I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

Relaterede dokumenter
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Projekt. Aktive hurtigere tilbage. 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Status for sygedagpengeprojektet: Aktive hurtigere tilbage!

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Projekt. Aktive hurtigere tilbage!

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Sygedagpengesager Ophør pga. af varighedsbegrænsning i 2009 og 2010

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Fastholdelse - via tidlig virksomhedsrettet indsats

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

Mini-leksikon

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

Notat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager

pulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304

Effekter af ændringerne i sygedagpengeloven (L21) SFI evaluering

Lovovervågning L21 - redegørelse til Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg

Beskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt

Beskæftigelse for sygemeldte - matchning

Aktive hurtigere tilbage

SYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud

Velkommen til Faglig temadag den 9. marts 2011

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud

Sygedagpengereform. Hvordan håndterer IBK de nye intentioner i reformen.

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE

Sygedagpenge. Formål og målgrupper

De friholdte unge på uddannelseshjælp. Et resume

SUND PÅ JOB I. - en pjece om de fælles spilleregler for håndtering af syge- og fraværssituationer.

De officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer:

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Beskrivelse af afdelingen

for psykisk syge i Københavns kommune. Evalueringsrapport for Fremtidsfabrikken - Idrætshusets ungetilbud

RESSOURCE KONSULENTER

Ny sygedagpengereform

Orientering om status på tilbud til borgere med muskel- og skeletbesvær

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade Helsingør

Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager

Forslag til anlægsønsker 2017

Min baggrund. marts

I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.

TR Temakursus 2014 Sygefravær og socialt kapitel

Sygdom og job på særlige vilkår

H v i s d u b l i v e r s y g

SYGEDAGPENGEREFORMEN. De nye sygedagpengeregler. Mandag den 8. december Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg

Analyse af ressourceforløb oktober november 2015

Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag

Aftale om ramme for det lokale samarbejde mellem jobcentre, FTForganisationer

Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.

Den sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator

Ankestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - uarbejdsdygtighed - stationær tilstand - revurderingstidspunkt

Resume af forløbsprogram for depression

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Beskrivelse af almen-/social- /arbejdsmedicinerens rolle i Det store TTAprojekt

Et tilbud til dig, der lider af stress, angst eller depression

Information til sygemeldte

Sygedagpengeopfølgning

REBUS Nord. Status over året 2007

Er sygdom et privat anliggende?

Best Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø

Nyhedsbrev til praktiserende læger i Rudersdal Kommune. Marts 2009, nummer 3

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012

Efter hhv. 3/6 måneder i henhold til loven aktivering i virksomhedspraktik/løntilskud/jobrotation

Ansøgning om støtte. til projekt:

Orientering om status på Flere Skal Med

Projekt Sammen om fastholdelse

Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet

Notat. Opfølgning på aktivlinjen på sygedagpengeområdet. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv.

Evaluering af jobafklaringsforløb. Evaluering af jobafklaringsforløb Evalueringsrapport

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet

Styrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner

Notat om regler om visitation af sygedagpengemodtagere

Dagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet

EKP RESULTAT- OG EFFEKTAFRAPPORTERING Enheden for Kriminalpræventive Programmer (EKP) 15. april Udarbejdet af:

REFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

Fra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Moderniseringsstyrelsen

Forord At være aktiv sygemeldt Hvor længe kan du modtage sygedagpenge? Hvad indebærer et jobafklaringsforløb...

Kommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension.

TTA-teamets målopgørelse for 2011

Sygedagpenge Tema analyse Hvad kendetegner de årige med over 26 ugers varighed

SYGEDAGPENGELOVGIVNING (LBK 85, Sygedagpengeloven af )

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune

Hjemløsekoordinationsskemaet

Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb

Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer

Orientering - Ændrede sygedagpengeregler og organisering af arbejdet i Sygedagpengehuset - tema

Glostrup Kommune Retningslinjer for god håndtering af sygefravær i Glostrup Kommune

Niels Ebbehøj Bispebjerg Hospital. Arbejdsfastholdelse set fra en Arbejdsmedicinsk klinik

Transkript:

NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats overfor unge sygemeldte 18 3 år der modtager sygedagpenge i perioden 1. april 212 til 31. marts 213. Årsagen til iværksættelse af ovennævnte projekt var at antallet af unge sygemeldte mellem 18 3 år i steg fra oktober 2 til oktober 211 med 28,6 %. Projektets målgruppe og formål. Målgruppen er unge sygemeldte mellem 18 3 år. I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte. Der har under hele projektperioden (1.4.12.31.3.13) været løbende tilgang af sygemeldte unge til projektet. Disse er udelukkende visiteret til projektet på baggrund af målgruppens alder fra sagsbehandlere i udbetalingsafdelingen og sygedagpengeteamet. Der har i projektet været hyppige kontaktsamtaler, tilrettelagt i samspil med lovpligtige samtaler. Der har efter behov været inddragelse og kontakt til samarbejdspartnere såsom arbejdsgivere, faglige organisationer, A-kasse, egen læge, Distrikspsykiatrien, hospital, privatpraktiserende psykologer og psykiater, Socialpsykiatrien, fastholdelsesteam i Arbejdsskadestyrelsen, forskellige mentorer, CAS (center for alkohol- og stofbehandling) med flere. Rundbordssamtaler har været brugt som et bevidst arbejdsredskab med henblik på at fremme tværfagligt samarbejde med borgeren i centrum. Samtalerne er ofte afholdt hos primær samarbejdspartner. Side 1 af 8

I projektperioden er der visiteret 7 unge sygemeldte mellem 18 3 år. Aldersfordelingen er følgende: 4 Projekt Unge - sygemeldte 18-3 år april 212-april 213 3 2 18-2 år 2-25 år 25-3 år 18-2 år 2-25 år 25-3 år Kønsfordeling af ovenstående 7 sygemeldte unge: 4 3 Projekt Unge - sygemeldte 18-3 år april 212-april 213 38 32 2 kvinder Mænd kvinder Mænd Side 2 af 8

Fordeling på fysisk psykisk årsag til sygemelding: 4 3 Projekt Unge - sygemeldte 18-3 år april 212-april 213 31 32 2 4 Sygemeldt pga. psykiske lidelser Sygemeldt pga. fysiske lidelser Sygemeldt pga. kombination af psykiske og fysiske lidelser antal Årsag til sygemelding fordelt på aldersgruppe og køn: Fysiske lidelser fordelt på aldersgrupper og køn: alder mænd kvinder i alt 18 2 4 2 6 21 25 11 7 18 26-3 4 3 7 Psykiske lidelser fordelt på aldersgruppe og køn: alder mænd kvinder i alt 18 2 1 2 3 21 25 4 11 15 26-3 8 9 17 Opgørelse over hvor de unge er sygemeldt fra: Arbejde 5 Arbejdsløshedskasse 2 I alt sygemeldte 7 Under sygemelding har 18 genoptaget arbejdet delvis. Grunden til at antallet af delvise raskmeldte har været forholdsvis lille er blandt andet at de sygemeldte unge hurtigt er blevet opsagt i ansættelsen i forbindelse med sygemelding. Side 3 af 8

Andel unge sygemeldte med uddannelse og uden uddannelse: Ud af projektets 7 unge sygemeldte har 57 % en uddannelse. (4 personer) Det vil sige at 43 % er ufaglærte. (3 personer) Af de sygemeldte unge, som er ufaglærte, var 23 % under uddannelse ved sygemelding. En del af de sygemeldte unge, som er ufaglærte, har afbrudte uddannelsesforløb bag sig. Dette skyldes blandt andet manglende praktikplads, forkert valg af uddannelse, de falder fra eller zapper, dårligt psykisk arbejdsmiljø på praktikstedet, manglende støtte fra familie / netværk med henblik på fastholdelse i uddannelse. En del af de unge sygemeldte som er ufaglærte, og som aldrig har påbegyndt uddannelse skyldes bl.a. ringe skolekundskaber og dårlige erfaringer fra deres skolegang (eks. ordblindhed), unge med mangelfuldt uddannelsesperspektiv, psykisk sårbarhed og manglende støtte til at påbegynde / fastholde den unge i uddannelsesforløb. Opgørelse over hvad de unge sygemeldte i projektet afsluttes til: Projekt Unge - sygemeldte 18-3 år april 212-april 213 3 25 2 15 5 Raskmeldt til arbejde (heraf 3 med 56 / 58) Raskmeldt til A-kasse Overgået til revalidering Visiteret til fleksjob Raskmeldt til kontanthjælp / eller henvist til videre afklaring Fraflyttet Lejre kommune under sygemelding antal Det kan tilføjes at 73 % af projektets 7 unge er medlem af A-kasse. (51 personer) Side 4 af 8

