Virksomhedernes vurderinger af AMUudbuddet



Relaterede dokumenter
Virksomhedernes brug af og vurderinger af AMU-udbuddet - Status i 2011 og udviklingen siden Drøftelse af centrale udfordringer

Virksomhedernes brug og vurdering af AMU. Status i 2011 og udviklingen siden 2007

- belyst gennem surveys i 2007, 2011, 2015 og 2019

Danmarks Evalueringsinstitut Evaluering af AMU

Virksomheders kendskab til VEU-centrene. Tabelrapport

Til alle godkendte AMU-udbydere. Ændringer i vilkår for udbud af AMU. 26. oktober 2012 Sags nr.: H.391

Evaluering af VEU-centre. Tabelrapport

Virksomhedernes kendskab til euv

Tilfredshedsanalyse over 2012

Notat: Socialsygeplejersker

Virksomhedernes behov for basale færdigheder. Tabelrapport

NOTAT Ledelsesspændet i kommuner og regioner

Venteliste oprydning pr. 21. maj 2015 Sagsnr. Beløb Sum Modtagelsesdato Region , , Nordjylland

Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen

Den kommende AMU-udbudsrunde - muligheder/konsekvenser for uddannelsesinstitutionerne

Virksomheders brug og vurderinger af AMU i belyst gennem surveys i 2007, 2011, 2015 og 2019

Virksomhederne og AMU. Konference LUU Ejendomsservice 30. marts 2016 Lizzie Mærsk Nielsen

Virksomhederne og AMU. belyst gennem surveys i 2007, 2011 og 2015


Vækstbarometer. Opkvalificering og efteruddannelse. Region Hovedstaden

Vælg fuld skærmstørrelse: Tast ctrl + L. Næste side

Udbudspolitik for EUC Syd for erhvervsrettet voksen og efteruddannelse 2014.

Om undersøgelsen...1. Hovedresultater...2. Jobtilfredshed...3. Stress...3. Psykisk arbejdsmiljø...6. Motivation og fleksibilitet...

Hver 4. kvinde udsat for chikane på jobbet

Notat. Opsummering af resultater fra Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser 2014 (LUP)

IGU læringsseminar. Velkomst ved direktør Kasper Kyed, SIRI

UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2019

Tilfredshedsundersøgelse over 2013

Virksomhedernes syn på finansieringsklimaet

Hvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? LO s arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervspolitiske konference, Aalborg den 17.

Projektbeskrivelse. Virksomhederne som rekrutteringsvej til FVU

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August Antal erhvervsskoler og deres beliggenhed summary

Evaluering af den grundlæggende lederuddannelse (i det følgende GLU)

Medlemmernes vurdering af arbejdsforholdene på skolerne

- Undersøgelsen er foretaget af UserNeeds for AS3 i februar Respondenter: 351 ledere i virksomheder med mere end 200 ansatte

Skolevægring. Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere på danske folkeskoler og specialskoler

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder

I 2009 deltog ufaglærte og faglærte på AMU-kurser. I 2014 var antallet halveret til

Stadig flere virksomheder opgiver at finde medarbejdere

INDUSTRIENS OPKVALIFICERINGS- INDSATS HALTER BAGUD

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmarkedsuddannelser m.v.

E-handelspanel Survey blandt DI Handels medlemmer November 2016

Tabelrapport for Samarbejde mellem forældre og daginstitutioner

Arbejdsmarkedskontor Syd

Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet

En ny analyse fra Danske Regioner viser, at den gennemsnitlige pendlingsafstand er steget, samtidigt med at vi næsten bruger samme tid på at pendle.

Ældre faglærte oplever smerter på arbejdet

Undersøgelse om Rejsekortet i den del af befolkningen, der bruger offentlig transport mindst 1 gang i kvartalet

Om undersøgelsen Analysevirksomheden Capacent har gennemført en befolkningsundersøgelse for HORESTA af danskernes forhold til i sunde måltider.

Skoleevaluering af 20 skoler

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder

Kommuneundersøgelse Børneulykkesforsikring

Markant styrkelse af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse

Analyse af beskæftigedes pendlingens afstand fordelt på uddannelse,

Nyreforeningens pårørendeanalyse: inddragelse på sygehusene og medlemskab

Det siger FOAs medlemmer om stress

Tidsplanen for udbudsrunden er følgende:

NOTAT Ukompenseret arbejde blandt sygeplejersker

Arbejdskraftsundersøgelse 2019 Industri- og smedevirksomheder.

