SYGEPLEJEN AMAGER OG HVIDOVRE



Relaterede dokumenter
Baggrund for ny udgave af Afdeling U s værdigrundlag for sygeplejen

Kan kombinere viden om og reflektere over patients samarbejde med vejleder. i tværprofessionelt og Følges med vejleder eller

SYGEPLEJERSKEPROFIL. for Svendborg Kommune

Indholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1

Strategi for udvikling af sygeplejen. på Sygehus Thy-Mors

Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget

Sygeplejefaglig referenceramme

Generel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling

Sygeplejerskeprofil for sygeplejersker ansat ved Thisted Kommunes Sundheds- og ældreafdeling

ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

Sygeplejerskeprofil. Roskilde Kommune.

Vision og strategi for sygeplejen

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse

Visioner og kompetencer i en professionel praksis et led i din kompetenceudvikling

Efter modulet har den studerende opnået følgende læringsudbytte:

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

Klinisk beslutningstagen og klinisk lederskab

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

Sundhedsfaglig Diplomuddannelse

Kompetenceprofil. Forord Skrives af relevant ledelsesperson.

FREMTIDENS KOMPETENCER OG UDDANNELSE INDENFOR INTENSIV SYGEPLEJEN

Patient- og pårørende centrering i sygeplejen

Hvordan bliver praktikvejlederne klædt på til at omsætte de nye mål? -Den kompetente praktikvejleder -

Valgfag modul 13. evidensbaseret sygepleje/praksis. Hvad er evidens? Hvordan kan vi evidensbasere praksis? Helle Skovbakke, Adjunkt, UC Syddanmark

Studieordning for Kandidatuddannelse i Sygepleje (1)

Kom i gang med en sygeplejerskeprofi l miniguide

Vision for sygeplejestuderendes kliniske uddannelse på RH i JMC

Sygeplejerskeprofil. Til rette borger - I rette tid - På rette sted. Hvorfor har vi sygeplejersker i ældreplejen?

Sygeplejefaglige problemstillinger

De Sygeplejeetiske Retningslinjer Vedtaget på Dansk Sygeplejeråds kongres 20. maj 2014

Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer. Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013

Kompetence- og kvalifikationsmodel. - for Social- og sundhedsassistenter ansat i FAM, OUH

Målene fremgår af målene for de enkelte AMU-uddannelser, der indgår i basisdelen. Derudover er målene for den samlede basisdel at:

Evidens i sygeplejen. Hanne Agerskov Klinisk sygeplejeforsker, Ph.d. Nyremedicinsk Forskningsenhed, OUH. Evidensbaseret sygepleje 2001_2016 1

Job- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune

Entreprenante kompetencer - klinisk undervisning på Ergoterapeutuddannelsen.

Sygeplejeprofil. -Sygeplejen Rebild

august 2009 Sygeplejerskeuddannelsen

KULTUR OG SUNDHED SYGEPLEJERSKE- PROFIL

Fællesdel Sygeplejerskeuddannelsen

Fagprofil - sygeplejerske.

Et stærkt fag i udvikling

MODUL 8 teoretisk del Psykisk syge patienter/borgere og udsatte grupper

Sygeplejen. på Nykøbing F. Sygehus. Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel

Studerende: Hold: Periode: Ansvarlig klinisk underviser: Initialer: 5 Refleksion. Klinisk vejleder: Initialer: 9 Refleksion. Revideres ultimo 2014

Innovativ og iværksættende professionsudøvelse

Klinisk beslutningstagen. Oplæg ved Inger Lise Elnegaard Uddannelsesansvarlig sygeplejerske Odense den 3. marts 2016

Tema- 3. semester Varighed 8 uger hvoraf 1 uge til sundhedsplejen Uge 1. Intro til det nære sundhedsvæsnet

Kompetencer for den professionelle palliative indsats. Marianne Mose Bentzen

PROFIL FOR DE UDFØRENDE SYGEPLEJERSKER i ÆLDREPLEJEN I KØBENHAVNS KOMMUNE

Fordelingen af fagområder i ECTS-point inden for uddannelsens første to år, herunder fag med et omfang på mindst 5 ECTS-point.

Lovtidende A. Bekendtgørelse om uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje

Kompetenceprofil. Social- og sundhedsassistenter. for Hospitalsenheden Horsens

STILLINGSBESKRIVELSE BASISSYGEPLEJERSKE I FINSENCENTRET (ONK)

Klinisk lederskab og klinisk beslutningstagen. Nye begreber betydning og hvordan?

