AKU-tillægspørgsmål vedr. Handicappedes beskæftigelse



Relaterede dokumenter
Helbredsproblemer og. arbejdsliv årige, 2. kvartal Vesla Skov. Lars Peter Smed Christensen

Intermediate Report: Danish Labour Force Survey 2007 ad hoc module on accidents at work and work-related health problems

HELBREDSSPØRGESKEMA KVINDER

Udnyt potentialet trin for trin

Spørgeskema i forbindelse med den forebyggende undersøgelse af 67 i Viborg Kommune

HELBREDSSPØRGESKEMA MÆND

Spørgeskema for patienter der lider af svimmelhed.

Ansøgning for kvinder om at komme til Forsvarets Dag (forsøgsordning)

Land: D D M M Y Y. b) BMI - udregning: Højde = H H x H = = H 2 Vægt = V V H 2 = = Din BMI. Administration Let arbejde Let manuelt

LEV s KLAP-konference

Sundhed og trivsel blandt ældre. Udtræk fra undersøgelsen hvordan har du det blandt 65+ årige - med supplerende analyse for 45+ årige

Nedsat arbejdsevne. MOTTO: arbejdshandicap er noget helt andet end nedsat funktionsevne

Handicap & Job en beskæftigelsesstrategi for personer med handicap

Helbredskontrol af natarbejdere. Spørgeskema om natarbejde, helbred og levevaner

Følgesygdomme til diabetes

Spørgeskemaundersøgelse om sundhedsvaner og trivsel for borgere mellem 16 og 75 år i Nyborg kommune

1 cm information til BORGEREN. 2cm

Tabel 7.1 Borgere i kommunerne, som har diabetes

4. De følgende spørgsmål handler om aktiviteter i dagligdagen. Er du på grund af dit helbred begrænset i disse aktiviteter? I så fald, hvor meget?

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?

Ansøgning om nyt møde til Forsvarets Dag

HELBREDSSPØRGESKEMA MÆND

Oversigt over emner/fag gennemført som særlig tilrettelagt undervisning i 2012 Bilag 4

ARBEJDSPLADSVURDERING

M u l i g h e d e r S t ø t t e V e j l e d n i n g. Rudersdal

BORGERENS FORBEREDELSE TIL SUNDHEDSTJEK spørgeskema

I Job med Handicap Seminar november 2011

Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning

Børneforsikring. Dækker ved ulykke og sygdom Information fra Sygeforsikringen "danmark"

Bedre koordinering mellem sundheds- og beskæftigelsesindsatsen

Instruktion. Dette spørgeskema indeholder en række spørgsmål om dit arbejdsmiljø og helbred.

RAPPORT Rapport for Ungeprofilundersøgelsen SKOLEÅR 2015/2016. OMRÅDE Ungeprofilundersøgelsen. MÅLGRUPPE Udskoling (

Sundhedsprofilens resultater

ZA5909. Flash Eurobarometer 398 (Working Conditions) Country Questionnaire Denmark

Lær at tackle kroniske smerter

BILAG. til KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU)

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob

Chefer svigter sygemeldte

Nyhedsbrev 2. årgang september 2009

Ansøgning om nyt møde til Forsvarets Dag

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Denne folder viser uddrag fra Region Sjællands Sundhedsprofil 2013 og sammenholder på tal fra 2013 med tal fra 2010 det år, hvor den første

Hvad betyder fysisk aktivitet for helbredet

Ansøgning om en stilling som politibetjent på prøve i Grønland

Brugertilfredshedsundersøgelse nov Virksomhedsnavn. Totalrapport. Antal besvarelser: 155

Neurologi - sygdomme i nervesystemet

Q1 Er du blevet tilbudt støtte af din kommune til at tackle dine udfordringer med dit psykisk syge barn? (sæt evt. flere krydser)

Ansøgning om nyt møde til Forsvarets Dag

NOTAT. Oversigt over sagsbehandlingsfrister på det sociale område med ændringsforslag. Sagsbehandlingsfrist. Ansvarligt center eller afdeling

Pårørende, tabu og arbejdsmarked

(bemærk der findes forside i powerpoint format)

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag

Hver 5. dansker er for værdifuld til at blive overset

LÆR AT TACKLE kronisk sygdom

Hvem kan få bevilget et fleksjob?

Med venlig hilsen Hong

Erfaringer med aktivering af personer med stress/psykiske lidelser. De Nordjyske Jobcentre 11. Juni 2009

Afsluttende spørgeskema

H v i s d u b l i v e r s y g

Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært.

LÆR AT TACKLE angst og depression

PR-analyse om psykisk sygdom - SUF Københavns Kommune. 11. feb 2016

"50+ i Europa" Helbred, aldring og pensionsforhold i Europa

Syddanskernes sundhed 2013 og udvikling siden 2010

Sundhedstilstanden blandt FOAs medlemmer 2010

Notat om kønsforskelle

1. Indledning og hovedkonklusioner. Side 2

TR Temakursus 2014 Sygefravær og socialt kapitel

Horsens kommunes sundhedsprofil. Finn Breinholt Larsen Center for Folkesundhed

Indstilling til Pædagogisk Psykologisk Rådgivning

TULIP FOOD COMPANY SDR. BORUP. Tulip Food Company

Grupper med risiko for at tilgå pemanente ydelser. Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt

FOA-medlemmernes sundhed

Forældre til psykisk syge børn og unge 2013

Sygemeldt Hvad gør du?

