FOKUS FEB 2015. NR. 2. I S S N 224 6-773 4



Relaterede dokumenter
Undersøgelse af uddannelsesniveauet i finanssektoren

FA FOKUS Juni 2015 JUNI NR. 3 I S S N

FOKUS. Beskæftigelsesundersøgelse DEC NR. 1. I S S N

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012

BESKÆFTIGELSES- UNDERSØGELSE 2013

Om statistikken Tabel 1. Antallet af ansættelser indenfor IT-området Tabel 2. Lønoversigt IT-området... 5

December 2012 BESKÆFTIGELSESUNDERSØGELSE

FA FOKUS Juni 2015 FOKUS JUNI NR. 6 I S S N FA Strukturstatistik Forsikring

Kvartalsstatistik nr

OKTOB E R N R. 3. I S S N TEMANUMMER

Om statistikken Tabel 1. Antallet af ansættelser indenfor IT-området Tabel 2. Lønoversigt IT-området... 5

Lønudvikling i Erhverv i alt og branchen Finansiering og forsikring, indeks 2008= K1 2011K3 2012K1 2011K4 2012K2 2013K2 2012K3 2013K3 2012K4

Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012

It-medarbejderstatistik 2016

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

Personaleomsætning. Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE KØBENHAVN K

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

FA FOKUS Juni 2015 FOKUS JUNI NR. 5 I S S N FA Strukturstatistik Penge- og realkreditområdet

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012

FA STRUKTURSTATISTIK. Om strukturstatistikken Tabel 1: Lønmodtagere uden ledelsesansvar fordelt efter hovedarbejdsfunktion...

FA STRUKTURSTATISTIK FORSIKRING Om strukturstatistikken Tabel 1: Lønmodtagere uden ledelsesansvar på hovedarbejdsfunktion...

I 2012 havde de 68-årige (årgang 1944) samme beskæftigelsesfrekvens som de 67-årige (årgang 1941) havde i 2008.

FA FOKUS Juni 2015 FOKUS JUNI NR. 4 I S S N FA Strukturstatistik Hele sektoren

Vandringer mellem folkeskoler og frie grundskoler

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

N OTAT. Hovedresultater: De fleste børn har en bedsteforælder i nærheden

Løn i offentlig og privat sektor 21 november 2007

De gymnasiale eksamensresultater og karakterer 2012

HVEM ER GF1 ELEVERNE?

HK s lønstatistik 2007

FA STRUKTURSTATISTIK. Om strukturstatistikken Tabel 1: Lønmodtagere uden ledelsesansvar fordelt efter hovedarbejdsfunktion...

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN

De gymnasiale eksamensresultater 2016

Flere får en uddannelse men der er forskel på, hvor hurtigt det går

1. Sammenfatning Datagrundlag Baggrund Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4

KVINDER OG MÆNDS LØN I FINANSSEKTOREN

Socialpædagogernes ligelønsregnskab 2018

De gymnasiale eksamensresultater og karakterer 2014

LØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS

Profilmodel 2011 på regioner fremskrivning af en ungdomsårgangs uddannelsesniveau

Tendens: jobvækst i brancher med høje og lave lønninger

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014

Lønforskel mellem faglærte og kandidatuddannede er blevet lidt mindre det seneste årti

Lønnen inden for 3F ernes område er ens i de fleste kommuner, men har svært ved at stige

De gymnasiale eksamensresultater og karakterer 2013

Analyse: Udviklingen i tilgang til sygedagpenge

FA STRUKTURSTATISTIK PENGE- OG REALKREDIT Om strukturstatistikken Tabel 1: Lønmodtagere uden ledelsesansvar på hovedarbejdsfunktion...

I Danmark bliver 8% af mændene ledere, mens det kun gælder for 3,3% af kvinderne. Forskellen er således på 4,7 procentpoint.

HVEM ER GF1 ELEVERNE?

