mere end blot en madpakke

Relaterede dokumenter
Skolebestyrelsens arbejdsområde og kompetence. - Skal opgaver - Kan opgaver - Hvad vil SB opnå?

Skolereform i forældreperspektiv

Informationsaften om folkeskolereform og bestyrelsesvalg

Principper for skole-hjemsamarbejde på Marstal Skole.

POLITIK FOR SKOLE/HJEM-SAMARBEJDE

DIALOG # 4. ForældreNE taler negativt om en elev skal man gribe ind?

DIALOG # 4 FORÆLDRENE TALER NEGATIVT OM EN ELEV SKAL MAN GRIBE IND?

Antimobbestrategi for Glyngøre skole

Velkommen på Hældagerskolen. Informationsfolder til nye forældre

Skolereform i forældreperspektiv

Informationsaften om folkeskolereform og skolebestyrelsesvalg. Frederiksberg Skolen på la Cours Vej

Antimobbestrategi. Derfor har vi følgende målsætninger:

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole

Trivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole

HVOR GOD ER VORES SKOLE?

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Anti-mobbestrategi for Risingskolen

Udvikling. Bakkeskolens værdisæt

Antimobbestrategi for Resenbro Skole. Gældende fra januar 2017

Årsplan for SFO Ahi International school

Gødvadskolens. Trivselspolitik

Antimobbestrategi for Thyregod Skole

Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi

I. Forældreinddragelse på Vesterbro Ny Skole - overblik

Sammen om en bedre skole

Rammer og proces i Børnehusene Hos os kommer værdierne til udtryk i forhold til børnene, kollegerne, samarbejdspartnere, forældrene og ledelsen.

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

DIALOG # 7 PRIVATFEST HVEM SKAL MED?

DIALOG # 2 ElEvErnE hører ikke EftEr hvad skal læreren gøre?

Grundlov FOR. Vanløse Skole

Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole

Karensmindeskolens. Trivselspolitik

Informationsaften om folkeskolereform og skolebestyrelsesvalg. Nørrevangsskolen

INTRODUKTION TIL SKOLEPOLITIK. Skoleudvalgsmøde d. 5 april 2018

Antimobbestrategi Gedved Skole

Udarbejdelse af skolebestyrelsens principper 1

Gensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever

Velkommen i skolebestyrelsen. 21. januar 2017

MAGLEGÅRDSSKOLEN. Skolebestyrelsens arbejdsprogram

Glamsbjergskolen sammen om at lære. Det betyder, at vi vil være:

DIALOG # 2 ELEVERNE HØRER IKKE EFTER HVAD SKAL LÆREREN GØRE?

Skolereform & skolebestyrelse

Principper for skolens drift

Bilag til trivselsstrategien på Måløvhøj Skole

Herved mener vi: Se, høre og være opmærksom på det enkelte barn. At møde barnet, der hvor det er. Tydelige og nærværende voksne.

DIALOG # 12. Skal alle elever behandles ens?

Mobbehandlingsplan for. Langebjergskolen

VORES VÆRDIER OG DER ES BETYDNING. Dét forstår vi ved værdien: Vores værdier er:

Antimobbestrategi. Skovvejens Skole

1. Princip om skolen som et fælles projekt

AUGUSTENBORG SKOLE FORÆLDRE- ORIENTERING. Forældre til elever i kommende børnehaveklasser.

Sådan samarbejder vi

INKLUSION Strategiske pejlemærker

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Hyllehøjskolens codex /2017

DIALOG # 12 SKAL ALLE ELEVER BEHANDLES ENS?

Kerteminde Byskoles trivselspolitik

sådan arbejder I med skolens digitale værdier

Vi ønsker, at Frederik Barfods Skole skal være et trygt og udviklende sted at være.

2. Forældremøder. 3. Forældremøder. 4. Forældremøder, kommentarer Emner du ønsker taget op: 5. Skole/hjem samtaler. 6. Skole/hjem samtaler

DIALOG # 15. Skal man bruge ForældreIntra, når der er konflikter?

