Afdæk kandidatprofil skriv en god jobannonce

Transkript

1

2 Afdæk kandidatprofil skriv en god jobannonce Job titel: Synonymer for valgte job titel: Lokation (virksomhed): Løn + benefits: Elevatorpitch (for denne stilling): Hvilke muligheder er der for kandidaten i jeres virksomhed hvorfor vælge dette job: Jobindhold:

3 Basale kompetencer, som kandidaten skal have: Ønskede kompetencer, som kandidaten gerne må have: Virksomhedsbeskrivelse bruges Om firma i annoncen: Online færden: Hvem er kandidaten (beskrive med ord): Hvad ønsker kandidaten? Hvor er kandidaten til stede online? Hvad søger han på online f.eks. i forhold til at blive dygtigere til sit job? Hvorfor ville kandidaten vælge dette job: Overblik over kandidaten (stikord)?: Nærmeste chef - hvem er du som leder (beskriv kort): Hvilken persontype ser du som et godt match?: Praktiker Analytiker Entusiasten Supporter

4 (se materiale nedenfor): Hvilken persontype er du som leder?: Øvrige kommentarer: Eksempel på jobannonce: SOCIAL HIRE RECRUITER Søgeord: Headhunter, Recruiter, Social Media Manager, Social Media Recruiter, Searcher, Consultant Har du modet til at hjælpe andre til forandring? Er den traditionelle måde at rekruttere på ikke nok for dig? Drives du af innovation og ser du de mange muligheder sociale medier rummer - også til rekruttering? I rollen som Social Hire Recruiter hos os kan dette forandres og vi lover dig så meget ansvar som du er klar til at påtage dig. Det får du Som Social Hire Recruiter får du mulighed for at arbejde tæt med dedikerede eksperter i en rekrutteringsvirksomhed, der assisterer deres kunder med at fremtidssikre deres rekruttering. Leder du efter en karriere med mulighed for at blive landes førende rekrutteringskonsulent med en anderledes profil, så er dette jobbet for dig. Vi er parate til at hjælpe dig, guide og ikke mindst inspirere til, at du kan indfri dit fulde potentiale. Som Social Hire Recruiter får du ansvaret for at tiltrække og opbygge netværk igennem sociale medier for at tiltrække kandidater. Af opgaver kan nævnes: Content management Seo optimering Generering og opfølgning på salgsleads Udvikling af brand awareness og online image Registrering og opfølgning af kandidater i database Telefonscreening af kandidater Rekrutteringsopgaver

5 Om dig: Du er uddannet inden for sociale medier, har et stort netværk og en markant online tilstedeværelse. Som person er du udadvendt, innovativ og ikke mindst forandringsparat. Du forstår at anvende dit netværk aktivt og kommunikerer ubesværet i både skrift og tale på dansk og engelsk. Måske har du erfaring fra konsulentbranchen. Interesseret? Send dit CV og links til din sociale medie platform via linket her. Har du spørgsmål, er du mere end velkommen til at sende en video eller kontakte Bettina Wæde på Om Wæde Consult Vores mission er at være brobygger mellem talent og virksomheder i forhold til fremtidens rekruttering. Rekruttering er en kompliceret menneskelig opgave, der kræver indsigt og løbende udvikling af teknologiske processer. Vi ønsker at få kandidater og virksomheder til at nå deres fulde potentiale ved at finde kandidater, der overgår virksomhedens forventninger, at skabe livslang værdi for mennesker og virksomheder, at gøre de bedste bedre og at skabe synlig forandring. Se mere på TYPOLOGI (Inspiration):

6 ENTUSIASTEN Kendetegn: Kombinationen af den meget sensitive og den meget dominerende person Karakteriseret ved at være igangsættende, alle drømmene er i behold, men realismen ikke altid til stede Impulsiv grænsende til det upålidelige Humoristisk, griner gerne af sig selv og andre Snakker gerne med om alt og gerne ting de ikke ved forfærdelig meget om Påståelige til modstanderen falder om af udmattelse Begejstringen smitter og er inspirerende Styrende og fylder meget fagligt og socialt Positive træk: Åben, spændende, igangsættende, inspirerende, humoristisk mv. Mindre positive træk: Frembrusende, egocentrisk, overdrivende, påståelig, utålmodig mv. Motivation: Godt klima/trivsel, ros og påskønnelse, nye opgaver, spænding, udfordringer, korte kommandoveje mv. Købsvaner: Lægger vægt på: Design i farver, nemhed i betjening, prestige og fancy funktioner. Levende/personlig, fleksibel service, VIP- behandling mv. Interesse: Opdagelse Strategi/Taktik Begreber Morskab Nyheder Typiske jobvalg: Selvstændig Dramatiker Kursusleder Artist Art Director Sælger Typiske træk: Oplevelser Nytænkning Frihed Risikovillig Iderig Åben, løs Adfærdsstil: Elsker nye situationer Får andre involveret Meget åben i personlig interaktion Iværksætter konstant nye ting Sætter pris på risici og spænding Afprøver gerne flere valgmuligheder Kommunikation Mange levende ord Åbent kropssprog Sælgende betoninger og kropssprog Flyvsk struktur/emneskift

