Samarbejdsaftale om flygtningemodtagelse



Relaterede dokumenter
FLYGTNINGEVENNER FREDENSBORG Frivilligcenter Fredensborg Teglgårdsvej 423 A 3050 Humlebæk

Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte

Præsentation af Aktiv indsats og integration v/afdelingsleder Amalie Liljetoft Pedersen. Velfærdsudvalget, den 6. marts 2018

Integrationsområdet i Skanderborg Kommune. Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget 15. august 2018

1 Strategi Integration Job & Uddannelse. Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter.

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

FOR NYE BORGERE I LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE

Bilag: Konkrete integrationsopgaver i relation til modtagelsen og det treårige integrationsprogram. Opgaver i relation til modtagelsen

under integrationsloven Strategi for en tværgående indsats i Arbejdsmarked, sundhed, social, skole- og børnecenter

Årlig statusrapport på integrationsindsatsen... 7

Køge Kommunes modtagelse af nye borgere med flygtningebaggrund

KØBENHAVNS KOMMUNES INTEGRATIONSINDSATS FOR FLYGTNINGE

Notat. For Skanderborg Kommune betyder dette, at den udmeldte kvote for 2015 stiger fra de oprindeligt udmeldte 77 flygtninge til 231 flygtninge.

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Til Socialudvalget. Konkretisering af Velkomstarrangement for flygtninge SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE

Integration Hvad og hvorfor. November 2015 Oplæg for Venligboerne i Randers

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Flygtninge i Taarbæk. - Informationsmøde hvor, hvornår og hvordan

Flygtninge i Ikast-Brande Kommune AU-møde

Hvordan samarbejder frivillige, flygtninge. og Stevns Kommune Indledning om at skabe endnu mere og bedre integration. på Stevns

Integrationsstrategi. En effektiv, helhedsorienteret og sammenhængende integrationsindsats for borgere under den treårige integrationsperiode

Ændringerne af integrationsloven. Hvad betyder ændringerne? Hvordan går det med implementeringen?

Hvordan samarbejder frivillige, flygtninge og Stevns Kommune Indledning om at skabe endnu mere og bedre integration på Stevns

Samarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk

På denne baggrund, samt som følge af den løbende erfaringsdannelse, tilpasses integrationsstrategien den aktuelle situation.

Til Ninna Thomsen, MB. Sagsnr Dokumentnr Kære Ninna Thomsen

Når fakta omkring antal og økonomi på integrationsområdet fremstilles, kan der være flere udfordringer:

Er der foretaget nye undersøgelser som opfølgning på undersøgelsen Fra glæde til frustration i 2012?

BI_3b2: F1a - Flygtninge 2018: Job, uddannelse og integration

Titel: Strategi for integration af flygtninge i Halsnæs Kommune 2016

Flygtninge og integrationsindsatsen i Næstved Kommune

Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage

Spørgsmål og svar om flygtninge i Gentofte Kommune

VISION OG STRATEGI. For modtagelse af nye flygtninge og deres familier

Integrationspolitik. for. Tønder Kommune

Flygtninge i Gladsaxe Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Katrine Birk og Birgitte Vallø

En styrket integrationsindsats oplæg til drøftelser med KL

Oversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF /16

Delmål 2019 Delmål 2020 Resultatmål 2021

Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune

Overordnet integrationsstrategi. Godkendt af Byrådet den 28. april 2009.

Notat Vedrørende Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.

Integrationsindsatsen ved modtagelse af flygtninge og familiesammenførte

Kalundborg Kommunes Integrationspolitik

Integrationsindsatsen i Syddjurs Kommune

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune

N O TAT. Forslag til lovændringer på integrations- og danskuddannelsesområdet. Integrationsloven

Overordnede servicerammer for integrationsindsatsen i Lejre version september 2015

Til: Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Fra: Forvaltningen

Resume: Arbejdsmarked. Lindevej 5, 5750 Ringe. Tlf Fax Sagsid

Virksomhedspartnerskabet Sammen om integration

DAGSORDEN ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

Forslag til budgetreduktion Titel: Nytteindsats. Politikområde: 70 Arbejdsmarked og job. Nr.: EBU 1. Nuværende budget (afrundet til.

PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune

Job- og personprofil for leder af nyoprettet integrationsafdeling

Modtagelse af nye flygtninge i Aalborg Kommune.

Borgerens rettigheder og pligter jf. Integrationsloven. Nogle karakteristika for særlig effektfulde kommuner

Temamøde AMU. Modtagelse og boligplacering af flygtninge

Flygtninge i Køge Kommune modtagelse og indsatser. Temamøde i Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget mandag den 26.1

4.0 Ny i Danmark / Modtagelse

F1 Cover: Modtagelse af flygtninge 2018 (pakke)

Indhold. Forord... 3 Uddannelse... 5 Job/Erhvervsmuligheder... 6 Bosætning... 7 Mødet med andre medborgere... 8 Mødet med det danske system...

ANBEFALINGER TIL GOD INTEGRATION I HORSENS KOMMUNE UDVALGET FOR INTERNATIONALISERING OG INTEGRATION

Integrationspolitik 2014

Frederikssund Kommunes integrationsstrategi

Lov om integration af udlændinge i Danmark (Integrationsloven) 4, stk. 1:

BILAG - EVALUERING LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO

Venner Viser Vej. et frivilligtilbud til nyankomne flygtninge. rødekors.dk/vennerviservej

Ledelsesinformation: Flygtningestatus

Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier

SAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE. Samarbejdsaftale mellem. Røde Kors Frederikssund. Frederikssund Kommune

Udvikling i Fleksjob II

Samarbejdsaftale om frivillige. mellem. (navn på frivillig) og Regionshospitalet Hammel Neurocenter

Strategi for flygtninge og familiesammenførte. Solrød Kommune

Orientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet

Udkast til Frederikssund Kommunes integrationsstrategi

Inden en måned efter, at kommunen har overtaget ansvaret for en udlænding, tilbydes et integrationsprogram og udarbejdes en integrationskontrakt

ÅRSBERETNING 2016 I N T E G R A T I O N S R Å D E T I S Ø N D E R B O R G K O M M U N E. Sønderborg Kommune. Borger, Beskæftigelse og Sundhed

Forudsætninger for indlæg om erfaringer i NAB og samarbejde med kommunen.

Jobcentrets beskæftigelsesindsats i relation til integrationspolitikken. BIU 5. marts 2014 v. Peter Sidelmann

Integrationskontrakt

Referat af netværksmøde d. 20. november 2014 i Netværk om Effektmåling og Effektstyring på Integrationsområdet Tema: Den gode modtagelse

Samarbejdsaftale om frivillige. mellem. (navn på frivillig) og Regionshospitalet Hammel Neurocenter

Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog

Notat. Vejledning om overgivelsesskema for nye flygtninge i kommunen

Rigsrevisionens notat om beretning om integrationsindsatsen

Samarbejdsaftale

N o t a t. Flygtninges vej fra grænsen til et job i Danmark

Notat. 1. Indledning. 2. Modtagelse af flygtninge i Randers Kommune

Nationalt fokus på lokal integration

Det forudsætter, at flygtninge hurtigt opnår viden om kultur, normer, pligter og rettigheder i det danske samfund.

Ledelsesinformation: Flygtningestatus

Målemetode Tilgængelige data fra det nationale Integrationsbarometer, seneste opgørelse er november 2016.

