Anto K ANTONY Henry Johannes Grindheim Ipe JACOB



Relaterede dokumenter
RD Anbefalinger til IPE Kandidater 2014/15

" Vær med til at gøre en forskel VÆRDIER

Y'S MEN INTERNATIONAL. Nominerede kandidater til Internationale Rådsmedlem (Young medlem)

LÆRINGSARK. Spørgsmål til samtale Luk 4, Historie. Bibel-oplæg (til dine notater under oplægget) Opgave til næste gang

SAN FRANCISCO TOYOTA / SCION

Udviklingsplan og Vision Y s MEN INTERNATIONAL. Region Danmark

CISV Pas AktIV t VerdenSborgerSkAb

Ekstension - idekatalog. Ekstension. Idekatalog -1-

Tekster: Mika 6,6-8, 1 Tim 1,12-17, Matt 20,20-28

1. Relationerne til KFUM og KFUK og andre kirkelige organisationer

RD Anbefalinger til it Kandidater 2014/15

Europaudvalget 2009 Rådsmøde uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt

Vedtægter Åbne Døre Danmark

menneske- OG DIAKOnISYn blaakors.dk

Lindvig Osmundsen.Prædiken til Helligtrekongerssøndag side 1. Prædiken til Helligtrekonger søndag Tekst: Joh. 8,12-20.

Slagelse Kommunes børne- og ungepolitik

ENGAGEMENT. Y s MEN INTERNATIONAL. og gør det nu! ÅRSTEMA. Region Danmark. -gør det frivilligt,medmenneskeligt

Det sammenhængende børne- og ungeliv

ion enter Fordi vi brænder for vækkelse! ækkelses

Leder i en sammenlægningsproces

JESUS ACADEMY TEMA: GUDS FULDE RUSTNING. Byg på grundvolden

3. søndag efter påske I. Sct. Pauls kirke 21. april 2013 kl Salmer: 234/434/219/654//242/439/230/375 Uddelingssalme: se ovenfor: 230

Lindvig Osmundsen. Prædiken til sidste s.e.helligtrekonger side 1

6.s.e.påske. 17. maj Indsættelse i Skyum og Hørdum

endegyldige billede af, hvad kristen tro er, er siger nogen svindende. Det skal jeg ikke gøre mig til dommer over.

Formandsberetning for Foreningen Agape 2011

Slagelse Kommunes Personalepolitik

Evalueringsrapport. Elevernes Folketingsvalg Effekten på de unges demokratiske opmærksomhed, forståelse og engagement.

Handleplan Opbygning Handleplanen er delt i tre afsnit, der søger at styrke organisationen på tre forskellige områder.

Indkaldelse til menighedens årsmøde d. 30. februar 2016 kl

Indkaldelse til menighedens Årsmøde d. 22. februar 2015 kl

Ja, jeg ved du siger sandt: Frelseren stod op af døde Det er hver langfredags pant På en påskemorgenrøde!

Ledelsesgrundlaget. Fem grundholdninger til ledelse

HR- Chefens svar. Job-guide

VISION Y s MEN INTERNATIONAL. Region Danmark

KANDIDATER TIL FÆLLESKASSENS REPRÆSENTANTSKAB. Generalforsamlingen den 19. april 2016

Danske Andelskassers Bank A/S

Nutid: Teksten i dag Hvad bruger religiøse mennesker teksten til i dag?

Seksagesima d Mark.4,1-20.

De gule sedler, der blev afleveret: Hvordan er det gode menighedsrådsmedlem?

Søndag d.24.jan Septuagesima. Hinge kirke kl.9. Vinderslev kirke kl (skr.10.15).

Spørgsmål og svar til forsøgsprogrammet om modersmålsbaseret undervisning

PETS D marts Den 5. tjenestegren: New Generations Service

Et kærligt hjem til alle børn

Referat fra bestyrelsesmøde, mandag d

Store brød og kvinderne i Köln I søndag efter Helligtrekonger

Frivillighed i Faxe Kommune

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Referat Folkeoplysningsudvalget torsdag den 22. januar 2015

Det gode menighedsrådsarbejde

20. seftr Matt 22,1-14.Vigtigere end det vigtige

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Stk 1. Menighedens navn er Kirken ved Tange Sø. Menigheden er en evangelisk-luthersk frimenighed som nævnt i den folkekirkelige frihedslovgivning.

