Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve og referat Møde den 22. oktober 2013 kl. 15.00 17.00 Mødelokale 1 på rådhuset Center for Job & Socialservice
Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Orientering og status på projekt Frivilligt Mentorkorps... 3 2. Oplæg omkring undersøgelsen for at afhjælpe virksomhederne med administrative barrierer... 4 3. Orientering om den nye kontanthjælpsreform... 5 4. Overblik over unge ledige i Greve... 6 5. Håndholdt beskæftigelsesindsats for unge... 7 6. Status på projekter... 8 7. Budget og bevillinger... 10 8. Oversigt over antal virksomhedspraktikker... 11 9. Orientering... 12 10. Evt.... 13
Side 2 Medlemmer Ikke til stede: Kurt Rasmussen, Bente Langelund Andersen, Johnny Tvarnø. Niclas Bekker Poulsen, formand Greve Byråd Annie Bendtsen, næstformand Landsorganisationen i Danmark (LO) Carsten Markussen Dansk Arbejdsgiverforening (DA) (ledig plads) Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Bloch Nielsen Landsorganisationen i Danmark (LO) Janne Jørgensen Landsorganisationen i Danmark (LO) Bente Langelund Andersen Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) Allan Jørgensen Danske Handicaporganisationer (DH) Kurt Rasmussen Danske Handicaporganisationer (DH) Marianne Pedersen Greve Erhverv Tilforordnede Carsten Schultz Jobcenterchef Johnny Tvarnø Udviklingschef Rebecca In Hwa Frederiksen Udviklingskonsulent
Side 3 1. Orientering om projekt Frivilligt Mentorkorps Baggrund Målet for projektet er at oprette et frivilligt mentorkorps af voksne, som har tiden og overskuddet til at gøre en ekstra indsats for unge, der i deres hverdag har brug for voksenkontakt. Formålet med et frivilligt mentorkorps er at give støtte og inspiration til unge om uddannelse, beskæftigelse, fritid, økonomi m.v. Kort sagt at hjælpe den unge til at få hverdagen til at fungere. Projektet er støtte af LBR og de første mentoruddannelsesforløb er blevet skudt i gang. Der blev d. 18., 19. og 30. september afholdt uddannelsesdage for de frivillige mentorer, som har ytret at ville indgå i det frivillige mentorkorps. På mødet vil mentorkoordinator fra UUV Mia Rosenørn fortæller mere om projektet og give en foreløbig status. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning Beslutning Mia Rosenørn holdt oplæg om projekt Frivilligt Mentorkorps. Projektet blev kort præsenteret og der blev givet en status. LBR glædet sig over den store interesse for projektet blandt borgere i og uden for kommunen. LBR spurgte til de interesserede borgere som ikke kunne deltage på de tre fastlagte uddannelsesdage. Mia Rosenørn fortalte, at de borgere som ikke kunne deltage var allerede koblet på det næste uddannelsesforløb, som ville starte op mod eller lige efter jul.
Side 4 2. Oplæg ved Laila Meyer omkring undersøgelsen for at afhjælpe virksomhederne med administrative barrierer Projektet havde til formål, at interviewe virksomheder og virksomhedskonsulenter om procedurerne i forbindelse med ansættelse af folk i tilskudsordninger, herunder de administrative opgaver, som virksomhederne er involveret i. Direktør for +Resurce Laila Meyer vil præsentere undersøgelsen og dens resultater. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR drøfter eventuelle anbefalinger. Bilag Rapport fra +Resurce Beslutning Laila Meyer gennemgik hovedpunkterne i rapporten. LBR drøftede rapportens konklusioner og forslag. Administrationen vil til kommende møde redegøre for, hvordan der vil blive arbejdet videre med rapportens anbefalinger.