Fremtidens forældresamarbejde

Løsning Skoles antimobbestrategi

Skolebestyrelsernes dag

Forældrenes samlede tilfredshed med børnenes skole

Værdigrundlag Ishøj Skole

Sådan samarbejder vi

Den nye folkeskole. - en kort guide til reformen. Den nye folkeskole - en kort guide til reformen 1

DIALOG # 15 SKAL MAN BRUGE FORÆLDREINTRA, NÅR DER ER KONFLIKTER?

Den gode klasse på Ulsted Skole

KURSUSINDHOLD. Derfor skal I arbejde med mobning. Viden om mobning. Antimobbestrategien. Proces og organisering. De første skridt tager vi nu

Trivsel vi har alle et ansvar.

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

LÆR MED FAMILIEN EVALUERING AF ET PROJEKT OM FORÆLDREINVOLVERING I FOLKESKOLEN KORT & KLART

Bakkegårdsskolen 2006/ kontaktforældremøde 29. november 2006

Indhold. Principper, jf. basistilsyn i Aarhus Kommune. Principper, jf. basistilsyn i Aarhus Kommune... 1

TRIVSELSPLAN JEG ER OK DU ER OK. A a l e s t r u p S k o l e INDHOLD INDHOLD: Plan side 2 4. Konkrete tiltag 5. Litteraturliste 5

Jeg tror vi har rekord deltagelse for skolebestyrelsens årsberetning men bare rolig den er kort og vi glæder os også til foredraget bagefter.

Sølvgades Skole. Trivsel

Intro til Det gode forældresamarbejde. - med afsæt i Hjernen & Hjertet

SKOLE-HJEM-SAMARBEJDE

Til klasseforældrerådet på Dronninglund Skole

DIALOG # 13 HVORDAN SKAL MAN TAKLE KLIKEDANNELSE BLANDT ELEVER?

Trivselspolitik på Ejerslykkeskolen

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen

UMV-Handleplan på baggrund Trivselsmåling foråret 2017

Skolebestyrelsens arbejde

Institutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO

Gældende fra den 1/ FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Sikre trivsel hos børn og voksne BEGREBER. Hvad forstår vi ved trivsel?

DIALOG # 3. Eleverne taler grimt til hinanden hvordan takler man det?

Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler

Forældremøder Fællesdel årgang august 2016

Brande, 2012 november

Antimobbestrategi. På Søndermarksskolen har vi fokus på god trivsel derfor tolererer vi ikke mobning. Indhold: Mål..Side 2.

FORDI HER ER PLADS TIL AT ALLE ER FORSKELLIGE OG INGEN ER ANDERLEDES

Transkript:

Skal der mere end blot en madpakke v/ Roar Hylleberg med hjemmefra?

www.skole-foraeldre.dk 33 26 17 21

Roar Hylleberg 41 år, gift med Eva Eik 7 år, Tone 9 år og Ask 11 år Skolebestyrelses erfaring: 4. år og 2 skoler Ejbyskolen 2010-2011 Risingskolen 2011- Hovedbestyrelsen, Skole og Forældre, siden 2011 Biologi og datalogi nu mest IT Spejder, sport, samfund, skole, sprog, roar.hylleberg@gmail.com 29 44 34 59

Hvad skal med hjemmefra? Hvad er det vigtigste vi kan give vores børn med i rygsækken hjemmefra?

Program Stærke klassefælleskabers betydning for trivsel, læring og skoleresultater Forældres betydning for klassen kultur og sammenhængskraft Lærende tilgang om at lære at lære Forældre roller på skolen Skolebestyrelsens rolle

Forældre i skolen Dit barn - konkret Forældre Skole/hjem-samtaler Elevplaner Forældre intra I klassen - generelt Kontaktforældre Forældremøder Klassearrangementer På skolen - overordnet Skolebestyrelsen Bestyrelsesmøder Andre møder

Summe øvelse: Hvad er trivsel for dig? Hvad er trivsel for dit barn? Hvad er trivsel for dit barns klasse?

