Bork Skole. Ringkøbing - Skjern Kommune

Relaterede dokumenter
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Gældende fra den 1. august Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Forebygge mobning Stoppe mobning Leve op til punkt 4 i vores værdigrundlag

Antimobbestrategi for Ramløse Skole. Gældende fra den

Antimobbestrategi for Kongevejens Skole. Gældende fra Januar 2013

Langeskov SKOLE 5550 LANGESKOV

Gældende fra den Revurderet april Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Antimobbestrategi. Begreber:

Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi

Antimobbestrategi for Nærum Skole. Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

DCUM (Dansk Center for Undervisningsmiljø) Mobning er et socialt fænomen, som in- og ekskluderer gennem ekstreme marginaliseringsprocesser.

Engesvang Skoles værdiregelsæt 2010

Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Brædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?

Når det enkelte barn udvikler sig så det trives i fagligt og sociale sammenhænge Når det enkelte barns selvværd fremmes

Trivsel definerer vi som en følelse af fysisk, mental og social velvære og tilfredshed.

Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

VÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER

Trivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Trivselspolitik for Ølsted Skole

Antimobbestrategi. Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning.

Heibergskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

Antimobbestrategi. Gældende fra den 1. januar 2017

Gældende fra den FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Principper for trivsel

Christiansfeld Skole

Gældende fra den 01/ Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.

Tårnborg Skole. Antimobbestrategi for. Gældende fra den Side 1 af 6

Beders Skoles værdier og værdigrundlag

Trivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.

Trivselspolitik for Vejlebro

Antimobbestrategi for Ordblindeinstituttet

Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

Lærernes og pædagogernes ansvar

Antimobbestrategi for

Antimobbestrategi for Stjernevejskolen

Trivselserklæring, Hylleholt skole

Antimobbestrategi for Spangsbjergskolen

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Antimobbestrategi for Kirkeskolen

Trivselspolitik. Kjellerup Skole

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

Gældende fra den 1. februar 2010 revideret august Vi ønsker at Møllevangskolen er en skole, hvor børnene møder både omsorg og udfordring.

Trivselsplan for Bavnehøj Skole 2017

Det er formålet med denne plan at fremme trivsel og modvirke mobning.

Gældende fra Juni 2011

Gældende fra den 1. januar 2017

Fokus på Trivsel og forebyggelse åf mobning

Antimobbestrategi for Lindebjergskolen

Værdiregelsæt. Rolighedsskolen 2011

Ødsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:

Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi

Trivselspolitik, Østskolen

1.udgave 2009 Indholdsfortegnelse. Indledning...3 Hvad forstår vi ved mobning...3 Signaler ved mobning...4

Undervisningsmiljøvurdering Bedsted Friskole Februar 2017

Fanø Skole HVAD ER MOBNING?

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Gældende fra den

Trivselserklæring for Carolineskolen

Antimobbestrategi. Skovvejens Skole

Gadehaveskolens indsats og handleplan

Måløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI

TRIVSELSPLAN JEG ER OK DU ER OK. A a l e s t r u p S k o l e INDHOLD INDHOLD: Plan side 2 4. Konkrete tiltag 5. Litteraturliste 5

Antimobbestrategi 2013

Trivsel på Vissenbjerg skole

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan

Hurup Skoles. Trivselsplan

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole

TRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK.

Herstedøster Skole. Antimobbe- og trivselsplan April Herstedøster Skole Herstedøster Skole. Værdigrundlag oktober

Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole

Gensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi. Mobning er et uhåndterbart problem for den, der bliver ramt af det og kan blandt andet defineres således:

Gældende fra den 1/ FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Sikre trivsel hos børn og voksne BEGREBER. Hvad forstår vi ved trivsel?

Antimobbestrategi Gedved Skole

Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?

Engesvang Skoles værdiregelsæt

Lynghøjskolens antimobbe-handleplan

Børnehuset Stjernen og Tjørring Skole STÅR SAMMEN OM FÆLLESSKABET

Bakkeskolen HVAD ER MOBNING?

Anti-mobbe-politik ved Hedegård Friskole

Anti-mobbe-strategi. Børn, som mobbes har brug for hurtig og effektiv intervention fra omgivelserne skole, kammerater og forældre.

