Løn- og personalestatistikken 2009. Medarbejdere der er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster 4 DELTIDSANSÆTTELSER 7. Signaturforklaring



Relaterede dokumenter
Løn- og personalestatistikken for arkitektbranchen. Medarbejdere der er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster 4 DELTIDSANSÆTTELSER 7

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012

Lønstatistik 2012 Offentligt ansatte

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014

SKAL IKKE UDFYLDES. Statistikken giver indsigt i branchens løn- og personaleforhold, samt giver klarhed om virksomhedens position i forhold hertil.

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN

Privatansatte mænd bliver desuden noget hurtigere chef end kvinderne og forholdsvis flere ender i en chefstilling.

DdL Lønstatistik Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommune. Offentligt ansatte i staten

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2018 ARKITEKTBRANCHEN

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

DDA Danish Design Association

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015

DdL Lønstatistik Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommuner/regioner

Privat2012_lønspørgeskema EndeligVersion.docx side 1

Lønstatistik 2012 Privatansatte løn og personalegoder

Medlemmernes gennemsnitsløn fordelt på HK's private sektorer

Danske Mediers Arbejdsgiverforening. Orientering nr. 65/2007. Løn- og arbejdsforhold. 23. november 2007

landsoverenskomsten på kontor/lager mellem Dansk Erhverv og HK/Privat

Lønstatistik 2012 Privatansatte

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2011

LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK

Kønsmainstreaming af FOA og KL s Socialog sundhedsoverenskomst kvantitativ del

Pjece vedr. barselsorlov

STATSANSATTE PRIVAT ANSATTE KOMMUNALT ANSATTE. lønstatistik 2001

Statsgaranteret udskrivningsgrundlag

LØNSTATISTIK FOR STUDERENDE

G-dage. Vodroffsvej Frederiksberg tlf

Vejledning om forhold der skal eller bør fastsættes i ansættelseskontrakten og forhold som bør undgås

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sydvestjysk Sygehus

DATA FOR DECEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Sønderjylland

DdL Lønstatistik Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommune. Offentligt ansatte i staten

IDA LØNSTATISTIK 2011

Ansatte Landinspektørers forening (ALF) Privatansatte Landinspektørers forening (PALF)

Sundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår.

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Lillebælt

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Ret til supplerende dagpenge

Fraværsstatistik Vejledning

Opgjort pr. fødsel udgjorde antallet af barselsdage afholdt af fædrene 31 dage, en stigning på to dage i forhold til 2009.

DATA FOR JANUAR 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

Lønstatistik for ansatte i stat, kommuner og regioner. Lønstatistik 2013 for ansatte i stat, kommuner og regioner. Bibliotekarforbundet [ 1 ]

Sommerens gymnasiale studenter 2013

PIXIUDGAVE SENIORDAGE

Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads København V. Tlf:

Notat. Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2012/2013. Til: Fra: Offentliggørelse på ida.dk Analyse. 8. marts 2013

Vigtigt før du udfylder anmeldelsen

Vejledning til LG s digitale anmeldelse

Lønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax

Vejledning Fraværsstatistik 2015

Praktiske oplysninger om ferielukning i forbindelse med jul og nytår

personaleomsætning Personalestatistik 2011 Baseret på 2010

Pædagogisk personale i grundskolen

Vejledning til LG s digitale anmeldelse for fuldmagtshaver

Fattigdom blandt FOAs medlemmer

Den 4. marts 2012 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået aftale om Transportoverenskomsten for en 2-årig periode.

Lederløn 2015 Lederne December 2015

LØNSTATISTIK 2015 LØNSTATISTIK Forbundet Arkitekter og Designere Sekretariatet holder åbent mandag til fredag, kl

Lønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax

LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK

Ankestyrelsens undersøgelse af Hjælperordninger efter servicelovens 96. Oktober 2007

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

PERSONALET I TAL PERSONALET I TAL

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat

Danske Malermestre cirkulære. Gældende fra 1. januar Malerfagets nøgletal

Juleaftensdag, nytårsaftensdag og grundlovsdag er ikke helligdage.

Ferieloven og efterløn...

