ROSKILDE GOLFKLUB - POTENTIALET I FN S VERDENSMÅL #8. Marie Torp Dandanel & Jacob Thorn Cabi, 3. oktober 2019

Relaterede dokumenter
BEIERHOLM - POTENTIALET I FN S VERDENSMÅL #8. Marie Torp Dandanel & Jacob Thorn Cabi, 9. oktober 2019

FREDERIKSBERG ERHVERVSFORUM - POTENTIALET I FN S VERDENSMÅL #8. Marie Torp Dandanel & Jacob Thorn Cabi, 3. oktober 2019

BIRKEMOSE GOLF CLUB POTENTIALET I FNS VERDENSMÅL #8. Marianne Nilsson & Jacob Thorn Cabi, 24. September 2019

DET RYKKER NÅR VI DELER!

TAG HÅND OM TRIVSLEN OPNÅ BONUS PÅ BUNDLINJEN

DER ER HJÆLP AT HENTE

VELKOMMEN TIL CABIS ÅRSKONFERENCE /v Mette Rønnau, direktør i Cabi

TRIVSEL EN GOD FORRETNING Slagelse den 7. maj 2019

GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING

TRIVSEL - EN GOD FORRETNING? - OG FUNDAMENT FOR AT KUNNE INKLUDERE UNGE. Grindsted, 19 sep Ann Cathrine Lebech Hoe

GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING GENVEJEN TIL AT KOMME I MÅL

VELKOMMEN TIL TRIVSEL - EN GOD FORRETNING. Onsdag d. 23. oktober 2019 SLIDE /

Esbjerg 3/05/2018. Grib ind - godt kollegaskab uden mobning

TAG HÅND OM TRIVSLEN OPNÅ BONUS PÅ BUNDLINJEN

TRIVSEL EN GOD FORRETNING København den 4. juni 2019

GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING

Fasthold viden med +55

FREMTIDENS ARBEJDSKRAFT ER OGSÅ SENIORER

Torben Møller-Hansen, dir. Vi skal ikke gentage fejlene.. 4 konkrete indgange til samarbejdet

AM Konferencen Skriv navn, titel Skriv sted, dato

Fra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats

Virksomheders samfundsansvar

Hvordan kan virksomhederne i dag være både socialt og økonomisk ansvarlige, når de skal effektivisere? VirksomhedsnetværkCabi

Strategisk indsats: Hvorfor måle og synliggøre værdien af virksomhedens sociale ansvar?

Fokus på egne medarbejdere er god CSR. Vinsa Side-event den 13. november, 2012

Break out session. Samfundsøkonomiske gevinster - Sæt tal på virksomhedernes sociale ansvar

Socialt ansvar på din virksomhed

Socialøkonomi-, handicap- og hjælpemiddeludvalget. Procesplan for den socialøkonomiske indsats

Virksomheders sociale ansvar - hvad er det?

September 2016 MARKEDSANALYSE 2017 CABI CV- OG JOBPORTAL VEDR. SMÅJOBS MAJ 2017 PRÆSENTATION

PRÆSENTATION AF E4. Et CSR trænings- og procesforløb

Etisk leverandørstyring

VirksomhedsnetværkCabi Danmarks største CSR-netværk. Alvorlig sygdom- Hør hvad virksomheden kan gøre!

CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar?

Kan det betale sig at tage et samfundsansvar? Carsten Ingerslev, Kontorchef Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Oktober 2010

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens afdeling/magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13.