Sygeplejeprofil i Skive Kommune

Kvalitetsudvikling. kræver dokumentation og data i en eller anden form

Visioner og strategier for sundhedsvidenskabelig forskning

Uddannelsesretning: Sundhedsfaglig diplomuddannelse i sundhedsformidling og klinisk uddannelse

Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016

Funktionsbeskrivelse

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Semesterbeskrivelse. 3. semester

JAN artikel. Anvendt videns former hos nyuddannede sygeplejersker. DSFR møde den 17/ DSFR møde den 29. april 2016, JH

NY UDDANNELSE 2016 DORTE STEENBERG, NÆSTFORMAND, DSR JANUAR 2016 MED TILFØJELSER AF HELLE

Modul 12 Selvstændig professionsudøvelse

Den nyansatte sygeplejerske Palliative felt

Assens kommunes evalueringspraksis for klinisk undervisning i sygeplejeuddannelsen

Udarbejdet af: Hospitalsdirektionen/Oversygeplejerskegruppen Dato: 28/11-14 Tilrettet af Sygeplejefagligt strategisk udvalg

Kompetenceudvikling for sygeplejersker

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Modulbeskrivelse. 6. semester - modul 11. Hold ss2011s. Professionsbachelor i sygepleje

BACHELORPROJEKTET VURDERINGSKRITERIER OG KARAKTERGIVNING

1. Formål med afdelingsprofilen side Hjemmesygeplejens virksomhedsområde side 3-5

Modulbeskrivelse. 6. semester - modul 12. Hold ss2011s. Professionsbachelor i sygepleje

Center for kliniske retningslinjer

Funktionsbeskrivelse. Administrative:

Kvalitet i kommunale akutfunktioner i hjemmesygeplejen - teknisk problemløsning eller situeret omsorg?

Strategi for kompetenceudvikling i sygepleje 2015 og fremad

De sygeplejeetiske retningslinjer

Efter modulet har den studerende opnået følgende læringsudbytte:

Hvad kan den kliniske vejleder se efter ved den praktiske del af intern prøve modul 12 sygeplejerskeuddannelsen?

Dansk Sygeplejeråds anbefalinger. til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle

SYGEPLEJEN AMAGER OG HVIDOVRE. Sygeplejens identitet

Lektionskatalog Klinisk undervisning Bachelor i sygepleje

Kompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang

Strategi for klinisk sygeplejepraksis i Endokrinologisk afdeling M

F13V Evaluering af klinisk Modul 12

Fysioterapiuddannelsen Nordsjælland - Modul 12 Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS

Kompetence- og kvalifikationsniveauer og profiler for sygeplejersker ansat i Endokrinologisk afdeling M

Modulbeskrivelse. Modul 11. Kompleks klinisk virksomhed. Professionsbachelor i sygepleje

Modul 9 Sygepleje, etik og videnbaseret virksomhed

September 2009 Årgang 2 Nummer 3

Uddannelse til sygeplejersker på basisniveau. Def: Uddannede sygeplejersker der skal efteruddannes i palliation

Social og sundhedsassistenter Social og sundhedsassistenternes virksomhedsområde fremgår af Bekendtgørelse om social- og sundhedsuddannelsen.

Spørgeskema til studerende Evaluering af klinisk undervisning

K V A L I T E T S P O L I T I K

Den kompetente sygeplejerske - Palliative felt

Bryd ud af skallen. Sygeplejen i En kronik om hvordan sygeplejen muligvis ser ud i Katrine Jørgensen

Transkript:

Amager og Hvidovre Hospitaler SYGEPLEJEN AMAGER OG HVIDOVRE Referenceramme 2014

Referenceramme for sygeplejen på Amager Hvidovre Hospitaler Sygeplejeteoretiker Hesook Suzie Kims (1) teori er referenceramme for sygeplejen på Amager Hvidovre Hospitaler (AHH), fordi den inkluderer alle aspekter af den komplekse sygeplejefaglige opgave, som AHH har som akuthospital. Kim har fokus på anvendelse af viden i praksis og forholder sig til den konkrete sygeplejesituation, hvor sygeplejersken udfører de aktiviteter, der gør en forskel på baggrund af klinisk ekspertise og best practice. I teorien indgår fire domæner: Patient, Patient-sygeplejerske, Praksis og Omgivelser og hvor omsorgsbegrebet indgår i alle fire domæner. Den sygeplejefaglige referenceramme har til formål at understøtte, at AHH kendetegner sig ved at være et hospital, der nationalt såvel som internationalt har en tydelig sygeplejefaglig profil, og hvor det at arbejde efter gældende standarder for sygeplejen er en selvfølgelighed frem for et krav (2,3). Den sygeplejefaglige referenceramme har endvidere til formål at øge bevidstheden om, at sygeplejen på AHH til stadighed skal bygge på en fagprofessionel tilgang gennem kontinuerlig udvikling og udnyttelse af alle sygeplejerskers kompetencer, kvalifikationer og ressourcer til gavn for både patienter, ansatte og organisationen. Den sygeplejefaglige referenceramme tager udgangspunkt i Hesook Suzie Kims 1 definition på sygepleje: Et målrettet velovervejet handlingsorienteret og koordineret arbejde for og med mennesker som frembringer det sunde liv eller fredfyldt død, hvor både patienter og sygeplejersker mærker ægte tilstedeværelse af menneskelige træk og liv samt menneskelig involvering. Sygeplejepraksis er en bevidst koordineret proces på baggrund af forskningsbaseret, teknisk problemløsning, mellemmenneskeligt engagement samt plejeydelser til mennesker med særlige behov. Den viser sig i sociale situationer inden for sundhedsvæsnet, hvor sygeplejersker varetager særlige ansvarsområder. (1) 1 Hesook Suzie Kims (2010) definerer sygepleje som: Nursing practice is a goal-directed, deliberative, action-oriented, and coordinated work for and with people for enhancing healthful living or peaceful dying, in which both patients and nurses embody the ontological realities of human features and life, and of human agency. Nursing practice is an intentionally coordinated process consisting of scientific, technological problemsolving, human-to-human engagement, and services to people with specific needs. It occurs in social situations of health care in which nurses assume particular sorts of responsibilities (Kim 2010 s.48-49). 1

Kims definition fremhæver en række områder, som sygeplejersken bør forpligte sig til at kunne varetage. En særlig pointe i hendes definition er, at god sygepleje kombinerer viden fra sygeplejens traditionelle vidensområder 2 og sygeplejerskens kliniske erfaring med patientens perspektiv på hans/hendes levede liv og interesser, altid med respekt for patientens integritet og liv. Endvidere anerkender hun sygeplejerskens mange kompetencer og den kompleksitet, sygeplejersken skal kunne agere inden for i samspillet med patient og pårørende, samt hvordan disse roller kan påvirkes af den sociale kontekst eller det miljø, sygeplejersken sammen med patient og pårørende befinder sig i. (1) Den professionelle praksis er en holistisk tilgang kendetegnet ved fire domæner. Patient refererer til mennesket, som individ og til grupper, som har behov for sygepleje. Patient-sygeplejerske refererer til relationen mellem patient og sygeplejerske i direkte kontakt kommunikation og interaktion. Praksis refererer til kognitive, adfærdsmæssige og sociale aspekter i professionel handling af sygeplejersken i sygeplejesituationen. Fem dimensioner er vigtige: videnskabelig, teknisk, eksistentiel, etisk og æstetisk. Omgivelserne refererer til den eksterne verden der omgiver patienten, og som også er den kontekst, indenfor hvilken patient-sygeplejerske relationen og sygeplejepraksis foregår(1). 2 Vidensområderne i Kims teori består af generel viden, hermeneutisk forståelse, kritisk hermeneutisk viden, etisk viden, æstetisk viden 2

For patienter og deres pårørende i forløb på AHH vil det betyde, at de modtager en individuel, imødekommende, etisk funderet sygepleje af høj faglig kvalitet. Der er fokus på patienten som menneske/person og på de helbredsproblemer, som patienten har (4,5,6). For sygeplejersken vil referencerammen betyde, at hun arbejder professionelt og systematisk med at udføre, bevare og fortsat forbedre kvaliteten af sygepleje til patienter og pårørende på baggrund af en innovativ, evidens 3 - og forskningsbaseret viden og tankegang (7). Sygeplejersken reflekterer kritisk med henblik på at identificere god praksis versus ineffektiv praksis. Korrigerer og udvikler praksis og teori gennem selvrefleksion og kritik og udfører aktiviteter i sygeplejen, som gør en forskel. 3 Evidence based nursing is an integration of the best evidence available, nursing expertise, and the values and preferences of the individuals, families, and communities who are served. This assumes that optimal nursing care is provided when nurses and health care decision-makers have access to a synthesis of the latest research, a consensus of expert opinion, and thus able to exercise their judgment as they plan and provide care that takes into account cultural and personal values and preferences. This approach to nursing care bridges the gap between thebest evidence available and the most appropriate nursing care of individuals, groups and populations with varied needs.(evidence-based Nursing.A guide to clinical practice.afdicenso, Guyatt, &Ciliska) 3