Virksomhedernes kendskab til og tilfredshed med VEU-centrene Danmarks Evalueringsinstitut. Citat med kildeangivelse er tilladt

Gallup om KV13. National prognose. Gallup om KV13. TNS Dato: 18. november 2013 Projekt: 59618

Fra ufaglært til faglært

Undersøgelsen er udført i foråret HORESTA Viden & Udvikling Sommer 2019

AMU Udbudspolitik 2019 SOSU Fyn Indhold

Brugerundersøgelse Hjemmepleje i Ballerup 2018

Specialiseret retspsykiatri

Evaluering af Studiepraktik 2013

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan

Den Landsdækkende Undersøgelse af patientoplevelser blandt fødende i 2014

Effekten og tilfredsheden af Fyraftensmøderne i efteråret 2012

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August Viden om og brug af de forskellige aftaletyper summary

VEU-opgaven: Hvordan kan RAR spille med?

Forskel i hvornår man får barn nummer

Lønoversigt privatansatte socialrådgiverledere 2015

Geografisk mobilitet og flytninger til yderområder. Hans Skifter Andersen Statens Byggeforskningsinstitut

Notat. Opsummering af resultater fra Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser 2015 (LUP) Patientforløb - Patientsikkerhed

LUU-AMU møde den

Kan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere?

Virksomheder får afgiftsnedsættelser i rekordmange kommuner

KORTLÆGNING AF SKOLEDAGENS LÆNGDE

UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2018

Executive Summary Evaluering af Jobnet blandt jobsøgere. Brugerundersøgelse 2009

Hovedresultater af spørgeskemaundersøgelse om kommunernes samarbejde med socialøkonomiske virksomheder

Uddannelsesmuligheder i beskæftigelsessystemet v/ Camilla Mortensen og Helle Rye, AMK. Netværksmøde for jobcentre og a-kasser 15.

ANALYSE: VIRKSOMHEDERNES SAMARBEJDE MED JOBCENTRENE

A&B ANALYSEs Danmarkspanel - MIFU - Margarine Foreningen -

Brugertilfredshedsundersøgelse af ældreplejen

Feltperiode: januar Metode: GallupForum (webinterviews) Stikprøvestørrelse: personer. TNS Gallup for Berlingske Tidende

E-læring og blended learning på VEUområdet. Tabelrapport Institutionsrepræsentanter på hhv. erhvervsakademier, professionshøjskoler og VUC

Socialpædagogers efterog videreuddannelse

Executive Summary. Evaluering af Jobnet blandt brugere. Brugerundersøgelse 2007

Afsnit 1 gør status for udvalgte resultatmål pr. Side 2. Afsnit 2 følger udvikling i beskæftigelse, Afsnit 3 præsenterer beskrivende statistik for

Det er blevet sværere at rekruttere medarbejdere

Besøgsbarometer pr

Bilag 5. Kommissorium for ekspertgruppe om voksen-, efter- og videreuddannelse August 2016

Erhvervslivets adgang til motorveje

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan

Den Grundlæggende Lederuddannelse - evaluering. Udviklingen fra 2010 til 2015

Finansiering hos SMV er

Transkript:

Virksomhedernes vurderinger af AMUudbuddet - Status i 2011 og udviklingen siden 2007 Oplæg for VEU-Rådet onsdag den 22. juni 2011 ved områdechef Tue Vinter-Jørgensen og specialkonsulent Michael Andersen

Forhistorie EVA s evaluering af AMU i 2007/2008 inkl. Virksomhedssurvey Ny virksomhedssurvey i 2011 med supplerende spørgsmål og nye fokuspunkter For at belyse udviklingen siden 2007 For at indhente virksomheders vurdering af udbuddet i lyset af ændrede vilkår AMU-udbudsrunden med skærpelse af udbudskriterierne i foråret 2009 Etableringen af VEU-centrene fra 1. Januar 2010

Undersøgelsens metode Spørgeskemaundersøgelse blandt virksomheder: Virksomhedernes brug af AMU Virksomhedernes vurdering af det aktuelle udbud af AMU Efteruddannelsesbehov Tilgængelighed Geografisk spredning Fleksibilitet hos AMU-udbyderne Kendskabet til AMU s uddannelsestilbud Stikprøve på 2.535 virksomheder via Danmarks Statistiks databaser. 1.289 virksomheder svarede. Svarprocent på 50,8.