7 SUPPORTEREN Kendetegn: Er sensitiv og tilbageholdende Er perfekt i baggrunden, og udøver ikke megen kritisk stillingtagen Giver helhjertet støtte, vil altid virke accepterende, forstående og lyttende Er gode til at skabe et godt klima og er ofte den der først ved besked Har svært ved at skuffe nogen viser stor hjælpsomhed og venlighed Er meget demokratisk og handler sjældent selvstændigt Personlighedstræk: Positive træk: Accepterende, venlig, samarbejdsvillig, diplomatisk, varm mv. Mindre positive træk: Konfliktsky, flertydig i sine holdninger, ubeslutsom, tilbageholdende mv. Motivation Godt klima, samarbejde, opmærksomhed, accept, tillid, trygge rammer, venlighed, støtte fra omgivelserne mv. Købsvaner: Lægger vægt på: Brugervenlighed, stabilitet, miljøvenlighed/politisk korrekthed. Sikkerhed i betjening, venlighed, imødekommende sælger mv. Interesse: Kommunikation Velgørenhed Mennesker Kærlighed Jobvalg: Lærer Musiker Sygeplejerske Rådgiver Typiske træk: Hjælpsom Personlig Musisk Blød Spirituel/åndelig Følelser Mennesker Bevægelse Tilfredshed Adfærdsstil: Søger mange alternativer Kan afvente bedste timing Er afslappet, venlig og let omgængelig Søger bekræftelse/forsikring fra andre Er opmærksom på andres samarbejde Bruger stemninger Bruger øjne, ører og lytter Søger accept og forståelse Kommunikation Afprøvende sætninger Imødekommende kropssprog Underliggende kommunikation (kommunikerer mellem linjerne) Løs struktur

8 ANALYTIKEREN Kendetegn: Er tilbageholdende og stor selvkontrol Er meget omhyggelige og forsigtige mennesker, og foretrækker at være anonyme De arbejder gerne med teorier, overvejer alle alternativer før de (omsider) træffer en beslutning Kan være meget stædige og kan være svære at få til at forcere, eller ændre beslutning/mening Arbejder fint alene Er udholdende og omhyggelige med detaljerne Struktureret Personlighedstræk: Positive træk: Analyserende, detaljeret, struktureret, metodisk, grundig mv. Mindre positive træk: Statisk, stædig, kritisk, perfektionist mv. Motivation Ro til opgaverne, komplicerede og krævende opgaver, veldefineret ansvar og kompetencefordeling, sikkerhed, data og fakta. Typiske træk: Detaljeret Kritisk Konservativ Formel Forsigtig Beskyttelse Jobvalg: Bogholder/IT Planlægger Administrator Logistikchef Købsvaner: Lægger vægt på: Driftsikkerhed, serviceforpligtelse, konkurrentsammenligning, miljø. Garanti- og serviceordning, instruktionsbog mv. Interesse: Pålidelighed Produktion Sikkerhed Kvalitet Adfærdsstil: Anbringer oplevelser i teoretisk sammenhæng Er organiseret og struktureret Er præcis, omhyggelig og grundig Beregner sandsynligheder Søger alternativer Anvender tidligere erfaringer Er selvkontrolleret Arbejder godt alene Kommunikation Lange detaljerede/fakta orienteret sætninger - eller korte sætninger og begrænset kommunikation Neutrale betoninger Holder sig til sagen Søger objektivitet

9 PRAKTIKER Kendetegn: Er dominerende, meget formel og selvkontrolleret Fremstår ofte meget kølig, kontrollerende, beslutsom, fokuseret og målrettet Er kontant og ytrer sig gerne om sin uforbeholdne mening selvom det ikke er rette tid og sted Kan virke påståelig Kommer stort set aldrig med følelsesudbrud Er i stand til at være objektiv og saglig Foretrækker at være uafhængig, og går efter magt, indflydelse og ansvar Der må ikke være for langt imellem tanke og handling utålmodig! Er meget effektive Personlighedstræk: Positive træk: Målbevidst, bestemt, kontrol over situationen, effektiv, beslutsom mv. Negative træk: Arrogant, glemmer at få accept fra andre, skeptisk, dominerende mv. Motivation Effektiv virksomhedskultur, klare målsætninger og strukturer, selvstændighed og indflydelse på opgaver, præcision, avancementsmuligheder mv. Købsvaner: Lægger vægt på: Høj effektivitet, sikkerhed og kvalitet, up- to- date teknologi, kravsopfyldelse. Hurtig, effektiv, præcis service og sikkerhed for support. Interesse: Præstationer Effektivitet Funktion Værdi Teknik Jobvalg: Advokat Økonom Direktør Læge Tekniker Adfærdsstil: Gør teorier anvendelige Kommer med ideer til problemløsning Foretrækker kontrol over situationen Optræder meget selvstændigt Handler logisk bruger helst fornuft Er mål- og resultatorienteret Træffer hurtige, kontante beslutninger Er entydig og ligefrem Typiske træk: Risikovillig Intellektuel Kvantitativ Teknisk Hård Praktisk Præstation Finansiel Rationel Kommunikation Korte præcise sætninger Markant kropssprog Hård og til tider sårende betoninger Taler hurtigt