Arbejds- familie- og fritidsliv Introduktion Velkommen til medlemsundersøgelse om balancen mellem arbejds-, familie- og fritidsliv. I undersøgelsen refereres ofte til familien. I dag kan familier tage mange former, og der er ikke i undersøgelsen tale om en bestemt definition af hvad en familie er. Du skal derfor tolke begrebet familie som det du opfatter som din egen familie. Undersøgelsen indeholder spørgsmål om dit nuværende arbejde. Hvis du har flere job, skal du besvare spørgsmålene ud fra din hovedbeskæftigelse (det arbejde du bruger flest timer på). Hvis du har orlov eller er langtidssygemeldt skal du besvare spørgsmålene ud fra de oplevelser du har fra den arbejdsplads, hvorfra du har orlov eller er langtidssygemeldt. Hvis du er ledig, skal du besvare spørgsmålene ud fra den arbejdsplads du arbejdede på inden du blev ledig. 1. Hvilken arbejdsstatus har du lige nu? Jeg er i arbejde Jeg har orlov Jeg er langtidssygemeldt Jeg er ledig 2. Aftalt tid i dit hovedjob, timer pr. uge Under 20 timer pr. uge 20 timer 21 timer 22 timer 23 timer 24 timer 25 timer 26 timer 27 timer 28 timer 29 timer 30 timer 31 timer 32 timer 33 timer 34 timer 35 timer 36 timer 37 timer 38 timer 39 timer 40 timer 41 timer 42 timer 43 timer 44 timer 45 timer Over 45 timer pr. uge 3. Antal timer overarbejde, merarbejde, ekstra arbejde og lign. pr. uge Under 1 time pr. uge 1 time 2 timer 3 timer 4 timer 5 timer 6 timer 7 timer 8 timer 9 timer 10 timer 11 timer 12 timer 13 timer 14 timer 15 timer 16 timer 17 timer 18 timer 19 timer 20 timer Over 20 timer pr. uge 4. Er du leder? Ja, med personale ansvar Ja, uden personale ansvar 1
Nej 5. Har du et tillidshverv på din arbejdsplads (f.eks. tillidsrepræsentant, sikkerhedsrepræsentant, talsperson eller suppleant for disse)? Ja Nej Arbejdstid 6. Hvordan er din arbejdstid almindeligvis fastlagt? Fast arbejdstid (Samme arbejdstid hver dag, hvad enten det er om dagen, aftenen eller natten) Vagtskema (Skiftende møde- eller fyraftenstid) Kombineret fix- og flekstid (Bestemmer selv mødetidspunktet inden for faste tidsrammer) Fuld flekstid Jeg bestemmer fuldstændig selv, hvornår jeg arbejder under hensyn til arbejdsopgaverne Ved ikke 7. Arbejder du sædvanligvis på lørdage og/eller søndage i løbet af en 4-ugers periode? Ja, 1 gang Ja, 2 gange Ja, 3 gange Ja, 4 gange Ja, 5 gange Ja, 6 gange Ja, 7 gange Ja, 8 gange Nej Har du mulighed for at: 8. Opspare tid til senere afspadsering? Ja Nej 9. "Skylde tid"? Ja Nej 10. Bytte vagter/arbejdstid? Ja Nej [condition: 8= 1 Ell 10= 1] 11. Når du eller dine kolleger har behov for at bytte vagter/arbejdstid og/eller afspadsere, hvor hurtigt kan det så etableres? Samme dag Dagen før 2-3 dage før En uge før Mere end en uge før En måned eller mere før 12. Hvor ofte har du overarbejde/merarbejde/ekstraarbejde i dit hovedjob? (Det vil sige at du arbejder flere timer end din aftalte arbejdstid) Flere gange om ugen Cirka 1 gang om ugen Højst 3 gange om måneden Cirka 1 gang om måneden Sjældnere end 1 gang om måneden Aldrig 13. Slutter din arbejdsdag på det tidspunkt som du regner med når arbejdsdagen starter? Ja, stort set altid Ja, de fleste gange Nej, kun få gange Nej, stort set aldrig Ved ikke Deltid 14. Er du på deltid (midlertidigt eller permanent)? Ja Nej [condition: 14= 1] 15. Hvorfor