PROJEKT HÅNDHOLDT INDSATS
|
|
- August Hilmar Bjerregaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 0 PROJEKT HÅNDHOLDT INDSATS JOBCENTER TØNDER SLUTEVALUERING JUNI 2008 EVA HANSEN LISE JENSEN tlf tlf
2 1 INDHOLDSFORTEGNELSE FORSØGSPROJEKTET PROJEKT HÅNDHOLDT INDSATS 2 KONKLUSION PROJEKTETS RESULTATER 2 DET NYTTER OG FLYTTER 2 UDSLUSNINGSRESULTATER 2 ARBEJDSMARKED 2 BEHANDLING 2 PENSION 2 FLYTNING TIL ANDEN KOMMUNE 2 ANDET 2 TILBAGEVENDEN TIL PROJEKTET DELTAGERNES VURDERING AF PROJEKTET 2 RÅDGIVERNES VURDERING AF PROJEKTET 2 KORT OPSUMMERING OMKRING PROJEKTET 3 Deltagertal 3 Metoder 3 Projektets arbejde med deltagernes barrierer, og med arbejdsmarkedsrettede processer 3 Erfaringer med opfangning og afdækning af meget væsentlige problematikker 3 Projektet har banet vejen for en forstærket indsats for projektets målgruppe over de næste 2 år 4 UDDYBENDE BESKRIVELSE AF PROJEKT HÅNDHOLDT INDSATS 4 Projektets målgruppe 4 Deltagertal 4 Aldersfordeling 4 Deltagertal fordelt på måneder 5 Deltagerforløbene 5 Udslusningsresultater 6 Arbejdet med deltagernes barrierer 7 Arbejdet med arbejdsmarkedsafklaring 8 DELTAGERNES VURDERING AF PROJEKTET 9 Spørgeskemaundersøgelse omkring deltagernes oplevelse af projektet 9 RÅDGIVERNES VURDERING AF PROJEKTET 10 Spørgeskemaundersøgelse blandt rådgiverne 10
3 2 FORSØGSPROJEKTET PROJEKT HÅNDHOLDT INDSATS Projekt Håndholdt indsats blev realiseret som et 1-årigt forsøgsprojekt tilknyttet Jobcenter Tønder, takket være midler fra Det lokale Beskæftigelsesråd, som gjorde det muligt at lave en særligt tilrettelagt arbejdsmarkedsrettet indsats overfor den målgruppe af kontanthjælpsmodtagere det er sværest at nå. KONKLUSION PROJEKTETS RESULTATER DET NYTTER OG FLYTTER: I projektet har det har vist sig at det i høj grad er muligt at skabe bevægelse, udvikling og positive forandringer, også for den målgruppe af kontanthjælpsmodtagere i match 4 og 5, som det ellers har været meget vanskeligt eller umuligt at motivere, fastholde og flytte i en positiv retning med de hidtidige tilbud og metoder. Den økonomiske bevilling fra Det lokale Beskæftigelsesråd og ikke mindst den store opbakning og støtte projektet har fået hos alle dets samarbejdspartnere, har betydet, at en meget stor del af de kontanthjælpsmodtagere, som har fået mulighed for at deltage i projektet, har flyttet sig i en positiv retning. UDSLUSNINGSRESULTATER: ARBEJDSMARKED: 25 % - hver fjerde af deltager - er udsluset til arbejdsmarkedsrettede aktiviteter eller uddannelse, heraf er 2 kommet i ordinært arbejde BEHANDLING: 33 % - hver tredje deltager - er udsluset til behandlingsmæssige aktiviteter, som på længere sigt kan afhjælpe alvorlige barrierer og derigennem åbne for en bevægelse mod arbejdsmarkedet PENSION: 22 % - lidt over hver femte deltager - har fået afdækket så alvorlige problematikker at de er blevet afklaret imod pension FLYTNING TIL ANDEN KOMMUNE: 11 % - lidt over hver tiende deltager - er flyttet til en anden kommune, typisk for at komme nærmere deres familienetværk og/eller væk fra belastende parforhold og boligforhold ANDET: 8 % - mindre end hver tiende - er blevet udsluset uden at det har været muligt at skabe væsentlige positive forandringer i selve projektforløbet. Til gengæld har det givet deres sagsbehandlere et betydeligt klarere billede af hvilke barrierer der er til stede, så der evt. er mulighed for at arbejde videre med dem i andet regi TILBAGEVENDEN TIL PROJEKTET: Kun 5 % af deltagerne har senere haft brug for at vende tilbage og starte i projektet igen efter udslusning DELTAGERNES VURDERING AF PROJEKTET: - Der er meget høj tilfredshed med projektet blandt deltagerne (80 %) - Projektet har givet en stor del af deltagere en bedre livskvalitet (58 %) - Over halvdelen af deltagerne oplever, at de har udviklet sig og lært noget de kan bruge (53 %) RÅDGIVERNES VURDERING AF PROJEKTET: - samarbejdet med projektet er meget positivt (89 %) - deltagelsen i projektet påvirker deltagerne positivt (100 %) - der sker en afklaring af deltagerne i forhold til deres muligheder på arbejdsmarkedet (89 %) - deltagerne bliver mere aktive, vælgende og handlende (89 %) - projektet har tilført rådgiverne ny indsigt og viden, som hjælper dem i arbejdet med målgr. (67 %)
4 3 KORT OPSUMMERING OMKRING PROJEKTET Deltagertal Projektet har i alt arbejdet med 57 personer fra målgruppen: 36 afsluttede deltagere 15 deltagere der overgår til nyt håndholdt projekt 6 der er arbejdet med at få startet, men som det ikke er lykkedes af få i gang i projektet Metoder I projektet har der været taget udgangspunkt i: - løbende indtag - individuelt tilrettelagte længerevarende samtaleforløb, typisk med en samtale om ugen - individuelt tilrettelagte aktiviteter i samarbejde med et meget stort netværk omkring deltagerne - løbende udslusning med tæt og langvarig opfølgning - frit valg af hvor samtalerne skal foregå: Mere end 90 % af deltagerne vælger at lade samtalerne foregå i eget hjem Projektets arbejde med deltagernes barrierer, og med arbejdsmarkedsrettede processer Erfaringerne i projektet viser meget tydeligt, at det er en målgruppe, som har behov for en tæt og kontinuerlig forberedelse og opfølgning, og et tæt netværk af samarbejdspartnere, for at den enkelte deltager kan tage de nødvendige skridt, der kan føre til en afklaring i forhold til tilknytning til arbejdsmarkedet. Hver deltager har typisk vist sig at have barrierer på langt mere end ét område. Det typiske billedet er en kombination af mange forskellige barrierer (8 i gennemsnit pr. deltager), som langsomt kommer til syne og bliver bearbejdet igennem projektforløbet. Det er kun en lille del af deltagerne, som slet ikke har et ønske om at kunne komme på arbejdsmarkedet under en eller anden form. I projektet bruges meget tid på at motivere til at afprøve og udvikle deltagernes ressourcer i forhold til arbejdsmarkedet og finde den mest farbare vej sammen med dem, f.eks. ved at finde en individuelt skræddersyet praktik med tæt opfølgning. Antallet af de arbejdsmarkedsrettede processer det har været muligt at igangsætte (1,5 i gennemsnit pr. deltager), sammenholdt med antallet af barrierer (8 i gennemsnit pr. deltager), viser med stor tydelighed at det er en målgruppe, som har stort behov for en længerevarende