Side 5 3. Orientering om kontanthjælpsreformens betydning for især unge Jobcenterchef Carsten Schultz vil kort præsenterer paradigmeskiftet og ændringerne i kontanthjælpsreformen for især unge. Det grundlæggende formål med reformen for unge under 30 år som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse er, at de mødes med klare krav og forventninger om, at de skal tage en uddannelse. Målet er at bidrage til, at de unge gennem uddannelse får bedre muligheder for en stabil tilknytning til arbejdsmarkedet. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning. Beslutning LBR tog orienteringen til efterretning.
Side 6 4. Unge ledige i Greve Det Lokale Beskæftigelsesråd besluttede på sit møde d. 29. februar 2012, at rådet fremover som et fast punkt på møderne skal have et overblik over gruppen af unge ledige i. Overblikket består af følgende oversigter: Antal unge på henholdsvis a-dagpenge og kontanthjælp Ledighedstal for hele landet og ledighedstal fordelt på ydelsestype, køn og alder Derudover får rådet hvert halve år den ungeopgørelse, som Ungdommens Uddannelsesvejledning (UUV) udarbejder over 15-17-årige. Bilag Antallet af fuldtidspersoner mellem 18 29 år på a-dagpenge eller kontanthjælp august 2012 august 2013 Ledighedstal august 2012 august 2013 Overblik over ledige, herunder unge, august 2013, Overblik over ledige, herunder unge, august 2013, hele landet Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning. Beslutning LBR tog orienteringen til efterretning.
Side 7 5. Håndholdt beskæftigelsesindsats for unge Byrådet traf på deres møde henholdsvis d. 24. april 2012, sag 25, og på deres møde d. 29. maj 2012, sag 26, beslutning om en styrket uddannelses- og beskæftigelsesrettet indsats overfor unge. Byrådet traf i den forbindelse beslutning om en opnormering af en virksomhedskonsulent og to rådgivere til at gennemføre en håndholdt indsats for gruppen af udsatte unge, samt en virksomhedskonsulent til en styrket opfølgning og virksomhedsindsats for gruppen af arbejdsmarkedsparate ledige unge. Bevillingen blev givet for andet halvår af 2013 samt 2013 og 2014. Der blev samtidig truffet beslutning om, at der i foråret 2014 skal ske en evaluering af den styrkede indsats og effekterne, samt at evalueringen skal indgå i budgetlægningen for 2015-2018. Det har haft stor betydning for indsatsen for de udsatte unge, at der gennem opnormeringen nu er givet mulighed for at fortage en dybtgående udredning af de unges barriere/problemer for at påbegynde en uddannelse eller et arbejde og fastholde dette. Der er udviklet nye metoder, der sikre, at: - de unge med behov for en tværfaglig indsats spottes hurtigt - der indenfor 14 dage nedsættes en tværfaglig gruppe, som planlægger indsatsen for den unge - en skræddersyet tværfaglig indsats iværksættes i samarbejde med den unge Rådgivere og virksomhedskonsulenter har sammen med medarbejdere i Jobcentrets Aktive Tilbud, Pædagogisk Psykiatrisk Vejledningscenter og Greve Rusmiddelcenter, udviklet og oprettet et tværfagligt tiltag, Uge Mestrer i maj 2013. LBR fik på deres møde d. 29. august en præsentation af Unge Mestre. Unge Mestre er et tilbud, der skal hjælpe unge med psykiske og sociale udfordringer til at begynde uddannelse eller et arbejde og ikke min fastholde uddannelsespladsen eller arbejdet. Som led i Unge Mestre er de unge i virksomhedspraktik i 12 uger, samtidig med en psykosocial indsats med henblik på at afdække uddannelsesretning eller fremtidige beskæftigelsesområder. Virksomhedspraktikkerne er skræddersyet til de unges interesser og behov, og for at fastholde de unge i praktikken holder virksomhedskonsulenterne ugentlige opfølgning med hver enkelt ung. Den håndholdte indsats for udsatte unge, ligger helt i tråd med intentionerne i den reform af kontanthjælpssystemet, som træder i kraft 1. januar 2014. Bl.a. er nogle af hjørnestenene i reformen, at unge, der ikke umiddelbart har forudsætninger for at påbegynde en uddannelse, skal have en tæt opfølgning og en rådgiver, der koordinere de forskellige tilbud som gives fra forskellige dele af kommunen. Det er endnu for tidligt, at konkludere noget entydigt om den nye ungeindsats, men samlet set ligger andelen af unge på a-dagpenge eller kontanthjælp i perioden januar-juli 2013, på nogenlunde samme niveau som året før. Der er således sket en stagnation i forhold til de tidligere års kraftige stigninger.
