Analyse af video-sekvenser Problemstilling: Hvordan skabes sanseoplevelser, der potentielt kan lede til erfaringer hos eleven?

Relaterede dokumenter
Fokus på det der virker

ICDP I Kristrup Vuggestue

Introduktion til ICDP. Professionel Relationskompetence

ICDP. Professionel relationskompetence. Psykolog og forfatter Anne Linder Tlf

Professionel relationskompetence. og børns livsduelighed

Fokus på det der virker

Relationskompetence. En guide til bedre samspil For professionelle omsorgsgivere og opdragere

Stjernestunder i det relationelle univers Professionel Relationskompetence

Hvordan skaber vi trivsel og læring for alle børn og voksne i vore institutioner og skoler?

IDRÆTSBØRNEHAVE. IDRÆTSBØRNEHAVEN MÆLKEBØTTEN Tommerup

UDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14

Visionen for Trøjborg dagtilbud. Alle børn skal have udviklet legekompetencer, inden vi sender dem videre på deres dannelsesrejse

Intensive Interaction

Introduktion til. Psykolog og Centerchef Anne Linder Dansk Center for ICDP

8 temaer for godt samspil. Alt om ICDP-programmet en metode, der understøtter børns personlige udvikling.

Professionelt relationsarbejde

Om den sproglige og sociale udvikling. Psykolog Jens Andersen University College Nordjylland Tlf

Principper for en sundhedspædagogik for gruppebaserede patientuddannelser på sygehusene i Region Sjælland

Læringssamtaler i team om relations kompetente handlinger /Helle Lerche Nielsen

Pædagogisk bæredygtighed og en relationelle grammatik

I dag. Rela4onskompetence og professionel, ressourcefokuseret kollegial sparring 28/02/2015

Det er også dette menneskesyn, som ligger til grund for den metode vi arbejder ud fra. Metoden er ICDP.

ICDP in a nutshell. Professionel relationskompetence. Psykolog, forfatter og centerchef Anne Linder. Fredag d. 16.juni 2017

Politisk ansvarlig: Mogens Bech Madsen Redaktion: Birgit Stechmann Layout og illustration: Bente Stensen Christensen, girafisk design Produktion:

Pædagogisk læreplan. 0-2 år. Den integrerede institution Væksthuset Ny Studstrupvej 3c, 8541 Skødstrup

VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG.

PP og AL PP to go ICDP VIA

Hvordan udvikler jeg min relationskompetence? Kvalitet i Dagplejen 13. maj 2014 Landskonference 2014, Nyborg Strand

Evaluering med fokus på kvaliteten af det relationelle samspil mellem underviser og kursister i En god start sammen vha. ICDP.

9 punkts plan til Afrapportering

Pædagogisk vejledning til institutioner

Evaluering af pædagogiske læreplaner

Pædagogisk læreplan for Klyngen ved trianglen 2019

Kompetenceforløb: Co-læring med Nest-elementer i almenundervisningen. Sølystskolen den 7. februar 2018

De 8 ICDP-samspilstemaers praktiske udtryk

Relationer der rykker - om mødet mellem mennesker på biblioteket

COACHING MENTORING STRESSHÅNDTERING. Team Mentoring

Status- og udviklingssamtale. Barnet på 9 14 måneder

Elisabeth Flensted-Jensen Fridda Flensted-Jensen

Principper for en sundhedspædagogik

Gør møder til vigtige samtaler og opnå bedre resultater

Udsatte børn i dagtilbud Kommunefortælling fra Randers kommune

Marte Meo metodens principper. At positiv bekræfte initiativ. At sætte ord på egne og andres initiativer. at skabe en følelsesmæssig god atmosfære

MOTIVATIONSPÆDAGOGIK

Min Rådgivningspartner

SIKON Workshop 43 Social Træning

Bliv ven med din hest Lær at forstå din hest og bliv den han vælger at være sammen med

Læringshjul til forældre - børn på 9-14 måneder

Intensive Interaction

Alsidig personlig udvikling: 0-2 år og dagplejen:

Børne- og Ungepolitik

Inklusion af udfordrende elever i skolen del 2 kl

Jeg ved det ikke. Hvordan kan vi forstå, hvad det kan handle om, og hvad kan vi så tilbyde?

Redskabskassen til. Nyt Pædagogisk notat. Redskabskassen Nyt pædagogiske notat 1

Når pædagogikken skal være bedre end god - outstanding. Institutionsleder og ICDP træner Frank Krogh Centerchef og psykolog Anne Linder

Dit barns trivsel, læring og udvikling

3 gange guld og så forhåbentlig guld en 4. gang

Skolebestyrelsens principbeslutning

Læreplanstema - Barnets alsidige og personlige udvikling: Mål:

HVAD HAR BETYDNING FOR BØRNS LÆRING OG TRIVSEL 0-6 ÅR UDVALGET FOR BØRN OG SKOLE DEN 30. MAJ 2018

Vores kommunikation påvirkes af, hvem vi kommunikerer med, i hvilke situationer kommunikationen foregår, og hvad vi tænker om situationen.

Forord 7 Jørgen Lyhne 9 Tak til 11 Indledning 13

HVAD ER SELV? Til forældre

Redskab B 6. Pædagogisk analyse (Efter ide fra LP-model og Lærerkompetencer fra Dansk Clearinghouse)

Hverdagslivstema i Spirens vuggestue

Specialbørnehaven PLATANHAVEN Specialpædagogisk tilbud for BØRN og deres FORÆLDRE

Mortensen og Linder 2006 Glædens pædagogik

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Fælles læreplaner for BVI-netværket

Psykolog Anne Linder

RELATIONSKOMPETENCE I ARBEJDSFÆLLESSKABER

Relationsarbejde og Børns Kompetenceudvikling. v/ Pædagogisk Konsulent Marianna Egebrønd Mariagerfjord Kommune.

Relationel klasseledelse

PRÆSENTATIONSWORKSHOP - BLIV BEDRE TIL AT HOLDE OPLÆG OG KOMME FREM BAG SKRANKEN

Pædagogisk relationsarbejde og styrkebaseret pædagogik

MINI-MOTORIK. Kursus i motorik og leg for 5-6 årige

Værdier for adfærd på Hellerup skole

Psykologi Internfagprøve. Pn06s5. Birgitte Hansen pn 1078 Januar 2009.

Calgary-Cambridge Guide

Personlig supervision - et nødvendigt arbejdsredskab

Barnets alsidige personlige udvikling og børns sociale kompetencer.

IDÉKATALOG 4 EVER I UNDERVISNINGEN KLASSETRIN.

2 trins raket. Kick-off for KROP og BEVÆGELSE Dagplejen i Viborg Kommune. Indhold i dag

Mål og handlinger er Kommunens overordnede Børnepolitik for børn og unge 0-18 år.

Skolen'på'Nyelandsvej& MISSION VISION

OBSERVATION OG KOLLEGAVEJLEDNING

Professionel Pædagogisk

Forældrevejledning i Dagplejen. Det gode samspil

Fælles Pædagogisk Grundlag

At udfolde fortællinger. Gennem interview

PRÆSENTATIONSWORKSHOP - DAG 1: PRÆSENTATIONSTEKNIK OG FACILITERING

februar 2009

Dagene vil veksle mellem faglige oplæg og gruppedrøftelser hvori der indgår case-arbejde.

UDFORDRENDE ELEVER 5.MARTS 2014 KL DEL 2

Dette hæfte er skrevet af dagplejere og en dagplejepædagog i forbindelse med dvd en Mere end bare pasning.

Udviklet af skoler. Realiseret af Frog.

Inspiration til den gode mentor/mentee relation.

Aktionslæring som metode

7100 Vejle 7100 Vejle

Fusions- og udviklingsforløb

Transkript:

Bilag 1 Analyse af video-sekvenser Problemstilling: Hvordan skabes sanseoplevelser, der potentielt kan lede til erfaringer hos eleven? Analyse af aktiviteten Hvilke sanser bringes i spil? (taktil, smage, lugte, se, høre) Integreres sanser hensigtsmæssigt i aktiviteten uden at eleven overloades? understøtter aktiviteten en multisensorisk oplevelse? Når taktil sans bringes i spil er det da den mest følsomme, der aktiveres? (er der fx brug for oral sensation?) Analyse af elevens respons Hvilke tegn på engagement og deltagelse viser eleven? (Opleves aktiviteten som meningsfuld for eleven?) Hvilke følelser afstedkommer sansningen? (Positive og negative følelser - via ansigtsudtryk, nonverbal adfærd, verbale udtryk) Hvilke tegn på udbytte viser eleven gennem sine reaktioner? Analyse af interaktion med fokus på lærerens/pædagogens handlinger (intensiv interaktion) Hvordan afstemmer lærer/pædagog sig i forhold til elevens udspil? Hvordan er tempo? Passer tempo til elevens reaktioner? Hvordan responderer lærer/pædagog på elevens udspil? Gør lærer/pædagog brug af at imitere/kopiere elevens handlinger? Går lærer/pædagog med på elevens udspil? Bruger lærer/pædagog enkel adfærd i sin imitation? Spejler lærer/pædagog elevens følelser, sætter ord på oplevelsens følelsesmæssige påvirkning? Er der passende pauser hvor eleven får mulighed for at bearbejde det, der sker? Er det en fælles fornøjelse elev og lærer/pædagog imellem? Er der gensidig glæde over oplevelsen? På baggrund af analyse: Vurdering af sammenhæng mellem mål, aktivitet, tegn på læring Er der sammenhæng mellem det, man som lærer/pædagog håber, at eleven får ud af aktiviteten (mål) og de tegn på læring, eleven viser? Hvad skal lærer/pædagog arbejde på at justere? Analyse af interaktion er inspireret af: Ditte Rose: Centrale principper i intensive interaction. http://www.intensiveinteraction.dk/

Bilag 2 Analyse af aktiviteter i undervisningssituation Vurdering: I hvilken grad... 1. i høj grad 2. i nogen grad 3. i middel grad 4. i mindre grad 5. slet ikke ANALYSE I HVILKEN GRAD GIV EKSEMPEL (HVAD GJORDE ELEVEN?) Er aktiviteten krævende for eleven? Er aktiviteten udtryk for vedligeholdelse og styrkelse af færdigheder? Er aktiviteten stilladserende for eleven? Viser eleven tegn på engagement? Viser eleven tegn på udbytte gennem sine reaktioner? Er der sammenhæng mellem mål og aktiviteter? Skal aktivitet eller mål justeres? Er gentagelse af aktivitet oplagt? Hvordan:

Bilag 3 Relationskompetence Observationsskema til at støtte refleksion over samspil mellem lærer/pædagog og elev. Vurdering: I hvilken grad gør lærer/pædagog følgende 1. i høj grad 2. i nogen grad 3. i middel grad 4. i mindre grad 5. slet ikke SAMSPILSFORMER I HVILKEN GRAD GIV EKSEMPEL Viser positive følelser for eleven Bemærker elevens initiativ og justerer sig derefter Inviterer til samtale lytter og svarer Giver anerkendelse Fanger elevens opmærksomhed Fastholder elevens opmærksomhed Forbinder elevens oplevelse Fortæller eleven, hvad han/hun må og skal tydeliggør rammer Bearbejdet Efter ICDP-netværket, De otte samspilstemaer, Karsten Hundeide

Bilag 6 Analyse af aktiviteters muligheder i en undervisningssituation AKTIVITETER GIV EKSEMPEL På hvilken måde giver aktiviteten mulighed for... Deltagelse Leg Social interaktion med andre elever At vedligeholde og styrke færdigheder Ny læring At eleven viser tegn på engagement At eleven viser tegn på udbytte

Bilag 9 Beskrivelse, analyse, vurdering og handleplan BESKRIVELSE AF ELEVENS HANDLINGER I AKTIVITETER (objektivt niveau) ANALYSE AF ELEVENS HANDLINGER I FORHOLD TIL P-NIVEAUER (objektivt niveau) Vurdering af hvor eleven befinder sig (subjektivt niveau på baggrund af beskrivelse og analyse). Handleplan. Hvad er næste skridt?