Analyse af nystartende elever og omgængere i grundskolens børnehaveklasse. Baseret på data for skoleåret 2010/11

Kønsbestemt lønforskel på det private arbejdsmarked

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN

Tiltagende lønstigningstakter i den offentlige sektor

MARTS NR. 6 I S S N TEMANUMMER. Kompetencer på tværs af generationerne

Strukturstatistikkerne for 2007 fra Danmarks Statistik

Virksomheder og arbejdskraft i Danmark

LØNFORSKELLE MELLEM OFFENTLIG OG PRIVAT SEKTOR

Singler i Danmark: Flere og flere ufaglærte bor alene

Alder ved skolestart i børnehaveklasse 1

Titusindvis af ufaglærte og faglærte job er forsvundet

HVEM ER EUD ELEVERNE?

BESKÆFTIGELSES- UNDERSØGELSE 2011

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN

FA STATISTI K. Revideret udgave Om statistikken 2. Arbejdsomkostninger Figur 2 Øvrige arbejdsomkostninger

Velkommen til verdens højeste beskatning

HVEM ER I MARGINALGRUPPEN?

HVEM ER EUD ELEVERNE?

Ensartet lønudvikling for alle sektorer

Stor stigning i gruppen af rige danske familier

Forskel i levetid og tilbagetrækningsalder

Lønstatistik for privatansatte ph.d.er

FA STATISTI K. Om statistikken 2. Arbejdsomkostninger Figur 2 Øvrige arbejdsomkostninger

Lønstatistik 2012 Privatansatte

Jobfremgang på tværs af landet

Hver femte dansker deltager i voksen- og efteruddannelse

ELITEN I DANMARK. 5. marts Resumé:

Udviklingen i lønniveauer i Region Syddanmark pr. august 2018

Over hver femte ung uden uddannelse er ledig

FA STRUKTURSTATISTIK. Om strukturstatistikken Tabel 1a: Lønmodtagere uden ledelsesansvar på hovedarbejdsfunktion, gamle løbegreber..

Omdømmeundersøgelse af Danmarks Statistik

Lønstatistik. for privatansatte Stærkt kort til din lønforhandling

KERNEARBEJDSKRAFTEN FORLADER DET OFFENTLIGE

FA STRUKTURSTATISTIK HELE SEKTOREN Om strukturstatistikken Tabel 1: Lønmodtagere uden ledelsesansvar på hovedarbejdsfunktion...

FA FOKUS Oktober 2016 OKT NR. 14 I S S N

Tabel Andel med sygefravær i forhold til socioøkonomisk status. Procent. Lønmodtager. Topleder. højeste niveau

Det psykiske arbejdsmiljø forværret under krisen

FA STRUKTURSTATISTIK. Om strukturstatistikken Tabel 1: Lønmodtagere uden ledelsesansvar fordelt efter hovedarbejdsfunktion...

Stigende arbejdsstyrke, men færre faglærte i København

Profil af den økologiske forbruger

Nyt om løn Februar

Analyse 15. juli 2014

Lønstatistik for privatansatte 2018

KØBENHAVNS UNIVERSITET, ØKONOMISK INSTITUT

DATA FOR NOVEMBER 2008 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2013

Stigende pendling i Danmark

KORONARARTERIOGRAFI OG CT-SCANNING AF HJERTET halvår Tal og analyse

Transkript:

FOKUS FEB 2015. NR. 2. I S S N 224 6-773 4 Geografisk lønspredningsanalyse 2015

Kolofon Titel: FA FOKUS Forfatter: Mette Lange Layout: Grafisk designer Maja Pode Blarke Opsætning: Grafisk designer Maja Pode Blarke Udgiver: Finanssektorens Arbejdsgiverforening Udgivelsesdato: 2. udgave, februar 2015 Opgave ID: 158-2015