1. Og Gud så alt, hvad han havde gjort, og se, det var såre godt. 1.Mos. 1, Herre. Jeg slipper dig ikke, før Du velsigner mig. 1.Mos.

- og forventninger til børn/unge, forældre og ansatte

W W W. M A N N A Z. CO M 2

Nyorientering af verden

18. Effektiv Medlemskommunikation

Vi ønsker stadig at skabe et bredt favnende FDF, faktisk endnu bredere end vi tidligere har kendt det.

Team med fokus på. Eksterne Relationer. Hovedbestyrelsen. Program og Aktiviteter. Lederudvikling

Det er en side af kristendommen, som vi nok er lidt for dårlige til at sætte fokus på. Det, at vi skal stå til regnskab for vore handlinger.

.. AT VEDKENDE SIG DEN PLIGT, DER FØLGER MED ENHVER RET.. TO ACKNOWLEDGE THE DUTY THAT ACCOMPANIES EVERY RIGHT

HK erne på DTU i forhold til Strategi

Sidste søndag i kirkeåret 23. november 2014

ZA4453. Flash Eurobarometer 189a White Paper on Communication - Public at large. Country Specific Questionnaire Denmark

Friluftsliv i børnehøjde. Personale og forældre. Gård-snak Børn i naturlig balance. Engagement, tillid og samarbejde

Guds rige og Guds evighed overtrumfer døden og dermed også tiden. Derfor har Guds rige og Guds evighed betydning også i øjeblikkets nu.

Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion.

De bedste markedspladser i Skandinavien tager samfundsansvar

LÆRINGSARK. Spørgsmål til samtale Luk 4, Historie. Bibel-oplæg (til dine notater under oplægget) Skabelse, syndefald og pagt

ÅRSBERETNING ved Generalforsamlingen 2010

du tager deres (msk) ånd bort, og de dør du sender din ånd, og der skabes liv.

Studie 18. Kristen adfærd

Skab forretning med CSR

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation

Prædiketeksten er læst fra kortrappen: Matt 24,15-28

5 7. klasse. Virksomhed og skolebod - MC Elle og Soul-Kitchen

Ko m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014

Personale- og Ledelsespolitik

Følgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter:

Rebild Kommunale Ungdomsskole

Kristi død og loven. Ugens vers. Introduktion

24. søndag efter trinitatis II. Sct. Pauls kirke 18. november 2012 kl Salmer: 49/434/574/538//526/439/277/560 Uddelingssalme: se ovenfor: 277

Septuagesima 24. januar 2016

Opsamling på konferencen den 4. april

Interessetilkendegivelse for en plads i Junioreliten 2014

Studie. Åndelige gaver & tjenester

Formandsberetning Aalborg IMU 12/2 2009

Mission. Når vi har nået dette, når vi har fået et kompenserende, inkluderende og fordomsfrit samfund, kan og vil vi nedlægge os selv.

Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014

Højmesse/afskedsgudstjeneste i Emmersbæk, søndag den 12. juli kl

DET FREMMEDE NYE ÅR OG DE FREMMEDE. Nytårsdag

Kundskab vs. Kendskab

Strategiplan for undervisning af dygtige elever

Vedrørende sponsorat til Brøndby Strand IK (Fodbold) : Holdnavn BSI

den kommunale indsats

19. Ikrafttræden Når Distriktskonferencen har godkendt disse vedtægter træder de i kraft straks, så de nye valgregler er gældende fra foråret 2004.