Varighed af sygemeldingsperiode: Ud af projektets 7 unge sygemeldte er 5 forlænget ud over varighedsbegrænsningen på 52 uger. Heraf 2 på grund af psykiatrisk behandling og 3 på grund af fysiske årsager (behandling/ afklaring) Ud af projektets 7 unge sygemeldte blev stoppet ved 52 uger. (opfyldte ikke betingelserne for forlængelse af sygedagpengeperioden) Heraf var 6 sygemeldt af psykiske årsager og 4 af fysiske årsager. Heraf overgik 2 til kontanthjælp og 2 til revalidering. Antal sygemeldte unge som modtog sygedagpenge over 26 uger: I alt 29 Fordelt på lidelser: fysisk lidelse 17 psykisk lidelse 12 Ud af projektets 7 unge sygemeldte er 9 påbegyndt / påbegynder uddannelse efter sygemelding. Heraf 2 med revalideringsstøtte. Ud af 7 sygemeldte unge er 2 blevet sygemeldt igen i projektperioden. En med samme lidelse (psykisk). Iværksatte foranstaltninger under sygemelding: 16 14 12 8 6 4 2 Projekt Unge - sygemeldte 18-3 år april 212-april 213 antal Det skal bemærkes, at der kan være iværksat flere foranstaltninger for samme sygmeldt ung. Side 5 af 8

Konklusion: I projektet har der i hele perioden været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte mellem 18 og 3 år. Der har været fokus på inddragelse af arbejdspladsen (hvor det har været muligt) med henblik på evt. delvis genoptagelse af arbejdet eller aktivitet et andet sted i virksomheden under hensyn til den sygemeldtes helbredstilstand. Antallet af delvise sygemeldinger har været forholdsvis lavt nemlig ca.25% og det har været vanskeligt at finde anden aktivitet på arbejdspladsen, som kunne tilgodese den sygemeldtes skånebehov. Ovenstående skyldes bl.a. at arbejdsgiverens tolerance ved længere sygemeldinger er lav, hvorfor en del af de unge sygmeldte hurtigt bliver opsagt i forbindelse med sygemelding. (ofte inden første opfølgningssamtale i Jobcenter Lejre). Det psykiske arbejdsmiljø har også en stor betydning i forbindelse med arbejdsfastholdelse, idet en del sygemeldte oplever et stort pres på arbejdspladsen pga. nedskæringer og stres. De sygemeldte, som forbliver ansat under sygemelding, har i størstedelen af sagerne en god kontakt til arbejdspladsen og har ofte genoptaget arbejdet delvis. I forbindelse med afskedigelser af sygemeldte har det selvfølgelig også en betydning at en del af de unge ofte har en sporadisk tilknytning til arbejdsmarkedet med forskellige korte ansættelser bag sig. Det er særlig iøjefaldende at aldersgruppen af sygemeldte mellem 21-25 år er den største gruppe. Det er også bekymrende idet denne gruppe er i den sædvanlige uddannelsesmæssige alder. Ligeledes er det bekymrende at ca. 5 % af de unge sygmeldte af psykiske årsager(25% af hele gruppen både fysisk og psykisk syge) har haft en belastet opvækst og går i psykologisk og / eller psykiatrisk behandling. Af projektets deltagere har ca.% haft en længere periode med et massivt forbrug af euforiserende stoffer og omkring halvdelen af disse havde et aktivt stofmisbrug ved sygemelding og var henvist til behandling for misbruget. Der er ikke observeret alkoholmisbrug blandt projektets deltagere. De unge sygemeldte i projektet adskiller sig fra en normal sygedagpengegruppe ved at de ofte flytter bopæl. Nogle unge tilflytter under sygemelding, typisk hjem til forældre i Lejre kommune. 14 % af de unge sygemeldte er fraflyttet Lejre kommune under sygemelding. En væsentlig grund til at de unge sygemeldte flytter er, at det ikke er muligt at finde en bolig i Lejre kommune, som de kan klare økonomisk. Det er endvidere overraskende, at så stor en andel som 73 % af de unge sygemeldte er medlem af arbejdsløshedskasse, Idet 43 % af de sygemeldte unge er ufaglærte, skønnes det vigtigt at bibeholde fokus på denne gruppe med henblik på at forbedre deres faglige kompetencer gennem uddannelse. Side 6 af 8