Antimobbestrategi. Derfor har vi følgende målsætninger:

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

at minimere mobning i og udenfor skolemiljøet gennem oplysning, forebyggelse og aktiv handling.

TRIVSELSPOLITIK for Store Magleby Skole

Antimobbestrategi for Aulum-Hodsager Skole

Holbæk Private Realskole

Guldberg Skoles trivselsplan

Trivselspolitik for elever

Transkript:

Bork Skole Princip om elevernes trivsel og god ro og orden på Bork Skole: Under udøvelsen af skolens virksomhed, skal den tilstræbe, at hver enkelt elev oplever personlig tryghed og sikkerhed ved at gå i skole. (skolebestyrelsen juni 2009) Sådan gør vi til hverdag: Samværsformer. Alle er forpligtet til, at medvirke til vi kan have det godt, et godt undervisnings- og arbejdsmiljø er et fælles anliggende: Vi taler pænt til andre Vi behandler andre som vi selv vil behandles. Vi er ærlige. Vi overholder aftaler. Vi forsøger at nedtrappe konflikter, ikke optrappe dem. Mistrivsel eller mobning. Forebyggende arbejde: Fremme af trivsel og forebyggelse af mobning sker ved, at børn og voksne arbejder med klassekulturen, de sociale kompetencer og kommunikation: Vi bruger klassens tid til arbejdet med klassens trivsel. Skolernes årlige trivselsdag anvendes ligeledes til arbejdet med elevernes trivsel. Klassens lærerteam samarbejder med den enkelte klasse om, at få udarbejdet og vedligeholde spilleregler for de enkelte klasser. Klassereglerne skal være klare og entydige og er underlagt skolens ordensregler. Reglerne skal være synlige i klassen og der orienteres om dem på forældremøder. De evalueres med klassen en gang årligt. De voksne fører tilsyn i frikvartererne og griber ind, når der sker ting, der ikke bør ske. Legepatruljen støttes og videreføres fra år til år. Alle klasser har en læsevenneklasse, som man er særligt forpligtet til at have sociale relationer med. DCUM s termometerundersøgelse af undervisningsmiljøet gennemføres for alle skolens elever hvert 3. år. Ringkøbing - Skjern Kommune www.rksk.dk

Hver klasses forældregruppe bør udarbejde en fødselsdagspolitik for klassens elever. Skolen udarbejder en folder om trivsel til alle nye forældre. Det er selvfølgelig altid bedre at forebygge, end at helbrede men når skaden er sket, skal vi være parat til at håndtere situationen. Definition på mobning: Vi anvender definitionen i materialet fra SSP i Ringkøbing-Skjern Kommune Mobning nej tak! Trivsel ja tak!. Desuden forstår vi mobning som noget der opstår i en social relation, hvor børn tilsidesætter deres egen moral og gør ting de godt ved er forkerte af hensyn til deres egen position i fællesskabet. Derfor er mobning ikke kun et anliggende mellem mobber og offer, for deres adfærd udgør kun et øjebliksbillede af hele konteksten. Det er vigtigt at se på helheden, og ikke forfalde til at udnævne syndebukke på grundlag af de brudstykker af information man som forælder eller lærer har adgang til. Det vigtigste arbejde bliver derfor det forebyggende arbejde læreren foretager i klassen, og forældrenes kommunikation med barn og skole. Enkelte gange har vi oplevet, at elever af forældre udpeges som syndebukke, især hvis forældrenes indbyrdes relationer ikke er så gode. Vi har også oplevet, at forældre til elever der er involveret i konflikter af den ene eller den anden art, lytter mere til deres barn end til skolens voksne. Det er bestemt ikke altid rart for skolens ansatte, at være i budbringerens rolle når dårlige nyheder skal formidles, slet ikke hvis man ikke møder forståelse hos modtageren. Men det er nødvendigt for elevens skyld, og vi anbefaler, at man som forælder lytter til skolen og samarbejder med barnet ja, men også med skolen om barnet.