PFA S CR-STRATEGI Investering i et bæredygtigt samfund

Procesplan for den socialøkonomiske indsats

Forretningsdrevet samfundsansvar

Introduktion... 3 Opsummering af hovedpointer... 3 Kort om metoden... 3

Forretningsdrevet samfundsansvar

Horsens 08/11/2018. Konference: Vejen til et godt arbejdsmiljø

Coop Danmark A/S Marts, Dokumentkontrol. Filnavn: Coops politik for menneskerettigheder

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

Dorte Rosendahl Kirkegaard ORGANISATORISK ROBUSTHED KØBENHAVN D. 17. JANUAR 2017

København 01/11/2018. Konference: Vejen til et godt arbejdsmiljø

1. Genbehandling - Samfundsansvar (CSR) i små og mellemstore virksomheder

Erfaringer med psykisk arbejdsmiljø i arbejdsmiljøledelsessystemer. Bureau Veritas Certification

CSR en styrke for danske virksomheder i udlandet

Den tredobbelte bundlinje

DS/16/157 Den 23. november Politik for samfundsansvar

INDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014

ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Bilag 3: Opgavebeskrivelse 4. maj Offentligt udbud af følgeforskning i projektet Rummelig imidt

Referat 4. MØDE D. 7. DECEMBER 2017

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI. Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier

Politik for samfundsansvar

DE ALMENE BOLIGER OG FN S VERDENSMÅL

PFA s CR-strategi Investering i et bæredygtigt samfund

Caring for Climate. menneskerettigheder, miljø, klima og bæredygtighed. Byens Netværk Foto & tekst: Katja Pryds Beck

Intego CSR. Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...

INTERN AUDITOR MØDEPLAN FOR Bureau Veritas nye Netværksgruppe

Kooperative virksomheder Århus den 24. november 2016

ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ

JobASE gode hoveder til ASE SMV erne

Anbefalinger SAMFUNDSANSVAR I GLOBALE VÆRDIKÆDER

CSR Politik for Intervare A/S

Virksomhedsansvar og CSR som konkurrencekraft

UUUUJ - VI KØBER NÅD NYT

Bæredygtigt forbrug: Ny bæredygtig app

Sustainability Policy

CSR - VIRKSOMHEDERNES SOCIALE ANSVAR Bøvl eller business

INTERN AUDITOR MØDEPLAN FOR Bureau Veritas nye Netværksgruppe

AM workshop. Sæt socialt engagement på dagsordenen i din virksomhed

Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune

Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst

Oplæg til indsatser til nedbringelse af sygefravær i Odder Kommune

Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN

GNG s CSR-politik. God social praksis

Mangfoldighedens potentialer TEKSAM ÅRSDAG Skriv navn, titel Skriv sted, dato

Udarbejdet den: 06. august 2012 Version: 4 Revideret den: Dokumentejer: Ole Steensberg Øgelund Side 1 af 8

Lovpligtig redegørelse om samfundsansvar (CSR) 2013/2014

Hvis I vil vide mere. Kom godt i gang med standarder. Hvordan arbejder I med et fælles ledelsessystem og skaber synergi?

OPNÅ VÆRDI MED SAMFUNDSANSVAR. - Corporate Social Responsibility (CSR) og kommunikation

Den Sociale Kapitalfond Invest. Vækstkapital til socialt ansvarlige virksomheder

Fakta om CSR People Prize

Regeringens initiativer på CSR-området: Ny drejebog til arbejdet med samfundsansvar

CSR OG BÆREDYGTIGHED I PRAKSIS

Bestyrelseskonference 2016

DS/18/ januar Politik for sustainability

Baggrundsinformation

Midtjysk Eksport og Internationaliseringsprogram

Åbn dørene for flere på arbejdsmarkedet - styrk den interne organisering for virksomhedskontakt

CSR-rapport for Med venlig hilsen Poul Feilberg Adm. direktør

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

Kvalitetsledelse af jeres ydelser og services

Konventum, den 8. april 2016 Henning von Hauen Vi skaber muligheder & realiserer potentialet sammen

Virksomheders samfundsansvar (CSR) & Arbejdsmiljø. Anne K. Roepstorff, cbscsr Dorte Boesby Dahl, NFA/cbsCSR

Transkript:

ROSKILDE GOLFKLUB - POTENTIALET I FN S VERDENSMÅL #8 Marie Torp Dandanel & Jacob Thorn Cabi, 3. oktober 2019