Geografisk lønspredningsanalyse 2015

Stor forskel i løn afhængigt af region FA har belyst den gennemsnitlige månedsfortjeneste hos FAs medlemmer, fordelt på de forskellige regioner samt overenskomstområde, alder, jobfunktion og uddannelse. Analysen viser, at gennemsnitlig månedsfortjeneste er højere for medarbejdere, der arbejder i Region Hovedstaden end for ansatte i resten af Danmark. Dette er også i tråd med, hvad Danmarks Statistik finder. Lønspredningen afspejler, at leveomkostningerne er højest i Hovedstaden sammenlignet med andre regioner, samt at der er en overvægt af akademikere, som arbejder som specialister, i Hovedstaden, hvilket er med til at trække gennemsnitslønnen opad. Opdeles den gennemsnitlige månedsfortjeneste på region og overenskomstområde, viser analysen, at Nordjylland har den højeste gennemsnitlige månedsfortjeneste på forsikringsområdet. Dette skyldes assurandørerne og hvis de fjernes, er det igen Hovedstaden, der har den højeste gennemsnitlige månedsfortjeneste. På forsikringsområdet ekskl. assurandører er den gennemsnitlige månedsfortjeneste stadig højere end på penge- og realkreditområdet for alle regioner på nær Sjælland, hvor det er omvendt. Den højeste gennemsnitlige månedsfortjeneste fordelt på alder findes blandt medarbejdere i alderen 40-54 år. Faldet derefter skyldes til dels, at der er en større andel blandt de ældre medarbejdere, som har lavt lønnede jobfunktioner. Dette trækker gennemsnitslønnen nedad. Når gennemsnitlig månedsfortjeneste opdeles på jobfunktion, har assurandører og salgsmedarbejdere den højeste gennemsnitlige månedsfortjeneste, mens kassemedarbejdere/ serviceassistenter har den laveste. Lønspredningen mellem Region Hovedstaden og Øvrige Danmark er relativt lille for begge grupper, mens den for IT og gruppen stab, regnskab og øvrig administration er relativt stor. Lønspredningen mellem Hovedstadsregionen og Øvrige Danmark stiger med det offentlige uddannelsesniveau, mens gennemsnitlig månedsfortjeneste ikke nødvendigvis gør det samme. Den højeste gennemsnitlige månedsfortjeneste findes dog blandt medarbejdere med længst offentlig uddannelse. 4

Over halvdelen af finansmedarbejderne arbejder i Region Hovedstaden Fordeling af medarbejdere i FA s medlemsvirksomheder og indbyggere 2013 12,0% Medarbejdere i FA's medlemsvirksomheder 7,2% 10,4% Indbyggere 30,9% Hovedstaden Sjælland Midtjylland Syddanmark Nordjylland 21,4% 17,1% 57,7% 6,0% 22,7% 14,6% Kilde: FA og Danmarks Statistik. Anm.: Medarbejdere er lønmodtagere uden ledelsesansvar ekskl. timelønnede. Næsten 60 pct. af lønmodtagere uden ledelsesansvar ekskl. timelønnede i FA s medlemsvirksomheder arbejder i hovedstadsregionen, hvilket bl.a. skyldes, at flere virksomheder har hovedkontorer i Hovedstaden, samt at Region Hovedstaden har flest indbyggere. I Midtjylland arbejder 17,1 pct. af lønmodtagerne uden ledelsesansvar ekskl. timelønnede, mens 12,0 pct. arbejder i Syddanmark. Kun 6,0 pct. af lønmodtagerne uden ledelsesansvar ekskl. timelønnede arbejder på Sjælland, mens lidt flere, 7,2 pct., arbejder i Nordjylland. I alle regioner, på nær Hovedstaden, er der dermed en større andel indbyggere end finansansatte. Den gennemsnitlige månedsfortjeneste er højest i Region Hovedstaden Den højeste gennemsnitlige månedsfortjeneste inkl. pension findes for lønmodtagere uden ledelsesansvar ekskl. timelønnede, der arbejder i Region Hovedstaden. Der er den gennemsnitlige månedsfortjeneste 53.082 kr., mens månedsfortjenesten i Region Nordjylland befinder sig i den anden ende af lønskalaen med en gennemsnitlig månedsfortjeneste på 45.799 kr. 5

