Pressemeddelelse: Ledelse skaber de nye kommuner På Bornholm, landets første fusionskommune, har man brugt lederuddannelse som et centralt element i at få skabt en helhed ud af de oprindelige enheder. En fælles opfattelse af god ledelse og et fælles sprog om ledelse i regionskommunen er to markante resultater af indsatsen. På Bornholm er man nogle erfaringer rigere om, hvad der kan gøres for at kommunesammenlægninger bliver mere end nye navne, titler og streger på landkortet. Oveni i en lang række initiativer for medarbejdere og ledere, besluttede direktionen at de mange ledere og lederkandidater - i den nye regionskommune skulle have tilbuddet om en egentlig lederuddannelse, for at ruste dem til de nye udfordringer. I en kommunal fusion kan man simpelthen ikke have nok fokus på ledelse. dygtiggørelsen af de kommunale ledere bliver en medvirkende faktor til, at projektet lykkes. siger regionsdirektør Niels Rasmussen, som har været Bornholms Regionskommunes administrative frontfigur i fusionsprocessen. Direktør Jette Deltorp supplerer: Der skal hurtigt gøres en systematisk indsats for at understøtte den nye organisationsidentitet. Her er lederudvikling et godt middel, fordi det sætter roller, opgaver og kommunikation på dagsordenen. På Bornholm faldt valget på Den Kommunale Lederuddannelse DKL - som midlet, og både studerende og direktion har været begejstret for udbyttet: Med DKL er det blevet tydeligere for mig, hvad der er sket med regionskommunen, og jeg er blevet bedre til at forholde mig til hvilke processer, der foregår Samtidig er uddannelsen med til at opbygge et fællesskab blandt os kommunale ledere. siger Per Arndal, skoleinspektør på Nexø Skole. I folderen Lederudvikling byggesten i fusion er de hidtidige erfaringer med brugen af DKL på Bornholm beskrevet gennem interviews med repræsentanter for såvel direktionen som de studerende. Resten af det kommunale Danmark kan her få inspiration til, hvordan man kan supplere det store arbejde, der foregår og skal foregå nu hvor fusioner og nye, store opgaveområder er i fokus. Vi har med Den Kommunale Lederuddannelses anvendelse på Bornholm fået værdifulde erfaringer, som kan nyttiggøres og bidrage til gode fusionsprocesser i resten af Danmark. For nærmere oplysninger, kontakt centerleder Poul Erik Hansen, COK Fyn, peh@cok.dk, tlf. 6551 1267 eller chefkonsulent Henrik Wisbech, Danmarks Forvaltningshøjskole, hw@dfhnet.dk, tlf. 3814 5375. DKL Den Kommunale Lederuddannelse er en uddannelse på diplomniveau, der som den eneste har de særlige kommunale ledelsesvilkår i fokus. DKL er udviklet på initiativ af KL og de kommunale chefforeninger. Uddannelsen udbydes i et samarbejde mellem COK (Center for Offentlig Kompetenceudvikling) og Danmarks Forvaltningshøjskole. Se og læs mere om DKL på www.dkl-net.dk