Referat fra 3. styregruppemøde den 22. januar 2015 i Amtmandsboligen. Forpligtigende partnerskab mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune

Transkript

1 Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsområdet Afd.: Initialer: RCT Adm. & Service NOTATARK Hjørring, januar 2015 Referat fra 3. styregruppemøde den 22. januar 2015 i Amtmandsboligen Forpligtigende partnerskab mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune Fremmødt: Jørgen Thaarup Dansk Byggeri, Hjørring Helene Høj Dansk Byggeri Søren V. Nielsen EUC Nord Mirza Fejzic - EUC Nord (gæst/oplæg) Leif Johannes Jensen Arbejdsmarked & Økonomi René C. Thorsen Arbejdsmarked Anni Stilling Børn & Undervisning Alex Røge Hermansen Teknik & Miljø Afbud: Peter H. Wagner Dansk Byggeri, Nord Kia Klostergaard LO (observatør) Baggrund for mødet: Mødet var det tredje møde i den nedsatte styregruppe, der skal arbejde på at løse praktikudfordringerne for unge under erhvervsuddannelse, samt medvirke til flere unge faglærte i Hjørring Kommune via en forpligtigende partnerskabsaftale mellem Hjørring Kommune, Dansk Byggeri og EUC Nord. Møderne afholdes kvartalvist. Referat: 1. Velkommen Referatet fra styregruppemødet d. 28. oktober 2014 blev godkendt. Der blev orienteret om den gode presse der havde været på området vedr. partnerskabet. Der blev endvidere orienteret om, at der i formandskredsen (Brønderslev, Frederikshavn og Hjørring) er enighed om, at der skal udarbejdes et oplæg til en partnerskabsaftale version 2.0 for hele Vendsyssel (Jammerbugt inviteres med). Det er Hjørring Kommune som udarbejder oplægget. I partnerskab version 2.0 vil hovedfokus være på den store udfordring i hele Vendsyssel: Den nuværende, og især kommende, mangel på faglært arbejdskraft i den samlede arbejdsstyrke. Den nye partnerskabsaftale vil kunne træde i kraft ved fx udløb af Hjørrings eller Frederikshavns aftale ultimo

2 2.1 Status ved Dansk Byggeri DB understregede også den gode og konstruktive presse der har været på samarbejdet, både i dags- og fagpresse. DB er meget åben overfor at samarbejde om yderligere PR- og kommunikationsopgaver i styregruppen. 2.2 Status ved EUC Nord Tilgangen til visse erhvervsuddannelser har været god, især tømrerlinjen. Det går ok med praktikpladser, selvom årstiden har lidt indflydelse herpå. Største praktikudfordringer er stadig på malerlinjen og hos ernæringsassistenterne. Der laves i den anledning opsøgende arbejde, herunder ift. andre brancher og brancheglidning. Der er uddannelsesgaranti fremover, og skolepraktikken bliver oftest anvendt til at lukke periodevise huller med. Stort set alle elever er på et tidspunkt i praktik ved en arbejdsgiver. EUC har fået regionale midler til et entreprenørskabshus. EUC Nord havde medbragt seneste udskrift af oversigt over elever i skolepraktik. 2.3 Status ved Børn- & Ungeforvaltningen Pt. fylder skolereformen utroligt meget, samt det at alle 8. kl. elever parathedsvurderes. Samarbejdet med UU er stærkt nu, med fokus på 9./10. kl. For de ikke-uddannelsesparate laves der pt. et brobygningsforløb med EUC Nord og folkeskolerne. 35 pct. af eleverne har behov for ekstra hjælp, hvilket udviklingsforløb i 9./10 kl. og brobygningsforløb skal afhjælpe. Hjørring Ungdomscenter er tovholder på samarbejdsprojektet EUD 10 sammen med EUC Nord og SOSU Nord, hvor eleverne kan komme ud på erhvervsskolerne i 12 uger. Der er igangsat en evaluering af UU ift. fremtidig organisatorisk tilhørsforhold i Hjørring Kommune. Der er kun 3 pct. fra Hjørring Privatskole der fortsætter på en erhvervsuddannelse. Generelt er der flere fra 10. kl. der går videre på en erhvervsuddannelse end fra 9. kl. Udfordringen her er, at der er væsentlig flere der går ud fra 9. kl. Hermed skal der gøres en indsats kommunikationsmæssigt overfor netop dette skoletrin. 2.4 Status ved Arbejdsmarkedsforvaltningen Hjørring Kommune har generelt en meget lavere andel af unge på kontanthjælp en nabokommunerne, samt væsentlig flere unge der opstarter på en ungdomsuddannelse. Dette skyldes Hjørring Kommune har en bedre uddannelsesprofil, samt at vi har flere uddannelsesinstitutioner. 2