Fra SSP

Beredsskabsplan ved en elevs mistrivsel f.eks. p.g.a. mobning. Ethvert barn, enhver voksen som registrerer mistrivsel eller mobning kontakter straks klasselæreren. Det er vigtigt at klasselæreren registrerer konkrete hændelser, citater m.m. som kan belyse situationen. Hvad gør lærere/pædagoger på skolen: Klasselæreren har samtaler med eleven som mistrives, og med den elve der evt. forfølger/generer. Efter kortlægningen af problemet udarbejdes en handleplan i forhold til det konkrete problem. Dette kan ske i klasselærerteamet eller i lærerteamet. De berørte forældre inddrages. Handleplanen bør bl.a. indeholde: Målsætning. Hvilke foranstaltninger der tænkes iværksat. Hvordan Klasselæreren/teamet tager problemet op i klassen/klasserne. Hvordan forældrene tænkes inddraget i samarbejdet. Om der tænkes inddraget AKT-konsulent eller andre fagpersoner (skal der evt. indkaldes til bekymringsmøde?). Hvornår, hvordan og med hvem der evalueres og følges op. Hvad bør elever gøre? Hvis du oplever, at en elev i din klasse bliver mobbet, er det vigtigt, at du ikke lader som ingenting, men i stedet gør noget for at standse mobningen Fortæl det til en voksen, mobning går i længden ud over alle. Tal med de andre i klassen, der ikke selv er indblandet i mobningen. Lav aftaler om at støtte hinanden i at få mobningen stoppet Sig fra over for mobberne og lad dig ikke styre af gruppepres eller af ulveadfærd. Hvad bør forældre gøre? Spørg ind, hvis du mærker, at dit barn bærer på noget Tag kontakt til klasselæreren på skolen. Vis dit barn, at du bakker op om skolens arbejde med problemerne. Tal ordentligt om skolen, og hellere med skolen end om den. Hvis dit barn mobber andre børn, er det vigtigt, at du hjælper barnet med at føle ansvar. Fokusér på mobningen, ikke på barnet. Det er ikke barnet, der er problemet, men mobningen Dårlige relationer mellem familier og forældre bør ikke sendes med børnene i skole.

Sådan gør vi i forhold til frikvarterstilsyn: Skolen stiller trafikveste paraplyer og regnslag til rådighed for vagterne. Dels af hensyn til synligheden som vagt, men også af hensyn til arbejdsmiljøet. Det er op til vagten om man vil anvende materialerne. Vagterne ronderer, så der ikke på skolen findes områder hvor børn kommer, men voksne aldrig kommer. Elever der kører på waveboard må køre på fliserne hele vejen uden om skolebygningen, mod uret. Det giver ikke ret til at stå af og opholde sig hos dyrene. Klasserne fodrer på skift skolens dyr under klasselærerens tilsyn. En lærer (KM) koordinerer ordningen. Kun den klasse der har fodretur, har adgang til dyrene og skolens sydlige område i frikvartererne. Hvis man som voksen ekstraordinært giver elever adgang til området i frikvarterer eller i undervisningstiden, er man selv ansvarlig for at føre tilsyn med eleverne. Når fodboldbanen er lukket p.g.a. fugt, går fodboldspillere fra 4-6. kl. i hallen. På fliserne ved skolebygningen må udelukkende anvendes bløde bolde. Læderfodbolde hører til på boldbanen. Den lærer som har klassen op til frikvarteret, har ansvaret for tilsynet med eleverne der bliver i klassen og spiser. Det er lærerens individuelle vurdering hvornår der er så få spisende, at man kan forlade klassen. Vi indfører Janes plet på legepladsen. Pletten er et afmærket sted, hvor man som barn kan gå hen, hvis man ikke lige har nogen at lege med i frikvarteret. Det er legepatruljen og de voksnes ansvar, at hjælpe de pågældende børn ind i en leg. Minimumsdækning er 2 vagter. Vi laver 15 min moduler, så vagterne også får pause. Kontoret udarbejder i planlægningsfasen tidsnormeringsplan for frikvarterstilsynet, så arbejdet med vagtplanen kan udføres inden ferien. Selve frikvartersvagtplanen laves i teamet eller i fælleslærergruppen inden sommerferien.