DAGENS PROGRAM Dagens program 8.30-8.45 Tjek in, netværk og morgenkaffe 8.45-9.15 Velkomst og oplæg v/ Cabi 9.15-9.30 Roskilde Golf Klub: Sådan arbejder vi med Verdensmål 8 9.30-9.45 Netværkspause 9.45-10.30 Kom i gang med FN s Verdensmål 8 med Cabis guide 10.30-10.45 Netværkspause 10.45-11.15 Arbejde med Cabis guide og materialer 11.15-11.30 Opsamling og tak for i dag v/ Cabi SLIDE /

Hvad er Cabi? Vi er en selvejende privat non-profit organisation og en del af Beskæftigelsesministeriet. Vi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes. Det gør vi ved at stille brugbar viden og værktøjer til rådighed for virksomheder og kommuner, der ønsker at fremme et arbejdsmarked med plads til flere. Derfor fokuserer vi på: Menneskers muligheder for job og uddannelse Medarbejderes muligheder for at blive i deres job Trivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet SLIDE / 3

VirksomhedsnetværkCabi - LANDETS STØRSTE NETVÆRK FOR SOCIALT ANSVARLIGE VIRKSOMHEDER Flere end 6.100 medlemmer Arrangementer om forebyggelse, fastholdelse og inklusion Sparring, viden, værktøjer og synlighed om din virksomhed Adgang til lokale netværksgrupper Netværket er for dig, der arbejder med ledelse, HR, økonomi, arbejdsmiljø eller som tillidsvalgt! Gratis og uforpligtende medlemskab SLIDE / Læs mere på cabiweb.dk/vnc

SLIDE / 5 Hvorfor CSR?

SLIDE / 6 Resultater!

CSR DEFINITION Virksomheders ansvar for deres påvirkning af samfundet [...] For at virksomheder lever op til deres samfundsansvar skal virksomheden have en proces på plads for at sikre integrationen af sociale, miljømæssige, etiske, menneskerettigheds- og forbrugermæssige overvejelser i deres virksomhedsdrift og strategi i tæt samspil med deres interessenter EU-strategi 2011-2014 for virksomhedernes sociale ansvar SLIDE / 7

Mennesker på kanten af arbejdsmarkedet 142.726 SLIDE / 8 Source: Jobindsats

SLIDE / 9 Roskilde Golf Klub

NETVÆRKS- PAUSE SLIDE / 10

FN s Verdensmål Dine hverdagsmål

Fire trin til FN's Verdensmål 8 i din forretning Analyse Hvad gør vi allerede? Hvad gør konkurrenterne? Hvad siger jeres interessenter? Handlingsplaner og kommunikation Hvordan kommer vi derhen? Hvordan kommunikerer vi? Fokusområder Hvor vil vi gerne hen? Målsætninger Hvad vil vi opnå? Hvad er succeskriterierne? Find Cabis guide her https://www.cabiweb.dk/temaer/fns-verdensmaal/

Analyse: Overblik over hvad I allerede gør 1 SLIDE / 13

OPGAVE Reflekter over hvilke opgaver din organisation allerede arbejder med Del det I har særligt fokus på med din sidemand SLIDE / 14

OPSAMLING SLIDE / 15

1 Konkurrentkendskab er nødvendig for succes SLIDE / 16

1 Analyse: Konkurrenternes indsats SLIDE / 17

OPGAVE Reflekter over hvem der er jeres konkurrenter, og hvad de gør godt Del dine tanker med sidemanden og vurder, om konkurrenternes indsats bør påvirke din organisations arbejde SLIDE / 18

OPSAMLING SLIDE / 19

NETVÆRKS- PAUSE 10.30-10.45 SLIDE / 20

1 Interessentanalyse Partnere Investorer kan være særligt vigtige, da de i stigende grad stiller ansvarlighedskrav til de virksomheder, de investerer i. Medier Myndigheder Leverandører Medarbejdere Kunder Medierne er af og til en vigtig indirekte interessent, da de er med til at sætte nyheds-agendaen og kan påvirke andre interessenter. Myndigheder og lovgivere kan være særligt vigtige, da de bl.a. sætter de lovgivningsmæssige rammer for virksomheden. Jeres samarbejdspartnere og leverandører kan være vigtige interessenter i kortlægningen, da det ofte er her, virksomheden har et stort impact og tilsvarende ofte mange risici. Medarbejderne er vigtige ambassadører for jeres virksomhed og har som ansatte en naturlig interesse i, hvad virksomheden foretager sig. Kunder og forbrugere efterspørger i stigende grad gennemsigtighed, involvering og tydelig kommunikation om producenternes CSR-arbejde. SLIDE / 21

