Partnerskabsaftale mellem: Dansk Industri Rybners Handelsgymnasiet Ribe - Esbjerg Kommune Indledning: Parterne bag denne aftale, ønsker et samarbejde, der skal bidrage til, at flere unge fra Esbjerg Kommune, der begynder en uddannelse inden for industrien, finder en praktikplads. Derudover ønsker parterne mere generelt, at være med til at sikre, at industrien også i fremtiden har mulighed for at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Aftaleparterne varetager hver for sig en vigtig opgave i den indsats: - Esbjerg Kommune har via Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) og Jobcenter Esbjerg ansvaret for vejledning af de unge i forbindelse med disses uddannelses- og beskæftigelsesvalg. Endvidere har skolerne i kommunen mere generelt ansvaret for at vejlede børn og unge omkring alsidigheden i uddannelses- og jobmuligheder. - Rybners og Handelsgymnasiet Ribe har opgaven med at uddanne de unge inden for branchen - herunder også opgaven med at fastholde de unge i deres uddannelsesforløb. - Medlemsvirksomhederne i Dansk Industri bidrager med at stille praktikpladser til rådighed, samt sammen med Rybners og Handelsgymnasiet Ribe, at fastholde de unge i uddannelsesforløbet og efterfølgende være potentiel arbejdsplads for de faglærte, inden for branchen og løbende medvirke til opkvalificering af arbejdsstyrken. Formål: Det overordnede formål med aftalen er; At sikre industrien den tilstrækkelige kvalificerede arbejdskraft nu og i årene fremover. At sikre, at unge med interesse og evner for en uddannelse inden for industriområdet, får mulighed for, at gennemføre det ønskede uddannelsesforløb. At minimere frafaldet på ungdomsuddannelserne. At styrke den generelle information til folkeskolens elever om branchens uddannelses- og jobmuligheder - herunder også at øge fokus på de mere håndværksmæssige fagområder. At ledige faglærte inden for området bliver opkvalificeret for at fremme deres beskæftigelsesmuligheder.
Aftalepartnerne i partnerskabsaftalen er enige om, at samarbejdet vedrører flg. områder: 1. Praktikpladser til unge, der har gennemført et grundforløb på industriens fagområder. 2. Intensiveret indsats i forhold til at minimere frafaldet blandt de unge, der er i gang med en ungdomsuddannelse inden for industriens områder. 3. Information til unge i folkeskolen om uddannelses- og jobmuligheder i industrien. 4. Ledige faglærte inden for industrien. Aftaleparterne kan også ad hoc inddrage yderligere emner i samarbejdet, når dette findes relevant for alle parter. Derudover kan aftaleparterne tage initiativ til, at gennemføre relevante arrangementer med fokus på partnerskabsaftalens indsatsområder. Indsatsområder: Aftalepartnerne vil arbejde for at styrke indsatsen på flg. områder: 1. Praktikpladser til unge, der har gennemført et grundforløb på industriens fagområder. At der oprettes flere praktikpladser til unge, der har gennemført et grundforløb inden for brancheområderne under industrien. Dansk Industri bidrager til formidling af information vedr. efterspørgslen på praktikpladser og er behjælpelig med at skabe kontakt mellem de unge praktikpladssøgende og virksomhederne - evt. via Rybners og Handelsgymnasiet Ribes virksomhedskonsulenter og/eller jobcentrets virksomhedskonsulenter. Det er en målsætning, at alle unge, der har gennemført et grundforløb, også får en praktikplads i en virksomhed. 2. Intensiveret indsats i forhold til at minimere frafaldet blandt de unge, der er gået i gang med en ungdomsuddannelse inden for industriens områder. Rybners og Handelsgymnasiet Ribe styrker indsatsen omkring fastholdelsesinitiativer over for de unge på skoleforløbene. I fællesskab øger Rybners, Handelsgymnasiet Ribe og Dansk Industri gennem dialog mellem skolen og medlemsvirksomhederne fokus på mulighederne for at hindre frafald på uddannelsesforløbet, hvor der er indikationer på frafaldsrisiko i forhold til den unge. Der anvendes en styrket mentorindsats over for de frafaldstruede unge. At min. 95 % af de unge, der har indgået en praktikaftale med en virksomhed, skal gennemføre deres uddannelsesforløb.
