,o - Klde: SlRl på baggrund af særkørsel fra STAR Anmærknng: Lønnveauerne er opgjort pba. af opregnet årsndkomst for berørte personer, uanset hvor mange måneder de har været beskæftget. D ndgår kun personer med lønndberetnnger mndst 10 tmer pr. måned). Opgørelsen kan afvge fra andre opgørelser pga. skft mndst 3 måneder ( metode. Af fgur 4 ses andele af personer lønntervaller 2016 med opholdstlladelse efter hele fast-track ordnngen. Det fremgår, at andelene af personer stger frem tl ntervallet kr kr., at forholdsvst mange er lønnveauer over kr kr. alt er crka 75 procent ønnveauet over 2016 var crka 13 procent af de beskæftgede efter fast-track ordnngen regstre ret med ndkomst under kr. Det kan for nles vedkommende skyldes, at penson løn udlandet kke er medtaget beregnngen af ndkomst. Sde 9/10

28 gur 4: Andele af personer ønnveauer2ol6 med opholdstlladelse efter fast-track ordnngen 25% 20% 15% 10% t. ::LÆFFL O f,s 4s 5 Klde: SR på baggrund af særkørsel fra STAR Anmærknng: LØnnveauerne er opgjort pba. af opregnet årsndkomst for berørte personer, uanset hvor mange måneder de har været beskæftget. D ndgår kun personer med lønndberetnnger mndst 3 måneder ( mndst 10 tmer pr. måned). Opgørelsen kan ange fra andre opgørelser pga. skft metode. Sde 10/10

29 UDLÆNDNGE NÆVNET Udlændnge- ntegratonsudvalget Chrstansborg 1240 København K Dato. 21.mans2O7 Sagsnr.: Sagsbch. tu Udlændngenævnet har den 23. februar 2017 fra Udlændnge- ntegratonsudvalget modta get forslag tl lov om ændrng af udlændngeloven (præcserng af kravene tl aflønnng efter beløbsordnngen) L 135 hørng. Udlændngenævnet kan oplyse, at nævnet kke har bemærknnger tl lovforslaget. Med venlg hlsen M%SZLY Formand for Udlændngenævnet Adelgade København Kl Telefon: Fax: udln@udln.dk