Integrationsstrategi De 5 kerneområder og vejen til vellykket integration i Silkeborg Kommune

DS integrationspolitik

Ministeriet for flygtninge, indvandrere og integration Dato Integrationskontoret beb/ Holbergsgade København K

Beskrivelse af Integrationsteamet

Løbende status på flygtningeområdet. Indledning

Integrationsdata november 2017

Transkript:

Flygtningevenner Fredensborg Samarbejdsaftale om flygtningemodtagelse Flygtningevenner Fredensborg & Fredensborg Kommune

1. Indledning Flygtningevenner Fredensborg og Fredensborg Kommune indgår et samarbejde om at styrke modtagelsen og integrationen af flygtninge i Fredensborg Kommune. Baggrunden for aftalen er en stigning i antallet af kvoteflygtninge, der visiteres til Fredensborg Kommune, hvilket har resulteret i et skærpet fokus på området i Fredensborg Kommune samt affødt en ny frivillig forening, Flygtningevenner Fredensborg. I forhold til flygtningemodtagelse og integrationen har kommunen en række lovmæssige forpligtelser. Erfaringer viser imidlertid, at hvis de kommunale tilbud suppleres med tilbud fra civilsamfundet, kan det få positiv betydning for integrationsprocessen. De frivillige foreninger kan f.eks. være døråbnere til det danske samfund og give flygtninge adgang til vigtige lokale fællesskaber, der kan styrke deres tilhørsforhold til det danske samfund. De bedste resultater skabes, når kommunerne og de frivillige foreninger samarbejder målrettet og systematisk. Nærværende samarbejdsaftale mellem Flygtningevenner Fredensborg og Fredensborg Kommune tilkendegiver således et ønske om samarbejde samt indeholder en ansvars- og rollefordeling for de forskellige elementer i flygtningemodtagelsen og den 3-årige integrationsperiode. Parternes særskilte arbejdsopgaver beskrives indledningsvist i aftalen for at skabe synlighed omkring ansvarsområder. Dette efterfølges af et afsnit omkring de fælles samarbejdsopgaver. 2. Formål Formålet med samarbejdsaftalen er at styrke modtagelsen og integrationsindsatsen af nyankomne flygtninge i Fredensborg Kommune. 3. Fredensborg Kommunes opgaver og ansvar I henhold til Integrationsloven har kommunen en række forpligtigelser over for nyankomne flygtninge og familiesammenførte. I Fredensborg Kommune koordineres arbejdet omkring flygtningemodtagelse i et integrationsteam under Center for Job og Uddannelse. Flygtningemodtagelsen er i Fredensborg Kommune inddelt i fire faser: Før modtagelse, modtagelse, integrationsindsatser og opfølgning. Nedenfor beskrives de mest centrale opgaver helt overordnet: Før-modtagelse Kommunen modtager oplysninger fra Udlændingestyrelsen om, at der vil ankomme en flygtning til kommunen. Kommunen kontakter asylcenter og indhenter stamoplysninger om flygtningen for derefter at forberede modtagelsen. Flygtningen registreres i det centrale personregister. Modtagelse