fleksibel og rummelig indsats. Det er nødvendigt med både tillid, tålmodighed, tid og rum for at kunne arbejde med de forskellige barrierer der viser sig undervejs og samtidig kunne fastholde arbejdsmarkedsperspektivet som ledetråd gennem hele forløbet. Erfaringer med opfangning og afdækning af meget væsentlige problematikker Både deltagere og rådgivere giver udtryk for at projektet har haft stor positiv betydning i forhold til at opfange og tage hånd om meget alvorlige problematikker, som det har krævet særlig tillid og støtte at tage fat på: - afdækning af misbrug og støtte til at gå i behandling (flere deltagere er/har været tilknyttet RC og 1 deltager har gennemført længerevarende døgnbehandling) - psykiatrisk undersøgelse og behandling (2 deltagere er blevet diagnostiseret som skizofrene via projektet og er nu i behandling, og flere er startet i behandling for depression) - behov for bostøtte og indflytning i Ungbo pga. familiære problemer og mangl. personlige ressourcer - pædagogisk/psykologisk undersøgelse og efterfølgende tilknytning af kontaktperson - behov for længerevarende støttende og udviklende forløb til sent-udviklede unge på Broen til Erhvervslivet
5 4 Projektet har banet vejen for en forstærket indsats for projektets målgruppe over de næste 2 år De gode projekterfaringer har banet vejen for at kunne fortsætte den særlige indsats for projektets målgruppe, idet der i løbet af projektperioden er blevet udarbejdet en projektansøgning til arbejdsmarkedsstyrelsens pulje til udvikling af den sociale indsats på det rummelige arbejdsmarked. Ansøgningen er blevet imødekommet og Arbejdsmarkedsstyrelse har bevilget næsten 5 millioner til et nyt udviklingsprojekt under Jobcenter Tønder, med tre medarbejdere og deltagere over to år. Det betyder, at der over de næste to år vil blive arbejdet endnu mere intensivt på at skabe udvikling for den samme målgruppe, og samtidig bidrage til en langt større metodeudvikling og erfaringsudveksling til gavn for målgruppen og de medarbejdere, som arbejder med målgruppen under en eller anden form, både lokalt og på landsplan. Det betyder samtidig, at de 15 projektdeltagere fra det nuværende projekt, som har behov for en fortsat indsats, kan følge med over i det nye projekt. UDDYBENDE BESKRIVELSE AF PROJEKT HÅNDHOLDT INDSATS Projektets målgruppe Projektet udsprang oprindeligt af de behov der blev peget på i rapporten Profilanalyse af kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 4 og 5 hvor der blev peget på fire hovedgrupper af kontanthjælpsmodtagere med hver deres karakteristika: 1. Alkohol- eller stofmisbrug 2. Barsel eller hjemmegående pga. barselsrelaterede problemstillinger 3. Indlæringsvanskeligheder 4. Fysisk eller psykisk lidelse Projekt Håndholdt Indsats Rapporten sondrer for alle fire hovedgrupper mellem motiverede og ikke-motiverede kontanthjælpsmodtagere. Målgruppen for projekt Håndholdt Indsats har således været de ikke-motiverede kontanthjælpsmodtagere fra en eller flere af de fire hovedgrupperinger, med andre ord de kontanthjælpsmodtagere hvor meget er forsøgt uden at lykkes, og hvor det har været meget vanskeligt eller umuligt at motivere, fastholde og flytte dem i positiv retning med de hidtidige tilbud og metoder. Deltagertal Projektet har i alt arbejdet med 57 personer fra målgruppen: 36 afsluttede deltagere 15 deltagere der overgår til nyt håndholdt projekt 6 der er arbejdet med at få startet, men som det ikke er lykkedes af få i gang i projektet Det samlede deltagerantal på 57 deltagere er blevet betydeligt lavere end det oprindeligt forventede antal på 100 deltagere i projektoplægget. Heraf er der 6, som der har været arbejdet med, uden at det er lykkedes at få dem startet i projektet. I stedet har deres rådgivere arbejdet videre med dem og f.eks. igangsat nødvendig psykiatrisk behandling eller afklaring i forhold til rådighed eller sygemelding. Aldersfordeling På de 51 deltagere der har været i gang i projektet: Kvinder Mænd I alt år % år % år % år % Over 55 år % I alt % 27 %
6 5 Deltagertal fordelt på måneder Måned Tilmeldte i alt Afsluttede Overgår til nyt håndholdt projekt Tilmeldte det ikke lykkedes at få i gang i projektet Kommet tilbage i projektet efter udslusning Maj 1 Juni 19 2 Juli August 21 2 September 26 3 Oktober 28 3 November December 28 2 Januar 28 1 Februar Marts 27 April Maj Deltagerforløbene Det har ikke været muligt at oprette hold eller grupper som tanken var i det oprindelige projektoplæg, idet deltagerne i projektet har haft meget forskellige ressourcer og problematikker og behovet har vist sig at være individuelle forløb: - med løbende indtag - med individuelt tilrettelagte samtaleforløb - med individuelt tilrettelagte aktiviteter - med løbende udslusning Mere end 90 % af deltagerne har valgt at lade samtalerne foregå i eget hjem I projektet bruges mange ressourcer på at sluse deltagerne ind i projektet, skabe tillid og godt samarbejde med og omkring dem, finde frem til, hvad der er muligt, realistisk og ønskeligt for den enkelte, og få eventuelle aktiviteter og behandlinger sat godt i gang og fulgt tilstrækkeligt tæt op. Deltagerne har typisk haft en kombination af barrierer 8 i gennemsnit pr. deltager. F.eks. har deltagernes misbrugsproblemer vist sig at være kombineret med psykiske problemer/psykisk sygdom m.m. En stor del af forløbene har været meget komplicerede og langvarige. Der afdækkes ofte lag på lag af alvorlige barrierer, som ikke tidligere har været synlige, og som det er nødvendigt at arbejde med undervejs. På grund af de meget individuelle behov er det begrænset, hvor mange nye deltagere projektet tidsmæssigt kan rumme på en gang, mens det går fint med at have flere gamle deltagere i den længerevarende gradvise udslusning. I starten af projektet forventede vi selv at kunne arbejde med hver 10 deltagere ad gangen Det har vist sig at hver medarbejder har kunnet arbejde med deltagere ad gangen, afhængigt af, hvor tidskrævende de enkelte forløb har været. I alt 3 deltagere er efter udslusning senere kommet tilbage i projektet, pga. psykiske og sociale problemer. Deltagerne kan altid kontakte projektmedarbejderne, også efter udslusning, og en del deltagere bliver stadig fulgt, efter behov, længe efter de er udsluset.