For frie grundskoler, der modtager statstilskud, efterskoler, hus- og

Vejledning til virksomheder om kønsopdelt lønstatistik

DATA FOR AUGUST 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten

International lønstatistik 2. kvartal 2014

Undersøgelse af kønsfordelingen i visse børsnoterede selskaber

Ved tidsbegrænset ansættelse ophører ansættelsen uden yderligere varsel den...

Aktivitetsudviklingen på produktionsskolerne i 2014

Deltidsansattes psykiske arbejdsmiljø

FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som sognemedhjælper

Yngre Læger i regionerne

Vejledning i at udfylde ½-årserklæring hvis du:

Praktipladsmangel giver frafald og forlænger studier

Læsevejledning til resultater på regionsplan

Konjunktur - forår 2012

Brugertilfredshedsundersøgelse Tandplejen, efterår 2014

ÅRSNORM. - En aftale Teknikog Servicesektoren har søsat FOA 1

3.3 Planlægningsområde Nord

MISDANNELSESREGISTERET *

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage

Redegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked en opdatering af hovedtallene

Barsel Udligning Rederierhvervet

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

Helbredsindikatorer for buschauffører

FA FOKUS Juni 2015 JUNI NR. 3 I S S N

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2012

Transkript:

Løn- og personalestatistikken 2009 Foreløbig udgave Hermed præsenteres en foreløbig udgave af løn- og personalestatistikken 2009, der er udarbejdet af Danske Arkitektvirksomheder (DANSKE ARK). Løn- og personalestatistikken giver indsigt i arkitektbranchens løn- og personaleforhold, samt giver klarhed om virksomhedens position i forhold hertil. Udgaven er foreløbig, da der er opstået problemer ved sammenføring af oplysningerne fra DataLøn og oplysningerne indberettet via det almindelige spørgeskema. For at virksomhederne ikke skal vente på løn- og personalestatistikken, er denne udgave udarbejdet baseret på oplysningerne fra det almindelige spørgeskema. Så snart sammenføringen er gennemført offentliggøres den endelige statistik. Indhold FORORD 2 OM MEDARBEJDERNE 3 MÅNEDSLØN 4 Medarbejdere der er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster 4 Medarbejdere der ikke er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster 6 RÅDIGHEDSTILLÆG, GRATIALE OG OVERARBEJDSBETALING 6 DELTIDSANSÆTTELSER 7 BRUTTOLØNSORDNINGER OG PERSONALEGODER 7 SYGEDAGE OG BARNS FØRSTE SYGEDAG 7 BARSELSORLOV 8 Signaturforklaring 0 0,0. - Mindre end 0,5 Mindre end 0,05 Manglende datagrundlag Findes ikke 1

Forord Den foreløbige løn- og personalestatistik er baseret på et spørgeskema, som DANSKE ARK udsendte den 2. marts 2009. Indsamlingen af spørgeskemaerne blev afsluttet den 27. marts 2009. I alt 88 virksomheder, repræsenterende 1.100 medarbejdere, har deltaget med oplysninger til statistikken. Dette svarer til godt 30 pct. af det samlede antal medarbejdere i DANSKE ARKs medlemsvirksomheder. De indsamlede data er behandlet fortroligt af DANSKE ARK, og det er således kun DANSKE ARK og den enkelte virksomhed, der har adgang til de virksomhedsspecifikke data. Information om selve statistikken I løn- og personalestatistikken omfatter månedslønnen den fastaftalte løn, samt individuelle løntillæg, dog ikke rådighedstillæg. For deltidsansatte medarbejdere er månedslønnen opregnet til en fuldtids månedsløn. Arbejdsgivers pensionsbidrag, overarbejdsbetaling og gratiale mv. er ikke medregnet i månedslønnen, da dette ellers ville vanskeliggøre en sammenligning med den overenskomstaftalte skalabruttoløn. For lønoplysningerne er der foruden gennemsnittet også angivet nedre, median og øvre : er den mindste observation, hvor alle de observationer der er mindre end den, udgør mindst 25 pct. af alle observationerne. en er den mindste observation, hvor alle de observationer der er mindre end den, udgør mindst 50 pct. af alle observationerne. er den mindste observation, hvor alle de observationer der er mindre end den, udgør mindst 75 pct. af alle observationerne. Den del af statistikken, der beskriver barselsorlov, sygedage og barns første sygedag, bygger på samlede oplysninger fra 2008. For medarbejdere, der ikke har været ansat i hele 2008, er oplysningerne vægtet med den andel af året, som medarbejderen har været ansat. Bemærkning Enkelte virksomheder har ikke opgivet oplysninger til samtlige kategorier. Dette medfører, at de nævnte antal ikke kan sammenlignes på tværs af kategorierne i løn- og personalestatistikken. Da oplysningerne til løn- og personalestatistikken er indberettet før voldgiftssagen om overenskomstresultatets udmøntning, er den overenskomstaftalte skalabruttoløn, der anvendes til sammenligning i løn- og personalestatistikken, ikke revideret med voldgiftssagens resultat. Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Toke Kristensen, DANSKE ARK, på tlf. 32 83 05 12 eller tk@danskeark.org. 2