3. Information til unge i folkeskolen om uddannelses- og jobmuligheder i industrien. Dansk Industri, UU, Rybners og Handelsgymnasiet Ribe samarbejder generelt for: - At fremme UU-vejledernes og folkeskolelærernes indsigt i branchens uddannelses- og jobmuligheder. - At iværksætte konkrete initiativer for folkeskolens ældste elever for at styrke vejledningen og informationen om branchens uddannelses- og jobmuligheder. At industriens virksomheder i Esbjerg Kommune kan få det ønskede antal elever og lærlinge - og at virksomhederne fremover får besat deres ledige faglærte stillinger. 4. Uddannelsesindsats inden for industrien. Der vil i de kommende år være behov for en indsats for at sikre, at industrien kan rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Der er derfor behov for at satse på en bred og målrettet uddannelsesindsats. Målgruppen for dette vil være både beskæftigede i industrien og andre brancher og ledige - primært ufaglærte. Indsatsen skal specielt målrettes mod flg. uddannelsesområder, hvor Dl oplever begyndende flaskehalsproblemer. Ledige faglærte inden for industriens områder kan styrke muligheden for igen at komme i beskæftigelse gennem faglig opkvalificering - evt. ledsaget af kortere praktikophold i en virksomhed. For at forbedre de faglærte lediges jobmuligheder, føres der løbende dialog mellem Dansk Industri, Rybners, Handelsgymnasiet Ribe og Jobcenter Esbjerg omkring behovet for at etablere efteruddannelsesforløb og oprettelse af de nødvendige uddannelsestilbud. Rybners og Handelsgymnasiet Ribe s Center for Efteruddannelse vil i samarbejde med VEU Vest kontinuerligt udbyde relevante uddannelsestilbud for ledige. Alle parter bidrager til at få styrket vejlednings- og informationsindsatsen af de ledige m.h.p. at få den ledige arbejdsstyrke opkvalificeret. Virksomheder, der har behov for at få medarbejdere opkvalificeret, tilbydes at indgå i et jobrotationsprojekt, hvor der bliver ansat ledige afløsere som vikarer, mens medarbejderne er på efteruddannelse. Der skal iværksættes en målrettet uddannelsesindsats inden for flaskehalsområderne under Dl. Såvel målrettet efteruddannelse, virksomhedspraktik, som løntilskud skal anvendes til at sikre ledige job i industrien - og at ledigheden blandt faglærte inden for industriens område stort set bliver afskaffet. Der etableres jobrotationsforløb på virksomheder, der har behov for og ønske derom.
Det daglige samarbejde mellem parterne: Aftalepartnerne nedsætter i fællesskab en styregruppe og arbejdsgruppe til at følge, koordinere og facilitere intentioner og målsætninger i nærværende aftale. Esbjerg Kommune har ansvaret for, at indkalde og sekretariatsbetjene såvel styregruppe som arbejdsgruppe samt at varetage formandskabet i styregruppen. A. Styregruppe: Den nedsatte styregruppe holder et årligt møde, hvor der efter oplæg fra arbejdsgruppen følges op på igangsatte initiativer og resultaterne i forhold til målsætningerne. Arbejdsgruppen sørger for løbende information til styregruppen, og styregruppen kan træffe beslutninger omkring initiativer via mailkorrespondance, når det findes påkrævet. B. Arbejdsgruppe: Den nedsatte arbejdsgruppe tager de nødvendige initiativer i forhold til at iværksætte de beskrevne indsatser. Hver enkelt part kan inddrage relevante medarbejdere i arbejdet. Arbejdsgruppen kommer med oplæg til styregruppen omkring større initiativer, der kræver samarbejde på tværs af aftaleparternes organisationer. Arbejdsgruppen kan komme med oplæg i forhold til at få de i aftalen beskrevne indsatser uddybende beskrevet, såfremt det findes påkrævet. Disse skrivelser indgår som tillæg til partnerskabsaftalen. Styregruppen skal godkende evt. tillæg til partnerskabsaftalen. Arbejdsgruppen aftaler og iværksætter de nødvendige registreringer og opfølgninger på de beskrevne indsatsområder og målsætninger. Arbejdsgruppen mødes to gange årligt.
Formidling af aftalen: Partnerskabsaftaleparterne er enige om, at aftalens indhold skal formidles bredt ud såvel internt hos de tre parter som eksternt via medierne. Hver partner afgør, hvordan aftalen formidles internt i eget system. Formidling af aftalens resultater: Aftaleparterne er enige om, at der løbende skal ske en intern og ekstern formidling af aftalens resultater. Den nedsatte arbejdsgruppe fremlægger forslag til, hvilke gode historier, der skal formidles til pressen, og styregruppen tager stilling til disse forslag og evt. godkendelse af offentliggørelse. Arbejdsgruppen udarbejder forslag dels via mailkorrespondance og dels i aftalte møder. Justeringer og tilføjelser til aftalen: Denne aftale kan løbende justeres i forbindelse med møder i Styregruppen - såfremt der er enighed derom i styregruppen. Ligeledes kan der tilføjes nye tiltag og målsætninger, når der er enighed derom i styregruppen. Aftaleperiode: Partnerskabsaftalen er gældende fra dato for underskrivelse og løber indtil udgangen af 2017. Aftalen kan opsiges af min. én af parterne med et opsigelsesvarsel på tre måneder. Underskrivere af partnerskabsaftalen Dato: Johnny Søtrup Borgmester Esbjerg Kommune Jesper Toft Mathiasen Formand Dansk Industri Sydvestjylland Peter Amstrup Adm. Direktør Rybners Sune Ahrenkiel Forstander Handelsgymnasiet Ribe