Retningslinier for Forum for Specialpædagogik



Relaterede dokumenter
Talentudvikling Greve Kommune. Vinie Hansen Pædagogisk konsulent

Gjellerupskolen. Udviklingsplanen - Målsætninger

FAGENHEDEN BØRN OG KULTUR

Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven)

Mål - og indholdsbeskrivelse for SFO

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune

Vejledning til ledelsestilsyn

Indstilling til pædagogisk - psykologisk vurdering af et SKOLEBARN Januar 2015

Minilex om kvalitetsrapporten. - ordforklaringer, inspiration og gode råd.

Temapakker fra PPR August 2013

BØRN OG UNGE Notat November Samlet resultat for sprogvurdering af 3-årige i 2009

Dialogbaseret aftale mellem

Kvalitetsrapporter. Folkeskolelovens bestemmelser om kvalitetsrapporter. Almindelige bemærkninger til lovforslag der vedrører den nye kvalitetsrapport

Københavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik

INKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Standard for tværfagligt samarbejde ved tidlig indgriben for børn og unge og opfølgning på underretninger

Inklusion i praksis Specialpædagogisk bistand for skolebørn

Børne- og Undervisningsudvalget BUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 206 Offentligt

Tønder Kommunale Dagpleje. Handleplan ved bekymring for børns udvikling og trivsel

Om besvarelse af skemaet

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

Der er i alt ansat ca. 130 medarbejder, hvoraf 85 er lærere eller børnehaveklasseledere.

Samarbejdet om kommunens generelle og forebyggende sprogindsatser 0-6 år

Kommunerne skal værne om specialpædagogikken

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Skolepolitikken i Hillerød Kommune

Sammenhængende børnepolitik

Folkeskolereform - Munkegårdsskolen Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret?

Skolepolitik for Aalborg Kommunale Skolevæsen

Drømmer du om at arbejde med mennesker? om at arbejde i børnehave, vuggestue, dagpleje, klub eller på et beskyttet værksted

Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET

Pædagogisk Analyse i dagtilbud og skoler

Udviklingsplan for Grønløkkeskolen 2012/2013

Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning

Skolebestyrelsens årsberetning 2011

Sagsforløb i forbindelse med ansøgning om særlig støtte og specialpædagogiske pladser

Kl til på Psykiatrisk Center Ballerup, Ballerup Boulevard 2, 2750 Ballerup

Følgeforskning til Greve Kommunes inklusionsprojekt

Dagplejepædagogen. En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen

Anmeldt tilsyn Rapport

Opgaveløsning i Gladsaxe Kommunes folkeskoler i skoleårene

Helsingør Kommune Børne- og Ungeudvalget 11/3916. Notat vedr. drøftelse af ny organisering af skolerne/ LO-skolen lørdag den 2.

Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO og klub i Frederiksberg Kommune.

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

Skolens beskrivelse af samarbejdet mellem skole og hjem, herunder beslutning om anvendelse af elevplaner

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

PPR ydelser. Familierådgivningen. Bestilling af ydelse

Sprogvurderinger for 3-årige og styrkede sproglige læringsmiljøer - et led i Sprog & Sammenhæng. Afsluttende projektstatus og overdragelse til drift

Lektiehjælp i SFO. inspiration til den pædagogiske praksis. Rikke Nielsen

Understøttende undervisning Med den foreslåede understøttende undervisning indføres et nyt element i skoledagen i form af forskellige forløb

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

Center for Dagtilbud og Skole. Kvalitetsrapport for Furesø Kommunes skolevæsen Pixi udgave

Evalueringsstrategi og eksamensplan

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole

Lokalaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Odense Kommune for skoleåret 2016/17

Evalueringsplan for HHX

Antvorskov Skoles uddannelsesplan for praktik

Prioriteringsskema budget 2017 BESKRIVELSE AF FORSLAG. På nuværende tidspunkt har Faxe Kommune følgende fritidstilbud til børn i skolealderen:

Resultatlønskontrakt for skoleåret (udkast)

Dialogbaseret aftale mellem. Sundhedsplejen v/karen Stenstrup og Børn & Unge, Familie & Rådgivning v/mette Andreassen

Kompetencestrategi Social og Sundhedsskolen Esbjerg

Kommissorium ny sammenhængende børnepolitik

SKOLEN ISHØJGÅRD. Ishøj Kommune Ishøjgård

Handicappolitik Silkeborg Kommune

Læsehandleplan for Højdevangens Skole

Forældrepjece om specialundervisning til elever i folkeskolen

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Undervisningsmiljøundersøgelse for Bredballe Privatskole

UDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune

Sammenhæng i Aalborg Kommune og forældresamarbejde. Workshop Ungestrategi 13. april 2012

Den 10. september 2013 Aarhus Kommune

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Forældresamarbejde. Børneinstitution Skt Klemens-Dalum

Støtteindsatser i Randers Kommune. Tabelrapport

KATJA MØLGAARD CHRISTENSEN, A LASSE DOBRITZ DUUSGAARD, A070040

Talentstrategi

Indledning. Det betyder bl.a.:

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Job- og personprofil for to ledere til Tværgående Enhed for Læring, Horsens Kommune

Indhold. Indledning og baggrund

Vedtægt for Videnscenter for Specialpædagogik (ViSP) i Næstved Kommune

Skolestyrelsesvedtægt for Fredensborg Kommunes skoler

Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo?

Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte

Rammeaftale 2016 for det sociale område

Styrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde

Kommunalreformen. Vilkår og muligheder for børn med svære tale- /sprogvanskeligheder efter kommunalreformen

Vejledning til skoleledelsen. undervisning. anden specialpædagogisk bistand i folkeskolen

Sorring Skole Kvalitetsrapport for skoleåret 2009/10

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014

SPROGVURDERING OG AF 3-ÅRIGE

Det strategiske AM-arbejde - eller Arbejdsmiljø som en strategisk indsats?

Sankt Annæ Skoles Ressourcecenter

Byrådet vedtog sin første handicappolitik i Denne handicappolitik er nu blevet revideret

De største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund.

Invitation til 3. temadag for Tyve Samarbejdskommuner Organisering og overgange

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Transkript:

Retningslinier for Forum for Specialpædagogik Børn-og Ungeforvaltningen, Oktober 2006

2

Forord I Børn- og Ungepolitikken er en af målsætningerne, at folkeskolerne i Odense Kommune har et rummeligt, fagligt udfordrende, fleksibelt og kreativt læringsmiljø. Målet om rummelighed i folkeskolen betyder, at alle elever skal have mulighed for at modtage et undervisnings- og fritidstilbud så tæt på hjem og nærmiljø som muligt, så de i videst muligt omfang får en dagligdag med skole, fællesskab og venskaber i det lokale miljø. Det kræver høj grad af pædagogisk rummelighed i skolen, når det skal sikres, at elever med særlige behov kan fortsætte i det almene skoletilbud, hvis de kan profitere af det. Vi har de senere år i Odense Kommune iværksat forskellige indsatser, der kan understøtte skolernes arbejde med pædagogisk rummelighed. En af indsatserne er decentralisering af det pædagogiske og økonomiske ansvar for specialundervisningen. En indsats, som dog ikke i sig selv øger den pædagogiske rummelighed, men for at understøtte det decentrale ansvar er her udarbejdet nogle fælles retningslinier for organisering af specialpædagogikken på skolerne. Disse retningslinier udmøntes på skolerne i et Forum for Specialpædagogik. Målet er, at Forum for Specialpædagogik udvikles til at kunne understøtte skolerne og PPR i deres samarbejde omkring specialpædagogiske og rummelighedsfremmende indsatser. I denne pjece er beskrevet nogle grundelementer for Forum for Specialpædagogik, som alle skoler som minimum skal anvende. Det er op til jeres skole - ud fra disse fælles retningslinier samt lokale forhold - at udforme en lokalbaseret model, der på bedst mulig vis kan understøtte jeres igangværende arbejde med rummelighed på skolen. Rådmand Jane Jegind Odense, september 2006 3

4

1 1. FORMÅL Formålet med etablering af Forum for Specialpædagogik på alle skoler er at få etableret et rådgivende organ med almen- og specialpædagogisk kompetence samt med ledelseskompetence. Herfra skal skolens specialpædagogiske og rummelighedsfremmende indsatser udvikles, udmøntes og evalueres. Delmål med Forum for Specialpædagogik: Styring Forum for Specialpædagogik skal fungere som et styrende, koordinerende og planlæggende organ for skolens specialpædagogiske indsats herunder give rådgivning omkring prioritering af ressourcer, der tildeles til specialundervisning og specialpædagogisk bistand. Udvikling Forum for Specialpædagogik skal samtænke almen- og specialpædagogikken i et rummelighedsfremmende perspektiv og udforme rammer og muligheder for videndeling/ læring for det pædagogiske personale. Evaluering Forum for Specialpædagogik skal sikre løbende evaluering og opfølgning af skolens specialpædagogiske indsatser. Forum for Specialpædagogik er desuden medansvarlig for skolens dokumentationsmateriale og indberetning til Kvalitetssikring i forhold til skolens specialpædagogiske arbejde. 5

2 2. INDHOLD I det følgende beskrives grundelementer for Forum for Specialpædagogik, som alle skoler fra skoleåret 2007/08 som minimum skal implementere. Alle skoler skal i skoleåret 2006/07 beskrive skolens egen model for Forum for Specialpædagogik - under hensyntagen til minimumskravene. I det følgende beskrives: Obligatoriske opgaver, som Forum for Specialpædagogik minimum skal løse - herunder udarbejdelse af årsplan Eksempler på andre mulige opgaver, som den enkelte skole kan vælge at udvide funktionen med Snitflader til skolens øvrige virksomhed - bl.a. støttecenter-/specialcenterfunktionen a. Obligatoriske opgaver Forum for Specialpædagogik skal løse følgende obligatoriske opgaver i løbet af skoleåret: Styring Målet er: at Forum for Specialpædagogik skal fungere som et styrende, koordinerende og planlæggende organ for skolens specialpædagogiske indsats herunder give rådgivning omkring prioritering af ressourcer, der tildeles til specialundervisning og specialpædagogisk bistand. 6

Følgende opgaver skal udføres i Forum for Specialpædagogik i forhold til styring og struktur vedr. skolens specialpædagogiske indsats - herunder prioritering af anvendelsen af skolens ressourcer til specialpædagogik og specialpædagogiske indsatser: Beskrive organiseringen af specialpædagogiske indsatser og rummelighedsfremmende tiltag. Drøfte fordeling af skolens tildelte specialpædagogiske ressourcer med særlig fokus på forebyggende, foregribende og rummelighedsfremmende foranstaltninger. Beskrive retningslinier for hvornår / hvordan den enkelte lærer / lærerteam kan indhente specialpædagogisk rådgivning og vejledning ved: - skolens egne rådgivere og interne vejledere - kommunale konsulenter - PPR`s pædagogisk-psykologisk / specialpædagogiske ekspertise - rådgivere uden for kommunen - VISO (Den nationale videns- og specialrådgivningsorganisation) Beskrive retningslinier for samarbejde mellem skole og SFO i forhold til elever med særlige behov Beskrive proceduren for skolens samarbejde med de tilknyttede medarbejdere fra Serviceafdelingen (sagsbehandlere, sundhedspersonale) Udarbejde procedurer for: - Hvordan arbejdet med undervisningsdifferentiering og holddannelse systematisk iværksættes i forhold til undervisningen af elever, hvis udvikling kræver særlig hensyntagen og støtte 7

- Brugen af faste / obligatoriske skemaer, herunder inddragelse af individuelle undervisningsplaner - Indstilling til skolens egne specialpædagogiske støttemuligheder (eks. støttecenter / specialcenter) - Indstilling til pædagogisk psykologisk vurdering - Inddragelse af skolebestyrelsen. Udvikling Målet er: at Forum for Specialpædagogik skal samtænke almen- og specialpædagogikken i et rummelighedsfremmende perspektiv og udforme rammer og muligheder for videndeling/læring for det pædagogiske personale. Følgende opgaver skal udføres i Forum for Specialpædagogik i forhold til at sikre fortsat udvikling af skolens almene og specialpædagogiske indsats i et rummelighedsfremmende perspektiv: Videreudvikle den specialpædagogiske og rummelighedsfremmende indsats Udarbejde planer for videndeling og læringsfremmende tiltag (intern kompetenceudvikling) for det pædagogiske personale i forhold til specialpædagogiske og rummelighedsfremmende indsatser Udarbejde funktionsbeskrivelse for læsevejledere og AKT-vejledere, herunder beskrivelse af deres samspil med skolens øvrige støttende foranstaltninger i det udadrettede arbejde. 8

Evaluering Målet er: at Forum for Specialpædagogik skal sikre løbende evaluering og opfølgning af skolens specialpædagogiske indsatser. Følgende opgaver skal udføres i Forum for Specialpædagogik i forbindelse med løbende at evaluere på skolens specialpædagogiske indsatser i et rummelighedsfremmende perspektiv. Årsplan Løbende opsamle og perspektivere på skolens eksisterende specialpædagogiske indsatser med henblik på fortsat udvikling af skolens indsatser Udarbejde årsevaluering til skolens øvrige pædagogiske personale Udarbejde årsevaluering til skolebestyrelsen Udarbejde afrapportering i forbindelse med skolens kvalitetssikringsprocedurer. For at sikre koordination og sammenhæng i Forum for Specialpædagogik skal der udarbejdes en årsplan for dets arbejde. Af årsplanen skal fremgå en beskrivelse af: - Hvilke opgaver, der skal løses - Hvornår/hvordan opgaverne løses - Plan for evaluering / opfølgning på indsatserne - Deltageroversigt Det anbefales, at der indlægges 4-10 møder i løbet af et skoleår. Behovet for møder er afhængigt af skolens valg af, hvilke funktioner Forum for Specialpædagogik skal varetage. 9

Årscyklus 1.møde Planlægning af det kommende skoleår x.møde Årsevaluering: - Skolebestyrelse - Pædagogisk personale 2.møde Opstartsmøde - status på iværksatte indsatser Evt. 4.-5.-6...møde 3.møde Opsamling, status, udvikling b. Andre mulige opgaver Den enkelte skole kan vælge at udvide funktionerne, som Forum for Specialpædagogik skal varetage udover de obligatoriske opgaver. Til inspiration kan peges på en række forskelligartede funktioner som Forum for Specialpædagogik kan tænkes udvidet med - skolerne kan dog også indtænke andre funktioner: 10

Initiativtager til debatter / møder omhandlende specialpædagogik og rummelighedsfremmende indsatser - herunder f. eks. holdninger til og retningslinier for elevers udskillelse til eksterne specialpædagogiske tilbud Tosprogsindsatser / ressourcer. Integration / samspil mellem tosprogsområdet samt specialpædagogisk bistand It-baserede skemaer og skabeloner omkring procedurer mv. Kontakten til dagtilbud i skolens distrikt Specialpædagogiske udviklingsopgaver i samspil med SFO På den enkelte skole kan der være yderligere behov for, at der afklares og/eller udarbejdes retningslinier for, hvordan der samarbejdes og koordineres med - skolens sprogcenter for tosprogede elever - SSP-samarbejdet - klasselærere/lærerteam og evt. eksterne tilbud om klassemiljøarbejder. c. Snitflader til skolens øvrige specialpædagogiske virksomhed På den enkelte skole vil der være behov for, at der afklares og/eller udarbejdes retningslinier for, hvordan der samarbejdes og koordineres med: Støttecenter / specialcenter, hvorfra der koordineres og gennemføres specialundervisning og forskellige former for specialpædagogiske tiltag ifht. enkeltelever, elevgrupper og klasser i samarbejde med almenundervisningen Tværfaglige mødefora (f.eks. Tværfaglige konsulentteam, Træf-møder mv.), hvor komplekse vanskeligheder med stærkt socialt islæt drøftes. 11

3 3. DELTAGERE I FORUM FOR SPECIALPÆDAGOGIK Forum for Specialpædagogik skal bredt repræsentere skolens virksomhed. Skolelederen er formand og sikrer hermed, at Forum for Specialpædagogik har beslutningskompetence. Deltagere: Skoleleder (formand) SFO-leder PPR psykolog 1 repræsentant fra skolens specialpædagogik 1-3 repræsentanter fra almenundervisningen (afhængig af skolens organisering) 1 AKT vejleder 1 Læsevejleder I alt 7-9 medlemmer. Repræsentanter fra skolens specialpædagogik, almen undervisning samt AKT- / og læsevejlederen udpeges af skolens ledelse. Deltagerkredsen kan udvides, hvis skolens behov kræver det. 12

4 4. AFRAPPORTERING Forum for Specialpædagogik skal én gang årligt evaluere den specialpædagogiske indsats og forelægge resultatet for: - skolens pædagogiske personale - skolebestyrelsen. Af evalueringen skal fremgå: Hvilke specialpædagogiske og rummelighedsfremmende indsatser, der har været iværksat i løbet af året En vurdering af, hvorvidt indsatserne har haft effekt En perspektivering i forhold til, om indsatserne skal fortsætte i nuværende form, eller om der ønskes tilpasninger / ændringer ifht. nuværende indsatser. Skolens resultater vil desuden indgå i kvalitetssikringssystemet i forbindelse med skoleledelsens resultatsamtaler. 13

Henvisninger til relevant materiale: - Bekendtgørelse om folkeskolens specialundervisning og anden specialpædagogisk bistand, 15.12.05 - Udkast til: Vejledning om folkeskolens indsats over for elever, hvis udvikling kræver en særlig hensyntagen eller støtte, 04.07.06 - Bekendtgørelse om foranstaltninger til fremme af god orden i folkeskolen, 21.01.95 14

Grafisk tilrettelæggelse og foto: Lise Özer TEGNERI lise@tegneri.dk

Retningslinier for Forum for Specialpædagogik