Side 8 Som det kan ses af nedenstående opgørelse 2010-2013, er der sket en stagnering i antallet af fuldtidsunge i match 2 og 3 fra 2012 til 213, modsat de foregående års kraftige stigning. Udviklingen i antallet af gennemsnitlige fuldtidsunge mellem 18-29 år i match 2 og 3 i årene 2010-2012 og perioden januar-juli 2013 2010 2011 2012 Januar-juli 2013 132 173 216 221 Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning. Beslutning LBR tog orienteringen til efterretning.
Side 9 6. Status på projekter LBR igangsatte i starten af 2013 en række projekter, som rådet ønsker at følge progressionen af gennem løbende statusbeskrivelser på projekterne. Statusbeskrivelserne samler de overordnede informationer om projekterne og arrangementerne og giver information om deres aktuelle status, herunder status for udfordringer, succeser og foreløbige resultater. Bilag Statusskema over LBR-projekter 2013, oktober Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning LBR tog orienteringen til efterretning.
Side 10 7. Budget og bevillinger LBR orienteres løbende om rådets budget og om det foreløbige forbrug på hvert af de projekter, som der er bevilget penge til. Hermed følger en foreløbig opgørelse af budget og bevillinger for 2013. LBR i Greve har for 2013 fået tildelt et tilskud på 522.685 kr. En resterende bevilling på i alt 16.000.000 kr. på landsplan vil blive udmeldt senere på året. Denne bevilling er nu blevet frigivet og LBR i Greve har fået 136.427 kr. yderligere udbetalt. Dermed er LBR s tilskud på i alt 659.112 kr. for 2013. LBR har overført 100.000 kr. fra 2012- til 2013-budgettet. Dermed har LBR i 2013 et budget på: 759.112 kr. Projekter og aktiviteter i 2013 Bevillinger i 2013 Foreløbigt forbrug i 2013 Løn til jobrotationskonsulent Jobrotationskonsulenten er ansat pr. 1. august 2012 i en 9-måneders fuldtidsstilling. LBR Greve og LBR Køge deler udgifterne. 115.000 kr. 114.215 kr. Arrangement for virksomheder om fastholdelse Arrangementet er flyttet fra 2012. 10.000 kr. 10.610 kr. Løn til lbr-konsulent 80.000 kr. 79.526 kr. Uddannelses- og jobmesse ( Wanek & Myrner) Afhjælpe virksomheder med administrative barrierer (+Resurce Aps) 50.000 kr. 0 kr. 32.500 kr. 33.620 kr. Etablering af frivilligt mentorkorps 226.000 kr. 6.970 kr. Samarbejde med Team Succes om mentorkorps: - Med ekstra-bevilling 235.000 kr. 235.000 kr. I alt: 748.500 kr. 479.941 kr. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning.
Side 11 Beslutning LBR tog orienteringen til efterretning.