Kommunen er ansvarlig for at modtage flygtningen ved ankomst og for at boligplacere flygtningen. Hvis der ikke findes en passende permanent bolig ved ankomsten, kan flygtningen midlertidigt boligplaceres indtil egnet bolig er fundet. Kommunen giver vejledning omkring økonomi og ydelser. Kommunen skal i forhold til flygtningefamilier sørge for daginstitutionspladser og skolegang for børn i den skolepligtige alder inden for en kort periode efter ankomst. Flygtningefamilier med børn og unge vil også blive kontaktet af en fritidsvejleder eller aktivitetskoordinator fra Ungfredensborg, der vil oplyse om fritidstilbud. Kommunen skal desuden give den enkelte flygtning et tilbud om en helbredsmæssig undersøgelse hos en alment praktiserende læge. Integrationsindsatser Kommunen er ansvarlig for, at der inden for en måned indgås en integrationskontrakt med flygtningen. Kontrakten skal beskrive beskæftigelses- og uddannelsesmål. Flygtningen skal påbegynde danskundervisning og deltage i beskæftigelsesrettede tilbud, som kommunen etablerer, så som virksomhedspraktik og lignende. Kommunen skal desuden tilbyde en integrationsplan inden for 3 måneder. Planen skal skabe sammenhæng i de indsatser, den enkelte flygtning og dennes familie deltager i. Opfølgning Kommunen skal lave opfølgning hver 3 måned i den 3 årige introduktionsperiode for at sikre, at integrationsprogrammet følges, og at der sker progression samt eventuelt justering. 4. Flygtningevenner Fredensborg frivillige arbejde Flygtningevenner Fredensborg beskæftiger sig frivilligt med opgaver, som er med til at lette modtagelsen og integrationen af flygtninge i Fredensborg Kommune. Åbent hus/lektiecafé Flygtningevenner afholder åbent hus en gang om ugen. Undervejs er der lektiecafé, hvor det danske sprog trænes. Derudover er der hygge og afslapning samt fællesspisning. Samtaler, netværk og hjælp til at finde svar på diverse spørgsmål. Socialt arrangement Lørdagsbuffet afholdes en gang om måneden. Alle deltagere, flygtninge som flygtningevenner, skal medbringe en ret til buffeten. Buffeten arrangeres i Frivilligcenteret og efterfølges gerne af underholdning eller leg til kaffen/teen. Flyttegruppe I forbindelse med flygtningens etablering af bolig er der mange praktiske

udfordringer. Hvordan samles et IKEA møbel, hvordan sættes en lampe op, hvor køber man ind, hvordan finder man vej osv. Der er mange spørgsmål for flygtningen, når han/hun ser sin nye bolig. Tøj/køkkenudstyr Flygtningevenner samler genbrugstøj, sko, varme tæpper og udstyr til køkkenet ind til flygtningene. Tøj, der ikke er afhentet inden for en given periode, vil blive bragt videre til andre støtteorganisationer med større lagerkapacitet. Støtteperson/kontaktperson Flygtningevenner bringer kontaktperson og flygtning sammen, og de laver indbyrdes en forventningsafstemning i forhold til hjælp og samvær. For flygtningen kan det være en stor hjælp i deres nye liv i et fremmed land at have en støtteperson, der kan hjælpe og guide dem til kontakt til f.eks. kommunen, læge, tandlæge, sygehusvæsen, skole, indflytning i egen bolig med videre. Det er tryghedsskabende at have den samme person med, når man skal have kontakt til en offentlig myndighed. Derudover kan der også opstå gode sociale relationer flygtning og dansker imellem. Turgruppen Flygtningevenner ønsker gennem ture at give flygtningene kendskab til det danske samfund og den danske kultur (også den lokale kultur). Picnicture i lokalmiljøet, udarbejdelse af et turkatalog og fundraising til at dække udgifterne til f.eks. transport, entré til museer og udstillinger er et udsnit af gruppens arbejde. Transportgruppe Transportgruppen henter og bringer flygtninge fra deres midlertidige bolig f.eks. Sleep2Night til Flygtningevenners fællesarrangementer. Transportgruppen lærer også flygtningene om det offentlige transportsystem, togkort med videre. Cykelgruppe Flygtningevenner indsamler brugte cykler og sætter dem i stand til flygtningene. 5. Samarbejdsopgaver Kontaktperson i Fredensborg Kommune Fredensborg Kommune er ansvarlig for at udpege en kontaktperson for Flygtningevenner. Kontaktpersonen skal have god og regelmæssig kontakt med Flygtningevenner og være Flygtningevenners indgang til kommunen. Kontaktpersonen er desuden medvirkende til at formidle Flygtningevenners tilbud til målgruppen. Kontaktperson i Flygtningevenner Fredensborg Flygtningevenner Fredensborg er ansvarlig for at udpege en eller flere kontaktperson(er) for kommunen. Kontaktpersonen vil være kommunens indgang til Flygtningevenner og være behjælpelig med at orientere tilbage til de øvrige