Iværksættelse af foranstaltninger: Gennem projektforløbet er behovet for anden indsats løbende blevet vurderet, bl.a. i form af iværksættelse af beskæftigelsesrettede foranstaltninger med henblik på tilbagevenden til arbejdsmarkedet eller påbegyndelse af uddannelse. Iværksættelse af virksomhedspraktik evt. Med mentorstøtte har haft en god virkning for en gruppe af de unge sygemeldte. De har fået en oplevelse af at de dur og kan fungere på en arbejdsplads på trods af evt. tidligere dårlige erfaringer. Et støttende mentorforløb har for nogle været med til at fastholde den sygemeldte i virksomhedspraktikken. I de sager, hvor det har været nødvendigt at iværksætte et afklaringsforløb med henblik på afklaring af fremtidig arbejds- og uddannelses muligheder, har det haft god effekt at den sygemeldte er blevet tilknyttet Jobcenter Lejres projekt: Nye muligheder på arbejdsmarkedet eller tilknyttet en af Jobcenter Lejres virksomhedskonsulenter. Dette på grund af at den sygemeldte af helbredsmæssige årsager ikke kan vende tilbage til hidtidige arbejde, Der har endvidere været gode erfaringer med henvisning til fysisk træning, idet dette har givet god mening for den sygemeldte og styrket almen tilstanden. Henvisning til deltagelse i kursus med henblik på takling af angst, stress og depression har også haft en god effekt for psykisk sårbare unge. Uanset om den unge er sygemeldt af fysiske eller psykiske årsager er det vigtigt at følge den behandling de bliver henvist til fra lægelig side evt. i form af rundbordssamtaler. Det kan være relevant at drøfte eventuelle andre muligheder for behandling på grund af lang ventetid både i forhold til fysiske og psykiske lidelser. For unge sygemeldte af fysiske årsager er ventetiden på udredning og behandling på hospitaler og hos speciallæger ofte lang. Dette er selvfølgelig også begrundet i at det drejer sig om komplicerede lidelser ofte med flere operationer såsom diskusprolaps og komplicerede brud. Denne gruppe har risiko for at nå varighedsbegrænsningen på udbetaling af sygedagpenge, idet de ikke er færdigbehandlet og helbredstilstanden kan ikke anses for at være stationær. De kan heller ikke vende tilbage til hidtidige arbejde af helbredsmæssige årsager. Ud af gruppen unge sygemeldte er det særlig vigtigt at have fokus på de psykisk sårbare. Selv om årsagen til sygemelding er fysisk gemmer der sig ind i mellem en ung med udpræget psykisk sårbarhed. I forhold til psykisk sårbare opleves der mangel på behandlingstilbud. De tilbud som findes er til svært psykisk syge. Også her er ventetiden på at der påbegyndes behandling for lang. Idet den største gruppe af unge sygemeldte er i den uddannelsesmæssige alder mellem 21 og 25 år, skønnes det også fremover vigtigt at fastholde fokus på unge sygemeldte og deres særlige problematikker. Det er særlig vigtigt at have øje på de unge som er sygemeldte og psykisk sårbare. Disse unge har ofte individuelle komplekse problemstillinger med blandt andet dårlige skolekundskaber og dermed manglende uddannelse, sporadisk tilknytning til arbejdsmarkedet, belastede opvækstvilkår og dermed manglende støtte fra familie / netværk osv. Disse unge har behov for støtte med henblik på at Side 7 af 8

bibeholde eller genetablere kontakt til uddannelse eller arbejde. Idet en stor del af unge sygemeldte er ufaglærte, skønnes det vigtigt at have fokus på uddannelse. Det er vigtigt at have fokus på indsatser, redskaber og metoder som virker i indsatsen for at få de unge så hurtig som mulig videre og dermed så kort en sygemeldingsperiode som mulig. Jeg skønner, at det er vigtigt at samle og specialisere sagsbehandlingen af unge sygemeldte under 3 år, idet der i så fald hurtig vil være fokus på eventuelle behov for tiltag af foranstaltninger og kendskab til samarbejdspartnere. Jobcenterledelsen har besluttet at projektet foreløbig videreføres året ud, som en del af en særlig handleplan for ungeindsatsen i Lejre kommune. Side 8 af 8