er du på deltid? (sæt max. to krydser) [multipel] Hensyn til familien Hensyn til fritidsinteresser Arbejdspladsen giver ikke mulighed for at arbejde mere Jeg har ikke lyst til at arbejde mere Tid til efter- og videreuddannelse Helbredsmæssige forhold Andet, skriv her: [condition: 14= 2] 16. Kunne du tænke dig at gå på deltid? Ja Nej Ved ikke [condition: 16= 1] 17. Hvad er den primære årsag til at du godt kunne tænke dig at gå på deltid? Jeg ønsker mere tid til min familie Jeg ønsker mere tid til mig selv Jeg ønsker mere tid til mine fritidsinteresser Jeg ønsker mere tid til uddannelse Af hensyn til mit helbred 2
Andet, skriv her: Hjemmearbejde 18. Har du i dit nuværende arbejde normalt mulighed for at arbejde hjemme? (dvs. muligheden for at løse nogle af dine arbejdsopgaver i dit eget hjem frem for at løse dem på din arbejdsplads) Ja Nej Ved ikke [condition: 18= 1] 19. Hvor ofte arbejder du hjemme i stedet for at løse opgaverne på din arbejdsplads? Hver dag Et par gange om ugen Et par gange om måneden En gang om måneden Sjældnere [condition: 19= 1 Ell 19= 2 Ell 19= 3 Ell 19= 4] 20. Hvad er den primære grund til at du arbejder hjemme? For at få arbejdsro For at spare transporttid Det medvirker til at skabe balance mellem arbejds-, familie-, og fritidsliv Andet, skriv her: [condition: 19= 5] 21. Hvad er den primære grund til at du sjældent eller aldrig arbejder hjemme? Ledelsen er imod hjemmearbejde Der er ikke nogen tradition for hjemmearbejde Mit arbejde egner sig ikke til hjemmearbejde Jeg har ikke lyst til hjemmearbejde Det er ikke praktisk muligt for mig at arbejde hjemme Andet, skriv her: [condition: 21= 1 Ell 21= 2 Ell 21= 3] 22. Har du nogle arbejdsopgaver som du i dag løser på din arbejdsplads, men som faktisk godt kunne løses hjemmefra (f.eks. mødeforberedelse, planlægning af vagtskema, journalføring mm.) Ja Nej Ved ikke 23. Kunne du godt tænke dig i højere grad at kunne arbejde hjemme? Ja Nej Ved ikke Din arbejdsmæssige situation: 24. Har du for meget at lave på dit arbejde? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 25. Må du gå på kompromis med kvaliteten for at nå dit arbejde? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 26. Går du hjem fra arbejde med en følelse af at have nået det du ville? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 27. Tænker du på dine arbejdsopgaver eller oplevelser fra dit arbejde, når du har fri? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke Arbejdspladsens rammer for arbejds- og familieliv Bliver der ved placeringen af dine arbejdstider taget hensyn til dine behov om sammenhæng mellem arbejds-, familie-, og fritidsliv: 28. Ved placeringen af den daglige arbejdstid? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ikke relevant/ved ikke 29. Ved placeringen af ferie eller fridage? 3