Tryghed og trivsel Refleks: Flygt eller kæmp! Skyd først - spørg bagefter! Fornuft: Nysgerrighed, analyse, refleksion. Handle velovervejet. Bruge medfølelse og empati Bemærk: Mistrivsel kan have andre årsager Det kan trivsel ikke Trivsel forudsætte tillid til at vi kun forstyrres af 112 når det reelt brænder på Træk vejret dybt og tæl til 10 Forstyrre 112 for meget eller for ofte mistrives vi - stress Kilde/illustration: Robusthed.dk

At lære en færdighed er som at lave et nyt vadested Besøg et træ og oplev at man kan komme helt op i det Trygheds betydning for læring Særligt når det er ekstra svært Lyst til at lære Det kræver 5000 gentagelser at lære en ny færdighed tillid til at det næste forsøg nytter forståelig feed back og at vi er klar til at modtage feedback Challenge by choice <> Pay and play Jo det er sjovt! Far har givet mange penge for billetten.

Lær dit barn at arbejde med sit fokus JEG kan lære at styre fokus (opmærksomheden) som en lyskegle lyser et sted ad gangen koncentration holde fast flakker rundt ukoncentreret Ydere ting, sanser og tanker kan trække i fokus www.robusthed.dk

Stil åbne spørgsmål Pige i 1 klasse: Jeg vil have en ny siddekammerat Hvad da? Hvorfor det? Ida forstyrrer så jeg ikke kan læse Har du spurgt hende hvorfor? Hun skubber mig fordi jeg forstyrre hende Har du spurgt hende hvordan du forstyrre? Hun siger at hun ikke kan læse når jeg læser Hvordan tror du at hun syntes at du forstyrre? Hun syntes at jeg læser for højt!

Læringshistorier Én skønne dag kan man se op og nyde turen. Man kunne jo også bare læse manualen! Tal sammen om læring. Lad barnet selv sætte ord på sine oplevelser Færdighedsindlæring at cykle Lær dit barn at træne Gentage igen og igen Lytte til feedback og korrigerer Stoppe/pause i tide Kombinerer færdigheder Sæt fokus på at præsterer i læring frem for på det præsterede Hvordan lærer man at cykle? Prøver Prøver igen Slår sig ad H. til Prøver igen og igen og igen og Cyklen kørte mig ind i hækken!

Fællessamtalerum i familien

Klassen Det nære fælleskab på skolen

Ungeprofilundersøgelsen 2012 Kilde: http://www.fredericia.dk/borger/documents/skole_uddannelse/kredsrapportungeprofil2_0.pdf

Larmende mistrivsel Nøglen til en god skole er trivsel for alle Det er ikke diagnoserne som hænger i gardinerne eller ødelægger undervisningen for de andre elever Det er børn i mistrivsel som hænger i gardinerne med eller uden diagnose Skolens problem er ikke børn med diagnoser men at vi tillader børn at mistrives i skolen Løsningen er at arbejde målrettet med, at skabe en skole hvor alle kan trives

Stille mistrivsel Når mistrivsel vendes indad Mistrivsel i skolen er ikke kun voldsom og støjende Alt for mange børn og unge (~15%) føler sig ensomme hver dag eller næsten hver dag oplever sig ikke som en del af et fælleskab føler sig udenfor når de er sammen med jævnaldrende Den stille mistrivsel er mindst lige så skadelig som larmende Mobning, ensomhed, isolation Depression, misbrug, spiseforstyrrelser, selvskade, ultimativt selvmord Gælder både ressource stærke og ressource svage elever Anderledelse (følelse) isolation eller ensom Hvad er forskellen? Kilde bl.a.: http://www.ventilen.dk/