3 I Arbejdsmarkedsforvaltningen er det pt. kun målbart, at 16 pct. af de uddannelsesparate ledige tager en erhvervsuddannelse. Der vil blive arbejdet med registreringen, da der ellers meget positivt i måleperioden er 195 unge uddannelsesparate der i alt har startet på en uddannelse som ophørs årsag ift. stop af ydelse. Der er udfordringer med de unges mobilitet fra især yderområderne. Det er primært unge fra Hjørring by som påbegynder de gymnasiale uddannelser. I Hjørring Kommunes plan- og udviklingsstrategi og kommuneplanen er et af fokusområderne erhverv og beskæftigelse, herunder kvalificering af arbejdskraften indenfor bygge og anlæg, de mariatime serviceerhverv, turisme samt logistik og transport. De massive offentlige investeringer i infrastruktur og sygehus i Nordjylland skal adreseres i Vendsyssels opkvalificerings- og uddannelsesfokus. Det nye samarbejdsforum Business Region North Denmark vil fremadrettet være den naturlige platform for erhvervssamarbejde, også i Vendsyssel ift. fx turisme. Der har i Vendsyssel været tale om et brain drain pga. for få jobmuligheder derfor fraflytter mange LVU er. Dagsordenen fremover vil derfor være uddannelser der tiltrækker familier der vil bosætte sig, og det gør primært de faglærte. Generelt viser udviklingen i Hjørring Kommune, at der er blevet lidt flere arbejdsplader, men at der er færre i beskæftigelse bosiddende i Hjørring Kommune. Det er nødvendigt med tværkommunalt samarbejde i Vendsyssel, både i partnerskaber, men også via KKR og i Business Region-regi. Elevkampagne Kampagne som Jobcentret har gennemført for at finde elever til plastmageruddannelsen i Hjørring. Den er lavet i samarbejde med fire lokale virksomheder som Virksomhedsservice har kontakt med, og hvor opgaven er at tiltrække elever i praktik i de fire virksomheder. Uddannelsen som plastmager tager man i Hadsten på Den Jydske Håndværkerskole, hvor de typisk bor på skolehjemmet, så det er en udfordring at trække eleverne til Hjørring i deres praktikforløb. Tanken er, at eleverne er i praktik i én virksomhed, men kan komme på besøg i de øvrige for at få ekstra bredde på deres oplevelse af virkelighedens arbejdspladser. Hvis de kan tiltrække en flok interesserede, vil de organisere en bustur for de unge hertil, så de kan se området og besøge virksomhederne. Herudover kører virksomhederne en lokal push-kampagne i Hjørringområdet for at give lokale unge (og voksne) lyst til at tage uddannelsen og så vende hjem i praktikperioden og hjem til job, så virksomhederne ikke blot uddanner elever til virksomheder i resten af landet. 3./4. Partnerskabets informations- og kommunikationsstrateg + Næste mål i Partnerskabet og hvordan de skal opnås Det vil være mere hensigtsmæssigt at bruge energien på en strategi der rækker ind i partnerskab version 2.0. De andre kommuner skal på sigt med i stratgien for at føle ejerskab. Fokus skal fremover ikke kun være på praktikpladser, men især på det fremtidige behov for kvalificeret faglært arbejdskraft, og kampagnerne skal både være rettet mod på unge og deres forældre. 3

4 Der bør fokuseres på at synliggøre muligheder for karriere med baggrund i håndværksuddannelserne, gerne via virksomheders medvirken. EUX-uddannelsen uddanner unge der både er gode til det praktiske og papirarbejdet kompetencer som der er behov for. Der skal nedsættes en arbejdsgruppe med kommissorium, der skal arbejde med emnet ift. version 2.0. Forarbejdet skal laves, således det er nemt for de andre kommuner at gå om bord i. Fx via fælles hovedkoncepter og designlinjer. Planen forventes klar til efteråret, således B&U har tid til at arbejde med skolereformen nu. Strategien skal være klar til første møde i det tværkommunale parternskab version 2.0. En implementeringsstrategi er nødvendig. I arbejdsgruppen vil, som udgangspunkt, følgende være repræsenteret: Dansk Byggeri: Helene Høj, konsulent EUC Nord: Jacob Noes Christensen, kommunikationschef B&U: Rasmus Carlsen, projektleder ARB: Tina Da Silva, Kommunikationsmedarbejder ARB udarbejder udkast til kommissorium som godkendes i styregruppen via mail og B&U (Rasmus) vil få ansvar for indkaldelse og mødeafholdelse i arbejdsgruppen. For nuværende fortsætter denne styregruppe med de nuværende mål og fokus. En idé er at få tidligere elever til at komme tilbage på folkeskolen og fortælle om uddannelse og karriere. De tidligere elever vil kunne huske pgl. og kan hermed nemmere identificerer sig med vedkommende. Der bør laves flere valgfag der er håndværksorienterede i folkeskolen. Hands on fag er god ift. børn. Disse valgfag må gerne starte tidlig i skoleforløbet fx ved 6./7. klassetrin. Gerne hvor man kombinerer matematik/fysik/kemi med de praktiske opgaver. Ved udbud i Hjørring Kommune kan der laves aftaler om, at folkeskoleklasser kan besøge arbejdspladserne. Denne mulighed bør bruges oftere. Det bør også erindres, at man ofte kan bruge forældrene som indgang til aftaler om besøg på arbejdsplader. Der bør endvidere generelt være et større samarbejde mellem folkeskole og erhvervsuddannelserne. 5. Næste mødedato og sted 30. april 2015 kl inkl. frokost Rådhuset, Hjørring R-lokale 0-49, stuen. Brug hovedindgangen v/ Borgerservice 6. Evt. Information om status på partnerskabet skal på Arbejdsmarkedsudvalgets og Børne- skole- og uddannelsesudvalgets dagsorden snarligst. Jesper Carlsen er kontakt i B&U. EUC Nord vil berette om iværksætteri på næste møde. Lars Olesen fra T&M er også et bud på en med erfaringer med entreprenørskab. 4

5 6.1 Oplæg EUC Nord holdte et oplæg der berettede om den nye praktikportal PraktikService for ledige elevpladsstillinger. En portal som alle elever kan bruge til at søge stillinger i via oprettelse af profil, samt arbejdsgivere kan selv lægge annoncer ind. Systemet finder endvidere selv alle ledige elevstillinger ved at trawle alle sites på nettet. Der blev drøftet om hvorvidt DB kunne sælge systemets anvendelse ind til deres medlemmer. Det blev her understreget, at det er vigtigt at arbejdsgivere oplever systemet så nemt som muligt. Og at DB muligvis kan åbne døren til virksomhederne, men at det bør være EUC Nord der klarer resten. Konkret aftale herom udestår pt. 5