Gennemsnitlig månedsfortjeneste opdelt på region Lønmodtagere uden ledelsesansvar, 2013 60.000 50.000 40.000 KR. 30.000 20.000 10.000 0 Hovedstaden Sjælland Midtjylland Syddanmark Nordjylland REGION Landsgennemsnit Kilde: FA. Anm.: Medarbejdere er ekskl. timelønnede. For Sjælland, Midtjylland, Syddanmark og Nordjylland ligger de gennemsnitlige månedsfortjenester mere tæt med en spredning på 1.943 kr. mellem Sjælland og Nordjylland. Den gennemsnitlige månedsfortjeneste for hele landet er 50.317 kr., hvormed kun Hovedstaden ligger over. Derved er FA s resultat i tråd med Danmarks Statistiks, som viser gennemsnitlig månedsfortjeneste for samtlige ansatte fordelt på kommuner. Danmarks Statistik finder bl.a., at personer med arbejde i Region Hovedstadens kommuner er blandt de højest lønnede. Den geografiske lønspredning afspejler, at leveomkostningerne er højest i Hovedstadsregionen sammenlignet med resten af Danmark, men leveomkostningerne alene kan ikke forklare hele forskellen. Der er også en forskel i sammensætningen af medarbejdere og arbejdsopgaver. I Finanssektoren er der fx en større andel af akademikere, der arbejder som specialister, og en mindre andel medarbejdere med en erhvervsuddannelse i Region Hovedstaden end i resten af Danmark. Det er med til at trække den gennemsnitlige månedsløn op i Hovedstaden. Lønbegrebet, der bruges i analysen, er standardberegnet månedsfortjeneste ekskl. genetillæg, hvilket også er det lønbegreb, der kommer nærmest en månedsløn på lønsedlen. I månedsfortjenesten indgår personalegoder, årlige engangsbeløb, fx bonus, eget og arbejdsgiverens bidrag til pension samt ferietillægget for lønmodtagere, der optjener ret til ferie med løn. De medarbejdere, der indgår i analysen, er almindelige lønmodtagere og medarbejdere med særligt ansvar, som tilsammen udgør medarbejdere uden ledelsesansvar. Datagrundlaget er ekskl. timelønnede, ledere, elever og unge under 18 år. Bagerst findes bilag med tallene brugt i analysen. 6

Forsikring har en højere gennemsnitlig månedsfortjeneste end penge- og realkreditområdet Deles ansatte op på overenskomstområde og regioner, så finder man, at forsikringsområdet afviger fra trenden, at den gennemsnitlige månedsfortjeneste er højest i Hovedstaden. I Nordjylland er den gennemsnitlige månedsfortjeneste 60.960 kr., hvilket er 5.598 kr. højere end i Hovedstaden. Dette skyldes assurandørerne, som er en lille gruppe medarbejdere med høje lønninger. Når assurandørerne fjernes fra forsikringsområdet, falder især Region Nordjyllands gennemsnitlige månedsfortjeneste, idet assurandørerne udgør en stor andel af de ansatte i regionen. Den gennemsnitlige månedsfortjeneste i Nordjylland falder til 48.052 kr., og ansatte i Hovedstadsregionen har igen den højeste gennemsnitlige månedsfortjeneste. På forsikringsområdet ekskl. assurandører er den gennemsnitlige månedsfortjeneste højere end på penge- og realkreditområdet for alle regioner på nær Sjælland, hvor det er omvendt. Den højere gennemsnitlige månedsfortjeneste på Sjælland i penge- og realkreditinstitutter skyldes, at der er en stor andel af IT-ansatte, og de har generelt et højt lønniveau. På forsikringsområdet ekskl. assurandører er den gennemsnitlige månedsfortjeneste i Hovedstaden 53.438 kr., mens den i Region Sjælland, som har den laveste gennemsnitlige månedsfortjeneste, er 44.708 kr. Gennemsnitlig månedsfortjeneste fordelt på overenskomstområde Lønmodtagere uden ledelsesansvar, 2013 70.000 60.000 50.000 KR. 40.000 30.000 20.000 10.000 0 Penge- og realkreditinstitutter Forsikring Forsikring ekskl. assurandører OVERENSKOMSTOMRÅDE Hovedstaden Sjælland Midtjylland Syddanmark Nordjylland Kilde: FA. Anm.: Medarbejdere er ekskl. timelønnede. På penge- og realkreditområdet har Hovedstaden ligeledes den højeste gennemsnitlige månedsfortjeneste, som er 52.013 kr. De resterende regioner ligger relativt tæt, specielt Midtjylland, Syddanmark og Nordjylland, hvor der er en lønspredning på 1.099 kr. mellem Midtjylland og Nordjylland. Nordjylland har den laveste gennemsnitlige månedsfortjeneste på 44.265 kr. 7