RESSOURCEPROFIL. Måned: År:

INFORMATION TIL FAGPERSONER

Forebyggelse af lægemiddelrelaterede problemer gennem Apotekets Ældre Service. Bilag 1. Oplysningsskema, Del II. (start, 6, 12, 18 måneder)

Bilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse smetode

Udsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012

Når en medarbejder bliver syg September DANSK HR Webinar

Fakta om social ulighed i sundhed - tal fra Region Midtjylland. Finn Breinholt Larsen Center for Folkesundhed

VOKSNE med Prader Willi Syndrom

Etablering af kommunale fleksjob med få arbejdstimer

Skoleprofil Næstved Gymnasium og HF Ungdomsprofilen sundhed, adfærd og trivsel blandt elever på ungdomsuddannelser i Danmark

FØR STOPPER. Overvejelser før du stopper på arbejdsmarkedet

DILALA studiet Spørgeskema 3: Besvares 12 måneder efte den akutte operation. Dags dato åå mm-dd

SOCIALRÅDGIVEREN SKRIVER: Vedrørende Arbejdsskadeområdet:

Specialsektoren. Hele løsninger. Politisk temamøde om social- og specialundervisningsområdet i Nordjylland den 8. maj 2014

Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.

- løntilskud til nyuddannede med handicap Isbryderordningen

Forandringer Forandringer på arbejdspladsen Ansættelsesstop på arbejdspladsen Afskedigelser på arbejdspladsen...

Notat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager

STATUS PÅ PROGRESSIONSMÅLINGEN RUTE 42 FEBRUAR 2014

Sygeplejersker og stikskader

Hvis din læge har sagt, at du skal tage Treo for noget andet, skal du altid følge lægens anvisning

Lov om social service 100, Dækning af nødvendige merudgifter

Velkomstpjece til Arbejdsmedicinsk Afdeling. Patientinformation

ARBEJDSPLADSVURDERING

Transkript:

AKU-tillægspørgsmål vedr. Handicappedes beskæftigelse Periode: Spørgsmålene skal indgå i hele 2. kvartal 2002 Placering: Tillægsspørgsmålene skal placeres som en samlet blok i slutningen af det normale individskema, men før husstands proxy-interviewene. Filtre: Skal stilles til alle ip'ere i alderen 15-68 år, dvs. ip'ere på 69 eller derover skal ikke have spørgsmålene. I øvrigt skal der generelt sondres mellem beskæftigede og ikke-beskæftigede, da ordlyden i enkelte spm. afhænger af om ip er beskæftiget eller ej. Samtidig er der et par spørgsmål omkring job på særlige vilkår som kun er relevante for de beskæftigede. Delopgavenr.: 1618-60 skal anvendes til Handicappedes beskæftigelse 1

NU FØLGER NOGLE SPØRGSMÅL OM LÆNGEREVARENDE HELBREDSPROBLEMER OG HANDICAP 1. Har De et længerevarende helbredsproblem eller et handicap? Ja... 1 Gå til spm.2 Nej... 2 Gå til husstandsspm. 2. Hvilket helbredsproblem eller handicap er der tale om? (Nævn kun det væsentligste) Problemer med arme eller hænder 1 (incl. gigt i arme eller hænder)... Problemer med ben eller fødder (incl. 2 gigt i ben eller fødder)... Problemer med ryg eller nakke (incl. 3 gigt i ryg eller nakke)... Blind eller synsnedsættelse på trods 4 af brug af briller eller kontaktlinser... Døv eller nedsat hørelse på trods af 5 brug af høreapparat... Talebesvær... 6 Hudlidelse, vansiring eller allergi... 7 Åndedrætsproblemer (herunder 8 Gå til spm. 3 astma og bronkitis)... Problemer med hjerte, blodtryk eller 9 kredsløb... Problemer med mave, lever, nyrer 10 eller fordøjelse... Sukkersyge, diabetes... 11 Epilepsi, anfald... 12 Psykisk sygdom eller sindslidelse 13 (herunder fx depression)... Udviklingshæmmet... 14 Hjerneskade... 15 Ordblind... 16 Andre fremadskridende sygdomme (herunder fx kræft, sklerose, hiv og Parkinsons syge)... Andet helbredsproblem eller handicap... 17 18 Gå til spm 2a 2

