Genvej til Arbejdsglæden Jon Kjær Nielsen j n.dk
Tag handling Beslut dig for 1 til 3 ting du vil gøre for arbejdsglæden Små ting! Start en vane
Jon Kjær Nielsen - Foredragsholder & Forfatter Civilingeniør, 2002. Tidl. HR-specialist. Foredragsholder og konsulent fra 2006. Motorcyklist, læsehest, hobbykok, podcast vært
Materialer efter foredraget: Email med links til: Præsentationen Flere artikler og video Gratis ebog The HappyWays Podcast Nyt: Ugens produktivitetstip
Derfor arbejdsglæde
Produktivitet: glade læger er 19% hurtigere til at stille en præcis diagnose Fra bogen The Happiness Advantage, af Shawn Achor
Salg: Optimistiske sælgere lukker 88% flere ordrer Fra bogen Learned Optimism, af Martin Seligman
Neurointensivt terapiafsnit
Neurointensivt terapiafsnit Sygefravær: 15% -> 2%
Neurointensivt terapiafsnit Sygefravær: 15% -> 2% Årlig besparelse: Kr. 2+ mill.
Kilderne til arbejdsglæde
Refleksion Tænk på en god oplevelse på jobbet
Opgave 1. Hver person fortæller om en god dag (1 minut) 2. Diskuter og noter hvad der giver arbejdsglæde. 3. Fremlægge kort.
?
Arbejdsglædedræbere Rod i rammer og vilkår
Offertrøjen
Morten Podcast (!) Episode 03: An end to whining and complaining
Arbejdsglædedræbere Rod i rammer og vilkår Brok fra kolleger Manglende anerkendelse Oplevet uretfærdighed
Interesse Ingen interesse Indflydelse
Opgave Kortlæg hvad der optager os i vores hverdag, i forhold til om det noget vi har indflydelse på, eller kun interesse i?
Jeg har haft mange bekymringer i mit liv. De fleste af dem blev ikke til noget - Mark Twain
At bekymre Ingen interesse sig om det Interesse rette Indflydelse
Faldgruben: Nu må vi vente og se...
Paüse
Vi ved Forandringer det kommer!
Modstand Frygt og usikkerhed
Frygt og usikkerhed Det ukendte Ustabilitet Forringede kompetencer Statustab Mistede relationer
Gør det lettere
Mening
Hvad er vi stolte af... Hvad er vi særligt stolte af ved vores arbejdsplads? Hvor ser vi at vi gør en forskel?
Hjerneforskning
Eksperimentet Op at stå To-og-to
Instruktion til 2 erne: Kik den anden i øjnene og sæt et stort smil op
Spejlneuroner Spejlneuroner
Uventet venlighed
Gør det lettere
Optimisme
Hvad gik godt?
#22 Dagens glade kollage
#69 Start møder positivt
#23 Rosekort
Fejre succeser
Relationer
#2 Inviter på DATE
Kaffe over telefonen
#53 Vis os dit køleskab
#62 Rosedagen
#58 Ambassadører
#88 Tag kritikere i ed
Kultur
Kultur Overbevisninger + Systemer
Nyt ord: MØGEL
MØGEL Møg + Regel
Møgregler i livet Jeg er for gammel / Jeg er for ung Skole -> Uddannelse -> Job -> Ægteskab -> Børn -> Pension -> Golf -> Død Succes måles i sammenligning med andre Vis aldrig svaghed Man kan ikke spise is til morgenmad
Møgregler på jobbet Job og privatliv er adskilt Kvinder kan ikke finde ud af teknik Hvis du viser tillid, så bliver det udnyttet Jeg er for gammel til forandringer Feedback skal være kritik Vi skal ikke have det sjovt, det er uprofessionelt
Hvad gør vi nu... Målet er, at der om 1 år er skabt rigtigt meget arbejdsglæde Hvad kan vi hver især gøre nu, for at komme igang? Hvordan kan vi hjælpe hinanden?
#33 Elefantordenen
Tag handling Beslut dig for 1 til 3 ting du vil gøre for arbejdsglæden Små ting - påvirk vanerne!
Materialer efter foredraget: Email med links til: Præsentationen Flere artikler og video Gratis ebog The HappyWays Podcast Nyt: Ugens produktivitetstip
Alting får en ende
TAK!