For flest regioner topper lønnen for de 40-44 årige Hovedstadens gennemsnitlige månedsfortjeneste ligger højere end de andre regioners for alle aldre, og er højest for de 40-44 årige. Syddanmark og Nordjyllands gennemsnitlige månedsfortjenester er også højest for denne aldersgruppe, mens den for Midtjylland er højest for de 45-49 årige og på Sjælland er den højest for de 50-54 årige. Afstanden mellem regionerne er størst for de 40-44 årige, hvor Hovedstadens gennemsnitlige månedsfortjeneste er på 57.800 kr., mens den i Nordjylland, der ligger næsthøjest for denne aldersgruppe, er 49.961 kr. Stigningen i den gennemsnitlige månedsfortjeneste frem til 40-54 års-alderen kan forklares med, at erfaring giver højere løn. Især unge, har en stejl læringskurve, hvilket medfører, at de i starten af deres karriere har nogle relative høje lønstigninger. Faldet efterfølgende er ikke et udtryk for, at sektorens medarbejdere oplever en lønnedgang efter, de har rundet de 45 år. Det kan derimod begrundes med, at der er en større andel i de ældre grupper med lavere lønnede jobfunktioner, som fx kassemedarbejdere. Gennemsnitslønnen vil falde, når andelen af lavtlønnede jobfunktioner stiger. Gennemsnitlig månedsfortjeneste fordelt efter alder Lønmodtagere uden ledelsesansvar, 2013 KR. 60.000 55.000 50.000 45.000 40.000 35.000 30.000 18-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60+ ALDER Hovedstaden Sjælland Midtjylland Syddanmark Nordjylland Kilde: FA. Anm.: Medarbejdere er ekskl. timelønnede. Dertil kommer, at flere af de højtlønnede medarbejdere omkring 45-54 års-alderen bliver forfremmet til ledere. Da analysen er baseret på lønmodtagere uden ledelsesansvar, så ryger de forfremmede medarbejdere ud af analysen, og det trækker den gennemsnitlige månedsfortjeneste ned. Højest løn og mindst geografisk lønspredning blandt assurandører Den gennemsnitlige månedsfortjeneste fordelt efter jobfunktion er højere i Hovedstaden end i Øvrige Danmark. Der er dog en forskel på, hvor meget lønnen varierer. 8