Sygeplejens virksomhedsfelt Sygeplejen på AHH udøves indenfor sygeplejens fire funktionsområder (3). Sygeplejen har fokus på at udføre en høj faglig eksemplarisk professionel sygeplejepraksis. Sygeplejen har i sin udførsel fokus på både den grundlæggende, komplicerede og specialiserede sygepleje. Sygeplejen tager afsæt i Virginia Hendersons teori om sygeplejens grundprincipper og 14 komponenter for almen sygeplejepraksis (8). Sygeplejen på AHH har fokus på at sikre effektive og omsorgsfulde patientforløb. Sygeplejersken indgår i relation med patient og dennes pårørende med sin faglige viden og professionelle fremtoning. Hensigten er - via medinddragelse af patienten og tilrettelæggelse af en individuel sygepleje og behandling - at patient og pårørende føler sig set, hørt og forstået. I sygeplejen formidles sygeplejefaglig viden til patienter, pårørende, mono- såvel som tværfaglige/ -sektorielle samarbejdspartnere, studerende og elever. Enhver formidling tager udgangspunkt i bl.a. pædagogiske overvejelser samt i modpartens individuelle behov og allerede tilegnede viden. Formidling af sygepleje indebærer også formidling af forsknings- og udviklingsproduceret viden, således at sygeplejersker drager nytte af hinandens viden. Enhver sygeplejerske varetager faglige ledelse fx ved; planlægning, udførelse, evaluering og justering af den enkelte patients plan for sygepleje. Endvidere varetages administrative og koordinerende funktioner omkring én eller flere patienters plejeforløb i relation til sundhedsfremmende, -bevarende, forebyggende, behandlende, rehabiliterende og lindrende sygeplejepraksis. 4

Sygeplejersker på AHH anvender systematisk eksisterende viden med henblik på udvikling af faget og egen praksis. Udviklingen af sygeplejen omfatter således også deltagelse i f.eks. forsknings- og udviklingsprojekter for behandlings- og plejeforløb. Sygeplejefaglig refleksion er en væsentlig forudsætning for, at sygeplejersker kan bidrage kvalificeret til evidensbaseret og tværfagligt samarbejde på AHH. Sygeplejefaglig refleksion kan defineres som: En bevidst, omhyggelig og tidskrævende form for tænkning, som er karakteriseret ved en kritisk-konstruktiv spørgende og svarsøgende holdning (9). Ifølge Kim (1) er kritisk refleksion vigtig, og målet er at identificere god praksis versus ineffektiv praksis, forstå naturen af og betydningen af praksis samt korrigere og udvikle praksis gennem selvrefleksion og kritik. Kim definerer kritisk refleksion som en proces med bevidst undersøgelse af tanker, følelser og handlinger mod de underliggende opfattelser, antagelser og viden, såvel som konteksten. 5

Referencer: 1. Hesook Suzie Kim (2010). The Nature of theoretical Thinking in Nursing 3.rd. ed. New York: Springer 2. Magnet Modellens komponenter og beviskilder, Magnets Recognition Program, 2011 3. Miniguide kom i gang med en sygeplejerskeprofil, Dansk Sygeplejeråd, 2012 4. Sygeplejeetiske Retningslinjer, Sygeplejeetisk Råd, 2004 5. Sundhedsloven, LBK nr. 913, 2010 6. Serviceloven, LBK nr. 1093, 2013 7. DiCenso, A; Guyatt, G. &Ciliska, D. (2005). Introduction to evidence-based nursing. I: DiCenso, A; Guyatt, G. &Ciliska, D. (red.) Evidence-based nursing: A guide to clinical practice. St. Louis: Elsvier Mosby. 8. Henderson V. Sygeplejens grundlæggende principper, ICN. NNF, 7. udgave 2012 9. Steen Wackerhausen: Humanisme, professionalitet og uddannelse i sundhedsområdet, Hans Reitzel, 2002 6