REKRUTTERING AF CHEF TIL NYT DRIFTSCENTER



Relaterede dokumenter
Job- og personprofil. Direktør til forsyningsafdelingen i Lyngby-Taarbæk Forsyning

Anlægsingeniør, projektleder

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus

Stillings- og personprofil for Formidler, Skoletjenesten

en vigtig del af DIN hverdag DIN STRATEGI

Værdifuld. Sådan arbejder og samarbejder vi i EKF

Job- og kompetenceprofil for. Chefstilling i Direktionens Stab. Marts 2019

Stillings- og personprofil. Direktør for HK's A-kasse

Din klima- og miljøpartner Strategi

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune

LEDELSESGRUNDLAG. Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre.

Direktør Sønderborg Forsyning

Strategi- og organisationskonsulent

Stillings- og personprofil. Økonomichef Bornholms Energi & Forsyning

Favrskov Kommune Job- og personprofil Afdelingsleder til Trafik og Veje

JOB- OG PERSONPROFIL. Planlæggere Nordfyns Kommune

Ældre & Rehabilitering

Stillings- og Personprofil. Administrationschef Dansehallerne April 2018

Stillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015

Strategi- og organisationskonsulent

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Holmegårdsparkens værdier er indlejret i vores målsætning for Det gode plejehjemsophold.

Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik

LYNGBY-TAARBÆK FORSYNING A/S Journalnr.: Referat Dato: 21. april 2015

Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN

Driftsleder - daglig ledelse og udvikling af driftsområdet

TRIVSELSPOLITIK KULTURMINISTERIETS DEPARTEMENT

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Indkøbs- og udbudspolitik. Lyngby-Taarbæk Forsyning

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

Job- og personprofil Leder til PLAN OG GIS Center for By, Land og Vand

Opfølgning på MED-udvalgsmødet

Ledelsesroller i Byens TMF

Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009

KURS KOORDINERING ENGAGEMENT

Job- og kravprofil Afdelingschef Erhverv, Plan, Turisme og Udvikling Udviklingschef

1. Indledning og baggrund for stillingen Ansættelsesvilkår Faxe Forsyning Faxe Forsynings bestyrelse...

Job- og kravprofil. Medicoteknisk chef Region Syddanmark

Stillings- og personprofil

Rolle og ansvarsbeskrivelse i Ældre og Handicapforvaltningen Juni Ledelse af rehabilitering. Ledelse af relationer

Ungdomsskoleleder Job- og Kravprofil

Har du styr på den kommunale økonomi, er du ansvars- og kvalitetsbevidst, og respekterer du faglighed?

Job- og personprofil. Administrerende direktør KLAR Forsyning

HVIDOVREVEJEN. Ledelses- og medarbejdergrundlag for Hvidovre Kommune

Viceskoleleder distrikt Kystskole. Job- og Kravprofil

VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:

København december Jobprofil

BYRÅDS- OG DIREKTIONSSEKRETARIATET ADELGADE SKANDERBORG MED HJERTET I LEDELSE! KODEKS FOR GOD LEDELSE

Business Controller til Fors A/S

DGI - Kulturmåling 2015 (DGI - Kulturmåling 2013)

Rekruttering af afdelingsleder for Miljø og Klima. Teknik og Miljø, Herning Kommune. Job- og kompetenceprofil

Jobbet. Fuldtidsansatte (medarbejdere) 5,8 5,6 5,3 5,0 5,1 5,0 4,8. Høj - 6,0 5,6 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0. Lav - 0,0

Financial Controller til Fors A/S

Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016)

Procedure for ansættelse af nye medarbejdere

Strategi Lars Stevnsborg

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune

Juridisk konsulent til Fors A/S

Stillings- og personprofil. Afdelingsleder til fælles økonomi- og lønafdeling Haderslev Kommune

GLOBAL OEM SALES MANAGER

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling

Job- og personprofil Leder til Plan OG GIS Center for By, Land og Vand

Jobprofil for sektionsleder for JobService på Jobcenter Thisted

Esbjerg Kommune Teknik & Miljø

Rekruttering og udvælgelse af direktør til KARA/NOVEREN

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Kundedirektør til KAB

DIREKTØR FOR FÆLLESFORVALTNINGEN JOB- OG PERSONPROFIL

Fotograf: Iben Bolling Kaufmann med flere Design/Tryk: Rosendahls A/S Oplag: 200 stk.

LEDERPROFILER STÆRK 6SKANDERBORG KOMMUNE LEDELSE. Medarbejder. Direktør. Leder af medarbejder. Fag- og stabschef. Leder af ledere.

Afdelingsleder Sletten Skole. Job- og Kravprofil

Langelinieskolens målsætning Missionen hvordan gør vi?

Læsø Forsyning Rekruttering af Forsyningsdirektør

Stillings- og personprofil

Job- og kravprofil Afdelingschef Teknik- og Økonomiforvaltningen Plan-, Byg- og Ejendomschef

Økonomi- og administrationschef

Job- og personprofil for afdelingschef Natur og Miljø

Driftskoordinator til Affald & Genbrug

3. april Job- og personprofil Direktør for Favrskov Forsyning A/S

Ledelsesgrundlag Skive - det er RENT LIV

Job- og kompetenceprofil

ODSHERRED KOMMUNE, CENTER FOR MILJØ OG TEKNIK

Skoleleder distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil

KONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER. Aarhus december Job- og personprofil

Ishøj Kommunes personalepolitik

Pædagogisk leder distrikt Havrehed. Job- og Kravprofil

indeholder flere berøringsflader og løses i samspil med andre af kommunens enheder,

CENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE

CENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

Driftschef (COO) til Vicuras

Afdelingsleder Søndersøskolen. Job- og Kravprofil

Vision, Værdigrundlag og Strategi

Job- og Kravprofil. Skoleder Havrehedskolen

Administrerende direktør til VandCenter Syd

ODSHERRED KOMMUNE, CENTERCHEF FOR BØRN, UNGE OG FAMILIER

Faxe Kommune - dit liv, din fremtid, dit job. Kurs Koordinering Engagement. Ledelsesgrundlag Sammen producerer vi god ledelse

Chef for Byrådssekretariatet og Jura Borgmesterens Afdeling, Aarhus Kommune Job- og personprofil

STILLINGS- OG PERSONPROFIL

Transkript:

REKRUTTERING AF CHEF TIL NYT DRIFTSCENTER Oktober 2014

OM LYNGBY-TAARBÆK FORSYNING A/S Lyngby-Taarbæk Forsynings opgave er at sikre rent drikkevand til alle forbrugere og sørge for at aflede og rense spildevandet, samt indsamle affald hos borgerne og drifte genbrugsstationen. Lyngby-Taarbæk Forsyning A/S blev udskilt fra kommunen i 2009 og har siden været drevet som et aktieselskab, 100 % ejet af Lyngby-Taarbæk Kommune. Vi er i alt 80 medarbejdere i Lyngby-Taarbæk Forsyning A/S. Lyngby-Taarbæk Forsyning A/S driver Nordeuropas mest avancerede renseanlæg Mølleåværket A/S, som renser spildevand for flere kommuner, i alt 150.000 kunder. I de kommende år igangsætter vi mange spændende projekter. På affaldsområdet skal vi i samarbejde med kommunen udviklet en ny affaldssortering, som efterlever regeringens Affalds- Ressourcestrategi og om implementeres i 2015. Derudover har vi flere klimaprojekter, som skal sikre lokale steder imod oversvømmelser ved kraftige skybrud. Det største og mest spektakulære af disse klimatilpasningsprojekter er reetableringen af Fæstningskanalen i det centrale Lyngby. Vi arbejder også ihærdigt på at fastlægge den fremtidige vandforsyningsstruktur, hvor vores vandværker og kildepladser undersøges for optimering af den fremtidige vandindvinding.

GENEREL INFORMATION Lyngby-Taarbæk Forsyning A/S Hjortekærbakken 12 2800 Kgs. Lyngby Telefon: 72 28 33 60 Hjemmeside: www.ltf.dk ORGANISATIONSDIAGRAM

MISSION & VISION MISSION Vi sikrer forsyning af rent drikkevand, håndtering af spildevand og affald på en økonomisk klimasikret og miljømæssig forsvarlig måde. VISION Vi styrker og udvikler vores forretning til at blive Nordsjællands førende multiforsyning. Vores forretning Vores medarbejdere Vores kunder Vores omverden Ansvarlighed Åbenhed Hjælpsomhed Klarhed Tillid Vi tager ansvar for egne handlinger og vores fælles mål så vores kunder oplever os som professionelle og effektive Vi har en åben og konstruktiv dialog og respekterer hinanden på tværs af organisationen Vi står for hjælpsomhed der styrker vores relationer både internt og eksternt Vi kommunikerer løbende vores mål og retning klart og tydeligt, så vi arbejder sammen mod det fælles mål Vi har tillid til at alle gør deres bedste og vi er imødekommende overfor konstruktiv feedback

STILLINGSBESKRIVELSE CHEF FOR NYT DRIFTSCENTER I LYNGBY-TAARBÆK FORSYNING A/S Hvis du lyst til at være med i front for et af Nordsjællands førende Multiforsyningsselskaber, så søger Lyngby-Taarbæk Forsyning A/S hurtigst muligt en erfaren leder, der får til opgave at samle vores driftsenheder indenfor vand og kloakforsyning, affaldshåndtering og renseanlæg i et nyt driftscenter. Der er tale om en nyoprettet stilling, hvor du vil blive en del af virksomhedens direktion. Du skal kunne udvikle, planlægge og effektivisere driften indenfor vores fire forsyningsarter (vand, spildevand, renseanlæg og affald), så vi opnår bedst mulig udnyttelse af vores ressourcer med en høj grad af tværfaglighed. OM JOBBET

Som leder af driftscenteret forventer vi, at du kan udvikle og gennemføre følgende opgaver: Samle driftsenhederne i et nyt driftscenter bestående af vand, spildevand, renseanlæg og affald Samtænke og effektivisere driftsopgaverne i den nyoprettede struktur herunder vagtplanlægningen Udarbejde og gennemføre vedligeholdelsesplaner for vores anlæg Tilpasse de tekniske overvågningssystemer til en samlet driftsenhed, så overvågningen for alle driftsfunktioner fungerer fra én fælles platform Sikre at vores arbejde med ISO miljøcertificeringer indarbejdes i den daglige drift Gennemføre en energioptimering af driften Optimere indkøbsaftaler Udvikle og drive vores arbejdsmiljøorganisation Du bliver en del af direktionen, som udover dig består af vores direktør, vicedirektør og økonomi - og administrationschef. Her får du et stort medansvar i at implementere vores strategi 2020, hvor vi igennem udvikling og innovation ønsker at blive Nordsjællands førende forsyning. Du får ledelsesansvaret for 3 driftsledere, som du skal støtte og styrke i deres ledelsesmæssige arbejde og udvikling. Driftsenhederne, som ledes af driftslederne består af ca. 40 medarbejdere med en håndværksmæssig eller ufaglært baggrund. Derudover vil du i tæt samspil med vores projektafdeling være med i planlægningen af vores anlægsprojekter. Du vil referere til vores direktør. FAGLIGE KOMPETENCER Du har en akademisk baggrund på kandidatniveau og relevant lederuddannelse Du har minimum 5 års erfaring med ledelse af både medarbejdere og ledere Du har stor erfaring med at effektivisere driftsenheder og optimere driftsopgaver ud fra forretningsmæssige principper Det er desuden en stor fordel, hvis du har erfaring fra og kendskab til forsyningsområdet. PERSONLIGE KOMPETENCER

Du er en tillidsfuld og empatisk leder, der forstår at skabe resultater igennem andre, og du har en engageret gennemslagskraft, der sikrer, at vores mål bliver ført ud i livet. Du har evnen til at skabe klarhed, sætte mål, motivere og følge op og tør satse og prøve det uafprøvede. Du er tydelig i din kommunikation og forstår at uddelegere opgaverne på en forståelig måde, så dine medarbejdere og ledere nemt og hurtigt kan eksekvere opgaverne. Du trives med en hektisk hverdag, hvor arbejdsopgaverne hurtigt skifter og forandrer sig og du drives af at komme i mål sammen med dine kolleger og medarbejdere. Du har flair for planlægning og økonomi og har erfaring med udarbejdelse og overholdelse af driftsbudgetter. Du er bevist om den politiske kontekst, du er en del af og har samtidig viden om og forståelse for den faglige kontekst. Du har gode samarbejdsevner og formår at skabe fællesskab og trivsel hos medarbejderne. VI TILBYDER En nyoprettet stilling, hvor du selv har stor indflydelse på jobbets indhold Gode muligheder for personlig og faglig udvikling En travl hverdag i et uhøjtideligt miljø Fleksibel arbejdstid En familievenlig arbejdsplads Vi har en travl og udfordrende hverdag, men lægger vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Du kan læse mere om LTF i prospektet om stillingen, som du finder på vores hjemmeside HER. Vil du vide mere om stillingen, kan du ringe til Vicedirektør Ellen Langfrits på tlf. 41 77 97 10. Aflønningen sker efter KL s overenskomst og relevante kvalifikationer. Tiltrædelse hurtigst muligt. SØG JOBBET

Du søger jobbet ved at klikke HER eller via vores hjemmeside www.ltf.dk under ledige stillinger. Du bedes vedhæfte ansøgning og CV. Ansøgningsfrist den 7. november 2014 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler i uge 47-48. Om os Lyngby-Taarbæk Forsynings opgave er at sikre rent drikkevand til alle forbrugere og sørge for at aflede og rense spildevandet, samt indsamle affald hos borgerne og drift af genbrugsstationen. Lyngby-Taarbæk Forsyning A/S driver Nordeuropas mest avancerede renseanlæg Mølleåværket A/S, som renser spildevand for i alt 150.000 kunder. I de kommende år igangsætter vi mange spændende projekter. På affaldsområdet skal vi i samarbejde med kommunen udvikle en ny affaldssortering, som efterlever regeringens Affalds-Ressourcestrategi. Derudover har vi flere klimaprojekter, som skal sikre lokale steder i Lyngby Kommune mod oversvømmelser ved kraftige skybrud, hvoraf det største og mest spektakulære af disse klimatilpasningsprojekter er reetableringen af Fæstningskanalen. Vi arbejder også ihærdigt på at fastlægge den fremtidige vandforsyningsstruktur med blandt andet et nyt vandværk og kildepladser undersøges for optimering af den fremtidige vandindvinding. Vi er i alt 80 medarbejdere i Lyngby-Taarbæk Forsyning A/S, og vi har adresse på Hjortekærbakken 12, 2800 Kgs. Lyngby. Du kan læse mere om Lyngby-Taarbæk Forsyning A/S på http://www.ltf.dk