7 6 Udslusningsresultater For de 51 som har været i gang i projektet: 36 deltagere er udsluset fra projektet og 15 deltagere overgår til det nye håndholdte projekt: 14 kvinder og 1 mand Udslusningsresultat for Kvinder Mænd I alt de 36 afsluttede deltagere Ordinært arbejde 1 1 (1 ej til rådighed 2 Erhvervsmæssig udslusning fandt straks arbejde) ½ års praktik og ordinær % uddannelse fra august Arbejdsprøvning på Reva Erhvervsrettet projekt 3 3 Ordinær uddannelse 1 1 Uddannelsesmæssig udslusning Bevilget førtidspension 1 1 Pensionsrettet udslusning Indstilles til førtidspension Døgnbehandling - blandingsmisbrug Misbrugsbehandling RC stofmisbrug Psykiatrisk behandling 2 (1 tilknyttet B&U) (1 flyttet til anden kommune) Helbredsmæssig behandling Overgået til Socialforvaltningen Flyttet til anden kommune Kontanthjælp stoppet, pga. ophold i anden kommune Passiv pga. misbrug - hårde stoffer Åbent tilbud, forsørges af manden Ønsker ikke at fortsætte, føler sig for psykisk dårlig, vil ikke i behandling 4 (1 i praktik på vej i skånejob) % Behandlingsmæssig udslusning (overgået til socialforvaltning) (1 med efterværn fra B&U) 3 (1 aktivt jobsøgende) (1 i psykiatrisk behandling) 2 (2 flyttet i Ungbo med bostøtte) % 34 % 3 Flyttet til anden kommune 11 % 1 1 Andet % 1 1 I alt
8 7 Arbejdet med deltagernes barrierer Erfaringerne i projektet viser meget tydeligt, at det er en målgruppe, som har behov for en tæt og kontinuerlig forberedelse og opfølgning, og et tæt netværk af samarbejdspartnere, for at den enkelte deltager kan tage de nødvendige skridt, der på sigt kan bane vejen for en afklaring i forhold til tilknytning til arbejdsmarkedet. I baggrunden for projektet er der peget på behovet for at iværksætte nye tilbud, hvis formål er at afklare og afdække de motivationshæmmende faktorer forud for iværksættelse af specifikke målrettede virksomhedspraktikforløb Formålet med projektet har været at hjælpe deltageren til at erkende og derefter fjerne eller begrænse de barrierer, der er en hindring for en fast tilknytning til arbejdsmarkedet og dermed selvforsørgelse subsidiært afklaring af det forsørgelsesmæssige grundlag Hver deltager har typisk vist sig at have barrierer på langt mere end ét område og billedet har således vist sig at være betydeligt mere blandet og nuanceret end de 4 oprindeligt nævnte hovedgrupper Barrierer der har været arbejdet med hos de 37 kvinder hos de 14 mænd I alt hos de 51 deltagere Langvarig passiv forsørgelse % Lavt selvværd % Manglende kendskab til % arbejdsmarkedet Angst social fobi % Familieproblematikker % Koncentrationsbesvær % Ustabilitet % Depression % Problemer med % bevægelsesapparatet: Ryg, skuldre, håndled, bentøj Problemskabende adfærd % Personlighedsforstyrrelser og lign % Stress udbrændthed % Misbrug alkohol % Stærk Overvægt % Lav IQ % Indlæringsvanskeligheder % Voldsramt/incest % Kriminalitet og vold % Blandingsmisbrug % Integrationsproblematik % Diabetes % Hårde stoffer % Misbrug hash % Skizofreni % I alt pr. kvinde 8 pr. mand 8 pr. deltager I projektet får vi henvist en del deltagere, hvor det, når vi lærer dem nærmere at kende, viser sig at de har meget alvorlige psykiatriske problematikker, angst, depressioner, og som noget af det mest vanskelige og tidskrævende at afklare og afdække, personlighedsforstyrrelser. Disse deltagere er ligeledes uhyre vanskelige og tidskrævende at afklare og afdække i forhold til arbejdsmarked eller pension, bl.a. fordi en del af dem er så dårlige, at ikke engang distriktspsykiatrien kan fastholde en kontakt til dem så længe at deres tilstand kan beskrives og om muligt behandles. Samtidig er den adfærd de viser udadtil så svingende, at det ved korterevarende kontakt med f.eks. rådgiver og jobkonsulent ikke er muligt at se, hvor alvorligt syge de er, eller motivere til og fastholde behandling. I projektet lægger vi stor vægt på at bruge den nødvendige tid til at motivere og støtte til grundig afklaring og evt. behandling, pensionsansøgning mv., så de ikke fortsat skal hænge i systemet.
