Praktikplads i hjertet af Odense Lena Sørensen tog udfordringen op og søgte gennem Viden til Vækst en opslået praktikstilling i kommunikationsafdelingen hos Odense Kommune, hvor hun i dag er med til at brande Odense. En handling hun absolut ikke har fortrudt. Lena Sørensen er cand.negot.-studerende på 9. semester og søgte stillingen hos Odense Kommune, fordi hun ønskede at afprøve godt 4 års teori i praksis. Jeg havde lyst til at få lidt erhvervserfaring, finde ud af om jeg kunne bruge det, jeg har lært gennem studiet og samtidig finde ud af, hvad jeg har lyst til at arbejde med i fremtiden, siger Lena. Hun er nu godt halvvejs i praktikforløbet og fortæller, at opholdet allerede har givet hende en masse gode oplevelser og faglige udfordringer. Hun har indtil videre haft mange forskellige opgaver som f.eks. opdatering og videreudvikling af hjemmesider, deltagelse ved studiestartsmessen i Odense, planlægning og markedsføring af studiestartsfesten, kvalitative undersøgelser og oversættelser. Det er meget forskellige opgaver, men det er også fedt at prøve. Jeg er med til at bestemme ting, som også bevirker, at jeg er mere opmærksom på, hvad der sker rundt om i byen. For Lena har praktikken været en kæmpe oplevelse, og det har været godt at blive bekræftet i, at hun kan bruge det, hun har lært til såvel kendte som ukendte arbejdsopgaver. Lena mener også, at det er en stor fordel at være studerende, når man bliver kastet ud i nye ting i mødet med erhvervslivet, fordi man fra uddannelsen allerede er vant til hele tiden at lære nyt og sætte sig ind i ukendte problemstillinger. Både fagligt og socialt udbytte Vil du være med til at brande Odense? - sådan var ordlyden på stillingsopslaget fra Odense Kommune, og det var dét, som først fangede Lenas opmærksomhed. Lena fortæller, at det selvfølgelig er vigtigt at se på stillingsopslaget og vurdere, om det har interesse og så ellers bare prøve at søge, fordi man lærer meget i processen. Man Lena Sørensen er pt. praktikant i Odense Kommunes kommunikationsafdeling får så meget ud af det, hvis man er åben og initiativrig. Både fagligt og socialt. For Lena er det at være åben og engageret vigtigt for at få det maksimale ud af samarbejdet med en virksomhed, og hun nævner, at hun prøver at gå ind i tingene 100% både fagligt og socialt. Fagligt ved at tage udfordringerne op og deltage på lige fod med kollegerne, og socialt ved at deltage i arrangementer og tage sig tid til at blive en del af afdelingen. Hun har på ingen måde fortrudt beslutningen om at bruge et semester ude i erhvervslivet, og hun ville ikke have undværet oplevelsen. Bare det at komme ud giver rigtig meget erfaring. Så jeg vil klart anbefale alle, der går og overvejer praktikophold, bare at springe ud i det. Gør dét, man fortryder det absolut ikke, afslutter Lena. Side
Resultater fra s Virksomhedsundersøgelse - hvad lægger virksomhederne særligt vægt på, når de ansætter dimittender fra universitetet og hvilke kompetencer efterspørges i virksomhederne? De syddanske virksomheder har store forventninger til fremtiden. De har behov for et øget vidensniveau i virksomhederne og vil gerne samarbejde med universitetet, hvis blot de kender tilbuddene. Optimismen vil bl.a. betyde flere jobs til højtuddannede - det viser en ny undersøgelse blandt virksomheder på Fyn og i Sønderjylland, som offentliggjorde ved en konference den 10. oktober. Virksomhederne i regionen demonstrerer med deres svar, at de godt er klar over, at vækst ikke kommer af sig selv. Der skal kloge hoveder til, siger Lisbeth Nielsen, der er projektleder på undersøgelsen. Mere end 350 virksomheder er blevet spurgt om deres forventninger til fremtiden, og billedet taler sit eget klare sprog. Det er innovation, nytænkning og øget vidensniveau, som de højtuddannede kan bidrage med, siger Thorbjørn Hertz Jensen, leder af. Samtidig kan vi se, at mange af virksomhederne