Velkommen til 1. kursusdag. Familien som arbejdsplads

Relaterede dokumenter
Velkommen til 1. kursusdag. Familien som arbejdsplads

Velkommen til 1. kursusdag. At være plejefamilie

Børn og unges rettigheder i sundhedsregi

Barnet i fokus. Underretningspligten. Afd.læge Ann-Britt K. Kirkedal. DEMC8 Oktober 2018

U N D E R R ET NINGER

Velkommen til kursusdag 2

Straffeloven, kapitel 24

Handleguide. om underretninger

Underretning jvf Lov om Social Service 153 og 154 PLIGT OG DILEMMA?

Nedenfor kan du se de lovbestemmelser, der er relevante i forbindelse med din underretning om bekymring for et barn eller en ung.

HANDLEGUIDE. om underretninger

Underretninger om børn og unge Antal og udvikling

Tavshedspligt og samarbejde

Den professionelle bekymring på Lyne Friskole

Familier, som er fraflyttet anden kommune (herunder såkaldte nomadefamilier):

Handleguide. om underretninger

Program for temadagen

Jordemoder - hvad er din rolle i arbejdet med den sårbare gravide? Grit Niklasson - Jordemoderforeningens medlemsmøde

Kvalitetsstandard. Norddjurs Kommune Myndighedsafdelingen November 2013 BEHANDLING AF UNDERRETNINGER

Beskrivelse af retningslinjer for netværksplejefamilier ansat af Varde Kommune, herunder procedurer for godkendelse, ansættelsesvilkår og tilsyn.

Videregivelse af oplysninger mellem myndigheder

Velkommen. Du får udleveret denne mappe, fordi du starter som ny aflastningsfamilie for Esbjerg Kommune.

PÆDAGOGISK. Værd at vide. Om underretninger

Pjece for. plejefamilier. Om at være plejefamilie i Billund Kommune. Jorden Rundt 7200 Grindsted Tlf

10/29/2018. NÅR VI BLIVER BEKYMREDE FOR ET BARN redskaber til at handle på bekymringer INDHOLD. Lina Sjögren Kuno Sørensen Heidi Ritto

Bilag Plejefamiliens juridiske pligter og rettigheder

SISO v. Anne Melchior Hansen, faglig leder SISO tlf

Håndbog. til afl astnings- og plejefamilier

Indholdsfortegnelse: Vold og seksuelle overgreb mod børn og unge. bekymring mistanke - viden. Indledning... s. 2

Håndbog for aflastnings- og plejefamilier

Hvad er gråzoneprostitution?

Oplæg temadag vedr. beredskab og handlevejledning. (skoleområdet) august 2013 FAMILIERÅDGIVNINGEN ESBJERG KOMMUNE. Forvisitationen rolle og ansvar

Z Kommune. Kortfattet gengivelse af statsforvaltningens vejledende udtalelse:

Vold og seksuelle overgreb mod børn og unge bekymring mistanke - viden

Tavshedspligt/ Underretningspligt Videregivelse af oplysninger. Barnets Reform Primærsektorens opgaver ift. udsatte børn

At blive aflastnings- eller plejefamilie

Information til pleje- og aflastningsfamilier

Velkommen til kursusdag 4

Information til pleje- og aflastningsfamilier

Håndbog. til aflastnings- og plejefamilier. Februar 2011

SSP. samarbejdet og videregivelse af personlige oplysninger

Underretninger - når børn, unge og deres forældre har brug for hjælp

Familieplejen ønsker nye plejefamilier. Velkommen. Du får udleveret denne mappe, fordi du starter som ny plejefamilie for Esbjerg Kommune.

Temaaften om forældresamarbejde

Underretninger er udtryk for omsorg

UNDERRETNING. En vejledning i, Hvordan man i praksis griber det an.

Den professionelle underretning som løftestang for et bedre børneliv. V/Usma Qureshi og Christina Avnsted

Vejledning til Dialogmøde.

Underretningsguide. For fagpersoner. Center for Børn og Voksne

Kvalitetsstandard. Norddjurs Kommune Myndighedsafdelingen juni 2012 BEHANDLING AF UNDERRETNINGER

Velkommen til kursusdag 2. Mødet med plejebarnet

Juridiske forhold i samarbejdet mellem kommunen og civilsamfundet

Familieafdelingen hvem er vi?

Skema til brug ved godkendelse af vikar hos privat børnepasser, jævnfør lovbekendtgørelse nr. 668, 81

Dialogmøde. I denne pjece forklares hvad et dialogmøde er, hvem der kan indkaldes, hvornår der kan indkaldes til dialogmøde og hvordan der indkaldes.