9 8 Arbejdet med arbejdsmarkedsafklaring Det er kun en lille del af deltagerne, som slet ikke har et ønske om at kunne komme på arbejdsmarkedet under en eller anden form. Vi bruger meget tid på at motivere til at afprøve og udvikle deres ressourcer i forhold til arbejdsmarkedet og finde den mest farbare vej sammen med dem, f.eks. ved at finde en individuelt skræddersyet praktik. Flere har dog, trods stor motivation, måttet stoppe i deres praktik pga. at der har vist sig alvorlige fysiske eller psykiske problemer, som der så må arbejdes videre på at få udredt nærmere, før der kan sættes andet i værk. Efterhånden som vi har haft flere af deltagerne over længere tid afdækkes det lag på lag, hvad der kan være dybereliggende årsag til, at de ikke er i gang på arbejdsmarkedet. Det, at de er med i projektet, giver dem tilstrækkelig støtte til, at de vover at se problemerne i øjnene, og i den forbindelse beder deltagerne os meget ofte om støtte, ved f.eks. at gå med til læge, misbrugsbehandling og psykiatrisk afklaring. Processer der har været Kvinder Mænd I alt arbejdet med i retning mod arbejdsmarkedsafklaring Psykiatrisk/psykologisk % afklaring og behandling Helbredsmæssig afklaring og % behandling Erhvervsrettet % aktiveringsprojekt Afklaring til pension % Motions/fitness-forløb % Misbrugsafklaring og % behandling Planlægger praktik/ % arbejdsprøvning Afbrudt praktikforløb % Hjælp til jobsøgning mop % ordinært arbejde Igangværende praktik % Planlægger ordinær % uddannelse Tilmeldt vikarbureau % Arbejdsprøvning på Reva % Gennemført praktikforløb % Afklaring til skånejob % Ordblindetest % Afklaring til flexjob 0 I alt ,3 pr. kvinde 2 pr. mand 1, 5 pr. deltager Antallet af arbejdsmarkedsrettede processer, sammenholdt med antallet af barrierer pr. deltager viser med stor tydelighed at det er en målgruppe, som har stort behov for en længerevarende fleksibel og rummelig indsats. Det er nødvendigt med både tillid, tålmodighed, tid og rum for at kunne arbejde med de forskellige barrierer der viser sig undervejs og samtidig kunne fastholde arbejdsmarkedsperspektivet som ledetråd gennem hele forløbet.
10 9 DELTAGERNES VURDERING AF PROJEKTET Spørgeskemaundersøgelse omkring deltagernes oplevelse af projektet Resultat af de i alt 36 besvarelser vi har fået ind (fra 63 % af deltagerne): Spørgsmål 1. Hvad synes du om den hjælp og støtte du har fået tilbudt i projektet? Jeg har fået det meget dårligere det har hjulpet mig meget 3 % 17 % 33 % 47 % Der er meget høj tilfredshed blandt deltagerne (80 %) med den hjælp og støtte de har fået tilbudt i projektet: I alt 80 % af deltagerne svarer på de to højeste trin og kun 3 % svarer på de to nederste trin Spørgsmål 2. Hvad har projektet betydet for din livskvalitet? min livskvalitet er meget dårligere min livskvalitet er meget bedre 3 % 3 % 36 % 36 % 22 % Projektet har haft givet en stor del (58 %) af deltagere en bedre livskvalitet: I alt 58 % svarer på de to højeste trin og kun 6 % svarer på de to nederste trin Spørgsmål 3. Har du udviklet dig og lært noget du kan bruge - ved at være med i projektet? jeg fungerer meget dårligere jeg har udviklet mig meget 3 % 44 % 36 % 17 % Over halvdelen af deltagerne (53 %) oplever, at de har udviklet sig og lært noget de kan bruge ved at være med i projektet: I alt 53 % svarer på de to øverste trin og kun 3 procent svarer på de to nederste trin
11 10 RÅDGIVERNES VURDERING AF PROJEKTET Spørgeskemaundersøgelse blandt rådgiverne For at få indblik i, hvordan vores nærmeste samarbejdspartnere, rådgiverne/jobkonsulenterne i team 4-5, oplever samarbejdet med projektet og effekten af projektets arbejde, har vi lavet en spørgeskemaundersøgelse i april 08. Vi fik 9 besvarelser (1 var på ferie) 1. Hvordan synes du samarbejdet med projektet fungerer? Meget negativt Meget positivt 11 % 89 % Alle rådgiverne vurderer samarbejdet med projektet positivt og hele 89 % vurderer det meget positivt 100 % af rådgiverne svarer på de to højeste trin 2. Hvordan vurderer du, at deltagelsen i projektet påvirker deltagerne? Der sker en meget negativ udvikling Der sker en meget positiv udvikling 67 % 33 % Alle rådgiverne vurderer at deltagelsen i projektet påvirker deltagerne positivt 100 % af rådgiverne svarer på de to højeste trin 3. Sker der en afklaring af deltagerne i forhold til deres muligheder på arbejdsmarkedet? I meget ringe grad I meget høj grad 11 % 55 % 34 % En meget stor del af rådgiverne (89 %) vurderer at der sker en afklaring af deltagerne i forhold til deres muligheder på arbejdsmarkedet 89 % af rådgiverne svarer på de to højeste trin 4. Projektet tager udgangspunkt i hjælp til selvhjælp bliver deltagerne mere aktive, vælgende og handlende? I meget ringe grad I meget høj grad 11 % 55 % 34 % En meget stor del af rådgiverne (89 %) vurderer at deltagerne bliver mere aktive, vælgende og handlende 89 % af rådgiverne svarer på de to højeste trin 5. Har projektet tilført dig ny indsigt og viden, som hjælper dig i arbejdet med målgruppen? I meget ringe grad I meget høj grad 33 % 45 % 22 % 2 ud af 3 af rådgiverne (67 %) vurderer at projektet har tilført dem ny indsigt og viden, som hjælper dem i arbejdet med målgruppen 67 % svarer på de to højeste trin
Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.