forventer at ansætte højtuddannede, fordi opgaverne i en virksomhed er blevet mere komplekse og mangeartede. Og her har universitetets kandidater en klar fordel, da mange af dem netop kan tænke på tværs og løse opgaver, der måske ikke lige rammer ned i deres eget faglige område. Nyuddannede set med virksomhedernes øjne s virksomhedsundersøgelse viser, at virksomhederne i høj grad går efter nyuddannede, der har valgt erhvervsrettede fag og har samarbejdet med en virksomhed under studiet, eller som en af virksomhederne i undersøgelsen udtrykker det: Jo mere man kan fremvise eller dokumentere, at man har været i indgreb med erhvervslivet, jo absolut bedre kort har man [ ]. Så en højtuddannet, der i 5 år har holdt sig til bøgerne og kan hele teorien, vil som hovedregel være mindre attraktiv end den, der også har været ude og afprøve nogle af tingene og prøve det på kroppen. Samarbejdet kan, ifølge virksomhederne, bestå både i speciale-, opgave-, og projektsamarbejde samt erhvervsrelevant studiejob. Det afgørende er, at virksomheden har en fornemmelse af, at den studerende allerede under studiet har prøvet kræfter med at omsætte deres teoretiske viden i praksis, fortæller Lisbeth Nielsen. Ifølge virksomhederne gør den studerende ligeledes klogt i bevidst at vælge de rigtige erhvervsrettede fag under studiet, hvilket understreger vigtigheden af, at studerende allerede under studiet gør sig nogle tanker om, hvilket job de ønsker efter endt uddannelse. Samtidig understreger det betydningen af, at de studerende og de nyuddannede formår at gøre relevansen af de fag, de har valgt under studiet, forståelige for virksomhederne. Dette handler bl.a. om, at både underviserne og de studerende skal blive bedre til at sætte de faglige kvalifikationer, de opnår igennem forskellige fag, ind i en virksomhedskontekst og gøre de opnåede kompetencer forståelige for virksomhederne, fortsætter Lisbeth Nielsen. Samtidig lægger virksomhederne meget vægt på, at de nyuddannede har forretningsforståelse og branchekendskab. Det er derfor vigtigt, at de studerende allerede igennem studietiden overvejer, i hvilken udstrækning - og hvordan - de kan efterkomme dette ønske, enten gennem valg af fag eller igennem samarbejde med en virksomhed, hvis de ønsker at stå rigtig godt på jobmarkedet efter endt uddannelse. Øget samarbejde mellem virksomhederne og universitetet Praktik og projektsamarbejde samt samarbejde omkring speciale eller hovedopgave er de mest benyttede former for samarbejde mellem virksomheder og studerende fra universitetet i dag. Det er ligeledes de samarbejdsformer, som virksomhederne forestiller sig, at de vil benytte i fremtiden. Samarbejdet giver ikke blot de studerende praktisk erfaring, som opkvalificerer deres uddannelse, men tilfører samtidig ny viden til virksomhederne. Og netop videndelingen er den store gevinst ved samarbejdet. Man skal ikke læse mange fremtidsorienterede bøger for at vide, at Side 2
netop det at dele viden og hele tiden være udviklingsorienteret [ ], er et must for at være med i front. [ ] Derfor vil der blive mere behov for den der interaktion mellem os som erhvervsliv og jer som uddannelsesinstitution i fremtiden, som en af de adspurgte virksomheder formulerer det. Mere end halvdelen af de adspurgte virksomheder mener desuden, at universitetet skal gøre mere for at informere om samarbejdsmuligheder, hvis samarbejdet skal styrkes i fremtiden. Vi har de sidste tre år brugt meget energi på at udbygge samarbejdet med regionens virksomheder. Undersøgelsen fortæller os, at dette arbejde er vigtigt, og at der ligger et stort potentiale i at udbygge det, siger Thorbjørn Hertz Jensen. Udfordringer i regionen Et øget gensidigt kendskab mellem universitetets studerende og regionens virksomheder kan også være med til at tilføre og fastholde højtuddannet arbejdskraft i regionen. Gennem praktik og projektsamarbejde får de studerende øjnene op for de mange spændende virksomheder, der rent faktisk er i regionen, og virksomhederne finder ud af, at højtuddannede ikke er nogle virkelighedsfjerne bogorme, men rent faktisk tilfører en masse til virksomheden, siger Jens Mølgaard, virksomhedskonsulent på Syddansk Universitet. s arrangementer i efteråret Der er stadig mange inspirerende arrangementer at vælge imellem i dette semester. Du kan bl.a. komme på virksomhedsbesøg på Danfoss, blive introduceret til specialecoaching eller høre om alt, hvad der er værd at vide som nyuddannet ved kandidatmødet i december. 6. nov: Virksomhedsdating for Samfundsvidenskab (Sønderborg) 8. nov: Jobsøgningskursus for Naturvidenskab 15. nov: Karrieremuligheder på Danfoss (Danfoss, Nordborg) 22. nov: KarriereKick for Naturvidenskab 26. nov: Branding- og kommunikationsarbejde i Fionia Bank 27. nov: Introduktion til specialecoaching 4. dec: Praktisk specialeskrivning 5. dec: Kandidatmøde Du kan læse mere om de enkelte arrangementer på vores hjemmeside www.sdu.dk/karriere. Vi glæder os til at se dig. Rekvirer Virksomhedsundersøgelsen Undersøgelsen er gennemført af ved. Resultaterne blev offentliggjort ved en konference i Forskerparken, Odense, onsdag d. 10. oktober. Rapporten kan rekvireres ved henvendelse til : 6550 1056 eller karrierecenter@sdu.dk eller downloades på www.sdu.dk/erhvervslivet. Side 3
Maskintekniker og humanist i tæt samarbejde Charlotte Levin, cand.mag. i dansk og religion, havde nok ikke forestillet sig, at hendes første job skulle være i samarbejde med en maskintekniker, men efter at have arbejdet i snart et halvt år i virksomheden Maingate Danmark, der bl.a. producerer døre og porte til industrivirksomheder, er Charlotte yderst tilfreds med sit valg: Det er blevet tydeligt for mig, at jeg har nogle kompetencer, som virksomheden meget konkret kan bruge, og som kan være med til udvikle virksomheden yderligere. Tillige har jeg selv kunnet bruge bredden i mine kompetencer, og det har virkelig været spændende, udtaler Charlotte. Arbejdspresset blev for stort Martin Dufresne, ejer af Maingate Danmark, indså i slutningen af 2006, at arbejdspresset var ved at blive for stort, og han havde svært ved at få tid til at pleje sine faste kunder. Charlotte blev derfor i første omgang udlejet fra sit løntilskudsjob i Nordfyns Erhvervsråd til at assistere Martin med bl.a. en salgskampagne og markedsføring. Samarbejdet forløb rigtig godt, og Martin blev derfor også hurtig overbevist om, at en fastansættelse af Charlotte var det rigtige for virksomheden. Charlotte stiller gode spørgsmål og ser tingene fra en anden vinkel, end jeg er vant til det er absolut et stort plus, når vi skal udvikle os. Samtidig er der en tendens til, at vi bruger mange fagudtryk, og her kan Charlotte gå ind og oversætte det til almindeligt dansk, og det er en fordel, når vi henvender os til folk uden for branchen, siger Martin. Charlotte har mange gode værktøjer med fra universitetet, som bare lige skal finpudses lidt, så er hun en stor gevinst for en virksomhed som vores, fortæller Martin. Nye udfordringer i vente Charlotte er glad for sit job i Maingate og kan kun anbefale andre at søge ud i de små og mellemstore virksomheder. Der er helt sikkert nogle muligheder i disse virksomheder, som man ikke er klar over, når man skal søge job første gang. Men man får et rigtig spændende job, hvor man får lov til at lave en masse opgaver og samtidig kommer tæt på beslutningerne og er med til at præge den retning, som virksomheden skal gå i. Det synes jeg er spændende afslutter hun. For Charlotte ligger der også nye udfordringer og venter, for efter Martin har set, at han også kan bruge hendes kompetencer på mange andre områder, så skal hun naturligvis også med i de andre udviklingsprojekter, som er i støbeskeen. Det ville jo være dumt ikke at bruge Charlottes kompetencer til fulde, når vi nu har fået dem ind i virksomheden, slutter Martin med et smil. Invitation Åbning af s Vejlednings- og KarriereCenter Fra rustur til drømmejob - Vi vejleder hele vejen På har vi samlet studievejledning og karrierevejledning i en central enhed. Det fejrer vi mandag den 12. november 2007 kl. 13.00-15.00 med en åbningsreception for studerende, kolleger og samarbejdspartnere. Der vil bl.a. være mulighed for at afprøve s nye kompetenceafklaringsværktøj KarriereProfilen. Alle er velkomne. Du finder Vejlednings- og på Gydehutten, i Odense. Side 4