Flygtningevenner omkring relevante kommunale tilbud, informationer og arrangementer for de frivillige og/eller målgruppen. Oplysning om modtagelse af nye flygtninge Fredensborg Kommune er ansvarlig for at varsle en ventet modtagelse af en flygtning til Flygtningevenner. Dette gøres så hurtigt som muligt, efter at Udlændingestyrelsen har kontaktet Fredensborg Kommune. Informationen, der videregives til Flygtningevenner, må ikke indeholde personfølsomme oplysninger. Velkomstbrochure fra Flygtningevenner Fredensborg Flygtningevenner Fredensborg er ansvarlige for at udarbejde en kort velkomstskrivelse til nyankomne flygtninge, der informerer flygtningen om Flygtningevenners tilbud. Fredensborg Kommune er ansvarlig for oversættelse til arabisk og for at udlevere denne ved ankomsten/den første dag i kommunen og gøre flygtningen opmærksom på foreningens tilbud. Velkomstmøde for nyankomne Fredensborg Kommune er ansvarlig for at afholde velkomstmøde for nyankomne inden for 14. dage efter ankomst. Flygtningevenner deltager med ca. 2 repræsentanter på mødet, hvor foreningens tilbud præsenteres. Fredensborg Kommune er ansvarlig for at sende invitation ud til Flygtningevenner i så god tid som mulig. Invitationen indeholder oplysninger om det samlede antal nyankomne inden for den pågældende måned. Kommunen sørger for tolk på velkomstmødet. Lommepengejob hos Flygtningevenner Fredensborg Fredensborg Kommune formidler kontakt mellem kommunens lommepengeprojekt Ghet2Business og Flygtningevenner. De unge fra Ghet2Business kan løfte forskellige småopgaver for Flygtningevenner i form af lommepengejob. Opgaverne kan f.eks. være tolkning til foreningens aktiviteter. Fredensborg Kommune afholder lønnen til de unge indtil projektet udløber december 2015. Årligt oplysningsmøde Fredensborg Kommune stiller medarbejdere til rådighed til et årligt møde, hvor sagsbehandlere eller andre repræsentant(er) fra kommunens flygtninge- og integrationsområde mødes med Flygtningevenner. På mødet kan kommunens medarbejdere orientere om kommunens arbejdsgange og lovgivning på området. 1. møde afholdes i 4. kvartal i 2015. Indflytning i permanent bolig Når en flygtning flyttes til en permanent bolig, er Fredensborg Kommune ansvarlig for at orientere flygtningen om Flygtningevenners flyttegruppe. Flyttegruppen tilbyder praktisk hjælp i forbindelse med indflytning i ny bolig. Fredensborg Kommune kan opfordre flygtningen til at orientere Flygtningevenner i forbindelse med en flytning.

Virksomhedspraktik Det er kommunens ansvar at sørge for beskæftigelsesrettede tilbud så som virksomhedspraktik. Flygtningevenner kan vælge at stille deres netværk til rådighed og være behjælpelig med at finde praktikpladser til flygtningene. I tilfælde af at der findes en praktikplads, skal Fredensborg Kommune underrettes, så der kan laves en officiel aftale mellem virksomheden og flygtningen. 6. Generelt om aftalen Samarbejdsaftalen er en aftale, der frivilligt indgås af begge parter, og som tilkendegiver et gensidigt ønske om samarbejde. Samarbejdsaftalen evalueres 1 gang årligt og kan ændres løbende ved enighed mellem parterne. Dato Thomas Lykke Pedersen, borgmester i Fredensborg Kommune Dato Niels Erik Hougaard, formand for Flygtningevenner Fredensborg

Flygtningevenner Fredensborg Frivilligcenter Fredensborg Teglgårdsvej 423 A 3050 Humlebæk Tlf. 30 28 40 85 info@flygtningevennerfredensborg.dk