Jobpoint Mål og succeskriterier 2011 Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoints målgruppe er generelt
Læs mereI projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.
NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats
Læs mereAnsøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor
Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor
Læs mereNydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder
Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder I 2007 fik CBR-Randers midler fra Integrationsministeriet til at gennemføre en beskæftigelsesrettet
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 3. Kvartal 2012 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 2 Køn... 3 Alder... 3
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereUnge lediges ressourcer
Unge lediges ressourcer - Hvordan finder vi dem? Lars Zøylner Jobcenter Ung? En kommunedækkende enhed for 18 25 årige kontanthjælpsmodtagere. Ca. 20 rådgivere og 1 jobkonsulent + administrativt personale
Læs mereSlutevaluering af 'Ungeprojektet' i Rudersdal Kommune 30. januar 2012
Det Lokale Beskæftigelsesråd Beskæftigelse Projekt og Udvikling Stationsvej 36 3460 Birkerød beskaeftigelse@rudersdal.dk www.rudersdal.dk Slutevaluering af 'Ungeprojektet' i Rudersdal Kommune 30. januar
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs merefor psykisk syge i Københavns kommune. Evalueringsrapport for Fremtidsfabrikken - Idrætshusets ungetilbud
for psykisk syge i Københavns kommune. Evalueringsrapport for Fremtidsfabrikken - Idrætshusets ungetilbud Skrevet af Trine Sandahl Als, koordinator for Fremtidsfabrikken; Idrætshusets Ungetilbud & Irene
Læs mereBusiness case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Business case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: Odense skal anvende de mest effektive værktøjer til at få ledige i arbejde. Den gode motiverende
Læs mereIPS. Individuelt planlagt job med støtte
IPS Individuelt planlagt job med støtte 1 Hvad er IPS: Beskæftigelsesindsats til personer med en alvorlig psykisk sygdom. IPS er udviklet i USA i starten af 90 erne og afprøvet i lang række lande. Evidensbasseret
Læs mereVæksthuset årsrapport 2005 Side
Væksthuset årsrapport 2005 Side Væksthuset årsrapport 2005 Side Væksthuset årsrapport 2005 Side 5 Væksthuset årsrapport 2005 Side Væksthuset årsrapport 2005 Side Væksthuset årsrapport 2005 Side Væksthuset
Læs mereØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING
ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING Om Østre Gasværk Østre Gasværk er en selvstændig selvejende institution (Alment velgørende Fond), med
Læs mereNye reformer - nye løsninger
Nye reformer - nye løsninger Førtidspension og fleksjobreform i korte træk Den grundlæggende intention bag den nye førtidspensions og fleksjobreform er at komme væk fra et system, hvor borgeren får tilkendt
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset År 2011 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund og Formål... 3 Datagrundlag... 3 Retur til Job... 4 Køn... 4... 4 Ophørsårsag...
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereGruppesamtaler - en mulig vej fra fastlåshed til bevægelse. Støtte til og træning i at sætte ord på din egen situation
Annalene Eskerod, Netværket, Socialforvaltningen, Aarhus Kommune, www.netvaerketaarhus.dk Gruppesamtaler - en mulig vej fra fastlåshed til bevægelse Støtte til og træning i at sætte ord på din egen situation
Læs mereKvalitetssikring. Måling 1: Opstart på Integro. Er du: Gift Samlevende Enlig. Blev der under samtalen taget hensyn til dig og vist dig respekt?
Kvalitetssikring Måling : Opstart på Integro Baggrund: Cpr. nummer: _ Køn: Kvinde Mand Er du: Gift Samlevende Enlig Hvor mange børn har du: Hvor længe har du været ledig inden for de sidste år? Har du
Læs mereOffentligt udbud af dele af beskæftigelsesindsatsen. Tilbud til kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2. Bilag 2a, Cases
Offentligt udbud af dele af beskæftigelsesindsatsen Tilbud til kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 2011 Bilag 2a, Cases Nationalt udbud efter tilbudsloven Bilag 2a Indhold Bilag 2a... 1 Cases til tilbudstypen:
Læs mereBrug for alle indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere
P R O J E K T B E S K R I V E L S E Brug for alle indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere 6. juni 2012 J.nr. 2012-0000313 2. kt. Problemstilling Målgruppen for initiativet Brug for alle er kontanthjælpsmodtagere
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Personlig mentor et skridt nærmere arbejdsmarkedet. Projektperiode:
Læs mereDet forventes en deltagelse på 440 indsatte over de 3 år.
Retsudvalget 2012-13 REU Alm.del Bilag 302 Offentligt JOBUPDATE Jobupdate er et 3-årigt beskæftigelsesprojekt bevilget af Arbejdsmarkedsstyrelsen via puljen - Udvikling af den sociale indsats på det rummelige
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Opkvalificering og fastholdelse til uddannelse Unge-Indsats. Afklaring
Læs mereAnsøgning om støtte. til projekt:
Ansøgning om støtte til projekt: FREMTIDENS MEDARBEJDER Ansøgningen sendes til: Silkeborg Kommune Att. LBR Silkeborg v/lauge Clemmensen Drewsensvej 58-60 8600 Silkeborg E-post: lc@silkeborg.dk Tlf. 8970
Læs mereSundhed i beskæftigelsesindsatsen Når sammenhæng er bundlinje
Sundhed i beskæftigelsesindsatsen Når sammenhæng er bundlinje Det glade budskab! Mennesker med psykisk sygdom kan genvinde arbejdsevnen Driftstal fra Sherpa 0-2 års ledighed Sammenlignelige tal fra andre
Læs mereKlar-Parat-Start PROJEKTMEDARBEJDER SØGES. Baggrund
PROJEKTMEDARBEJDER SØGES Klar-Parat-Start Her kan du læse mere om projektet Klar-Parat-Start, og de aktiviteter vi ønsker at gennemføre med projektet, samt de områder vi ønsker at få afsøgt gennem projektperioden
Læs mereEt indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere.