I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ikke relevant/ved ikke 30. Ved placeringen af møder? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ikke relevant/ved ikke Har din arbejdsplads forståelse for at de ansatte bliver hjemme for at passe syge børn: 31. Blandt nærmeste leder? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ikke relevant/ved ikke 32. Blandt kolleger? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ikke relevant/ved ikke Er det acceptabelt på din arbejdsplads, at man går tidligere eller kommer senere på grund af: 33. Familie og børn? Nej Ja, en enkelt gang når det kniber Ja, når det sker en gang i mellem Ja, også hvis det er regelmæssigt Ved ikke 34. Fritidsinteresser? Nej Ja, en enkelt gang når det kniber Ja, når det sker en gang i mellem Ja, også hvis det er regelmæssigt Ved ikke 35. Uddannelse? Nej Ja, en enkelt gang når det kniber Ja, når det sker en gang i mellem Ja, også hvis det er regelmæssigt Ved ikke Hvilke af følgende muligheder har du på din arbejdsplads? 36. Kan du i løbet af en arbejdsdag foretage mindre private ærinder som f.eks. indkøb, bank, posthus? Ja Nej Ikke relevant 37. Kan du i løbet af en arbejdsdag lave telefonisk aftaler med læge, håndværker, kommune eller lign.? Ja Nej Ikke relevant 38. Kan din familie/børn eller andre nærtstående få fat i dig det meste af arbejdsdagen i private anliggender? Ja Nej Ikke relevant 39. Kan du tage dit barn med på arbejde på grund af pasningsproblemer (en times tid)? Ja Nej Ikke relevant 40. Kan du med kort varsel "flekse" med arbejdstiden - fx møde en time senere en dag og så arbejde længere på et andet tidspunkt? Ja Nej Ikke relevant 41. Kan du normalt holde fri samtidigt med din familie? Ja Nej Ikke relevant 42. Kan du samme dag blive pålagt overarbejde? Ja Nej Ikke relevant 43. Kan du blive kaldt på arbejde på dine fridage? Ja Nej Ikke relevant 4
44. Har din arbejdsplads fokus på at skabe balance mellem arbejds-, familie- og fritidsliv?(sæt gerne flere krydser) [multipel] Ja, det er acceptabelt at tilpasse arbejdet efter families behov Ja, min arbejdsplads har formuleret en familievenlig personalepolitik Ja, min nærmeste leder støtter mig i at skabe balance Ja, vi drøfter det på møder mellem personale og ledelsen Nej, det er i høj grad op til den enkelte at skabe balance Andet, skriv her: Arbejde-, familie- og fritidsliv 45. I hvor høj grad føler du ubalance mellem arbejds-, familie-, og fritidsliv? I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Ved ikke [condition: ] I hvor høj grad stammer ubalancen mellem dit arbejds-, familie-, og fritidsliv fra: 46. Krav i dit arbejdsliv? I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Ved ikke 47. Krav i dit familieliv? I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Ved ikke 48. Krav i dit fritidsliv? I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Ved ikke 49. Sker det at der er konflikt mellem dit arbejde og privatliv, sådan at du helst ville være "begge steder på én gang"? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 50. Føler du at dit arbejde tager så meget af din energi at det går ud over dit familie- og fritidsliv? Ja, helt sikkert Ja, til en vis grad Ja, men kun lidt Nej, slet ikke I hvilken grad er du enig eller uenig i følgende udsagn om din private situation: 51. Jeg har tilstrækkelig tid til hjem og familie Helt enig Delvis enig Delvis uenig Helt uenig Ikke relevant 52. Jeg ville ønske, at jeg var mere sammen med mit barn/mine børn Helt enig Delvis enig Delvis uenig Helt uenig Ikke relevant 53. Jeg ville ønske, at jeg havde mere tid til mine fritidsaktiviteter Helt enig Delvis enig Delvis uenig Helt uenig Ikke relevant 54. Jeg bruger mange ressourcer på at have dårlig samvittighed overfor mit arbejde Helt enig Delvis enig Delvis uenig Helt uenig Ikke relevant 55. Jeg bruger mange ressourcer på at have dårlig samvittighed overfor min familie Helt enig Delvis enig Delvis uenig Helt uenig Ikke relevant 5
Har du fravalgt noget af det følgende i løbet af de sidste to år af hensyn til familien? 56. Nye arbejdsopgaver? Ja Nej Ikke relevant 57. Nyt arbejde? Ja Nej Ikke relevant 58. Lederfunktioner eller nye lederfunktioner? Ja Nej Ikke relevant 59. Efter- og videreuddanelse? Ja Nej Ikke relevant 60. Tillidshverv på arbejdet? Ja Nej Ikke relevant Har du eller din eventuelle ægefælle/samlever foretaget nogle af følgende forandringer i jeres arbejdsliv, men jeres børn er/var under 10 år for at tilpasse familieliv og arbejdsliv: 61. Ændret arbejdstidens placering? Dig selv Både dig selv og din ægtefælle/samlever Samlever/ægtefælle Ingen af os Ikke relevant 62. Gået ned i arbejdstid? Dig selv Både dig selv og din ægtefælle/samlever Samlever/ægtefælle Ingen af os Ikke relevant 63. Skiftet arbejde? Dig selv Både dig selv og din ægtefælle/samlever Samlever/ægtefælle Ingen af os Ikke relevant 64. Valgt at være hjemmegående? Dig selv Både dig selv og din ægtefælle/samlever Samlever/ægtefælle Ingen af os Ikke relevant 65. Valgt at være arbejdsløs? Dig selv Både dig selv og din ægtefælle/samlever Samlever/ægtefælle Ingen af os Ikke relevant 66. Valgt at tage børnepasningsorlov/forældreorlov Dig selv Både dig selv og din ægtefælle/samlever Samlever/ægtefælle Ingen af os Ikke relevant Har du familie, venner eller andre der i hverdagen hjælper med at: 67. Passe syge børn? Ja, i høj grad Ja, i nogen grad Nej, stort set ikke Ikke relevant 68. Bringe eller hente børn fra institution/fritidsinteresser? Ja, i høj grad Ja, i nogen grad Nej, stort set ikke Ikke relevant Oplevelsen af stress 69. I hvilken grad føler du dig stresset? I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Ved ikke I hvor høj grad mener du, at din oplevelse af stress er en følge af krav i dit arbejde eller i dit familieliv? 70. Familiekrav I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Ikke relevant / Ved ikke 6
71. Arbejdskrav I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Ikke relevant / Ved ikke 72. Spæningsfeltet mellem arbejds- og familieliv I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Ikke relevant / Ved ikke 73. Hvor mange arbejdsdage har du været sygemeldt inden for de sidste 12 måneder? Antal dage: 74. Har du indenfor det seneste år været sygemeldt som følge af stress (herunder stressrelaterede sygdomme)? Ja Nej Ved ikke Samfundets indretning Passer institutionens åbningstider med dine arbejdstider: 75. Daglige åbningstider? Ofte Nogen gange Sjældent Aldrig Ved ikke/ikke relevant 76. Lukkedage/ferielukninger? Ofte Nogen gange Sjældent Aldrig Ved ikke/ikke relevant [condition: 75= 1 Ell 75= 2] 77. Hvad gør du eller din evt. ægtefælle/samlever, når institutionens åbningstid ikke passer med jeres arbejdstider? Tilpasser arbejdstiden til lukketiden Får hjælp af andre Andet, skriv her: Din baggrund 78. Køn: Kvinde Mand 79. Hvornår er du født?skriv årstal (f.ex. 1967) Årstal: 80. Hvor mange hjemmeboende børn har du? 0 børn 1 barn 2 børn 3 børn 4 børn 5 børn 6 børn 7 børn 8 børn [condition: 80= 2 Ell 80= 3 Ell 80= 4 Ell 80= 5 Ell 80= 6 Ell 80= 7 Ell 80= 8 Ell 80= 9] 81. Hvornår er dit 1. barn født?skriv årstal (f.ex. 1990) Årstal: [condition: 80= 3 Ell 80= 4 Ell 80= 5 Ell 80= 6 Ell 80= 7 Ell 80= 8 Ell 80= 9] 82. Hvornår er dit 2. barn født?skriv årstal (f.ex. 1990) Årstal: [condition: 80= 4 Ell 80= 5 Ell 80= 6 Ell 80= 7 Ell 80= 8 Ell 80= 9] 83. Hvornår er dit 3. barn født?skriv årstal (f.ex. 1990) Årstal: [condition: 80= 5 Ell 80= 6 Ell 80= 7 Ell 80= 8 Ell 80= 9] 84. Hvornår er dit 4. barn født?skriv årstal (f.ex. 1990) Årstal: [condition: 80= 6 Ell 80= 7 Ell 80= 8 Ell 80= 9] 85. Hvornår er dit 5. barn født?skriv årstal (f.ex. 1990) Årstal: [condition: 80= 7 Ell 80= 8 Ell 80= 9] 86. Hvornår er dit 6. barn født?skriv årstal (f.ex. 1990) Årstal: 7
[condition: 80= 8 Ell 80= 9] 87. Hvornår er dit 7. barn født?skriv årstal (f.ex. 1990) Årstal: [condition: 80= 9] 88. Hvornår er dit 8. barn født?skriv årstal (f.ex. 1990) Årstal: 89. Bor du: Alene uden børn Alene med børn I parforhold uden børn I parforhold med børn Andet: 90. Hvornår afsluttede du din uddannelse?skriv årstal (f.ex. 1990) Årstal: 91. Hvilken faglig organisation er du medlem af? BUPL Danmarks Lærerforening Dansk Korforbund Dansk Skuespillerforbund Dansk Socialrådgiverforening Dansk Sygeplejeråd Danske Bioanalytikere Danske Fysioterapeuter Ergoterapeutforeningen Frederiksberg Kommunalforening Jordemoderforeningen Kost og Ernæringsforbundet Københavns Kommunale Maskinmesterforening Landsdelsorkestermusikernes Fællesråd Landsforbundet af Voksen- og Ungdomsundervisere LederForum Søllerød Kommunalforening Speciallærerforeningen Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening Farmakonomforeningen Film- og TV-arbejderforeningen Finansforbundet Foreningen af danske Inseminører Jordbrugsteknikere Medieforbundet i DR Personaleforeningen for KL med tilsl. institutioner PROSA Safu Assistenter ved Det Kongelige Operakor CS-flyvevåbnet Dansk Teknisk Lærerforbund Dansk Told og Skatteforbund Danske produktionsskolers Lærerforening Det Kongelige Operakor Efterskolernes Lærerforening Erhvervsskoleledere i Danmark Farvandsforeningen Frie Grundskolers Lærerforening Konstabler og Mekanikere i Søværnet Politiforbundet i Danmark Produktionsskolernes Ledere Sammenslutningen af danske Scenografer Sergenter i Søværnet SFO-Hæren Søfartens Ledere Tekniske og Administrative Tjenestemænd Temaet for denne undersøgelse har været balancen mellem arbejds-, familie-, og fritidslivet.det er planen at FTF - din hovedorganisation - gennemfører flere mindre undersøgelser om arbejdsvilkårene for medlemmerne. Vi regner med at gennemføre 2-4 undersøgelser om året.hver undersøgelse vil tage 5-10 minutter at besvare.vi håber, at du har lyst til at medvirke i kommende undersøgelser. Undersøgelserne besvares elektronisk og du vil modtage spørgeskemaerne via din mail. Hvis du vil deltage i kommende undersøgelser skal du derfor oplyse din mail adresse. De oplysninger, der gives til undersøgelsen, bliver behandlet fortroligt og vil blive fremstillet i anonym form.hvis du tilmelder dig, vil du modtage resultatet af undersøgelsen via din mail. 92. Ønsker du at deltage i fremtidige medlemsundersøgelser? Ja, jeg vil gerne medvirke i kommende korte undersøgelser. Min e-mail adresse er: Nej, jeg ønsker ikke at medvirke fremover Tak for din besvarelse. 8