Mere positive vurderinger af udbuddet i 2011 end i 2007 Blandt de virksomheder der har svaret at de ofte, nogle gange eller sjældent bruger AMU: AMU giver medarbejderne de kompetencer virksomheden har brug for (80 % svarer i nogen eller høj grad) Signifikant stigning fra 73% i 2007 Undervisningen er niveaumæssigt tilpasset de faglærte (73 % svarer i nogen eller høj grad) Signifikant stigning fra 62% i 2007

Ligeså positive vurderinger af udbuddet i 2011 som i 2007 Blandt de virksomheder der har svaret at de ofte, nogle gange eller sjældent bruger AMU: Omkostninger og udbytte står i passende forhold til hinanden 75% svarer i nogen eller i høj grad Undervisningen niveaumæssigt er tilpasset de ufaglærte 72 % svarer i nogen eller i høj grad AMU tilrettelægges fleksibelt i forhold til hvornår det passer virksomheden 59 % svarer i nogen eller i høj grad AMU tilrettelægges fleksibelt i forhold til hvor det passer virksomheden 57 % svarer i nogen eller i høj grad

De tre vigtigste barrierer (blandt dem vi har spurgt om) for brug af AMU Alle virksomheder 2007 2011 Vi har ikke undersøgt mulighederne for efter- og videreuddannelse under AMU (n er hhv. 985 og 1.182) (Obs.: signifikant forskel) De udbudte efter- og videreuddannelsesforløb under AMU dækker ikke virksomhedens behov (n er hhv. 985 og 1.182) 57 % 39 % 50 % 37 % Det er vanskeligt at få et overblik over hvilke arbejdsmarkedsuddannelser der er relevante for virksomhedens medarbejdere (n er hhv. 985 og 1.182) 35 % 30 %

Positive vurderinger af udbuddets tilgængelighed Blandt dem der har brugt AMU i 2008-10 eller har været i kontakt med en AMU-udbyder, vurderer: 59 % oplever at de relevante uddannelser er tilgængelige i løbet af året 55 % oplever at de relevante uddannelser udbydes med rimelige intervaller 66 % oplever at AMU udbydes inden for rimelige geografiske afstande

Andel virksomheder som har brugt eller været i kontakt med AMU, der har kendskab til at vilkårene for AMU, herunder med hensyn til udbudspligt, er blevet ændret 12% 12% Svarer ja til at de har kendskab Svarer nej til at de har kendskab Svarer ved ikke til at de har kendskab 76%

Vurderinger af ændringer af udbudsvilkår: Af de 12 % af virksomhederne der kender til ændringerne i udbudsvilkårene, vurderer: 7 % i høj grad 25 % i nogen grad 21 % i mindre grad 28 % slet ikke (19 % ved ikke) ændringerne som en forbedring i forhold til at imødekomme deres behov

Vurderinger af om udbuddet er forbedret eller er blevet mere tydeligt i 2010 Blandt dem der har brugt AMU i 2008-10 eller har været i kontakt med en AMU-udbyder, vurderer: 13 % at udbuddet i høj eller nogen grad er forbedret i 2010 19 % svarer i mindre grad eller slet ikke 68 % ved ikke 17 % at udbuddet i høj eller nogen grad er blevet mere tydeligt i 2010 39 % svarer i mindre grad eller slet ikke 44 % ved ikke

Ændringer i kilder til viden om AMU (alle virksomheder) Nr. i 2011 (Nr. i 2007) I høj grad I noge n grad I mindr e grad Slet ikke Ved ikke 1 (2) Gennem ønsker fra medarbejderne (n = 1.183) 30 % 41 % 11 % 16 % 2 % 2 (6) Gennem egne erfaringer (n = 1.183) 28 % 39 % 14 % 17 % 2 % 3 (3) Gennem internettet (n = 1.183) 28 % 29 % 19 % 22 % 1 % 4 (5) Gennem kontakt med uddannelsesinstitutioner (n = 1.183) 12 % 28 % 20 % 39 % 2 % 5 (1) Gennem annoncer, reklamer, brochurer eller lignende (n = 1.183) 9 % 28 % 26 % 36 % 2 %

Det virksomhedsopsøgende arbejde 32 % af virksomhederne er blevet kontaktet af en AMU-udbyder vedrørende efteruddannelsesmuligheder inden for de seneste to år Men med store regionale forskelle: 42 % i Region Nordjylland 37 % i Region Midtjylland 31 % i Region Syddanmark 28 % i Region Sjælland 25 % i Region Hovedstaden

Samlet set med hensyn til virksomhedernes vurderinger af udbuddet af AMU En kernegruppe af virksomheder er meget tilfredse med udbuddet på en række centrale parametre En uændret eller mere positiv vurdering i 2011 sammenlignet med 2007 At virksomhederne stort set ikke kender til ændringerne i udbudsvilkårene i 2009 At virksomhederne ikke har oplevet forbedringer af udbuddet specifikt i 2010 At der fortsat er et stort uudnyttet potentiale i forhold til kontakt med virksomhederne