2a. Hvilket andet helbredsproblem eller handicap er der tale om? Skriv hvilket: Gå til spm. 3 3. Er helbredsproblemet eller handicappet arveligt? Ja, arveligt... 1 Nej, er ikke arveligt... 2 Gå til spm. 4 4. Har De haft helbredsproblemet eller handicappet lige siden De blev født? Ja, er medfødt eller opstået i 1 Gå til spm. 6 forbindelse med fødslen... Nej, er først opstået senere... 2 Gå til spm. 5 5. Hvor længe har De haft helbredsproblemet eller handicappet? Mindre end 6 måneder... 1 Mellem 6 måneder og 1 år... 2 Mellem 1 år og 2 år... 3 Mellem 2 år og 3 år... 4 Gå til spm. 6 Mellem 3 år og 5 år... 5 Mellem 5 år og 10 år... 6 10 år eller længere... 7 Ved ikke... 8 3

6. Hvorledes er helbredsproblemet eller handicappet opstået? Arbejdsulykke... 1 Er forårsaget af andre 2 arbejdsrelaterede forhold... Trafikulykke... 3 Hvis ip er beskæftiget, da gå til spm. 7 ellers hvis ip ikke er beskæftiget, da gå til spm. 8 Ulykke eller skade i hjemmet, i 4 fritiden eller i forbindelse med sport... Er forårsaget af andre forhold, der 5 ikke er arbejdsrelaterede... Ved ikke... 6 7. Er De ansat i job på særlige vilkår pga. af helbredsproblemet eller handicappet? (Vi tænker på fx. fleksjob, skånejob) Ja... 1 Gå til spm. 7a Nej... 2 Gå til spm. 8 Ved ikke... 3 7a. Hvilket job på særlige vilkår er der tale om? Skriv hvilket: Gå til spm. 7b 7b. Arbejdede De på samme arbejdsplads før De fik tilbudt dette job på særlige vilkår? Ja, jeg arbejdede på samme 1 arbejdsplads før dette job... r Nej, jeg startede på arbejdspladsen i 2 Gå til spm. 8 dette job... Ved ikke... 3 4

8. Har De svært ved at udføre bestemte typer af erhvervsarbejde pga. af helbredsproblemet eller handicappet? Ja, i nogen grad... 2 Nej... 3 Gå til spm. 9 9. Har De svært ved at udføre erhvervsarbejde i et normalt omfang pga. af helbredsproblemet eller handicappet? Ja, i nogen grad... 2 Hvis ip er beskæftiget, da gå til 10a ellers hvis ip ikke er beskæftiget gå til spm. 10b Nej... 3 10a. Har De svært ved at klare transporten til og fra arbejde pga. af helbredsproblemet eller handicappet? Ja, i nogen grad... 2 Nej... 3 Gå til spm. 11 10b. Vil De have svært ved at klare en eventuel transport til og fra arbejde pga. af helbredsproblemet eller handicappet? Ja, i nogen grad... 2 Nej... 3 Gå til spm. 13b 5

11. Har De i øjeblikket nogen særlige hjælpemidler, foranstaltninger eller støtte i forbindelse med Deres erhvervsarbejde pga. af helbredsproblemet eller handicappet? Ja... 1 Gå til spm. 12. Nej... 2 Gå til spm. 13b 12. Hvilken type hjælpemiddel, foranstaltning eller støtte er der tale om? (Nævn kun den væsentligste) Støtte til nemmere at kunne bestride 1 arbejdsfunktionen eller typen af arbejdet... Støtte til nemmere at kunne klare 2 arbejdsomfanget... Støtte til nemmere at kunne klare 3 transporten til og fra arbejde... Støtte til nemmere at kunne bevæge 4 Gå til spm. 13a sig rundt på arbejdspladsen... Støtte eller forståelse fra Deres 5 arbejdsgiver, chef eller kolleger... Anden støtte eller foranstaltning... 6 Gå til spm. 12a Ved ikke... 7 Gå til spm. 13a 12a. Hvilken anden støtte eller foranstaltning er der tale om? Skriv hvilken: Gå til spm. 13a 13a. Har De behov for andre eller yderligere særlige hjælpemidler, foranstaltninger eller støtte, for at De kan udføre erhvervsarbejde? Ja... 1 Gå til spm. 14 Nej... 2 Gå til husstandsspm. 6

13b. Har De behov for nogen særlige hjælpemidler, foranstaltninger eller støtte, for at De kan udføre erhvervsarbejde? Ja... 1 Gå til spm. 14 Nej... 2 Gå til husstandsspm. 14. Hvilken type hjælpemiddel, foranstaltning eller støtte er der specielt behov for? (Nævn kun den væsentligste) Støtte til nemmere at kunne betride arbejdsfunktionen eller typen af arbejdet... Støtte til nemmere at kunne klare arbejdsomfanget... Støtte til nemmere at kunne klare transporten til og fra arbejde... Støtte til nemmere at kunne bevæge sig rundt på arbejdspladsen... Støtte eller forståelse fra Deres arbejdsgiver eller kolleger... Anden støtte eller foranstaltning... Angiv hvilken: 1 2 3 4 Gå til husstandsspm. 5 6 Ved ikke... 7 14a. Hvilken anden støtte eller foranstaltning er der behov for? Skriv hvilken: Gå til husstandsspm. 7