Side 12 8. Oversigt over antal virksomhedspraktikker Ifølge Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats skal jobcentret underrette LBR om anvendelsen af virksomhedspraktik og løntilskud. Underretningen skal indeholde oplysninger om: 1. antallet af etablerede virksomhedspraktikpladser, 2. varigheden af virksomhedspraktikperioderne, 3. fordelingen på offentlige og private virksomheder, 4. inden for hvilke brancher, der er givet tilbud om virksomhedspraktik samt 5. navn på de virksomheder, hvor der er etableret virksomhedspraktik. LBR får oversigten til hvert møde. Administrationen udtrækker data om jobcentrets anvendelse af virksomhedspraktikker i Arbejdsmarkedsstyrelsen system KLV (Kvartalsoversigt for Løntilskuds- og Virksomhedspraktikforløb). Oversigten viser samtlige løntilskuds- og virksomhedspraktikforløb, som jobcentret har iværksat, og som er i gang eller blevet afsluttet i det udvalgte kvartal. Som det fremgår af den aktuelle oversigt, står der 0 ansatte ud for flere virksomheder. Dette skyldes, at CVR-registeret, hvorfra oversigten er udtrukket, kun registrerer antallet af ansatte i en virksomhed under hovedafdelingen. Derfor vil underafdelinger stå med 0 ansatte. Administrationen har haft rettet henvendelse til Arbejdsmarkedsstyrelsen om hvor vidt de lister, som udleveres til LBR er offentlige. Arbejdsmarkedsstyrelse er blevet rykket mange gange for svar. Telefonisk har Arbejdsmarkedsstyrelsen oplyst, at de efter grundige overvejelser er nået frem til, at de udleverede kvartalsoversigter for løntilskud og virksomhedspraktikker til LBR ikke er offentlige. Administrationen er blevet lovet en skriftlig svar fra Arbejdsmarkedsstyrelsen herom. Dette er endnu ikke modtaget men vil blive fremsendt til LBR så snart det modtages. Arbejdsmarkedsstyrelsen har vejledende udtalt telefonisk, at baggrunden for at listerne ikke er offentlige, skyldes at borgere kan være placeret i praktik eller løntilskud i et enkeltmandsfirma, og at offentligheden hermed kan få kendskab til at en bestemt person som er i praktik eller løntilskud i et enkeltmandsfirma, modtager offentlig hjælp til forsørgelse via a-dagpenge eller kontanthjælp. Vedrørende manglende stillingsbeskrivelse for ledige i løntilskud og virksomhedspraktik, viser det sig, at det vedrører alle a-dagpengemodtagere. Selvom virksomhedskonsulenterne skriver stillingsbetegnelse for a- dagpengemodtagere i kommunens sagsbehandlingssystem slår det ikke igennem i det af Arbejdsmarkedsstyrelsens udviklede system vedr. placeringer i praktik og løntilskud. Fra Arbejdsmarkedsmarkedsstyrelsen har vi fået nedenstående forklaring:
Side 13 Grunden til, at der ikke kommer stillingsbetegnelse på dagpengemodtagere er, at Arbejdsmarkedsstyrelsen pt. ikke kan indhente alle oplysninger om stillingsbetegnelser, som kommunerne har adgang til. Det skyldes, at Arbejdsmarkedsstyrelsen modtager registrering af stillingsbetegnelser fra en række kilder (Jobplansmodulet, DJO, Amforadata fra KMD og Medialogic samt resultatdata), og at der anvendes forskellige kodesæt fra de enkelte kilder, som ikke uden videre kan sidestilles. Det medfører, at det ikke pt. er muligt at indhente/integrere alle data om stillingsbetegnelser fra kilderne. Arbejdsmarkedsstyrelsen er i gang med et projekt i gang med det formål at kunne indhente mere dækkende data for stillingsbetegnelser via én kilde, onlinesystemet DJO, for at undgå problemer med at integrere forskellige kodesæt. Det er et projekt, som tager tid at gennemføre, og indtil da vil data om stillingsbetegnelser ikke kunne være fuldstændige. Bilag Oversigt over virksomhedspraktikker og løntilskud, 2. kvartal 2013 Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning. Beslutning LBR tog orienteringen til efterretning.
Side 14 9. Orientering
Side 15 10. Evt.