Betydningen af sprog Sprog og tanker er forbundne

Jens er igen i konflikt med resten af klassen Skolens ukrudt Hvorfor kaldte far Jens det? Det tager hårdt på Mia når drengene bruger den tone Pointe 4: 1/2 Sprog skaber virkelighed og sprog afspejler kulturen Sprog skaber virkelighed Vi forstå opgaver gennem det sprog vi formulerer dem i Vi løser opgaver ud fra denne forståelse Den forståelse afgrænser hvilke løsninger vi kan finde Jo hurtigere vi skal finde en løsning jo større betydning Sproget afspejler kulturen I hverdagen formulerer vi os i vendinger som ligger vores umiddelbare tolkninger af virkeligheden nærmest Sproget afslører løsningsrepertoiret i de hurtige ubeviste valg i hverdagen. Bevidsthed om sprogbrug kan ændre kulturen

Pointe 4: 2/2 Sprog skaber virkelighed og sprog afspejler kulturen Hvilke beslutninger er halvejs truffet? Hvilke løsninger udelukkes? Vi bruger tid og ressourcer på et barn eller for et barn? Pernille har problemer Pernille er i problemer Hvor kan man hjælpe Bjarne videre Hvad kan hjælpe Bjarne videre Kan vi sætte noget støtte ind overfor Bjarne Kan vi sætte noget støtte i spil for Bjarne Hvordan afspejler hverdagssproget kulturen på din skole? Og hjemme i din familie når I taler om de andre på skolen?

Hvilke børn omtales som skolens ukrudt på din skole? Blandt de andre børn? Blandt de andre forældre? Blandt de professionelle? I skole hjem samarbejdet?

Skolebestyrelsen Skolens kultur og fælleskab

Det formelle samarbejde 40-46 i Folkeskoleloven Skoleledelsen (skolelederen og dennes stedfortræder) er ikke medlemmer at skolebestyrelsen, men deltager i skolebestyrelsesmøderne uden stemmeret de deltager som sekretærer. Skolebestyrelsen arbejder i skolebestyrelsesmøder Skolelederen leder skolen i hverdagen Inden for de rammer som er udstukket af love, regler, kommunale politikker, budgetter, principperne for skolens virksomhed og skolens værdigrundlag.

Hvad gør en skolebestyrelse? Sætter retningslinier og mål Udarbejde principper og fastsætte værdigrundlag Godkender budgetter Godkender undervisningsmidler Samarbejde og dialog Tilsyn

Hvad er et princip? Overordnet ramme og retning generelt formuleret Børnestavning Undervisnings differentiering Differentieret integreret undervisning

Ledelseskompetence Skolebestyrelsen: Politiske ledelse Skolelederen Administrative ledelse Personale ledelse Pædagogiske ledelse

Ledelseskompetence #2 Administrativ Pædagogisk Politisk Personale Skolebestyrelse Skoleleder

Ledelseskompetence #3 Pædagogisk Personale Skolebestyrelse Skoleleder Administration

SB kan ikke gøre som den vil, fx: Kommunalbestyrelsen bestemmer størrelsen på budgettet Ofte også rammer for hvordan de kan anvendes Skolebestyrelsen godkender skolens budget Skolelederen forvalter skolens økonomi ud fra budgettet

Det gode samarbejde Respekt Personligt Fagligt Roller Kend din rolle Og respekter andres Konstruktivt kritisk Tal et sprog som alle forstår Mindre skole-slang og TBF er Mere indhold Bedre dialog alle bidrager

Kan jeg være med i SB? JA! Hvis du Er en engageret og aktiv forældre Kan tænke overordnet for alle Er god til samarbejde Er god til at lytte Er indstillet på, at kompromis også kan være er en løsning Vil prioritere og af sætte tid Erkender at ting tager tid

Spørgsmål de nævnte links Undervejs nævnte jeg et nogle hjemmesider i svar på spørgsmål: http://www.foraeldrefiduser.dk/ http://www.skole-foraeldre.dk/ (søg trivsel på spil ) http://uvm.dk/den-nye-folkeskole http://robusthed.dk/da/