Michael Petterson Arbejdsmarkedschef/Vejle kommune Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere. Kommer omkring. Ø Hvordan er billedet
Læs mereNye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge
Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere
Læs mereEvaluation only. Oplæg. Aktivitetsparate unge Juni 2014
Oplæg Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 17, 20042011 Aspose Ltd. stk.4 Pty udvalg Aktivitetsparate unge Juni 2014 Aktivitetsparate 1830 årige 200 Aktivitetsparate
Læs mereBedre sundhed din genvej til job. Side 1
Bedre sundhed din genvej til job Side 1 Program Præsentation Formål med oplægget Beskrivelse af kurset Samarbejde og barrierer imellem jobog sundhedsområdet Fremtid Tid til refleksion Jeres spørgsmål og
Læs merei kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter
i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter Vi har et mål... at bringe ledige borgere ud på/tættere på arbejdsmarkedet Fra mange års erfaring med at bringe ledige
Læs mereNotat. Håndholdt sundhedsindsats for sårbare borgere i Ballerup Kommune
SOCIAL OG SUNDHED Sundhedshuset Dato: 17. marts 2014 Tlf. dir.: 4477 2271 E-mail: trk@balk.dk Kontakt: Tina Roikjer Køtter Notat Håndholdt sundhedsindsats for sårbare borgere i Ballerup Kommune Baggrund
Læs mereBeskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt
Beskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt [Skriv tekst] Beskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt Baggrund Rammen omkring TTA projektet udgøres af TTA-koordinatoren, TTA-teams
Læs mereProjekt puljen til bekæmpelse af langtidsledighed
Projekt puljen til bekæmpelse af langtidsledighed 2010 Samarbejde mellem Jobcenter Roskilde og A2B Periode: 18. oktober 2010 14. januar 2011 Slutrapport Jobcenter Roskilde fik med midler fra "Puljen til
Læs mereNotat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Projektbeskrivelse Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige Baggrund: I Assens kommune har langtidsledigheden generelt været faldende det seneste
Læs mereDenne skrivelse har til formål at give et overblik over de nye visitationsgrupper og visitationsprocessen, som skal foretages i kommunerne.
ORIENTERINGSSKRIVELSE Visitation - uddannelseshjælpsmodtagere 30. september 2013 Denne skrivelse har til formål at give et overblik over de nye visitationsgrupper og visitationsprocessen, som skal foretages
Læs mereGenerelle oplysninger
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk via puljeportalen, https://tilskudsportal.sm.dk. For yderligere information om brug af puljeportalen
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereMental sundhedsfremmeindsatser i jobcentre - hvorfor og hvordan
Mental sundhedsfremmeindsatser i jobcentre - hvorfor og hvordan Erfaringer og resultater fra projektet Tidlig opsporing og indsats i jobcentre 1 Disposition Kort om projektet Hvorfor er tidlig opsporing
Læs mereStrategi for bekæmpelse af ungdomsarbejdsløsheden i Rudersdal Kommune
Strategi for bekæmpelse af ungdomsarbejdsløsheden i Rudersdal Kommune 21. december 2011 Beskæftigelse Projekt og udvikling 1. Indledning Den økonomiske krise rammer også de unge, der oplever at blive afskediget
Læs mereSundhedsprofil 2013. 01313 - Pixi_115x115_24 sider_sundhedsprofil 2013.indd 1 17-03-2014 14:24:18
Sundhedsprofil 2013 01313 - Pixi_115x115_24 sider_sundhedsprofil 2013.indd 1 17-03-2014 14:24:18 Denne folder viser uddrag fra Region Sjællands Sundhedsprofil 2013 og sammenholder på tal fra 2013 med tal
Læs mereDer er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.
Ledighedsydelse over 18 måneder uden refusion. Når en borger visiteres til fleksjob, men ikke har et konkret job får vedkommende ledighedsydelse. Det samme gør sig gældende hvis en borger har været ansat
Læs mereNotat. Ungeindsats. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Inden for beskæftigelsesområdet defineres unge som værende under
Notat Til: Vedrørende: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Ungeindsats Υνγεινδσατσ Inden for beskæftigelsesområdet defineres unge som værende under 30 år. Der er en række specifikke regler for unge under
Læs mereOrientering om status på tilbud til borgere med muskel- og skeletbesvær
Punkt 8. Orientering om status på tilbud til borgere med muskel- og skeletbesvær 2014-2017 2017-021495 Sundheds- og Kulturforvaltningen fremsender til s orientering status på tilbud til borgere med muskel-
Læs mereBilag 1 Spørgeskemaundersøgelse
Bilag 1 Spørgeskemaundersøgelse Velkommen til undersøgelsen og tak fordi du vil svare på spørgeskemaet! Spørgeskemaet vil tage dig 10-15 minutter at besvare. Dine besvarelser vil blive behandlet med fortrolighed,
Læs mereNedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud
Hedensted Notatark Sagsnr. 15.00.00-P20-3-12 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 24.2.2014 Effekter af kommunalt iværksatte aktive tilbud 2013 Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale
Læs mereStatus den frivillige mentorindsats
For unge der har et spinkelt voksent netværk, er ensomme eller er i en anden sårbar livssituation, vil det at have en frivillig mentor give den unge tryghed og styrke den unges selvværd og tillid til sig
Læs mereArbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune
Arbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune Projektleder Jonna Winther, Sundhedsteamet Temagruppemøde Sund By Netværket 11. April 2013 Arbejde og Sundhed hånd i hånd Projektet
Læs mereDe friholdte unge på uddannelseshjælp. Et resume
De friholdte unge på uddannelseshjælp Et resume En undersøgelse af friholdelsesårsagerne blandt friholdte unge 18 29 årige på uddannelseshjælp i Holstebro kommune Udarbejdet af socialrådgiver Ester Bertelsen
Læs mereUnge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate
Unge under 30 år uden, der er åbenlyst sparate Ved ikke unge der har behov for afklaring, motivation og forberedelse før svalg og start (åbenlyst sparate). 1) Unge, som har viden om skolelivet, men som
Læs mereForslag til anlægsønsker 2017
Budgetforslag, Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget Forslag til budgetreduktioner 2017 Forslag til driftsønsker 2017 Forslag til anlægsønsker 2017-136.000 kr. 680.000 kr. 0 kr. Forslag til budgetreduktioner:
Læs mereLejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15
Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15 1)Lejre kommunes aktiveringsstrategi for 2014-15 Borgere på overførselsindkomst har ret til og er forpligtet til at modtage beskæftigelsesfremmende
Læs mereNedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud
Hedensted Notatark Sagsnr. 15.00.00-P20-3-12 Sagsbehandler Kirsten Pedersen Effekter af kommunalt iværksatte aktive tilbud 2014 22.2.2015 Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale
Læs mereGodkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med"
Punkt 4. Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med" 2017-010755 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at godkender, at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Læs mereDrøftelse af Evaluering af Rute 42 efter 3 år
Punkt 4. Drøftelse af Evaluering af Rute 42 efter 3 år 2015-023719 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender At Rute 42 s resultater efter 3 års drift tages
Læs mereProjektets formål var at få kvinder med ikke vestlig baggrund fra to særligt udsatte boligområder i Gladsaxe Kommune i job/aktivering.