FN s Verdensmål Dine hverdagsmål

Videre til næste trin SLIDE / 23

Fokusområder: Retning og prioritering 2 Menneskerettigheder Menneskerettigheder Antikorruption Ansvarlig leverandørstyring Energi Mangfoldighed Ansvarlig leverandørstyring Sundhed Sikkerhed Energi Sundhed Mangfoldighed Sikkerhed Antikorruption SLIDE / 24

Målsætning: Vælg ambitionsniveau 3 SLIDE / 25

OPGAVE Vurder vigtigheden af din organisations arbejdsområder med udgangspunkt i diagrammet Diskuter ambitionsniveauet for områderne ved bordet SLIDE / 26

OPSAMLING SLIDE / 27

Handlingsplaner og kommunikation SLIDE / 28

Hvad tager I med hjem fra i dag? SLIDE / 29

REKLAMER Cabi/linkedin #Cabi SLIDE / Cabi/facebook

Anvendelse Online model: kun adgang til egne tal Overblik over virksomhedens egen indsats Mulighed for at sammenligne med landsgennemsnit eller egen branche Sætte mål for indsatser: KPI er Intern og ekstern kommunikation om udvalgte indsatsområder Dokumentation ved tilbud Benchmarkmodellen SLIDE / 31

Den Sociale Beregner Sæt tal på dit samfundsansvar Estimering af den gevinst, virksomheden bidrager til samfundet med via indslusning af mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet. Beregneren bygger på to simple variable: 1) Besparede offentlige ydelser 2) Øget skatteindbetaling fra den ansatte medarbejder SLIDE / 32

Skal din virksomhed også med på listen? https://www.cabiweb.dk/temaer/veteraner-i-job/job-til-veteraner-virksomhedsliste/ SLIDE / 33

FÅ GRATIS HJÆLP TIL SPORSKIFTE Cabi samarbejder med Dansk Industri og CO-industri om at få flere virksomheder inden for udvalgte nedslidningstruede brancher til at søge puljen til sporskifte. Det betyder at du kan få: Få information og vejledning om mulighederne ved at bruge sporskifteordning Få hjælp til at komme i gang og strategisk rådgivning og sparring Få virksomhedsbesøg og evt. telefonisk opfølgning og hjælp til at udfylde ansøgningen. https://www.cabiweb.dk/om-cabi/cabis-projekter/sporskifteordningen/

Cabi Sygefraværsberegner Cabis sygefraværsberegner Du finder beregneren på cabiweb.dk her: http://cabi.um ano-dev.dk/ SLIDE / 35 https://www.cabiweb.dk/metoder-og-vaerktoejer/sygefravaersberegner/

GRATIS til din virksomhed REJSEHOLDET Få besøg ude hos jer Sparring og rådgivning HOTLINE Ring og få råd Tlf: 8612 8855 OPLÆG, SOM I DAG For min. 20 SMV er 1 times varighed NETVÆRKSGRUPPE Del erfaringer med andre virksomheder https://www.cabiweb.dk/velliv/ SLIDE / 36

Virksomhedsnetværk om Verdensmålene? SLIDE / 37

Hvor skal du gå hen for hjælp? Ring på: 8612 8855 Intet er for stort intet er for småt Besøg os på: Cabiweb.dk SLIDE / 38

TAK FOR I DAG KONTAKT Marie Torp Dandanel Tlf. 2298 5653 mat@cabiweb.dk Jacob Thorn Tlf. 2089 8767 jat@cabiweb.dk Cabi/linkedin #Cabi SLIDE / Cabi/facebook