FEMERN BELT LOGISTICS PLATFORM



Relaterede dokumenter
Transportministeriet Frederiksholm Kanal 27 F 1220 København K

forslag til indsatsområder

Aktivitetsplan

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015

Bobleprojekter i Inno-SE

Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt

Erhvervs- Vækst- og Eksportudvalget udbeder sig besvarelse af følgende spørgsmål:

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM 2012

TRANSPORTENS INNOVATIONSNETVÆRK OPSTART AF DANSK NETVÆRK FOR GAS TIL TRANSPORT

Rubrik forregion Midtjyllands. kompetenceudviklingspolitik

KKR den 11. juni 2014

Vedlagt er et for-projektoplæg til oprettelsen og udviklingen af Nordsjællands Maritime Klynge.

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse

Bilag 3 Styregruppemøde SAMKAP arbejdspakker

Erhvervsudviklingsstrategi

VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING

Om Videncenter for velfærdsledelse

Erhvervspolitik

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER

GREEN STRING CORRIDOR

Partnerskaber hvad er det? Etablering af partnerskaber med University College Lillebælt

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE

Geodatastyrelsens strategi

Samarbejde over grænser i Skandinavien

Partnerskabsaftale mellem Vindrosen De Frivilliges Hus i Esbjerg og Social Esbjerg Kommune

På forkant med fremtiden

Femern Bælt Komiteens handlingsplan 2015

Projektet "Energi på tværs",

Erhvervs- og turismestrategi

Samskabelse på den gode måde

1 of 6. Strategi for Kalø Campus

Overordnede formål med innovationsnetværk:

Energiklyngecenteret blev besluttet videreført frem til sommeren 2014 med økonomisk støtte fra 14 kommuner og Region Sjælland.

Titel Annoncering efter idéer til: Pilotprojekt for konsolidering af Logistics Cluster Zealand.

Talepunkter Poul-Erik Pedersen Mangfoldighedsledelse 7.maj. Mangfoldighedsledelse på danske arbejdspladser hvor står vi?

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE

Erhvervs- og Turismepolitik

Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse

Resultatkontrakt. Vedrørende. Rethink Business REuse WAste Ressources Aarhus (REWARA)

HANDLINGSPLAN

En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til

Projektbeskrivelse. Far og mor som partnere - Udvikling af kompetencer til anderledes og styrket samarbejde mellem forældre, børn og sundhedspersonale

Medarbejderes muligheder ved opstart af egen virksomhed

Frivillighed i Faxe Kommune

1. Formål. Erhvervs- og beskæftigelsesstrategi for Mariagerfjord Kommune

Årsberetning for året 2008.

Lean Energy Cluster. Peter Gedbjerg direktør

FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M

Brandingproces kombineret med Vision 2021:

Slagelse Kommunes Personalepolitik

Oplevelser, tanker og udsagn om Demo2

Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015

Vedrørende: Sagsnavn: Sagsnummer: Skrevet af: Forvaltning: Dato: Sendes til: Erhvervsudvalget

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

Projektbeskrivelse. Ungekulturrådet synliggøres som vigtig sparringspartner for lokale beslutningstagere

Handlingsplan 2016 / for regionalt samarbejde mellem Region Sjælland og delstatsregeringen Schleswig-Holstein

Trafikdage i Aalborg, 27. august Leif Gjesing Hansen, Region Sjælland

Udkast. Næstved Kommune Rådmandshaven Næstved

Skab forretning med CSR

GUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE

Bevilling til Internet Week Denmark 2015, 2016 og 2017

Leve i nyt kulturrum - kulturlink Kulturkonference. 6. oktober 2011, Schloss Eutin, Tyskland

Faglig rapport fra Dansk Akvakultur nr

Område: Regional Udvikling Afdeling: Strategi og analyse Dato: 16. juli 2009

REWARA Et projekt om cirkulær økonomi

Innovation og arbejdsmarkedsudvidelse

Den internationale handlingsplan (forside)

Vidensgrundlag og videndelingsproces bag større nordjyske strategier for regional udvikling

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

DIREKTIONENS STRATEGIPLAN

Karriere i Syddanmark

Samarbejdsaftale om analysearbejde mellem Region Midtjylland og Beskæftigelsesregion Midtjylland

- Es gilt das gesprochene Wort. -

Samskabelse om uddannelse og kompetenceudvikling på velfærdsområdet i den midtjyske region

Brugerdreven innovation

Strategipapir for udmøntning af Limfjordsrådets vision: En ren og bæredygtig Limfjord

11. Tilskudssager ved annoncering: Fødevarer og oplevelser Åbent Vækstforum Sjælland Brevid:

for helheden Vi udviser rettidig omhu Vi gør det! Synergi

LOKALPLANLÆGNING STRATEGI FOR BORGERDELTAGELSE I LOKALPLANPROCESSEN FOR ALLE DER VIL!

Procesplan for udarbejdelse af cykelpolitik

Klimaplan behandler 4 fokusområder: Bæredygtig energi Grøn transport Fremtidens industri Bæredygtigt byggeri

Mål Forløbet blev iværksat som en videreudvikling af konsulentuddannelsen med flersidede mål:

Lean Energy Cluster 1

KOMMUNERNE I REGION HOVEDSTADEN GRØN OMSTILLING OG VÆKST HENRIK ROSENBERG SEIDING SENIOR DIRECTOR HERS@RAMBOLL.COM 1

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde

Innovation og udvikling

Samarbejdspartnere: Hadsund Produktionsskole, Hobro Produktionshøjskole, UU Mariagerfjord og Mariagerfjord Kommune.

Orientering fra projektsekretariatet vedr. Kort projektstatus - Bilag til Kompetencerådsmødet den 4. marts 2011, dagsordenens pkt.

Ansøgning om tilskud fra den grønne superpulje på Klima-, Energi- og Bygningsområdet

Den klimatilpassede kommuneplan. Et Plan09-projekt. December 07. Projektplan

Figur 1: Organisering af forskning, dokumentation og evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi på Århus Sygehus

Ansøgning om tilskud til indsats til udvikling af statens arbejdspladser og personalegrupper gennem strategisk og systematisk kompetenceudvikling.

Guide til organisationsbestyrelsen. Tre lette trin SÆT ALMENT SAMFUNDSANSVAR PÅ DAGSORDENEN

Den gode inklusion. DATO 3. december 2012 SAGSNR. Kontakt. Sagsansvarlig: Fagcenter Småbørn og Undervisning

Talepunkt til brug ved samråd i Folketingets udvalg for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri, onsdag den 16. marts 2005.

Netværk for optimering af drift og vedligehold. Strategi fordi vedligehold er mennesker

Kriterier for valg af hjemsted til nyt fælles sønderjysk beredskab

Arbejdsgruppemøde de den 10. oktober 2008 LYS & LYD PROJEKT

Transkript:

ORT AFSLUTTENDE PROJEKTRAPPORT FEMERN BELT LOGISTICS PLATFORM 1

RESUMÉ Projektet Femern Belt Logistics Platform blev igangsat som en del af Region Sjællands og Vækstforum Sjællands regionale erhvervsudviklingstiltag med særlig fokus på transport- og logistiksektoren i regionen. Målet med projektet var bl.a. at øge netværkssamarbejdet mellem erhvervslivet, forskningsog uddannelsesinstitutioner og den offentlige sektor i Region Sjælland men også i Femern Bælt Regionen. Projektets levetid har været fra januar 2010 til december 2011 med en administrativ forlængelse på 3 måneder ind i 2012. I denne periode har projektet fungeret som brobygger mellem projektets partnere, interessenter, virksomheder, organisationer og uddannelsesinstitutioner både i Øresundsregionen 1 og Femern Bælt Regionen 2. Der er ved projektets afslutning blevet identificeret flere projektidéer, der vil blive forsøgt gennemført enten som individuelle projekter eller som delprojekter af andre projekter. Det være sig enten med danske eller tyske partnere. PROJEKTFORLØB Projektets formål har været at skabe synergi mellem flere partnere ved at etablere netværk for at øge samarbejde og videndeling 3 i Femern Bælt regionen og Øresundsregionen. Et andet formål har været at fremme logistikklyngens konkurrencesituation ved målrettet at arbejde med 3 hovedaktiviteter: 1) Opbygning af triple-helix netværk i regionen. 2) Identifikation af muligheder og udfordringer for logistikklyngen og dermed lave en målrettet regional indsats overfor logistiksektoren. 3) Facilitere samarbejder indenfor tematiske områder for derigennem både at fremme innovationsniveauet i regionen samt øge og styrke det regionale kompetenceniveau indenfor logistiksektoren. 1 Øresundsregionen består af Region Skåne, Region Hovedstaden og Region Sjælland. 2 Femern Bælt Regionen består af REgion Sjælland, Hansestadt Lübeck, Kreis Ostholstein og Plön. 3 Triple-helix består af samarbejde mellem offentlige myndigheder, vidensinstitutioner og erhvervs livet. 2

Aktivitet 1 Et væsentligt element i opstart og opbygningen af Femern Belt Logistics Platformen har været at få etableret netværk på kryds og tværs i og udenfor regionen. Netværk der kan være med til at skabe synergi og nye samarbejder, men også netværk med vidensdeling til gavn for erhvervslivet i regionen. Ved projektets afslutning er der registreret mere end 200 personemner i en særlig Femern database. Denne bliver dog konstant udvidet. Aktivitet 2 Via workshops og partnermøder har det været relativt let været muligt at identificere åbenlyse muligheder og udfordringer, hvilket også blev afspejlet i de tematiske områder, der har været arbejdet med i hele projektforløbet. De tematiske områder har været: Etableringen af netværk i Region Sjælland med tråde til Nordtyskland Rammebetingelser for erhvervet Innovation i logistikerhvervet Kompetenceopbygning Klima Branding Der henvises til vedhæftede bilag for oversigt over udførte aktiviteter under de forskellige temaer. Aktivitet 3 I forbindelse med etableringen af netværkene og igangsættelse af aktiviteter indenfor de tematiske områder, har der været afholdt flere typer af møder for at drøfte specifikt indhold af aktiviteterne. Møderne har været afholdt som: Brainstorms Workshops Del af diskussioner under styregruppemøder Møder med potentielle samarbejdspartnere i ind- og udland Desuden er en del af aktiviteterne sket i samarbejde med andre netværk som f.eks. TINV 4, hvor der bl.a. er blevet arbejdet sammen om at afholde en stor del af innovationsaktiviteterne (særligt sammen med TI 5 ). Se bilag 1 over afholdte aktiviteter. 4 Transportens Innovationsnetværk 5 Teknologisk Institut 3

Platformen har desuden været med til at co-hoste en del arrangementer i samarbejde med projekter som Femern Belt Business Council, EcoMobility, Scandria og TransBaltic, hvilket har været udbytterigt i forhold til vidensdeling og opbygning af netværk. Fælles for alle aktiviteterne var, at mange forskellige aktører har været bragt sammen. Partnernes forskellige baggrund qua deres organisatoriske tilhørsforhold har betydet, at der har været meget forskellige behov og ønsker at tilgodese, hvilket har givet gode udfordringer og basis for diskussioner omkring fokus m.m. De forskellige aktiviteter har desuden haft forskellige målgrupper, hvorfor deltagerantallet har varieret en del (fra 20+ - 100+). FORANKRING OG RESULTATER Trods projektets relative korte løbetid har det været muligt at opnå en del resultater, som er kort beskrevet i bilag 1. Der har generelt været bred deltagelse fra erhvervsliv, vidensinstitutioner og myndigheder til de forskellige arrangementer, hvilket har været med til at styrke forankringen af projektet i regionen. Informationer om projektet (invitationer, artikler, nyheder) er blevet formidlet og forankret bredt gennem det tidligere Øresund Logistics 6 netværk, via partnerne samt projektets egen hjemmeside 7. Desuden er Femern Belt Business Council blevet en aktiv samarbejdspartner og via FBBC nås et endnu større netværk især i det nordtyske. Triple-helix partner konstellationen har været værdifuld for både videndeling, men også i forhold til de enkelte aktiviteter, da alle har kunnet bidrage med relevant viden fra netop deres område. Dette har været en stor styrke, og det er også mit indtryk, at partnerne har fået meget ud af dette samarbejde. Flere har efterspurgt en større grad af en overordnet fælles koordinering af Femernaktiviteter, da der allerede findes en del tiltag rettet mod den kommende forbindelse, hvilket besværliggør at overskue, hvem der arbejder med hvad, og om flere aktører i virkeligheden beskæftiger sig med det samme. Det skal dog nævnes, at der ikke har været nogen projekter, der som FBLP udelukkende har beskæftiget sig med logistikog transportsektoren i regionen. Dette har gjort projektet helt unikt. Der er blevet arbejdet målrettet med de forskellige temaer i projektet, og gennem dette arbejde, der har fundet sted via konferencer, seminarer og opbygning af netværk er det imidlertid også blevet tydeliggjort, at der er et yderligere behov for samarbejde og videndeling. Der er stadig et stort behov for at løfte forskellige temaer og problemstillinger fremadrettet. 6 Tidligere en del af Øresund Science Region. Blev formelt opløst d. 31. marts 2011. 7 www.femernlogistics.org 4

FLERE RESULTATER Fokus på rammebetingelse r Afholdelse af to store konferencer i samarbejde med FBBC Øget fokus på forbindelsen - især i det nordtyske Grænseoverskridende samarbejder og vidensdeling Input til Grøn STRING Transportkorridor ansøgning Værkstedsscenarier indenfor fossilfri transport og biogas Opbygning af samarbejde med nordtyske organisationer, myndigheder og virksomheder Udvikling af projektet BeltLogistics sammen med tysk lead partner Ønske om at danne en grænseoverskridende netværksgruppe med fokus på infrastruktur Udvikling af katalog over diverse uddannelser mhbp. kompetenceløft af sektoren 5

PROJEKTETS STYRKER OG MULIGHEDER, SVAGHEDER OG TRUSLER Følgende er baseret på projektkoordinatorens egne observationer og overvejelser og er derfor ikke en officiel holdning fra styregruppen. STYRKER Projekt og netværk er etableret Det eneste af sin slags i Region Sjælland Kommercielt perspektiv Resultater er opnået SVAGHEDER Kun 1 person fuldtids Mange opgaver at skulle dække Finansielle spørgsmål og opbakning Behov for andre kompetencer/ kompletære Forbindelse vil give hurtigere adgang nord mod syd Centralisering af distribution / logistik Målrette initiativer til virksomhederne Flytte referencepunkter MULIGHEDER Region Sjælland bliver en transitregion Tab af arbejdspladser på sigt Markedsdrevet efterspørgsel for fx. centraliseret distribution Mangel på politisk opbakning TRUSLER Ovennævnte observationer skal ikke betragtes som udtømmende disse er blot et udpluk. 6

FREMTIDEN Femern Belt Logistics Platformen er blevet administrativt forlænget 3 måneder ind i 2012. Dette er sket dels fordi, der stadig var penge tilbage i projektet samt for at sikre projektets forankring ind i En grøn STRING transportkorridor 8. I den sammenhæng må det konstateres, at FBLP i høj grad er lykkedes med at vise sin værdi, da den er blevet integreret i STRING projektet (under navnet STRING Logistics Platform) og dermed er blevet forankret i et nyt initiativ, så arbejdet kan fortsætte udover den oprindelige projektperiode. Derudover har FBLP også været med til at sætte den kommende forbindelse på dagsordenen i Tyskland gennem flere af de afholdte arrangementer og har samtidigt skabt synergi til allerede eksisterende projekter via fællesarrangementer og netværk. Dette arbejde vil blive fortsat i STRING projektet. Projektkoordinatoren fra FBLP vil derefter overgå til dette projekt samt få kontor på RUC og eventuelt også et satellitkontor i København for derved at være tættere på netværk og myndigheder. Noget andet der forventes at sætte yderligere skub i interessen for grænseoverskridende samarbejde vil være vedtagelsen af selve anlægsloven, som forventes at blive fremsat i løbet af 2012. Jo længere i processen byggeriet skrider frem des større vil behovet for fokus på muligheder og udfordringer ventes at blive i hele regionen. 8 Et Interreg Øresund IVA projekt, hvor bevillingen forudsættes godkendt i starten af december 2011.

8 Tak til Femern Belt Logistics Partnere for værdifuldt input og samarbejde