Ledelsespakke 5 Cura Tema Principper for uddannelse Juni 2019
Tema Principper for uddannelse Så er der lidt mere end 4 måneder til, at vi sammen tager Cura i brug i ÆH Myndighed samt Myndighed og Bostøttekorpset fra Familie-og Beskæftigelsesforvaltningen. I denne ledelsespakke kan du læse om principperne for slutundervisningen. Du skal vide, at vi leger med formen for at tage hensyn til så mange læringsstile som muligt. Som leder skal du i øvrigt være opmærksom på, at Nybegynderen (jf. læringsrejsen) begynder i takt med, at vi frigør læringspakke 3. I læringspakke 3 giver vi den første introduktion til Cura. Lige nu er der gang i trekantsmøderne, hvor vi sætter spot på, hvordan vi kan konfigurere jeres opgaver i Cura. Projektorganisationen, instruktørerne og procespiloter har taget de første skridt med at få lavet undervisningsmateriale målrettet udførerne. Sideløbende hjælper vi ÆH Myndighed og FB med at udvikle materiale. Alt dette foregår, mens vi stadig udvikler Cura og sparker udviklingsønsker tilbage til Systematic, så vi får et system, der bliver det bedst mulige i vores version 1. Cristina Breinholt Larsen Projektchef og delprojektansvarlig for Cura Social Indhold Tema Principper for uddannelse Aktuelt Nybegynderen på læringsrejsen Læringspakke 3 Forbered jer allerede nu på Cura 3 sideløbende arbejdsprocesser frem mod Cura version 1 Faktasiderne Tidsplanen og de vigtigste datoer og fakta. Liste over de ting, I allerede nu kan forberede til Cura. Tjeklisten Et bud på, hvad du lige nu bør have fokus på som leder.
Nu tager vi hul på næste skridt på læringsrejsen og bevæger os fra Aspirant til Nybegynder. Som nybegynder får du viden om Cura og begynder at bruge Cura for første gang i forbindelse med slutundervisningen. Med Nybegynder kommer læringspakke 3. I den får du første indtryk af, hvordan Cura ser ud, og hvordan logikken er, når man skal begå sig i Cura. Det er forsøgt tilrettelagt som en tryg guidet tur i et system, jeg nok skal få lært. Når du senere kommer på uddannelse i Cura, er det forhåbentlig med oplevelsen af at kunne genkende flere elementer og få fornemmelsen: Nåh ja, det kan jeg godt huske.
Tema Principper for uddannelse 1. Vi underviser i principper og arbejdsgange og giver en forståelse for helheden. 2. Vi tror på, at du fortolker budskaber. Derfor er det igennem dialog, at vi sammen lærer at forstå og blive klogere. 3. Vi sætter læringsmål for undervisningen, så det er klart, hvad vi skal lære. 4. Instruktøren faciliterer og rammesætter undervisningsdagen: Hvad skal vi, hvorfor skal vi det? B har ofte brug for at spørge, hvad A mener. Derfor er dialog og refleksioner afgørende for at lære. A B
Sådan foregår undervisningen Læringsmål præsenteres eks. via grafisk facilitering Systemvisning Arbejde med opgaver Refleksion
Tema Principper for uddannelse På slutundervisningen bliver medarbejderne præsenteret for Navigationssedler, som også er tilgængelige på Uddannelse Aalborg. Navigationssedler er en trin-fortrin-guide til forskellige funktioner, f.eks. at logge på Cura. Gruppen Uddannelse og læring vil også anvise, hvordan der kan repeteres og reflekteres frem mod den 13. november 2019. Al materiale bliver tilgængeligt på uddannelse.aalborg.dk.
Aktuelt 3 sideløbende arbejdsprocesser frem mod Cura version 1 Færdigudviklet område i Cura Aalborg Kommune konfigurerer opgaver Systematic udvikler stadig i Cura
Aktuelt Læringspakke 3 er på vej ud Læringspakke 3 bliver sendt ud i uge 27. Alle får en mail med link til læringspakken. Læringspakkerne ligger på Uddannelse.aalborg.dk vores digitale klasseværelse. Vi har planlagt i alt at sende 6 læringspakker frem til, Cura bliver taget i brug. En læringspakke tager imellem 45 min. og 2 timer at gennemgå. Læringspakkerne skal også bruges efter november, når nyansatte skal lære at bruge Cura. Læringspakke 3 indeholder basisviden om Cura Fire instruktørers første indtryk af Cura Cura som den gode kollega relevant data vises ud fra din funktion Generelle grundprincipper: Hvordan vises informationer i Cura? Forskellige visninger i Cura: Mit overblik, Borgeroverblik og Stamdata
Aktuelt Forbered jer allerede nu! Kom på forkant med Cura. Selvom der er måneder til, Cura går i luften, så er der nogle ting, vi anbefaler, I allerede nu forbereder jer på: Laver et lokalt supporthold, så det er klart og der er en beredskabsplan fra første Cura-dag. Få alle, der skal på Cura, oprettet i EKJ og sørg for, at de er aktive brugere, så får de nemlig automatisk adgang til Cura fra første dag.
Faktasiderne Vejen til Cura 2017 Systematic blev valgt som leverandør. 2018 Medarbejdere blev udvalgt til projektorganisationen og til at implementere Cura. Frem til august 2019 Vi udvikler Cura sammen med Systematic. Vi har fokus på at modne organisationen, dokumentationskultur, læse- og skrivefærdigheder samt ipad-kompetencer. Juli 2019 oktober 2019 Teknisk opsætning af Cura og pilottests. September 2019 november 2019 Vi underviser alle medarbejdere, der skal bruge Cura og flytter relevant data. 13. november 2019 Vi tager Cura i brug.
Faktasiderne Spørgsmål haves svar søges? Kig ind på https://cura.aalborg.dk/faq Her finder du spørgsmål og svar, som kunne være relevante for dig og dine medarbejdere. Næste ledelsespakke Er planlagt til august 2019
Tjeklisten Formidl Principper for uddannelse Vi gør noget andet, end vi plejer og vi skal have alle med. Det kan skabe tryghed at vide. Forbered jer til Cura kig på, hvad I kan gøre for at være klar 13. november: Brug listen på dias 10. Gør klar til Læringspakke 3 Fortæl, at Læringspakke 3 er på vej og dan et indtryk af, om alle er igennem Læringspakke 1 og 2. Det er nu, det kan blive svært at nå at indhente pakkerne, hvis man slet ikke er kommet i gang. Støt dine medarbejdere med Uddannelse.aalborg.dk og skab rum og tid til at gennemføre læringspakken. Husk læringsrejsen Genbesøg principperne om læringsrejsen og tal om Nybegynderen du finder dem på https://cura.aalborg.dk og i Ledelsespakke 3. Har I ikke allerede gjort det, så skab samtaler om læringsrejsen brug samtaleguiden i Ledelsespakke 3.
Feedback-ark til egne noter Vi har haft Cura på dagsordenen hos os, og vi har denne feedback: (Skriv helt kort i hvilket forum, I har talt om Cura hos jer og nævn lidt om de vigtigste pointer, I har drøftet.) Som leder har jeg denne feedback til Ledelsespakke 5: Principper for uddannelse : (Skriv helt kort, hvad du synes om ledelsespakken og indholdet. Kom gerne med konkrete forslag til næste lederpakker.) Hvilke temaer, synes du, vi skal tage op i næste ledelsespakke: (Skriv forslag til temaer her.) Andre spørgsmål, input eller bemærkninger? Feedback fordi Feedback er et godt udgangspunkt for dialog. Feedback styrker samarbejdet og opgaveløsningen omkring Cura. Vi kan spille hinanden gode ved at lære af og med hinanden. (Skriv bemærkninger her.)