Oplæg 7. april Lars Traugott-Olsen. 7. april 2011 Lars Traugott-Olsen

Underretningsguide. for institutioner, skoler og andre fagfolk

Skema til brug ved godkendelse af medhjælper i privat pasningsordning, jævnfør lovbekendtgørelse nr. 668, 81

Forslag. Lov om ændring af lov om social service (Skærpet straf for brud på den særligt udvidede underretningspligt)

Underretningsguide for børn og unge. Skole og Familie - Okt. 2013

Familieplejen. For plejefamilier. Aflastningsfamilie. Plejefamilier kan godkendes og ansættes på forskellige måder:

Tilkøbsmuligheder. Katalog. Kursus. Socialtilsyn Øst

PIGEOMSKÆRING VEJLEDNING TIL FRONTMEDARBEJDERE

Velkommen til 2. kursusdag. Mødet med plejebarnet og barnets familie

Kære samarbejdspartnere og andre relevante personer. Dette dokument er en guide, hvis du skal lave en underretning.

INDHOLD. Hvorfor have en samværspolitik? S.03. Grænser skal respekteres S.05. Om børneattester, forældresamtykke og tavshedspligt S.

Velkommen til 3. kursusdag. Plejefamiliens kompetencer

sam- værspolitik Red Barnet Ungdom

Dialog om tidlig indsats Udveksling af oplysninger i det tværfaglige SSD-samarbejde og fagpersoners underretningspligt

Center for Social Service

Læreruddannelsen den 26. marts 2012 Lektor, cand.jur., Pernille Lykke Dalmar REGLER OM BØRN OG UNGE

Beredskabsplan ved vold og seksuelle overgreb mod børn

Styrelsesvedtægt. Forældrebestyrelser. kommunale DAGTILBUD

Lov om social service (serviceloven), nr af 21. september 2010

Den professionelle bekymring. en vejledning til frie skoler om børn og unge, der mistrives og har behov for særlig støtte

Barnet og Rusen Ann Sofie Kristiansen Inge Kviesgaard

Børneattester i foreningslivet

Netværksanbringelser aflønnes ikke med vederlag, men kun med omkostningsdelen.

HVAD ER SOCIALTILSYN? INFORMATION TIL ANBRAGTE BØRN I PLEJEFAMILIER SAMT DERES PÅRØRENDE

Alle indikatorer og kriterier er gældende for alle plejefamilier uanset godkendelsesgrundlag medmindre andet er specifikt angivet.

HANDLEGUIDE - FRA BEKYMRING TIL HANDLING

Det er kommunens ansvar at implementere og administrere de reformer og regler, som Folketinget har besluttet.

Professionel/specialiseret/kommunal plejefamilie: 1/5

Nyhedsbrev November 2014

OVERVEJER DU AT SENDE DIT BARN TIL UDLANDET? Har du tænkt over hvilke fordele og ulemper, der kan være for dit barn ved sådan en rejse?

HVAD ER SOCIALTILSYN? INFORMATION TIL ANBRAGTE BØRN I PLEJEFAMILIER, SAMT DERES PÅRØRENDE

Underretningsguide Hvis du bliver bekymret for et barn eller en ung

Kvalitetsmodel for socialtilsyn

Velkommen til 2. kursusdag. Mødet med plejebarnet og barnets familie

Retningslinjer ved mistanke eller viden om seksuelle overgreb eller vold begået mod børn og unge under 18 år.

- beredskab og handlevejledninger for ansatte i Viborg Kommune

Partnerskabsguide. Favrskov Kommune

Handleplan Seksuelle overgreb mod børn

Børne- og Ungeforvaltningen. Køge Rådhus Torvet Køge

GUIDE. Tavshedspligt i frivilligt socialt

Håndbog. til aflastnings- og plejefamilier

KURSUS I DIALOGISK PRAKSIS. Dialogiske processer med elev, barn, forælder, borger i centrum med inspiration fra.»åben Dialog«

Interessetilkendegivelse Samarbejde med FEC om at søge om godkendelse som plejefamilie i henhold til MTFC træningsfamilie (jf.

Familieafdelingen. Det specialiserede socialområde.

RÅDGIVNING af børn og unge

Transkript:

Velkommen til 1. kursusdag Familien som arbejdsplads

Familien som arbejdsplads 08.30-09.30 Velkomst, præsentation af kurset, etik, spilleregler, forventningsafstemning og målgruppe. 09.30-10.00 En offentlig familie 10.00-10.15 Pause 10.15-11.30 Opdragelse 11.30-12.00 Familiedynamik og relationer 12.00-12.45 Frokost 12.45-13.30 Gruppearbejde ud fra hjemmeopgaven 13.30-13.45 Pause 13.45-15.15 Besøg af plejefamilie 15.15-16.00 Opsamling og afrunding af dagen.