Ottawa Charter. Om sundhedsfremme

Notat. Organisering af kulturarbejdet med børn og unge i Ballerup Kommunes dagtilbud, skoler og klubber

Transkript:

RD s Kandidat anbefalinger til IPE 2015/16 Anto K ANTONY Anto K Antony, (55 år) tilsluttede sig Y s Men s bevægelsen som Y'sling i 1980, blev Y s Men i 1985, - alt i alt 35 års erfaring. Han har haft næsten alle stillinger i klubben, distriktet og regionalt, og har modtaget flere priser bl.a. Elmer Crowe Award. Anto blev udnævnt som den bedste præsident i regionen i 96-97, og den bedste DG i area Indien og som den næstbedste regionsleder i 01-02. Han er en meget engageret og oprigtig Y s Man, farverig leder, en god motivator, organisator og underviser på alle niveauer. Stillingerne han har haft, inkluderer tidligere præsident for KFUM, sekretær i area Indien i 05-06, ICM (08-11), ISD (14-16). Anto er første formand for Y s Men centret WIR og har fungeret som regional rådgiver mange gange. Han besøgte LAC som BF delegeret, og har deltaget i tre internationale konventer. Han har været meget aktiv i sponsorering af mere end 15 nye klubber i Indien og De Forenede Arabiske Emirater. Anto har fungeret som skoleleder, College Union sekretær og landekoordinator for sammenslutningen af Katolske Universiteter i Indien og han er aktiv i kirken og andre sociale og kulturelle organisationer. Anto arbejder professionelt som leder i et statsejet forsikringsselskab og har her et fremragende karriereforløb. (Indstillet af region Westindien) Henry Johannes Grindheim Henry Grindheim tiltrådte Østenstad Y s Men s Club i 1991, hvor han fungerede som klubpræsident 1994-95. Han blev medlem af regionsledelsen i Norge (1998-1999), hvor han påtog sig opgaven som regionsskatmester, og fortsatte som area europa skatmester (2002-05). Henry tjente som DG (2005-06) og derefter som regionsleder i Norge (2008-09), samtidig med medlemskabet af regionsledelsen i region Norge (2007-10). I 2011-12 var han Mentor for RD og RT og tjente som area sekretær i (2010-12). Han var medlem af det Internationale råd (2012-15), og blev area præsident for Europa (2013-14). Han var medlem af styregruppen, og han var formand i et af årene. Han har også været dedikeret ASD Mentor for Rusland fra 2009 og til nu. Henry tjente area europa som area præsident på en fremragende måde, hvor han kombinerede personlig viden og engagement i sine bestræbelser på at opbygge en stærkere international bevægelse. Han er begejstret, fair, rationel og afbalanceret i sin tilgang til problemløsning i udfordrende situationer. (Indstillet af region Maritime og region Danmark) Ipe JACOB Ipe Jacob tilsluttede sig Y'sdom som charter medlem i Kottayam Y's Men s Club i 1975. Han har haft mange stillinger med udmærkelser og blev kåret som bedste klubpræsident i 1981-1982 i regionen og var "Elmer Crowe Award' vinderen i 1982-1983. i 1992-93 modtog IPE Jakob en award som bedste regionsleder i area Indien. Han var medlem af det internationale råd 2003-06 og var area præsident i Indien i 2004-05, og blev af PIP John L Choa, hædret med en særlig udmærkelse for sin enestående indsats som area præsident. Som AP var Ipe Jacob aktivt involveret i at organisere det internationale konvent i Kochi i 2004 Ipe Jacob har også været aktivt involveret i KFUM bevægelsen. Han har været formand for Kottayam KFUM i fire perioder, var i syv år medlem af den regionale ledelse og bestyrelsesmedlem i KFUM Indien, samtidig med at han fungerede som regionsskatmester (2000-01). Han er medlem af kirken i det sydlige Indien og har været medlem af stiftsrådet i mange år, hvor han er intern revisor for bispedømmet gennem flere år. (Indstillet af region sydvest Indien) Y'S MEN INTERNATIONAL (Data vil ikke blive opdateret) Kandidat til stillingen som international præsident elect BEMÆRK: Det er ikke tilladt for en kandidat til en post på et internationalt kontor, eller i nogen klub, gruppe eller lignende, gennem en kampagne at udsende breve, litteratur eller andre meddelelser med henblik på at forbedre kandidatens chancer for valg. Ved rapporterede overtrædelser har nomineringsudvalget efter en gennemgang og kontrol af rapporten ret til at diskvalificere kandidaten..