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Arbejdsmarkedsafdelingen Bilag a - Projekt Kvinder på Vej - afslutningsrapport Dato: 1. april 2008 Af: Birgitte Vallø NOTAT Projektets formål var at få
Læs mereIndsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Læs mereKvalitetsstandarder for alkohol- og stofmisbrugsbehandling efter Sundhedsloven 141, Sundhedsloven 142 og Serviceloven 101
Kvalitetsstandarder for alkohol- og stofmisbrugsbehandling efter Sundhedsloven 141, Sundhedsloven 142 og Serviceloven 101 Introduktion Greve Kommune tilbyder behandling til borgere med et alkohol og/eller
Læs mereBilag 2: Analysens resultater
Bilag 2: Analysens resultater Stamdata Køn: Kvinder: 38 Mænd: 38 Alder: 18-20 år: 0 21-25 år: 40 26-30 år: 36 Har de unge modtaget forsørgelse i hele undersøgelsesperioden (jan. 2016 - maj 2017) Ja: 46
Læs mereAnsøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II
Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på www.sim.dk/frikommuneforsoeg-ii. Frikommunenetværk Titel på forsøg Deltagerkommuner Faglig kontaktperson
Læs mereAktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet
Kommune 1. februar 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i Kommune. I oversigten
Læs mereRessourceforløb i Jobcenter Aarhus
Ressourceforløb i Jobcenter Aarhus Oplæg v. Marianne Eriksen Søren 28 år Flere år på kontanthjælp Arbejdsmarkedscenter peger på førtidspension Bostøtte via VH (ADHD) hver 14 dag. Tidligere hjemløseproblematik
Læs mereOpfølgning på analysen af overførselsindkomsterne i Gladsaxe Kommune
GLADSAXE KOMMUNE Arbejdsmarkedsafdelingen Opfølgning på analysen af overførselsindkomsterne i Gladsaxe Kommune Dato: 13.02.2006 Af: Mette de Bang NOTAT Opfølgning på analysen af overførselsindkomsterne
Læs mereBest Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 30. maj 2008 J.nr.: 07-320- Best Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø 1. Emne Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø. 2. Resultatbeskrivelse
Læs mereIndsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori
Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed Pilot analyse og priori Beslutningen i december 2012 For en klart afgrænset delmængde af unge ledige afdækkes - sideløbende
Læs mereAnalyse af forsikrede ledige
Analyse af forsikrede ledige 24 Indhold Indledning... 2 Metode og datagrundlag... 2 Hovedkonklusioner... 2 Sammensætning af gruppen inden for køn, alder og ydelse:... 4 Fordeling af ledige i forhold til
Læs mereVirksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg. Jobcenter Skanderborg
Virksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg Jobcenter Skanderborg Vores udgangspunkt Med udgangspunkt i JobFirst projektet løbende i perioden 01.03.2016-31.12.2017. Har vi arbejdet målrettet med etablering
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Stressreduktion med arbejdsmarkedsperspektiv Projektperiode : 11/8
Læs mereProjekt. Aktive hurtigere tilbage. 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009
Projekt Aktive hurtigere tilbage 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009 Rammerne for projektet Alle borgere født i ulige år med 1. gangsamtaler fra 1. januar frem til 1. maj
Læs mereProjektet er afsluttet og der er på baggrund af de gennemførte forløb evalueret på effekten i forhold til succeskriterier for projektet:
GLADSAXE KOMMUNE Arbejdsmarkedsafdelingen Evaluering af GLAS og projekt Reload NOTAT Dato: 18. september 2012 Af: Tine Hansen og Cristine Dyhrberg Evalueringsresultater To af Social- og Sundhedsforvaltningens
Læs mereBrug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen
Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen a1 Agenda Målgruppen Udfordringer og muligheder Elementerne i Brug for alle Inspirationsoplæg fra jobcenter Hvad skal der ske lige
Læs mereFlere skal bevare tilknytningen til uddannelse og arbejde til trods for sygdom hvordan kan sundhedsvæsenet bidrage til det?
25. oktober 2016 Flere skal bevare tilknytningen til uddannelse og arbejde til trods for sygdom hvordan kan sundhedsvæsenet bidrage til det? Manglende tilknytning til uddannelse og arbejdsmarked er forbundet
Læs mereProjekt Mentorkorps. Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats.
Projekt Mentorkorps Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats. Projekt titel og kontaktoplysninger Titel Projekt Mentorkorps
Læs mereForsøg under Fokus på effekt frem for proces: Kontanthjælps- og a-dagpengemodtagere
Evaluering af frikommuneforsøg Forsøg under Fokus på effekt frem for proces: Kontanthjælps- og a-dagpengemodtagere Gladsaxe Kommune Afleveret april 2016 Evaluering af frikommuneforsøg: Fokus på effekt
Læs mereTemamøde om uddannelseshjælp. Arbejdsmarkedsudvalget, den 13. april 2015
Temamøde om uddannelseshjælp Arbejdsmarkedsudvalget, den 13. april 2015 Ungeenheden Rebild Ungeenheden varetager følgende opgaver: Uddannelsesindsats for unge uden uddannelse under 30 år (7 ungerådgivere)
Læs mereEN HJERNERYSTELSE, DER VARER VED
EN HJERNERYSTELSE, DER VARER VED En undersøgelse af effekten af et rehabiliteringsforløb for personer, der lider af postcommotionelt syndrom Projektet er gennemført i perioden 1. januar 2012 19. august
Læs mereOrientering om status på Flere Skal Med
Punkt 5. Orientering om status på Flere Skal Med 2018-011471 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på Flere Skal Med Beslutning: Til orientering.
Læs merePkt.nr. 12. Evaluering af Jobcenter. Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget
Pkt.nr. 12 Evaluering af Jobcenter 521067 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at udvalget tager evalueringen til efterretning Politisk beslutning: Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereOrientering om JobFirst
Punkt 4. Orientering om JobFirst 2018-010106 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på JobFirst efter endt projektperiode Beslutning: Til orientering. Møde den 20.03.2018
Læs mereSygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Læs mereProjekt Erhvervsafklaring af borgere med en psykisk lidelse
Projekt Erhvervsafklaring af borgere med en psykisk lidelse Indholdsfortegnelse Hvad tilbyder vi?... Hvem?... Projektets formål og indhold... Aktiviteter... Visitation... Varighed... Værksteder, uddannelser
Læs mereDet kontrollerede forsøg: På rette vej i Job Forsøgsperioden: nov til marts 2012 (indtag af borgere i perioden nov til marts 2011)
Det kontrollerede forsøg: På rette vej i Job Forsøgsperioden: nov. 2010 til marts 2012 (indtag af borgere i perioden nov. 2010 til marts 2011) Målgruppe: matchgruppe 2, indsatsklare kontant og starthjælpsmodtagere.
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Videre efter sygemelding (foreløbig titel) Projektperiode : 2. februar
Læs mereÅrsrapport Job- og Kompetencecentret
Årsrapport 213 Job- og Kompetencecentret Indledning Job- og Kompetencecentret (JKC) er Assens Kommunes eget aktiveringstilbud til ledige, sygemeldte og fleksjobvisiterede borgere. Tilbudsviften på JKC
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesområdet
Nøgletal for beskæftigelsesområdet februar 2012 Overblik Antal Ledigheds-procent Antal Bruttoledighed (sum) 1 (jan.'12) 2.402 5,8% Ledige under 25 år 14 (jan. '12) 756 Aktiverede forsikrede ledige 2 544
Læs mereUddannelse i ny matchmodel Baggrund, formål og anvendelse
Uddannelse i ny matchmodel Baggrund, formål og anvendelse Januar marts 2010 Velkommen og præsentation - 2 - Velkommen og præsentation Kort præsentationsrunde Formålet med i dag Viden Forståelse Anvendelse
Læs merePræsentation af problemet. Hvorfor arbejder organisationer med problemet? Indholdet af forslaget
Dokument oprettet 19-08-2009 Sag 09/693 Dok. 9195/09 MER/ck Baggrundsnotat til forslag fra HK, Dansk Socialrådgiverforening (DS) og Danske Handicaporganisationer (DH) om udviklings- og rehabiliteringsindsats
Læs mereIndholdsfortegnelse: Indledning:...3. Kapitel 1: Belægning i 2009:...4
Indholdsfortegnelse: Indledning:...3 Kapitel 1: Belægning i 2009:...4 Kapitel 2: Gennemførte forløb på Pensionatet:...4 Kapitel 2.2: Afbrudte forløb på Pensionatet:...5 Kapitel 2.3: Formålet med indskrivningen
Læs mereLandsforeningen Autisme. Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start
Landsforeningen Autisme Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start Kontanthjælpsreformen 1.1.2014 Baggrund Over 50.000 kontanthjælpsmodtagere var under 30 år Over 90 % havde ingen erhvervskompetencegivende
Læs mereEVALUERINGSDESIGN: HOLMSTRUPGÅRDS BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATS
EVALUERINGSDESIGN: HOLMSTRUPGÅRDS BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATS Baggrund og formål Holmstrupgård har siden 2012 haft et dagtilbud om beskæftigelsesrettede indsatser til unge med psykiatriske lidelser som
Læs mereKONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet
OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne
Læs mere- individuelle udviklingsforløb
Velkommen MÅLGRUPPER til MATCHgruppen Med denne folder vil vi gerne give dig som medarbejder eller sagsbehandler i jobcenter et overordnet overblik over MATCHgruppens tilbud og det værdisæt, vi arbejder
Læs mereAnsøgningsskema I (puljen til jobrettet opkvalificering)
Ansøgningsskema I (puljen til jobrettet opkvalificering) Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Sammenhængende forløb for dagpenge- eller kontanthjælpsmodtagere (match 1 og 2) med særlig risiko for
Læs mereSkema til slutafrapportering - for puljeprojekter under den Styrkede indsats for patienter med kronisk sygdom.
Skema til slutafrapportering - for puljeprojekter under den Styrkede indsats for patienter med kronisk sygdom. Tilskudsmodtageren skal i forbindelse med puljeprojektets afslutning besvare følgende spørgsmål
Læs mereEFFEKTMÅLING 2005 FOR BLÅ KORS PENSIONAT. Sammenfatning
EFFEKTMÅLING 2005 FOR BLÅ KORS PENSIONAT Sammenfatning 1 Indholdsfortegnelse: Side 1. Indledning 3 2. Sammenfatning og hovedkonklusion 3 3. Datagrundlag 4 4. Beskrivelse af de undersøgte beboere 5 5. Mål
Læs mereREBUS Nord. Status over året 2007
REBUS Nord Status over året 27 Dette er en statistisk oversigt i forhold til borgerne i Rebus Nord. I oversigten bruges sammenlignelige tal for opgørelsen for Rebus år 26/27. Oversigten indeholder statistik
Læs mereVelkommen til projekt UNGE I VÆKST
Velkommen til projekt UNGE I VÆKST Brønderslev, Frederikshavn og Hjørring Kommune gennemfører i samarbejde med EUC Nord (tovholder) m.fl. projekt samarbejde i Vendsyssel Unge i Vækst. Projektet er et partnerskabssamarbejde
Læs mere