Om medarbejderne Fordelingen mellem køn og alder 25% 20% 15% 10% 5% 0% - 19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65 - Alder Kvinde Mand Alder (år) Mænd Kvinder Mænd Kvinder - 19 7 2 0,6 0,2 20-24 13 21 1,2 1,9 25-29 70 55 6,4 5,0 30-34 109 108 9,9 9,8 35-39 125 86 11,4 7,8 40-44 89 64 8,1 5,8 45-49 79 53 7,2 4,8 50-54 54 28 4,9 2,5 55-59 35 32 3,2 2,9 60-64 31 22 2,8 2,0 65-14 3 1,3 0,3 I alt 626 474 56,9 43,1 Medarbejdere fordelt på uddannelse/arbejdsområde Uddannelse/arbejdsområde Akademisk arkitekt 575 52,3 Bygningskonstruktør 203 18,5 Kontor, regnskab, bogholderi 80 7,3 Teknisk assistent 48 4,4 Rengøring, kantine, bud, piccolo 33 3,0 Øvrige 161 14,6 I alt 1.100 100,0 3

Månedsløn Medarbejdere der er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster Akademiske arkitekter 1 12 2,2 28.470 28.470 28.470 29.836 29.136 2 28 5,2 29.836 29.836 29.836 30.889 30.922 3 22 4,1 31.047 31.047 31.047 31.928 31.839 4 34 6,3 31.955 31.955 31.955 31.966 32.396 5 29 5,4 33.013 33.013 33.013 34.227 33.825 6 31 5,7 34.227 34.227 35.810 37.172 37.017 7 31 5,7 35.289 35.289 35.289 37.182 36.343 8 32 5,9 36.195 36.195 37.631 38.820 37.900 9 27 5,0 37.258 37.758 39.670 40.758 39.961 10 23 4,3 38.317 38.317 40.233 42.067 40.776 11 18 3,3 39.377 39.397 41.740 43.877 41.906 12 19 3,5 40.285 40.285 42.258 43.396 42.154 13 175 32,3 41.043 41.659 44.043 46.043 45.034 I alt 481 88,9-34.227 39.458 44.043 39.373 Overenskomstaftalt og gennemsnitlig månedsløn 47.500 45.000 42.500 40.000 37.500 35.000 32.500 30.000 27.500 25.000 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Overenskomstaftalt lig Ledere eller mellemledere I alt 60 11,1-41.043 41.057 45.104 44.028 Note: Tallene er inklusive medarbejders eget men eksklusive arbejdsgivers overenskomstmæssige pensionsbidrag. 4