Den gennemsnitlige månedsfortjeneste er højest for assurandører og salgsmedarbejdere, hvor den i Hovedstaden er på 67.520 kr. Kassemedarbejdere/serviceassistenter ligger derimod i den anden ende af skalaen med en gennemsnitlig månedsfortjeneste i Hovedstaden på 39.018 kr. Gennemsnitlig månedsfortjeneste fordelt efter jobfunktion Lønmodtagere uden ledelsesansvar, 2013 Assurandører og salgsmedarbejdere Specialister, analytikere, statistikere, aktuarer Taksatorer IT Stab, regnskab og øvr. adm. Generelle rådgivere Police- og skadesmedarbejdere Produktionsfolk Kassemedarbejdere/serviceassistenter Øvrige 0 20.000 40.000 60.000 80.000 KR. Hovedstaden Øvrige Danmark Kilde: FA. Anm.: Medarbejdere er ekskl. timelønnede. Sjælland, Midtjylland, Syddanmark og Nordjylland er slået sammen til Øvrige Danmark af anonymitetshensyn. I begge tilfælde er den geografiske lønspredningen relativt lille, idet den for assurandører og salgsmedarbejdere kun er på 1.368 kr. og den for kassemedarbejdere/serviceassistenter er på 2.321 kr. For generelle rådgivere er lønspredningen ligeså lille, hvor den gennemsnitlige månedsfortjeneste i Hovedstaden er 1.566 kr. højere end i øvrige Danmark. Lønspredningen er størst for IT og gruppen stab, regnskab og øvrig administration, hvor der er en forskel på hhv. 9.220 kr. og 7.449 kr. mellem Hovedstaden og Øvrige Danmark. Den store geografiske lønspredning skyldes umiddelbart ikke store forskelle i arbejdsopgaver, men kan måske forklares ud fra forskelle i udbud og efterspørgsel, leveomkostninger samt tendens til individuel lønforhandling i bestemte jobfunktioner. Desuden udgør akademikere en større andel i Hovedstaden end i resten af Danmark, hvilket er med til at trække gennemsnitslønnen opad i Region Hovedstaden. Størst geografisk lønspredning og højest gennemsnitsløn for lang videregående uddannelse Hovedstaden har den højeste gennemsnitlige månedsfortjeneste for alle offentlige uddannelsesniveauer, på nær grundskole, hvor Øvrige Danmark har en gennemsnitlig månedsfortjeneste, der er 242 kr. højere end i Hovedstaden. 9

Dette skyldes bl.a., at personer med en grundskole, som sidst afsluttet offentlige uddannelse, har forskellige jobfunktioner. I Øvrige Danmark er der en større andel af medarbejdere kun med en grundskoleuddannelse, der har jobfunktioner, som er højere lønnede end i Hovedstaden, hvilket er med til at trække gennemsnitslønnen opad. Der er en sammenhæng mellem geografisk lønspredning og uddannelsesniveau, hvor den geografiske lønspredning stiger med uddannelsesniveauet. I Øvrige Danmark er den gennemsnitlige månedsfortjeneste for medarbejdere med grundskole som højest fuldførte offentlige uddannelse 46.988 kr., mens den i Hovedstaden er 46.746 kr. Således har disse medarbejdere den mindste geografiske lønspredning. Den gennemsnitlige månedsfortjeneste er højest for lange videregående uddannelser, hvor den i Hovedstaden er 61.871 kr., mens den i Øvrige Danmark er 53.290 kr. Dermed har denne gruppe den største geografiske lønspredning. Gennemsnitlig månedsfortjeneste fordelt efter uddannelse Lønmodtagere uden ledelsesansvar, 2013 Lang videregående Mellemlang videregående og bachelor Kort videregående Erhvervsuddannelser Gymnasialt niveau Grundskole 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 KR. Hovedstaden Øvrige Danmark Kilde: FA Anm.: Medarbejdere er ekskl. timelønnede. Sjælland, Midtjylland, Syddanmark og Nordjylland er slået sammen til Øvrige Danmark af anonymitetshensyn. Mellemlang videregående og bachelorer er slået sammen af samme grund. Igangværende og private uddannelser er ikke inkluderet. Medarbejdere med uoplyst uddannelse indgår ikke i figuren. Selvom den højeste gennemsnitlige månedsfortjeneste findes blandt medarbejderne med længst uddannelse, følger gennemsnitslønnen ikke fuldstændig uddannelsesniveauet. I Øvrige Danmark er lønnen lavest for dem, der har taget en kort videregående uddannelse, hvor den gennemsnitlige månedsfortjeneste er på 43.168 kr. Dermed får medarbejderne med en uddannelse på gymnasialt niveau, en erhvervsuddannelse eller grundskole i gennemsnittet en højere gennemsnitlig månedsfortjeneste end dem, der har en kort videregående uddannelse. I Øvrige Danmark får medarbejdere med en gymnasial uddannelse 49.637 kr., mens medarbejdere med en erhvervsuddannelse får en gennemsnitlig månedsfortjeneste på 45.632 kr. I Hovedstaden er der en lignende tendens. 10