Navn: Hr ANTO K ANTONY Nationalitet: Inder Fødselsdato: 28/07/1959 Navn på ægtefælle: LISSY ANTO Antal børn: 3 Religion: Kristen Erhverv: FORSIKRINGSLEDER Uddannelse og erhvervserfaring: Efter eksamen i fysik fortsattes med studier i engelsk litteratur. Startede karrieren som College underviser og derefter som marketingchef i et velrenommeret pharmaceutisk firma. Kom til Oriental Insurance Company (General Insurance Company ejes af den indiske regering), som inspektør. I øjeblikket arbejder han som Branch Manager med 30 års erfaring. Har vundet mange priser for faglig ekspertise, herunder Best Development Officer, bedst præsterende kontor i staten og i landet. Viste lederegenskaber i sine yngre dage, og valgt til skole / College skolelederforeningen, sekretariats sammenslutningen og sekretær i kunstforeningen for alle skoler og gymnasier. Navn på Y's Mens Club: IRITTY Klub chartret den: 30/05/1980 Antal klub medlemmer pr.1. februar i år: 18 Eksempler på en eller to klubaktiviteter (både lokale og internationale): Organiserede et kræftudrydelsesprogram til gavn for 35000 mennesker aktivt støttet internationale projekter og medvirket ved oprettelsen af mere end et dusin klubber, herunder klubber i de Forenede Arabiske Emirater Organiseret ungdomslejre på regional / area niveau, familieudflugter, uddannelsesprogrammer Opført huse til fattige, bygget til mentalt retarderede hjemløse Været leder for et antal Mega Medical lejre. Involvering i Y s Men International: Indtrådt som Y'sling i 1980 i Iritty Y s Men s Club. Aktivt medlem siden 1985 med 35 års engageret tjeneste og Y s Men s ledelse tjente som klubsekretær, præsident i to perioder. Bedste præsident i regionen begge gange DG i 1996-97. Kåret som bedste DG i area Indien. Modtager af den eftertragtede internationale "Elmer Crowe" award Area tjenesteleder siden 1997 i forskellige områder. Regionsleder i 2001-02 i region vest Indien. Givet store bidrag til internationale projekter og startede uddannelsen af klubledere. Anden bedste RD i region Indien. Startede "Y s Men s centret" i region vest Indien. Enstemmigt valgt til stillingen som GD, LRD og RD Secretær i area Indien i 2005-06. BF delegeret til en tur til Latinamerika & Caribien. Deltog i de internationale konventer IC-2004 IC-2008 og IC-2014. Træner underviserne i uddannelserne for DGE / RDE, klublederne & RSDerne Medlem af Task Force grupper på internationalt plan. Tjener som formand for udvalget for gennemførelse af TOF projekter Regional rådgiver og ofte støtteperson for regionen. Medlem af det internationale råd 2008-11. International tjenesteleder for Membership Conservation 2014-17. Medlem af arbejdsgruppen "Mod 2022" Involvering i KFUM og andre: Charter præsident for Iritty KFUM. Gennemført mega maleri konkurrence for unge. Medlem af KFUM Vythiri Camp Center. Deltager i grundlæggelsen af Ernakulam "Y s Men Centret" Livslangt medlem i "Malabar Cancer Care Society" som hjælper bønderne i kræft udryddelsen. Formand ved grundlæggelsen af Y s Men Centret" i region vest Indien Fondraising i forbindelse med køb af jord til Iritty "Y s Men Centret værdi USD 40.000. Tidligere landekoordinator for sammenslutningen af indiske katolske universiteter for unge. Tidligere medlem af bestyrelsens for Iritty Urban bank. 1. Mine idéer og / eller bekymringer om Y s Men International i dag: Stabil og bæredygtig medlemsvækst i klubberne. Tiltrække flere unge medlemmer til bevægelsen / lave flere unge klubber Fokus på en afbalanceret vækst af klubber i regioner og area Effektiv PR for

uddannelse, BF-programmer og STEP for ALL. Markedsføre Y s Men s bevægelsen globalt til nye folk og lande. Effektiv omkostningsstyring. Evaluering af resultater på forskellige niveauer og lave korrigerende foranstaltninger. Udnyttelse af erfaringerne fra tidligere ledere til skabelse af ideale billeder. 2. Hvad jeg gerne vil gøre for Y s Men International i min periode, hvis jeg vælges Udbrede de ædle visioner fra Y s Men International. Fremme projekter & programmer med fokus på betydning og budskab. Opbyg et stærkere forhold til KFUM. Opbygge databaser som kan lette de planlagte ændringer vægte uddannelse programmer på alle plan. Markedsføre Y s Men som en livsstil og synonym for tjenesten vil jeg fremhæve den utrættelige og prisværdige lokale hjælp. 3. Hvordan vi kan udvikle Y's Men International internationalt: effektivt samarbejde med lokale myndigheder og offentlige organer. Samarbejde med andre hjælpe organisationer Mere kvalitet i service-programmer, der indebærer fysisk tilstedeværelse og interaktion med andre lokale deltagere Mere inddragelse af Y s linge og menetter i klubbens aktiviteter, fremme Y s Men som en familie orienteret organisation. Organisere seminarer og symposier om aktuelle store spørgsmål og emner. Dannelse af Y s Youth Wings i skoler og gymnasier PR programmer. Radikal ændring i holdningen til at opbygge stærkere personlige relationer mellem klubber og medlemmer. 4. Min personlige tro på den kristne dimension i Y's Men International: Født og opdraget i en gammel kristen familie. Jeg tror på Jesus Kristus og hans lære. Den kristne dimension i vores klub at elske din næste som dig selv - er unik. Det omfatter kærlighed, medfølelse, empati og fremme for de menneskelige værdier, der har givet plads til Y s Men. Y'S MEN INTERNATIONAL (data vil ikke blive opdateret) Kandidater til stillingen som International Præsident Elect BEMÆRK: Det er ikke tilladt for en kandidat til en post på et internationalt kontor, eller i nogen klub, gruppe eller lignende, gennem en kampagne at udsende breve, litteratur eller andre meddelelser med henblik på at forbedre kandidatens chancer for valg. Ved rapporterede overtrædelser har Nomineringsudvalget efter en gennemgang og kontrol af rapporten ret til at diskvalificere kandidaten.. Navn: Henry Johannes Grindheim Nationalitet: Norsk Fødselsdato: 25/03/1947 Navn på ægtefælle: Brynhild Vethe Grindheim Antal børn: 3 Religion: Kristen Profession: Pensioneret Uddannelse og erhvervserfaring: Økonom fra Norges Handelshøjskole, Bergen, Norge 1973. Mere end 40 års varieret erfaring fra bogbranchen og bogudgivelser, regionalt og internationalt relateret til salg, finansiering, regnskab, ledelse og administration. Navn på Y's Men s Club: Østenstad Y s Men s Club, Asker Klubben chartret den: 21/05/1976 Antal klub medlemmer den 1. februar i år: 45 Eksempler på en eller to klubaktiviteter (både lokale og internationale): Loppemarked hvert år siden 1981. Jeg var leder for loppemarkedet i ti år (1996 til 2006). Aktiv samarbejds partner med vores lokale kirke i forskellige sammenhænge. Involvering i Y s Men International: Klubbens præsident 1994-1995, RT i Region Norge 1998-1999, AT i area Europa 2002-2005, DG i Asker & Bærum distriktet 2006-2007, RD i region Norge 2008-2009, AS i area Europa 2010-2012, ASD og mentor for region Rusland 2009-2015, AP area Europa 2013-2014, RT i Region Norge 2014-2016, ICM i 2012-2015

Involvering i KFUM og andre: Aktiv i min lokale kirke i mange år, medlem af menighedsrådet, økonomikonsulent for menighedsrådet, deltagelse i forskellige projektgrupper inden for den lokale kirke. 1. Mine idéer og / eller bekymringer om Y s Men International i dag: Jeg har været medlem af Y s Men International i 24 år. Disse år har givet mig erfaring i at forstå, hvad Y s dom er, samt mere klart at se, hvordan vores daglige arbejde "baseres på Jesus Kristi lære", som det står skrevet i den internationale forfatning. Det er derfor mit personlige ønske som IPE kandidat at indsende dette til vor bevægelse på alle niveauer. Det er vigtigt, at elektronisk kommunikation og sociale medier benyttes mere og mere, og vi skal være villige til at bruge disse som måden, hvorpå vi kommunikerer i fremtiden, især i vores kontakt til de unge, da vi agter at inddrage denne gruppe stærkere i vores bevægelse. En anden bekymring er medlemmernes stigende gennemsnitsalder. Som nævnt ovenfor er det derfor af største vigtighed, at vi finder måder hvorpå vi kan få yngre mennesker gjort interesserede, og videre, at vi også fokuserer på at fastholde medlemskabet, for at opnå langtids medlemskaber over hele verden. 2. Hvad jeg gerne vil gøre for Y s Men International i min periode, hvis jeg vælges: Sætte fokus på Y s dom, især blandt unge mennesker, så de føler, at vores bevægelse er noget for dem, men også for voksne mennesker, der tilslutter sig vores bevægelse. Jeg har også til hensigt at sætte fokus på lederuddannelse. Det er meget vigtigt, at holde et konstant øje med og udvikle nye ledere i vores bevægelse, som skal være i stand til at tage over, når vores nuværende ledere har gjort deres pligt. Da 2022 og vort 100 års jubilæum hurtigt nærmer sig, er det mit håb, at vi betragtes som en levende og aktiv bevægelse, når vi kommer til dette tidspunkt. Da Y s Men International har begrænsede økonomiske resourcer, er det vigtigt, at vi får mest muligt ud af resourserne. Jeg ønsker derfor at sætte fokus på omkostningsstyring og indtægter, samt informere og undervise vore medlemmer i at det er et krav at man betaler internationale og area afgifter for at være en del af vores bevægelse. 3. Hvordan kan vi udvikle Y s Men International internationalt: Forbedrer den måde hvorpå vi samarbejder med KFUM på alle niveauer, internationalt, area, regionalt og lokalt. Fremhæver betydningen af lokale tjenester og have fokus på lokal synlighed. Fortsætter vores bestræbelser på ekstension, men samtidig ikke glemme betydningen af at fastholde medlemskabet, således at man undgår, at nye klubber eller nye medlemmer forsvinder inden for få år efter at være blevet chartret. 4. Min personlige tro på den kristne dimension i Y s Men International: Jeg tror, at Jesus Kristus blev sendt til denne verden som min frelser. Jeg vil derfor sætte pris på, at vor bevægelses grundlæggende principper er baseret på Jesus Kristi lære. Men jeg anerkender også, at det kristne element kan være anderledes nogle steder på grund af kulturelle forskelle. Men for mig er det vigtigt, at de, der har andre trosretninger, er loyale over for vore love og vort kristne fundament. Y'S MEN INTERNATIONAL (data vil ikke blive opdateret.) Kandidat til stillingen som International Præsident Elect BEMÆRK: Det er ikke tilladt for en kandidat til en post på et internationalt kontor, eller i nogen klub, gruppe eller lignende, gennem en kampagne at udsende breve, litteratur eller andre meddelelser med henblik på at forbedre kandidatens chancer for valg. Ved rapporterede overtrædelser har Nomineringsudvalget efter en gennemgang og kontrol af rapporten ret til at diskvalificere kandidaten..

Navn: Hr IPE JACOB Nationalitet: Indisk Fødselsdato: 18/04/1941 Navn på ægtefælle: SUSAN IPE Antal børn: 2 Religion: Kristen Erhverv: BUSINESS Uddannelse og erhvervserfaring: Bachelor grad i Science. Intermediate eksamen i Bogføring. Lerder og partner i et familiefirma (Distributører & Agenter for flere forbrugsgoder). Aktuel ansat som direktør (finance direktør) ved et software udviklings firma. Navn på Y 's Men s Club: Kottayam Klubben chartret den: 8/2/1975 Antal klub medlemmer pr 1. februar i år: 25 Eksempler på en eller to klub aktiviteter (både lokale og internationale): Palliativ pleje og økonomisk hjælp for kræft & HIV AIDS-patienter, som er indlagt i regeringens Medical College Hospital i Kottayam. Fortsættelse af TOF-projektet (uddannelses hjælp til børn med indlæringsvanskeligheder). Omkring 250 børn i flere udvalgte skoler i lokalsamfundet nyder hvert år godt af hjælpen. Involvering i Y s Men International: Har siden 1975 som medlem, været involveret i Y'sdom og har været klubpræsident i1981-1982. DG i 1982-1983. Modtaget Elmer Crowe Award. Som BF delegeret besøgt klubber i hele Canada i 1986. Regionsleder i 1992-93, Region SVI. Deltog i area Asien conventet i Manilla i 2003. ICM 2003-06. Area leder i Indien 2004-05. Af IP John L. Choa (2004-05) hædret som en af de helt enestående AP'er i 2004-05 og honoreret med et memento. I løbet af dette år blev det internationale konvent afholdt i Kochi for første gang, og som AP var jeg aktivt involveret i tilrettelæggelsen af konventet. Involvering i KFUM og andre: Medlem af Kottayam KFUM siden 1959, bestyrelsesmedlem i omkring 25 år, Præsident 4 gange, Vice regionsleder i Kottayam i 3 perioder, medlem af regionsledelsen i 7 år. National bestyrelsesmedlem i KFUM i Indien. Medlem af det nationale udvalg for lederudvikling og træning. Regions skatmester 2000-01. Regional næstformand 2002-03. Regional chefredaktør 2011-12. Medlem af den protestantiske kirke - CSI (Church of Sydindien). Startede som udvalgsmedlem i 1973-1974. Var medlem af menighedsrådet i en lang periode. Fungerede som intern revisor for bispedømmet i flere år. Hjalp til i synoden og i synode forretningsudvalget. 1. Mine idéer og / eller bekymringer om Y 's Men International i dag: - Manglende bevidsthed om vores bevægelse som en International hjælpe organisation i nogle lande. Generelt er medlemsudviklingen bekymrende. Det samlede medlemstal stiger ikke som forventet. - Almindelige medlemmer mangler tilstrækkelig viden om bevægelsen på grund af manglende træningsprogrammer. - Fortsætte og fremhæve Y s Men s ideen direkte i lokalområdet uden at være meget afhængig af KFUM. 2. Hvad jeg gerne vil gøre for Y s Men International i min periode, hvis jeg vælges: - Mere fokus på at forbedre den finansielle stabilitet i Y's Men International. - Klubber bør være motiveret til at lave lokale hjælpeprojekter, således at deres tilstedeværelse virkelig kan mærkes. - Innovative klub programmer og projekter for at kunne tiltrække unge. - Vækst af bevægelsen i almindelighed, især i lande og area, hvor der ikke er klubber på nuværende tidspunkt, og i samarbejde med KFUM. Bestræbe mig på at motivere KFUM lederne til mere effektivt "Partnerskab i hjælpeopgaverne". 3. Hvordan kan vi udvikle Y's Men International internationalt: - Medlemmerne skal motiveres til at tænke internationalt og handle lokalt for at øge bidraget til internationale projekter og derved nå vores mål. De største bestræbelser vil blive gjort for få vores Endowment Fund til at vokse, - den er fremtiden for vores bevægelse. Fokus på teamwork og

kvalitetsstyring på alle niveauer af Y'sdom. Motivere area til at etablere deres egne permanente kontorer for effektiv administration og minimering af byrden på IHQ. 4. Min personlige tro på den kristne dimension i Y 's Men International: - Personligt tror jeg stærkt på Jesus Kristus, og jeg tror, at alle mænd og kvinder er brødre og søstre uanset farve, tro eller race. - Som Y's Men går vi ud med vores åbne arme og tilbyder folk af andre trosretninger at slutte sig til os og deltage i det lokale hjælpearbejde. - Y's Men s bevægelsen kunne gøre verden til et bedre sted at leve i for alle, hvis vi fremmer troen på den grundlæggende "Jesus Kristi lære, Det kristne budskab om at Elske din næste som dig selv", som er at have lige så meget kærlighed til næsten som man har til sig selv.