Præsentationsrunde Hvem er du? Hvor kommer du fra? Hvad er din erfaring med børn/børn med særlig behov for støtte. Hvad søger I? (Aflastning eller fuldtid) Målgruppe (belastningsgrad, alder) Konsulentens navn

Forventningsafstemning Hvad er vigtigt for mig at få med hjem fra kurset? Hvilke forestillinger har jeg til opgaven, som er vigtige at få afklaret?

En offentlig familie Det professionelle samarbejde Oplysningspligt Partsstatus som plejefamilie Tavshedspligt Underretningspligt

Det professionelle samarbejde Supervisor Plejefamilie Ungdomsvejleder Sagsbehandler Skolelærer Pædagog Sygehus Læge barnet / forældre Et af de 5 Socialtilsyn Familieplejekonsulent Psykolog Talepædagog

Tavshedspligt Forvaltningsloven 27 Den der virker inden for den offentlige forvaltning, har tavshedspligt, jf. straffelovens 152 og 152 c 152 f, med hensyn til oplysninger om: Enkeltpersoners private, herunder økonomiske forhold 32 Den der virker inden for den offentlige forvaltning, må ikke i den forbindelse skaffe sig fortrolige oplysninger, som ikke er af betydning for udførelsen af den pågældende opgave.

Underretningspligt Servicelovens 154 Den, der får kendskab til, at et barn under 18 år fra forældrenes eller andre opdrageres side. udsættes for vanrøgt, eller nedværdigende behandling eller lever under forhold, der bringer dets sundhed eller udvikling i fare. har pligt til at underrette kommunen.

Skærpet underretningspligt Personer, der udøver offentlig tjeneste eller offentligt hverv, skal underrette kommunen, hvis de under udøvelse af tjenesten eller hvervet får kendskab til eller grund til at antage. 1. At et barn under 18 år kan have behov for særlig støtte, 2. At et barn umiddelbart efter fødslen kan få behov for særlig støtte på grund af de vordende forældres forhold, 3. At et barn under 18 år kan have behov for særlig støtte på grund af barnets ulovlige skolefravær eller undladelse af at opfylde undervisningspligten, eller 4. At et barn under 18 år har været udsat for overgreb.

Målgruppe Aflastningsfamilie: Barnet har ophold et bestemt antal dage pr. måned f.eks. weekend/hverdag Døgnpleje familie: Barnet har fast ophold i plejefamilien og evt. samvær med egen familie Kommunal døgnplejefamilie: Barnet har særlige vanskeligheder. Plejefamilien har særlige kompetencer

Proces

Pause

Opdragelse /inddragelse

Gruppearbejde: Diskuter følgende Den voksne bestemmer, hvad der er bedst for barnet Børn lærer i tillid opdragelsesudsagn! Individuel runde Gruppe Time out er en god måde at lære på Jeg går ind for belønning frem for straf Fratagelse af forventet belønning er en god måde at lære på Forhandling med barnet er den bedste strategi Den voksne skal tilsidesætte egne behov

Den tredelte hjerne

Børns udvikling Udviklingstrin kan anskues som udviklingskriser/faser der udfordrer barnet. Børn udvikler sig ikke på samme måde og i samme udviklings-rækkefølge der er store individuelle forskelle. Børn er ofte mere kompetente end tidligere antaget.

Børnesyn - inddragelse Inddragelse i flg. Karin Kildedal: Niveau 1: Medindflydelse Her er barnet/den unge informeret om det forhold, der vedkommer det og får mulighed for at give sin mening til kende for derigennem at kunne påvirke beslutninger. Niveau 2: Medbestemmelse Barnet/den unge er både med til at drøfte og med til at beslutte. Niveau 3: Selvbestemmelse Barnet/den unge har ret til at bestemme selv og træffe egne beslutninger.

Familiedynamik og relationer Hvilken betydning får det for jeres familie og familierelationer, når I kommer i gang med en opgave som plejefamilie? I hjemmet I nærmiljøet I familien Intro til gruppearbejde

Frokost

Gruppearbejde ud fra hjemmeopgaven til dag 1 Forhold jer til de oplysninger, I har fået i løbet af formiddagen, sammenholdt med artiklen og spørgsmålene I har forberedt til i dag.

Pause

Besøg af plejefamilie

Afslutning på dagen Brug 5 min. på at skrive i logbogen. Hjemmearbejde til næste gang: Artikel: Tilknytning imellem plejebørn og plejeforældre, af Anne Blom Corlin. Historien om Ida, Bettina og Mikkel Hvad har dagen bragt Tak for i dag, håber I kommer godt hjem.