En del af forklaringen på, at der ikke altid er en sammenhæng mellem uddannelsesniveauet og gennemsnitslønnen er, at nogle medarbejdere i finanssektoren har taget en privat uddannelse, der ikke indgår i statistikken. Dermed har de reelt et højere kompetenceniveau end angivet. Derudover er der nogle strukturelle forskelle inden for de forskellige uddannelsesgrupper. Fx har medarbejdere med en kort videregående uddannelse mindre erfaring end medarbejdere med en erhvervsuddannelse. Hvis der ses på dimittenddato, er 73 pct. af medarbejderne med en kort videregående uddannelse dimitteret efter 1999. For medarbejdere med en erhvervsuddannelse er det kun 17 pct., der er dimitteret efter 1999. Erfaring giver som regel højere løn, og anciennitet giver højere løn efter overenskomsterne i finanssektoren. Derfor kan dette være med til at forklare, hvorfor den gennemsnitlige månedsfortjeneste er lavere for ansatte med en kort videregående uddannelse end for ansatte med en erhvervsuddannelse. 11

Bilag Gennemsnitlig månedsfortjeneste opdelt på region Region Gennemsnitlig månedsfortjeneste Hovedstaden 53.082 Sjælland 47.742 Midtjylland 46.514 Syddanmark 46.527 Nordjylland 45.799 Landsgennemsnit 50.317 Gennemsnitlig månedsfortjeneste fordelt på område Region Penge- og realkreditinstitutter Forsikring Forsikring ekskl. assurandører Hovedstaden 52.013 55.362 53.438 Sjælland 47.205 51.190 44.708 Midtjylland 45.364 54.926 45.675 Syddanmark 44.993 56.268 48.672 Nordjylland 44.265 60.960 48.052 Gennemsnitlig månedsfortjeneste fordelt på alder Region Hovedstaden Sjælland Midtjylland Syddanmark Nordjylland 18-24 32.626 32.403 31.375 31.885 32.213 25-29 41.475 38.672 38.609 38.063 38.168 30-34 49.875 43.855 42.996 43.866 43.119 35-39 55.253 46.009 46.503 47.587 46.723 40-44 57.800 49.462 48.996 49.544 49.961 45-49 57.367 50.732 49.500 48.577 47.734 50-54 55.555 51.083 48.603 48.174 47.435 55-59 53.179 48.480 47.462 46.726 45.816 60+ 52.499 47.968 48.009 47.423 47.014 12

Gennemsnitlig månedsfortjeneste fordelt på jobfunktion Assurandører og salgsmedarbejdere Specialister, analytikere, statistikere, aktuarer Hovedstaden Øvrige Danmark 67.520 66.152 63.374 56.893 Taksatorer 60.379 55.757 IT 61.628 52.408 Stab, regnskab og øvr. adm. 53.710 46.261 Generelle rådgivere 46.526 44.960 Police- og skadesmedarbejdere 47.701 42.698 Produktionsfolk 48.076 43.107 Kassemedarbejdere/ serviceassistenter 39.018 36.697 Øvrige 45.471 38.803 Gennemsnitlig månedsfortjeneste fordelt på uddannelse Hovedstaden Øvrige Danmark Grundskole 46.746 46.988 Gymnasialt niveau 53.924 49.637 Erhvervsuddannelser 49.860 45.632 Kort videregående 47.701 43.168 Mellemlang videre- 57.474 50.889 gående og bachelor Lang videregående 61.871 53.290 13

FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK