Job & Krop - Forebyg smerter i muskler og led



Relaterede dokumenter
Job & Krop - Skab fysisk trivsel på arbejdspladsen

Job og krop - forebyg smerter i muskler og led

Job & Krop - Forebyg smerter i muskler og led

AM:2014 Mellem forskningsformidling og facilitering - et indblik i rejseholdets metode

Skab gode forandringer! Et godt psykisk arbejdsmiljø, når der sker forandringer på arbejdspladsen

Arbejdsmiljødage. Stress til trivsel. Den 26. marts Nis Kjær, Videncenter for Arbejdsmiljø

Furesø Kommune - Lederseminar Tilbud og muligheder

Fra stress til trivsel

Fra stress til trivsel Forebyggelse og håndtering af stress

Løft rigtigt, når du gør rent

Temadag om MTU2009- benchmarking

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.

INSPIRATIONSKATALOG Ideer til at arbejde med den fysiske trivsel på arbejdspladsen. jobogkrop.dk

Fra stress til trivsel

Indhold. Forord 3. Den gode nyhed 6 job og Krop 2 udgave, 1 oplag 2012 Videncenter for Arbejdsmiljø. 5 ømme punkter 10. Det nytter at forebygge 16

Hvordan passer vi bedre på os selv og hinanden? Fra viden til handling. V. Helle Niewald, Ergoterapeut, MeD Videncenter for Arbejdsmiljø

AKON Arbejdsmiljøkonsulenterne AS - Tlf.:

Job og krop - forebyg smerter i muskler og led

Cabi. Stress i det grænseløse. Den 27. november Nis Kjær, Videncenter for Arbejdsmiljøs rejsehold

Psykosociale faktorers betydning for outcome hos patienter, der skal opereres for en degenerativ lidelse i nakke eller ryg - et litteraturstudie

Skab gode forandringer! Hvorfor, hvordan og hvornår?

TAG TEMPERATUREN PÅ DEN FYSISKE TRIVSEL

SPØRGESKEMA 3 til dig der tidligere har deltaget i

Sundhedstilstanden blandt FOAs medlemmer 2010

Arbejdsmiljø Nummer Titel (arbejdsmiljø) Udgivet af

Midtvejsevaluering af målopfyldelsen i strategien

Afsluttende spørgeskema

Skema: Præ Version: Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH

Miniguide: Stærk ryg - hurtigt

Projekt Bedre helbred Tag hånd om dig selv Psykolog Janne Rützou & Fysioterapeut Gerd Grupe

FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole. Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer

trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune

ARBEJDSPLADSVURDERING

Arbejdsmiljø, livsstil og fravær. Vilhelm Borg Arbejdsmiljøinstituttet Temadag om sygefraværsprojekt for SOSU-personale Århus 28.

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?

"50+ i Europa" Helbred, aldring og pensionsforhold i Europa

Sund i et godt arbejdsliv - Danmarksturné om integration af sundhedsfremme og arbejdsmiljø (ISA) AM november 2011

Fra stress til trivsel et fælles ansvar

Hvis fysisk aktivitet er så sundt, hvad skal vi så med ergonomien?

Formidling om arbejdsmiljø hvad kan man nå på tre timer?

Sammenhæng mellem psykisk arbejdsmiljø og fysiske symptomer. Professor Ole Steen Mortensen, Arbejdsmedicinsk Afdeling

Arbejdsmedicinere: Der anmeldes for mange psykiske arbejdsskader

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter

ANTI STRESS MANUAL 4 TRIN TIL AT KOMME STYRKET UD AF DIN STRESS

FOA-medlemmernes sundhed

Hvordan har du det? Mini-sundhedsprofil for Greve Kommune. sundhedsprofil for greve Kommune

Arbejdsmiljø og Computermus

APU-2. En spørgesskemaundersøgelse om. helbredsrelateret livskvalitet

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

21. sept ember Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Arbejdsmiljø og Helbred beskæftigede i Danmark. Professor Lars L. Andersen NFA. Integreret motion på arbejdspladsen

Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 2010 VIA University College

Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden.

Har du også et ømt punkt?

Lektion 02 - Mig og mine vaner DIALOGKORT. Hvor synes du, at grænsen går for, hvornår en vane er sund eller usund?

Morsø Kommunes Sundhedspolitik

Spørgeskema. Psykisk arbejdsmiljø

Hvordan kan Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik i Odense hjælpe med at forebygge arbejdsskader blandt socialpædagoger?

Spørgeskema. Det er vigtigt, at alle etiske regler overholdes, når man bruger skemaet:

Behovsanalyse omkring ældre og ensomhed

MTU 2016 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Det der giver os energi

Restauranter og barer

Trivselsmåling Hjørring Kommune. Tommy Christiansen. Svarprocent: 85% (3811/4505)

Dit Liv Din Sundhed - forskningsprojekt i samarbejde med Aarhus Universitet. Projektets titel: Dit Liv Din Sundhed

MSB og Intelligent motion

BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPS- VIBRATIONER INDENFOR TRANSPORTOMRÅDET. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Kommer du bagud med dit arbejde?

Er du slave af vægten?

Dansk Sygeplejeråd 26. februar 2015

Arbejdsmiljø En undersøgelse af socialpædagogers arbejdsmiljø

ABC for mental sundhed

FOA-medlemmernes sundhed. Rygning, overvægt og psykisk og fysisk anstrengende arbejde sammenlignet med andre grupper på arbejdsmarkedet

Fra stress til trivsel et fælles ansvar

Pilates B Nyhedsbrev Juli 2014

Sundhedskampagne. Skadelig brug af teknologi Jakob Hannibal

Arbejdstilsynet aflægger besøg

Transkript:

Job & Krop - Forebyg smerter i muskler og led Hjørring & Brønderslev kommuner MED-/Arbejdsmiljø-organisationen v. Helle Torsbjerg Niewald, Master i sundhedsfremme og sundhedspædagogik, Ergoterapeut Videncenter for Arbejdsmiljø

Program Baggrund Inspirations katalog 1.Bevægelse virker 2.Det nytter at forebygge Brug af dialogmappen 3.Lav elastikøvelser 4.Krav - ressourcer 5.Det fælles ansvar IGLO

Videncenter for Arbejdsmiljø Rejseholdet Vi er en formidlingsenhed på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Forankret i Beskæftigelsesministeriet. Rejseholdeter et gratis tilbud til offentlige arbejdspladser med fokus på: Formidling af forskningsbaseret viden Vejvisning til god praksis og værktøjer (metoder) At igangsætte aktiviteter som giver hjælp til selvhjælp

Ondt i ryggen for milliarder 57 % af de offentlige ansatte har haft smerter i ryg og nakken inden for de sidste 4 uger 43 % af de offentlige ansatte har haft ondt i ryg, skulder og nakken, hver dag eller flere gange om ugen, inden for de seneste 3 mdr. 25 % af det langvarige sygefravær i DK Rygsygdomme og rygsmerter koster hvert år de offentlige kasser næsten 17 milliarder kroner. Hertil kommer 2,3 mia. kr. i sygedagpenge og 8,9 mia. kr. i førtidspension. Kilde: Rapport, De samfundsmæssige omkostninger ved rygsygdomme og rygsmerter i Danmark, Statens Institut for Folkesundhed, Syddansk Universitet, maj 2011 4

Hvorfor får vi ondt? Fysiske risikofaktorer: Samme arbejdsstilling i længere tid Løft, træk eller skub af tunge byrder Arbejde med bøjet eller vredet ryg eller nakke MEN: Forskningen kan ikkegive et entydigt svar. Der er sjældent kun én årsag Arbejdet er sjældent den vigtigste faktor Personer der ikke har tungt arbejde, har stort set lige så ofte ondt i ryggen, som dem der har tungt arbejde. Kilde: Hvidbog om risikofaktorer knyttet til fysisk tungt arbejde 2009

Kan ondt i ryggen forebygges? Der er ingen dokumentation for, at vi gennem en indsats på arbejdspladsen kan forhindre, at almindelige rygsmerter opstår. Men vi kan påvirke forløbet og prognosen for de almindelige rygsmerter, så vi reducerer sygeliggørelse, sygefravær og arbejdsophør. Kilde: Johan Hviid Andersen, overlæge og professor. Forskningschef på Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning

Forværrende psykosociale faktorer Utilfreds med arbejdet fx oplever ringe indflydelse i jobbet eller manglende støtte fra ledelse og kolleger At man tror, at rygsmerterne er farlige og invaliderende At man frygter for at bevæge sig og dermed reduceret fysisk aktivitet At man har en tendens til at blive nedtrykt og isolere sig At man tror mere på passive behandlinger end på aktiv personlig deltagelse i behandling og aktivitet. Kilde: Hvidbog om risikofaktorer knyttet til fysisk tungt arbejde 2009

Hvordan spiller det biologiske, psykologiske og sociale sammen, når vi får ondt i ryggen?

Usikkerhed gør rygproblemer værre Undersøgelse viser, at mange er i tvivl om, hvad der er bedst at gøre mod smerter i ryggen. Over halvdelen tror eller er i tvivl: Skal en dårlig ryg have hvile? Skal man kan gå på arbejde med ondt i ryggen? Bliver rygproblemer værre med alderen? Er arbejdet årsagen til rygproblemer? De fleste ved dog at: Fysisk aktivitet ikke skader ryggen, men de har brug for at vide, hvordan de skal træne, og hvordan de får aktivitet ind på arbejdspladsen. Kilde: Videncenter for Arbejdsmiljø, Baselineundersøgelse, 2010.

Køn, alder og kropsbygning Smerter i ryggen: Mænd og kvinder lige udsatte for rygsmerter Alle aldersgrupper har ondt i ryggen Flest rygsmerter hos de 45-50 årige Smerter i nakke/skuldre: Kvinder har hyppigere ondt i nakke/skuldre end mænd (40 % vs. 25%) Kropsbygning: Ingen forkert kropsbygning Kilde: Rygproblemer fra vugge til grav af Lise Hestbæk og Jan Hartvigsen.

Hvor er I i dag?

1. De ømme muskler og led, restituerer hurtigere, hvis man holde sig i gang i det omfang man kan, når man har ondt. 2. Jo fysisk tungere arbejde man har, jo vigtigere er det at kroppen er stærk, for at undgå nedslidning. -Og man holder kun kroppen stærk ved at bruge den! Kilde: Hvidbog om sygefravær og tilbagevenden til arbejde ved muskel- og skeletbesvær, NFA 2008 Karen Søgaard, professor Syddansk universitet

Det nytter at forebygge Det handler om at: Organisere og variere arbejdet Indrette arbejdspladsen Bruge hjælpemidler Bruge hensigtsmæssig arbejdsteknik Drage omsorg for jer selv og hinanden

Nu skal I bruge dialogmappen

DIALOGMAPPEN INDEHOLDER: Køreplan til mødeleder for hvordan man forbereder og kører henholdsvis 5 korte eller lange møder fra indledning til diskussionspunkter og afslutning 5 små film med Majbritt & Carsten fra Krysters Kartel på DR2, der sætter fokus på et tema med udgangspunkt i de 5 ømme punkter Et sæt dialogkort til hvert ømme punkt. Kortet skaber diskussion ud fra afdelingens egen situation Et sæt aftalekort, hvor de fælles beslutninger fra mødet kan udfyldes. Plakat med 5 ømme punkter og post-it blok, som hjælper mødelederen til at gøre opmærksomhed på møderne og kampagnen generelt Et sæt støttekort til hvert ømme punkt til at supplere diskussionen med viden og eksempler.

Lav øvelser LIDT TRÆNING GØR EN STOR FORSKEL 10 uger med elastiktræning 2 minutter 3 gange om ugen 40 % nedsættelse af smerter i nakke og skulder Et godt psykisk arbejdsmiljø øger deltagelsen i træningen At have ondt motiverer til deltagelse i træningen Jo større smerter, jo større motivation til deltagelse Link: jobogkrop.dk Kilde: Resultater fra elastikprojektet ved Lars L. Andersen, NFA (artikel i PAIN 152(2011)440-446) samt Influence of Psychosocial Work Environment on Adherence to Workplace Exercise, JOEM, Vol. 53, No 2, Feb 2011

Elastikøvelser Startniveau for 12 min. træning Startniveau for 2 min. træning Efter 10 ugers træning Effectiveness of small daily amounts of progressive resistance training for frequent neck/shoulder pain: randomised controlled trial LL Andersen, CA Saervoll, OS Mortensen, OM Poulsen - Pain, 2011 -

Positive ændringer ved træning Socialt Mere opmuntrende og støttende Mere afslappet og behageligt Psykologisk Mere veloplagt og fuld af liv Mere energi Mindre udslidt Helbred Bedre selvvurderet helbred Relateres til fremtidigt sygdomsbillede og sygefravær

Hvad gør andre? Lægemiddelstyrelsen Daglig træning med elastik lindre ømme muskler Find flere eksempler på god praksis på www.jobogkrop.dk

Elastikøvelser er lige så gode som massage til at lindre muskelømhed Kilde: Akutte effekter af massage eller aktiv øvelse i at lindre muskelømhed: randomiserede kontrollerede forsøg. Andersen LL, Jay K, Andersen CH, Jakobsen MD, Sundstrup E, Topp R, BehmGD. National Forskningscenter for Arbejdsmiljø, DK, Marquette University, Canada.

Trappemotion 10 min 3 x ugentligt Én mail om ugen opfordrer til at samle kolleger og gå 10 min. på trappe 83% gik på trapper mindst 3 x om ugen Under trappegang kom pulsen op på ca. 80% af max. puls Konditionen blev forbedret med 6% Dem med dårligst kondital forbedrede deres tal med 10% Blodtrykket faldt ca. 5 mm Hg

27

Effekt af øget kapacitet Øget kapacitet Reducerer kroniske smerter Reducerer arbejdsbesvær Forbedrer den fysiske kapacitet Forbedrer social og psykisk kapacitet Bedre balance mellem job og krop

HÅRDT ARBEJDE FORBEDRER IKKE KONDITIONEN Professor Andreas Holtermann

Fysisk trivsel på flere niveauer -en fælles udfordring og en fælles opgave Organisation Ledelse Gruppe Individ Kilde: Teamledelse med det rette twist NFA, 2008. IGLO-model udviklet af Michael Martini Jørgensen, Michael Munch-Hansen og Karina M. Nielsen.

Hvad er du blevet inspireret af i dag? Kort individuel refleksion over to spørgsmål: Hvad er du er blevet særligt inspireret af i dag? Speed-dating: Find sammen i par og fortæl på skift svaret på spørgsmålet 3 runder, hvor I taler med 3 forskellige personer.

Materialer til jeres videre arbejde App Plakater: -De 5 ømme punkter Dialogmappe - Elastikøvelser Inspirations katalog Kuglepen Elastikker Krysters Kartel film Pastiller Post It IGLO ark

FACEBOOK

Gi de ømme muskler baghjul APP OG KAMPAGNESIDE FÅ MERE VIDEN, GOD PRAKSIS, VÆRKTØJER, FYSISKE ØVELSER OG ADGANG TIL KAMPAGNENS MATERIALER.

Videncenter for Arbejdsmiljø Formidlingscenter på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). 4 produkter: Magasinet arbejdsmiljø Elektronisk nyhedsbrev Portal: www.arbejdsmiljoviden.dk Butik: www.arbejdsmiljobutikken.dk

Andre hjemmesider om job og krop Jobogkrop.dk: Kampagnehjemmeside www.sundarbejdsplads.dk: Tag en pause fra skærmen www.forflyt.dk: Video og god råd til at undgå ryglidelser www.etsundtarbejdsliv.dk Arbejdsmiljoweb.dk At.dk Arbejdstilsynet www.pause.nu: Inspiration til pause-øvelser www.letdig.dk

Rejseholdet Rejseholdet tilbyder gratis temamøder indenfor: Job & Krop (Fysisk trivsel) www.jobogkrop.dk Fra stress til trivsel Forebyg mobning www.frastresstiltrivsel.dk www.forebygmobning.dk Forebyg vold, trusler og chikane www.forebygvold.dk Bevar godt psykisk arbejdsmiljø under forandringer: www.skabgodeforandringer.dk