Bygningskonstruktører 1 11 5,6 28.262 28.262 30.065 30.613 30.190 2 17 8,6 28.763 28.763 28.763 30.470 29.538 3 13 6,6 29.260 29.260 29.260 30.260 29.797 4 23 11,7 29.757 29.757 29.757 31.007 30.660 5 14 7,1 30.756 30.756 31.693 32.640 31.924 6 13 6,6 31.253 31.253 31.253 32.816 32.128 7 6 3,0 31.917 36.108 37.608 39.858 37.532 8 7 3,6 32.742 34.867 35.330 36.987 35.883 9 5 2,5 33.572... 35.841 10 4 2,0 34.401... 37.297 11 71 36,0 36.108 37.314 39.908 42.632 40.841 I alt 184 93,4-30.418 34.327 39.153 35.303 Overenskomstaftalt og gennemsnitlig månedsløn 42.500 40.000 37.500 35.000 32.500 30.000 27.500 25.000 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Overenskomstaftalt lig Ledere eller mellemledere I alt 13 6,6-41.043 41.765 43.020 42.473 Note: Tallene er inklusive medarbejders eget men eksklusive arbejdsgivers overenskomstmæssige pensionsbidrag. Tekniske assistenter I alt 42 100,0-28.258 29.770 33.617 30.924 Note: Tallene er inklusive medarbejders eget men eksklusive arbejdsgivers overenskomstmæssige pensionsbidrag. Bemærk: En detaljeret lønstatistik for byggeteknikere, landskabsarkitekter, møbel- og indretningsarkitekter er ikke medtaget pga. manglende datagrundlag. 5

Månedsløn Medarbejdere der ikke er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster Medarbejdere indenfor kontor, regnskab og bogholderi 63 80,8 27.291 31.973 36.054 31.568 Ledere eller mellemledere 15 19,2 36.350 43.120 49.520 44.040 Note: Tallene er inklusive medarbejders eget men eksklusive arbejdsgivers pensionsbidrag. Medarbejdere indenfor rengøring, kantine, bud og piccolo 17 100,0 17.000 20.967 24.667 21.340 Note: Tallene er inklusive medarbejders eget men eksklusive arbejdsgivers pensionsbidrag. Rådighedstillæg, gratiale og overarbejdsbetaling Rådighedstillæg Uddannelse Akademisk arkitekt 54 4,9 5.000 9.250 10.261 8.464 Bygningskonstruktør 12 1,1 6.362 9.205 10.000 8.488 Øvrige 5 0,5... 14.724 I alt 71 6,5 5.000 10.000 10.261 8.909 Note: Statistikken er opgjort over faste rådighedstillæg per måned. Gratiale mv. 90 8,2 8.290 11.157 34.935 21.058 Note: Gratiale mv. dækker over gratiale, tantieme, overskudsandel, bonus eller andre engangsbeløb, som medarbejdere har modtaget i 2008. Overarbejdsbetaling 284 25,8 7.135 21.516 48.545 40.332 Note: Statistikken omfatter det samlede udbetalte beløb for overarbejde for kalenderåret 2008. De udarbejdede gennemsnit mv. er beregnet ud fra de medarbejdere, der har modtaget overarbejdsbetaling. 6

Deltidsansættelser Deltidsansættelser fordelt på virksomhedens størrelse 116 10,5 24,3 30,0 32,0 26,2 Note: Arbejdstiden er inkl. betalt frokost. Bruttolønsordninger og personalegoder en af medarbejdere med følgende personalegoder (i pct.) Frokostordning Sundhedsforsikring Andet Fri telefon/mobil Internet Massage Avis/tidsskrifter Hjemmepc Ekstra ferie/fridage Kontingenter Fri bil 0 10 20 30 40 50 60 Bruttolønsordninger Virksomhedens størrelse en af medarbejdere med bruttolønsordninger Under 25 medarbejdere 16,5 Mellem 25 og 49 medarbejdere 23,5 Mellem 50 og 74 medarbejdere 6,6 Over 75 medarbejdere 4,3 I alt 8,7 Note: Ved bruttolønsordning har medarbejderen accepteret en lønnedgang mod, at medarbejderen får stillet et gode til rådighed fra virksomheden. Sygedage og barns første sygedag Sygedage 0,0 3,0 7,0 5,9 Note: Det er kun antallet af arbejdsdage, hvorunder medarbejderen har modtaget løn under sygdom, der medregnes som sygedage. 7

Barns første sygedage 320 29,1 1,5 2,9 4,0 3,2 Note: Det gennemsnitlige antal barns første sygedag er beregnet ud fra de medarbejdere, der har benyttet sig af ordningen. Barselsorlov Barselsorlov Køn Kvinde 35 7,4 66,5 80,0 102,5 81,4 Mand 31 5,0 10,0 14,0 20,0 16,3 I alt 66 6,0 14,3 34,5 80,0 50,8 Note: Statistikken omfatter antallet af arbejdsdage, hvorunder medarbejderen har modtaget løn under barselsorlov. 8