Erfaren HR - og Virksomhedskonsulent tilbyder gratis rekruttering til alle virksomheder! Leveringsdygtig i alle profiler tomik@ikast-brande.



Relaterede dokumenter
Webredaktør/Webmaster som bygger online medier der involverer, engagerer og beriger

PARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune

Om kun 3 dage kan du sige goddag til 3 højt kvalificerede kandidater

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

JOBGUIDEN Til virksomheder. - Hjælp og sparring til at finde kvalificeret arbejdskraft til din virksomhed

KORT OG GODT OM REKRUTTERING PÅ SÆRLIGE VILKÅR. - Guidelines til personaleansvarlige

Hvordan tiltrækkes de rette kandidater? 15. marts 2019

Jobcentrenes virksomhedsservice. Fredagens virksomhedsbesøg Erhvervsudviklingsdøgnet

JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE

Rekruttering af specialister kræver specialister

Spørgsmål 1: I hvilket selskab søgte du ansættelse? Sp. 1 TRE-FOR A/S 25 40% TRE-FOR Entreprise 13 21% TRE-FOR Energi 7 11% TRE-FOR Bredbånd 7 11%

REKRUTTERINGSYDELSER

Hvor er du? Hvem er du? Hvad vil du? Hvordan gør du?

Jobserviceaftale Én virksomhed én indgang

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til HoReCa er et speciale hos

DIN DIREKTE LINJE TIL NYE MEDARBEJDERE JOBSERVICEAFTALE JOBSERVICEAFTALE.

Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse

REKRUTTERING LAD OS FORETAGE HELE ELLER DELE AF JERES REKRUTTERING

En del af holdet med det samme

Vikar & Rekruttering... af kvalificerede medarbejdere. -Yes we do mind...

Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING. Kort referat og sammenfatning på servicetjekket

Go Morgenmøde Onboarding

STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE

STRUENSEE & CO. HR-CHEF. København, december Job- og personprofil. gør god ledelse bedre GENITOR KØBENHAVN & AARHUS

Vigtige forudsætninger

Workshop B: Lær at bruge LinkedIn

FÅ DIN EGEN PERSONALEAFDELING ANSÆTTELSESFORHOLD & PERSONALEJURA

Leder til HR-afdelingen i Horsens Kommune Stillings- og personprofil

Organisering af et serviceberedskab. Leder af Virksomhedsservice Jobcenter Haderslev Joan Mortensen

Samarbejde mellem virksomheder og kommuner. d. 26. og 27. februar 2015

ROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI

Åbn dørene for flere på arbejdsmarkedet - styrk den interne organisering for virksomhedskontakt

Fremtidens arbejdskraft...

Servicetjek på virksomhedsbesøg gennemført af jobkonsulenter fra Jobafklaring Uge 35-37, 2016

GUIDE: PLANLÆGNING AF DIN REKRUTTERING

HR & LØN Din eksterne afdeling

VIKARER & KONSULENTER

Stillings- og Personprofil. Administrationschef Dansehallerne April 2018

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti

BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Din arbejdslederrolle i fokus

Rekruttering af afdelingsleder for Administration og Udvikling, Center for Ejendomme, Veje og Administration. Teknik og Miljø, Herning Kommune

Vejledningskoncept til understøttelse af geografisk mobilitet

Virksomhedsstrategi 2017 For Rødovre Jobcenter

Brug LinkedIn Professionelt Middelfart Erhvervscenter 26/02-13

GENEREL INDLEDNING. Udvikling af god virksomhedsservices

Karrierebarometer 2016

of Office Fraværsregistrering Fraværsadministration Reduceret sygefravær ON THE SPOT REGISTRATION MOBILE WEB

Det gode match. - et lidt bedre liv. Oplæg af: Rune Bech Teamleder for jobparate dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere samt fleks

jeres professionelle HR sparringspartner

Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere

LØNADMINISTRATION ansatte

Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø

Kompetente partnerskaber om job og vækst - Beskæftigelsesafdelingens strategi for samarbejde med virksomheder

Virksomheders sociale ansvar - hvad er det?

LinkedIn for professsionelle

Rekruttering, Set fra den anden side

JobASE gode hoveder til ASE SMV erne

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard

HR i et helhedsperspektiv. En uddannelse for HR-medarbejdere, der ønsker overblik og tværgående forståelse for HR s opgaver og roller

Webinar om LinkedIn. Louise Holland Heide. Videncentret for Landbrug. 11. marts 2014

2Adecco. Construction

Search & Selection...Rekruttering af kvalificerede medarbejdere. -Yes we do mind...