Virksomhedsbesøg Besøg Danfoss den 15. november og bliv klogere på dine karrieremuligheder Oplev Danfoss indefra og bliv klogere på, hvad én af Danmarks største industrikoncerner efterspørger, når de rekrutterer nye medarbejdere. Danfoss A/S samarbejder hvert år med studerende fra forskellige studieretninger og ansætter mange nyuddannede kandidater fra Syddansk Universitet. Brug en dag på Danfoss i Nordborg, hør om jobmuligheder i koncernen indenfor bl.a. intern/ekstern kommunikation, international marketing samt regnskab & finansiering. Der vil være mulighed for at møde medarbejdere, der arbejder med de forskellige fagområder. Turen er gratis og for studerende ved alle studieretninger. Der er plads til maks. 50 deltagere, så skynd dig at tilmelde dig på www.sdu.dk/karriere. Vi arrangerer bus fra Odense og Kolding. Læser du i Sønderborg, Esbjerg eller Slagelse så kontakt os vedr. transporten. Tilmeldingsfrist er 5. november. Branding og kommunikationsarbejde i Fionia Bank, Odense, den 26. november Kunne du tænke dig at arbejde med kommunikationsstrategier og Corporate Branding? Vil du høre mere om, hvordan man målretter sin kommunikation og bruger sponsorater aktivt i markedsføringsstrategier i det virkelige liv? og Fionia Bank inviterer dig til en spændende formiddag, hvor der vil være fokus på markedsføring, kommunikation, branding og sponsorarbejde. Tilmeldingsfrist er 12. november s jobbørs På s jobbørs finder du både studiejob og job til nyuddannede. Hvis du registrerer dig som jobsøgende, kan du oprette jobagenter, der ikke blot tilbyder de gode job til kandidaterne, men som også giver dig muligheden for at få tilbudt studiejob før alle andre. I øjeblikket er der mange stillinger indenfor kommunikation, økonomi, HR og andre fagområder så klik ind på www.sdu.dk/karriere og se alle mulighederne! Tilmeld dig jobbørsen på vores hjemmeside www.sdu.dk/karriere. Læs mere om programmet for de to virksomhedsbesøg og tilmeld dig på www.sdu.dk/karriere Side 5
Praktik og projekt i samarbejde med en virksomhed et godt kort på hånden! Praktik og projektarbejde i samarbejde med virksomheder er den absolutte topscorer, når virksomhederne skal pege på, hvad universitetet kan gøre for at ruste studerende bedre til arbejdslivet. Det viser s nyligt gennemførte virksomhedsundersøgelse. Har du lyst til at få afprøvet teorierne i praksis? Og vil du prøve kræfter med nogle af de arbejdsopgaver, der venter dig som færdiguddannet? Så er et projektsamarbejde eller en praktik en oplagt mulighed. Vi hjælper dig med at finde den rette virksomhed eller organisation ansøgning og CV råd og vejledning om hvad du skal være opmærksom på før, under og efter samarbejdet Er du i tvivl om, hvorvidt praktik eller projektsamarbejde overhovedet er en mulighed for dig? Så kig ind eller bestil tid til en vejledningssamtale, hvor vi sætter fokus på netop dine ønsker og de muligheder, der er i din uddannelse. Find selv virksomheden Se de ledige praktikstillinger og projekter på: www.videntilvaekst.dk eller lad virksomheden finde dig Du kan oprette dit personlige CV i CV-banken hos Viden til Vækst og på den måde lade virksomhederne vide, hvad du kan, og hvad du ønsker. Jo mere præcis du er i dine ønsker, desto større er sandsynligheden for, at du bliver kontaktet direkte. Viden til Vækst er en del af på Syddansk Universitet. Side