STRATEGI FOR SAMARBEJDE MED VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

Rekruttering. Konsulenthuset ballisager. Fremtidens vindervirksomheder har det bedste hold

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus

Mannaz HR-uddannelsen

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Retningslinjer for rekruttering

VIA ADMINISTRATIONSBACHELOR. Inspirationskatalog. Arbejdsopgaver til en praktikant fra administrationsbacheloruddannelsen VIA University College

STRATEGI FOR SAMARBEJDE MED VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN

BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK. Beskæftigelsesregionerne i Danmark. Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder. - Case fra Jobcenter Slagelse

Status den 25. februar Opfølgningsbesøg i Partnerskabsvirksomhederne i 2014

ANSÆTTELSE AF DIREKTØR TIL BY, KULTUR, MILJØ OG BESKÆFTIGELSE, ALBERTSLUND KOMMUNE

HR-uddannelser Grundlæggende, Videregående og Strategisk niveau

AM Konferencen Skriv navn, titel Skriv sted, dato

Vi sætter kompetencer i spil og skaber vækst for mennesker og virksomheder

Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft

Job- og personprofil for leder af nyoprettet integrationsafdeling

Virksomhedsstrategi 2018 knytter sig til virksomhedsdelen af kerneydelsen.

Screeningsmodel med screeningsværktøj til segmentering af virksomheder i Jobcenter Struer

Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011

HR-SPECIALIST HVEM TAGER SIG AF DINE HR-OPGAVER? Yderligere informationer. Job Vision A/S. Telefon Mail

Hvem sætter kursen? Den decentrale leders rolle og kompetence i rekruttering. Jan Hyttel Seniorkonsulent og direktør. Human House A/S Aarhus, Valby

Job- og personprofil. Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning

Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice

Kvalificerede medarbejdere til små og store opgaver

TRE HOVEDVEJE TIL JOB ET INDBLIK TRE HOVEDVEJE TIL JOB NOVEMBER 2016

Ansættelse med løntilskud eller anden ordning - Til din virksomhed

Kursus: Ledelse af it- sikkerhed

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig

Få gode råd til, hvordan du bruger LinkedIn som et værktøj til din jobsøgning.

Tillidsrepræsentanten som jobformidler

FÅ DIN EGEN ØKONOMIAFDELING

Den Jyske Opera Rekruttering af ny administrationschef Job- og personprofil Baggrund

Mannaz HR-uddannelse

Transkript:

Tonny Mikkelsen Erfaren HR - og Virksomhedskonsulent tilbyder gratis rekruttering til alle virksomheder! Leveringsdygtig i alle profiler tomik@ikast-brande.dk Summary Jobcenter Ikast-Brande tilbyder omkostningsfri rekruttering af nye medarbejdere til alle virksomheder! Vi rekrutterer til alle brancher og stillingsniveauer, på faste stillinger (fuldtid/deltid), projektansættelser, vikariater m.v. Du kan trygt overlade jeres rekrutteringsproces til vores professionelle rekrutteringsteam, vi har stor erfaring i, at finde det rigtige match. Vi tilbyder også konsulentbesøg på områderne arbejdsfastholdelse af sygemeldte medarbejdere, voksenlærlingeområdet, jobrotationsordningen til opkvalificering af dine medarbejdere og meget mere. Ring og hør nærmere. ============================ Kontakt: Tonny Mikkelsen på 29288331 eller Claes Jørgensen på 51287020 så rekrutterer vi din nye medarbejder! ============================ Lidt om vores rekrutteringsproces: #- Vi starter med at lave en søgning på jobnet indenfor Ikast-Brande og nærliggende kommuner ud fra den profil din virksomhed ønsker. Derudover kan vi også lave en søgning på Linkedin, og/eller slå jobbet op på Linkedin i forskellige netværksgrupper. Dette jobopslag kan vi afhængig af din virksomheds ønsker anonymisere. #- De cv'er der passer til jobprofilen ringer vi til og screener for om de faglige og personlige kompetencer passer til jobprofilen. Page1

#- Vi beder de pågældende kandidater som passer til jobprofilen, sende en kort målrettet ansøgning og cv til os. #- Vi sender ansøgninger+cv til jer, således du/i kan kontakte dem som i finder egnet mhp. en evt. samtale. Har vi ikke profilen i egne rækker, vil vi forsøge at finde egnede profiler via. netværk. Det er vores målsætning at besætte alle stillinger med 100% succesrate. LIDT OM MIN BAGGRUND: Min erhvervserfaring rummer hovedsagligt HR udvikling, rekruttering, herunder rekruttering med sociale medier, personaleledelse, undervisning, overenskomstfortolkning/funktionærloven/lov om aktivbeskæftigelsesindsats og personale- og lønadministration. Specialties Rekruttering/testværktøjer, velfunderet i sociale medier, jobformidling/netværker, ledelse, konflikthåndtering, personaleadministration, jura, og overenskomstfortolkning. Experience Rekruttering- og Virksomhedskonsulent / stifter af netværksgruppe for ledige i Ikast-Brande og omegn at Jobcenter Ikast-Brande March 2011 - Present (1 year 4 months) Opsøgende kontakt til virksomheder i Ikast Brande Kommune med henblik på at finde jobåbninger og fremskaffe flere praktik- og løntilskudspladser. Matche ledige kandidater til job og praktik- og løntilskudspladser i virksomhederne. Følge op på indgåede aftaler med de ledige og virksomhederne jf. lovgivningen. Diverse administrative opgaver. RESULTATER: Medvirkende til en væsentlig udbygning af samarbejdet til virksomhederne i Ikast-Brande samt nærliggende kommuner. Øget tilgang af virksomheder der ønsker at rekruttere via Ikast-Brande Jobcenter Opbygning og vedligeholdelse af fælles "jobliste" som benyttes af alle Jobcentermedarbejdere, mhp. styring/koordinering af ledige job og praktik/løntilskudspladser. Dette har medført stort set 100% besættelse af virksomhedernes rekrutteringsbehov. Indførelse af gruppesamtaler med fokus på jobsøgningsportaler, aktivering af netværk, generelt hvad de Page2

ledige selv kan gøre for at komme i job. Dette har betydet at flere er kommet i arbejde inden de opnår 3 måneders ledighed. 2 recommendations available upon request Jobkonsulent - Projektleder at ISS Jobudviklingscenter Human Resources 2009 - February 2011 (2 years) Projektleder i Personalehusets Jobudviklingscenter med følgende ansvarsområder: I samarbejde med Jobcenter Århus er jeg tovholder vedrørende aktivering, vejledning, undervisning og jobformidling for arbejdsledige. Afholde visitationssamtaler og opfølgningssamtaler med henblik på behovsafklaring af arbejdsledige. Min målgruppe er primært matchgruppe 1, sekundært førtidspensionister, matchgruppe 2 og fleksjobbere. Iværksætte praktikforløb på ISS arbejdspladser og hos andre virksomheder i Århus området. Opbygge og vedligeholde netværk, såvel internt i ISS som eksternt til virksomheder i Århus området. RESULTATER: 83% af de arbejdsledige er i Job En væsentlig udbygning af netværk til virksomheder i Århus området HR Konsulent at Mascot International A/S 2008 - August 2009 (1 year) Forberedelse og gennemførelse af hele rekrutteringsprocessen fra a-z, af funktionærer og timelønnet personale i Danmark Udarbejdelse af fraværsstatistik og gennemføre fraværssamtaler Ansvarlig for videreudvikling og gennemførelse af introduktionsseminar for nye medarbejdere Koordinering af opfølgning på nye medarbejdere i samarbejde med nær-meste leder, herunder opfølgningssamtaler i Danmark og udlandet samt sparring med lederne omkring trivsel og håndtering af konfliktsituationer Uddannelseskoordinator Kontakt til kommunen/jobcenter omkring arbejdsprøvning, fleksjob, praktikforløb m.v. Juridisk rådgiver og opdatering af ny lovgivning Page3

Koordinering af personaleadministrative opgaver såsom udarbejdelse og vedligeholdelse af kontrakter, månedsnyt, ændringer i organisations-diagrammer, vedligeholdelse og udbygning af dokumenter på HR ISO-net, koordinering af pension, barsel osv. RESULTATER: Væsentlig nedsættelse af sygefraværet, herunder videreudvikling af sygefraværs politikken Væsentlig forbedring og videreudvikling af introduktionsforløbet for nyansatte Opbygget og videreudviklet de administrative procedurer 1 recommendation available upon request Personalesekretær at Dansk Supermarked December 2007 - July 2008 (8 months) Daglig administration vedrørende virksomhedens medarbejdere herunder, oprette/afmelde/ajourføre medarbejdere i Lessor, personalearkiv, skriv-ning og journalisering af udgående korrespondance, refusioner, lønkørsel Vikarbestillinger, herunder kontrol af timesedler og faktura Statistikker, herunder løn- og timeforbrug, syge- og fraværsstatistik Jobopslag Rådgivning af ledere og medarbejdere ifm. overenskomstfortolkning. Afholde og score test PI. HR Manager at Premiere Security A/S January 2005 - April 2007 (2 years 4 months) HR Manager i Premiere Security A/S, med følgende ansvarsområder: Overordnet personaleansvar, herunder ansættelser, kontraktforhold, syg-dom, ferie og medarbejderudvikling Opbygning og udvikling af virksomhedens HR funktion og administrative rutiner herunder personalehåndbog, statistikker samt diverse administra-tive redskaber med relevans for HR Al daglig administration vedrørende virksomhedens medarbejdere Implementering af og rådgivning i forbindelse med overenskomsten med Dansk Industri samt sikkerhedsbranchens ISO 9001 certificering af vagt-området Page4

Kontrol af faktureringsgrundlag og timesedler samt udfærdigelse af løn-grundlag Uddannelsesansvarlig Udfærdigelse og udsendelse af virksomhedens nyhedsbreve. I hele perioden fungerer jeg sekundært som leder/sikkerhedsfunktionær med ansvar for kundens sikkerhedsforhold samt oplæring og on-the-job træning af sikkerhedsfunktionærer. RESULTATER: Opbygget og videreudviklet de administrative procedurer, herunder bl.a. oprettelse af medarbejderdatabase, standardkontrakter og diverse dokumentskabeloner Implementeret ISO 9001 certificering med topkarakter, i det virksomheden ingen anmærkninger fik Implementering af Industriens Overenskomst i virksomheden og i denne forbindelse forhandle lokalaftale, til såvel virksomhedens ledelse og medarbejdere store tilfredshed Opbygget og videreudviklet vagtinstruks, til kundens tilfredshed Opbygget standardvagtplan for virksomhedens ansatte 1 recommendation available upon request Daglig leder - Operation Supervisor at Premiere Security A/S January 2004 - December 2004 (1 year) - Vagtplaner og den daglige drift hos virksomhedens kunder. - oplæring og on-the-job træning af sikkerheds-funktionærer. Oplæringen tager ca. 30 timer og indebærer receptions- og kundebetjening, styring af hovedsædets drifts- og sikkerhedssystemer samt runderinger - receptionsbetjening, herunder selvstændig varetagelse af Nykredits reception ifm. ferie og sygdom m.v. - ejendomsdriftfunktioner, såsom betjening af TAC/CTS, ABA, ITV, ADK og lyskildeskift m.v. - kundens sikkerhedsforhold - Chauffør for Nykredits direktion. Teamleader at Premiere Security A/S July 2003 - December 2003 (6 months) Vagtplaner. Page5

Sikkerhedsfunktionær. at Eurovagt July 2002 - June 2003 (1 year) Sikkerhedsfunktionær, som receptionsvagt i Nykredits Hovedsæde. Oversergent at Royal Danish Airforce April 1999 - June 2002 (3 years 3 months) Maj 2001 - juni 2002 Kontrol- og Luftforsvarscenter Øst. Administrationskontoret som varetager den daglige administration for 202 medarbejdere. Ansvarlig for daglig ledelse af administrationstjenesten 5 medarbejdere samt personaleadministration og budget/budgetopfølgning. Derudover var jeg Leder af Administrationen ved Rapid Reaktion Force (mobilt missil batteri), hvor jeg varetager al administration for 250 mennesker. April 1999 - april 2001 Eskadrille 500. Administrationskontor som daglig leder for 5 medarbejdere. Administrationskontoret varetager den daglige administration for 180 medarbejdere. Languages English Courses Oversergent Royal Danish Airforce Sergent- og oversergentuddannelse HR Konsulent Mascot International A/S Human Resources et af fagene til Akademiuddannelsen Jurakurser i opsigelse og varsling, sygefraværs- og dagpengereglerne Skills & Expertise Lotus Notes Microsoft Office Administration Customer Relations Education Page6

Hiring Mentoring Negotiation Social Networking Outlook Employee Relations Teaching Word Excel PowerPoint Budgeting Access Certifications Master Person Analysis Master Management August 2008 Master Competence Analysis Master Management October 2008 Master Sælger Analyse Master Management January 2009 Education Flyvevåbnet - RDAF Kontoruddannelse, 1989-1992 Interests Løbetræning, fitness, familie og venner, film og en god bog. Page7

Tonny Mikkelsen Erfaren HR - og Virksomhedskonsulent tilbyder gratis rekruttering til alle virksomheder! Leveringsdygtig i alle profiler tomik@ikast-brande.dk 4 people have recommended Tonny "Vi har arbejdet sammen med Tonny Kjær i forbindelse med rekrutteringen af en CSR medarbejder med en lidt speciel baggrund såvel uddannelses- som erfaringsmæssigt. Vores hovedfokus var at finde en medarbejder med de rette kompetencer, og løntilskud så vi som en mulig "bonus". Det endte da også med at vi ansatte en medarbejder som vi ikke kunne opnå løntilskud til. Tonny var hurtig og effektiv til at klarlægge virksomhedens behov, at få dannet en kortfattet jobprofil og få jobbet annonceret på web. Vi modtog hurtigt mange ansøgninger både fra nærområde og fra kandidater med base andre steder i landet. Tonny gennemgik og sorterede ansøgningerne i relevante kategorier, hvorefter vi selv overtog det resterende forløb. Alt i alt har vi været godt tilfredse med behandlingen hos Jobcenter Ikast-Brande, og med den service og opfølgning Tonny har ydet. Det interessante ved Jobcenter netværket er, at man ikke er begrænset geografisk, hvilket i dette tilfælde var en fordel. Jesper Klausen direktør, Spectre A/S" Jesper Klausen, was Tonny's client "Jeg har haft fornøjelsen at arbejde med Tonny Mikkelsen i forbindelse med at jeg som ekstern konsulent har stået for en udviklingsproces af virksomhedsindsatsen i Jobcenter Ikast-Brande. Tonny har jeg lært at kende som en meget engageret, vidende og struktureret virksomhedskonsulent, der formår den svære kunst at forene en evne til at lytte sig ind i og kvalificere en virksomheds behov med det at kunne spotte og motivere den rette kommende medarbejder for virksomheden. Tonny bruger sine personlige kompetencer i forhold til at være målrettet, resultatorienteret og analytisk til at sikre et solidt og gensidigt samarbejde med de aktører han er i relation med, og mestrer samtidig at udvilkle og innovere i forhold til opgaveløsning og organisationssammenhæng. Jeg kan give Tonny de bedste anbefalinger og er sikker på at de der måtte få fornøjelsen af et samarbejde, også vil blive mødt professionelt og effektivt. Seniorkonsulent Camilla Høholt Smith, CABI" Camilla Høholt Smith, Seniorkonsulent, CABI (Danish National Centre for Employment Initiatives), was with another company when working with Tonny at Jobcenter Ikast-Brande "Jeg har ansat Tonny som recruiter med fokus på ansættelse af timelønnede medarbejdere og administrative backupfunktioner i HR. Han er en dygtig medarbejder, med stor sikkerhed og detaljeorientering i arbejdet. Tonny er en meget kompetent, behagelig og sympatisk person, der har en god indstilling til arbejdet og er villig til at lægge de nødvendige timer i jobbet. Tonny har på kort tid ansat faste- og freelancemedarbejdere, således at vores behov for vikarydelser er skåret væk. Han har desuden været ansvarlig for gennemførsel af fraværssamtaler, hvilket har resulteret i et kæmpe fald i fraværsstatistikken i forhold til sidste år. Det har Page8

været en fornøjelse at arbejde sammen med Tonny." Martin Flørnæss, Recruitment Manager and manager of the HR department, Mascot International, managed Tonny at Mascot International A/S "Jeg har været heldig at arbejde sammen med Tonny hos Premiere Security hvor han var HR chef, og hos Mascot International hvor han var HR konsulent. Jeg oplever Tonny som en målrettet og struktureret person. Tonny kan med fokus og humor nemt og elegant komme ind under huden på de fleste, og det er en god egenskab at eje i en hver HR funktion. Tonny har en god energi og man vil hurtigt opdage at han har ambitioner og at han ret hurtigt skaber positive resultateter. Jeg kan kun sige at det har været en fornøjelse at arbejde sammen med Tonny både på det faglige og personlige plan, og jeg vil til en hver tid anbefale ham." Eddy Hansen, Sales & Marketing Manager, Premiere Security, worked directly with Tonny at Premiere Security A/S Contact Tonny on LinkedIn Page9